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網路家庭公司及偉興公司於PChome線上購物網站銷售「尚朋堂3.5公升氣壓式熱水瓶SP-636B」，廣告不實宣稱「獲節能標章」及使用節能標章圖示，涉違反公平交易法規定。

經公平交易委員會調查發現，本項商品節能標章使用證書有效期限已屆滿，而期限屆滿前，雖為續約之申請，惟因節能標章能源效率基準變更，而遭退件。因此公平交易委員會通過，網路家庭國際資訊股份有限公司及偉興企業有限公司 於PChome線上購物網站銷售「尚朋堂3.5公升氣壓式熱水瓶SP-636B」，宣稱「獲節能標章」及使用節能標章圖示， 未善盡廣告主查證、確保廣告持續期間內容真實之義務，致商品品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，處網路家庭公司及偉興公司各 罰鍰新臺幣5萬元。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，刊登招商廣告，若有商品認證或標章合約終止或使用期間屆滿後，就不得再對外宣傳為認證和標章，相關廣告文宣亦不得再使用認證或標章圖示或文字標註，否則將視為冒用。另若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章，就應提出推薦及獎章證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應善盡廣告主真實表示商品品質之義務與責任，注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。 

相關法律條文 公平交易法第21條 事業不得在商品或其廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等，為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。 事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品，不得販賣、運送、輸出或輸入。 前二項規定於事業之服務準用之。 廣告代理業在明知或可得知情形下，仍製作或設計有引人錯誤之廣告，與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞，而仍為薦證者，與廣告主負連帶損害賠償責任。 前項所稱廣告薦證者，指廣告主以外，於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。 公平交易法第24條 除本法另有規定者外，事業亦不得為其他足以影響交易秩序之欺罔或顯失公平之行為。 公平交易法第41條 公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新臺幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新臺幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。 事業違反第十條、第十四條，經中央主管機關認定有情節重大者，得處該事業上一會計年度銷售金額百分之十以下罰鍰，不受前項罰鍰金額限制。 前項事業上一會計年度銷售金額之計算、重大違法情節之認定、罰鍰計算之辦法，由中央主管機關定之。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源:公平交易委員會新聞稿


節能標章廣告不實！網路家庭公司及偉興公司各罰5萬元

公平交易委員會(下稱公平會)通過，網路家庭國際資訊股份有限公司（下稱網路家庭公司）及偉興企業有限公司（下稱偉興公司）於PChome線上購物網站銷售「尚朋堂3.5公升氣壓式熱水瓶SP-636B」，宣稱「獲節能標章」及使用節能標章圖示，就商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，處網路家庭公司及偉興公司各新臺幣5萬元罰鍰。

公平會表示，網路家庭公司偉興公司於PChome線上購物網站銷售「尚朋堂3.5公升氣壓式熱水瓶SP-636B」，宣稱「獲節能標章」及使用節能標章圖示，乃予一般消費者，該商品因獲有經濟部能源局節能標章之認證，較未獲得節能標章之同類電熱水瓶，更能省電、省錢之印象。惟經調查發現，本項商品節能標章使用證書之有效期限已屆滿，而期限屆滿前，雖為續約之申請，惟因節能標章能源效率基準變更，而遭退件。按經濟部能源局表示，節能標章合約終止或有效期間屆滿後，廠商不得在其產品包裝或廣告媒體上繼續使用節能標章。

然本項商品節能標章之使用期間屆至後，於未取得節能標章續約前，仍於PChome線上購物網站宣稱系爭商品「獲節能標章」及使用節能標章圖示，網路家庭公司、偉興公司未善盡廣告主查證、確保廣告持續期間內容真實之義務，致廣告表示與事實不符，而有虛偽不實及引人錯誤之虞，違反公平交易法第21條第1項規定。

以上資料來源:公平交易委員會新聞稿


以下是 開店商家&標章廣告不實  相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

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節能標章廣告不實公平會罰10萬  乾盛公司經營「YAMASAKI山崎家電」網站刊載「優賞電動熱水瓶(SK-325R)」、「優賞粉櫻電熱水瓶(SK-330AB)」與「12吋遙控負離子清淨扇(SK-1200)」等商品廣告，商品廣告內容均載有節能標章圖示，並於「12吋遙控負離子清淨扇(SK-1200)」商品說明宣稱獲證節能標章，廣告表示與事實有不符且有引人錯誤違反公平交易法之虞。 經公平會調查發現，案關商品雖曾獲節能標章認證，然其節能標章使用期限分別於101年12月6日及101年8月1日到期且未繼續申請認證。節能標章期限屆至後，倘欲續約使用，必須再提出申請，經審查核准後，始得使用節能標章，因此節能標章證書期滿失效後之產品，不得對外宣傳為節能標章產品。公平交易委員會通過乾盛國際家電有限公司於「YAMASAKI山崎家電」網站刊載「優賞電動熱水瓶(SK-325R)」、「優賞粉櫻電熱水瓶(SK-330AB)」與「12吋遙控負離子清淨扇(SK-1200)」等商品廣告，廣告表示與事實不符，違反公平交易法第21條第1項規定，就其商品之品質為虛偽不實及引人錯誤表示，公平會處乾盛公司新臺幣10萬元罰鍰。

商品標章認證廣告不實共罰15萬 網路家庭公司於其經營之「PChome線上購物」網站平台，銷售由納新公司所供應之「Wellypower環保節能組合LED燈泡」商品，其廣告內容載列「節能標章」、「德國IF設計大賞」、「red dot design award」、「產品碳足跡標籤證書」、「金點設計產品認定證書」、「台灣精品獎」、「環保標章」、「UV CUT紫外線濾除圖示」及「ECO 省電80％圖示」等9項標章及圖示，整體廣告內容編排之呈現方式，予人之印象為案關燈泡商品獲有前述各該標章之認證。經公平交易委員會調查發現，本案商品除「德國IF設計大賞」標章外，並未取得「節能標章」等其餘各項標章之認證或證明文件，均與事實不符，且有引人誤認之虞。 公平交易委員會（下稱公平會）於第1095次委員會議通過，網路家庭國際資訊股份有限公司與納新公司俱為本案廣告主，然皆未善盡各自所應盡之廣告主查證與真實表示義務，均已違反公平交易法第21條第1項規定，爰引公平交易法第41條第1項規定，分別處網路家庭公司新臺幣（下同）10萬元、納新公司5萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應注意是否有虛偽不實及引人錯誤表示之內容。廣告招商活動有提出標章認證，亦應注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，善盡查證與真實表示義務， 若有廣告宣稱功效，就應提出檢測報告等資料佐證，亦避免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

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胖達人於網頁達人精神中特別訴求「從天然酵母的飼養到麵包發酵、烘焙，每一個架上的麵包，從無到有，總共需要九天的時間。正是因為這個不可取代也不可加速的過程，才讓我們的每一個麵包與眾不同。」臺北市政府衛生局截至目前為止並未發現該公司使用非法添加物，但對於胖達人訴求「天然、手感」及偏高的產品價格，但產品實際製作加工過程卻不符消費者期待，顯然已違反消費者保護法第36條「有損害消費者財產之虞者，應命限期改善。」

胖達人強調『使用天然食材製造的香料（香精）』及更不添加使用「化學製造的人工香精」』等易生誤解、廣告不實詞句，業經查證屬實，臺北市政府衛生局已依違反食品衛生管理法第28條及45條之規定，從重處分新臺幣18萬元罰鍰，並要求立即撤除違規廣告，並將按次處罰至其停止刊播為止。

臺北市消保官將於28日起於市府消保官室受理消費者提起消費團體訴訟申請。依消保法之規定，受理消費者申請案件須達20人以上，始將移請消基會提起團體訴訟。另北市府協商胖達人麵包業者退費並回饋消費者，公布處理此次消費爭議 的完整方案，從寬認定消費者證明，退還消費者購買金額，包括每一家分店在內，從業者開幕當天起算至今，都視為可要求退費時間。退費憑據，不限統一發票，凡收據，刷卡單或會員資料均可受理，且在恢復營業後，以一定折扣方式，回饋所有消費者。 

 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是餐飲連鎖加盟業者，此次北市府處理胖達人麵包事件對業者、消費者的處理模式， 很可能將成為未來針對食品安全及不實詐欺行為的處理範例或模式。
 

相關法律條文 消費者保護法第36條 直轄市或縣（市）政府對於企業經營者提供之商品或服務，經第三十三條之調查，認為確有損害消費者生命、身體、健康或財產，或確有損害之虞者，應命其限期改善、回收或銷燬，必要時並得命企業經營者立即停止該商品之設計、生產、製造、加工、輸入、經銷或服務之提供，或採取其他必要措施。 消費者保護法第58條 企業經營者違反主管機關依第三十六條或第三十八條規定所為之命令者，處新臺幣六萬元以上一百五十萬元以下罰鍰，並得連續處罰。 食品衛生管理法第28條 食品、食品添加物、食品用洗潔劑及經中央主管機關公告之食品器具、食品容器或包裝，其標示、宣傳或廣告，不得有不實、誇張或易生誤解之情形。 食品不得為醫療效能之標示、宣傳或廣告。 中央主管機關對於特殊營養食品、易導致慢性病或不適合兒童及特殊需求者長期食用之食品，得限制其促銷或廣告；其食品之項目、促銷或廣告之限制與停止刊播及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 食品衛生管理法第45條 違反第二十八條第一項或中央主管機關依第二十八條第三項所定辦法者，處新臺幣四萬元以上二十萬元以下罰鍰；違反同條第二項規定者，處新臺幣六十萬元以上五百萬元以下罰鍰；再次違反者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄。 　　 反前項廣告規定之食品業者，應按次處罰至其停止刊播為止。 　　違反第二十八條有關廣告規定之一，情節重大者，除依前二項規定處分外，主管機關並應命其不得販賣、供應或陳列；且應自裁處書送達之日起三十日內，於原刊播之同一篇幅、時段，刊播一定次數之更正廣告，其內容應載明表達歉意及排除錯誤之訊息。 　　 違反前項規定，繼續販賣、供應、陳列或未刊播更正廣告者，處新臺幣十二萬元以上六十萬元以下罰鍰。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源:臺北市政府新聞稿

北市衛生局已依廣告不實重罰胖達人18萬元罰鍰

臺北市政府衛生局接獲新北市政府衛生局回報胖達人五股中央工廠現場只有製作鳳梨酥伴手禮產品及少量麵包，所有麵包全部在各門市製作，香料也是透過電話下訂直接配送到各門市，對於天然酵母及香料全部推給臺北總公司「生技達人股份有限公司」，衛生局立即依行政程序約談該公司，對於該公司聲明稿強調『使用天然食材製造的香料（香精）』及更不添加使用「化學製造的人工香精」』等易生誤解、廣告不實詞句，業經查證屬實，已依違反食品衛生管理法第28條及45條之規定，從重處分新臺幣18萬元罰鍰。並要求立即撤除違規廣告，並將按次處罰至其停止刊播為止。

依據衛生局掌握資料顯示，該公司使用的香料共有15種，使用的香料均來自臺南市孝青食品香料有限公司，依前行政院衛生署（現為衛生福利部）88年9月28日公告香料是不需要辦理查驗登記的，惟為確保產品安全性，衛生局仍將移請臺南市政府衛生局協助查察。

對於胖達人於網頁《達人精神》特別訴求「從天然酵母的飼養到麵包發酵、烘焙，每一個架上的麵包，從無到有，總共需要九天的時間。正是因為這個不可取代也不可加速的過程，才讓我們的每一個麵包與眾不同。」，衛生局發現該公司使用的『醱寶天然酵母』來自臺北市伊士特企業股份有限公司，且只有使用於部分門市的少量非歐氏麵包，公司獨家配方自製的天然酵母據其表示使用葡萄乾、水、糖發酵，用於製作當日麵包，但無論是工廠或總公司都無法進一步提出天然證明或製作到發酵連續9天的品管紀錄。對於上開宣稱涉有廣告不實部分，衛生局都要求立即更正，以免誤導消費者。

臺北市政府衛生局表示，截至目前為止並未發現該公司使用非法添加物，但對於胖達人訴求「天然、手感」及偏高的產品價格，但產品實際製作加工過程卻不符消費者期待，顯然已違反消費者保護法第36條「有損害消費者財產之虞者，應命限期改善。」對此，臺北市政府消保官潘宏政表示，除將依消保法之規定命其改善此等不當行為外，並促請業者應儘速辦理退費，並公布處理此次消費爭議之完整方案，從寬認定消費者之證明，退還消費者購買之金額，填補消費者的損失。如有爭議，法務局消保官將盡力協助消費者辦理求償。他同時呼籲各消費者如仍有問題，亦可撥打1950消費專線尋求協助。

針對胖達人事件 臺北市政府法務局消保官室自明日起協助民眾受理資料提起消費團體訴訟

鑑於胖達人昨日提出之退費方案，臺北市消保官表示遺憾，並將於明日起於市府消保官室受理消費者提起消費團體訴訟之申請。請消費者填具請求權讓與書，並檢具相關消費憑證，消保官室均會受理消費者之申請案。但依消保法之規定，受理消費者申請案件須達20人以上，臺北市消保官始將移請消基會提起團體訴訟。

北市府協商麵包業者退費並回饋消費者 郝龍斌：建立範例，讓其他業者對詐欺行為有所警惕

臺北市政府針對知名麵包店進行協商，臺北市長郝龍斌26日上午回應媒體詢問時表示，北市府消保官已在26日上午，與業者進行後續協商，並要求業者應負起責任，辦理退費。

郝龍斌強調，包括每一家分店在內，從業者開幕當天起算至今，都視為可要求退費時間。退費憑據，不限統一發票，凡收據，刷卡單或會員資料均可受理。

而為顧及部份已無任何消費憑據可辦理退費求償的消費者，郝龍斌表示，將要求業者，在恢復營業後，以一定折扣方式，回饋所有消費者。

郝龍斌重申，尊重地檢署的偵辦，也已經將相關的調查報告和資料，提供檢方，希望能有效保障民眾食品安全和消費者知的權利。

最後，郝龍斌表示，整起事件暴露對消費者知的權利及食的安全，造成嚴重的傷害，因此市府採取具體行動，希望保障消費者的權力。透過這次事件對業者、消費者的處理模式，建立一個範例、模式，讓其他業者有不實詐欺行為時有所警惕。

以上資料來源:臺北市政府新聞稿

以下是 開店商家& 胖達人麵包事件處理模式   相關法經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

(此照片與內文無關)

麵包店胖達人使用香精北市府以詐欺案件告發   臺北市長郝龍斌針對知名麵包店胖達人使用香精，已要求消保官全力協助消費者向業者辦理退款，涉及不實廣告內容，也會移請公平會，依公平交易法不實廣告「從重裁罰」；強調待北市府完成相關事證蒐集後，針對業者以不實廣告欺瞞消費者，將會以「民生詐欺案件」，向檢調單位告發。 另外針對知名麵包店胖達人24日無預警宣布停業三天，可能影響受雇勞工權益，要求勞動局即刻介入瞭解，另若業者有資遣勞工情事，務須依「大量解雇勞工保護法」第4條規定，通報勞動局，並應依勞動基準法第11條、第16條及勞工退休金條例第12條規定，預告勞工終止契約，並給付資遣費，以確保受雇勞工權益。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者， 若有大量解僱案件，應注意「符合大量解僱勞工標準」之作業程序要求，應於60日前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示，依相關規定辦理，以免觸法受罰。另廣告內容相當於契約的一部分，因此若有製作廣告以宣傳商品或服務時，不論是廣告型錄、照片還是樣品，廣告內容皆要受自家商品或服務的功能、成分或形態所限制而非無拘無束毫無範圍自由發揮，以免受罰。

胖達人用人工香料涉廣告不實違反食品衛生管理法   被香港網友踢爆標榜天然酵母發酵、不添加人工材料的「パン達人手感烘焙」麵包店，卻添加人工香精的麵包店 「胖達人」。 台北市衛生局22日前往「胖達人」敦南店，稽查店家使用的食品添加物，發現店家使用的食材，的確包括人工香料龍眼、楓糖、巧克力、荔枝、伯爵紅茶醬、紅酒酒醬、檸檬優格醬、藍莓、覆盆莓等九項，儘管屬於 食品衛生管理法合法的允許合理範圍內添加食用級香精添加物，不過與店家標榜的天然不符，已經涉廣告不實違反食品衛生管理法第28條 。另胖達人的總公司及中央廚房都位於新北市， 移請新北市衛生局辦理，如果查證屬實可依違反食品衛生管理法第28條及45條之規定，處新台幣4萬元以上20萬元以下罰鍰。  阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業業者，廣告內容相當於契約的一部分，因此若有製作廣告以宣傳商品或服務時，不論是廣告型錄、照片還是樣品，廣告內容皆要受自家商品或服務的功能、成分或形態所限制而非無拘無束毫無範圍自由發揮，以免受罰。

(此照片與內文無關)

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開店要註冊商標嘛or開店要專業證照嘛or營業開店要開發票嘛or開店要申請商業登記嘛
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店家老闆勞健保如何投保較划算or替員工加勞保就一定要替員工加健保

西門町牛肉粥(創業最低50萬) 御饌鼎皇臭臭鍋(創業最低70萬) 鬼椒一番麻辣鍋(創業最低188萬)

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約 加盟檢核表 刊登價格&瀏覽率&流程

臺北市長郝龍斌針對知名麵包店胖達人使用香精，已要求消保官全力協助消費者向業者辦理退款，涉及不實廣告內容，也會移請公平會，依公平交易法不實廣告「從重裁罰」；強調待北市府完成相關事證蒐集後，針對業者以不實廣告欺瞞消費者，將會以「民生詐欺案件」，向檢調單位告發。

另外針對知名麵包店胖達人24日無預警宣布停業三天，可能影響受雇勞工權益，要求勞動局即刻介入瞭解，另若業者有資遣勞工情事，務須依「大量解雇勞工保護法」第4條規定，通報勞動局，並應依勞動基準法第11條、第16條及勞工退休金條例第12條規定，預告勞工終止契約，並給付資遣費，以確保受雇勞工權益。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者， 若有大量解僱案件，應注意「符合大量解僱勞工標準」之作業程序要求，應於60日前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示，依相關規定辦理，以免觸法受罰。另廣告內容相當於契約的一部分，因此若有製作廣告以宣傳商品或服務時，不論是廣告型錄、照片還是樣品，廣告內容皆要受自家商品或服務的功能、成分或形態所限制而非無拘無束毫無範圍自由發揮，以免受罰。

相關法律條文 大量解雇勞工保護法第4條 事業單位大量解僱勞工時，應於符合第二條規定情形之日起六十日前，將 解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。但因天災、事 變或突發事件，不受六十日之限制。 依前項規定通知相關單位或人員之順序如下： 一、事業單位內涉及大量解僱部門勞工所屬之工會。 二、事業單位勞資會議之勞方代表。 三、事業單位內涉及大量解僱部門之勞工。但不包含就業服務法第四十六條所定之定期契約勞工。 事業單位依第一項規定提出之解僱計畫書內容，應記載下列事項： 一、解僱理由。 二、解僱部門。 三、解僱日期。 四、解僱人數。 五、解僱對象之選定標準。 六、資遣費計算方式及輔導轉業方案等。 勞動基準法第11條 非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 勞動基準法第16條 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。 勞工退休金條例第12條 勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條、第二十條或職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定。依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後三十日內發給。 選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費依同法第十七條規定發給。 食品衛生管理法第28條 食品、食品添加物、食品用洗潔劑及經中央主管機關公告之食品器具、食品容器或包裝，其標示、宣傳或廣告，不得有不實、誇張或易生誤解之情形。 食品不得為醫療效能之標示、宣傳或廣告。 中央主管機關對於特殊營養食品、易導致慢性病或不適合兒童及特殊需求者長期食用之食品，得限制其促銷或廣告；其食品之項目、促銷或廣告之限制與停止刊播及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 食品衛生管理法第45條 違反第二十八條第一項或中央主管機關依第二十八條第三項所定辦法者，處新臺幣四萬元以上二十萬元以下罰鍰；違反同條第二項規定者，處新臺幣六十萬元以上五百萬元以下罰鍰；再次違反者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄。 　　 反前項廣告規定之食品業者，應按次處罰至其停止刊播為止。 　　違反第二十八條有關廣告規定之一，情節重大者，除依前二項規定處分外，主管機關並應命其不得販賣、供應或陳列；且應自裁處書送達之日起三十日內，於原刊播之同一篇幅、時段，刊播一定次數之更正廣告，其內容應載明表達歉意及排除錯誤之訊息。 　　 違反前項規定，繼續販賣、供應、陳列或未刊播更正廣告者，處新臺幣十二萬元以上六十萬元以下罰鍰。

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以下資料來源:新北市政府新聞稿

嚴厲譴責知名麵包店以不實廣告欺瞞消費者 郝龍斌：北市府將從重裁罰 並將以「民生詐欺案件」向檢調單位告發

知名麵包店使用香精，造成廣大消費者對食品安全的關心，臺北市長郝龍斌24日下午在前往蕃薯藤忠孝有機庇護工場，為工作人員加油打氣時表示，他已要求消保官全力協助消費者向業者辦理退款；另外，針對業者以不實廣告欺瞞消費者，手法極為惡劣，郝龍斌也強調待北市府完成相關事證蒐集後，將會以「民生詐欺案件」，向檢調單位告發，希望檢調積極偵辦。

郝龍斌在勞動局長陳業鑫的陪同下，前往蕃薯藤忠孝有機庇護工場，替現場工作的人員加油打氣，並現場瞭解「天然」與「有機」材料的不同之處。郝龍斌表示，庇護工廠所有的產品都經過北市衛生局背書，產品也完全依照標準作業流程製作，消費者可以安心食用。他並現場試吃蛋黃酥，為品質掛保證。

針對知名麵包店24日無預警宣布停業三天，郝龍斌表示，對於可能影響受雇勞工權益，要求勞動局即刻介入瞭解，另若業者有資遣勞工情事，務須依「大量解雇勞工保護法」相關法令規定，通報勞動局，確保受雇勞工權益，員工也可利用1999市民當家熱線，提出申訴。

郝龍斌進一步強調，該業者涉及不實廣告內容，也會移請公平會，依公平交易法不實廣告「從重裁罰」。而由於此事，所暴露「散裝加工食品」的安全問題，影響民眾食的安全，他也將要求衛生局，行文衛生福利部，研議適當標示方式，以保障消費者知的權利，確保民眾食的安全。

知名麵包業者涉不實廣告情事，北市府勞動局密切注意勞工權益

日前知名麵包業者產品涉嫌因添加人工香料，廣告不實案件，臺北市政府勞動局密切注意業者有影響勞工工作權益之情事。

陳業鑫局長表示，對於該麵包業者因本次事件影響其營運，勞動局將持續觀察是否後續有大量解僱勞工或有其它不利勞工權利之情形，陳局長呼籲，如業主解僱人數符合大量解僱勞工保護法第2條規定者，應依該法第4條規定通報當地勞工主管機關，並應依勞動基準法第11條、第16條及勞工退休金條例第12條規定，預告勞工終止契約，並給付資遣費。另勞工如有相關勞動問題，亦得依勞資爭議處理法第9條規定向勞務提供所在地之地方勞工主管機關提出勞資爭議調解之申請。相關勞動法令問題可洽詢臺北市政府勞動局(市民當家熱線1999轉勞動基準科)，將有專人服務，以維護勞工權益。

以上資料來源::新北市政府新聞稿


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胖達人用人工香料涉廣告不實違反食品衛生管理法   被香港網友踢爆標榜天然酵母發酵、不添加人工材料的「パン達人手感烘焙」麵包店，卻添加人工香精的麵包店 「胖達人」。 台北市衛生局22日前往「胖達人」敦南店，稽查店家使用的食品添加物，發現店家使用的食材，的確包括人工香料龍眼、楓糖、巧克力、荔枝、伯爵紅茶醬、紅酒酒醬、檸檬優格醬、藍莓、覆盆莓等九項，儘管屬於 食品衛生管理法合法的允許合理範圍內添加食用級香精添加物，不過與店家標榜的天然不符，已經涉廣告不實違反食品衛生管理法第28條 。另胖達人的總公司及中央廚房都位於新北市， 移請新北市衛生局辦理，如果查證屬實可依違反食品衛生管理法第28條及45條之規定，處新台幣4萬元以上20萬元以下罰鍰。  阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業業者，廣告內容相當於契約的一部分，因此若有製作廣告以宣傳商品或服務時，不論是廣告型錄、照片還是樣品，廣告內容皆要受自家商品或服務的功能、成分或形態所限制而非無拘無束毫無範圍自由發揮，以免受罰。

注意大量解僱勞工保護法規定以免觸法 大量解僱案件雇主應依「大量解僱勞工標準」之作業程序要求規定辦理，違反者依大量解僱勞工保護法第4條爰引大量解僱勞工保護法第17條處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。 所謂大量解僱勞工，指事業單位有勞動基準法第十一條所定一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。各款情形之一、或因併購、改組而解僱勞工，且符合依大量解僱勞工保護法第2條 者。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者， 若有大量解僱案件，應注意「符合大量解僱勞工標準」之作業程序要求，應於60日前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示，依相關規定辦理，以免觸法受罰。

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西門町牛肉粥(創業最低50萬) 御饌鼎皇臭臭鍋(創業最低70萬) 鬼椒一番麻辣鍋(創業最低188萬)

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被香港網友踢爆標榜天然酵母發酵、不添加人工材料的「パン達人手感烘焙」麵包店，卻添加人工香精的麵包店 「胖達人」。

台北市衛生局22日前往「胖達人」敦南店，稽查店家使用的食品添加物，發現店家使用的食材，的確包括人工香料龍眼、楓糖、巧克力、荔枝、伯爵紅茶醬、紅酒酒醬、檸檬優格醬、藍莓、覆盆莓等九項，儘管屬於 食品衛生管理法合法的允許合理範圍內添加食用級香精添加物，不過與店家標榜的天然不符，已經涉廣告不實違反食品衛生管理法第28條 。另胖達人的總公司及中央廚房都位於新北市， 移請新北市衛生局辦理，如果查證屬實可依違反食品衛生管理法第28條及45條之規定，處新台幣4萬元以上20萬元以下罰鍰。 

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業業者，廣告內容相當於契約的一部分，因此若有製作廣告以宣傳商品或服務時，不論是廣告型錄、照片還是樣品，廣告內容皆要受自家商品或服務的功能、成分或形態所限制而非無拘無束毫無範圍自由發揮，以免受罰。 

相關法律條文 食品衛生管理法第28條 食品、食品添加物、食品用洗潔劑及經中央主管機關公告之食品器具、食品容器或包裝，其標示、宣傳或廣告，不得有不實、誇張或易生誤解之情形。 食品不得為醫療效能之標示、宣傳或廣告。 中央主管機關對於特殊營養食品、易導致慢性病或不適合兒童及特殊需求者長期食用之食品，得限制其促銷或廣告；其食品之項目、促銷或廣告之限制與停止刊播及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 食品衛生管理法第45條 違反第二十八條第一項或中央主管機關依第二十八條第三項所定辦法者，處新臺幣四萬元以上二十萬元以下罰鍰；違反同條第二項規定者，處新臺幣六十萬元以上五百萬元以下罰鍰；再次違反者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄。 　　 反前項廣告規定之食品業者，應按次處罰至其停止刊播為止。 　　違反第二十八條有關廣告規定之一，情節重大者，除依前二項規定處分外，主管機關並應命其不得販賣、供應或陳列；且應自裁處書送達之日起三十日內，於原刊播之同一篇幅、時段，刊播一定次數之更正廣告，其內容應載明表達歉意及排除錯誤之訊息。 　　 違反前項規定，繼續販賣、供應、陳列或未刊播更正廣告者，處新臺幣十二萬元以上六十萬元以下罰鍰。

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業者義務不得低於廣告內容   高等法院有一判例，有一廚具業者舉辦特賣會，特賣會上是以圖片展示，廚具廣告中圖片亦未載明廚具為示範廚具，消費者訂購後發現與圖片有異，業者辨稱廣告手冊上圖片非為特賣會所拍攝，引起消費爭議。 此消費爭議，高等法院依消費者保護法第22條規定，經營者應確保廣告內容之真實，其對消費者所負之義務不得低於廣告之內容，判決廚具業者應按特賣會手冊廣告內容負契約責任。

市售宣稱果汁純度百分百？   目前市售宣稱「百分之百」的包裝果汁，其外包裝雖依規定標示「濃縮果汁」及「原汁含有率」，惟標示之字體僅2毫米雖符合食品衛生管理法之規定，消費者實在是很難清楚辨識。 依規定，市售包裝果汁如有宣稱「百分之百天然果汁（或蔬果汁）」，成分原料如為天然濃縮果汁，就應加註標示「還原果汁」字樣，如宣稱「非濃縮還原果汁」，則應清楚標示成分原料是否為鮮榨水果原汁。

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勞工因職業傷害或職業病不能工作，正在治療中，全日不能工作4日以上，以致未能取得原有薪資，得依勞保條例規定請領 職災傷病給付，住院或不能工作的門診治療期間如確實因該傷病所致者，均可列入補助計算範圍。

有一勞工在工作中被電鋸割傷手指，導致肌腱斷裂，不能工作，因此未能領到原有薪資，期間共30日 ，此勞工事故當月起前6個月平均月投保薪資是30,300元。

一日的職災傷病給付是按事故當月起前6個月平均月投保薪資的70%發給 ，
(30,300÷30)×70% = 707元
此勞工共可請領的職災傷病給付
707元×(30－3)日=19,089元

申請職災傷病給付申請書的職業傷病事故發生原因及不能工作期間均應據實填寫，申請職災傷病給付時，如填寫不實詐領職災傷病給付，將按給付金額處2倍罰鍰；涉及刑責者，移送司法機關辦理。阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，從100年~102年7月的2年半中，已有190多件因詐領職災傷害給付，遭2倍罰緩。

職業災害勞工保護法第6條 

未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補
償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請職業災害殘廢、
死亡補助。
前項補助，應扣除雇主已支付之補償金額。
依第一項申請殘廢補助者，其身體遺存障害須適合勞工保險殘廢給付標準
表第一等級至第十等級規定之項目及給付標準。
雇主依勞動基準法規定給予職業災害補償時，第一項之補助得予抵充。

職業災害勞工保護法第8條

勞工保險之被保險人，在保險有效期間，於本法施行後遭遇職業災害，得
向勞工保險局申請下列補助：
一、罹患職業疾病，喪失部分或全部工作能力，經請領勞工保險各項職業
    災害給付後，得請領生活津貼。
二、因職業災害致身體遺存障害，喪失部分或全部工作能力，適合勞工保
    險殘廢給付標準表第一等級至第七等級規定之項目，得請領殘廢生活
    津貼。
三、發生職業災害後，參加職業訓練期間，未請領訓練補助津貼或前二款
    之生活津貼，得請領生活津貼。
四、因職業災害致身體遺存障害，必需使用輔助器具，且未依其他法令規
    定領取器具補助，得請領器具補助。
五、因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力，確需他人照顧，且未依
    其他法令規定領取有關補助，得請領看護補助。
六、因職業災害死亡，得給予其家屬必要之補助。
七、其他經中央主管機關核定有關職業災害勞工之補助。
勞工保險效力終止後，勞工保險被保險人，經醫師診斷罹患職業疾病，且
該職業疾病係於保險有效期間所致，且未請領勞工保險給付及不能繼續從
事工作者，得請領生活津貼。
請領第一項第一款、第二款、第五款及前項之補助，合計以五年為限。
第一項及第二項補助之條件、標準、申請程序及核發辦法，由中央主管機
關定之。

職業災害勞工保護法第9條

未加入勞工保險之勞工，於本法施行後遭遇職業災害，符合前條第一項各
款情形之一者，得申請補助。
請領前條第一項第一款、第二款及第五款之補助，合計以三年為限。
第一項補助之條件、標準、申請程序及核發辦法，由中央主管機關定之。

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以下資料來源:行政院勞工委員會新聞稿

勞工因職災全日不能工作4日以上，得依勞保條例規定請領傷病給付！

勞工如果因職業傷害或職業病不能工作，正在治療中，以致未能取得原有薪資，可以向勞委會勞保局申請從不能工作第4日起的職災傷病給付。住院或不能工作的門診治療期間如確實因該傷病所致者，均可列入補助計算範圍，但要「全日不能工作4日以上」才符合請領規定。

職災傷病給付計算標準是按事故當月起前6個月平均月投保薪資的70%發給，如經過1年尚未痊癒者，減為50%。

舉例來說，甲君從事木工業，在工作中不小心被電鋸割傷手指，導致肌腱斷裂，持續門診治療不能工作，未能領到原有薪資，期間共30日。假設事故當月起前6個月平均月投保薪資是30,300元，一日的職災傷病給付是707元【﹙30,300元÷30﹚×70%】，甲君可請領的職災傷病給付共計19,089元【707元×﹙30－3﹚日】。

另乙君從事內勤工作，在工作中不小心被美工刀割傷手指，利用晚上時間到診所治療數次，白天仍持續到公司工作，如此就不符合上開「全日不能工作4日以上」的請領規定，所以不能請領職災傷病給付。
勞委會勞保局提醒，申請職災傷病給付時，申請書的職業傷病事故發生原因及不能工作期間均應據實填寫，如填寫不實詐領給付者，將按給付金額處以2倍罰鍰；涉及刑責者，移送司法機關辦理。

以上資料來源:行政院勞工委員會新聞稿

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所有雇主注意沒勞保發生職災判賠 所有雇主都得注意，特別是加盟連鎖經營業者，未替勞工投保勞保的法院案例，最近台北地院一件職業災害補償訴訟案的判決，五人以下的公司行號，雖不必強制替員工投保勞保，但若發生職災，根據本件判決，產生勞保給付問題，雇主可得負起賠償責任。勞基法是適用一切勞雇關係，並沒有就應適用勞基法的事業單位雇用人數另設限制，故雇主不能以員工五人以下，沒有強制投保勞保義務作為抗辯，在未排除適用勞基法的情況下，判雇主有責須給付四十五個月平均工資的喪葬費、死亡補償費，共一百廿六萬元給員工。 依勞基法第三條規定，受雇五人以上的公司、行號員工，應以雇主或所屬機構為投保單位，參加勞保，有一加盟連鎖冷飲店店內員工不足五位，就未替員工投保勞保，有一擔任廚房及外送工作每月薪資二萬八千元的王姓員工，在上班途中發生車禍，送醫後不治死亡。 台北地院法官認為勞基法受雇五人以上的公司、行號員工規定，只涉及雇主是否應強制為勞工投保勞保的義務，不排除勞基法的適用，因此未替勞工投保勞保的雇主，得負起賠償責任判須給付賣喪葬費和死亡補償共一百廿六萬元。 註:新竹法院曾有勞工死亡沒勞保判雇主賠償同額給付的案例，新竹一名在ＰＵＢ上班的女子，下班途中發生車禍死亡，家屬事後發現雇主沒有幫員工投保勞保，轉而控告雇主，法官依據ＰＵＢ的資料顯示店內有五名以上員工，女子有打卡和薪資記錄資料，裁定雇主違反勞工保險條例，家屬勝訴，雇主應賠償投保單位給付的標準，給付喪葬和遺屬津貼共廿七萬七千兩百元。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，2012年民進黨公共系列論壇曾指出，就業環境不佳下，國內超過半數打工青年勞工沒有勞保，高達52.2%，臨時工沒有勞保或任何保險保障。勞委會2007年對大學生打工進行調查，赫然發現雇主替打工學生投保勞保比率只有三成四， 健保更只有一成五，依法有工作就應享有勞保，如果臨時工有雇主與勞工協商不加保，甚至有因雇主怠惰而未替其加保，勞保局一旦查核屬實，將可依法處雇主勞保費4倍罰金。 另未加入勞保的員工發生職災，經治療終止後若身體遺存障害符合「勞保殘廢給付標準表」 第1至第10等級，且雇主未依勞基法給予殘廢補償者，得比照勞保殘廢給付標準，增給補助50%，按事故發生當月勞保最低月投保薪資，發給殘廢補助。但是須扣除勞工已領取雇主依勞基法所發的殘廢補償金額。 另外未加入勞保的受僱勞工遭遇職災還可申請身體障害生活津貼，經勞保局核定按月發給，最長以補助3年為限。該項補助由職災勞工個人提出申請即可。 阿甘創業加盟網建議開店商家特別是加盟連鎖經營業者 若員工在五人以下，不考慮加勞保情況下，依勞基法 第59條如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之規定和以往案例，發生職災請求賠償總金額應扣除已領取之勞工保險給付及扣抵員工團體保險給付，因此雇主可以為員工投保商業保險，確保其發生意外職災賠償財力，並以保障發生職災員工能獲得相當程度賠償或補償。

勞工病假雇主若恣意拒給罰30萬 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養，得依勞工請假規則第4條規定請普通傷病假，勞工可以口頭或書面說明請假理由及日數，但遇有急病或緊急事故，可委託他人代辦請假手續。 雇主有必要時，可要求勞工提出相關證明文件，雇主不應以 技術性手段刁難勞工，雇主若恣意拒依病假規定給假，可依違反勞基法第43條規定論處；立法院100年6月13日三讀修正通過罰則，公布施行後，可處2萬至30萬罰鍰。 女性勞工因生理日致工作有困難，每月可請生理假1天，但雇主有必要時，可要求女性勞工提出相關證明文件。雇主若恣意拒依給假，可依違反性別工作平等法規定論處；處1萬元以上，10萬元以下罰鍰。

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職業災害勞工補助及核發辦法
行政院勞工委員會九十一年四月十日勞保三字第○九一○○一七○九五號令發布

第一條 本辦法依職業災害勞工保護法（以下簡稱本法）
第八條第四項及第九條第三項規定訂定之。

第二條 依本法第八條第一項第一款請領生活津貼者，應符合下列條件： 一、 罹患職業疾病，請領勞工保險職業災害傷病給付期滿或殘廢給付。 二、 經醫師診斷喪失部分或全部工作能力，其障害狀態相當於勞工保險殘廢給付標準表第一等級至第十五等級規定之項目。

第三條 依本法第八條第一項第二款請領身體障害生活津貼者，應符合下列條件： 一、 因職業傷害或罹患職業疾病，請領勞工保險職業災害傷病給付期滿。 二、 經醫師診斷喪失部分或全部工作能力，身體遺存障害，適合勞工保險殘廢給付標準表第一等級至第七等級規定之項目。

第四條 依本法第八條第一項第三款請領職業訓練生活津貼者，應符合下列條件： 一、 因職業傷害或罹患職業疾病，經醫師診斷喪失部分工作能力，身體遺存障害，適合勞工保險殘廢給付標準表第二等級至第十五等級規定之項目。 二、 參加政府機關主辦、委託或政府立案之訓練機構之養成訓練或轉業訓練，每月總訓練時數逾一百二十小時。 三、 訓練期間未領取其他訓練補助津貼或前二條規定之生活津貼。

第五條 依本法第八條第一項第四款請領器具補助者，應符合下列條件： 一、 因職業傷害或罹患職業疾病，致身體遺存障害，經醫師診斷或其他專業人員評估必須使用輔助器具。 二、 未依其他法令規定領取器具補助者。

第六條 依本法第八條第一項第五款請領看護補助者，應符合下列條件： 一、 因職業傷害或罹患職業疾病，經醫師診斷終身不能從事工作，經常需醫療護理及專人週密監護或為維持生命必要之日常生活活動需人扶助。 二、 符合勞工保險殘廢給付標準表所定精神神經障害系列、胸腹部臟器障害系列及身體皮膚排汗功能喪失第一等級及第二等級障害標準之規定。 三、 未依其他法令規定領取有關補助。

第七條 依本法第八條第一項第六款請領家屬補助者，應符合下列條件： 一、 職業災害勞工死亡，遺有受其扶養之配偶、子女或父母。 二、 勞工因職業災害死亡致家庭生活困難者。

第八條 本法第八條第一項第一款及第二款規定之生活津貼，僅得擇一請領。

第九條 依本法第八條第二項請領生活津貼者，應符合下列條件： 一、 勞工保險被保險人於本法施行後離職退保，經醫師診斷為職業疾病，且係保險有效期間所致。 二、 經醫師診斷身體遺存障害，不能繼續從事工作。 三、 未請領同一疾病之殘廢給付。

第十條 本法第八條第一項第一款規定之生活津貼，其補助標準如下： 一、 障害狀態相當於勞工保險殘廢給付標準表第一等級至第三等級且喪失全部工作能力者，每月發給新台幣六千元。 二、 障害狀態相當於勞工保險殘廢給付標準表第二等級至第七等級，或合併升等後相當於第一等級，且喪失部分工作能力者，每月發給新台幣四千。 三、 障害狀態相當於勞工保險殘廢給付標準表第八等級至第十等級且喪失部分工作能力者，每月發給新台幣二千。 四、 職業疾病尚未成殘或障害狀態相當於勞工保險殘廢給付標準表第十一等級至第十五等級且喪失部分工作能力者，每月發給新台幣一千元。 請領前項津貼者，應備下列書件： 一、 職業疾病生活津貼申請書。 二、 殘廢診斷書，其格式由勞工保險局（以下簡稱勞保局）製定。 三、 申請人之郵局或金融機構存褶封面影本。 四、 經醫學影像檢查者，附檢查報告及影像圖片。

第十一條 本法第八條第一項第二款規定之身體障害生活津貼，其給付標準如下： 一、 障害狀態符合勞工保險殘廢給付標準表第一等級至第三等級且喪失全部工作能力者，每月發給新台幣六千元。 二、 障害狀態符合勞工保險殘廢給付標準表第二等級至第七等級，或合併升等後相當於第一等級，且喪失部分工作能力者，每月發給新台幣四千元。 請領前項津貼者，應備下列書件： 一、 身體障害生活津貼申請書。 二、 殘廢診斷書，其格式由勞保局製定。 三、 申請人之郵局或金融機構存褶封面影本。 四、 經醫學影像檢查者，附檢查報告及影像圖片。

第十二條 本法第八條第一項第三款規定之生活津貼，其補助標準如下： 一、 障害狀態相當於勞工保險殘廢給付標準表第二等級至第七等級且喪失部分工作能力者，於受訓期間，每月發給新台幣一萬二千元。 二、 障害狀態相當於勞工保險殘廢給付標準表第八等級至第十等級且喪失部分工作能力者，於受訓期間，每月發給新台幣八千元。 三、 障害狀態相當於勞工保險殘廢給付標準表第十一等級至第十五等級且喪失部分工作能力者，於受訓期間，每月發給新台幣六千元。 前項職業訓練生活津貼自申請人初次參加訓練之日起五年內，合計以發給二十四個月為限。滿五年後，停止發給。 請領第一項津貼者，應備下列書件： 一、 經職業訓練機構證明之職業訓練生活津貼申請書。 二、 申請人之郵局或金融機構存褶封面影本。 三、 職業疾病診斷書或職業災害相關證明文件。 四、 殘廢診斷書，其格式由勞保局製定。 五、 未請領其他訓練補助津貼或本法第八條第一項第一款及第二款規定之生活津貼之聲明書。 職業訓練生活津貼自受訓之日起算，中途離訓或經訓練單位退訓者，訓練單位應即通知勞保局停止發放。

第十三條 本法第八條第一項第四款規定之器具補助，其輔助器具類別、補助金額、使用年限及補助對象如附表。 請領前項補助者，應備下列書件： 一、 器具補助申請書。 二、 六個月內之身心障礙鑑定醫療機構之醫師出具需裝配生活輔具或復健輔具之文件，或其他專業人員評估必須使用就業輔具之證明。 三、 六個月內之統一發票正本或收據正本。 四、 申請人之郵局或金融機構存褶封面影本。 五、 未依其他法令規定請領該項器具補助之聲明書。 前項
第二款規定就業輔助器具之申請，必要時，勞保局得送請相關專業人員審核後決定之。
 
第十四條 本法第八條第一項第五款規定之看護補助，每月發給新台幣八千元。 請領前項補助者，應備下列書件： 一、 看護補助申請書。 二、 申請人之郵局或金融機構存褶封面影本。 三、 殘廢診斷書，其格式由勞保局製定。 四、 未依其他法令規定請領看護補助之聲明書。

第十五條 本法第八條第一項第六款規定之家屬補助，發給新台幣十萬元。 得受領前項補助之家屬順位及發放事宜，依勞工保險條例有關規定辦理。 請領第一項補助者，應備下列書件： 一、 家屬補助申請書。 二、 鄉、鎮、市（區）公所或村、里長出具之家境清寒證明文件。 三、 申請人之郵局或金融機構存褶封面影本。 四、 死亡診斷書或檢察官相驗屍體證明書。 五、 載有死亡日期之全戶戶籍謄本，請領人與死亡者非屬同一戶籍者，應同時提出各該戶籍謄本。

第十六條 本法第八條第二項規定之生活津貼，其補助標準如下： 一、 障害狀態符合勞工保險殘廢給付標準表
第一等級至第三等級且喪失全部工作能力者，每月發給新台幣六千元。 二、 障害狀態符合工保險殘廢給付標準表
第二等級至第七等級，或合併升等後相當於第一等級，且喪失部分工作能力者，每月發給新台幣四千元。 三、 障害狀態相當於勞工保險殘廢給付標準表第八等級至第十等級且喪失部分工作能力者，每月發給新台幣二千元。 四、 職業疾病尚未成殘或障害狀態相當於勞工保險殘廢給付標準表第十一等級至第十五等級且喪失部分工作能力者，每月發給新台幣一千元。 請領前項補助者，應備下列書件： 一、 職業疾病生活津貼申請書。 二、 職業疾病診斷書。 三、 殘廢診斷書，其格式由勞保局製定。 四、 申請人之郵局或金融機構存褶封面影本。 五、 職歷報告書（載明離職前擔任之工作性質內容、期間及暴露於何種作業環境或何種有害物等作業經歷）。 六、 經醫學影像檢查者，附檢查報告及影像圖片。

第十七條 職業災害勞工請領各項津貼及補助，應向勞保局提出申請，由勞保局直接撥入申請人帳戶。 被保險人或其受益人申請手續完備經審查完竣，保險人應於十日內發給之。
第十八條 本法第八條第一項第一款、第二款、第三款、第五款及第二項規定之補助，自勞保局受理申請當月起按月發給，請領期間未滿一個月者以一個月計。

第十九條 本法第八條第一項第一款、第二款、第五款及第二項規定之補助，應於每屆滿一年之日前，檢具三個月內之勞工保險殘廢診斷書送勞保局辦理續領。 未依前項規定辦理者，勞保局不予續發。

第二十條 按月發給之津貼或補助，於受補助人死亡之次月起停止發給。 申請人或其家屬應於受補助人死亡之日起三十日內，通知勞保局。

第二十一條 有前條溢領津貼或補助之情形者，勞保局於核發本法第八條第一項第六款規定之家屬補助時，應予扣除。

第二十二條 不符本辦法資格而領取各種津貼或補助者，勞保局應通知本人或其家屬自接獲通知之日起三十日內繳還；逾期未繳還者，應依法強制執行。 以詐欺或其他不正當行為申請或領取補助者，並就其涉及刑責部分，移送司法機關辦理。

第二十三條 本法第九條規定未加入勞工保險之勞工申請各項補助時，除依本辦法規定辦理外，並應檢附職業災害相關證明、受僱單位之名稱、負責人姓名、地址等相關基本資料。 前項之勞工請領本法第一項第一款及第二款津貼，不受本辦法第二條及第三條所訂請領勞工保險職業災害傷病給付期滿之條件限制。

第二十四條 本辦法自中華民國九十一年四月二十八日施行。

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政府宣布停止上班時，依勞委會「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，勞工工作地、居住地或正常上（下）班必經途中，轄區首長通報停止辦公，勞工得不出勤；例如 勞工住家位於桃園縣，工作地位於臺北市，必須途經新北市，只要其中一縣市宣布停止上班，即適用該要點規定。  依行政院勞工委員會公告之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工之工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，如該轄區首長宣布停止辦公，導致勞工未出勤時，事業單位不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

若雇主因業務性質需要，有使勞工於颱風假出勤之必要時，除當日工資照給外，更應給予適當之協助，如提供交通工具或津貼等，另勞工局亦建議雇主應本於體恤勞工之立場，加給當日工資。勞工因颱風天氣候惡劣而無法出勤，雇主對勞工不得以曠工、遲到，或事後強迫勞工補工、扣全勤及影響考績，甚至解僱等種種不利之處分；至於未出勤當日工資是否給付，因該風險不可歸責於勞雇雙方，得由勞資雙方自行協商。

颱風天以執行餐飲外送、送報等，具有高度不確定之風險，萬一真的外勤勞工不幸在出勤或提供勞務過程中發生意外事故，雇主必須負起職災補償責任及民事求償責任，雇主不可不慎。勞委會發布「颱風天外勤安全指引」，並提供參考表單，讓雇主與勞工朋友可以快速針對颱風等級、個人防護設備等進行風險辨識、評估及控制。台北市勞工局責成勞動檢查處於每次颱風等天候侵襲之後，視情況針對本市僱用外送勞工較多之外送事業單位進行勞動檢查，要求雇主善盡監督管理責任，以確保勞工權益及工作環境安全。並提供臺北市事業單位天然災害外勤指派單(參考範本) 供業者參考。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，人事行政局宣布因天然災害不上班不上課，效力僅對公務人員有效，私人企業、公司行號、店家並不適用，服務業薪資如何計算，如果勞工因為天災而無法上班，雇主不能視為曠職，也不能強迫員工補請事假，或扣全勤獎，但是雇主可因天災員工無來上班之故，當日可不予計薪。 至於上班的員工是否要加發加班費，或是補假一天，這就視勞雇雙方當初在訂定勞動契約的時候如何約定而定，但如勞雇雙方當初沒約定，就由雇主斟酌情形辦理。另颱風天外送發生重大職業傷害，雇主是要負行政責任，因此阿甘創業加盟網建議開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，颱風天外送人員執行外送勤務，發生意外事故機率會大增，為減少風險，只要宣布停止上班，就應避免執行外送勤務，否則就要提供機車以外的交通工具，也要提供安全設備供執行外送人員使用。

勞動基準法第 32 條
（雇主延長工作時間之限制及程序）雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。
因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。

勞動基準法第 40 條
（假期之停止加資及補假）
因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。
前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備。

(此照片與內文無關)

以下資料來源::臺北市政府新聞稿及 新北市政府新聞稿

因受「潭美颱風」影響，臺北市政府於昨（8月20日）晚上10時宣布停止上班，勞動局特針對事業單位停止上班衍生相關出勤給薪問題，予以說明。

     依行政院勞工委員會公告之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工之工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，如該轄區首長宣布停止辦公，導致勞工未出勤時，事業單位不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。如果勞工住家位於桃園縣，工作地位於臺北市，必須途經新北市，只要其中一縣市宣布停止上班，即適用該要點規定。

     基於勞工安全考量，雇主不應強迫以出勤勞工繼續出勤，如果勞工確實無法出勤，雇主事後也不能要求補班、扣發全勤或解僱等不利處分，並於出勤紀錄中註記為宜；另如雇主要求勞工繼續出勤，更要給予適當的安全措施協助，避免造成職業災害之嚴重後果。

     至於勞工於停班後如有出勤情形，工資如何給付，勞動局表示，宣布停班後仍出勤之勞工，雇主除給付該日工資外，宜再加給工資，加給金額得由透過勞資會議討論確認或由勞資雙方協商約定。惟依現行法令勞工因天災出勤者，若無加給工資，又或是勞工因天災未出勤者，雇主無給付未出勤時數工資部分，尚無違法之虞。

     勞動局強調颱風來襲之風勢雨勢甚大，事業單位除了依上開停止上班規定辦理，更應注意勞工出勤時之職業安全，提供必要的安全衛生措施及協助，勞工出勤時更應謹慎小心，維護自身權益，勞工朋友對於工資差勤若有相關疑義，可撥打1999市民熱線轉勞動局勞動基準科洽詢。

以上資料來源::臺北市政府新聞稿

中央氣象局已於今(20)日上午11時30分，對颱風「潭美」發布海上颱風警報，勞工局表示，此次颱風若經新北市政府宣布停止上班時，勞工因颱風天氣候惡劣而無法出勤，雇主對勞工不得以曠工、遲到，或事後強迫勞工補工、扣全勤及影響考績，甚至解僱等種種不利之處分；至於未出勤當日工資是否給付，因該風險不可歸責於勞雇雙方，得由勞資雙方自行協商。

勞工局長謝政達說明，依照勞委會發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如勞工工作地、居住地或正常上（下）班必經途中，轄區首長通報停止辦公，勞工得不出勤；若雇主因業務性質需要，有使勞工於颱風假出勤之必要時，除當日工資照給外，更應給予適當之協助，如提供交通工具或津貼等，另勞工局亦建議雇主應本於體恤勞工之立場，加給當日工資。

謝政達也呼籲雇主應注意餐飲外送人員的安全，特別是颱風天強風豪雨，勞工執行外送服務時，可能因天雨路滑，發生交通災害機率大增，萬一真的勞工不幸在出勤或提供勞務過程中發生意外事故，雇主必須負起職災補償責任及民事求償責任，雇主不可不慎。

勞工局提醒，為避免勞資爭議，天然災害發生時勞工之出勤管理及工資給付事項，應參照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理，如果雇主或勞工朋友有所疑問，也可逕電1999或29603456分機5213至5214洽詢。

以上資料來源:新北市政府新聞稿

以下是 開店商家&颱風假出勤及薪資  相關法經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

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颱風假未出勤不得視曠工或扣全勤 勞工 若因颱風假而未出勤，雇主對勞工不得有曠工、遲到，或事後強迫勞工補工、扣全勤及影響考績，甚至解僱等種種不利之處分；但雇主因業務性質需要，有使勞工於颱風假出勤之必要時，應給予適當協助，如提供交通工具或津貼等。依照勞委會發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，勞工於颱風假(未)出勤工資如何給付，如勞工工作地、居住地或正常上（下）班必經途中，轄區首長通報停止辦公，勞工得不出勤，當日工資如何給付，因該風險不可歸責於勞雇雙方，得由勞資雙方自行協商；如勞工當日確因颱風災害影響無法到工上班，雇主不可以曠職論處，或硬性要求勞工以事假或特別休假抵充，也不能影響其全勤紀錄及獎金發給；如勞工因故當日未出勤上班，雇主當日可不給薪。 若雇主因颱風假扣發勞工全勤獎金，導致工資未全額給付勞工，則涉嫌違反勞基法第22條第2項規定；若雇主以事假處理，則未符勞工請假規則規定，則涉嫌違反勞基法第43條規定；若雇主強迫勞工以其他假別處理，例如：強迫勞工排定特別休假，雇主則涉嫌違反勞基法第38條規定。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，人事行政局宣布因天然災害不上班不上課，效力僅對公務人員有效，私人企業、公司行號、店家並不適用，服務業薪資如何計算，如果勞工因為天災而無法上班，雇主不能視為曠職，也不能強迫員工補請事假，或扣全勤獎，但是雇主可因天災員工無來上班之故，當日可不予計薪。 至於上班的員工是否要加發加班費，或是補假一天，這就視勞雇雙方當初在訂定勞動契約的時候如何約定而定，但如勞雇雙方當初沒約定，就由雇主斟酌情形辦理。

勞委會發布颱風天機車執行餐飲外送、送報安全指引 颱風天以機車執行餐飲外送、送報等，具有高度不確定之風險，外勤勞工接受指派出勤時，發現現場存有風險，生命可能遭受威脅時，應以生命安全為重，不要冒險前往，勞委會發布「颱風天外勤安全指引」，並提供參考表單，讓雇主與勞工朋友可以快速針對颱風等級、個人防護設備等進行風險辨識、評估及控制，勞委會再次強調，事業單位應落實颱風天外勤人員安全措施。 台北市勞工局責成勞動檢查處於每次颱風等天候侵襲之後，視情況針對本市僱用外送勞工較多之外送事業單位進行勞動檢查，要求雇主善盡監督管理責任，以確保勞工權益及工作環境安全。並提供臺北市事業單位天然災害外勤指派單(參考範本) 供業者參考。 颱風天外送發生重大職業傷害，雇主是要負行政責任，因此阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，颱風天外送人員執行外送勤務，發生意外事故機率會大增，為減少風險，只要宣布停止上班，就應避免執行外送勤務，否則就要提供機車以外的交通工具，也要提供安全設備供執行外送人員使用。

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「幼兒教育及照顧法」101年1月1日起施行後，幼稚園及托兒所整合改制為幼兒園，依勞工保險條例6條 規定，僱用員工5人以上的幼兒園，是勞工保險及就業保險的強制投保單位；僱用員工4人以下的幼兒園，不強制但可用自願投保的方式，申報員工參加勞工保險，如果沒有自願參加勞保，僱 用員工1人即為就業保險強制投保單位，仍須在員工到職當天申報員工參加就業保險。

勞工保險及就業保險的強制投保單位，依規定應於員工到職當日申報加保；不依規定辦理加保手續，雇主將被核處罰鍰，還須負責賠償勞工申領勞、就保給付所受損失。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是幼教業、私人診所、補教業連鎖加盟業者，常因不清楚就業保險法相關規定，特別是非屬強制參加勞保的單位，而沒有 在到職當日替員工申報加保；被查獲沒依規定辦理加保手續，雇主將被罰鍰外，若發生職災意外還須負責賠償勞工勞、就保給付所受的損失。

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以下資料來源:行政院勞工委員會新聞稿 

僱用員工5人以上的幼兒園，屬勞保強制投保單位，請確實於員工到職當日申報加保

勞委會勞保局呼籲，僱用員工5人以上的幼兒園，是勞工保險及就業保險的強制投保單位，應於員工到職當日申報加保；僱用員工4人以下的幼兒園，可以用自願投保的方式，申報員工參加勞工保險，如果沒有自願參加勞保，僱用員工1人即為就業保險強制投保單位，還是必須在所僱員工到職當日申報員工參加就業保險；不依規定辦理加保手續，雇主將被核處罰鍰，還須負責賠償勞工申領勞、就保給付所受的損失。

勞保局說明，101年1月1日起「幼兒教育及照顧法」施行後，幼稚園及托兒所整合改制為幼兒園，依照勞委會102年6月27日函示規定，為保障幼兒園員工的勞工保險權益，且幼托整合後，原托兒所已占幼兒園大多數，因此，幼兒園性質可歸屬公益事業，如僱用員工5人以上，應強制參加勞工保險。

為保障勞工權益並加強宣導正確投保觀念，勞保局前已輔導全國1500多家私立幼兒園加保，今後仍將持續輔導及查核，以期建構完整的社會保險及就業安全體系。
 

以上資料來源:行政院勞工委員會新聞稿


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補教業應知勞退勞健保常識 依據勞工保險條例條例第6條規定，只要補習班僱用人數超過5人以上公司、行號即應強制投保勞保而受僱包括，正職或是兼差人員，也就是說只要補習班不論是正職或是兼差人員只要僱用人數超過5人以上，補習班就有責任要替員工投保勞保。 如果補習班沒替員工投保勞保，員工即可至勞保局檢舉補習班。補習班將被依據勞工保險條例第72條規定，按自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處二倍罰鍰。另員工若在此期間不幸所發生職災事件導致損失，補習班業者應依本條例規定之給付標準賠償之。

勞保局將加強查核補習班是否依規定參加就業保險   勞保局表示102年將鎖定「短期補習班」查核，如發現新設立短期補習班已僱用員工，卻未依規定辦理投保，沒依規定辦理加保手續，雇主將被核處10倍罰鍰，如因此導致被保險人領取就保相關給付的權益受損，還須負責賠償勞工所受的損失。 依照現行就業保險法規定，就業保險(就保)是強制性社會保險，因此只要僱用十五歲以上、六十五歲以下的本國籍勞工或依法在台工作的大陸配偶、外籍配偶，就必須參加就業保險。僱用員工1人，即為就業保險的強制投保單位，雇主應於員工到職當日申報參加就業保險。因此非屬於勞工保險強制投保對象的單位，譬如補習班、私立幼兒園、私人診所、僱用員工4人以下的公司行號等，若沒有參加勞保，仍須在員工到職當天申報員工參加就業保險。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是補教業連鎖加盟業者，常因不清楚就業保險法相關規定，特別是非屬強制參加勞保的單位，就沒有替員工申報加保，務必確實遵守就業保險法規定，以免被處罰。

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邇來同一民眾同一期內取得同一營業人開立多張統一發票兌領獎項，如經查是為冒領或詐領獎金者，可能觸犯稅捐稽徵法或刑法，請開店商家營業人切勿貪圖小利而得不償失。

依財政部80年6月26日台財稅字第801249493號函說明，民眾利用收銀機統一發票冒（詐）領獎金樣態如下：一、以偽造或變造之發票詐領獎金。二、營業人無銷貨事實大量虛開發票，涉嫌詐領獎金。三、營業人銷售貨物或勞務時，未依規定開立發票，事後開立不實之統一發票，且將發票占為已有冒領獎金。四、營業人或其所僱用之人開立發票不（未）交付買受人，占為己有涉嫌冒領獎金。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 上開行為皆涉有違反稅捐稽徵法及刑法，營業人無銷貨事實大量虛開發票，涉嫌詐領獎金，可能觸犯刑法第二一五條、刑法第二一六條、刑法第三三五條或刑法第三三九條等，最重可處五年以下有期徒刑、拘役或科或並科一千元以下罰金。 若營業人或其所僱用之人開立發票未交付買受人，占為己有涉嫌冒領獎金，可能觸犯稅捐稽徵法第四十四條 或刑法第三三五條。營業人銷售貨物或勞務時，未依規定開立發票，事後開立不實之統一發票，且將該發票占為己有冒領獎金，可能觸犯稅捐稽徵法第四十四條、刑法第二一五條、刑法第二一六條 或刑法第三三五條。 開店商家經營業者切勿以身試法。

相關法律條文 刑法第二一五條 從事業務之人，明知為不實之事項，而登載於其業務上作成之文書，足以生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。 刑法第二一六條 行使第二一五條之文書者，依登載不實事項之規定處斷。 刑法第三三五條 意圖為自己或第三人不法之所有，而侵占自己持有他人之物者，處五年以下有期徒刑、拘役或併科一千元以下罰金。 刑法第三三九條 意圖為自己或第三人不法之所有，以詐術使人將本人或第三人之物交付者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或並科一千元以下罰金。 稅捐稽徵法第四十四條 營利事業依法規定應給與他人憑證而未給與，應就其未給與憑證，經查明認定之總額，處百分之五罰鍰。

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以下資料來源:行政院財政部 新聞稿

呼籲民眾勿貪圖小利，蒐集未交付予顧客之統一發票兌領獎，以免觸法

中區國稅局民權稽徵所表示：邇來頻接獲財政部印刷廠通報，同一民眾同一期內取得同一營業人開立之多張統一發票兌領獎項，該行為如經查為冒（詐）領獎金者，可能觸犯稅捐稽徵法或刑法，請營業人及民眾勿貪圖小利而得不償失。

該所指示，依財政部80年6月26日台財稅字第801249493號函說明，民眾利用收銀機統一發票冒（詐）領獎金樣態如下：一、以偽造或變造之發票詐領獎金。二、營業人無銷貨事實大量虛開發票，涉嫌詐領獎金。三、營業人銷售貨物或勞務時，未依規定開立發票，事後開立不實之統一發票，且將發票占為已有冒領獎金。四、營業人或其所僱用之人開立發票不（未）交付買受人，占為己有涉嫌冒領獎金。

該所提醒營業人及民眾，上開行為皆涉有應依稅捐稽徵法及刑法處罰，請勿以身試法。

以上資料來源:行政院 財政部 新聞稿


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營業人彙總開發票未逐筆開立仍是違章 國稅局查得有公司銷售貨物或勞務時，並未即時開立統一發票交付買受人，僅於每日結帳時，將該日營收金額合計後，彙總開立一張發票。 此彙總開立發票行為雖總數未漏開，但已違反加值型及非加值型營業稅法第32條關於憑證開立及交付規定，除法律另有規定外，應逐筆開立統一發票交付買受人，營業人因此遭到國稅局處以罰鍰。營業人未依法開立及交付發票，應依稅捐稽徵法第44條規定，就其未給予憑證，經查明認定之總額，處5％罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 使用收銀機開立發票業者不可彙總開立發票，應逐筆開立統一發票交付買受人，以免遭到國稅局處以罰鍰。

開店商家漏開發票有什處罰 營利事業漏開統一發票或於統一發票上短開銷售額經查獲者，依據加值型及非加值型營業稅法第52條規定，應就短漏開銷售額按規定稅率計算稅額繳納稅款外，處1倍至10倍罰鍰。 1年內經查獲達3次者，並停止其營業。  營利事業如因疏忽，有漏未開立發票之情形，在未經檢舉及稽徵機關或財政部指定之調查人員進行調查前，向稅捐稽徵機關補報並補繳所漏稅款，則可免予處罰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業業者負責人，應注意依法開立統一發票及報繳營業稅，若有漏未開立統一發票之情事，被國稅局查獲除核定補徵營業稅、營利事業所得稅外，還要罰鍰。另營利事業應注意如期申報或繳納稅款，以免自身權益受損。

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新北市政府衛生局7月針對轄內攤商及餐飲業者，抽驗市售「牛肉」10件檢驗動物用藥及乙型瘦體素(Clenbuterol、Cimaterol、Ractopamine、Salbutamol、Terbutaline、Tulobuterol、Zilpaterol)及抗生素(氯黴素類、甲磺氯黴素、氯甲磺氯黴素、羥四環黴素類、氯四環黴素類、四環黴素類、脫氧羥四環黴素類、4-epimer-Tetracycline、4-epimer-Oxytetracycline、4-epimer-Chlortetracycline)，，檢驗結果全數過關。

生鮮肉品如檢出動物用藥殘留不符規定者，涉違反食品衛生管理法第15條第1項第5款規定，產品依食品衛生管理法第44條第1項規定產品應予沒入銷毀外，另依同法第44條可針對違規業者可處6萬至1500萬罰鍰。

 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是餐飲連鎖加盟業者，在挑選上游供貨廠商時不僅要考量價格，更要考量供貨廠商的來源及衛生管理自主能力。 阿甘創業加盟網建議開店商家經營業者特別是餐飲連鎖加盟業者，在採購生鮮肉品時應注意，不買過白或異常鮮紅，及有嗆鼻、刺激性氣味之生鮮肉品，是經屠宰衛生檢查合格之肉品並以最短使用週期或使用量為採購原則，有提供冷藏設備(<7℃)或冷凍設備(<-18℃)下儲運販售者；包裝袋無破損、真空包裝者應注意無失真空現象、充氮包裝者，應無膨包現象。 冷凍生鮮肉品應堅硬，包裝牢固密封，有明確標示，無乾燥脫水現象； 冷藏生鮮肉應注意觸感柔軟、肉色正常(豬肉呈鮮紅色，雞肉呈淡紅色、鴨肉呈深紅色，牛肉應呈櫻桃紅色)，表面有光澤、血水少。

相關法律條文 食品衛生管理法第15條 食品或食品添加物有下列情形之一者，不得製造、加工、調配、包裝、運送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開陳列： 一、變質或腐敗。 二、未成熟而有害人體健康。 三、有毒或含有害人體健康之物質或異物。 四、染有病原性生物，或經流行病學調查認定屬造成食品中毒之病因。 五、殘留農藥或動物用藥含量超過安全容許量。 六、受原子塵或放射能污染，其含量超過安全容許量。 七、攙偽或假冒。 八、逾有效日期。 九、從未於國內供作飲食且未經證明為無害人體健康。 十、添加未經中央主管機關許可之添加物。 前項第五款、第六款殘留農藥或動物用藥安全容許量及食品中原子塵或放射能污染安全容許量之標準，由中央主管機關會商相關機關定之。 第一項第三款有害人體健康之物質，包括雖非疫區而近十年內有發生牛海綿狀腦病或新型庫賈氏症病例之國家或地區牛隻之頭骨、腦、眼睛、脊髓、絞肉、內臟及其他相關產製品。 國內外之肉品及其他相關產製品，除依中央主管機關根據國人膳食習慣為風險評估所訂定安全容許標準者外，不得檢出乙型受體素。 國內外如發生因食用安全容許殘留乙型受體素肉品導致中毒案例時，應立即停止含乙型受體素之肉品進口；國內經確認有因食用致中毒之個案，政 府應負照護責任，並協助向廠商請求損害賠償。 食品衛生管理法第44條 有下列行為之一者，處新臺幣六萬元以上一千五百萬元以下罰鍰；情節重 大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或 部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重 新登錄： 一、違反第八條第一項或第二項規定，經命其限期改正，屆期不改正。 二、違反第十五條第一項、第四項或第十六條規定。 三、經主管機關依第五十二條第二項規定，命其回收、銷毀而不遵行。 四、違反中央主管機關依第五十四條第一項所為禁止其製造、販賣、輸入     或輸出之公告。 違反前項規定，其所得利益超過法定罰鍰最高額且經中央主管機關認定情 節重大者，得於所得利益範圍內裁處之。

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以下資料來源:新北市政府新聞稿

新北市政府衛生局7月抽驗市售「牛肉」10件全數過關

新北市政府衛生局7月針對轄內攤商及餐飲業者，抽驗市售「牛肉」10件檢驗動物用藥及乙型瘦體素，檢驗結果全數過關。
衛生局說明，「牛肉」檢驗的項目為動物用藥，包括乙型瘦體素(Clenbuterol、Cimaterol、Ractopamine、Salbutamol、Terbutaline、Tulobuterol、Zilpaterol)及抗生素(氯黴素類、甲磺氯黴素、氯甲磺氯黴素、羥四環黴素類、氯四環黴素類、四環黴素類、脫氧羥四環黴素類、4-epimer-Tetracycline、4-epimer-Oxytetracycline、4-epimer-Chlortetracycline)，結果10件全數合格。

新北市政府衛生局食品藥物管理科長林冠蓁表示，萊克多巴胺為乙型受體素中其中的一種，原本開發用於治療人類的氣喘，其添加於動物飼料中可以增加家畜家禽的瘦肉比例、降低脂肪比例及減少飼料用量等優點，因此做為動物肥育期之飼料添加物。根據食品添加物聯合專家委員會（Joint FAO/WHO Expert Committee on Food Additives, JECFA）指出，萊克多巴胺在動物體內的排除速度快，相關物質主要是經由尿液排泄。四環黴素類抗生素為廣效型抗生素，其一般常見的副作用為噁心、嘔吐、厭食、腸胃脹氣、胃灼熱、腹瀉等胃腸障礙與過敏現象及怕光。

衛生局指出，生鮮肉品如檢出動物用藥殘留不符規定者，涉及違反食品衛生管理法第15條第1項第5款規定，產品依同法第44條第1項規定產品應予沒入銷毀外，另依同法第44條可針對違規業者可處6萬至1500萬罰鍰。

衛生局呼籲民眾購買肉品，最好選擇來源明確的肉品。詳細內容可至衛生局網站-http://www.health.ntpc.gov.tw，「焦點新聞」專區查詢。

以上資料來源::新北市政府新聞稿


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抽驗市售鵝肉1件檢出動物用藥超標   <新北市政府衛生局配合衛生署食品藥物管理局抽驗市售鵝肉3件中，有1件鵝肉被檢出抗生素「氟甲磺氯黴素 3.8ppb(標準：不得檢出)及脫氧羥四環黴素16ppb（標準：不得檢出）」。依食品衛生管理法第11條第1項第5款「動物用藥含量超過安全容許量」規定，得依同法第31條文，如查獲屬實，可處來源業者新臺幣6萬元以上600萬元以下罰鍰。 鵝肉被檢出抗生素，另經追查產品的上游廠商位於嘉義縣朴子市，已移請嘉義縣衛生局追辦。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是餐飲連鎖加盟業者，應選擇商譽信用良好商家及供貨商配合購買，避免選購外表鮮豔或太白或異常鮮紅，及有嗆鼻、刺激性氣味之食品，也要避免購買來路不明之散裝產品。且烹調前先以大量清水浸泡再沖洗，以免讓消費者吃到過量或違法的食品添加物，維護自身商譽。

抽驗餐飲店熟食關東煮類食品全數過關 新北市政府衛生局針對轄內餐飲店、便利商店、學校、超市、大賣場及攤商抽驗熟食「關東煮類食品」，結果全部27件皆符合衛生標準，檢驗標準為大腸桿菌群需在1,000 MPN/g以下且大腸桿菌為陰性。  阿甘創業加盟網提醒經營關東煮類食品的開店商家，關東煮產品若無足夠加熱溫度，在室溫中恐會迅速孳生大量細菌，關東煮產品經營業者購買器具時應盡量選擇有完整加熱設備，及溫度控制器具。

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生產紙餐盒的「皇冠特殊印刷公司」被踢爆用有毒的甲苯擦拭產品，皇冠公司總經理記者會坦承作業疏失，鞠躬向社會大眾道歉。14日上午市府衛生局會同警察局第三分局偵查隊到太平的這家印刷廠檢查，並對員工分別偵訊，公司在14日下午一、二點左右坦承使用甲苯。

臺中市政府立即做出四個「全面」處置，一、要求工廠全面停工。二、全面回收下游50家業者的產品並銷毀。三、全面禁用該公司產品。四、全面稽查下游業者。 用甲苯擦拭容器，違反食品衛生管理法16條爰引食品衛生管理法第44條，可處6萬至1500萬元罰款，業者如涉刑法將可處7年以下有期徒刑。

 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是餐飲連鎖加盟業者，在挑選上游供貨廠商時不僅要考量價格，更要考量供貨廠商的來源及衛生管理自主能力，在採購食品容器時如聞有異味，千萬別購買使用，在採購食品時應注意清潔衛生、產品是否依標示適當冷凍或冷藏保存販售，以確保食材原料之衛生安全。另外在批購買相關產品時，務必注意不買過白或異常鮮紅，及有嗆鼻、刺激性氣味之食品，儘量選擇包裝完整之產品並注意包裝食品是否有完整標示（如品名、內容物名稱、食品添加物名稱、製造廠商名稱、地址及電話、有效日期等），也要避免購買來路不明之散裝產品。 

相關法律條文 食品衛生管理法第16條 食品器具、食品容器或包裝、食品用洗潔劑有下列情形之一，不得製造、販賣、輸入、輸出或使用： 一、有毒者。 二、易生不良化學作用者。 三、其他足以危害健康者。   食品衛生管理法第44條 有下列行為之一者，處新臺幣六萬元以上一千五百萬元以下罰鍰；情節重 大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或 部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重 新登錄： 一、違反第八條第一項或第二項規定，經命其限期改正，屆期不改正。 二、違反第十五條第一項、第四項或第十六條規定。 三、經主管機關依第五十二條第二項規定，命其回收、銷毀而不遵行。 四、違反中央主管機關依第五十四條第一項所為禁止其製造、販賣、輸入     或輸出之公告。 違反前項規定，其所得利益超過法定罰鍰最高額且經中央主管機關認定情 節重大者，得於所得利益範圍內裁處之。

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以下資料來源:臺中市政府  新聞稿

皇冠遭爆使用有毒甲苯 市府命令其全面停工、回收、禁收

生產紙餐盒的臺中市「皇冠特殊印刷公司」昨天被踢爆用有毒的甲苯擦拭產品，市府隨即啟動危機處理，今(14)日下午召開記者會說明已勒令業者立即停工，並要求全面禁用及回收產品，市府也將全面稽查下游業者；皇冠公司朱總經理出席記者會坦承作業疏失，鞠躬向社會大眾道歉。

副市長蔡炳坤、衛生局長黃美娜、法制局長林月棗在記者會說明處理過程及結果。蔡副市長強調市府意志堅定要一氣呵成嚴格把關，此事攸關民眾健康「完全不能打任何折扣！」

他說，今天上午市府衛生局會同警察局第三分局偵查隊到太平的這家印刷廠檢查，並對員工分別偵訊，公司在今天下午一、二點左右坦承使用甲苯。

市府立即做出四個「全面」的處置，一、要求工廠全面停工。二、全面回收下游50家業者的產品並銷毀。三、全面禁用該公司產品。四、全面稽查下游業者。

另外，市府已主動通報檢察官進行偵辦，以追究法律責任，業者如涉法將可處7年以下有期徒刑。至於行政責任的部分，衛生局長黃美娜說用甲苯擦拭容器，違反食品衛生管理法，可處6萬至1500萬元罰款，此案至少罰150萬元，之後看業者的配合態度，如果推諉責任，罰得更重。

皇冠公司朱總經理出席記者會向社會大眾鞠躬道歉。他說該公司經營紙餐盒印刷40年，今天早上他問印刷技師員工，員工說因紙盒印刷之後有少部分油墨殘留，用酒精擦不掉，才用甲苯。

他並表示，工廠即日起全面停工，並提供下游廠商名單給衛生局配合調查，預計一個星期內全面回收產品並銷毀。但對媒體詢問從何時開始此作業程序、誰下令等敏感問題，他都以「不知道」回應，還說「這樣的製程在業界使用，方法大家都一樣！」

衛生局長黃美娜則說，今天中午已指派稽查員對轄內4家紙餐盒生產工廠進行稽查，了解其生產過程是否也使用甲苯。

法制局長林月棗指出，衛生局已立即全面稽查下游廠商，餐盒絕不能再使用；消費者如有食用以致健康受損者，可打1950專線，消保官會立即主動協助，一旦人數超過一定數量，將以團體訴訟方式，為消費者求償爭取權益。

衛生局長黃美娜表示，甲苯屬毒性有機溶劑，會傷肝、腎、腦神經，不得使用在食品容器上，民眾如聞到異味，千萬別使用，衛生局與消保官將於近期執行抽驗市面食品容器，以確保民眾健康。

以上資料來源::臺中市政府  新聞稿


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罰款且移送工業色素賣店家業者    臺北市衛生局表示今年共計移送2件販售工業色素賣給食品業的店家，第1件是「益良食品行」被新北市政府衛生局查獲販售工業色素「皂黃」（METANIL YELLOW）並偽造「食用染料標籤（YELLOW NO.36）」，供應新北市「百年老店尤○○豆干店」製作「黃色大豆干」，經檢驗證實豆干殘留皂黃色素，除依食品衛生管理法第19條「標示不實」處分益良食品行新臺幣4萬元罰鍰外，並主動移送司法偵辦，並於6月7日配合臺北地檢署兵分三路搜索，於「益良食品行」查獲18件違規產品(6件假冒食用色素，1件變性澱粉無安全證明、11件標示不明及逾期)。 臺北市衛生局 執行豆干專案計畫，抽驗社子市場「大黃豆干」檢出工業色素「皂黃」，追蹤來源為本市士林區高○章，因高君無法交代來源衛生局除依食品衛生管理法第35條處分新臺幣3萬元罰鍰，並移請法務部調查局臺北市調查處南港調查站偵辦。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是餐飲業連鎖加盟業者， 勿違法使用工業用色素「皂黃」，應選用標示食品添加物許可字號之合法添加物，並另應全面檢視目前所使用的食品添加物是否都符合規定在使用範圍及限量標準內使用，且在挑選上游供貨廠商時不僅要考量價格，應依規定外包裝完整標示品名及「食品添加物」字樣、淨重、國內負責廠商及進口商號名稱、電話號碼及地址、有效日期、查驗登記許可證字號等商家配合，以免觸法商譽受損。針對違規添加工業色素之產品，依違反食品衛生管理法第11條第1項第3款，爰依同法第31條第1款之規定，最高可處罰鍰新臺幣600萬元。

變造知名汽水有效日期移送偵辦  臺北市政府衛生局101年7月9日查獲市售知名品牌「汽水（7-UP）」標籤標示之有效日期疑似經過變造，涉違反食品衛生管理法第11條第1項、第19條第1項規定及詐欺情事。復經追查產品來源，是由「見豐貿易有限公司」進口，臺北市政府衛生局101年7月18日聯繫會同新北市政府衛生局前往倉庫查察，現場查封「汽水（7-UP）」（2,704罐）、「汽水-低卡（7-UP DIET）」（2,627罐）、「麥根沙士-低卡」（5,397罐）共10,728罐涉疑產品，衛生局業以涉詐欺罪嫌主動移請法務部調查局臺北市調查處偵辦。  阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，若有販售見豐貿易有限公司進口之「汽水（7-UP）」、「汽水-低卡（7-UP DIET）」、「麥根沙士-低卡」等3款飲料，應注意罐底的生產批號與同期購入的相同品項產品，其中文標籤上之有效日期是否不同，並注意保存期限為8個月，飲料罐底是否有不尋常顏色（黃、綠、紅、藍）註記。

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VICO品牌行車紀錄器產製供應商視連科公司與耀星公司簽訂商品供貨合約書，是以買斷方式交易，雙方存有經銷關係；且雙方簽訂商品供貨合約書有約定價格規定，且耀星公司於檢舉人露天拍賣網頁問與答上留言威脅檢舉人修改價格，否則將請人協助下架 ，行為已對經銷商形成干涉與壓迫，涉有違反公平交易法之嫌。

經公平會調查耀星公司與其世暉公司下游代理經銷商所簽定供貨合約書內，除要求配合管控建議零售價外，並要求即時處理違反商家或其他代理商，更訂有違反者不利益配套措施；復調查耀星公司與世暉公司均坦承共同協議市場販售價格，並製成三種實體門市、網購及網拍/網路商店等市售價格價目，提供予下游業者世暉公司，且於網路上留意案關商品價格偏低賣家，發現後直接聯絡要求修正價格，倘對方不予理會，耀星公司即主動或應世暉公司要求以電傳方式通知網路平台，請其協助下架。

公平交易委員會於第1136次委員會議決議，視連科有限公司限制下游事業轉售VICO行車紀錄器價格，耀星數位科技有限公司限制下游事業轉售STAR EYE行車紀錄器價格，已剝奪下游業者自由決定價格之能力，業者將無法依據其所面臨之競爭狀況、營運策略等訂定商品價格，其結果將削弱同一品牌不同經銷通路間之價格競爭，違反公平交易法第18條規定，除命應立即停止該項違法行為，並各處新臺幣5萬元罰緩。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者， 為維護交易相對人的價格決定自由，公平交易法禁止事業約定商品轉售價格的規範目的，雙方產品關係若屬賣斷性質，合約書條款規定應避免有限制轉售價格和 不得發函或傳真通知警告加盟店及經銷商以低於特定折數之價格販售行為，另相關契約條款已明顯有限制下游事業轉售價格決定自由的情形，不論約定轉售價格實際造成的效果或是否執行罰則等，均應認定該約款違反公平交易法第18條規定，始得維護下游經銷事業自主決定價格從事競爭的自由。 

相關法律條文  公平交易法第18條 事業對於其交易相對人，就供給之商品轉售與第三人或第三人再轉售時，應容許其自由決定價格；有相反之約定者，其約定無效。 公平交易法第19條 有左列各款行為之一，而有限制競爭或妨礙公平競爭之虞者，事業不得為之︰ 一、以損害特定事業為目的，促使他事業對該特定事業斷絕供給、購買或其他交易之行為。 二、無正當理由，對他事業給予差別待遇之行為。 三、以脅迫、利誘或其他不正當方法，使競爭者之交易相對人與自己交易之行為。 四、以脅迫、利誘或其他不正當方法，使他事業不為價格之競爭、參與結合或聯合之行為。 五、以脅迫、利誘或其他不正當方法，獲取他事業之產銷機密、交易相對人資料或其他有關技術秘密之行為。 六、以不正當限制交易相對人之事業活動為條件，而與其交易之行為。    公平交易法第36條 違反第十九條規定，經中央主管機關依第四十一條規定限期命其停止、改 正其行為或採取必要更正措施，而逾期未停止、改正其行為或未採取必要 更正措施，或停止後再為相同或類似違反行為者，處行為人二年以下有期 徒刑、拘役或科或併科新台幣五千萬元以下罰金。   公平交易法第41條 公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新臺幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新臺幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。 事業違反第十條、第十四條，經中央主管機關認定有情節重大者，得處該事業上一會計年度銷售金額百分之十以下罰鍰，不受前項罰鍰金額限制。 前項事業上一會計年度銷售金額之計算、重大違法情節之認定、罰鍰計算之辦法，由中央主管機關定之。

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以下資料來源:行政院公平交易委員會  新聞稿

行車紀錄器限制轉售價格！視連科公司及耀星數位公司各罰5萬元。

公平交易委員會於本（102）年8月14日第1136次委員會議決議，視連科有限公司（下稱視連科公司）限制下游事業轉售VICO行車紀錄器之價格，耀星數位科技有限公司（下稱耀星公司）限制下游事業轉售STAR EYE行車紀錄器之價格，已剝奪下游業者自由決定價格之能力，業者將無法依據其所面臨之競爭狀況、營運策略等訂定商品價格，其結果將削弱同一品牌不同經銷通路間之價格競爭，違反公平交易法第18條規定，除命渠等應立即停止該項違法行為，並各處新臺幣5萬元罰緩。

公平會調查，視連科公司係VICO品牌行車紀錄器之產製供應商，與耀星公司簽訂商品供貨合約書，並以買斷方式交易，故雙方存有經銷關係；且雙方簽訂之商品供貨合約書第四條訂有約定價格之規定，且耀星公司於檢舉人露天拍賣網頁問與答上留言威脅檢舉人修改價格，否則將請相關人員協助下架；又查檢舉人另遭下架網頁之商品圖文為檢舉人自行拍攝，與視連科公司商品圖文並不相同，該網頁VICO-DS2價格確低於視連科公司提供予耀星公司之最低零售價，並經雅虎公司下架，故檢舉人確有被限制決定轉售價格自由之情事。公平會表示，雖向網路平台提出檢舉者為耀星公司，惟該行為係經視連科公司授權，足見視連科公司對於VICO-DS2行車紀錄器價格維持與控管之意圖；耀星公司則因與視連科公司之合約約定而負有就市場價格進行監控，並就低於約定價格者，向網路平台業者提出侵權檢舉並請求下架之責，且該合約條款及授權書除要求耀星公司應配合維持市場價格，亦要求即時處理違反之商家，更訂有違反者之不利益配套措施。是以，前開行為已對經銷商形成干涉與壓迫，致實際上有維持轉售價格之實效。故視連科公司上揭限制網路拍賣業者販售價格行為，已剝奪事業自由決定價格之能力，事業將無法依據其所面臨之競爭狀況、營運策略等訂定產品售價，其結果將削弱同一品牌內不同經銷通路間之價格競爭，核已違反公平交易法第18條規定。

公平會另表示，耀星公司銷售之品牌除代理經銷VICO-DS2行車紀錄器外，亦包括產銷自有品牌STAR EYE之行車紀錄器，次查耀星公司與其下游代理經銷商（世暉公司）所簽定之供貨合約書第四條、第九條等條款，除要求配合管控建議零售價外，並要求即時處理違反之商家或其他代理商，更訂有違反者之不利益配套措施；復查耀星公司與世暉公司均坦承共同協議市場販售價格，並製成實體門市、網購及網拍/網路商店等三種市售價格價目，提供予世暉公司之下游業者，渠等並於網路上留意案關商品價格偏低賣家，發現後直接聯絡要求修正價格，倘對方不予理會，耀星公司即主動或應世暉公司要求以電傳方式通知網路平台，請其協助下架。前開行為將對經銷商形成干涉與壓迫，致有維持轉售價格之實效，故耀星公司以合約約束交易相對人與其共同限制網路賣家於網路平台標售STAR EYE行車紀錄器之價格，已剝奪下游業者自由決定價格之能力，業者將無法依據其所面臨之競爭狀況、營運策略等訂定商品價格，其結果將削弱同一品牌不同經銷通路間之價格競爭，核已違反公平交易法第18條規定。     公平會最後表示，經審酌視連科公司及耀星公司違法行為之動機、目的及預期不當利益；因違法行為所得利益；事業規模、經營狀況、營業額及其市場地位；違法類型曾否經中央主管機關導正或警示；以往違法類型、次數、間隔時間及所受處罰；違法後悛悔實據及配合調查等態度，爰依公平交易法第41條第1項前段規定，命其停止前述違法行為，並各處新臺幣5萬元罰鍰。

以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


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歐萊德公司限制下游經銷商轉售價格公平會罰10萬   　歐萊德公司與下游美髮沙龍店經銷商訂定的合約書中，明文約定沙龍店依其訂價銷售產品且不得任意折價，若有違反任一合約條款，歐萊德公司得立即停止出貨，且沙龍店須無條件賠償其損失，顯屬違反公平交易法規定，限制下游經銷商商品轉售價格及相關違約處罰的契約條款。   據 公平交易委員會向經銷商查證，確實有因客戶向沙龍店購買歐萊德產品後、於非沙龍店通路低價再轉售的情形被歐萊德公司查知，導致出售產品予該名客戶的沙龍店遭歐萊德公司拒絕續約。因此公平交易委員會102年8月7日第1135次委員會議決議，以銷售髮妝品為主要營業項目的歐萊德國際股份有限公司（下稱歐萊德公司）限制經銷商依訂價銷售產品，不得任意折價，且對違反者以停止出貨及要求賠償做為處罰，已限制了下游經銷商就所供給商品的轉售價格，違反公平交易法第18條規定， 經考量事業違法動機、危害程度、初次違法、營業規模、違法後配合調查態度及相關市場競爭程度等因素，委員會議決議依公平交易法第41條第1項前段規定命歐萊德公司立即停止違法行為外，同時處新臺幣10萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者 ，為維護交易相對人的價格決定自由，公平交易法禁止事業約定商品轉售價格的規範目的，如相關契約條款已明顯有限制下游事業轉售價格決定自由的情形，不論約定轉售價格實際造成的效果或是否執行罰則等，均應認定該約款違反公平交易法第18條規定，始得維護下游經銷事業自主決定價格從事競爭的自由。

限制下游經銷商轉售價格公平會罰5萬 泰摩公司與經銷商有簽訂「泰摩科技有限公司嘉義市區域掛招經銷商權益契約書」暨「經銷市場管理規則」規定，要求下游經銷商依其所提供建議售價，進行銷售，倘若經銷商未於事前獲得泰摩公司同意即進行折讓或削價售出商品，則按違規次數，依次罰款、暫停出貨，或得終止經銷權。   泰摩公司銷售予下游經銷商、網拍賣家之「浩酷HOCO.」手機皮套產品屬賣斷性質，即應容許經銷商有自由決定價格之權利，限制下游經銷商轉售「浩酷HOCO.」手機皮套之價格，實已剝奪經銷商自由決定價格之能力，因此公平交易委員會於第1126次委員會議通過，泰摩科技有限公司限制下游經銷商轉售「浩酷HOCO.」手機皮套之價格 ，其結果將削弱同一品牌內不同經銷通路間之價格競爭，已違反公平交易法第18條規定，該會除依同法第41條第1項規定，命其停止前項違法行為外，並處新臺幣5萬元罰鍰。   阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，雙方產品關係若屬賣斷性質，合約書條款規定應避免有限制轉售價格和 不得發函或傳真通知警告加盟店及經銷商以低於特定折數之價格販售，否則將予以處罰，限制銷售等不合公平交易法等規範條款， 且以免違反公平交易法。

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臺北市政府衛生局為維護消費者食用涼麵衛生安全，6至7月份針對連鎖超商、大賣場、小吃店及涼麵販售商等進行涼麵食品抽驗(大腸桿菌群最確數、大腸桿菌最確數)，總計抽驗50件 涼麵，初抽結果有25件不符合規定，經通知業者限期改善，複抽結果仍有4件不符規定，其中4件不符規定（不合格率8%），不合格原因均為經初、複抽，衛生指標菌量仍超過限量標準（詳如抽驗名冊），另有3家複抽時已不再販售涼麵相關產品，衛生局會持續追蹤抽驗販售情形。。

衛生指標菌如超過標準，即表示在製作過程當中可能遭受污染，對於複抽不符規定業者，將依違反食品衛生管理法第17條之規定及同法第48條第3款之規定，處分新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者 ， 「冷藏」及「溫度控管」是涼麵製售保持新鮮不變質的重要法則常，且應重視製作過程、環境衛生、人員操作、衛生自主管理；常見食品衛生缺失有，低溫食品倉庫之運轉溫度應足以維持冷凍食品中心溫度在-18℃以下，或是冷藏食品中心溫度在7℃以下，凍結點以上。食品區、非食品區應分開存放，生食、熟食區亦應區隔。凡與食品直接接觸及清洗食品設備與用具之用水及冰塊應符合飲用水水質標準；非使用自來水者，則應具備水處理或水質檢測報告（含微生物）。從業人員每年應接受健康檢查，並取得檢查報告。

相關法律條文 食品衛生管理法第17條 販賣之食品、食品用洗潔劑及其器具、容器或包裝，應符合衛生安全及品質之標準；其標準由中央主管機關定之。   食品衛生管理法第48條 有下列行為之一者，經命限期改正，屆期不改正者，處新臺幣三萬元以上三百萬元以下罰鍰；情節重大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄： 一、違反第八條第三項規定，未辦理登錄。 二、違反第九條第一項規定，未建立追溯或追蹤系統。 三、違反中央主管機關依第十七條或第十九條所定標準之規定。 四、食品業者販賣之產品違反中央主管機關依第十八條所定食品添加物規格及其使用範圍、限量之規定。

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以下資料來源:臺北市政府  新聞稿

涼麵食品抽驗結果 經初、複抽仍有四件不符規定

北市政府衛生局為維護消費者食用涼麵衛生安全，6至7月份針對連鎖超商、大賣場、小吃店及涼麵販售商等進行涼麵食品抽驗，總計抽驗50件，其中4件不符規定（不合格率8%），不合格原因均為經初、複抽，衛生指標菌量仍超過限量標準（詳如抽驗名冊）。

本專案共計抽驗50件涼麵，檢驗衛生標準(大腸桿菌群最確數、大腸桿菌最確數)，初抽結果有25件不符合規定，經通知業者限期改善，複抽結果仍有4件不符規定，另有3家「牛董牛肉麵食坊(北投區)」、「東方泰雲小館(北投區)」、「魷魚羮麵店(北投區)」複抽時已不再販售涼麵相關產品，衛生局會持續追蹤抽驗販售情形。對於不符規定業者，將依違反食品衛生管理法第17條之規定及同法第48條第3款之規定，處分新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰。

衛生局表示，大腸桿菌群常被用來作為監測食品是否遭受污染，或是製程有無衛生缺失的重要指標之一，食品中檢出大腸桿菌群過多，雖不是食品中毒病原菌，不致於影響身體健康直接致病，卻足以顯示該產品衛生狀態不良。衛生指標菌如超過標準，即表示在製作過程當中的衛生狀況、食材、器具、包裝過程可能遭受污染，或工作人員的個人衛生狀況不佳所造成，至於常溫保存更是微生物繁殖的最佳環境。

本專案除抽驗涼麵食品外，並提醒涼麵製、售業者應重視製作過程、環境衛生、人員操作、衛生習慣及自主管理情形，而「冷藏」及「溫度控管」是涼麵製售保持新鮮、不變質的重要法則。

另期勉業者除製作過程應符合食品良好衛生規範外，更應共同遵守相關製售衛生事項：
* 製售場所應維持整潔乾淨。
* 找錢、拿錢後、盛裝涼麵等各個不同的動作前，應徹底洗淨雙手。
* 小黃瓜或紅蘿蔔等蔬果選用要新鮮，用專用柔軟菜瓜布或軟布刷洗 2~3次徹底洗淨，最後再使用乾淨的水(如冷開水)或過濾水清洗，刨絲備用要適量。
* 麵條、生菜配料及醬料，應分開加蓋冷藏貯放，同時妥善控制販售量，並分段取用。
* 盛裝容器、刨絲器具，應隨時沖刷乾淨，並有效消毒。
* 販售場所應有防塵及病媒防治措施。
* 生、熟食所使用之刀具、砧板應分開使用，避免交叉污染。
* 涼麵及刨絲、拌醬要分開包裝給客人，不要事先預拌在一起。
* 製售衛生應維持，並落實溫度控管。

衛生局同時提醒民眾，購買涼麵應選擇製售環境乾淨、整潔及商譽良好的店家，最好購買冷藏販售的涼麵，購買後應立即食用完畢，若不能立即食用，則應妥適存放於冷藏7℃以下的冰箱，且勿隔餐食用。衛生局為讓民眾安心食用涼麵，仍將持續稽查輔導業者及品質監控抽驗，以維護市民食用涼麵的衛生安全。

以上資料來源:臺北市政府 新聞稿


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衛生局要求超商「真飽涼麵」下架並停止生產販售 新北市政府衛生局7日晚間接獲馬偕醫院淡水院區通報有5位民眾於淡水偕成門市及台北華碩門市購買真飽涼麵(香辣麻醬)，食用後陸續出現腹瀉、腹痛、噁心及眩暈等疑似食品中毒症狀。立即前往淡水偕成門市進行環境衛生檢查，稽查結果發現該門市冷藏庫層架清潔度不足、冷藏庫販售溫度為13℃超出產品保存溫度7℃、無法提供從業人員體檢報告及病媒防制措施等多項缺失，衛生局立即要求業者限期改善，期屆後再進行複查。 經新北市政府衛生局約談業者真飽涼麵製造工廠「陸仕企業股份有限公司台北廠(新北市瑞芳區頂坪路瑞芳工業區129號)」，可能係8/6製程中冷水機跳電所致，並經稽查結果發現部分不符合食品良好衛生規範，已要求製造商停止生產販售「真飽涼麵」，須經改善完成並經該局複查核可後，始得再生產。該局已取回7件檢體檢驗，最快下週三可以知道結果，若檢驗不合格，依食品衛生管理法第15條之規定，將處新臺幣6萬元以上1,500萬元以下罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者 ，常見食品衛生缺失有，低溫食品倉庫之運轉溫度應足以維持冷凍食品中心溫度在-18℃以下，或是冷藏食品中心溫度在7℃以下，凍結點以上。食品區、非食品區應分開存放，生食、熟食區亦應區隔。凡與食品直接接觸及清洗食品設備與用具之用水及冰塊應符合飲用水水質標準；非使用自來水者，則應具備水處理或水質檢測報告（含微生物）。從業人員每年應接受健康檢查，並取得檢查報告。

抽驗咖啡因飲料含量標示符合性全合格 新北市政府衛生局6月份抽驗轄內10件含咖啡因飲料， 包括純萃喝（重乳拿鐵）、福樂咖啡拿鐵、茶裏王靜岡玉露綠茶、茶裏王青心烏龍、開喜凍頂烏龍茶、統一咖啡廣場等知名產品，檢驗咖啡因含量標示，10件 抽驗結果和標示全數合格。 含有咖啡因成分之飲料，應於產品外包裝標示咖啡因含量，每100毫升所含咖啡因高於或等於20毫克者，其咖啡因含量標示要以每100毫升實際所含咖啡因含量進行標示；每100毫升所含咖啡因低於20毫克者，其咖啡因含量以「20mg/100mL以下」進行標示。 咖啡、茶及可可飲料，每100毫升所含咖啡因等於或低於2毫克者，得以標示「低咖啡因」替代前述「20mg/100mL以下」用語。未依規定標示，將違反食品衛生管理法第22條，可依食品衛生管理法第47條處新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰；情節重大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是咖啡店及茶飲料業加盟連鎖經營業者， 販賣含有咖啡因成分之飲料，應於產品外包裝標示咖啡因含量，且啡因含量標示，不得列入營養標示中，以免誤認咖啡因為營養成分。

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乾盛公司經營「YAMASAKI山崎家電」網站刊載「優賞電動熱水瓶(SK-325R)」、「優賞粉櫻電熱水瓶(SK-330AB)」與「12吋遙控負離子清淨扇(SK-1200)」等商品廣告，商品廣告內容均載有節能標章圖示，並於「12吋遙控負離子清淨扇(SK-1200)」商品說明宣稱獲證節能標章，廣告表示與事實有不符且有引人錯誤違反公平交易法之虞。

經公平會調查發現，案關商品雖曾獲節能標章認證，然其節能標章使用期限分別於101年12月6日及101年8月1日到期且未繼續申請認證。節能標章期限屆至後，倘欲續約使用，必須再提出申請，經審查核准後，始得使用節能標章，因此節能標章證書期滿失效後之產品，不得對外宣傳為節能標章產品。公平交易委員會通過乾盛國際家電有限公司於「YAMASAKI山崎家電」網站刊載「優賞電動熱水瓶(SK-325R)」、「優賞粉櫻電熱水瓶(SK-330AB)」與「12吋遙控負離子清淨扇(SK-1200)」等商品廣告，廣告表示與事實不符，違反公平交易法第21條第1項規定，就其商品之品質為虛偽不實及引人錯誤表示，公平會處乾盛公司新臺幣10萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，刊登招商廣告，若有商品認證或標章合約終止或使用期間屆滿後，就不得再對外宣傳為認證和標章，相關廣告文宣亦不得再使用認證或標章圖示或文字標註，否則將視為冒用。另若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章，就應提出推薦及獎章證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應善盡廣告主真實表示商品品質之義務與責任，注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

相關法律條文 公平交易法第21條 事業不得在商品或其廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等，為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。 事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品，不得販賣、運送、輸出或輸入。 前二項規定於事業之服務準用之。 廣告代理業在明知或可得知情形下，仍製作或設計有引人錯誤之廣告，與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞，而仍為薦證者，與廣告主負連帶損害賠償責任。 前項所稱廣告薦證者，指廣告主以外，於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。 公平交易法第24條 除本法另有規定者外，事業亦不得為其他足以影響交易秩序之欺罔或顯失公平之行為。 公平交易法第41條 公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新臺幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新臺幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。 事業違反第十條、第十四條，經中央主管機關認定有情節重大者，得處該事業上一會計年度銷售金額百分之十以下罰鍰，不受前項罰鍰金額限制。 前項事業上一會計年度銷售金額之計算、重大違法情節之認定、罰鍰計算之辦法，由中央主管機關定之。

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以下資料來源:行政院公平交易委員會  新聞稿

乾盛國際家電公司於網站刊載「優賞電動熱水瓶(SK-325R)」等商品有關節能標章廣告不實罰10萬元

公平交易委員會(下稱公平會)通過，乾盛國際家電有限公司(下稱乾盛公司)於「YAMASAKI山崎家電」網站刊載「優賞電動熱水瓶(SK-325R)」、「優賞粉櫻電熱水瓶(SK-330AB)」與「12吋遙控負離子清淨扇(SK-1200)」等商品廣告，就其商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，爰處乾盛公司新臺幣10萬元罰鍰。

公平會表示，乾盛公司於其經營之「YAMASAKI山崎家電」網站刊載「優賞電動熱水瓶(SK-325R)」、「優賞粉櫻電熱水瓶(SK-330AB)」與「12吋遙控負離子清淨扇(SK-1200)」等商品廣告，該等商品廣告內容均載有節能標章圖示，並於「12吋遙控負離子清淨扇(SK-1200)」商品說明宣稱獲證節能標章，致整體廣告予人印象為，系爭商品現均獲有節能標章認證，並透過該節能標章圖示辨認出系爭商品較未獲證之同型商品更具有減少能源消耗、省電省錢之功效。

惟公平會調查發現，案關商品雖曾獲節能標章認證，然其節能標章使用期限分別於101年12月6日及101年8月1日到期且未繼續申請認證。據節能標章推動使用委辦執行單位財團法人工業技術研究院表示，節能標章期限屆至後，倘欲續約繼續使用，必須再提出申請，經審查核准後，始得使用節能標章；又節能標章證書期滿失效後之產品，不得對外宣傳為節能標章產品，相關廣告文宣亦不得再使用節能標章圖示或文字標註，否則將視為冒用。是以，本案廣告於系爭商品節能標章使用權失效後，卻仍持續為已獲節能標章認證之宣稱與標示而未配合更正，乾盛公司未善盡廣告主真實表示商品品質之義務與責任，致廣告表示與事實不符且有引人錯誤之虞，核已違反公平交易法第21條第1項規定。

以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


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商品標章認證廣告不實共罰15萬 網路家庭公司於其經營之「PChome線上購物」網站平台，銷售由納新公司所供應之「Wellypower環保節能組合LED燈泡」商品，其廣告內容載列「節能標章」、「德國IF設計大賞」、「red dot design award」、「產品碳足跡標籤證書」、「金點設計產品認定證書」、「台灣精品獎」、「環保標章」、「UV CUT紫外線濾除圖示」及「ECO 省電80％圖示」等9項標章及圖示，整體廣告內容編排之呈現方式，予人之印象為案關燈泡商品獲有前述各該標章之認證。經公平交易委員會調查發現，本案商品除「德國IF設計大賞」標章外，並未取得「節能標章」等其餘各項標章之認證或證明文件，均與事實不符，且有引人誤認之虞。 公平交易委員會（下稱公平會）於第1095次委員會議通過，網路家庭國際資訊股份有限公司與納新公司俱為本案廣告主，然皆未善盡各自所應盡之廣告主查證與真實表示義務，均已違反公平交易法第21條第1項規定，爰引公平交易法第41條第1項規定，分別處網路家庭公司新臺幣（下同）10萬元、納新公司5萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應注意是否有虛偽不實及引人錯誤表示之內容。廣告招商活動有提出標章認證，亦應注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，善盡查證與真實表示義務， 若有廣告宣稱功效，就應提出檢測報告等資料佐證，亦避免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

節能標章廣告不實網路家庭公司罰5萬  網路家庭公司及經豪公司於PChome線上購物平台銷售「大家源4公升節能標章電動熱水瓶TCY-2304」，廣告宣稱「節能標章」、「榮獲經濟部能源局節能標章認證」等語，且於所附商品圖片上亦併同標示有節能標章圖示，經公平交易委員會調查，系爭商品節能標章之使用期限自98年11月6日起至100年11月5日止，系爭商品製造商亦因該商品業已停產，而未繼續申請認證。 公平交易委員會於101年10月24日第1094次委員會議通過，網路家庭國際資訊股份有限公司（下稱網路家庭公司）及經豪實業有限公司（下稱經豪公司），於PChome線上購物平台銷售「大家源4公升節能標章電動熱水瓶TCY-2304」，廣告宣稱「節能標章」、「榮獲經濟部能源局節能標章認證」及商品節能標章圖示， 有虛偽不實、引人錯誤之虞，違反公平交易法第21條第1項規定，處網路家庭公司及經豪公司各新臺幣5萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 刊登招商廣告，若有商品認證或標章合約終止或使用期間屆滿後，就不得再對外宣傳為認證和標章，相關廣告文宣亦不得再使用認證或標章圖示或文字標註。另若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章，就應提出推薦及獎章證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應注意 標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

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新北市政府衛生局7日晚間接獲馬偕醫院淡水院區通報有5位民眾於淡水偕成門市及台北華碩門市購買真飽涼麵(香辣麻醬)，食用後陸續出現腹瀉、腹痛、噁心及眩暈等疑似食品中毒症狀。立即前往淡水偕成門市進行環境衛生檢查，稽查結果發現該門市冷藏庫層架清潔度不足、冷藏庫販售溫度為13℃超出產品保存溫度7℃、無法提供從業人員體檢報告及病媒防制措施等多項缺失，衛生局立即要求業者限期改善，期屆後再進行複查。

經新北市政府衛生局約談業者真飽涼麵製造工廠「陸仕企業股份有限公司台北廠(新北市瑞芳區頂坪路瑞芳工業區129號)」，可能係8/6製程中冷水機跳電所致，並經稽查結果發現部分不符合食品良好衛生規範，已要求製造商停止生產販售「真飽涼麵」，須經改善完成並經該局複查核可後，始得再生產。該局已取回7件檢體檢驗，最快下週三可以知道結果，若檢驗不合格，依食品衛生管理法第15條之規定，將處新臺幣6萬元以上1,500萬元以下罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者 ，常見食品衛生缺失有，低溫食品倉庫之運轉溫度應足以維持冷凍食品中心溫度在-18℃以下，或是冷藏食品中心溫度在7℃以下，凍結點以上。食品區、非食品區應分開存放，生食、熟食區亦應區隔。凡與食品直接接觸及清洗食品設備與用具之用水及冰塊應符合飲用水水質標準；非使用自來水者，則應具備水處理或水質檢測報告（含微生物）。從業人員每年應接受健康檢查，並取得檢查報告。

相關法律條文 食品衛生管理法第15條 食品或食品添加物有下列情形之一者，不得製造、加工、調配、包裝、運 送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開陳列： 一、變質或腐敗。 二、未成熟而有害人體健康。 三、有毒或含有害人體健康之物質或異物。 四、染有病原性生物，或經流行病學調查認定屬造成食品中毒之病因。 五、殘留農藥或動物用藥含量超過安全容許量。 六、受原子塵或放射能污染，其含量超過安全容許量。 七、攙偽或假冒。 八、逾有效日期。 九、從未於國內供作飲食且未經證明為無害人體健康。 十、添加未經中央主管機關許可之添加物。 前項第五款、第六款殘留農藥或動物用藥安全容許量及食品中原子塵或放 射能污染安全容許量之標準，由中央主管機關會商相關機關定之。 第一項第三款有害人體健康之物質，包括雖非疫區而近十年內有發生牛海 綿狀腦病或新型庫賈氏症病例之國家或地區牛隻之頭骨、腦、眼睛、脊髓 、絞肉、內臟及其他相關產製品。 國內外之肉品及其他相關產製品，除依中央主管機關根據國人膳食習慣為 風險評估所訂定安全容許標準者外，不得檢出乙型受體素。 國內外如發生因食用安全容許殘留乙型受體素肉品導致中毒案例時，應立 即停止含乙型受體素之肉品進口；國內經確認有因食用致中毒之個案，政 府應負照護責任，並協助向廠商請求損害賠償。   食品衛生管理法第 44條 有下列行為之一者，處新臺幣六萬元以上一千五百萬元以下罰鍰；情節重 大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或 部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重 新登錄： 一、違反第八條第一項或第二項規定，經命其限期改正，屆期不改正。 二、違反第十五條第一項、第四項或第十六條規定。 三、經主管機關依第五十二條第二項規定，命其回收、銷毀而不遵行。 四、違反中央主管機關依第五十四條第一項所為禁止其製造、販賣、輸入     或輸出之公告。 違反前項規定，其所得利益超過法定罰鍰最高額且經中央主管機關認定情 節重大者，得於所得利益範圍內裁處之。

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以下資料來源:新北市政府新聞稿

新北市衛生局要求超商「真飽涼麵」產品下架並停止生產販售

有關民眾食用便利超商販售之真飽涼麵(香辣麻醬)後，出現腹瀉、嘔吐等疑似食品中毒症狀，經新北市政府衛生局約談業者，業者表示可能係8/6製程中冷水機跳電所致，並經稽查結果發現部分不符合食品良好衛生規範，已要求製造商停止生產販售「真飽涼麵」，須經改善完成並經該局複查核可後，始得再生產。該局已取回7件檢體檢驗，最快下週三可以知道結果，若檢驗不合格，將處新臺幣6萬元以上1,500萬元以下罰鍰。

新北市政府衛生局表示，衛生局7日晚間接獲馬偕醫院淡水院區通報有5位民眾於淡水偕成門市及台北華碩門市購買真飽涼麵(香辣麻醬)，食用後陸續出現腹瀉、腹痛、噁心及眩暈等症狀。衛生局接獲通報後，除第一時間通報臺北市政府衛生局同步稽查外，立即前往淡水偕成門市進行環境衛生檢查，稽查結果發現該門市冷藏庫層架清潔度不足、冷藏庫販售溫度為13℃超出產品保存溫度7℃、無法提供從業人員體檢報告及病媒防制措施等多項缺失，衛生局立即要求業者限期改善，期屆後再進行複查。
衛生局再前往真飽涼麵製造工廠「陸仕企業股份有限公司台北廠(新北市瑞芳區頂坪路瑞芳工業區129號)」進行稽查，稽查結果發現工廠之包裝區上方有冷凝水、食品容器未離地管理、原料暫存區未明確管制等缺失，立即要求業者停止生產販售「真飽涼麵」；針對冷水機跳電部分，業者亦應提出預防再發生及改善措施，並須經衛生局複查核可，始可重新製造與上架販售。

衛生局進一步表示，同步抽驗淡水偕成門市涼麵產品2件(真飽涼麵-原味及日式涼麵)及製造工廠陸仕企業股份有限公司台北廠之4件原料(芝麻醬、醬油包、黃色涼麵、小黃瓜絲)及1件留樣檢體(真飽涼麵-香辣麻醬)進行檢驗，檢驗結果若不符規定者，可依食品衛生管理法第15條之規定，處新臺幣6萬元以上1,500萬元以下罰鍰，檢驗結果最快下週三可以得知。


以上資料來源:新北市政府新聞稿


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媒體報導力暐公司竄改有效日期部分，衛生局於12月12日前往該公司倉儲處進行稽查，惟現場大門深鎖；衛生局13日再次前往該倉儲處稽查。 若開店商家販售過期食品，乃違反食品衛生管理法第11條第1項第8款規定，可處新臺幣3~15萬元罰鍰；若擅改標籤涉及有效日期標示不實，違反食品衛生管理法第19條規定，爰引食品衛生管理法第 32條可處新臺幣4~20萬元罰鍰。 衛生局呼籲有向力暐公司進貨的業者，應立即向力暐要求提供進貨合格證明文件，若有疑問可向衛生局通報，由衛生局介入查察，以維護商譽及確保消費者食品衛生安全。

現切水果抽驗不合格未改善將廢止營業許可 102年1月起會同警察局、環保局、衛生局持續至饒河街等9處夜間營業攤販集中場(夜市)向現切水果類攤販進行聯合稽查，於1月底抽驗52件現切水果，計6件檢出違反食品添加物使用範圍暨規格標準，其中饒河街夜市內有1列管有證攤販，其販售之蓮霧，經抽驗不符合食品衛生規定，市場處要求該攤販立即改善，且再會同衛生局隨時抽驗，如未改善者，將依法廢止其營業許可；另有5攤檢出違法添加食品添加物係屬無證攤販，業已函請警察局加強取締。 另去年12月公有士林市場內有5攤現切水果攤商販售之芒果，經抽驗不符合食品衛生規定，皆已停止販賣水果。 阿甘創業加盟網提醒現切水果類攤販或開店經營業者特別是連鎖加盟業者，應使用電子磅秤且標示價格。食品衛生是衛生局稽查重點，應加強營業環境衛生及不得違規使用食品添加物，在挑選上游供貨廠商時不僅要考量價格，更要考量供貨廠商的食品來源及衛生管理自主能力，以確保食材原料之衛生安全。另外在批購買相關產品時，務必注意不買過白或異常鮮紅，及有嗆鼻、刺激性氣味之食品，也要避免購買來路不明之散裝產品。

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新北市政府衛生局針對市內製麵工廠及麵店抽驗 包括陽春麵、拉麵、意麵、胚芽麵、壽麵、鐵板麵、油麵、水餃皮、鍋貼皮、義大利麵、刀削麵、麵線及涼麵等60件麵製品，檢驗防腐劑及漂白劑，結果全數合格(標準：不得添加)。

衛生局表示，抽驗後如發現有違法，添加防腐劑及漂白劑，將依食品衛生管理法第17條規定，爰引同法食品衛生管理法第47條規定處新臺幣3萬元以上300萬以下罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒餐飲開店商家特別是麵食業加盟連鎖經營業者 ，，應選擇商譽信用良好商家及供貨商配合購買，避免選購外表鮮豔或太白或異常鮮紅，及有嗆鼻、刺激性氣味之食品，也要避免購買來路不明之散裝產品。且烹調前先以大量清水浸泡再沖洗，以免讓消費者吃到過量或違法的食品添加物，維護自身商譽。

相關法律條文 食品衛生管理法第17條 販賣之食品、食品用洗潔劑及其器具、容器或包裝，應符合衛生安全及品質之標準；其標準由中央主管機關定之。 食品衛生管理法第47條 有下列行為之一者，處新臺幣三萬元以上三百萬元以下罰鍰；情節重大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄： 一、違反中央主管機關依第四條所為公告。 二、違反第七條第二項規定。 三、食品業者依第八條第三項或第九條第一項規定，登錄或建立追溯或追蹤之資料不實。 四、違反第十一條第一項或第十二條第一項規定。 五、違反中央主管機關依第十三條所為投保產品責任保險之規定。 六、違反直轄市或縣（市）主管機關依第十四條所定管理辦法中有關公共飲食場所衛生之規定。 七、違反第二十一條第一項、第二十二條第一項、第二十四條、第二十六條或第二十七條規定。 八、除第四十八條第四款規定者外，違反中央主管機關依第十八條所定標準中有關食品添加物規格及其使用範圍、限量之規定。 九、違反中央主管機關依第二十五條第二項所為之公告。 十、規避、妨礙或拒絕本法所規定之查核、檢驗、查扣或封存。 十一、對依本法規定應提供之資料，拒不提供或提供資料不實。 十二、經依本法規定命暫停作業或停止販賣而不遵行。 十三、違反第三十條第一項規定，未辦理輸入產品資訊申報，或申報之資訊不實。 十四、違反第五十三條規定。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源:新北市政府  新聞稿

新北市抽驗製麵工廠及餐飲店麵製品60件，全數合格

新北市政府衛生局針對市內製麵工廠及麵店抽驗麵製品60件，檢驗防腐劑及漂白劑，結果全數合格。
衛生局表示，本次抽驗60件麵製品，包括陽春麵、拉麵、意麵、胚芽麵、壽麵、鐵板麵、油麵、水餃皮、鍋貼皮、義大利麵、刀削麵、麵線及涼麵等產品共60件，檢驗項目為防腐劑「己二烯酸、苯甲酸、去水醋酸、對羥苯甲酸甲酯、對羥苯甲酸乙酯、對羥苯甲酸異丙酯、對羥苯甲酸丙酯、對羥苯甲酸第二丁酯、對羥苯甲酸異丁酯、對羥苯甲酸丁酯、水楊酸及對羥苯甲酸」(標準：不得添加)及漂白劑「過氧化氫」（標準：不得添加），結果均合格。
衛生局指出，長期食入過量的苯甲酸可能引起流口水、腹瀉、肚痛、心跳加快等症狀，並對肝、腎產生影響；另對羥苯甲酸丁酯對人體的毒性頗低，一般攝入後會迅速代謝而藉由尿液排出體外，但若大量食入可能會引起胃腸道之刺激感，近來有研究指出，對羥苯甲酸丁酯可能具有雌激素活性，而不利於雄性動物之生殖系統。過氧化氫(H2O2)俗稱雙氧水，可做為食品殺菌劑，具有漂白、防腐效果。食用過多可能會引起頭痛、嘔吐等症狀。

衛生局進一步表示，如有不法，將依食品衛生管理法第17條規定，依同法第47條規定處新臺幣3萬元以上300萬以下罰鍰。


＊ 防腐劑用量標準：
-己二烯酸……不得添加
-苯甲酸………不得添加
-去水醋酸……不得添加
-對羥苯甲酸甲酯………不得添加
-對羥苯甲酸乙酯……不得添加
-對羥苯甲酸異丙酯………不得添加
-對羥苯甲酸丙酯……不得添加
-對羥苯甲酸第二丁酯………不得添加
-對羥苯甲酸異丁酯……不得添加
-對羥苯甲酸丁酯……不得添加
-水楊酸………不得添加
-對羥苯甲酸……不得添加
＊漂白劑用量標準：
-過氧化氫…………不得添加

下載檢驗防腐劑及漂白劑全數合格檔案   名冊

以上資料來源:新北市政府  新聞稿


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抽驗咖啡因飲料含量標示符合性全合格    新北市政府衛生局6月份抽驗轄內10件含咖啡因飲料， 包括純萃喝（重乳拿鐵）、福樂咖啡拿鐵、茶裏王靜岡玉露綠茶、茶裏王青心烏龍、開喜凍頂烏龍茶、統一咖啡廣場等知名產品，檢驗咖啡因含量標示，10件 抽驗結果和標示全數合格。 含有咖啡因成分之飲料，應於產品外包裝標示咖啡因含量，每100毫升所含咖啡因高於或等於20毫克者，其咖啡因含量標示要以每100毫升實際所含咖啡因含量進行標示；每100毫升所含咖啡因低於20毫克者，其咖啡因含量以「20mg/100mL以下」進行標示。 咖啡、茶及可可飲料，每100毫升所含咖啡因等於或低於2毫克者，得以標示「低咖啡因」替代前述「20mg/100mL以下」用語。未依規定標示，將違反食品衛生管理法第22條，可依食品衛生管理法第47條處新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰；情節重大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是咖啡店及茶飲料業加盟連鎖經營業者， 販賣含有咖啡因成分之飲料，應於產品外包裝標示咖啡因含量，且啡因含量標示，不得列入營養標示中，以免誤認咖啡因為營養成分。

飲冰品抽驗結果不合格罰鍰3~15萬元 臺北市政府衛生局今日再公布第2波144件飲料冰品抽驗結果，其中不合格件數共9件（不合格率6.3%）。 飲料冰品初驗結果有23件衛生標準不符合規定，經通知業者限期改善，複檢結果仍有9件（5件冰塊、2件飲料、1件冰沙及1件配料）衛生標準不符規定，衛生局依食品衛生管理法第10條規定，通知業者限期改善，並於改善完成後擇日複抽，仍不符規定，將依違反食品衛生管理法第33條規定，處分新臺幣3~15萬元罰鍰；一年內再次違反者，並得廢止其營業或工廠登記證照。

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 新北市政府衛生局6月份抽驗轄內10件含咖啡因飲料， 包括純萃喝（重乳拿鐵）、福樂咖啡拿鐵、茶裏王靜岡玉露綠茶、茶裏王青心烏龍、開喜凍頂烏龍茶、統一咖啡廣場等知名產品，檢驗咖啡因含量標示，10件 抽驗結果和標示全數合格。

含有咖啡因成分之飲料，應於產品外包裝標示咖啡因含量，每100毫升所含咖啡因高於或等於20毫克者，其咖啡因含量標示要以每100毫升實際所含咖啡因含量進行標示；每100毫升所含咖啡因低於20毫克者，其咖啡因含量以「20mg/100mL以下」進行標示。 咖啡、茶及可可飲料，每100毫升所含咖啡因等於或低於2毫克者，得以標示「低咖啡因」替代前述「20mg/100mL以下」用語。未依規定標示，將違反食品衛生管理法第22條，可依食品衛生管理法第47條處新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰；情節重大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是咖啡店及茶飲料業加盟連鎖經營業者， 販賣含有咖啡因成分之飲料，應於產品外包裝標示咖啡因含量，且啡因含量標示，不得列入營養標示中，以免誤認咖啡因為營養成分。

相關法律條文 食品衛生管理法第22條 食品之容器或外包裝，應以中文及通用符號，明顯標示下列事項： 一、品名。 二、內容物名稱；其為二種以上混合物時，應分別標明。主成分應標明所佔百分比，其應標示之產品、主成分項目、標示內容、方式及各該產品實施日期，由中央主管機關另定之。 三、淨重、容量或數量。 四、食品添加物名稱；混合二種以上食品添加物，以功能性命名者，應分別標明添加物名稱。 五、製造廠商與國內負責廠商名稱、電話號碼及地址。 六、原產地（國）。 七、有效日期。 八、營養標示。 九、其他經中央主管機關公告之事項。 前項第八款營養標示及其他應遵行事項，由中央主管機關公告之。   食品衛生管理法第47條 有下列行為之一者，處新臺幣三萬元以上三百萬元以下罰鍰；情節重大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄： 一、違反中央主管機關依第四條所為公告。 二、違反第七條第二項規定。 三、食品業者依第八條第三項或第九條第一項規定，登錄或建立追溯或追蹤之資料不實。 四、違反第十一條第一項或第十二條第一項規定。 五、違反中央主管機關依第十三條所為投保產品責任保險之規定。 六、違反直轄市或縣（市）主管機關依第十四條所定管理辦法中有關公共飲食場所衛生之規定。 七、違反第二十一條第一項、第二十二條第一項、第二十四條、第二十六條或第二十七條規定。 八、除第四十八條第四款規定者外，違反中央主管機關依第十八條所定標準中有關食品添加物規格及其使用範圍、限量之規定。 九、違反中央主管機關依第二十五條第二項所為之公告。 十、規避、妨礙或拒絕本法所規定之查核、檢驗、查扣或封存。 十一、對依本法規定應提供之資料，拒不提供或提供資料不實。 十二、經依本法規定命暫停作業或停止販賣而不遵行。 十三、違反第三十條第一項規定，未辦理輸入產品資訊申報，或申報之資訊不實。 十四、違反第五十三條規定。

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以下資料來源:新北市政府 新聞稿

抽驗飲料「咖啡因含量標示符合性」全合格

新北市政府衛生局6月份抽驗轄內10件含咖啡因飲料，檢驗咖啡因含量標示，10件檢驗結果均相符。

衛生局說明本次抽驗品項包括純萃喝（重乳拿鐵）、福樂咖啡拿鐵、茶裏王靜岡玉露綠茶、茶裏王青心烏龍、開喜凍頂烏龍茶、統一咖啡廣場等知名產品，抽驗結果和標示全數合格。

衛生局提醒消費者，適量飲用咖啡具有提神、利尿、舒壓的效果，但對於心血管疾病、骨質疏鬆、失眠、腸胃疾患等慢性病民眾，過量飲用咖啡將對健康造成影響。依據衛生署建議，成人每日咖啡因攝取量300mg（毫克）以下為宜。
 
含有咖啡因成分之飲料，應於產品外包裝標示咖啡因含量，每100毫升所含咖啡因高於或等於20毫克者，其咖啡因含量標示要以每100毫升實際所含咖啡因含量進行標示；每100毫升所含咖啡因低於20毫克者，其咖啡因含量以「20mg/100mL以下」進行標示。咖啡、茶及可可飲料，每100毫升所含咖啡因等於或低於2毫克者，得以標示「低咖啡因」替代前述「20mg/100mL以下」用語。另前述各項咖啡因含量標示，均不得列入營養標示中，以免使消費者誤認咖啡因為營養成分。若未依規定標示，將違反食品衛生管理法第22條，可依同法第47條處新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰；情節重大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄。


以上資料來源:新北市政府新聞稿


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咖啡因含量包裝成分超標罰鍰3~15萬元   臺北市政府衛生局針對轄內賣場、超市等民眾主要消費購物場所，進行市售能量飲料咖啡因含量抽樣調查，共抽驗10件產品，檢驗結果均符合限量標準，換算每瓶實際咖啡因含量從不含咖啡因至75.2毫克，均低於行政院衛生署建議之每人每日咖啡因攝取量300毫克以下；然檢視產品外包裝標示，其中1件未依實際咖啡因含量標示。 臺北市政府衛生局本次查獲1件產品標示違規，原因為外包裝成分標示「咖啡因含量20mg/100mL以下」，但實際檢出值超過20mg/100mL，違反食品衛生管理法第17條規定，爰依違反食品衛生管理法第29條令責任廠商限期回收改正，屆期若仍未改正，則依同法第33條處新臺幣3~15萬元罰鍰，沒入銷毀之。

七夕情人節禮盒過度包裝5件不合格  七夕情人節將近，臺北市環保局針對七夕情人節禮盒，進行稽查，本次抽查重點為臺北市百貨公司、一般通路商、知名藥妝店及免稅商店相關加工食品、化粧品等禮盒，總共稽查212件商品，其中5件商品違反限制產品過度包裝規定， 禮盒體積過大，內容物過小所導致，已依法告發，違規業者將以違反資源回收再利用法第14條，依同法第26條處以新台幣3至15萬元罰鍰。相較比去年同期稽查結果只有1件未符合規定還高，環保局因此呼籲廠商推出浪漫禮盒之際，記得包裝不可過度。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 應應把握產品份量多、包裝材料少、種類少及印刷少的一多三少原則，且應於產品販售前自行檢測產品包裝是否符合限制產品過度包裝公告規定，也可直接將指定產品送至環保署認可檢驗機構進行檢驗，以免日後因過度包裝而受罰。。

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有公司負責人於接獲限制出境通知時，主張其非公司實際負責人，而係受人請託借名擔任名義負責人而申請解除出境限制。

一經登記為公司負責人，在未經中央主管機關變更登記前，仍具登記之效力，稅捐稽徵機關無法解除其出境限制。 依據稅捐稽徵法第24條第3項規定，在中華民國境內營利事業，其已確定應納稅捐逾法定繳納期限尚未繳納完畢，所欠繳稅款及已確定罰鍰單計或合計在新臺幣200萬元以上者，得由財政部函請內政部入出國及移民署限制其負責人出境。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 若公司負責人對核定裁決如有不服，應以個人名義提訴願， 亦應注意時限依限申請復查，以免因逾期申請，而遭稽徵機關以程序不合駁回。另若民眾發現遭人冒名登記為公司負責人，應向地方法院檢察署提出其被冒名之事實，取得法院確定判決後，前往經濟部辦理撤銷該不實登記事項。

相關法律條文 稅捐稽徵法第24條 納稅義務人欠繳應納稅捐者，稅捐稽徵機關得就納稅義務人相當於應繳稅捐數額之財產，通知有關機關，不得為移轉或設定他項權利；其為營利事業者，並得通知主管機關，限制其減資或註銷之登記。 前項欠繳應納稅捐之納稅義務人，有隱匿或移轉財產、逃避稅捐執行之跡象者，稅捐稽徵機關得聲請法院就其財產實施假扣押，並免提供擔保。但納稅義務人已提供相當財產擔保者，不在此限。 在中華民國境內居住之個人或在中華民國境內之營利事業，其已確定之應納稅捐逾法定繳納期限尚未繳納完畢，所欠繳稅款及已確定之罰鍰單計或合計，個人在新臺幣一百萬元以上，營利事業在新臺幣二百萬元以上者；其在行政救濟程序終結前，個人在新臺幣一百五十萬元以上，營利事業在新臺幣三百萬元以上，得由財政部函請內政部入出國及移民署限制其出境；其為營利事業者，得限制其負責人出境。但已提供相當擔保者，應解除其限制。 財政部函請內政部入出國及移民署限制出境時，應同時以書面敘明理由並附記救濟程序通知當事人，依法送達。 稅捐稽徵機關未執行第一項或第二項前段規定者，財政部不得依第三項規定函請內政部入出國及移民署限制出境。 限制出境之期間，自內政部入出國及移民署限制出境之日起，不得逾五年。 納稅義務人或其負責人經限制出境後，具有下列各款情形之一，財政部應函請內政部入出國及移民署解除其出境限制： 一、限制出境已逾前項所定期間者。 二、已繳清全部欠稅及罰鍰，或向稅捐稽徵機關提供欠稅及罰鍰之相當擔保者。 三、經行政救濟及處罰程序終結，確定之欠稅及罰鍰合計金額未滿第三項所定之標準者。 四、欠稅之公司組織已依法解散清算，且無賸餘財產可資抵繳欠稅及罰鍰者。 五、欠稅人就其所欠稅款已依破產法規定之和解或破產程序分配完結者。

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以下資料來源:行政院財政部 新聞稿

經登記為公司負責人，即依法代表公司，在未經中央主管機關變更登記前，仍具登記之效力。

財政部中區國稅局表示，依據稅捐稽徵法第24條第3項規定，在中華民國境內之營利事業，其已確定之應納稅捐逾法定繳納期限尚未繳納完畢，所欠繳稅款及已確定之罰鍰單計或合計在新臺幣200萬元以上者，得由財政部函請內政部入出國及移民署限制其負責人出境。但邇來有公司負責人於接獲限制出境通知時，主張其非公司實際負責人，而係受人請託借名擔任名義負責人而申請解除出境限制。由於公司負責人係公司法規定應登記之事項，一經登記為公司負責人，即依法代表該公司，在未經中央主管機關變更登記前，仍具登記之效力，稅捐稽徵機關無法解除其出境限制。
該局進一步說明，若民眾係遭人冒名登記為公司負責人，應向地方法院檢察署提出其被冒名之事實，取得法院確定判決後，並經經濟部撤銷該不實登記事項後，稅捐稽徵機關依法自得予以解除出境限制。


以上資料來源:行政院 財政部 新聞稿


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公司負責人如果不服處分應以個人名義提訴願 近日有公司因欠繳稅款達到限制出境新臺幣200萬元以上之標準，經該局報請財政部函轉內政部入出國及移民署限制公司負責人出境，公司負責人不服，以甲公司名義提起訴願。  行政院訴願依訴願法第18條及第77條第3款規定，被限制出境的公司負責人，如果不服受限制出境處分，應該由負責人以個人名義，提起訴願。因為公司具有法律上的獨立人格，與擔任公司負責人的自然人，分屬不同主體，公司既不是限制出境的受行政處分對象，不能以公司名義提起訴願；決定不予受理。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者注意，另對核定裁決如有不服，亦應注意時限依限申請復查，以免因逾期申請，而遭稽徵機關以程序不合駁回，以維權益。

借牌營業補稅及罰鍰外還有刑責 　   一納稅義務人承攬公共工程 ，因本身未具營造廠資格，借用符合資格公司名義與證件，經人檢舉除遭國稅局補徵營業稅及裁處罰鍰計達3千餘萬元外，借用他人證照者及被借用證照公司之代表人還分別被依稅捐稽徵法第41條及第43條規定移送法辦。 凡從事承攬工程，借用他人營造業登記證從事承攬工程，並以該未實際承攬工程之營業人開立統一發票作為領款之憑證者，可依稅捐稽徵法第41條之規定，以詐術或不正當方法逃漏稅捐移送司法機關偵辦其刑責。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是餐飲業連鎖加盟業者，凡對外營業收取報酬之行為，應於開始營業前申請營業登記，並繳納稅捐。欲承攬工程之個人，請依法辦理營業登記，並按自身具備資格，從事承攬工程，勿借用他人證照承攬工程，營造廠商勿將營造業登記證提供他人投標承攬工程，或代他人在建築申請書上蓋章表示承建，並代他人開立統一發票交付使用領款等以免觸犯刑法刑責上身。

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借用負責人或員工銀行帳戶隱匿銷貨收入罰鍰294萬

A公司負責人甲君銀行帳戶於96及97年間有頻繁支票款項存入，經該局函詢支票開立者，均聲稱係支付向A公司購買金屬線之貨款，惟未取得該公司開立之銷貨發票。A公司表示96及97年間鋼鐵價格大漲，相關行業多採取高存貨量之政策，該公司因接獲大量客戶訂單，96年申報營業收入達5億4千萬餘元，97年度更高達7億4千萬餘元，較往年申報數為高；又該公司於該期間會計人事異動，以致帳證記載有所疏漏，未將暫時存入負責人甲君及員工銀行帳戶之銷貨款項列入申報。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是餐飲業連鎖加盟業者，應注意稅法相關規定，有公司將銷貨款項暫存入負責人甲君及員工銀行帳戶，被稅捐機關查獲有漏報銷售額，依營業稅法第51條除補徵營業稅及營利事業所得稅467萬餘元外，還要按漏稅額裁處罰鍰294萬餘元。
 

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臺北市環保局表示自8月1日起，開始針對民眾陳情非屬「視聽歌唱業」之場所，8月1日第一天稽查店家多數為小吃店附設卡拉OK供民眾唱歌，計有15件，其中在晚上10時後仍有提供卡拉OK讓客人唱歌，依法告發2件。

臺北市環保局修正公告「臺北市禁止從事妨礙安寧行為之區域範圍及時段」公告，並自8月1日起實施。只要店家不是許可登記有案「視聽歌唱業」，在晚上10時至隔日上午8時及例假日中午12時至下午2時提供伴唱設備讓客人唱歌，不需量測音量，就可開罰新臺幣3千至3萬元罰鍰。該局衛生稽查大隊首日稽查 15件，依法告發 2件。 另在其他時段若有使用卡拉OK唱歌，仍需注意音量控制，若檢測音量超過管制標準，仍會依違反噪音管制法第9條規定，裁罰新臺幣3千至3萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是小吃店附設卡拉OK經營業者， 若非屬視聽歌唱業者，應避免在民眾休息時段，(晚上10點至隔天早上8點及例假日中午12時至下午2時)，提供伴唱設備讓客人歡唱，以免噪音擾鄰而被依法告發裁罰新臺幣3千元。受

相關法律條文   噪音管制法第8條 噪音管制區內，於直轄市、縣（市）主管機關公告之時間、地區或場所不 得從事下列行為致妨害他人生活環境安寧： 一、燃放爆竹。 二、神壇、廟會、婚喪等民俗活動。 三、餐飲、洗染、印刷或其他使用動力機械操作之商業行為。 四、其他經主管機關公告之行為。   噪音管制法第9條 噪音管制區內之下列場所、工程及設施，所發出之聲音不得超出噪音管制標準： 一、工廠（場）。 二、娛樂場所。 三、營業場所。 四、營建工程。 五、擴音設施。 六、其他經主管機關公告之場所、工程及設施。 前項各款噪音管制之音量及測定之標準，由中央主管機關定之。 噪音管制法第 23條 違反第八條規定者，處新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰，並令其立即改善；未遵行者，按次處罰。

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以下資料來源:臺北市市政府  新聞稿 綠鄰

卡拉OK逾時歡唱，環保局開罰起動

臺北市環保局修正公告「臺北市禁止從事妨礙安寧行為之區域範圍及時段」公告，並自8月1日起實施。只要店家不是許可登記有案「視聽歌唱業」，在晚上10時至隔日上午8時提供伴唱設備讓客人唱歌，不需量測音量，就可開罰新臺幣3千至3萬元罰鍰。該局衛生稽查大隊首日稽查 15件，依法告發 2件。

臺北市環保局表示自8月1日起，開始針對民眾陳情非屬「視聽歌唱業」之場所，使用伴唱設備唱歌致妨礙安寧之行為進行稽查。在第一天稽查店家多數為小吃店附設卡拉OK供民眾唱歌，計有15件，其中在晚上10時後仍有提供卡拉OK讓客人唱歌，依法告發2件。該局提醒業者因應該公告公布實施，在公告時段晚上10時至隔日上午8時及例假日中午12時至下午2時勿使用伴唱設備唱歌，若有妨礙安寧情形，該局將依法告發並裁罰新臺幣3千元。另在其他時段若有使用卡拉OK唱歌，仍需注意音量控制，若檢測音量超過管制標準，仍會依違反噪音管制法第9條規定，裁罰新臺幣3千至3萬元罰鍰

市府消保官呼籲，消費者應了解網路購物風險與責任，消費者固然可於7日內退回商品或以書面表示解除契約，並要求網路賣家無條件退還價款，賣家不得以任何理由拒絕或剋扣價款，然實務上因網路個人賣家身份虛擬，相關資料難辨真偽，而難免發生難以退貨退款之風險。而今日未成年人亦夯於網路購物，其產生法律風險，家長亦應善加注意與保護，以便保障未成年人消費者權益。


以上資料來源:臺北市市政府  新聞稿



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8月1日起式實施「非屬視聽歌唱業者」噪音擾鄰行為罰   102年8月1日起臺北市正式實施「非屬視聽歌唱業者」噪音擾鄰行為罰 ，管制非屬視聽歌唱業的卡拉OK，於民眾休息時段晚上10點至隔天早上8點及例假日中午12時至下午2時，如有噪音擾民，環保局不需量測即以行為罰逕行告發處分。依噪音管制法第 23條規定，違規者處新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰，並令其立即改善；未遵行者，按次處罰。 為維護市民環境安寧，臺北市環保局依據「噪音管制法」第8條公告修正「臺北市禁止從事妨礙安寧行為之區域範圍及時段」，該措施自明天(8月1日)生效。  阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者， 若非屬視聽歌唱業者，應避免在民眾休息時段，(晚上10點至隔天早上8點及例假日中午12時至下午2時)，提供伴唱設備讓客人歡唱，以免噪音擾鄰而受罰。

店面如超過晚上10點太過吵鬧會被處最高六千元以下罰鍰 經營店面如超過晚上10點還在吵，影響到鄰居的作息，鄰居可依社會秩序維護法第 72 條報警處理，深夜喧嘩或製造噪音，妨害公眾安寧者將會被處最高六千元以下罰鍰。 社會秩序維護法第 72 條 有左列各款行為之一者，處新台幣六千元以下罰鍰： 一 於公共場所或公眾得出入之場所，酗酒滋事、謾罵喧鬧，不聽禁止者。 二 無正當理由，擅吹警笛或擅發其他警號者。 三 製造噪音或深夜喧嘩，妨害公眾安寧者。

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 民眾投訴就讀國中未滿14歲之子女經由購物網站平台向網路個人賣家以3,200元購買商品，收到貨7日內該民眾不同意其未成年子女之網路購物並立即要求退貨，但網路賣家卻推託無意退款，故而向新北市政府法制局消保官提出申訴。

本案消費者為未滿14歲之國中生，依民法第13條第2項規定係屬「限制行為能力人」，其網路購物之買賣契約行為，依民法第第79條規定，須經法定代理人事前允許或事後承認始生效力，該家長既已拒絕承認並要求退貨，則該網路購物之買賣契約確定不生效力。

阿甘創業加盟網提醒網路開店商家特別是加盟連鎖經營業者，網路購物成為消費者時常利用的消費模式，然其中包括未成年人消費者網路付款購買商品發生糾紛、或是未成年人法定代理人（通常為父母）拒絕承認，而請求賣家退費遭拒等，故因而網路交易消費糾紛，時有所聞，網路購物業者應規劃且做好退換貨說明及服務，以降低網路購買商品生糾紛。
 

相關法律條文 民法第十三條 未滿七歲之未成年人，無行為能力。 滿七歲以上之未成年人，有限制行為能力。 未成年人已結婚者，有行為能力。 民法七十七條 限制行為能力人為意思表示及受意思表示，應得法定代理人之允許。 民法七十九條 限制行為能力人未得法定代理人之允許，所訂立之契約，須經法定代理人之承認，始生效力。

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以下資料來源:新北市政府 新聞稿

未成年人網購商品 可向業者要求退費

時下電子商務交易頻仍，網路購物成為消費者時常利用的消費模式，故而網路交易消費糾紛也是高居不下。網路交易消費糾紛經常發生的情形，其中包括未成年人消費者網路付款購買商品發生糾紛、或是未成年人法定代理人（通常為父母）拒絕承認，而請求賣家退費遭拒等亦時有所聞。

日前有民眾投訴其就讀國中未滿14歲之子女經由購物網站平台向網路個人賣家以3,200元購買商品，但收到貨7日內該民眾不同意其未成年子女之網路購物並立即要求退貨，但該網路個人賣家卻推託無意退款，故而向新北市政府法制局消保官（以下簡稱市府消保官）提出申訴。市府消保官雖欲邀集消費者與業者到市府進行協商，惟疑因業者未提供正確之地址，致市府消費爭議協商會議開會通知無法送達該網路個人賣家，故該網路個人賣家未到場，致本案協商無法成立。

市府消保官表示，姑不論消費者保護法規定「郵購買賣」或「訪問買賣」，享有該法第19條規定之「7日法定契約解除權」（即猶豫期間），以本案消費者為未滿14歲之國中生，依民法第13條第2項規定係屬「限制行為能力人」，其網路購物之買賣契約行為，依民法第第79條規定，須經法定代理人事前允許或事後承認始生效力，該家長既已拒絕承認並要求退貨，則該網路購物之買賣契約確定不生效力。該網路賣家自應接受要求並返還3,200元貨款予消費者。另依消費者保護法第18條規定，企業經營者為郵購或訪問買賣時，應將其事務所或住居所告知買受之消費者。惟實務上常發現業者所留之地址資料未必真實，此亦常常造成消費者事後退貨或要求保固時，無法要求業者出面處理，是消費者在享受網路購物之便利時，仍應注意其所伴隨之風險。

市府消保官呼籲，消費者應了解網路購物風險與責任，消費者固然可於7日內退回商品或以書面表示解除契約，並要求網路賣家無條件退還價款，賣家不得以任何理由拒絕或剋扣價款，然實務上因網路個人賣家身份虛擬，相關資料難辨真偽，而難免發生難以退貨退款之風險。而今日未成年人亦夯於網路購物，其產生法律風險，家長亦應善加注意與保護，以便保障未成年人消費者權益。

以上資料來源:新北市政府 新聞稿


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紋身刺青店一不慎察刺下去虧了20萬  一名未滿18歲少女(未成年)，慶祝高中畢業，花8千元在身上等3個地方紋身刺青，回家後被父親發現，前往刺青店理論，刺青店老闆自知理虧(刺青師傅替未成年人刺青，沒有監護人陪同，也沒有取得監護人同意書)，故同意支付少女恢復原狀雷射費用，當初3個刺青紋身總共才賺8千元，現全部清除雷射費用至少要20萬，這下一不慎察(替未滿18歲紋身刺青)真的虧大了。 因紋身刺青是一侵入性傷害的消費行為，所以未成年紋身刺青準用民法相關規定，須監護人同意始生效力。若未經監護人同意，監護人可向紋身刺青業者提出刑事傷害告訴，並附帶民事賠償。 過去也有紋身師傅未經法定代理人同意，替未成年人紋身刺青，最後判賠的案例，然若當事人同意，刺青師傅亦非強迫少女紋身刺青，法院判賠的機率似乎也不大。紋身刺青店為預防類似案件再發生之道，應準備標準格式的刺青同意書，讓紋身刺青者簽名蓋章，另如是未成年還要請法定監護人陪同，且須獲得法定監護人簽名蓋章才行。

開店創業雇主應如何合法雇請童工呢？ 有一網友經營一家咖啡店，因急需人力又找不到人，又對勞基法不熟悉雇用未成年工讀生而被人檢舉，管區警察登門且到警局做筆錄。在這裡呼籲要開店的老闆們，要開店前最好搞清楚相關規定，才不會因對法律不熟悉觸法又不知。 雇主應如何合法雇請童工呢？依勞動基準法第四十五條規定國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者，不在此限。故雇主僱用以前，必須經過其法定代理人的允許，且須先確認童工國民中學已畢業或送經主管機關「認定」，另才發生效力，且雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。

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102年8月1日起臺北市正式實施「非屬視聽歌唱業者」噪音擾鄰行為罰 ，管制非屬視聽歌唱業的卡拉OK，於民眾休息時段晚上10點至隔天早上8點及例假日中午12時至下午2時，如有噪音擾民，環保局不需量測即以行為罰逕行告發處分。依噪音管制法第 23條規定，違規者處新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰，並令其立即改善；未遵行者，按次處罰。

為維護市民環境安寧，臺北市環保局依據「噪音管制法」第8條公告修正「臺北市禁止從事妨礙安寧行為之區域範圍及時段」，該措施自明天(8月1日)生效。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者， 若非屬視聽歌唱業者，應避免在民眾休息時段，(晚上10點至隔天早上8點及例假日中午12時至下午2時)，提供伴唱設備讓客人歡唱，以免噪音擾鄰而受罰。

相關法律條文 噪音管制法第8條 噪音管制區內，於直轄市、縣（市）主管機關公告之時間、地區或場所不 得從事下列行為致妨害他人生活環境安寧： 一、燃放爆竹。 二、神壇、廟會、婚喪等民俗活動。 三、餐飲、洗染、印刷或其他使用動力機械操作之商業行為。 四、其他經主管機關公告之行為。   噪音管制法第 23條 違反第八條規定者，處新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰，並令其立即改善；未遵行者，按次處罰。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源:臺北市市政府 新聞稿

8月1日起臺北市正式實施「非屬視聽歌唱業者」噪音擾鄰行為罰

8月1日起臺北市正式實施「非屬視聽歌唱業者」噪音擾鄰行為罰

為維護市民環境安寧，臺北市環保局依據「噪音管制法」第8條公告修正「臺北市禁止從事妨礙安寧行為之區域範圍及時段」，管制非屬視聽歌唱業的卡拉OK，於晚上10點至隔天早上8點及例假日中午12時至下午2時，如有噪音擾民情事，環保局不需量測即以行為罰逕行告發處分，該措施自明天(8月1日)生效。
臺北市環保局提醒，非屬視聽歌唱業者，應避免在民眾休息時段，提供伴唱設備讓客人歡唱，以免噪音擾鄰而受罰，另市民如有遭受噪音妨礙安寧影響生活品質情形，可直接撥打臺北市民當家熱線1999，該局將派員查處。

以上資料來源:臺北市市政府 新聞稿



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店面如超過晚上10點太過吵鬧會被處最高六千元以下罰鍰 經營店面如超過晚上10點還在吵，影響到鄰居的作息，鄰居可依社會秩序維護法第 72 條報警處理，深夜喧嘩或製造噪音，妨害公眾安寧者將會被處最高六千元以下罰鍰。 社會秩序維護法第 72 條 有左列各款行為之一者，處新台幣六千元以下罰鍰： 一 於公共場所或公眾得出入之場所，酗酒滋事、謾罵喧鬧，不聽禁止者。 二 無正當理由，擅吹警笛或擅發其他警號者。 三 製造噪音或深夜喧嘩，妨害公眾安寧者。

住宅區小吃店經營卡拉OK店開罰   100年2月有一位年逾70歲的老太太接到罰單後向民代和媒體投訴，她是第1次遭查獲在住宅區裡違法開小吃店附設卡拉OK就被處分接到罰單。 新北市城鄉發展局指出，市府經常接到民眾因不堪鄰居在住宅區經營卡拉OK店，破壞環境寧靜的案件而前往稽查，聯合稽查小組對初犯都會要求「限期改善」，以維護多數民眾的權益，但若不改就開罰。然有些業者用「更換人頭」的方式規避罰責，因此對於接手經營者第1次遭查獲違法經營也需要處分，這起70歲老婆婆的個案就是這樣的個案例子。

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