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勞工安全衛生法第5條
 
雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備：
一、防止機械、器具、設備等引起之危害。
二、防止爆炸性、發火性等物質引起之危害。
三、防止電、熱及其他之能引起之危害。
四、防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積及採伐等作業中引起之危害。
五、防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害。
六、防止高壓氣體引起之危害。
七、防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學物品、含毒性物質
    、缺氧空氣、生物病原體等引起之危害。
八、防止輻射線、高溫、低溫、超音波、噪音、振動、異常氣壓等引起之
    危害。
九、防止監視儀表、精密作業等引起之危害。
十、防止廢氣、廢液、殘渣等廢棄物引起之危害。
十一、防止水患、火災等引起之危害。
雇主對於勞工就業場所之通道、地板、階梯或通風、採光、照明、保溫、
防濕、休息、避難、急救、醫療及其他為保護勞工健康及安全設備應妥為
規劃，並採取必要之措施。
前二項必要之設備及措施等標準，由中央主管機關定之。
 

勞工安全衛生法第28條
事業單位工作場所如發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並實施調查、分析及作成紀錄。
事業單位工作場所發生左列職業災害之一時，雇主應於二十四小時內報告檢查機構：
一、發生死亡災害者。
二、發生災害之罹災人數在三人以上者。
三、其他經中央主管機關指定公告之災害。
檢查機構接獲前項報告後，應即派員檢查。
事業單位發生第二項之職業災害，除必要之急救、搶救外，雇主非經司法機關或檢查機構許可，不得移動或破壞現場。

勞工安全衛生法第31條
違反第五條第一項或第八條第一項之規定，致發生第二十八條第二項第一款之職業災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。

勞工安全衛生法第32條
有左列情形之一者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣九萬元下罰金：
一、違反第五條第一項或第八條第一項之規定，致發生第二十八條第二項第二款之職業災害。
二、違反第十條第一項、第二十條第一項、第二十一條第一項、第二十二條第一項或第二十八條第二項、第四項之規定。
三、違反主管機關或檢查機構依第二十七條所發停工之通知。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。
 

勞工安全衛生法第33條
有左列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰：
一、違反第五條第一項或第六條之規定，經通知限期改善而不如期改善。
二、違反第八條第一項、第十一條第一項、第十五條或第二十八條第一項之規定。
三、拒絕、規避或阻撓依本法規定之檢查
 

開店商家如何節能省電

有些開店商家要節能省電，會在店內擺放一飲水機，建議開店商家關店後拔掉飲水機插頭，等早上開店時再煮沸一次會最為省電。

從晚上關店到早上開店這段期間內飲水機的耗電量比較:

飲水機保溫時耗電約50W，假設晚上11點至早上9點共10小時不插電，可以節省電費 0.05x10=0.5度。

飲水機煮沸水約需15~20分(0.25~0.33小時)耗電約800W/時，一次煮沸以20分計共耗電0.8x0.33=0.26度。

開店商家關店後拔掉飲水機插頭，等早上開店時再煮沸一次，一天至少可省0.5-0.26=0.24度電，二個月可省電費度數  0.24度x 61天=14.61度。

所以建議開店商家關店後拔掉飲水機插頭，等早上開店時再煮沸一次會最為省電。

開店商家如此做，下次付電費時就可發覺省電成效還滿驚人的  

開店商家店內大多會使用電腦來協助記帳或控管營收，有些店家業者有一錯誤認知，認為常開關電腦會造成電腦易損壞，或是常開開關關會多耗電，但事實上現在的電腦常常開開關關(一天開關十次以上)，也不容易損害。另外據電腦業者表示，一台電腦一個晚上沒關所消耗的電力，足夠印表機印出一萬張文件所需電量。所以如果只是暫時不用電腦，可設定在休眠或待機模式下，且將螢幕開關關閉，如此則可省下80%的電力。如長時間一兩小時以上，那麼建議你，最好的方法是電腦和螢幕，兩者開關皆關閉。
 

店家照明方面，加裝調光器視情況調整亮度，不但省電還可以製造不同的店內氣氛。盡量採用省電燈泡或， 使用T85節能燈管，少用白熾燈可節約不少電。另外冷氣省電方法，除日常常清潔保養外，因為冷氣壓縮機相當耗電 ，所以店家在關店前12分鐘就可先將冷氣關掉壓縮機，維持送風換氣，由冷氣改為送風或調高溫度設定)，則下次付電費時，你就可發覺省電成效還滿驚人的。