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補教業聘請美語老師行情及管理模式 

 補教業所聘請美語老師，受限於行業特性，英美語或才藝安親班上課時間通常是在下午和傍晚，升學或成人美語則在晚上或假日，因此英美語或才藝安親班聘請美語老師多數是以兼職的模式聘用，如此做法不僅可節省正職員工所需的勞、健保和薪資成本開銷外，由於收入多寡全看兼職的時數，因此每週兼課教學達20小時以上就算不少的了。

私人美語補習班通常只會給老師教學的課本，其餘教案、考題、改作業等，教授英美語老師要自己一手包辦。有些英美語或才藝安親班會聘請正職教美語老師，基於人力和薪資考量，大多都會要求員工兼任補習班行政工作或教務工作。

英美語或才藝安親班聘請美語老師薪資行情因多數是以兼職的模式聘用，所以大多是採「時薪制」，教授兒童美語老師薪資行情，平均時薪約在300元至500元之間有安親美語業者，會約定如果滿班，超過一個補貼老師多少錢；教授成人及專業美語老師薪資行情，平均時薪約在400元至800元；教授升學美語及證照檢定測驗老師薪資行情，時薪約600元至800元，另少數補教業知名度高的英美語老師一天上3小時的課，就有一萬元落袋的行情，相當於時薪3,000多元。

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補教業者在暑假成立一全美語夏令營 暑假期間參加國外英語遊學團花費起碼需2、30萬，不是筆小數目，有美語補教業者就看到此商機，協助小朋友習慣日常生活美語，將美語融入生活，仿照美國Day Camp方式，在暑假期間成立一夏令營，安排外籍老師充當指導員全天候陪伴學員，訓練小朋友聽、說及表達能力，同時也達寓教於樂的目的。 全美語夏令營，全程有外籍老師充當指導員陪伴所有上課課程、話劇活動或是球類競賽、遊戲一律是以美語互動溝通，營造全美語教學環境，藉此使小朋友自然而然融入美語環境，收費卻只有國外遊學團費十分之ㄧ。

(此照片與內文無關)

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兒童補教業所聘請美語安親老師的師資水平要求 現兒童補教業美語老師的要求至少要英語系、教育系、幼教系大學畢業，甄選美語老師的英美語能力可由直接對話口試，觀察應徵者的發音、單字、文法、習慣用語及讀和說的流暢度來判別其應文程度。 現兒童補教業美語老師個性方面則要活潑、熱誠有耐心、親和力、自我要求高，教學要有創意和彈性，不怕孩童的吵雜哭鬧，不怕麻煩能與家長溝通的老師；其中美語或安親老師挑選的重點應以個性活潑和親和力最為重要。若又能懂得和學生相處，教學生動活潑，能化繁為簡、幽默激勵學生學習者，為最適入取者。 阿甘創業加盟網建議補教業 美語英文補習班創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，每期教完後，補教業英美語補習班應要請學生家長寫對美語老師的教學意見及評鑑，更要考核學生的留班率和教學程成效，若老師教得不夠好且老師和家長之間互動溝通又有困難，或者評鑑不佳，就只好不再續聘，趕緊再找下一位。

補教業現在市場更為嚴峻 高雄開一間美語補習班，那時開辦後我才發現，美語補習班經營非常不易，特別是招生壓力和家長的要求。但補教業現在的市場更比我當時經營更為嚴峻許多，若你不是具規模的知名補習班，或是沒有明確制度和經營目標的自辦補習班，要打開知名度可是要好好打拼才有可能。 一般而言，採小班經營方式，每班學生人數不超過15人，上班時間從週一到週五(11:30-21:30)，補習班招募全職英語老師(含勞健保，為減少勞健保負擔，故將員工勞健保放在補教工會。)，全職英語老師大多還要兼職打掃，做電訪和輔導學生等工作，才會划算。

(此照片與內文無關)

挑選補教教材應首重規劃的適用性及在地性

目前補教市場上有許多標榜國外原版進口的美語教材，或自行研發的美語教材，可供經營補教業者選擇，阿甘創業加盟網建議補教業 美語英文補習班創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，教材挑選上首先應考慮也是最重要考量，教材規劃的適用性及在地性。

適用性--學童接受度是否高，是否適用在學童的身上，這都會引響你的教學和學童的學習程效，這是一不容小覷的重點。基於現今的學童不希望選擇強調呆板嚴苛教學的美語補習班，所以挑選教材時，應該盡量以挑選是在遊戲、娛悅互動中學習者為佳。

在地性--現今很多學童既要上美語班學美語又要回家溫習學校英文功課，就會顯得疲於奔命，所以挑選的教材最好和當地學區內的教材要有銜接性，另外教材中還是要保有西方生活的特色，這樣對學童才能既兼顧學校進度和打好美語的基礎，又能夠接觸西方生活文化。

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