規定要立案但實務上補習班業者抱執抓到再說心態
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補教業招生認定上不是你有沒有發文宣或招收學生，上課學生超過5人以上就認定為有招生，只要被認定有招生之實，法規上規定一定要立案才行，但實務上大部份開習班業者都抱執著抓到再說的心態。
再說如果被檢舉，教育局就一定會來查，查到的話，就屬於未立案無照補習班，但實務上檢舉電話不會受理，因為要有憑有據，且要具名文書作業才行另還要附上檢舉人的個人基本資料，以現在人心態檢舉人如果沒有利益這樣做會很不值，如被業者知道是誰檢舉，還有可能遭到對方報復，誰會吃飽沒事替自己找麻煩。
再談政府處理未立案的心態，如果沒有人具名去檢舉你，基本上主管單位不會主動出擊因為擾民外，根本也沒有那麼多的人力，所以不會出事，就算你未立案被抓，看看首善之都北市府最嚴格的做法，你就知為何未立案補習班那麼多
臺北市未立案補習班罰則
第一次依「臺北市政府教育局處理未立案補習班統一裁罰基準」規定，命其立即停辦。
第二次再查獲就依招生規模及其申請立案情形，分別處五萬至十五萬元之罰鍰處分。
關鍵在於第一次與第二次之間，差多久才會再遭人檢舉且被受理，一年二年.....
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兒童補教業者如何招收更多學生 目前兒童補教業者為招收更多學生人數，提升教室使用率，進而增加收益營收，幾乎有致一同都是採用複合式經營，也就是在經營原本主科之外，另結合電腦、美語、作文、安親、課輔、心算.......等等教學。 另有不少兒童補教業者為招收更多學生人數，選擇加入補教加盟體系，盼藉由強勢的加盟品牌知名度和指名度，吸引有須求及有興趣學生家長上門洽詢的意願，但光是靠加盟品牌的光環，在這大小品牌林立的經營環境下，是很難有足夠說服力說服學生家長的。 |
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試聽或教學觀摩是一不錯的招生辦法
從事補習班業者在招生上莫不卯足全力，花招百出，很多補習班業者在招收新生時會舉辦試聽或教學觀摩，邀請家長和學生親身試聽或觀摩，是一不錯很實際的招生辦法。
 (此照片與內文無關) |
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補習班競爭激烈，要打響口碑名號哪有這麼容易，補習班為求生存發展，招生花招還真不少，除在街上和學校周邊散發傳單招攬生意，補習班門口內外貼出許多高分上榜榜單吸引學生家長注意外，之前爆發買通考試中心人員的事件，和大眾皆知的花錢購買榜首成績單的「榜單招生法」，讓這樣的榜首榜單成績招生術說服力大打折扣，但實務上「榜單招生法」還是有其妙用。
現補習班招生方法更多樣化，有結合「美女老師」招生術，如教英文的徐薇老師和鬧緋聞的陳子璇老師，還有最直接讓學生「吃甜頭的招生法」，介紹同學來班課抽佣金來上課，學生來班試聽，就有電影票或是車馬費(一、兩百元)可以拿，夠吸引人吧！
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 (此照片與內文無關) |
透視補教界不知的招生花招
開設補習班業者，本身大多不是什麼財力雄厚者或有財團背景，一旦補習班負責人又不懂財務，學生招收不如預期，補習班就很容易走向頂讓倒閉一途，所以常可聽聞開補習班業者因資金調度不靈出問題。 除了因資金調度出現問題而轉讓倒閉外，在補教界有一個怪象，就是「黑函、耳語特別多」， 有些原來招生數穩定的補習班，可能因為同業黑函中傷或散播謠言，而在招收學 生時發生因難，轉而演變成營運上的大問題，甚至倒閉。特別是在招生期間或招生之前幾天，在校學生易接到有關某補習班的耳語或黑函，內容不外是警告某家補習班的財務狀況「好像有問題」，或有一些不可告人之事，這些中傷耳語或黑函透過學生彼此之間口耳相傳，黑函、耳語傳開後，招生往往就會受影響不如預期，經營就易出狀況。教育局經常接到檢舉函，其中只要在補教界有點名氣的補習班，都難逃被人檢舉的厄運，就可知黑函、耳語之多。
事出必有因，這是因為有些補教業者為招生為生存，最後被迫使出的手段。因為補習班的招生期間只有短短幾個星期， 卻關係這一年的業績好壞，若在此期間，遭黑函攻擊的補習班根本來不及辯解，招生就會受到影響，散發黑函打擊對手的補習班業者也就達到其目的，因此此 「黑函、耳語」招術常常在補教界裡出現且奏效。
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