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臺北市中山北路2段某知名超商進行店面裝修，勞動檢查處於3月9日接獲通報指工地環境凌亂、危機四伏，且作業人員未使用安全防護設施，對勞工有立即危害之虞。

勞動檢查處檢查結果發現該知名超商違反4項勞工安全衛生法規如下：

一、高度2公尺以上開口未設置護欄等防護設備。
二、作業勞工未正確戴用安全帽。
三、臨時用電電線插頭裸接。
四、使用高壓氣體鋼瓶未固定。

該工地上述違規事項均係第1次違反，除現場要求立即改善外，並將行文通知改善。同時，將不定期派員複查，如再發現違法事實，將依法處新臺幣3萬至15萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，若有進行店面整修裝修時應加強勞工安全管理，透過多重的措施，善盡管理人責任，嚴格監督裝修廠商落實勞安管理及各項勞安設施，確認品質安全無虞，全面守護勞工在職場工作的安全，以免違反勞工安全衛生法被依法開罰。

相關法律條文 勞工安全衛生法第5條 雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備： 一、防止機械、器具、設備等引起之危害。 二、防止爆炸性、發火性等物質引起之危害。 三、防止電、熱及其他之能引起之危害。 四、防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積及採伐等作業中引起之危害。 五、防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害。 六、防止高壓氣體引起之危害。 七、防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學物品、含毒性物質、缺氧空氣、生物病原體等引起之危害。 八、防止輻射線、高溫、低溫、超音波、噪音、振動、異常氣壓等引起之危害。 九、防止監視儀表、精密作業等引起之危害。 十、防止廢氣、廢液、殘渣等廢棄物引起之危害。 十一、防止水患、火災等引起之危害。 雇主對於勞工就業場所之通道、地板、階梯或通風、採光、照明、保溫、防濕、休息、避難、急救、醫療及其他為保護勞工健康及安全設備應妥為規劃，並採取必要之措施。 勞工安全衛生法第31條 違反第五條第一項或第八條第一項之規定，致發生第二十八條第二項第一款之職業災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金。 法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。 勞工安全衛生法第33條 有左列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰： 一、違反第五條第一項或第六條之規定，經通知限期改善而不如期改善。 二、違反第八條第一項、第十一條第一項、第十五條或第二十八條第一項之規定。 三、拒絕、規避或阻撓依本法規定之檢查。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源:臺北市政府新聞稿

知名超商違反勞安法令 北市勞檢處要求立即改善

臺北市勞動檢查處於3月9日接獲通報指中山北路2段某知名超商進行店面裝修，工地環境凌亂、危機四伏，且作業人員未使用安全防護設施，對勞工有立即危害之虞，勞動檢查處於當日即派員前往實施勞動檢查，檢查結果發現該事業單位違反4項勞工安全衛生法規如下：

一、高度2公尺以上開口未設置護欄等防護設備。
二、作業勞工未正確戴用安全帽。
三、臨時用電電線插頭裸接。
四、使用之高壓氣體鋼瓶未固定。

臺北市政府勞動局陳業鑫局長表示，該工地上述違規事項均係第1次違反，除現場要求立即改善外，並將行文通知改善。同時，將不定期派員複查，如再發現違法事實，將依法處新臺幣3萬至15萬元罰鍰。

據勞動檢查處統計，自101年1月1日起至102年3月11日止，臺北市共計發生15起營造業死亡職災案件，其中裝修與拆除工程即佔6件，顯示裝修及拆除工程職業災害有明顯升高之趨勢。陳局長指出，該裝修工程之業主為國內超商之龍頭，應率先擔負起企業責任，嚴格監督裝修廠商落實勞安管理及各項勞安設施，為辛苦打拼的第一線作業勞工提供更安全舒適的工作環境。

陳局長強調，為嚴格督促臺北市所有營造工程工地勞安，保護勞工安全，已要求勞動檢查處「從嚴從重，全面檢查」外，對於已確定之重大職業災害工地，將主動公告於職災地圖網站（http://media.doli.taipei.gov.tw/map/），除發揮警示作用外，亦便利一般民眾瞭解及共同監督本市建築工程勞工安全維護之情形，藉以提醒建築工程之業主及承攬事業單位加強勞工安全管理，透過多重的措施，全面守護勞工在職場工作的安全。

下載:執行勞動檢查現場狀況說明.doc

以上資料來源:臺北市政府新聞稿


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勞檢連鎖餐飲工安罰鍰5場次 臺北市勞動檢查處特於101年度針對加盟連鎖餐飲業包含總公司和各分公司在內共45家實施安全衛生勞動檢查專案。 合計檢查72場次，初查45家及複查27家經統計有缺失者有45場次，平均違法比率為86.7%，其中遭通知限期改善40場次，罰鍰5場次，違反法令比例最高者為工作場所安全衛生設施不良。

工作場所安全衛生設施不良，其中有地板濕滑、安全門及安全梯上鎖、通道堆置物品及妨礙消防器具之緊急使用等，計24場次；其次是未設置合格之勞工安全衛生人員，計21場次。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，雇主應依勞工安全衛生法規設置安全的工作場所之設備及措施，建構員工正確工安知識，且應注意工作安全及工作環境是否有危險因子存在，保持不致使員工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態，或採取必要之預防措施。特別是餐飲業提供快速用餐服務，因此應嚴格要求餐飲業員工注意工作場所安全衛生，建立安全工作環境，以避免因職場安全衛生不良，而導致職災事件發生。

近4成業者違規廠區未標示危害物質   勞委會勞動檢查統計，勞動檢查機構實施事業單位危害物質標示及通識措施初查2,126家中，有39.3%的事業單位違反「危險物與有害物標示及通識規則」相關規定，又以「裝有危害物質之容器，未依規定之分類、圖示及格式明顯標示有關事項」609家最多，違反比例為28.6%；其次為「未製作危害物質清單」386家，違反比例為18.2%；第三為「未訂定危害通識計畫」332家，違反比例為15.6%。 違反勞工安全衛生法相關規定，勞動檢查機構已要求業者儘速於限期內改善，複查時如發現仍未改善，將依勞工安全衛生法第 33條規定處3萬元以上15萬元以下罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是有成立中央工廠的連鎖加盟業者， 對所製造、處置或使用的危害物質，須蒐集建立正確完整的危害資訊外，也應建立勞工安全衛生管理制度及災害緊急應變處理機制，並對勞工辦理危害通識教育訓練，及提供適當之個人安全衛生防護具，以確實防止職業災害發生，以免違法而被罰鍰。

(此照片與內文無關)

(此照片與內文無關)

所有雇主注意沒勞保發生職災判賠 所有雇主都得注意，特別是加盟連鎖經營業者，未替勞工投保勞保的法院案例，最近台北地院一件職業災害補償訴訟案的判決，五人以下的公司行號，雖不必強制替員工投保勞保，但若發生職災，根據本件判決，產生勞保給付問題，雇主可得負起賠償責任。勞基法是適用一切勞雇關係，並沒有就應適用勞基法的事業單位雇用人數另設限制，故雇主不能以員工五人以下，沒有強制投保勞保義務作為抗辯，在未排除適用勞基法的情況下，判雇主有責須給付四十五個月平均工資的喪葬費、死亡補償費，共一百廿六萬元給員工。 依勞基法第三條規定，受雇五人以上的公司、行號員工，應以雇主或所屬機構為投保單位，參加勞保，有一加盟連鎖冷飲店店內員工不足五位，就未替員工投保勞保，有一擔任廚房及外送工作每月薪資二萬八千元的王姓員工，在上班途中發生車禍，送醫後不治死亡。 台北地院法官認為勞基法受雇五人以上的公司、行號員工規定，只涉及雇主是否應強制為勞工投保勞保的義務，不排除勞基法的適用，因此未替勞工投保勞保的雇主，得負起賠償責任判須給付賣喪葬費和死亡補償共一百廿六萬元。 註:新竹法院曾有勞工死亡沒勞保判雇主賠償同額給付的案例，新竹一名在ＰＵＢ上班的女子，下班途中發生車禍死亡，家屬事後發現雇主沒有幫員工投保勞保，轉而控告雇主，法官依據ＰＵＢ的資料顯示店內有五名以上員工，女子有打卡和薪資記錄資料，裁定雇主違反勞工保險條例，家屬勝訴，雇主應賠償投保單位給付的標準，給付喪葬和遺屬津貼共廿七萬七千兩百元。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，2012年民進黨公共系列論壇曾指出，就業環境不佳下，國內超過半數打工青年勞工沒有勞保，高達52.2%，臨時工沒有勞保或任何保險保障。勞委會2007年對大學生打工進行調查，赫然發現雇主替打工學生投保勞保比率只有三成四， 健保更只有一成五，依法有工作就應享有勞保，如果臨時工有雇主與勞工協商不加保，甚至有因雇主怠惰而未替其加保，勞保局一旦查核屬實，將可依法處雇主勞保費4倍罰金。 另未加入勞保的員工發生職災，經治療終止後若身體遺存障害符合「勞保殘廢給付標準表」 第1至第10等級，且雇主未依勞基法給予殘廢補償者，得比照勞保殘廢給付標準，增給補助50%，按事故發生當月勞保最低月投保薪資，發給殘廢補助。但是須扣除勞工已領取雇主依勞基法所發的殘廢補償金額。 另外未加入勞保的受僱勞工遭遇職災還可申請身體障害生活津貼，經勞保局核定按月發給，最長以補助3年為限。該項補助由職災勞工個人提出申請即可。 阿甘創業加盟網建議開店商家特別是加盟連鎖經營業者 若員工在五人以下，不考慮加勞保情況下，依勞基法 第59條如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之規定和以往案例，發生職災請求賠償總金額應扣除已領取之勞工保險給付及扣抵員工團體保險給付，因此雇主可以為員工投保商業保險，確保其發生意外職災賠償財力，並以保障發生職災員工能獲得相當程度賠償或補償。

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近日臺北市政府衛生局接獲民眾陳情某品牌沐浴乳疑似檢出超量「鄰苯二甲酸二丁酯Dibutyl phthalate (DBP)」成分，違者；依據化粧品衛生管理條例第23條及第27條之規定，可處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣15萬元以下罰金，其妨害衛生之物品沒收銷燬之。

另依行政院衛生署97年12月25日衛署藥字第0970333062號令，化粧品於製造過程中，技術上無法避免，致含自然殘留微量之鄰苯二甲酸酯類成分時，其最終製品中所含該成分之總殘留量，不得超過100ppm。倘超出限量規定，消費者保護法第10條規定，企業經營者於有事實足認其提供之商品或服務有危害消費者安全及健康之虞時，應即回收該批商品或停止其服務。又依消費者保護法第36條規定，違規產品應限期改善、回收或銷燬，如業者違反規定，依消費者保護法第58條之規定，可處6萬元以上150萬元以下罰鍰，並得連續處罰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是美容美髮藥粧店連鎖加盟業者，確實做好產品自主管理，確認產品品質安全無虞，善盡管理人責任，方得販售。另如發現產品含有不法成分，應立即回收市面涉疑產品，並重新檢視產品原料及製程，以釐清塑化劑來源及進行改善、矯正措施，以維護產品品質及企業形象。

相關法律條文 化粧品衛生管理條例第23條 化粧品或化粧品色素足以損害人體健康者，中央、直轄市或縣 (市) 衛生主管機關應禁止其輸入、製造、販賣、供應或意圖販賣、供應而陳列；其已核准或備查者，並公告註銷其許可或備查證件。 依前項規定公告註銷許可或備查證件前已製售之化粧品或化粧品色素，應由製造、輸入或販賣業者立即公告停止使用，並依規定期限收回市售品，連同庫存品一併依中央衛生主管機關規定之方法處理。 來源不明之化粧品或化粧品色素，不得販賣、供應或意圖販賣、供應而陳列。   化粧品衛生管理條例第27條 違反第七條第一項、第八條第一項、第十一條、第十五條第一項、第十六條第一項、第十七條第一項、第十八條第一項、或第二十三條第一項禁止規定之一者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣十五萬元以下罰金；其妨害衛生之物品沒收銷燬之。 違反第二十三條第一項禁止規定情節重大或再次違反者，並得由各該主管機關撤銷其有關營業或設廠之許可證照。 法人或非法人之工廠有第一項情事者，除處罰其行為人外，並對該法人或工廠之負責人處以該項之罰金。 消費者保護法第10條 企業經營者於有事實足認其提供之商品或服務有危害消費者安全與健康之虞時，應即回收該批商品或停止其服務。但企業經營者所為必要之處理，足以除去其危害者，不在此限。 商品或服務有危害消費者生命、身體、健康或財產之虞，而未於明顯處為警告標示，並附載危險之緊急處理方法者，準用前項規定。 消費者保護法第36條 直轄市或縣 (市) 政府對於企業經營者提供之商品或服務，經第三十三條 之調查，認為確有損害消費者生命、身體、健康或財產，或確有損害之虞 者，應命其限期改善、回收或銷燬，必要時並得命企業經營者立即停止該 商品之設計、生產、製造、加工、輸入、經銷或服務之提供，或採取其他 必要措施。 消費者保護法第58條 企業經營者違反主管機關依第三十六條或第三十八條規定所為之命令者，處新臺幣六萬元以上一百五十萬元以下罰鍰，並得連續處罰。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源:臺北市政府新聞稿

化粧品品質攸關消費權益 衛生局呼籲業者 善盡自主管理責任

鑑於近日接獲民眾陳情某知名品牌沐浴乳疑似檢出超量「鄰苯二甲酸二丁酯Dibutyl phthalate (DBP)」成分，臺北市政府衛生局為保障市民安全，立即派員前往抽驗涉疑產品，同時呼籲業者，產品品質關係著企業形象及消費權益，更應確實做好自主管理，以維護消費者權益。

「鄰苯二甲酸酯類(phthalate esters)」，為塑化劑之一種，也被稱為「環境荷爾蒙」，會經由食入、吸入或是皮膚吸收等方式進入體內。據研究指出該等物質長期累積於體內，會干擾生物體的內分泌作用，影響生殖、神經系統，造成畸胎、癌症等問題，行政院衛生署為維護國人產品使用安全及權益，自民國94年起陸續公告禁止化粧品添加
Dibutyl phthalate (DBP)、Benzyl butyl phthalate (BBP)、Bis(2-ethylhexyl) phthalate (又稱Di(2-ethylhexyl) phthalate或DEHP)、Bis(2-methoxyethyl) phthalate (又稱Dimethoxyethyl phthalate或DMEP)、Diisopentylphthalate (DIPP)、Di-n-pentyl phthalate (DnPP)及Di-n-octyl phthalate (DnOP)等7種鄰苯二甲酸酯類成分。違者；依據化粧品衛生管理條例第23條及第27條之規定，可處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣15萬元以下罰金，其妨害衛生之物品沒收銷燬之。另依行政院衛生署97年12月25日衛署藥字第0970333062號令，化粧品於製造過程中，技術上無法避免，致含自然殘留微量之鄰苯二甲酸酯類成分時，其最終製品中所含該成分之總殘留量，不得超過100ppm。倘超出限量規定，依消費者保護法第36條規定，違規產品應限期改善、回收或銷燬，如業者違反規定，依同法第58條之規定，可處6萬元以上150萬元以下罰鍰，並得連續處罰。

又消費者保護法第10條規定：「企業經營者於有事實足認其提供之商品或服務有危害消費者安全及健康之虞時，應即回收該批商品或停止其服務」。為確保消費者產品使用安全，衛生局呼籲化粧品販售業者應善盡管理人責任，確實做好產品自主管理，確認產品品質安全無虞，方得販售。如業者主動發現產品含有不法成分，應立即回收市面涉疑產品，並重新檢視產品原料及製程，以釐清塑化劑來源及進行改善、矯正措施，以維護產品品質。衛生局除了持續不定期稽查市售化粧品，以保障安全消費環境外，再度提醒民眾，購買化粧品時，應選擇信譽良好的廠商，謹記化粧品選購小秘訣「一不二要」原則：「不輕信誇大療效宣稱、要購買來源清楚產品、要認明完整中文標示」。

以上資料來源:臺北市政府新聞稿


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抽驗美白化粧品2件標示不完整可罰10萬  

新北市政府衛生局公佈101年第1季美妝用品店、百貨公司、量販店及夜市等，市售美白化粧品抽驗結果，10件產品中有2件「美白嫩白霜」、「美白收斂滋養霜」標示不全，不符規定，分別為未標示批號或出廠日期以及未標示用法，涉嫌違反「化粧品衛生管理條例」第6條規定，可依法對廠商處10萬元以下罰鍰。

阿甘提醒開店商家特別是美容業者在批進貨時應特別注意化粧品外盒包裝或容器要有顯著標示產品名稱、製造廠名稱及地址、進口商名稱及地址、內容物淨重或容量、用途、用法、批號或出廠日期、全成分、保存方法與期限等標示。另外經營業者亦不得宣稱誇大或涉及醫療效能等詞句，違者將依同法第28條規定處新臺幣10萬元以下罰鍰。
　

(此照片與內文無關)

100年衛生機關處分違規藥物化粧品及食品廣告共7,894件  食品藥物管理局100年1月至12月辦理「醫療、藥物、化粧品及食品違規廣告監控計畫」，監控電視、電台廣告共14,076則，其中859件涉及違規，分析違規廣告監控數據發現產品型態，以食品514件佔59.8%為首，化粧品158件佔18.4%次之；100年全年，衛生機關處分違規藥物、化粧品及食品廣告共7,894件，罰鍰金額高達新台幣18,905.6萬元。 食品藥物管理局與國家通訊傳播委員會的合作下，廣告違規率業由99年1月之13.9％，降至100年12月之4.95 %，未來衛生機關仍將持續努力，加強查緝違規廣告。

瘦身美容業者聯合稽查多家不合格 臺北市政府法規委員會、衛生局食品藥物管理處、消防局、建築管理處12月15日上午召開聯合記者會，公布抽檢轄區5家瘦身美容業者之聯合稽查，檢查項目涵蓋定型化契約、消防安全、建築物公安、使用或販售化妝品、食品、藥品、醫療器材情形、菸害、營業衛生、有無違規醫療行為及廣告傳單等項目。 經檢查發現卡羅時尚館、beauty way時尚美學、美夢成真美容體雕會館、佐登妮絲（南京二店）及菲夢絲（敦南店）等5家瘦身美容業者，均未使用行政院衛生署公告之瘦身美容定型化契約範本，且契約書未符合「瘦身美容定型化契約應記載及不得記載事項」，衛生局針對未使用瘦身美容定型化契約之業者，均依臺北市消費者保護自治條例第38條規定，輔導正確使用契約範本，並要求現有使用但內容仍有缺失之瘦身美容業者限期改正後，如屆期未改善，將處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰，並得連續處罰。

(此照片與內文無關)

化粧品外包裝標示違規罰鍰10萬元

臺北市政府衛生局於今年5-6月間，特執行「宣稱美白或嫩白等功效化粧品」專案，在轄內訴求低價位之店家（如：美容用品店、攤販）及網路以價購方式，完成19件化粧品抽驗，檢驗結果均未含禁用之「重金屬汞」及「對苯二酚」；另對「維他命C磷酸鎂」、「維他命C糖苷」、「麴酸」、「熊果素」等常用美白成分進行檢測，其含量皆符合規定；然標示檢查卻發現有13件產品涉及標示違規。

臺北市政府衛生局對檢驗19件化粧品進行外包裝標示檢查，其中標示違規之產品，將依違反化粧品衛生管理條例第6條爰依化粧品衛生管理條例第28條進行查處，新臺幣10萬元以下罰鍰；其妨害衛生之物品沒入銷燬之。

分析其外包裝標示違規情形如下：
(一)成分標示不實〈如外包裝標示含有「維他命C磷酸鎂」卻未檢出〉。
(二)標示不全〈如外包裝無中文標示或僅以簡體中文標示【網路拍賣之產品尤常見】〉。
(三)標示涉及誇大、療效宣稱〈如宣稱對各種頑固黑斑、黃褐斑、曬斑、妊娠斑、反彈斑…有非常顯著的神奇修復功效〉。

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新北市政府勞工局為保障連鎖加盟業勞工權益，101年勞工局針對未替勞工投保勞健保、未提繳勞工退休金、加班工資給付不足、國定例假日出勤工資未加倍發給，以及未定期召開勞資會議等違法事項，勞動條件裁罰案達1800多件，勞工局 望能透過加盟總部的自主管理約束力，做好加盟體系內部的勞動條件管理。

加盟店員工規模通常不大，因此經常發生未提勞工投保勞健保、未提繳勞工退休金、加班工資給付不足、國定例假日出勤工資未加倍發給，以及未定期召開勞資會議等違法事項，因此勞工局101年已經與4大超商系統簽署自主管理承諾書， 於102年3月7日再與美食達人股份有限公司(85度C)、深耕茶葉有限公司(50嵐) 兩知名業者簽署「勞動條件自主管理承諾書」，落實連鎖加盟體系的勞動條件源頭管理。未來勞工局仍將持續推動連鎖加盟業（如：茶飲料業、餐飲服務業和美容美髮業等）自主管理，以降低勞資爭議、促進勞資和諧。

阿甘創業加盟網建議開店商家經營業者特別是連鎖加盟業

者，應確實遵守勞動基準法工時及工資規範(店家老闆勞健保如何投保較划算或替員工加勞保就一定要替員工加健保)，建立優質勞動環境，若有進用部分工時員工或工讀生，要在第一時間替員工加投勞健保，即使是部分工時員工身兼數職，不同投保單位亦要加保，以免不幸發生職災時勞僱雙方都能有所保障。勞動基準法罰則於100年7月份起從原本新臺幣6千元至6萬元，調整至2萬元到30萬元，並得公布事業單位名稱。勞工超時工作，必須依法計算加班費，加班時數上限，1天連同加班不能超過12小時，1個月加班總時數不能超過46小時，以避免「過勞」情形發生。

勞動基準法第24條
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。

勞動基準法第30條
勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。
第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。
第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。

勞動基準法第84-1條

經中央主管機關核定公告下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。
一、監督、管理人員或責任制專業人員。
二、監視性或間歇性之工作。
三、其他性質特殊之工作。
前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源:新北市政府新聞稿

勞工局與85℃、50嵐簽署加盟業自主管理

為保障連鎖加盟業勞工權益，新北市政府勞工局於昨日（7日）與美食達人股份有限公司(85度C)、深耕茶葉有限公司(50嵐) 兩知名業者簽署「勞動條件自主管理承諾書」，落實連鎖加盟體系的勞動條件源頭管理。未來勞工局仍將持續推動連鎖加盟業（如：茶飲料業、餐飲服務業和美容美髮業等）自主管理，以降低勞資爭議、促進勞資和諧。


勞工局長謝政達在簽署儀式表示，去年勞工局針對勞動條件裁罰案達1800多件，勞政單位最終還是希望能夠「以輔導代替裁罰」，因此勞工局去年已經率先與4大超商系統簽署自主管理承諾書，昨天是第二波，無非是希望透過總部的約束力，做好加盟體系內部的勞動條件管理。勞工局將不定期提供法令研習、入廠勞教、客製化徵才及職業訓練等服務，也可輔導召開勞資會議，有效促進勞資和諧。


勞工局指出，由於加盟店員工規模通常不大，也因此經常發生未替勞工投保勞健保、未提繳勞工退休金、加班工資給付不足、國定例假日出勤工資未加倍發給，以及未定期召開勞資會議等違法事項。本次締約即希望總部對加盟店加強稽核或給予必要輔導，帶動加盟業主遵守勞動法令，建立優質勞動環境。


此外勞工局也建議，加盟業者進用部分工時員工或工讀生，最好能在第一時間投勞健保，即便部分工時員工身兼數職，不同投保單位亦可加保，如不幸發生職災亦能有保障。昨天參與簽署的業者代表為深耕茶葉有限公司北區督導陳羨雅，以及美食達人股份有限公司代表蔡佳蓉。

以上資料來源:新北市政府新聞稿


以下是 開店商家& 連鎖加盟業勞工權益 相關稅法經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

勞委會違法超時工作最少罰2萬

新北市政府勞工局公布101年勞動條件檢查裁罰案件統計資料其中違反勞動基準法前3名分別為：未給付加班費391件（佔23.62％）、使勞工超時工作257件（佔15.53％）、未置備勞工簽到簿或出勤卡257件（佔15.53％）。違反行業別則以工商服務業398件（佔24.05％）高居首位，其次為批發零售業274件（佔16.56％），第3則為製造業257件（佔15.53％）。

在101年裁罰案件中，共裁罰1655件，裁罰金額達3793萬8千元，已有事業單位遭罰30萬元，並有163家遭公布事業單位名稱或負責人姓名。此外，因今年基本工資時薪調整至109元，故部份工時勞工時薪是否達109元，也將是今年勞動檢查的重點之一。 

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應確實遵守勞動基準法工時及工資規範，勞動基準法罰則於100年7月份起從原本新臺幣6千元至6萬元，調整至2萬元到30萬元，並得公布事業單位名稱。勞工超時工作，必須依法計算加班費，加班時數上限，1天連同加班不能超過12小時，1個月加班總時數不能超過46小時，以避免「過勞」情形發生。

(此照片與內文無關)

開店商家專案勞檢工讀生未給加班費最嚴重 工讀生的工資及休假一向是勞動檢查的重點，新北市政府勞工局公布暑假期間對轄內餐飲業、量販店、便利商店、補習班等僱用工讀生比例較高行業「青春專案勞動檢查」結果，總計檢查181家次事業單位，發現63家次違法，其中以未依法給付加班費、未給予例假及國定假日出勤工資未加倍發給較為嚴重；其他還有未記載勞工出勤時間以及未達基本時薪等違法情事。 事業單位在僱用工讀生時，其工資、工時、休假、請假及職業災害補償等，都應該依勞動基準法及相關勞動法令規定辦理，並不因是工讀生或是採時薪計薪而有所差別。勞工局除依法裁處新臺幣2萬元至30萬元罰鍰，未來仍將不定期派員實施複檢，若仍有相同違法情事將加重處罰，以督促事業單位遵守勞動法令。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，事業單位不要誤認為，採時薪計薪工讀生就無須比照正式僱用人員給予加班費、工資、工時、休假、請假及職業災害補償等，這是錯誤的觀念。凡適用勞動基準法之事業單位，工讀生超過每日正常工時8小時、加班提供勞務，其加班費之給付前2小時應按平日每小時工資額加給1/3以上，再2小時者應平日每小時工資額再加給2/3以上，並不會因為勞工身分是工讀生或正式僱用人員而有所差別。

勞工局專案勞檢補習班工讀生5業者違法 勞工局特別針對補教業者進行專案檢查，本次檢查20家事業單位中，發現 5家有違法情事，本次檢查違法態樣以「未依法置備勞工出勤紀錄」最嚴重，計有3家違規；其次為「連續出勤，未給予例假休息」以及「加班費未依法給付」，各計1家違規。 勞工局除依違反勞動基準法裁處業者外，未來仍將不定期派員實施複查。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，凡適用勞動基準法之事業單位，應於工讀生到職當日為其辦理勞工保險及勞工退休金且各項勞動條件如工資、工時、請假、休假等，都應依勞基法規定辦理，務因勞工身分是工讀生或非正職人員而未辦理。

(此照片與內文無關)

勞檢連鎖餐飲工安罰鍰5場次

臺北市勞動檢查處特於101年度針對加盟連鎖餐飲業包含總公司和各分公司在內共45家實施安全衛生勞動檢查專案。 合計檢查72場次，初查45家及複查27家經統計有缺失者有45場次，平均違法比率為86.7%，其中遭通知限期改善40場次，罰鍰5場次，違反法令比例最高者為工作場所安全衛生設施不良。

工作場所安全衛生設施不良，其中有地板濕滑、安全門及安全梯上鎖、通道堆置物品及妨礙消防器具之緊急使用等，計24場次；其次是未設置合格之勞工安全衛生人員，計21場次。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，雇主應依勞工安全衛生法規設置安全的工作場所之設備及措施，建構員工正確工安知識，且應注意工作安全及工作環境是否有危險因子存在，保持不致使員工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態，或採取必要之預防措施。特別是餐飲業提供快速用餐服務，因此應嚴格要求餐飲業員工注意工作場所安全衛生，建立安全工作環境，以避免因職場安全衛生不良，而導致職災事件發生。

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燦坤公司於會員特典廣告DM宣傳中，載有「FUJIMARU一對一單冷分離式空調（型號TIF-08C1）」商品，標示之能源效率等級為「第2級」、並表示「會員超低價14,900元」、「申請政府補助後為12,900元」等廣告用語，予消費者若購買案關商品，當可獲得政府補助新台幣2,000元之印象。

然經公平交易委員會調查案關商品的實際能源效率係「第4級」，並不符合經濟部能源局第二波補助民眾購置節約能源產品措施相關規定，若購買案關商品消費者並無法獲得政府補助2,000元。縱燦坤公司主張已於活動前採行張貼紙本澄清說明及請各門市店長向消費者說明澄清等補救措施，仍已吸引消費者至門市洽購，因此公平交易委員會通過，「FUJIMARU」TIF-08C1型號一對一單冷分離式空調商品能源效率第2級，就商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，爰處燦坤公司新臺幣10萬元罰鍰。

 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應注意網頁、DM宣傳廣告宣稱內容，若有宣稱獲利多少等語，應載明其統計依據，且提出有客觀數據或報告佐證。另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章，就應提出推薦及獎章證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。

相關法律條文 公平交易法第21條 事業不得在商品或其廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等，為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。 事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品，不得販賣、運送、輸出或輸入。 前二項規定於事業之服務準用之。 廣告代理業在明知或可得知情形下，仍製作或設計有引人錯誤之廣告，與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞，而仍為薦證者，與廣告主負連帶損害賠償責任。 前項所稱廣告薦證者，指廣告主以外，於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。 公平交易法第41條公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新台幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新台幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


燦坤實業公司於廣告DM刊登「空調第1級、第2級能源效率政府補助2000元」廣吿不實罰10萬元

公平交易委員會通過，燦坤實業股份有限公司（下稱燦坤公司）於其「2012.7/13(五)～7/16(一)會員特典」廣告DM刊登空調商品促銷活動，該廣吿說明「空調第1級、第2級能源效率政府補助2000元」，其上載有「FUJIMARU」TIF-08C1型號一對一單冷分離式空調商品能源效率第2級，就商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，爰處燦坤公司新臺幣10萬元罰鍰。

燦坤公司「2012.7/13(五)～7/16(一)會員特典」廣告文宣中，載有「FUJIMARU一對一單冷分離式空調（型號TIF-08C1）」商品，標示之能源效率等級為「第2級」、並表示「會員超低價14,900元」、「申請政府補助後為12,900元」等廣告用語。就系爭廣告整體內容觀之，予消費者之印象為若購買案關商品，當可獲得政府補助新台幣2,000元。然案關商品的實際能源效率係「第4級」，並不符合經濟部能源局第二波補助民眾購置節約能源產品措施相關規定，致消費者若購買案關商品並無法獲得政府補助2,000元。縱燦坤公司主張已於活動前採行張貼紙本澄清說明及請各門市店長向消費者說明澄清等補救措施，案關廣告仍已吸引消費者至門市洽購，產生招徠或提高潛在交易機會之效果，對市場競爭秩序及消費者權益造成不利之影響。燦坤公司系爭廣告就商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，核已違反公平交易法第21條第1項規定。

以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿



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加盟招募廣告DM廣告不實罰5萬

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招募加盟刊載榮獲獎牌廣告不實罰5萬   鼎香風公司於加盟廣告DM上宣稱「十年以上的專業品牌經驗」及「榮獲中華民國消費者最佳滿意度消費金牌獎」等語，經公平交易委員會調查鼎香風公司於94年11月設立，且係吮指王咔拉脆雞股份有限公司獲頒最佳滿意度消費金牌獎，鼎香風公司與吮指王公司並非關係企業。 公平交易委員會於101年9月26日第1090次委員會議決議鼎香風國際企業有限公司招募加盟刊載廣告， 將引致相關交易相對人就實際公司營業存續期間及加盟服務品質產生錯誤認知，就其服務之品質及內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，公平交易委員會議決議鼎香風國際企業有限公司違反公平交易法第21條第3項準用第1項規定，處新臺幣5萬元罰鍰，並命該公司停止前述違法行為。 阿甘創業加盟網呼籲，開店商家特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登招商廣告，應注意若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章，就應提出推薦及獎章證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。刊載加盟招商廣告，應注意網頁、DM宣傳廣告宣稱內容，若有宣稱獲利多少等語，應載明其統計依據，且提出有客觀數據或報告佐證。另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應注意 標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

廣告DM商品圖片誤植罰10萬 開店商家寄發廣告DM予會員，若商品圖片誤植，且商品圖片內容有虛偽不實及引人錯誤之表示，開店商家行為已違反公平交易法第21條第1項規定。 全聯實業股份有限公司，廣告DM商品圖片誤植，行政院公平交易委員會會除命全聯公司自處分書送達之次日起，立即停止前述違法行為外，另處全聯公司新臺幣10萬元罰鍰。

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利家毛刷公司於101年5月17日委請信義聯法法律事務所寄發律師函予永洪貿易公司之下游通路商，律師函中陳稱利家毛刷公司為第M314550號「防鬆脫之齒縫」新型專利之專屬被授權人，永洪貿易公司銷售之「刷樂牙間刷SSS超極細」已落入前開專利範圍內。

公平交易委員會復查經濟部智慧財產局之公告資訊，利家毛刷公司於101年5月17日寄發律師函前尚未取得經濟部智財局准予專利授權登記，利家毛刷公司在尚未取得經濟部智財局核准第M314550號新型專利授權登記，稱其為系爭專利之專屬被授權人，核已違反公平交易法第24條之規定。

公平交易委員會於第1112次委員會議決議，利家毛刷有限公司被檢舉不當寄發律師函乙案，認屬違反公平交易法第24條規定之行為，並命其立即停止前項違法行為。因101年6月21日利家毛刷公司已補正完成該專利授權登記，且系爭信函受信者亦未將系爭商品予以下架，系爭發函行為對交易秩序之危害尚屬輕微，公平交易委員會爰不併處罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，若有需要寄發侵害專利權警告函，應確認權利確實受侵害 ，且注意勿超越「善意警告」範圍，譬如立刻要求供貨廠商提出說明或切結保證絕無侵犯他人專利權情事。

相關法律條文 公平交易法第24條  　　 除本法另有規定者外，事業亦不得為其他足以影響交易秩序之欺罔或顯失公平之行為。 公平交易法第41條 公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新臺幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新臺幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。事業違反第十條、第十四條，經中央主管機關認定有情節重大者，得處該事業上一會計年度銷售金額百分之十以下罰鍰，不受前項罰鍰金額限制。 前項事業上一會計年度銷售金額之計算、重大違法情節之認定、罰鍰計算之辦法，由中央主管機關定之。

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以下資料來源:行政院公平交易委員會新聞稿

利家毛刷公司不當寄發律師函案處分不罰鍰

公平交易委員會(下稱公平會)於102年2月27日第1112次委員會議決議，利家毛刷有限公司（下稱利家毛刷公司）被檢舉不當寄發律師函乙案，認屬違反公平交易法第24條規定之行為，並命其立即停止前項違法行為。

公平會表示，利家毛刷公司於101年5月17日委請信義聯法法律事務所寄發律師函予永洪貿易公司之下游通路商，函中陳稱利家毛刷公司為第M314550號「防鬆脫之齒縫」新型專利之專屬被授權人，永洪貿易公司銷售之「刷樂牙間刷SSS超極細」已落入前開專利範圍內。

復查經濟部智慧財產局（下稱經濟部智財局）之公告資訊，利家毛刷公司於101年5月17日寄發律師函前尚未取得經濟部智財局准予專利授權登記，利家毛刷公司在尚未取得經濟部智財局核准第M314550號新型專利授權登記，卻於系爭律師函中陳稱其為系爭專利之專屬被授權人，核已違反公平交易法第24條之規定。公平會再表示，經審酌利家毛刷公司係系爭專利之被授權人，且於101年6月21日已補正完成該專利授權登記，且系爭信函受信者亦未將系爭商品予以下架，利家毛刷公司系爭發函行為對交易秩序之危害尚屬輕微，爰不併處罰鍰。

 以上資料來源:行政院公平交易委員會新聞稿


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不當寄發侵害專利權警告函違反公平法各罰5萬  
航偉科技股份有限公司等具函檢舉中央醫療器材股份有限公司(下稱中央公司)以專利權人林聖富君及林智一君名義於100年3月2日寄發郵局存證信函、100年3月21日寄發律師函予各大醫療院所，指稱醫療院所在使用「硫酸鈣」材質之骨填充物時，操作方法有侵害其專利之虞，並請醫療院所轉要求供應廠商簽署保證書等，經公平會調查相關事證發現，，系爭警告函其內容依一般社會通念已足使受信者產生檢舉人等可能涉及侵權之聯想，且專利權人寄發系爭警告函前，並未踐行相關確認權利受侵害之先行程序，尚難認屬依照專利法行使權利之正當行為所為，應屬足以影響交易秩序之顯失公平行為，違反公平交易法第24條規定各罰5萬元。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，若有需要寄發侵害專利權警告函，應確認權利確實受侵害 ，且注意勿超越「善意警告」範圍，譬如立刻要求供貨廠商提出說明或切結保證絕無侵犯他人專利權情事。
　

(此照片與內文無關)

安麗日用品公司寄律師函違反公平法罰6萬 安麗日用品股份有限公司(安麗公司)於100年6月16日寄發律師函，指稱國內知名量販業者販售之馬克杯上所使用之圖樣，侵害安麗公司權利，要求該商品應立即全數下架。 公平會調查相關事證發現，安麗公司客觀上極易從商品標示得知涉及侵害之製造商、進口商或代理商，並與其聯絡，卻逕行發函，且於寄發律師函前，未曾與該馬克杯之供應商聯繫請求排除侵害；律師函未揭露所享有之特定權利、種類、明確權利內容、範圍或受侵害之具體事實，即對第三人發函，為足以影響交易秩序之顯失公平行為，違反公平交易法第24條規定，依同法第41條第1項規定，命安麗公司停止違法行為外，並處新臺幣6萬元罰鍰。

未確認即寄發侵害專利權律師函公平會罰5萬 拖神公司未踐行確認權利受侵害之先行程序，即逕行對外散發交易競爭對手侵害專利權警告函，公平交易委員會於本年3月28日第1065次委員會議決議，拖神國際股份有限公司不當寄發競爭對手侵害其專利權之律師函，足以影響交易秩序之顯失公平行為，違反公平交易法第24條規定，命其應立即停止該項違法行為，並處新臺幣5萬元罰緩。 阿甘創業加盟網呼籲，開店商家特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者若有發送侵害專利權警告函前，應確認權利確實受侵害。

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思克威爾公司為美國Skechers公司於我國之經銷商，代理銷售包括Shape-ups / Tone-ups美體塑身鞋等多款球鞋，該公司於網頁宣稱：「Shape-ups / Tone-ups美體塑身鞋全系列……能讓運動效能加倍、幫助燃燒更多熱量」等，違反公平交易法第21條第1項規定。

雖思克威爾公司提出多篇研究報告以佐證「Shape-ups / Tone-ups美體塑身鞋全系列……能讓運動效能加倍、幫助燃燒更多熱量」及「Skechers Shape-ups / Tone-ups美體塑身鞋系列……消耗更多的熱量」相關宣稱之真實性， 惟經公平交易委員會調查檢視相關研究報告均無法支持穿著系爭鞋款可獲得上開宣稱效果。因此公平交易委員會於102年3月13日第1114次委員會議通過，違反公平交易法第21條第1項規定，就商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，處新臺幣20萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒網路開店經營業者特別是連鎖加盟業者，網站內刊登行銷廣告網頁，應注意廣告表示要與事實相符，且其差異要為一般或相關大眾所接受；若有在網頁或是其他文宣上刊登參考照片或圖片，務必不要低於廣告之內容，以免違反消費者保護法和公平交易法而被裁處罰鍰， 以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。

相關法律條文 公平交易法第21條 公平交易法第21條（虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵） 事業不得在商品或其廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等，為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。 事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品，不得販賣、運送、輸出或輸入。 前二項規定於事業之服務準用之。 廣告代理業在明知或可得知情形下，仍製作或設計有引人錯誤之廣告，與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞，而仍為薦證者，與廣告主負連帶損害賠償責任。 前項所稱廣告薦證者，指廣告主以外，於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。 公平交易法第24條 除本法另有規定者外，事業亦不得為其他足以影響交易秩序之欺罔或顯失公平之行為。 公平交易法第41條 公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新臺幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新臺幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。 事業違反第十條、第十四條，經中央主管機關認定有情節重大者，得處該事業上一會計年度銷售金額百分之十以下罰鍰，不受前項罰鍰金額限制。 前項事業上一會計年度銷售金額之計算、重大違法情節之認定、罰鍰計算之辦法，由中央主管機關定之。

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以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿

思克威爾公司於網頁宣稱「Skechers Shape-ups / Tone-ups美體塑身鞋系列……消耗更多的熱量」廣告不實罰20萬元

公平交易委員會（下稱公平會）於102年3月13日第1114次委員會議通過，思克威爾股份有限公司（下稱思克威爾公司）宣稱：「Shape-ups / Tone-ups美體塑身鞋全系列……能讓運動效能加倍、幫助燃燒更多熱量」及「Skechers Shape-ups / Tone-ups美體塑身鞋系列……消耗更多的熱量」，就商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，處新臺幣20萬元罰鍰。

公平會表示，思克威爾公司為美國Skechers公司於我國之經銷商，代理銷售包括Shape-ups / Tone-ups美體塑身鞋等多款球鞋，該公司於網頁宣稱：「Shape-ups / Tone-ups美體塑身鞋全系列……能讓運動效能加倍、幫助燃燒更多熱量」等，其廣告予人之印象，係消費者穿著Skechers Shape-ups或Tone-ups美體塑身鞋款運動或行走，即可獲得運動效能加倍、燃燒更多的熱量等效果。雖思克威爾公司提出多篇研究報告以佐證相關宣稱之真實性，惟經檢視相關研究報告均無法支持穿著系爭鞋款可獲得上開宣稱效果，思克威爾公司宣稱要難認有所據，已就商品之品質及用途為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定。

以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


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中聯公司於網站之「輔導成果」網頁廣告不實罰5萬元

中聯公司於網站首頁設置標題為「輔導成果」欄位，連結至標題為「顧問師輔導成果」網頁，內容宣稱欣林天然氣股份有限公司等10家事業接受其「ISO 9001」輔導，惟該公司自承網站所稱「顧問師輔導成果」是指顧問師的輔導成果，非指中聯公司之輔導成果，且提出該公司某合作講師所提供曾輔導過之事業名單以為佐證。然該等服務成果係置於該公司網站首頁「輔導成果」欄位項下，縱認該講師確曾輔導所涉10家事業取得ISO 9001驗證，惟該講師於是時並非與中聯公司合作或受該公司聘雇，是該講師畢竟與中聯公司分屬不同主體，上述服務實績應屬某講師或聘用其之事業體之輔導成效，難引用為以中聯公司為名之事業主體營業實績。

阿甘創業加盟網呼籲，開店商家特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登輔導成果，應注意服務實績應為以中聯公司為名之事業主體營業實績，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。

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電視及網頁廣告價格不實罰10萬 富邦公司及坂洋公司於富邦購物網銷售「Home life超快速多功能大蒸氣量專業級掛燙機」，廣告圖示宣稱「原價$3980  活動價$1980」，經點選進入該項商品之詳細頁面，載有「市價3,980元   促銷價1,980元」，畫面下方截取電視廣告畫面「市售價6,800元  momo價1,980元」，廣告予人印象為案關商品在富邦購物網原本銷售價格為3,980元，同時該項商品在市場其他通路之售價為6,800元，而在該網路平台播出時期之銷售價僅1,980元。 經公平交易委員會調查廣告所稱「原價$3980」、「市價3,980」元係參考市面類似商品之售價而得，無法提供曾以3,980元或6,800元銷售之交易紀錄，難作為該商品在該通路原本售價，或該商品在其他通路之市售價比較基礎。 因此公平交易委員會（下稱公平會）於101年9月19日第1089次委員會議通過，富邦媒體科技股份有限公司及坂洋國際有限公司於電視及網頁廣告銷售，就商品之價格為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，各處新臺幣10萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒網路開店經營業者特別是連鎖加盟業者， 若有透過煤體刊登廣告或是散發廣告傳單，應注意廣告內容宣稱要與實際相符；若有聯合促銷活動，應注意宣稱內容是否有虛偽不實及引人錯誤之表示或表徵，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

網頁廣告不實及加盟資訊未完整揭露罰10萬 俊x食品有限公司宣稱「全國第一家全用臺灣自產咖啡豆」，然據行政院公平交易委員會調查該公司使用的咖啡豆只有「單品豆」全部使用臺灣咖啡豆，「配方豆」則摻雜進口豆；且所銷售的咖啡中九成以上品項摻配國外進口的咖啡豆，所作的廣告表示與事實不符，違反公平交易法第21條第1項規定。 另俊x食品有限公司於招募加盟過程中，未於締結加盟經營關係前，以書面揭露各加盟店的營業地址及退出加盟的統計資料，仍有影響將來潛在加盟者的可能性；並足以使競爭同業喪失締約機會，而產生不公平競爭的效果，為足以影響連鎖加盟交易秩序的顯失公平行為，除命該公司立即停止違法行為外，並處10萬元罰鍰。

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更多 創業開店熱門行業探討 >創業開店應知稅法 or 創業開店應知法規 or 店家勞健保探討 
公平會加盟規範 or 未給予審閱加盟契約期間罰85萬 or 隱匿揭露加盟資訊遭罰50萬 or加盟商品內容不實罰12萬
加盟創業實務知識>參訪創業加盟展經驗及探討 or我不知要開什麼店or 如何挑最適合加盟總部
加盟陷阱 or 加盟合約是否合理 >
出問題加盟總部的特質 or總部公平合理供貨策略 or加盟解約或終止關係探討or 參觀加盟總部和分店
加盟創業競業禁止條款 or加盟創業商圈保障條款or加盟創業未盡事宜概括條款or加盟創業檢核表or加盟合約下載

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一起行銷股份有限公司及上豪味甕缸雞於GOMAJI網站刊載「上豪味甕缸雞」團購廣告「優惠期間為 2012 年5月10日至2012年8月10日，因店家座位有限，需一天前預約，並提供兌換券前五碼序號於店家，否則恕無法提供服務，而實際預約狀況需依店家當天訂位狀況為主」等語，

公平會表示，參照一起行銷公司提供之客訴紀綠，亦有數位消費者反映101年7月發生訂位困難問題。然「上豪味甕缸雞」以4人享用1隻雞，現場供餐座位約有70個，每日至少應可提供17隻雞供現場消費者使用，惟上豪味自承於101年7月間平均每日進貨10隻雞，每日約賣5至8隻雞，是該段期間應無客滿情形。

公平交易委員會於102年2月27日第1112次委員會議通過，一起行銷股份有限公司及上豪味甕缸雞於GOMAJI網站刊載「上豪味甕缸雞」團購廣告，違反公平交易法第21條第3項準用同條第1項規定，就服務之內容為引人錯誤之表示，爰處一起行銷公司、上豪味各新臺幣5萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，若有在報紙及網站刊載促銷活動， 應注意網頁、DM宣傳廣告宣稱內容是否有虛偽不實及引人錯誤之表示或表徵，若有宣稱「優惠期間」或者是團購服務，應注意廣告有無超賣，表示要與事實相符，若有差異要為一般或相關大眾所接受；若有宣稱「結束營業、租約到期」則不得有俟時限屆止即再延長結束倒數時間之情事發生，且另在銷售或宣傳時若有使用比較行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應注意 標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

相關法律條文公平交易法第21條 公平交易法第21條（虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵） 事業不得在商品或其廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等，為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。 事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品，不得販賣、運送、輸出或輸入。 前二項規定於事業之服務準用之。 廣告代理業在明知或可得知情形下，仍製作或設計有引人錯誤之廣告，與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞，而仍為薦證者，與廣告主負連帶損害賠償責任。 前項所稱廣告薦證者，指廣告主以外，於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源:行政院公平交易委員會新聞稿

GOMAJI網站刊載「上豪味甕缸雞」團購廣告不實! 一起行銷公司、上豪味各罰5萬元

公平交易委員會(下稱公平會)於102年2月27日第1112次委員會議通過，一起行銷股份有限公司(下稱一起行銷)及上豪味甕缸雞(下稱上豪味)於GOMAJI網站刊載「上豪味甕缸雞」團購廣告，就服務之內容為引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第3項準用同條第1項規定，爰處一起行銷公司、上豪味各新臺幣5萬元罰鍰。

公平會表示，案關「上豪味甕缸雞」廣告載有「優惠期間為 2012 年5月10日至2012年8月10日，因店家座位有限，需一天前預約，並提供兌換券前五碼序號於店家，否則恕無法提供服務，而實際預約狀況需依店家當天訂位狀況為主」等語，依一起行銷公司提供兌換券核銷紀錄及退費資料顯示，101年5月10日至8月10日優惠期間，兌換券核銷量逐月遞減，惟退費量卻逐月遞增，甚至於101年7月25日至8月10日17天中，僅有6天有核銷紀錄，且每日僅核銷1份。參照一起行銷公司提供之客訴紀綠，亦有數位消費者反映101年7月發生訂位困難問題。另上豪味表示係因有消費者訂位未到，造成其烤雞之損失，故其於101年7月雞隻到貨數量相對減少。據此，可合理認為自101年7月後上豪味有備貨減少情事，且自該時期起，有消費者發生訂位困難問題，及兌換券大量退費情事。

公平會復表示，「上豪味甕缸雞」含甕缸雞全雞一隻及其他菜色、湯品，為4菜1湯4人份，以4人享用1隻雞而論，現場供餐座位約有70個，每日至少應可提供17隻雞(70/4)供現場消費者使用，惟上豪味自承於101年7月間平均每日進貨10隻雞，每日約賣5至8隻雞，是該段期間應無客滿情形。按依廣告之整體表示，消費者僅知悉其在一天前預約，即得在現場供餐座位數內，依預約先後獲有訂位之機會，並無從預期店家於座位數無客滿之情形下，卻無法接受兌換券預約使用，本優惠方案顯與廣告予人印象不符，就服務之內容為引人錯誤之表示，核已違反公平交易法第21條第3項準用同條第1項規定。

以上資料來源:行政院公平交易委員會新聞稿


以下是 開店商家& 團購廣告 相關稅法經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

網路團購常見的消費糾紛消保會擬增訂規範

近來網路團購優惠券很盛行，有些開店商家會聲稱「客滿」讓網路團購優惠券無法訂位使用，或未事先標明消費限制等情形，造成消費者有「易買難用」怨言。

以現有的零售業等網路交易及商品（服務）禮券等二種定型化契約應記載及不得記載事項加以規範，恐有未合之處，且業者亦擔心將不利產業的發展。該會遂促請經濟部研議於前述二規範內，增訂團購交易的特別規定；或另新訂團購交易定型化契約應記載及不得記載事項的可行性 。

行政院消費者保護委員會（行政院消保會）團購優惠券常見的消費糾紛，包括：1.餐廳常聲稱滿座，但卻無法完成訂位，甚至現場有空位仍不接受持券者用餐；2.未標明消費限制（如用餐不能享用免費供應的冰品、不得外帶）；3.實際購得的產品或價格，與團購網刊登的資訊不同（如店家片面漲價、產品內容或份量有落差）；4.店家倒閉，無法兌換；5.團購網站未揭露退費流程或退費程序繁瑣，或消費者需負擔手續費等。

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團購憑證超賣違反公平法共罰30萬 「皇池溫泉御膳館」雙人吃到飽及溫泉風呂泡湯團購團購憑證超賣一案，依業者到會陳述表示，本團購案活動期間所可接受之最高團購數量為2,500份，然系爭廣告卻設定銷售5,000份團購憑證，且本團購憑證已使用數量亦僅占實際銷售數量之48％，更可證明本次團購憑證發行已明顯超賣，其差異難為一般或相關大眾所接受，公平交易委員會於7月11日第1079次委員會議通過就其服務之數量為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第3項準用同條第1項規定，爰命其立即停止前述違法行為，並處游君、亞洲網公司各新臺幣10萬元罰鍰，處康太公司及一起行銷公司各新臺幣5萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，服務或商品如有提供促消優惠活動或者是團購服務，應注意廣告有無超賣，表示要與事實相符，若有差異要為一般或相關大眾所接受，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

小吃店行銷公團購廣告不實共罰15萬 一起行銷公司及麻六品於GOMAJI網站刊載「【麻六品】麻辣鴛鴦鍋」團購廣告，並宣稱「5折！只要220元，即可享用原價439元【麻六品】麻辣鴛鴦鍋吃到飽」、「優惠兌換期限為2011年4月26日至2011年8月26日，需三天前訂位並告知使用團購憑證，否則恕無法提供服務，敬請配合」、「限週一至週五使用，用餐時間限2小時」、「適用分店麻六品(總店) 營業時間：週一至週日12：00PM~1：00AM」等語， 經查麻六品未就其營業時間12：00PM至1：00AM全部時段及總座位數開放訂位，僅開放每日三時段之1樓座位，並向消費者表示晚上時段訂位已滿可至GOMAJI團購網退費，然此用餐時段及座位數量限制未於網站廣告明載，與消費者自廣告所獲團購憑證可於店家每日營業時間12：00PM~1：00AM間使用，及使用座位數量為店家總座位數之印象不符，以上限制情形與消費者就廣告內容有關團購憑證之使用時間及座位數量之認知產生差異，而有引起錯誤之認知或決定之虞，，公平交易委員會依違反公平交易法第21條第1項規定，爰命該2事業自處分書送達之次日起，立即停止前揭違法行為，並分別處一起行銷公司新臺幣(下同)10萬元罰鍰、麻六品5萬元罰鍰。  阿甘創業加盟網呼籲，開店商家 特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登行銷廣告，應注意廣告表示要與事實相符，且其差異要為一般或相關大眾所接受，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。

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更多 創業開店熱門行業探討 >創業開店應知稅法 or 創業開店應知法規 or 店家勞健保探討 
開店要註冊商標嘛or開店要專業證照嘛or營業開店要開發票嘛or開店要申請商業登記嘛
店家老闆勞健保如何投保較划算or替員工加勞保就一定要替員工加健保
如何增加營業收入>如何提高翻桌率 or如何提升來客數or如何提升客單價(消費總額) or如何提高成交率
如何提高成交率or如何提高忠誠度or  如何提高坪效 or  提高附加價值
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納智捷經銷公司銷售「LUXGEN 7 MPV」汽車商品廣告DM、型錄所刊載案關汽車商品廣告圖片，係以隱去或遮蔽橫桿/保護桿及調整第三排座椅狀態等方式拍攝呈現，並由納智捷公司將納智捷品牌汽車商品相關廣告文宣刊載於官方網站，涉違反公平交易法第21條第1項規定，就商品之內容為虛偽不實及引人錯誤之嫌。

經公平交易委員會調查案關汽車商品經召回改正後，係將第三排座椅位置回復為原出廠之設定位置，將影響第三排座椅收納至後車廂凹槽處之功能，且已無法呈現如廣告所示平坦的置物空間。是上開廣告與一般消費大眾之認知差距已逾越一般大眾所能接受之程度，且足以引起一般大眾錯誤之認知或決定，違反公平交易法第21條第1項規定，公平交易委員會通過銷售「LUXGEN 7 MPV」汽車商品廣告，就商品之內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，分別處納智捷公司新臺幣(下同)80萬元罰鍰、納智捷經銷公司各30萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 若有廣告，應注意是否有虛偽不實及引人錯誤表示之內容。若廣告招商活動或廣告型錄有提出各項數據，除應注意數據的客觀性外還應注意數據不能逾越一般交易相對人所能接受之程度，另若有架設網頁、印製DM宣傳廣告，應注意在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證。

相關法律條文 公平交易法第21條 事業不得在商品或其廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等，為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。 事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品，不得販賣、運送、輸出或輸入。 前二項規定於事業之服務準用之。 廣告代理業在明知或可得知情形下，仍製作或設計有引人錯誤之廣告，與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞，而仍為薦證者，與廣告主負連帶損害賠償責任。 前項所稱廣告薦證者，指廣告主以外，於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。 公平交易法第24條 除本法另有規定者外，事業亦不得為其他足以影響交易秩序之欺罔或顯失公平之行為。 公平交易法第41條 公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新台幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新台幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。

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以下資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


「LUXGEN 7 MPV」汽車商品廣告不實！納智捷公司罰80萬元、納智捷經銷公司各罰30萬元合計230萬元

公平交易委員會本(27)日第1112次委員會議通過，納智捷汽車股份有限公司(下稱納智捷公司)，及北智捷汽車股份有限公司、桃智捷汽車股份有限公司、中智捷汽車股份有限公司、南智捷汽車股份有限公司、高智捷汽車股份有限公司（下稱納智捷經銷公司）銷售「LUXGEN 7 MPV」汽車商品廣告，就商品之內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，並分別處納智捷公司新臺幣(下同)80萬元罰鍰、納智捷經銷公司各30萬元罰鍰。

公平交易委員會表示，納智捷經銷公司銷售「LUXGEN 7 MPV」汽車商品，於廣告DM、型錄所刊載案關汽車商品廣告圖片，係以隱去或遮蔽橫桿/保護桿及調整第三排座椅狀態等方式拍攝呈現，並由納智捷公司將納智捷品牌汽車商品相關廣告文宣刊載於官方網站，廣告予人印象，足使消費者認知案關汽車商品無需裝置橫桿/保護桿及其第三排座椅空間情形如廣告所揭示，且係符合「道路交通安全規則」之規範，惟查納智捷經銷公司所銷售案關汽車商品經交通部核定登記車輛類別係小客貨兩用車，據交通部提出意見表示，案關廣告圖片所現之車輛內裝，未見圖示有符合客貨兩用車依規定應裝置之間隔物及金屬欄杆，係不符合交通部小客貨兩用車規格設備之規定；至於後方實際載貨空間，如實車實際量測確認有未達1立方公尺以上載貨空間者，亦不符交通部小客貨兩用車之規定，且查廣告所顯示之汽車狀態足對乘員之安全性造成損害；另型錄廣告宣稱「同級車唯一的『Easy Flex』第三排座椅收折設計，創造出更富彈性、寬敞平坦的置物空間……」，同頁面並輔以三排座椅圖片、第三排座椅之收納並擺放2台腳踏車圖片，廣告予人印象係第三排座椅除可乘坐亦可完全收納，呈現寬敞平坦的置物空間並可擺放2台腳踏車，惟查案關汽車商品經召回改正後，係將第三排座椅位置回復為原出廠之設定位置，將影響第三排座椅收納至後車廂凹槽處之功能，且已無法呈現如廣告所示平坦的置物空間。是上開廣告表示之內容與一般消費大眾之認知有相當大之差距，其差距已逾越一般大眾所能接受之程度，且足以引起一般大眾錯誤之認知或決定，核屬虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，洵堪認定。

以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


以下是 開店商家& 商品廣告DM、型錄 相關稅法經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

中華汽車公司型錄載貨空間廣告不實罰5萬 中華汽車公司廣告型錄所載車內載貨空間為1336mm＊1422mm＊2177mm，並輔以「超寬敞載貨空間示意」之說明，整體廣告表示予一般交易相對人之印象即為於合理使用下所為測量及可使用之車內載貨空間。

中華汽車公司廣告型錄車內載貨空間尺寸為1336mm＊1422mm＊2177mm係以拆除頂篷與地毯後所得之量測結果，然經公平交易委員會檢視中華汽車公司所提供系爭車款之車輛設計圖，車內載貨空間為1292mm＊1420mm＊2176mm，且該公司亦於民國101年1月將該系爭廣告之車內載貨空間修正為1292mm＊1420mm＊2176mm，足顯系爭廣告宣稱車內載貨空間之表示與實際使用情形不符，按商用車款之載貨空間大小為消費者比較是項車款是否符合需求之重點，拆除頂篷與地毯後所得之量測結果，易誤認案關車款於一般正常使用情況下即可容納如廣告宣稱之載貨尺寸，其差距逾越一般交易相對人所能接受之程度，而有引起錯誤之認知或決定之虞。

因此公平交易委員會(下稱公平會)於第1095次委員會議通過，中華汽車工業股份有限公司(於「VERYCA 1.2L NEW 1.3L」商品型錄廣告宣稱車內載貨空間尺寸，就商品內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，處中華汽車公司新臺幣5萬元罰鍰。

中華汽車公司雖表示系爭廣告宣稱係於將頂篷及地毯拆除之情況下所為量測之結果，惟上述測量方式顯與一般消費者之合理認知不同，且因系爭廣告僅以長、寬、高示意圖標註載貨空間大小，一般交易相對人無從知悉系爭廣告宣稱而據此為交易決定。綜上，系爭廣告為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定。

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台灣賓士公司宣稱「平均油耗22.22km/ℓ」引人錯誤罰150萬   台灣賓士公司銷售smart汽車廣告，宣稱「平均油耗　22.22km/ℓ」、「綜合油耗：每公升可行駛的公里數　23.26」。 公平交易委員會認為台灣賓士公司smart汽車油耗之廣告表示，並未就實驗室環境進行說明，消費者無由知悉該等測試與一般行車狀態差別，也無法認知所得測試結果是最佳油耗表現，易致消費者產生錯誤之認知或決定，而有引人錯誤，故認台灣賓士公司違反公平交易法第21條第1項規定，爰處新臺幣150萬元罰鍰。

油耗廣告不實共罰1040萬元 和泰汽車股份有限公司（下稱和泰汽車公司）、汎德股份有限公司（下稱汎德公司）、香港商標達國際汽車有限公司（下稱標達汽車公司）、福特六和汽車股份有限公司（下稱福特六和汽車公司）、南陽實業股份有限公司（下稱南陽實業公司）、中華汽車工業股份有限公司（下稱中華汽車公司）、國際富豪汽車股份有限公司（下稱富豪汽車公司）、台灣本田汽車股份有限公司（下稱台灣本田汽車公司）、台灣意美汽車股份有限公司在電視、平面媒體、平面媒體、車款型錄、網站之油耗廣告，公平交易委員會第1087次委員會議決議， 就商品品質為虛偽不實或引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，爰引公平交易法第41條條款，分別處450萬元、150萬元、90萬元、80萬元、70萬元、70萬元、50萬元、40萬元、40萬元罰鍰。 惟經公平會調查後，發現調查期間和泰汽車公司於電視媒體上播放LEXUS（下同）GS系列車款廣告，宣稱「平均油耗16.3km/L」，但是GS系列之車款，僅GS450h車款之測試值為16.3km/L，其餘GS250、GS350車款之測試值，分別為10.7km/L、10.1km/L，廣告未特別指出僅為GS450h車款之測試值。又依據能源局之說明，該等測試為排除外界天候及路況之影響，均在控制溫度及濕度的實驗室中，由專業人員於車體動力計上依規定行車型態行駛測試；且測試過程中，車燈、車上空調系統及音響等可能影響耗能測試結果之附屬設備皆不啟動。和泰汽車公司等9家車商之油耗廣告表示，均未就實驗室環境具體說明，消費者無由知悉該等測試與一般行車狀態之別，亦無法認知所得測試結果通常是最佳油耗表現，核屬於虛偽不實及引人錯誤之表示。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者經由電視、平面媒體、刊登宣傳廣告，若有宣稱效能，要就測試過程及實驗室環境具體做一說明，讓消費者可明確知悉該等測試與一般行車狀態之別。另若有架設網頁、印製DM宣傳廣告，應注意在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應注意 標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，宣稱內容是否有虛偽不實及引人錯誤之表示或表徵，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

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寶騰蓮花股份有限公司於網站登載Proton Savvy汽車廣告，宣稱該車「每公升最多可跑20.3公里」，未有其他加註說明，經公平交易委員會調查該數據與經濟部能源局「車輛油耗指南」所公告油耗測試值相若，均屬在實驗室、特定條件測得之數據，不是於道路一般行車狀態下，所測得油耗數值。

公平交易委員會（下稱公平會）第1112次委員會議決議，前開油耗數據，未特別說明測試方式與一般行車狀態之別，易致消費者產生錯誤認知與決定，違反公平交易法第21條第1項規定，就商品之品質為引人錯誤之表示，處新臺幣30萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者刊登招商廣告，應注意在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，另若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章，就應提出推薦及獎章證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。若有提出標章認證，應注意 標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

相關法律條文 交易法第21條 事業不得在商品或其廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等，為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。 事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品，不得販賣、運送、輸出或輸入。 前二項規定於事業之服務準用之。 廣告代理業在明知或可得知情形下，仍製作或設計有引人錯誤之廣告，與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞，而仍為薦證者，與廣告主負連帶損害賠償責任。 前項所稱廣告薦證者，指廣告主以外，於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。 公平交易法第41條 公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新台幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新台幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。

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以下資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


寶騰公司於網站登載Proton Savvy汽車廣告，宣稱該車「每公升最多可跑20.3公里」廣告不實罰30萬元

公平交易委員會（下稱公平會）第1112次委員會議決議，寶騰蓮花股份有限公司（下稱寶騰公司）於網站登載Proton Savvy汽車廣告，宣稱該車「每公升最多可跑20.3公里」，就商品之品質為引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，處新臺幣30萬元罰鍰。

公平會表示，寶騰公司於網站登載Proton Savvy汽車「每公升最多可跑20.3公里」，未有其他加註說明情況下，予消費者之印象，前開數據乃消費者於道路一般行車狀態下，所測得之油耗數值。而該數據與經濟部能源局（下稱能源局）「車輛油耗指南」所公告油耗測試值相若，均屬在實驗室、特定條件測得之數據。

依據能源局之說明，該等測試為排除外界天候及路況之影響，均在控制溫度及濕度的實驗室中，由專業人員於車體動力計上依規定行車型態行駛測試；且測試過程中，車燈、車上空調系統及音響等可能影響耗能測試果之附屬設備皆不啟動，以客觀呈現各車型油耗測試值。該等實驗狀態係為求客觀呈現各車型油耗表現所為條件限制，但該等條件限制，顯與消費者一般行車時可能啟用車輛車燈、空調或音響等附屬設備，並面臨天候、路況等情狀有別。惟寶騰公司於網站登載前開油耗數據，未特別說明測試方式與一般行車狀態之別，易致消費者產生錯誤之認知與決定，核屬引人錯誤表示之廣告行為，故認該公司違反公平交易法第21條第1項規定。

以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿

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招募加盟刊載榮獲獎牌廣告不實罰5萬

鼎香風公司於加盟廣告DM上宣稱「十年以上的專業品牌經驗」及「榮獲中華民國消費者最佳滿意度消費金牌獎」等語，經公平交易委員會調查鼎香風公司於94年11月設立，且係吮指王咔拉脆雞股份有限公司獲頒最佳滿意度消費金牌獎，鼎香風公司與吮指王公司並非關係企業。

公平交易委員會於101年9月26日第1090次委員會議決議鼎香風國際企業有限公司招募加盟刊載廣告， 將引致相關交易相對人就實際公司營業存續期間及加盟服務品質產生錯誤認知，就其服務之品質及內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，公平交易委員會議決議鼎香風國際企業有限公司違反公平交易法第21條第3項準用第1項規定，處新臺幣5萬元罰鍰，並命該公司停止前述違法行為。

阿甘創業加盟網呼籲，開店商家特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登招商廣告，應注意若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章，就應提出推薦及獎章證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。刊載加盟招商廣告，應注意網頁、DM宣傳廣告宣稱內容，若有宣稱獲利多少等語，應載明其統計依據，且提出有客觀數據或報告佐證。另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應注意 標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

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加盟傳單廣告不實公平會罰5萬元 鼎香風公司於加盟廣告DM上宣稱「十年以上的專業品牌經驗」及「榮獲中華民國消費者最佳滿意度消費金牌獎」等語，經公平交易委員會調查鼎香風公司於94年11月設立，且係吮指王咔拉脆雞股份有限公司獲頒最佳滿意度消費金牌獎，鼎香風公司與吮指王公司並非關係企業。 公平交易委員會於101年9月26日第1090次委員會議決議鼎香風國際企業有限公司招募加盟刊載廣告， 將引致相關交易相對人就實際公司營業存續期間及加盟服務品質產生錯誤認知，就其服務之品質及內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，公平交易委員會議決議鼎香風國際企業有限公司違反公平交易法第21條第3項準用第1項規定，處新臺幣5萬元罰鍰，並命該公司停止前述違法行為。 阿甘創業加盟網呼籲，開店商家特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登招商廣告，應注意若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章，就應提出推薦及獎章證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。刊載加盟招商廣告，應注意網頁、DM宣傳廣告宣稱內容，若有宣稱獲利多少等語，應載明其統計依據，且提出有客觀數據或報告佐證。另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應注意 標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

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國稅局邇來查核發現營利事業以有價證券或期貨買賣為業者，於計算該免稅所得時，漏未將其出售有價證券之收入及成本，分別列入營業收入及營業成本，然依所得稅法第24條第1項暨財政部訂定之「營利事業免稅所得相關成本費用損失分攤辦法」規定，涉有應稅所得及免稅所得者，其相關之成本、費用或損失，除可合理明確歸屬，得個別歸屬認列外，應作合理之分攤。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，若漏未依規定分攤相關之成本、費用或損失，且自各該免稅收入項下減除，即會造成短漏報課稅所得額。 為避免遭稽徵機關除補稅外，還會依相關規定處罰，應依所得稅法相關規定，合理分攤應歸屬之相關費用及損失，正確計算免稅所得。

相關法律條文 所得稅法第24條 營利事業所得之計算，以其本年度收入總額減除各項成本費用、損失及稅捐後之純益額為所得額。所得額之計算，涉有應稅所得及免稅所得者，其相關之成本、費用或損失，除可直接合理明確歸屬者，得個別歸屬認列外，應作合理之分攤；其分攤辦法，由財政部定之。 營利事業帳載應付未付之帳款、費用、損失及其他各項債務，逾請求權時效尚未給付者，應於時效消滅年度轉列其他收入，俟實際給付時，再以營業外支出列帳。 營利事業有第十四條第一項第四類利息所得中之短期票券利息所得，除依第八十八條規定扣繳稅款外，不計入營利事業所得額。但營利事業持有之短期票券發票日在中華民國九十九年一月一日以後者，其利息所得應計入營利事業所得額課稅。 自中華民國九十九年一月一日起，營利事業持有依金融資產證券化條例或不動產證券化條例規定發行之受益證券或資產基礎證券，所獲配之利息所得應計入營利事業所得額課稅，不適用金融資產證券化條例第四十一條第二項及不動產證券化條例第五十條第三項分離課稅之規定。 總機構在中華民國境外之營利事業，因投資於國內其他營利事業，所獲配之股利淨額或盈餘淨額，除依第八十八條規定扣繳稅款外，不計入營利事業所得額。 所得稅法第24-1條 營利事業持有公債、公司債及金融債券，應按債券持有期間，依債券之面值及利率計算利息收入。 前項利息收入依規定之扣繳率計算之稅額，得自營利事業所得稅結算申報應納稅額中減除。 營利事業於二付息日間購入第一項債券並於付息日前出售者，應以售價減除購進價格及依同項規定計算之利息收入後之餘額為證券交易所得或損失。 自中華民國九十九年一月一日起，營利事業以第一項、前條第二項、第三項規定之有價證券或短期票券從事附條件交易，到期賣回金額超過原買入金額部分之利息所得，應依第八十八條規定扣繳稅款，並計入營利事業所得額課稅；該扣繳稅款得自營利事業所得稅結算申報應納稅額中減除。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源:行政院財政部新聞稿

營利事業免稅所得之相關成本費用應作合理分攤

財政部高雄國稅局鳳山分局表示，邇來查核發現營利事業以有價證券或期貨買賣為業者，於計算該免稅所得時，漏未將其出售有價證券之收入及成本，分別列入營業收入及營業成本，並依所得稅法相關規定，合理分攤應歸屬之相關費用及損失，正確計算免稅所得。

該分局提醒此情形為業者申報時常見錯誤之一，依所得稅法第24條第1項暨財政部訂定之「營利事業免稅所得相關成本費用損失分攤辦法」規定，涉有應稅所得及免稅所得者，其相關之成本、費用或損失，除可合理明確歸屬，得個別歸屬認列外，應作合理之分攤。若漏未依規定分攤相關之成本、費用或損失，自各該免稅收入項下減除，造成短漏報課稅所得額，進而導致短漏報基本所得額及基本稅額的情形時，稽徵機關除補稅外，還會依相關規定處罰！

以上資料來源:行政院財政部新聞稿


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列報不實加班費將遭補稅加罰款

國稅局查核99年度營利事業所得稅結算申報案件，發現有公司列報加班費300餘萬元，較其上年度加班費30餘萬元增加幅度高達10倍，經詳細核對其薪(工)資印領清冊、銀行蓋章證明存入之清單及加班紀錄等資料，發現其中200餘萬元並無支付事實，亦即該公司有虛報加班費之逃漏稅情事，除補稅外，並依所得稅法第110條規定處罰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應降低事業單位因不瞭解法令而觸法之情形，及確實依勞基法相關規定照護勞工；營利事業申報加班費，除應與業務有關外，更應妥善保存加班紀錄及支付證明等文件，才能據實憑以認定，以避免發生勞資糾紛損及企業形象。

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合併消滅公司決算虧損在發生次一年度起才可扣抵 有一公司在96年與持有其100﹪股權的乙公司合併，甲公司為存續公司，乙公司為消滅公司。甲公司96年度營利事業所得稅結算申報，列報前5年核定虧損本年度扣除額6千萬元（含乙公司之95年度結算虧損1千萬元及96年度決算虧損5千萬元）。其中乙公司96年度決算虧損，依法，自虧損發生次一年度起5年內，從合併後存續或新設公司當年度純益額中扣除。 國稅局核定甲公司應於次一年度（即97年度）始可列報，核定前5年虧損扣除額1千萬元。  阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 如有合併應注意消滅公司決算虧損的扣抵期間，以免被國稅局剔除影響自身權益。

開立發票銷項稅額未滿1元四捨五入計 　 近來有部分營業人開立之電子計算機統一發票其銷售額及銷項稅額均列印至小數點第2位，使得買受人申報時誤判而登錄錯誤，造成徵納雙方困擾及爭議，依加值型及非加值型營業稅法第14條規定，營業人銷售貨物或勞務，銷售額為營業人銷售貨物或勞務所收取之全部代價(包括營業人在貨物或勞務之價額外收取之一切費用)除第4章第2節另有規定外，均應就銷售額，分別按第7條或第10條規定計算其銷項稅額，尾數不滿新臺幣1元者，按四捨五入計算。 阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者， 正確設定電腦系統，於開立統一發票時只要銷售貨物或勞務金額為營業人銷售貨物或勞務所收取之全部代價，除本章第二節另有規定外，均應就銷售額，分別按第七條或第十條規定計算其銷項稅額，尾數不滿通用貨幣一元者，按四捨五入計算，以減少營業人申報銷項稅額之錯誤。

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加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約 加盟檢核表 刊登價格&瀏覽率&流程

北區家電企業社於網頁刊載之內容，及以「日立維修服務站」於搜尋引擎查詢連結後畫面顯示為北區家電企業社載有日立品牌於各縣市服務站之區域及服務電話之網頁，前揭廣告予人印象為北區家電企業社似與日立原廠分駐各縣市之維修服務站有關，或與日立原廠具授權或代理關係。然經公平交易委員會調查，據該事業表示案關網頁係提供日立、三洋、聲寶等各品牌之家電維修服務，與日立原廠等各品牌提供之服務無關，是案關廣告核為引人錯誤之表示或表徵，涉有違反公平交易法規定。

公平交易委員會於102年2月6日第1110次委員會議通過，北區家電企業社於網頁宣稱「日立各區服務據點」等，違反公平交易法第21條第3項準用同條第1項規定，就服務之品質及內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，爰處北區家電企業社新臺幣5萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，網站內刊登行銷廣告網頁，應注意廣告表示要與事實相符，且其差異要為一般或相關大眾所接受；若有在網頁或是其他文宣上刊登參考照片或圖片，務必不要低於廣告之內容，以免違反消費者保護法和公平交易法而被裁處罰鍰， 以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。

相關法律條文 公平交易法第21條（虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵） 事業不得在商品或其廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等，為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。 事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品，不得販賣、運送、輸出或輸入。 前二項規定於事業之服務準用之。 廣告代理業在明知或可得知情形下，仍製作或設計有引人錯誤之廣告，與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞，而仍為薦證者，與廣告主負連帶損害賠償責任。 前項所稱廣告薦證者，指廣告主以外，於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。 公平交易法第41條 公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新台幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新台幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。

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以下資料來源 :行政院公平交易委員會新聞稿


北區家電企業社於網頁宣稱「日立各區服務據點」等廣告不實罰5萬元

公平交易委員會（下稱公平會）於102年2月6日第1110次委員會議通過，北區家電企業社於網頁宣稱「日立各區服務據點」等，及「最新消息」刊載之事業主體，就服務之品質及內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第3項準用同條第1項規定，爰處北區家電企業社新臺幣5萬元罰鍰。

公平會表示，北區家電企業社於網頁刊載之內容，及以「日立維修服務站」於搜尋引擎查詢連結後畫面顯示為北區家電企業社載有日立品牌於各縣市服務站之區域及服務電話之網頁，前揭廣告予人印象為北區家電企業社似與日立原廠分駐各縣市之維修服務站有關，或與日立原廠具授權或代理關係。據該事業表示案關網頁係提供日立、三洋、聲寶等各品牌之家電維修服務，與日立原廠等各品牌提供之服務無關。然整體網頁內容及搜尋引擎連結所得各縣市服務資訊網頁，僅顯示日立品牌，並無揭示尚有服務其他各家電品牌，亦無提供維修服務之事業名稱，觀者並不易知悉實際維修家電之事業主體，且不清楚是否與日立品牌業者不存在合作關係，要難認不生混淆與日立等品牌有授權、代理或直接經銷等合作關係，是案關廣告核為引人錯誤之表示或表徵，涉有違反公平交易法規定。

公平會並表示，該事業於網頁左下方「最新消息」項下連結出現之網頁下方刊載同樣經營維修家電業務之他事業名稱，使人無法辨識提供服務主體及來源，足以影響具有普通知識經驗之一般大眾為合理判斷並作成交易決定，故案關廣告核為虛偽不實情事，亦涉有違反公平交易法規定。

以上資料來源 :行政院公平交易委員會新聞稿


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小吃店行銷公團購廣告不實共罰15萬

一起行銷公司及麻六品於GOMAJI網站刊載「【麻六品】麻辣鴛鴦鍋」團購廣告，並宣稱「5折！只要220元，即可享用原價439元【麻六品】麻辣鴛鴦鍋吃到飽」、「優惠兌換期限為2011年4月26日至2011年8月26日，需三天前訂位並告知使用團購憑證，否則恕無法提供服務，敬請配合」、「限週一至週五使用，用餐時間限2小時」、「適用分店麻六品(總店) 營業時間：週一至週日12：00PM~1：00AM」等語，

經查麻六品未就其營業時間12：00PM至1：00AM全部時段及總座位數開放訂位，僅開放每日三時段之1樓座位，並向消費者表示晚上時段訂位已滿可至GOMAJI團購網退費，然此用餐時段及座位數量限制未於網站廣告明載，與消費者自廣告所獲團購憑證可於店家每日營業時間12：00PM~1：00AM間使用，及使用座位數量為店家總座位數之印象不符，以上限制情形與消費者就廣告內容有關團購憑證之使用時間及座位數量之認知產生差異，而有引起錯誤之認知或決定之虞，，公平交易委員會依違反公平交易法第21條第1項規定，爰命該2事業自處分書送達之次日起，立即停止前揭違法行為，並分別處一起行銷公司新臺幣(下同)10萬元罰鍰、麻六品5萬元罰鍰。

 阿甘創業加盟網呼籲，開店商家 特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登行銷廣告，應注意廣告表示要與事實相符，且其差異要為一般或相關大眾所接受，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。
　

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網頁照片或圖片名實不符小心遭罰30萬！ 網路店家為吸引消費者目光，或促進商品銷量，經常美化刊登於網頁上之照片或圖片，但當消費者參考照片或圖片，透過郵購收到商品後，才驚覺與廣告圖片相差很大，嚴重影響交易。依消保法第22條規定：「企業經營者應確保廣告內容之真實，其對消費者所負之義務不得低於廣告之內容。」，其濫用廣告內容吸引消費者之行為，對其他採行正當合理交易行為業者不公平，對於業者規避調查、拒絕答覆等情事，不排除將依消保法第33條及第57條等規定，處罰該業者新臺幣3萬元至30萬元之罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒網路開店經營業者特別是連鎖加盟業者，若有在網頁或是其他文宣上刊登參考照片或圖片，務必不要低於廣告之內容，以免違反消費者保護法和公平交易法而被裁處罰鍰。

招募加盟過程加盟店數和淨利廣告不實罰50萬 鑽石理財中心股份有限公司於招募加盟過程中，於「菁英加盟網」網路廣告表示「已加盟」之家數總計為「29」家，及宣稱「DSC五年淨利潤」達「500萬~780萬」等文字，惟查其刊登系爭廣告時，已加盟之店數僅有10家，扣除檢舉人等3家不再營業之加盟店，廣告時之加盟店家數實際僅有7家，另公司自承每月營業額非100萬元或未達100萬元，5年(60個月)之淨利潤無法達到廣告所宣稱之500萬元至780萬元。廣告表示內容顯與事實未符，為虛偽不實及引人錯誤表示，違反公平交易法第21條第3項規定，爰引同法第41條規定，處新臺幣50萬元罰鍰，並命其自處分書送達之次日起，立即停止該違法行為。   阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖企業淨利潤計算，不能係由其自行估算各項費用金額、比率所推算，而是要依所屬任一加盟店實際營業資料，或所有加盟店平均營業情形所推算，以免觸犯公平交易法等相關規定而受罰。

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員蓉公司就其臺中崇德店門市，於101年7月5日報紙刊登「破盤價秒殺7/5-7/8租約到期 結束營業 最終回」等語，予人印象為崇德店因租約到期，將結束營業，只剩最後3天特惠銷售。

經公平交易委員會調查員蓉公司接續於101年7月7日、7月17日、7月23日、7月25日、8月17日、9月5日、9月14日刊載「結束營業、租約到期」等語，並未依前揭廣告於101年7月8日結束特惠銷售，實無結束營業情事，顯與前揭廣告予人印象不符，公平交易委員會於102年2月20日第1111次委員會議通過，違反公平交易法第21條第1項規定，就商品之內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，爰處員蓉公司新臺幣5萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，若有在報紙及網站刊載促銷活動， 應注意網頁、DM宣傳廣告宣稱內容是否有虛偽不實及引人錯誤之表示或表徵，若有宣稱「結束營業、租約到期」則不得有俟時限屆止即再延長結束倒數時間之情事發生，且另在銷售或宣傳時若有使用比較行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應注意 標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

相關法律條文 公平交易法第21條 事業不得在商品或其廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等，為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。 事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品，不得販賣、運送、輸出或輸入。 前二項規定於事業之服務準用之。 廣告代理業在明知或可得知情形下，仍製作或設計有引人錯誤之廣告，與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞，而仍為薦證者，與廣告主負連帶損害賠償責任。 前項所稱廣告薦證者，指廣告主以外，於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。 公平交易法第41條 公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新台幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新台幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。

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以下資料來源 :行政院公平交易委員會 新聞稿  


員蓉寢具股份有限公司於報紙刊登「結束營業、租約到期」廣告不實罰5萬元

公平交易委員會(下稱公平會)於102年2月20日第1111次委員會議通過，員蓉寢具股份有限公司(下稱員蓉公司)於報紙刊登「結束營業、租約到期」廣告，就商品之內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，爰處員蓉公司新臺幣5萬元罰鍰。

公平會表示，員蓉公司就其臺中崇德店門市，於101年7月5日刊登「破盤價秒殺7/5-7/8租約到期 結束營業 最終回」等語，予人印象為崇德店因租約到期，將結束營業，只剩最後3天特惠銷售。惟查員蓉公司接續於101年7月7日、7月17日、7月23日、7月25日、8月17日、9月5日、9月14日刊載「結束營業、租約到期」等語，並未依前揭廣告於101年7月8日結束特惠銷售，顯與前揭廣告予人印象不符。

雖員蓉公司表示崇德路門市，租約從98年起至101年7月20日，惟查其於101年7月20日租約到期後，復於101年7月20日續租30日(自101年7月21日至8月19日)，再於101年8月16日續租30日(自101年8月20日至9月18日)，實無結束營業情事。且依一般通念「結束營業」係指即將結束所提供之商品或服務，本案員蓉公司於廣告併載「結束營業」、特定日期及最後幾天等語，較僅刊載「結束營業」更強調結束營業時間倒數計時，欲敦促有意購買者加強購買動機及行動，實際卻俟時限屆止即延長結束倒數時間，顯與一般通念不符，其差距已逾越一般大眾所能接受之程度，且足以引起一般大眾錯誤之認知或決定，故員蓉公司就商品內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，核已違反公平交易法第21條第1項規定。 公平交易委員會(下稱公平會)於102年2月20日第1111次委員會議通過，員蓉寢具股份有限公司(下稱員蓉公司)於報紙刊登「結束營業、租約到期」廣告，就商品之內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，爰處員蓉公司新臺幣5萬元罰鍰。　

以上資料來源 :行政院公平交易委員會 新聞稿



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奇雅宣稱原產地台灣廣告不實公平會罰5萬
　 奇雅公司於文筆網路科技有限公司網站，就奇雅公司銷售「客房智慧型保險箱NCS-A1」、「客房智慧型保險箱NCS-Y1B」、「冰箱NCF40S」、「冰箱NCF40T」、「電熱水壺NCK-PP1-W」、「保險箱NCS-A3」與「保險箱NCS-C」宣稱「原產地1：台灣」，就「NCF新型態客房冰箱與NCS智慧型客房保險箱」宣稱「品保認證：ISO9001，ISO14001，CCC，CF，UL，CB，台灣BSMI商檢」，以及就「吸收式無聲小冰箱NCF40J-B」、「吸收式無聲小冰箱NCF40JG-B」宣稱「原產地1：台灣」、「通過SGS等國際權威檢測機購測試」與「品質認證：通過ISO14001、UL等多國認證」。

然經公平交易委員會調查該等商品均為中國製造，且品質認證相關宣稱亦無法提供相關認證之依據，已違反公平交易法第21條第1項， 網站刊載之廣告與商品之原產地、品質為虛偽不實規定，公平交易委員會第1110次委員會議通過，處奇雅公司新臺幣5萬元罰鍰。　

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，若有在報紙及網站刊載促銷活動， 應注意網頁、DM宣傳廣告宣稱內容是否有虛偽不實及引人錯誤之表示或表徵，若有宣稱「原產地」則要與實際銷售商品為原產地所製造，且另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應注意 標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

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宣稱「原價」、「市價」與實際價格不符罰5萬 長榮家具行於報紙及網站廣告刊載 「5尺二線獨立筒床墊」、「原價$22000」、「促銷價$1990元」，「美國原裝進口席夢思名床」、「原價160000」、「斷頭價18800」，且於所示原價價格加註打叉記號，宣稱各商品之「原價」、「市價」價格， 經公平會調查發現，長榮家具行未曾以廣告所示「原價」或「市價」銷售各該商品，僅以略高於廣告所載「促銷價」、「斷頭價」、「特優價」之價格銷售，則其實際銷售情形，與消費者自廣告所獲促銷前後價格優惠幅度甚大。 公平交易委員會於本101年9月5 日第1087次委員會議通過，就商品之價格為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，爰命該事業自處分書送達之次日起，立即停止前揭違法行為， 爰引公平交易法第41條，處以新臺幣5萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，若有在報紙及網站刊載促銷活動， 宣稱「促銷價」、「斷頭價」、「特優價」價格銷售，則要與實際銷售與消費者自廣告所獲促銷前後價格優惠幅度印象相符，且應注意網頁、DM宣傳廣告宣稱內容是否有虛偽不實及引人錯誤之表示或表徵，另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應注意 標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

小吃店行銷公團購廣告不實共罰15萬 一起行銷公司及麻六品於GOMAJI網站刊載「【麻六品】麻辣鴛鴦鍋」團購廣告，並宣稱「5折！只要220元，即可享用原價439元【麻六品】麻辣鴛鴦鍋吃到飽」、「優惠兌換期限為2011年4月26日至2011年8月26日，需三天前訂位並告知使用團購憑證，否則恕無法提供服務，敬請配合」、「限週一至週五使用，用餐時間限2小時」、「適用分店麻六品(總店) 營業時間：週一至週日12：00PM~1：00AM」等語， 經查麻六品未就其營業時間12：00PM至1：00AM全部時段及總座位數開放訂位，僅開放每日三時段之1樓座位，並向消費者表示晚上時段訂位已滿可至GOMAJI團購網退費，然此用餐時段及座位數量限制未於網站廣告明載，與消費者自廣告所獲團購憑證可於店家每日營業時間12：00PM~1：00AM間使用，及使用座位數量為店家總座位數之印象不符，以上限制情形與消費者就廣告內容有關團購憑證之使用時間及座位數量之認知產生差異，而有引起錯誤之認知或決定之虞，，公平交易委員會依違反公平交易法第21條第1項規定，爰命該2事業自處分書送達之次日起，立即停止前揭違法行為，並分別處一起行銷公司新臺幣(下同)10萬元罰鍰、麻六品5萬元罰鍰。  阿甘創業加盟網呼籲，開店商家 特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登行銷廣告，應注意廣告表示要與事實相符，且其差異要為一般或相關大眾所接受，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。

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 臺北市勞動檢查處特於101年度針對加盟連鎖餐飲業包含總公司和各分公司在內共45家實施安全衛生勞動檢查專案。 合計檢查72場次，初查45家及複查27家經統計有缺失者有45場次，平均違法比率為86.7%，其中遭通知限期改善40場次，罰鍰5場次，違反法令比例最高者為工作場所安全衛生設施不良。

工作場所安全衛生設施不良，其中有地板濕滑、安全門及安全梯上鎖、通道堆置物品及妨礙消防器具之緊急使用等，計24場次；其次是未設置合格之勞工安全衛生人員，計21場次。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，雇主應依勞工安全衛生法規設置安全的工作場所之設備及措施，建構員工正確工安知識，且應注意工作安全及工作環境是否有危險因子存在，保持不致使員工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態，或採取必要之預防措施。特別是餐飲業提供快速用餐服務，因此應嚴格要求餐飲業員工注意工作場所安全衛生，建立安全工作環境，以避免因職場安全衛生不良，而導致職災事件發生。

相關法律條文 勞工安全衛生法 第23條 雇主對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育、訓練。 前項必要之教育、訓練事項及訓練單位管理等之規則，由中央主管機關定之。 勞工對於第一項之安全衛生教育、訓練，有接受之義務。   勞工安全衛生法 第25條 雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經檢查機構備查後，公告實施。 勞工對於前項安全衛生工作守則，應切實遵行。 勞工安全衛生設施規則第21條 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態，或採取必要之預防措施。 勞工安全衛生設施規則第176條 雇主對於勞工吸菸、使用火爐或其他用火之場所，應設置預防火災所需之設備。   勞工安全衛生設施規則第322條 雇主對於廚房及餐廳，應依下列規定辦理： 一、餐廳、廚房應隔離，並有充分之採光及照明，且易於清掃之構造。 二、餐廳面積，應以同時進餐之人數每人在一平方公尺以上為原則。 三、餐廳應設有供勞工使用之餐桌、座椅及其他設備。 四、應保持清潔，門窗應裝紗網，並採用以三槽式洗滌暨餐具消毒設備及保存設備為原則。 五、通風窗之面積不得少於總面積百分之十二。 六、應設穩妥有蓋之垃圾容器及適當排水設備。 七、應設有防止蒼蠅等害蟲、鼠類及家禽等侵入之設備。 八、廚房之地板應採用不滲透性材料，且為易於排水及清洗之構造。 九、污水及廢物應置於廚房外並妥予處理。 十、廚房應設機械排氣裝置以排除煙氣及熱。 十一、工作人員不得由患肺結核、肝炎、性病、化膿性皮膚病或傷寒帶菌者等具傳染性疾病者擔任。 十二、工作人員應穿戴清潔工作衣著。 勞工安全衛生設施規則第326條 本規則規定之一切有關安全衛生設施，雇主應切實辦理，並應經常注意維修與保養。如發現有異常時，應即補修或採其他必要措施。如有臨時拆除或使其暫時喪失效能之必要時，應顧及勞工身體及作業狀況，使其暫停工作或採其他必要措施，於其原因消除後，應即恢復原狀。

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以下資料來源 :臺北市政府新聞稿


北市勞檢連鎖餐飲工安，督促改善使員工顧客都安心

臺北市處處可見連鎖餐飲業林立，餐飲從業勞工提供快速用餐服務，如職場安全衛生不良，易生危害，臺北市勞動檢查處特於101年度針對連鎖餐飲業包含總公司和各分公司在內共45家實施安全衛生勞動檢查專案。

初查45家及複查27家合計檢查72場次，經統計有缺失者有45場次，平均違法比率為86.7%，其中遭通知限期改善40場次，罰鍰5場次。違反法令比例最高者為工作場所安全衛生設施不良，計24場次，包括地板濕滑、安全門及安全梯上鎖、通道堆置物品及妨礙消防器具之緊急使用等；其次是未設置合格之勞工安全衛生人員，計21場次。

臺北市勞動檢查處鄒子廉處長表示，101年臺北市餐飲業雖未發生重大職災案件，但仍接獲通報14件受傷事故，凸顯該業的危險性。以職業災害類型分析，4件「與高溫、低溫之接觸」，高居第一，其次為「被夾、被捲」及「被刺、割、擦傷」各3件，其它分別為「火災」2件、「跌倒」及「與有害物等之接觸」各1件，鄒處長呼籲事業單位要建立安全工作環境，注意勞工工作安全，該處於102年亦持續辦理專案檢查，嚴格要求餐飲業使員工能平安順利的工作，才能提供顧客優質服務。

以上資料來源 :臺北市政府新聞稿


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切蛋糕成板機指判職災85度C得賠7萬   　

曾於美食達人公司旗下85度C包裝組的四十八歲王女副組長，工作內容包括從事切割冷凍蛋糕，在職工作四年六個月，每天都以固定姿勢切一百到兩百五十個蛋糕、一日工作十小時以上，造成右手手指有肌腱炎俗稱「板機指」，經醫院診斷「板機指」是職業病，故提告85度C公司求償職業災害補償金和醫療費共四十一萬元。

台中地院判長期以固定姿勢作業，且法官認為王女有工作期間因手指痛就醫病歷，認定王女病情與職業有關，故判85度Ｃ應賠償王女職業傷害補償七萬四千五百元。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是餐飲連鎖加盟業者，雇主應依勞工安全衛生法規設置安全的工作場所之設備及措施，建構員工正確工安知識，且應注意 工作安全及工作環境是否有危險因子存在，保持不致使員工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態，或採取必要之預防措施。
 

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颱風天餐飲外送若肇災雇主處三年以下徒刑    　 台北市長郝龍斌表示希望颱風天民眾儘量不要叫外送「不要將自己的方便，建築在勞工朋友的危險上」，同時也提醒經營業者要特別注意外送員工安全，否則造成職災事故，一定從嚴議處。 勞工冒險外出工作外送發生重大職業傷害，依法雇主除要負起職災補償的行政責任，包括補償工資、醫療，甚至殘廢或喪葬、死亡補助等外，員工也可提起要求精神賠償或減損工作能力補償的民事訴訟，情節嚴重還可依法處三年以下徒刑，或併科十五萬元罰金。 外送服務以機車為主要交通工具的連鎖業者85度Ｃ和達美樂披薩，依各地風雨或淹水狀況會暫停外送服務，不會讓員工冒險提供外送服務。 颱風天外送發生重大職業傷害，雇主要負起行政責任，因此阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，颱風天外送人員執行外送勤務，發生意外事故機率會大增，為減少風險，只要宣布停止上班，就應避免執行外送勤務，否則就要提供機車以外的交通工具，也要提供安全設備供執行外送人員使用。

近4成業者違規廠區未標示危害物質   勞委會勞動檢查統計，勞動檢查機構實施事業單位危害物質標示及通識措施初查2,126家中，有39.3%的事業單位違反「危險物與有害物標示及通識規則」相關規定，又以「裝有危害物質之容器，未依規定之分類、圖示及格式明顯標示有關事項」609家最多，違反比例為28.6%；其次為「未製作危害物質清單」386家，違反比例為18.2%；第三為「未訂定危害通識計畫」332家，違反比例為15.6%。 違反勞工安全衛生法相關規定，勞動檢查機構已要求業者儘速於限期內改善，複查時如發現仍未改善，將依勞工安全衛生法第 33條規定處3萬元以上15萬元以下罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是有成立中央工廠的連鎖加盟業者， 對所製造、處置或使用的危害物質，須蒐集建立正確完整的危害資訊外，也應建立勞工安全衛生管理制度及災害緊急應變處理機制，並對勞工辦理危害通識教育訓練，及提供適當之個人安全衛生防護具，以確實防止職業災害發生，以免違法而被罰鍰。

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新北市政府衛生局抽驗元宵節應景食品，樣品採自傳統市場、賣場超市及雜貨店等，其中「湯圓」10件全數合格，但5件「紅龜粿」中有1件檢出「鹽基桃紅精(Rhodamine B)」已違反食品衛生管理法第11條第1項第3款規定，不合格產品位於金山區公有市場的攤商，不合格產品及違規色素已要求下架並銷毀。

違反食品衛生管理法第11條第1項第3款規定，依法可處新台幣6萬元以上、600萬元以下罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是餐飲連鎖加盟業者，在挑選上游供貨廠商時不僅要考量價格，更要考量供貨廠商的食品來源及衛生管理自主能力，清潔衛生、產品是否依標示適當冷凍或冷藏保存販售，以確保食材原料之衛生安全。另外在批購買相關產品時，務必注意不買過白或異常鮮紅，及有嗆鼻、刺激性氣味之食品，儘量選擇包裝完整之產品並注意包裝食品是否有完整標示（如品名、內容物名稱、食品添加物名稱、製造廠商名稱、地址及電話、有效日期等），也要避免購買來路不明之散裝產品。

相關法律條文食品衛生管理法第11條 食品或食品添加物有下列情形之一者，不得製造、加工、調配、包裝、運送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開陳列： 一、變質或腐敗。 二、未成熟而有害人體健康。 三、有毒或含有害人體健康之物質或異物。 四、染有病原菌。 五、殘留農藥或動物用藥含量超過安全容許量。 六、受原子塵或放射能污染，其含量超過安全容許量。 七、攙偽或假冒。 八、逾有效日期。 九、從未於國內供作飲食且未經證明為無害人體健康。 前項殘留農藥或動物用藥安全容許量及食品中原子塵或放射能污染安全容許量之標準，由中央主管機關會商相關機關定之。 第一項有害人體健康之物質，包括雖非疫區而近十年內有發生牛海綿狀腦病或新型庫賈氏症病例之國家或地區牛隻之頭骨、腦、眼睛、脊髓、絞肉、內臟及其他相關產製品。   食品衛生管理法第19條 對於食品、食品添加物或食品用洗潔劑所為之標示、宣傳或廣告，不得有不實、誇張或易生誤解之情形。 食品不得為醫療效能之標示、宣傳或廣告。 中央主管機關得以公告限制特殊營養食品之廣告範圍、方式及場所。 接受委託刊播之傳播業者，應自廣告之日起六個月，保存委託刊播廣告者之姓名（法人或團體名稱）、身分證或事業登記證字號、住居所（事務所或營業所）及電話等資料，且於主管機關要求提供時，不得規避、妨礙或拒絕。   食品衛生管理法第31條 有下列行為之一者，處新臺幣六萬元以上六百萬元以下罰鍰；情節重大者，並得命其歇業一定期間、停業或廢止其公司、商業或工廠登記： 一、違反第十一條第一項第一款至第七款或第十五條規定。 二、違反第二十條第一項規定，經令其限期改正，屆期不改正。 三、違反前條之禁止命令。   食品衛生管理法第32條 違反第十九條第一項或第三項規定者，處新臺幣四萬元以上二十萬元以下罰鍰；違反同條第二項規定者，處新臺幣二十萬元以上一百萬元以下罰鍰；一年內再次違反者，並得廢止其營業或工廠登記證照；對其違規廣告，並應按次連續處罰至其停止刊播為止。 傳播業者，違反第十九條第四項規定者，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並得按次連續處罰。 主管機關為第一項處分同時，應函知傳播業者及直轄市、縣（市）新聞主管機關。傳播業者自收文之次日起，應即停止刊播。 傳播業者未依前項規定繼續刊播違反第十九條第一項、第二項規定或中央主管機關依第十九條第三項所為公告之廣告者，處新臺幣十二萬元以上六十萬元以下罰鍰，並應按次連續處罰至其停止刊播為止。

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以下資料來源 :新北市政府新聞稿


新北市抽驗元宵食品 色素1件不符規定

元宵節腳步近了，新北市政府衛生局抽驗應景食品共15件。其中，「湯圓」10件全數合格，但5件「紅龜粿」中有1件檢出「鹽基桃紅精(Rhodamine B)」已違反食品衛生管理法第11條第1項第3款規定，可處新台幣6萬元以上、600萬元以下罰鍰。
新北市政府衛生局進一步說明，抽驗樣品採自傳統市場、賣場超市及雜貨店等，不合格產品位於金山區公有市場的攤商。該攤商平日以販售蔬菜為主，因應民眾要求才自製販售「紅龜粿」產品，不合格產品及違規色素已要求下架並銷毀。

衛生局食品藥物管理科長林冠蓁表示，「鹽基桃紅精」是工業染色技術所用的工業色素，對人體雖沒有致癌性，但接觸過量會造成肺部、喉嚨、鼻子與胃腸道黏膜的刺激性與不適，及排出紅色尿，有時誤為血尿。因容易取得，常被不當使用於糖果、蛋糕、紅棗、紅龜粿、湯圓及辣椒粉等食物染色。

衛生局提醒民眾，選購「元宵」食品時，除了到信譽良好的商店購買外，儘量選擇包裝完整之產品，並注意包裝食品是否有完整標示（如品名、內容物名稱、食品添加物名稱、製造廠商名稱、地址及電話、有效日期等）、販售場所環境是否清潔衛生、產品是否依標示適當冷凍或冷藏保存販售，以確保購買食品衛生安全。

以上資料來源 :新北市政府新聞稿


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抽驗素食素蝦丸攙葷、香雞排標示不實最高罰600萬  

新北市衛生局抽驗市售素食產品，此次共抽驗20件市售素食產品，發現有2件不符規定，1件攙葷、1件標示不實(不合格名單如附件)，已令業者下架並依法查處。

抽驗20件市售素食產品，檢測出2件不合格的產品中，1件素蝦丸被檢出含魚成分，對製造業者依違反食品衛生管理法第11條第1項第7款「攙偽或假冒」及第31條的規定處分6萬元以上，600萬元以下罰款。；另1件香雞排外包裝標示為「奶素」，卻被衛生局檢驗出微量牛、雞成分，已移請製造地的桃園縣衛生局接手調查，可依違反食品衛生管理法第19條及32條規定處以4萬元以上，20萬元以下罰鍰。
　

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抽驗食用冰塊2件複驗不合格罰鍰    　 新北市政府衛生局抽驗市售冰塊55件，檢驗項目為生菌數(標準：小於100 CFU/g)及大腸桿菌群(標準：陰性)的含量。有12件不符衛生標準，經限期改善複抽仍有2件不合格，除已指示業者立即改善外，將依違反食品衛生管理法第10條規定處3萬至15萬元罰鍰，並列管追蹤至合格為止。 阿甘創業加盟網提醒冷飲冰店開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應避免產品在製程或販售過程中受到環境及人為汙染情形發生的可能，以維護商譽。

抽驗市售「休閒食品」 8件不合格 新北市政府衛生局公布10月份抽驗市售「休閒食品」檢驗結果，針對本市傳統市場、賣場、超市及連鎖餐飲業等場所販售之蜜餞及調味豆干進行抽驗，蜜餞製品檢驗項目為甜味劑（糖精、環己基(代)磺醯胺酸鹽）及防腐劑（苯甲酸、己二烯酸、去水醋酸），調味豆干則檢驗其防腐劑（苯甲酸、己二烯酸、去水醋酸）、著色劑及皂黃。 抽驗市售「休閒食品」檢驗結果，，56件中8件不合格，不合格率14％，這8件不合格產品中，6件蜜餞檢出環己基（代）磺醯胺酸鹽不符合規定，4件來自彰化縣，2件來自臺北市；另1件蜜餞、1件豆棗均檢出苯甲酸不符合規定，該局除已立即通知業者下架該違規產品外，並依源頭管理權責移請轄管衛生局追辦，可依違反食品衛生管理法第12條之規定，並依同法第33條第3款規定，處3萬元以上15萬元以下罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是餐飲連鎖加盟業者，在挑選上游供貨廠商時不僅要考量價格，更要考量供貨廠商的食品來源及衛生管理自主能力，以確保食材原料之衛生安全。另外在批購買相關產品時，務必注意不買過白或異常鮮紅，及有嗆鼻、刺激性氣味之食品，也要避免購買來路不明之散裝產品。

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臺北市政府勞動局公布101年度執行勞動派遣專案檢查之違反事業單位名單，本次專案總計抽查101家事業單位，共有22家違法，就其違反勞動基準法之情形為：違反 勞動基準法第83條未舉辦勞資會議8家；違反勞動基準法第9條第1項使勞工從事有繼續性工作卻簽訂定期契約7家；違反勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄6家，總裁罰金額達46萬元。勞動局均已依法處理並令限期改善，以維護勞工相關權益。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應確實遵守勞動基準法等相關勞動法令規定，不得因勞動派遣而影響勞工之勞動權益，以免遭受重罰甚至影響企業形象。

相關法律條文 勞動基準法第 9條 勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。 二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約    間斷期間未超過三十日者。 前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。   勞動基準法第30條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。 第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。 勞動基準法第 83條 為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會 議。其辦法由中央主管機關會同經濟部訂定，並報行政院核定。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源 :臺北市政府新聞稿


101年度臺北市勞動派遣專案檢查結果公布！

臺北市政府勞動局公布101年度執行勞動派遣專案檢查之違反事業單位名單，本次專案係針對人力派遣業者分二階段實施勞動條件檢查，總計抽查101家事業單位，共有22家違法，就其違反勞動基準法之情形為：違反第83條未舉辦勞資會議8家；違反第9條第1項使勞工從事有繼續性工作卻簽訂定期契約7家；違反第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄6家，總裁罰金額達46萬元。勞動局均已依法處理並令限期改善，以維護勞工相關權益。

臺北市政府勞動局陳業鑫局長重申，事業單位均應確實遵守勞動基準法等相關勞動法令之規定，不得因勞動派遣而影響勞工之勞動權益。另有關勞動基準法第79條罰則之罰鍰已大幅提高至新臺幣30萬元，且得公布事業主名稱。陳業鑫局長特別呼籲企業主務必遵守規定，以免遭受重罰或影響企業形象。

以上資料來源 :臺北市政府新聞稿


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頭家啊！聘僱外勞裁罰案倍增  

　 年關將近，各小吃店、菜市場、夜市等攤位的頭家們餘，勿因一時缺工而聘僱非法或他人所申請聘僱之外勞，僱用外勞前務必踐行『查』驗證件、『核』對身分、詢『問』清楚 查、核、問3步驟。

臺北市政府勞動局101年加強查察外勞非法工作，處理違反就業服務法外勞業務部分裁罰總件數為601件，其中雇主容留、聘僱非法外勞為234件佔39%；指派外勞從事許可以外之工作為100件佔17%，違法件數較前年增加80%。 若僱用非法之外勞從事工作，一經查獲依據就業服務法之規定將處以新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰；若指派外勞從事許可以外之工作，依規定可處3萬元以上15萬元以下罰鍰；如有再犯，依同法第72條第3款規定廢止雇主之招募及聘僱許可，即雇主喪失聘僱外勞之資格。

阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者，務必注意須聘任合法勞工從事作業，切勿因一時疏忽或圖便宜行事而非法聘用逃逸外勞，以免違反就業服務法被裁處罰鍰。如果外勞連續曠職3日且都未歸失去聯繫，即符合失聯3日的條件，雇主應於外勞第3日曠工日起之隔日起算3日內依規定以書面資料通知當地勞工局、移民署及行政院勞工委員會，完成通報程序。
　

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超時工作絕不寬貸勞工局從嚴罰30萬 日前媒體報導指出，雇主濫用責任制，導致勞工朋友有超時工作或加班費短少等問題，約有178萬名勞工經常超時工作。臺北市政府勞工局因此將加強相關事業單位的勞動檢查，一旦查獲勞工有超時工作等違規情形，將依規定從嚴處分最高可裁罰新臺幣30萬元，並公布事業單位名稱。 臺北市政府勞工局統計，100年度違反勞動基準法罰鍰案件達614件，裁罰總金額達1,562萬8,033元。101年1月份迄10月份罰鍰案件達523件，因勞動基準法修正罰鍰提高之故，裁罰總金額已達2,145萬2,457元，較去年成長37.26％。101年違法受罰中又以雇主排定正常工時超過法定正常工時規定104件，未依法排定勞工例、休假日及特別休假有142件，超時工作有95件為大宗，影響勞工權益最甚。 依勞動基準法第84之1條規定，只有經中央主管機關核定從事間歇性、監視性等之工作為工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，，然而許多雇主濫用責任制，導致各行業存在著超時工作的嚴重問題。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，不應 有僥倖心理、無知違法或誤用來濫用責任制延長工時，一旦被查獲勞工有超時工作等違規情形，雇主濫用責任制，受罰將會得不償失。

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網路拍賣賣家刊登「代餐」字眼沒有登記涉嫌違反食品衛生相關法規罰鍰3萬

部分賣家因不熟悉法令，刊登有「代餐」字眼但沒有向衛生署登記涉嫌違反食品衛生相關法規，處新台幣3萬元罰鍰。

有位民眾於網路交易平台刊載宣稱「『完美體驗組合包』…代餐包...很好吃唷…可取代正餐使用…有玉米香菇昆布2種口味…」並佐以買家所回覆的評價『我已經服用了8天囉，效果還不錯了.瘦了2公斤多...』、『重點是我體脂也有降~體重也有降~』…等涉及誇張、易生誤解詞句，整體表現影射該產品具有減肥功效，因而遭臺北縣政府衛生局依違反食品衛生管理法第19條規定，爰依同法第32條規定處以新台幣3萬元罰鍰。
依據行政院衛生署96年3月21日衛署食字0960402050號函示：「『代餐』係專指控制體重之取代餐食，該類產品需向行政院衛生署申請特殊營養食品之查驗登記，且須檢附臨床試驗報告，以確認該產品是否足以取代完整餐食。」

阿甘創業加盟網提醒開店創業者， 特別是美容加盟連鎖經營業者，「代餐」，其卡路里含量一般低於普通飲食（一般含200和300卡路里）。代餐通常是以牛奶蛋白質做基礎，其所含的維生素和礦物質約為每日推薦濃度的25﹪。係專指控制體重之取代餐食，該類產品需向衛生署申請特殊營養食品之查驗登記，且需檢附臨床試驗報告，以確認該產品是否足以取代完整餐食。故一般食品不應以「代餐」宣稱，以免有誤導之嫌。

 以下資料來源:新北市政府衛生局新聞稿

日前有位民眾於網路交易平台刊載宣稱「『完美體驗組合包』…代餐包...很好吃唷…可取代正餐使用…有玉米香菇昆布2種口味…」並佐以買家所回覆的評價『我已經服用了8天囉，效果還不錯了.瘦了2公斤多...』、『重點是我體脂也有降~體重也有降~』…等涉及誇張、易生誤解詞句，整體表現影射該產品具有減肥功效，因而遭臺北縣政府衛生局依違反食品衛生管理法第19條規定，爰依同法第32條規定處以新台幣3萬元罰鍰。
依據行政院衛生署96年3月21日衛署食字0960402050號函示：「『代餐』係專指控制體重之取代餐食，該類產品需向行政院衛生署申請特殊營養食品之查驗登記，且須檢附臨床試驗報告，以確認該產品是否足以取代完整餐食。」

故一般食品非經申請確認成分不應以『代餐』宣稱..，易誤導消費者具有控制體重功效，甚至影響營養的均衡攝取。目前衛生署登記有案之控制體重代餐共有19項，另有關申請特殊營養食品之查驗登記於行政院衛生署架設之食品資訊網下（網址: http://food.doh.gov.tw/chinese/info/info1_4_1.asp）可供民眾自行查詢。
大多數個人刊登者皆不知食品廣告用詞之規範，最常見的是在販售特定的食品網頁中引用書籍、學者專家、醫學報導等相關文獻於網頁加以宣稱其產品，臺北縣政府衛生局表示，學者專家於發表相關食物素材含有某營養素時，僅是就該類食材的成分做營養教育，其目的乃是提醒民眾要攝取多元化的食材，以均衡營養，然而片面擷取相關文章而與特定產品廣告做連結時，則易使人產生該特定產品有特殊之保健功能，不僅可能導致飲食攝取偏廢，也易使民眾誤解該產品有類似藥品的效果，嚴重則可能導致病情延誤。

北縣衛生局表示，在行政院衛生署設置的網站上公告登有「食品廣告標示詞句涉及虛偽、誇張或醫藥效能之認定表」（網址：http://www.doh.gov.tw/ch t/content.aspx?dept=R&class_no=3&now_fod_list_no=4224&array_fod_list_no=&level_no=1&doc_no=639&show=）及「食品廣告標示解釋案例」（網址：http://w ww.doh.gov.tw/cht/content.aspx?dept=R&class_no=3&now_fod_list_no=4224&array_fod_list_no=&level_no=1&doc_no=5342&show=）內有明確規範如何使用廣告詞句供民眾參閱，其目的不僅提供消費者參考，亦提供食品販售業者欲刊登廣告前，有一依循之準則。


臺北縣政府衛生局在此呼籲消費者在網路購買食品時，除應特別注意產品本身之標示及包裝是否完整，另愛美的民眾想要維持身材，減掉身上的肥肉應採控制飲食及運動方式進行，若真要使用代餐應詢問營養師或醫師，比較沒有健康的疑慮;此外想上網開設店舖販售食品的民眾，除注意其販售之食品安全、衛生外，仍需注重其廣告銷售宣傳合法性；不得有誇大不實、易生誤解，涉及醫療效能等誤導消費者行為，以免觸法。

 以上資料來源:新北市政府衛生局新聞稿
 

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食品宣稱減肥減重瘦身療效罰款300萬 食品依法不能宣稱有減肥減重瘦身效果或其他療效，然衛生署99年10月公布99年七月至九月違規藥物食品廣告中，其中有高達八成是食品違法是因宣稱具減肥減重療效，其中前三名為宣稱強化骨骼肌肉機能、減肥瘦身、肝臟解毒。

食品廣告商誇很大 代言人也受罰4萬 新北市政府衛生局今年至11月止共查辦違規食品廣告達518件，因國人消費習慣的改變，已由傳統的店面購物轉型成網購及電視購物型態，所以其中以網路及電視平臺最大宗，共計446件，網路佔61%及電視佔25%最多，兩者合佔近9成，其次為電台39件及平面廣告33件，也分別有8％及6％；違規產品則由「改善心血管疾病」佔21%及「減肥瘦身」佔19%分居第1、2位。 新北市政府衛生局所查辦違規食品廣告，將以違反食品衛生管理法第28條宣稱不實、誇張及易生誤解之廣告，裁罰新台幣4萬元以上20萬元以下。另衛生局於今年11月查獲廣告主藉由電視台宣播，請知名人士代言有減肥瘦身效果的食品，衛生局以實施共同違法之行為，裁罰代言人新台幣4萬元。 阿甘創業加盟網提醒開店創業者，特別是美容加盟連鎖經營業者，食品廣告商誇大，依法代言人也會受罰，有些代言人認為自己有親自試用，並且使用後覺得確實有效、亦沒有產生不良影響，故向大眾公布自己的試用心得，因不會有法律上的問題。然實務上，這樣的想法要特別小心。因為根據食品衛生管理法第28條及第45條的規定，對於食品所為之標示、宣傳或廣告，包括所有使不特定人士知悉產品內容之人，如果廣告有不實、誇張或易生誤解之情形，即會被處新臺幣4萬元以上20萬元以下之罰鍰，若涉及醫療效能，則可處新臺幣60萬元以上500萬元以下之罰鍰。

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食品衛生管理法第28條
食品、食品添加物、食品用洗潔劑及經中央主管機關公告之食品器具、食品容器或包裝，其標示、宣傳或廣告，不得有不實、誇張或易生誤解之情形。
食品不得為醫療效能之標示、宣傳或廣告。
中央主管機關對於特殊營養食品、易導致慢性病或不適合兒童及特殊需求者長期食用之食品，得限制其促銷或廣告；其食品之項目、促銷或廣告之限制與停止刊播及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
 

食品衛生管理法第45條
違反第二十八條第一項或中央主管機關依第二十八條第三項所定辦法者，處新臺幣四萬元以上二十萬元以下罰鍰；違反同條第二項規定者，處新臺幣六十萬元以上五百萬元以下罰鍰；再次違反者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄。
違反前項廣告規定之食品業者，應按次處罰至其停止刊播為止。 

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開立發票不一定會比核定課稅要繳更多的稅

開立發票不一定會比核定課稅要繳更多的稅，店家行號若核定課稅免開統一發票，不論經營盈虧，每三個月需要繳交營業稅3000-5000一次(繳交金額由稅捐單位核定)，另年終須繳交一萬多元營利事業所得稅。
店家行號若開立發票，不論經營盈虧，每兩個月發票總營業額須繳百分之五營業稅，另年終經營虧損時則不必繳交營利事業所得稅。

總結來說虧損或小賺時店家開立發票會比較划算，但比較麻煩。
獲利較多時免開立發票對店家會比較有利。

相關法律條文 統一發票使用辦法第4條 合於下列規定之一者，得免用或免開統一發票： 一、小規模營業人。 二、依法取得從事按摩資格之視覺功能障礙者經營，且全部由視覺功能障礙者提供按摩勞務之按摩業。 三、計程車業及其他交通運輸事業客票收入部分。 四、依法設立之免稅商店及離島免稅購物商店。 五、供應之農田灌溉用水。 六、醫院、診所、療養院提供之醫療勞務、藥品、病房之住宿及膳食。 七、依法經主管機關許可設立之社會福利團體、機構及勞工團體，提供之社會福利勞務及政府委託代辦之社會福利勞務。 八、學校、幼稚園及其他教育文化機構提供之教育勞務，及政府委託代辦之文化勞務。 九、職業學校不對外營業之實習商店。 十、政府機關、公營事業及社會團體依有關法令組設經營，不對外營業之福利機構。 十一、監獄工廠及其作業成品售賣所。 十二、郵政、電信機關依法經營之業務及政府核定代辦之業務，政府專賣事業銷售之專賣品。但經營本業以外之部分，不包括在內。 十三、經核准登記之攤販。 十四、公用事業。但經營本業以外之部分，不包括在內。 十五、理髮業及沐浴業。 十六、按查定課徵之特種飲食業。 十七、依法登記之報社、雜誌社、通訊社、電視臺及廣播電臺銷售其本事業之報紙、出版品、通訊稿、廣告、節目播映、節目播出。但報社銷售之廣告及電視臺之廣告播映，不包括在內。 十八、代銷印花稅票或郵票之勞務。 十九、合作社、農會、漁會、工會、商業會、工業會依法經營銷售與社員、會員之貨物或勞務及政府委託其代辦之業務。 二十、各級政府發行之債券及依法應課徵證券交易稅之證券。 二十一、各級政府機關標售賸餘或廢棄之物資。 二十二、法院、海關及其他機關拍賣沒入或查封之財產、貨物或抵押品。 二十三、銀行業。 二十四、保險業。 二十五、信託投資業、證券業、期貨業及短期票券業。 二十六、典當業之利息收入及典物孳生之租金。 二十七、娛樂業之門票收入、說書場、遊藝場、撞球場、桌球場、釣魚場及兒童樂園等收入。 二十八、外國國際運輸事業在中華民國境內無固定營業場所，而由代理人         收取自國外載運客貨進入中華民國境內之運費收入。 二十九、營業人取得之賠償收入。 三十、依法組織之慈善救濟事業標售或義賣之貨物與舉辦之義演，其收入除支付標售、義賣及義演之必要費用外，全部供作該事業本身之用者。 三十一、經主管機關核准設立之學術、科技研究機構提供之研究勞務。 三十二、農產品批發市場之承銷人。 三十三、營業人外銷貨物、與外銷有關之勞務或在國內提供而在國外使用之勞務。 三十四、保稅區營業人銷售與課稅區營業人未輸往課稅區而直接出口之貨物。 三十五、其他經財政部核定免用或免開統一發票者。

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以下資料來源:行政院 財政部 新聞稿

免開立統一發票業者，收到營業稅查定課徵繳款書如何繳納？

剛晉升為老闆階級的黃先生來電詢問，第一次接到國稅局寄來營業稅查定課徵繳款書，不知道要如何繳稅及使用那一種繳稅方式最方便？ 南區國稅局表示，老闆們收到稅單後，可以現金或支票至金融機構繳納（郵局不代收）。若稅額在新臺幣20,000元以下者，在繳款期限內，還可以持現金到統一、全家、萊爾富及來來(OK)等4家便利商店各地的營業門市繳納稅款。除前項現金繳稅外，還可利用信用卡、晶片金融卡及自動櫃員機轉帳繳稅。 該局進一步說明，為避免老闆們因事繁忙，忘了繳稅而受罰或排隊等候之苦，國稅局提供安全、省時又便利的轉帳納稅服務，只要利用繳款書所附之「委託轉帳代繳稅款約定書」填寫完後寄回，國稅局即於下一期繳稅前寄發「轉帳繳納通知（代繳款書）」告知將於帳戶扣款之稅額，並於扣款成功後寄發「轉帳繳納證明」，所以此項繳稅方式最省時又方便，歡迎老闆們多多使用。 老闆們如有任何疑問，歡迎撥打國稅局免費服務電話0800-000-321，將有專人提供諮詢服務。
　

以上資料來源:行政院 財政部 新聞稿

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小規模餐飲店平均月營業額二十萬以下，可於申請設立時順便申請免開統一發票 小規模營業人平均月營業額二十萬以下，可於申請設立時順便向國稅局申請免開統一發票手續，詳情可以詢問專業會計師或記帳業者，或逕洽詢國稅局。 目前公司就只能開統一發票，只有行號地址位於一樓的小吃店、服飾店，較有可能順利通過申請免開統一發票。若是營利事業登記證申請經營項目是「餐飲業」乃屬於許可的業種須經過衛生消防等主管機關之許可後，方能取得營業許可證，在台北市餐廳還必須自備停車場。 統一發票使用辦法第4條規定，合於下列規定之一者，得免用或免開統一發票。一 小規模營業人。(業稅法規定，銷售商品每月平均營業額在20萬元以下，稱小規模營業人，經稅捐機關核定可免開立統一發票)。 加值型及非加值型營業稅法 第32條規定，營業人銷售貨物或勞務，應依本法營業人開立銷售憑證時限表規定之時限，開立統一發票交付買受人。但營業性質特殊之營業人及小規模營業人，得掣發普通收據，免用統一發票。

開店創業當老闆收到營業稅查定課徵繳款書如何繳納最便利？

開店創業當老闆，第一次接到國稅局寄來營業稅查定課徵繳款書，可利用信用卡、晶片金融卡及自動櫃員機轉帳繳稅，稅額若在新臺幣20,000元以下者，在繳款期限內，還可以持現金到統一、全家、萊爾富及來來(OK)等4家便利商店各地的營業門市繳納稅款；另還可至金融機構繳納（郵局不代收）以現金或支票繳稅。

另國稅局為避免老闆們因事繁忙，忘了繳稅而受罰，亦可利用繳款書所附之「委託轉帳代繳稅款約定書」填寫完後寄回，國稅局即於下一期繳稅前寄發「轉帳繳納通知（代繳款書）」告知將於帳戶扣款之稅額，並於扣款成功後寄發「轉帳繳納證明」，所以此項繳稅方式最省時方便，阿甘創業加盟網建議開店商家創業者，特別是加盟連鎖經營業者，多多使用此方式辦理扣繳。

那些營業商家免開統一發票 民眾反應去電影院看電影，買了電影票影城卻不開立統一發票，跟業者索取仍拿不到統一發票，懷疑業者有未依規定開立發票，涉嫌逃漏稅捐。 影城營業人依據統一發票使用辦法第4條第27款規定，娛樂業之門票收入，得免用或免開統一發票，故並無漏開發票，涉嫌逃漏稅捐之違章情事。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者 ，開立發票營業稅稅率為五％，然免開立統一發票的店家，營業稅稅率只有一％。不過，有些開店行業因為營業性質較為特殊，即使月營業額超過二十萬元，仍可免開統一發票。另開店做生意對於經常交易之特定買受人，有些往往採月結制結算帳款，開店商家營業人可檢附列有各該買受營業人之名稱、地址及統一編號之名冊，向其所在地主管稽徵機關申請核准，就其銷售貨物或勞務之銷售額，按月彙總於當月月底開立統一發票。

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 新北市政府勞工局101年1月至12月接獲派案已達3,834件，較去年同期2,297件增加1,537件，成長率為66.91％。分析1955申訴案件，其中以雇主將外勞之護照、居留證件或財物代為保管，扣留證件及財物爭議最多，佔21.75％；其次為薪資給付佔19.22％，其中以儲蓄款要求返還為最多，其次為加班費未依法給付。

國定假日加班未給加班費、工作年資超過一年之外勞，雇主卻沒給外勞特休假亦未給加班費等問題亦相當常見。若經主管機關調解應限期給付仍不給付者，將以違反就業服務法第57條第9款規定，處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者，雇主代為保管證件及財物係屬違法行為，另國定假日加班應給加班費、工作年資超過一年之外勞，雇主應依規定給外勞特休假；切勿因無知一時疏忽或圖便宜行事而違法，以免違反就業服務法被裁處罰鍰。如果外勞連續曠職3日且都未歸失去聯繫，即符合失聯3日的條件，雇主應於外勞第3日曠工日起之隔日起算3日內依規定以書面資料通知當地勞工局、移民署及行政院勞工委員會，完成通報程序。

相關法律條文 就業服務法第57條 雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。 三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。 四、未經許可，指派所聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人變更工作場所。 五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結果函報衛生主管機關。 六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。 七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從事勞動。 八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。 九、其他違反本法或依本法所發布之命令。 就業服務法第63條 違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金。   就業服務法第68條 違反第九條、第三十三條第一項、第四十一條、第四十三條、第五十六條、第五十七條第三款、第四款或第六十一條規定者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。 違反第五十七條第六款規定者，按被解僱或資遣之人數，每人處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。 違反第四十三條規定之外國人，應即令其出國，不得再於中華民國境內工作。 違反第四十三條規定或有第七十四條第一項、第二項規定情事之外國人，經限期令其出國，屆期不出國者，警察機關得強制出國，於未出國前，警察機關得收容之。   就業服務法第 72 條 雇主有下列情事之一者，應廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部： 一、有第五十四條第一項各款所定情事之一。 二、有第五十七條第一款、第二款、第六款至第九款規定情事之一。 三、有第五十七條第三款、第四款規定情事之一，經限期改善，屆期未改善。 四、有第五十七條第五款規定情事，經衛生主管機關通知辦理仍未辦理。 五、違反第六十條規定。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源 :新北市政府新聞稿 

1955申訴量增 扣留證件與薪資爭議最多

行政院勞工委員會於99年7月設立外籍勞工1955申訴專線，新北市政府勞工局101年1月至12月接獲派案已達3,834件，較去年同期2,297件增加1,537件，成長率為66.91％。分析1955申訴案件，以扣留證件爭議最多，佔21.75％；其次為薪資給付佔19.22％。勞工局呼籲雇主應更加注意避免誤觸法令規定。


勞工局分析，外籍勞工向1955申訴，多為雇主將外勞之護照、居留證件或財物代為保管，致外籍勞工無法自行購物、使用電腦及手機等，經勞工局發函請雇主限期返還時，雇主多表示不知代為保管證件及財物係屬違法行為；雇主經瞭解法規或經爭議調解後，即依法補足外勞薪資差額或即返還該證件，外勞對勞工局的介入也深表感謝。


至於扣留證件或財物爭議，其中以儲蓄款要求返還為最多，其次為加班費未依法給付；另外國定假日加班未給加班費、工作年資超過一年之外勞，雇主卻沒給特休假亦未給加班費等問題亦相當常見。此類爭議經主管機關調解應限期給付仍不給付者，將以違反就業服務法第57條第9款規定，處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。

以上資料來源 :新北市政府新聞稿


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頭家啊！聘僱外勞裁罰案倍增 

年關將近，各小吃店、菜市場、夜市等攤位的頭家們餘，勿因一時缺工而聘僱非法或他人所申請聘僱之外勞，僱用外勞前務必踐行『查』驗證件、『核』對身分、詢『問』清楚 查、核、問3步驟。

臺北市政府勞動局101年加強查察外勞非法工作，處理違反就業服務法外勞業務部分裁罰總件數為601件，其中雇主容留、聘僱非法外勞為234件佔39%；指派外勞從事許可以外之工作為100件佔17%，違法件數較前年增加80%。 若僱用非法之外勞從事工作，一經查獲依據就業服務法之規定將處以新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰；若指派外勞從事許可以外之工作，依規定可處3萬元以上15萬元以下罰鍰；如有再犯，依同法第72條第3款規定廢止雇主之招募及聘僱許可，即雇主喪失聘僱外勞之資格。

阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者，務必注意須聘任合法勞工從事作業，切勿因一時疏忽或圖便宜行事而非法聘用逃逸外勞，以免違反就業服務法被裁處罰鍰。如果外勞連續曠職3日且都未歸失去聯繫，即符合失聯3日的條件，雇主應於外勞第3日曠工日起之隔日起算3日內依規定以書面資料通知當地勞工局、移民署及行政院勞工委員會，完成通報程序。
 

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找外勞從事許可外工作恐罰15萬    發生一起家庭外籍看護工被雇主指派從事清洗陽台窗戶時，不慎從三樓摔下受傷的不幸事件。 依據就業服務法聘僱外國人之相關規定，不可指派所聘僱外籍勞工從事許可外之工作，也不可聘僱非法外籍勞工從事工作，依就業服務第57條第3款之規定要科處3萬元以上15萬元以下罰鍰；經限期改善屆期未改善者，將廢止其聘僱許可。 ， 僱用外國人在國內工作必須經過合法申請程序，同時亦不得聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，違反者，處新臺幣15萬元以上75萬元以下之罰鍰，若5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併新臺幣120萬元以下罰金。 阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者，務必注意須聘任合法勞工從事作業，切勿因一時疏忽或圖便宜行事而非法聘用逃逸外勞，以免違反就業服務法被裁處罰鍰。不要發生誤觸法令受罰的情事，也特別呼籲商家要配合主管機關勞動檢查，不得規避、妨礙或拒絕。

雇主小心:外勞失去聯繫3日未通報罰3萬  據統計101年度1-4月勞工局已裁罰雇主未依法通報逃逸外勞之案件計有2件，罰鍰金額各為3萬元，雇主不可因不知法而免責。當雇主遇到自己聘僱的外勞有失去聯繫而不知去向時，依就業服務法規定外勞連續曠職3日且都未歸失去聯繫，雇主若未於外勞失去聯繫3日後之3日內通報，雇主即違反就業服務法第56條規定，將會被處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。  阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，如果外勞連續曠職3日且都未歸失去聯繫，即符合失聯3日的條件，雇主應於外勞第3日曠工日起之隔日起算3日內依規定以書面資料通知當地勞工局、移民署及行政院勞工委員會，完成通報程序。

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新北市政府法制局於西洋情人節前指派消費者保護官，協同本府經濟發展局及衛生局共同查核轄區內情趣用品店，抽查16家業者，發現多件跳蛋、按摩棒、羊眼圈等情趣用品標示不合格，本府經濟發展局將函請業者限期改正，逾期不改正將依商品標示法處新臺幣2萬元以上20萬元以下罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，一般情趣商品應依商品標示法之規定標示商品名稱、生產製造及進口商名稱、地址、商品內容、製造日期、使用方法及注意事項等資訊，保險套則需有合法醫療器材查驗登記字號，另外，販售保險套及壯陽藥物之業者，尚須領有合法藥商許可執照始得販售。

相關法律條文 商品標示法第十二條 販賣業者不得販賣或意圖販賣而陳列未依本法規定標示之商品。 商品標示法第十六條 販賣業者違反第十二條規定，販賣或意圖販賣而陳列未依本法規定標示之 商品者，直轄市或縣（市）主管機關得通知限期停止陳列、販賣；該商品 對身體或健康具有立即危害者，得逕令立即停止陳列、販賣。其拒不遵行 者，處新臺幣二萬元以上二十萬元以下罰鍰，並得按次連續處罰至停止陳 列、販賣時為止。 。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源 :新北市政府新聞稿


情趣用品未依法標示應限期改正

為維護消費者權益，新北市政府法制局於西洋情人節前指派消費者保護官（下稱消保官），協同本府經濟發展局及衛生局共同查核轄區內情趣用品店，分別於板橋、新莊、三重、中永和等區抽查16家業者，發現多件跳蛋、按摩棒、羊眼圈等情趣用品標示不合格，本府經濟發展局將函請業者限期改正，逾期不改正將依商品標示法處新臺幣2萬元以上20萬元以下罰鍰。


消保官表示，情趣商品之種類繁多，且與人體有直接或侵入性接觸，雖屬小眾商品，但對消費者健康安全之影響難謂不大。一般情趣商品應依商品標示法之規定標示商品名稱、生產製造及進口商名稱、地址、商品內容、製造日期、使用方法及注意事項等資訊，保險套則需有合法醫療器材查驗登記字號，另外，販售保險套及壯陽藥物之業者，尚須領有合法藥商許可執照始得販售。


消保官也提醒消費者，選購情趣商品時應選擇有清楚合法標示之商品，並依照使用方法及注意事項來使用商品，避免發生消費爭議甚至危害身體健康。

以上資料來源 :新北市政府新聞稿


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商品標章認證廣告不實共罰15萬

網路家庭公司於其經營之「PChome線上購物」網站平台，銷售由納新公司所供應之「Wellypower環保節能組合LED燈泡」商品，其廣告內容載列「節能標章」、「德國IF設計大賞」、「red dot design award」、「產品碳足跡標籤證書」、「金點設計產品認定證書」、「台灣精品獎」、「環保標章」、「UV CUT紫外線濾除圖示」及「ECO 省電80％圖示」等9項標章及圖示，整體廣告內容編排之呈現方式，予人之印象為案關燈泡商品獲有前述各該標章之認證。經公平交易委員會調查發現，本案商品除「德國IF設計大賞」標章外，並未取得「節能標章」等其餘各項標章之認證或證明文件，均與事實不符，且有引人誤認之虞。

公平交易委員會（下稱公平會）於第1095次委員會議通過，網路家庭國際資訊股份有限公司與納新公司俱為本案廣告主，然皆未善盡各自所應盡之廣告主查證與真實表示義務，均已違反公平交易法第21條第1項規定，爰引公平交易法第41條第1項規定，分別處網路家庭公司新臺幣（下同）10萬元、納新公司5萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應注意是否有虛偽不實及引人錯誤表示之內容。廣告招商活動有提出標章認證，亦應注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，善盡查證與真實表示義務， 若有廣告宣稱功效，就應提出檢測報告等資料佐證，亦避免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

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24件市售米 等級、產地標示混亂   消基會抽樣調查發現，十三件標示為二等米的白米中，半數以上只有三等米的品質；至於所謂的「花東米」，產地標示台灣，碾米廠卻在西部。若經農糧署對不合格業者進行抽檢，確認不合格為實，視情節輕重給予一至六個月改善期，複查不合格即開罰；至於「東米西碾」業者產地標示為「花東米」若確認不是花東生產的米即開罰。 阿甘創業加盟網提醒經營業者，業者應依「糧食管理法」及「糧食標示辦法」，確實落實米的品質分級，名符其實清楚明確標示產地， 以免觸法罰鍰。

格子店商品安全標示不足違法要求改善 消費者保護官接獲民眾檢舉格子店部分販賣商品屬經濟部標準檢驗局公告應施檢驗項目（例如玩具、電器等），卻未經檢驗，或未依據商品標示法規定標示相關資訊（商品名稱、廠商名稱及地址、商品內容、國曆或西曆製造日期及有效期限等），甚至有販賣仿冒商品之虞等情形。 新北巿政府將依據新依據經濟部經濟部標準檢驗局、本府經濟發展局、本府衛生局之指示改善標準，要求其他府轄格子店共13家援例改善，以確保消費者購物之權益。

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 臺北市政府衛生局日前至關渡、洲美地區抽驗各類蛋品，共抽驗21件產品(12件皮蛋、8件鹹蛋、1件雞蛋)，檢驗結果7件蛋品（2件皮蛋、5件鹹蛋）不符規定，1件皮蛋檢出重金屬銅超過限量標準，6件加工蛋品檢出不得使用之動物用藥，不合格率33.3%，北市政府衛生局已令販售業者將該批不合格蛋品下架，並追查畜養供應來源。

蛋品檢出動物用藥殘留不符規定，涉及違反食品衛生管理法第11條第1項第5款規定，產品依食品衛生管理法第29條第1項應予沒入銷毀外，另依食品衛生管理法第31條可針對違規業者處分新臺幣6萬元以上600萬元以下罰鍰。
 

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是餐飲連鎖加盟業者，應選擇商譽信用良好商家及供貨商配合購買，避免選購外表鮮豔或太白或異常鮮紅，及有嗆鼻、刺激性氣味之食品，勿買來路不明之產品。且烹調前先以大量清水浸泡再沖洗，以免讓消費者吃到過量或違法的食品添加物，維護自身商譽。

相關法律條文 食品衛生管理法第11條 食食品或食品添加物有下列情形之一者，不得製造、加工、調配、包裝、運送、貯存、販賣、輸入、輸出，作為贈品或公開陳列： 一、變質或腐敗。 二、未成熟而有害人體健康。 三、有毒或含有害人體健康之物質或異物。 四、染有病原菌。 五、殘留農藥或動物用藥含量超過安全容許量。 六、受原子塵或放射能污染，其含量超過安全容許量。 七、攙偽或假冒。 八、逾有效日期。 九、從未於國內供作飲食且未經證明為無害人體健康。 前項殘留農藥或動物用藥安全容許量及食品中原子塵或放射能污染安全容許量之標準，由中央主管機關會商相關機關定之。 第一項有害人體健康之物質，包括雖非疫區而近十年內有發生牛海綿狀腦病或新型庫賈氏症病例之國家或地區牛隻之頭骨、腦、眼睛、脊髓、絞肉內臟及其他相關產製品。 國內外之肉品及其他相關產製品，除依中央主管機關根據國人膳食習慣為風險評估所訂定安全容許標準者外，不得檢出乙型受體素。 國內外如發生因食用安全容許殘留乙型受體素肉品導致中毒案例時，應立即停止含乙型受體素之肉品進口；國內經確認有因食用致中毒之個案，政府應負照護責任，並協助向廠商請求損害賠償。   食品衛生管理法第31條 有下列行為之一者，處新臺幣六萬元以上六百萬元以下罰鍰；情節重大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠登記： 一、違反第十一條第一項第一款至第七款、第四項或第十五條規定。 二、違反依第二十條第一項規定，經令其限期改正，屆期不改正。 三、違反前條之禁止命令。

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以下資料來源 :臺北市政府新聞稿


臺北市公布蛋品抽驗結果

臺北市政府衛生局日前至關渡、洲美地區抽驗各類蛋品，共計抽驗21件產品，檢驗結果7件蛋品（2件皮蛋、5件鹹蛋）不符規定，1件皮蛋檢出重金屬銅超過限量標準，6件加工蛋品檢出不得使用之動物用藥，不合格率33.3%，該局已令販售業者將該批不合格蛋品下架，並通知農業機關不合格產品的檢驗結果，由地方衛生局及農業機關追查畜養供應來源（詳如名冊）。

本專案共抽驗21件產品(12件皮蛋、8件鹹蛋、1件雞蛋)，檢驗重金屬鉛及銅，並第1次檢驗多重動物用藥（磺胺劑、抑菌劑、抗生素等）、重金屬鉛及銅，其中7件蛋品(2件皮蛋、5件鹹蛋)不符規定如下：
(1)1件「特選松花皮蛋」檢出銅6.47ppm(標準：5ppm以下)不符規定。
(2)1件「皮蛋」檢出氯黴素1.5ppb(標準：不得檢出)。
(3)1件「鹹鴨蛋」檢出三甲氧芐氨嘧啶0.09ppm(標準：不得檢出)。
(4)4件「鹹蛋」分別檢出氯黴素類(氯黴素、甲磺氯黴素、氟甲磺氯黴素)（標準：不得檢出），其中1件「鹹蛋」同時檢出氟滅菌0.37ppm(標準：不得檢出)。


衛生局表示，蛋品檢出動物用藥殘留不符規定，已涉及違反食品衛生管理法第11條第1項第5款規定，產品依同法第29條第1項應予沒入銷毀外，另依同法第31條可針對違規業者處分新臺幣6萬元以上600萬元以下罰鍰。

蛋品在生產過程易受到微生物的污染，再加上雞（鴨）農習慣用藥物控制細菌，間接造成雞（鴨）蛋品質受影響，衛生局提醒飼養禽、畜肉品業者應確實遵守動物用藥相關規定，除了必須考慮動物對象、年齡、劑量等之外，還必須遵守停藥期，如此才能確保禽、畜肉品安全衛生，同時建議販售業者向大盤或供應商索取自主檢驗報告，其報告內容必須包含51種動物用藥(包括氯黴素、甲磺氯黴素及氟甲磺氯黴素)，呼籲消費大眾在選購時，勿買來源不明產品，以確保飲食的安全與衛生。

皮蛋是以鹼滲入蛋中，而使蛋白凝膠，逐漸轉為透明化，使質地轉為Q及富彈性，部分業者為提高製成率而添加硫酸銅或氧化銅，銅為人體糖代謝過程中所必須的微量元素，可排出體外，人體攝取過多銅會導致身體不適，如噁心、嘔吐等腸胃症狀及影響肝、腎功能。

動物用藥三甲氧芐氨嘧啶過量使用，會引起腸胃不適及影響腎功能；氟滅菌為一種抗生素，可用於治療動物的腸感染，動物實驗顯示，具有肝毒性，氯黴素類(氯黴素、甲磺氯黴素、氟甲磺氯黴素)人體累積過多，可能會導致再生障礙性貧血、紅血球發育不全。

以上資料來源 :臺北市政府新聞稿


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抽驗市售鵝肉1件檢出動物用藥超標 新北市政府衛生局配合衛生署食品藥物管理局抽驗市售鵝肉3件中，有1件鵝肉被檢出抗生素「氟甲磺氯黴素 3.8ppb(標準：不得檢出)及脫氧羥四環黴素16ppb（標準：不得檢出）」。依食品衛生管理法第11條第1項第5款「動物用藥含量超過安全容許量」規定，得依同法第31條文，如查獲屬實，可處來源業者新臺幣6萬元以上600萬元以下罰鍰。 鵝肉被檢出抗生素，另經追查產品的上游廠商位於嘉義縣朴子市，已移請嘉義縣衛生局追辦。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是餐飲連鎖加盟業者，應選擇商譽信用良好商家及供貨商配合購買，避免選購外表鮮豔或太白或異常鮮紅，及有嗆鼻、刺激性氣味之食品，也要避免購買來路不明之散裝產品。且烹調前先以大量清水浸泡再沖洗，以免讓消費者吃到過量或違法的食品添加物，維護自身商譽。

豆類製品抽驗30件有2件違規  新北市政府衛生局針對傳統攤商及餐飲店抽驗豆腐、豆干、豆皮等豆類製品，檢驗項目包含防腐劑（己二烯酸、去水醋酸、苯甲酸）及殺菌劑（過氧化氫）等，公布9月份豆干產品抽驗結果，在30件豆腐、豆干、豆皮等製品中，有2件驗出過氧化氫殘留，除已立即通知下架外，並循線追查貨源供應商，並依其違反食品衛生管理法第12條規定，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

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