我是一南部飲料店業者，店內工作手則規定如下
薪資方面
1.完全沒有經驗，1小時65元，
如果工作滿1個月沒問題正式錄用，1小時70元。
2.如有經驗，1小時70元，
如果工作滿1個月沒問題正式錄用，1小時75元。
3.每月5號發放上月薪資。
4.離職需於前2週前事先提出，否則當月薪資折半計算。
請休假方面：
1.月休4天需排休假。
2.事假需3天前事先提出。
3.請病假需當天請。
4.未上班且無請假，視同曠職，曠職1天扣2天薪資。
5.連續無故曠職滿3天，視同自動離職。
賞罰加薪標準
1.當月全勤加700元。
2.當月面對客人親切微笑有禮沒有客訴客抱怨加250元。
3.當月使用設備物料得當不致浪費加150元。
4.當月主動指導新進人員加100元。
5.當月主動積極協助店務營運加200元。
可視店內的營業狀況擬定賞罰加薪標準。
薪資方面
1.完全沒有經驗，1小時65元，
如果工作滿1個月沒問題正式錄用，1小時70元。
2.如有經驗，1小時70元，
如果工作滿1個月沒問題正式錄用，1小時75元。
3.每月5號發放上月薪資。
4.離職需於前2週前事先提出，否則當月薪資折半計算。
請休假方面：
1.月休4天需排休假。
2.事假需3天前事先提出。
3.請病假需當天請。
4.未上班且無請假，視同曠職，曠職1天扣2天薪資。
5.連續無故曠職滿3天，視同自動離職。
賞罰加薪標準
1.當月全勤加700元。
2.當月面對客人親切微笑有禮沒有客訴客抱怨加250元。
3.當月使用設備物料得當不致浪費加150元。
4.當月主動指導新進人員加100元。
5.當月主動積極協助店務營運加200元。
可視店內的營業狀況擬定賞罰加薪標準。
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