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立法院三讀通過有薪生理假、產檢假並延長陪產假日數

立法院於103年11月21 日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正草案，相關修正條文俟總統令公布後即可施行，

此次性別工作平等法修法重點為：

1、 配合組織調整，修正中央主管機關為勞動部，並明訂職場性騷擾之認定原則。

2、 修正現行生理假給薪規定，有關併入及不併入病假計算之生理假部分，請假期間明定半薪發給。

3、 考量懷孕受僱者產前檢查之需求，參酌全民健保給付產檢次數為十次（每次約需半日），增訂有薪產檢假五日。

4、 考量受僱者因配偶生產有陪伴之合理需求（如剖腹產住院天數較長），延長有薪陪產假至五日。

5、 考量因部分受僱者初入、轉換就業職場致在同一事業工作年資不足，及派遣勞工之工作年資不易累積，不易享有育嬰留職停薪權利，修正放寬受僱者任職滿六個月後，即可依法申請育嬰留職停薪。

6、 為協助建構國內友善的收養環境，修正放寬依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活之受僱者，其於擬收養子女先期共同生活之期間，即可依規定申請育嬰留職停薪。

7、 增訂僱用受僱者二百五十人以上之雇主，應提供哺（集）乳室及主管機關給予補助之規範，以積極協助落實國內母乳哺育政策。

8、 加重雇主違反性別歧視禁止規定之罰鍰額度，提高為三十萬元以上，一百五十萬元以下，俾有效導正違法作為。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應具備性別工作平等法及防制就業歧視的概念，且應即考量性別工作平等法修正後的精神，檢視內部管理規定，並依法辦理雇主。

相關法律條文 性別工作平等法第15條 事雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。 產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。 受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。 受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。 陪產假期間工資照給。 性別工作平等法第21條 受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 性別工作平等法第33條 受僱者發現雇主違反第十四條至第二十條之規定時，得向地方主管機關申訴。 其向中央主管機關提出者，中央主管機關應於收受申訴案件，或發現有上開違反情事之日起七日內，移送地方主管機關。 地方主管機關應於接獲申訴後七日內展開調查，並得依職權對雙方當事人進行協調。 前項申訴處理辦法，由地方主管機關定之。

(此照片與內文無關) 勞動基準法第50條 女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。 前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。 勞動基準法第51條 女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。 勞動基準法第78條 違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十 五條第一項規定者，處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。 勞工請假規則第4條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假： 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。 三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。 經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。 普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。

以下資料來源:行政院勞動部 新聞稿

立法院三讀通過性別工作平等法修正案，增訂有薪生理假、產檢假，並延長陪產假日數等，積極建構友善家庭的工作職場。

立法院於103年11月21 日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正草案，勞動部表示，本次相關規定的修正，除可積極促進受僱者工作與生活平衡，鼓勵生育並建構友善懷孕受僱者及其配偶之工作職場，並可滿足父母雙方照顧年幼子女需求。此次修法重點為：

1、 配合組織調整，修正中央主管機關為勞動部，並明訂職場性騷擾之認定原則。

2、 修正現行生理假給薪規定，有關併入及不併入病假計算之生理假部分，請假期間明定半薪發給。

3、 考量懷孕受僱者產前檢查之需求，參酌全民健保給付產檢次數為十次（每次約需半日），增訂有薪產檢假五日。

4、 考量受僱者因配偶生產有陪伴之合理需求（如剖腹產住院天數較長），延長有薪陪產假至五日。

5、 考量因部分受僱者初入、轉換就業職場致在同一事業工作年資不足，及派遣勞工之工作年資不易累積，不易享有育嬰留職停薪權利，修正放寬受僱者任職滿六個月後，即可依法申請育嬰留職停薪。

6、 為協助建構國內友善的收養環境，修正放寬依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活之受僱者，其於擬收養子女先期共同生活之期間，即可依規定申請育嬰留職停薪。

7、 增訂僱用受僱者二百五十人以上之雇主，應提供哺（集）乳室及主管機關給予補助之規範，以積極協助落實國內母乳哺育政策。

8、 加重雇主違反性別歧視禁止規定之罰鍰額度，提高為三十萬元以上，一百五十萬元以下，俾有效導正違法作為。

勞動部指出，相關修正條文俟總統令公布後即可施行，預估產檢假每年受惠人數約14萬餘人、陪產假每年受惠人數約17萬餘人，至於放寬育嬰留職停薪申請要件後，每年受惠人數約2萬5千餘人。勞動部再次提醒，事業單位應即自行檢視內部管理規定，並依法辦理。雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【勞工或社會局（處）】申訴，以維權益。

以上資料來源:行行政院勞動部 新聞稿


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(此照片與內文無關)

申請育嬰假考績驟降罰5萬 歧視某醫院女性職能治療師申請育嬰留職停薪假 ，單位主管以該女性治療師服務人次與其他治療師相差很多，且工作表現不佳、向心力差、與小主管相處有問題、對公共事務不積極主動、排斥輪調等理由，將其業績績效評比從原本每月平均2.99分，驟降為0.51及0.29分。女性職能治療師不服，向新北市政府勞工局提出申訴。 本案勞工局受理後會派專人進行調查，並提交新北市就業歧視評議委員會中評議，經新北市就業歧視評議委員會認定醫院有不利對待， 醫院雖同意申請申請育嬰留職停薪假，卻同時將其原本每月績效分數驟降，以致治療師無法領取業績獎金，依據性別工作平等法第21條規定，受僱者請求育嬰假時，雇主不得拒絕；且育嬰假係性平法明文規定的勞工權益，雇主不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績或有其他不利處分，違反性別工作平等法相關規定 ，同時考量該醫院規模較大且女性員工人數眾多，決議裁罰處以新臺幣5萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 應具備性別工作平等法及防制就業歧視的概念，且應瞭解就業服務法相關法規條文。 對於員工依法提出育嬰假，雇主應依法不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績或有其他不利處分。若員工確有不能勝任所擔任之工作時，雇主仍應給予合理改善期間，若仍無法改善，始得依法預告終止勞動契約，不應立即表明要求一方離職，才不會誤觸法規。

請懷孕員工回家休息未發薪罰3萬5千元   勞工局日前接獲勞工申訴，雇主於101年3月知悉該女性勞工懷孕，而其於6月底至7月初因懷孕不適請病假多日，雇主即以懷孕為由未發給其薪資，請勞工暫時回家休息，生產後再回來上班。 經臺北市政府勞工局調查，該勞工休養期間，雇主未發給薪資，已影響該名勞工的工作權，且未對其有任何作為，經臺北市性別工作平等會第47次會議評議懷孕歧視成立，違反性別工作平等法第10條第1項前段規定，依法裁罰新臺幣3萬5,000元。 阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者，雇主應善盡應盡責任，針對妊娠期間之在職婦女，雇主必須考量性別工作平等法「性別保護」的精神，注意懷孕婦女勞工權益，若員工經合法醫療機構或合格醫師診斷需安胎休養者，依性別工作平等法第15條第3項，持醫生開立休養之證明向雇主申請安胎假，依性別工作平等法第21條雇主不得拒絕，且須依勞工請假規則第4條第2項規定，安胎假併入住院傷病假計算，一年內未超過30日部分，工資折半發給。

(此照片與內文無關)

拒絕提前請產假安胎 新北市開罰3萬

新北市政府勞工局日前接獲某文教業女性編輯申訴，申訴人懷孕37周時有出血早產現象，持醫生證明提前向公司申請全薪產假以便安胎，雇主以「產假需生產以後請」為由拒絕准假，當日下午即駁回，雖然公司准許以半薪病假或無薪補休等方式請安胎，不過駁回全薪產假卻是事實；就歧會就業歧視評議委員會因此認為，該公司對於提前申請產假員工有不利對待事實，違反性別工作平等法第15條規定，決議裁罰處新臺幣3萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒 開店經營業者特別是連鎖加盟業者，該案例若依勞動基準法第50條及相關解釋，受僱者於分娩前後，應停止工作，給予產假8週，並可於產前4週即開始請產假，違者最高可處45萬元罰鍰。因此若有員工懷孕情事，經營業者應考量員工妊娠及安胎需求，主動給予調整工作內容，以善盡母性保護的雇主責任。若在職員工對於所擔任工作不能勝任，表現不佳者，雇主應從員工客觀上能力、學識、品行及主觀上違反忠誠履行勞務，給予員工合理改善期間，若員工仍無法有效改善，才可依法終止勞動契約，千萬別以為只要員工表現不佳就可恣意解僱，或是不利對待提前申請產假員工，以免違反性別工作平等法或勞動基準法而被裁處罰鍰。

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開店商家開發票「品名」應詳實記載明細

因黑心油品事件發生消費者退貨退費情事，然不少開店商家所開立之統一發票上卻未明確記載消費品項致無法反映交易實況，例如單點數種餐品，品名只籠統記載「餐飲」一式，嗣發生消費者要求部分安全瑕疪餐品退貨退費時，因無法自所載之品名判別是否確有消費該品名商品事實，而發生爭議，為避免類似情事發生，營業人於開立統一發票時，應詳實記載「品名」明細。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，開立統一發票，應依統一發票使用辦法第9條規定，分別依規定格式據實載明交易日期、品名、數量、單價及金額，以減少消費爭議。另營業人開立統一發票以分類號碼代替品名者，應先將代替品名之分類號碼 對照表，報請主管稽徵機關核備，異動亦同。

相關法律條文 統一發票使用辦法第9條 營業人開立統一發票，除應分別依規定格式據實載明交易日期、品名、數 量、單價、金額、銷售額、課稅別、稅額及總計外，應依下列規定辦理。 但其買受人為非營業人者，應以定價開立。  一、營業人使用三聯式統一發票或電子計算機統一發票者，並應載明買受 人名稱及統一編號。但電子計算機不能列印買受人名稱者，得僅列印 買受人之營利事業統一編號。  二、製造業或經營進口貿易之營業人，銷售貨物或勞務與非營業人開立之 統一發票，應載明買受人名稱及地址，或身分證統一編號。  三、營業人對買受人為非營業人所開立之統一發票，除前款規定外，得免填買受人名稱及地址。但經買受人要求者，不在此限。  四、營業人銷售貨物或勞務與持用簽帳卡之買受人者，應於開立統一發票 時，於發票備註欄載明簽帳卡號末四碼。但開立二聯式收銀機統一發 票者不在此限。  營業人開立統一發票以分類號碼代替品名者，應先將代替品名之分類號碼 對照表，報請主管稽徵機關核備，異動亦同。

(此照片與內文無關)

以下資料來源::財政部國稅局 新聞稿

營業人開立統一發票「品名」應詳實記載其明細

財政部中區國稅局竹南稽徵所表示，營業人開立統一發票，依統一發票使用辦法第9條第1項規定，應分別依規定格式據實載明交易日期、品名、數量、單價及金額，以減少消費爭議。

該所進一步說明，邇來營業人受黑心油品事件波及發生消費者退貨（費）情事，其所開立之統一發票因未明確記載消費品項致無法反映交易實況（例如消費者單點數種餐品，惟品名籠統記載「餐飲」一式），嗣發生消費者要求部分安全瑕疪餐品退貨（費）情事時，因無法自所載之品名判別是否確有消費事實而發生買賣爭議，為避免類似情事發生，影響消費者權益，請營業人於開立統一發票時，「品名」應詳實記載其明細。
以上資料來源:財政部國稅局 新聞稿

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(此照片與內文無關)

作廢二聯式統一發票重新開立三聯式發票應注意事項 營業人應顧客要求作廢二聯式收銀機統一發票，重新開立三聯式統一發票，致涉及開立統一發票予非實際交易對象遭處罰情事，應注意下列事項：  一）原開立之二聯式收銀機統一發票已填載買受人之營利事業統一編號者，應明確告知買受人，該統一發票依規定仍得作為營業稅進項扣抵之憑證，無須作廢重開。  二）作廢後重新開立之統一發票記載內容除依統一發票使用辦法第9條規定辦理外，應於備註欄註明原開立統一發票日期、字軌號碼及有錯誤之欄位應更正者外，其餘欄位應與原開立之統一發票內容完全相同。  三）原開立之統一發票屬刷卡簽帳交易已註明簽帳卡末四碼者，其重新開立時，應核對買受人原消費簽帳卡卡號，確認無誤後作成紀錄，並於重新開立之統一發票上載明該簽帳卡末四碼。  四）作廢統一發票時，應收回書寫錯誤之統一發票收執聯正本註明作廢字樣及重開發票之字軌號碼，黏貼於存根聯上，並於當期之統一發票明細表註明。  五）重新開立統一發票前，應確實檢視原開立之統一發票，如有持不同簽帳卡號之數張二聯式統一發票要求換開一張三聯式統一發票者，營業人應於重新開立之統一發票上載明所有原簽帳卡卡號，並確實暸解其作廢原因，作成紀錄，並請其簽名確認，以備稽徵機關日後查核之參考。  阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，接受顧客申請作廢二聯式收銀機統一發票重新開立三聯式統一發票時，請注意應核對及記載（錄）事項，避免將重新開立之發票，交付予非實際交易對象，若當期統一發票不敷使用時，千萬不要因圖一時方便而有互換、借用之情形發生，以免違反稅法規定。

二聯式換開三聯式發票金額不一逃漏稅 國稅局最近查獲開店商家業者以個人消費取得之百貨公司、大型量販店等開立二聯式收銀機統一發票，要求百貨公司或量販店等換開為三聯式統一發票，而換開後之三聯式統一發票記載之銷售品名、數量與收回作廢之二聯式統一發票記載並不相同，涉嫌逃漏稅。 阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應客戶要求將二聯式統一發票換開成三聯式統一發票，並不違法但換開後三聯式統一發票記載之銷售品名、數量與收回與原本作廢之二聯式統一發票記載並不相同。廠商持換開後三聯式統一發票依加值型及非加值型營業稅法第33條規定，作為營業稅進項憑證申報扣抵銷項稅額，就有機可逃漏稅。因此開店商家此行為，已違反稅捐稽徵法第44條應給予他人憑證而未給與之規定，如被查明認定將處總額之5%罰鍰。

(此照片與內文無關)

未能收到款已開發票怎麼辦

業界通常會先開立發票辦理請款，因此實務上常發生未收到任何的勞務收入，卻已經開立發票稅款，須繳納開立發票稅款的不合理情事，但勞務承攬業依財政部相關規定是以「收款時」為開立發票時限，依據營業人開立銷售憑證時限表規定，有關該項勞務承攬係以收款時為開立憑證時限，所以，如果所收受票據遭到跳票，以致帳款無法收取時，可以檢附相關未收取款項的證明，向當地稽徵機關專案申請作廢該張發票，溢繳的稅款則可申請留抵，事後僅需在收款時開立發票即可。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是 餐飲連鎖加盟業者，如所收票據遭跳票，開店商家可檢附相關未收取款項的證明，向當地稽徵機關專案申請作廢原開立之統一發票，溢繳的稅款則可申請留抵，俟實際收到款項時再行開立發票。

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營業人短漏開統一發票遭受停業處分認定標準

營業人短漏開統一發票，應停止其營業的認定標準。

營業人短、漏開統一發票，依加值型及非加值型營業稅法第52條處一倍至十倍罰鍰外，一年內若被查獲達三次者，並停止其營業。1年內的「查獲三次」認定停止營業，其中「1年內」計算是指自首次查獲日起，至次年當日之前1日止。

另依加值型及非加值型營業稅法第51條第1項第3款，營業人因短漏開統一發票致短、漏報銷售額達新臺幣25萬元者，得停止其營業；其停業標準乃是依「稽徵機關辦理營業人違反營業稅法停止營業處分作業要點」第4點第3項規定，若1年內逃漏稅額合計金額達新臺幣25萬元確定，且所漏稅額及罰鍰尚未繳清者，即達停業標準。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，提供各項加盟服務或原物料時，應注意依法開立統一發票及報繳營業稅，若有提供加盟服務(加盟金、權利金、招牌費、開店指導費)、裝潢費或原物料給加盟連鎖分店，依規定營業人平均每月銷售額超過20萬元即應使用統一發票；若有漏未開立統一發票之情事，被國稅局查獲除核定補徵營業稅、營利事業所得稅外，還要罰鍰；如1年內經查獲達3次者，還要遭停業處分，更損及企業形象，絕對不可輕忽。

相關法律條文 稅捐稽徵法第44條 營利事業依法規定應給與他人憑證而未給與，應自他人取得憑證而未取得，或應保存憑證而未保存者，應就其未給與憑證、未取得憑證或未保存憑證，經查明認定之總額，處百分之五罰鍰。 加值型及非加值型營業稅法第51條 納稅義務人，有左列情形之一者，除追繳稅款外，按所漏稅額處一倍至十倍罰鍰，並得停止其營業： 一、未依規定申請營業登記而營業者。 二、逾規定期限三十日未申報銷售額或統一發票明細表，亦未按應納稅額繳納營業稅者。 三、短報或漏報銷售額者。 四、申請註銷登記後，或經主管稽徵機關依本法規定停止其營業後，仍繼續營業者。 五、虛報進項稅額者。 六、逾規定期限三十日未依第三十六條第一項規定繳納營業稅者。 七、其他有漏稅事實者。

(此照片與內文無關) 加值型及非加值型營業稅法(民國 97 年 03 月 10 日 修正)第 52 條  營業人漏開統一發票或於統一發票上短開銷售額經查獲者，應就短漏開銷售額按規定稅率計算稅額繳納稅款外，處一倍至十倍罰鍰。一年內經查獲達三次者，並停止其營業。

以下資料來源::財政部國稅局 新聞稿

營業人短漏開統一發票，應停止其營業的認定標準

財政部中區國稅局彰化分局表示，依加值型及非加值型營業稅法第52條(下稱營業稅法)規定，營業人短、漏開統一發票，1年內經查獲達3次者，停止其營業，係以1年內的「查獲次數」認定應否停止營業，其中「1年內」計算是指自首次查獲之日起，至次年當日之前1日止。至於依同法第51條第1項第3款，營業人因短漏開統一發票致短、漏報銷售額者，得停止其營業；其停業標準依「稽徵機關辦理營業人違反營業稅法停止營業處分作業要點」第4點第3項規定，若1年內逃漏稅額合計金額達新臺幣25萬元確定，且所漏稅額及罰鍰尚未繳清者，即達停業標準。

該分局說明，營業人短、漏開統一發票，該如何區分到底是觸犯營業稅法第52條或第51條第1項第3款，依財政部79年2月19日台財稅第780323841號函釋，如果是在法定申報期限前被查獲者，因未屆申報期尚無短漏報銷售額的問題，應依營業稅法第52條就其漏開發票應繳納稅額加以處罰；如果逾法定申報期限才被查獲者，若同時有短漏報銷售額，應依同法第51條第1項第3款規定處罰。

營業人短、漏開統一發票，除補稅及處罰鍰外，尚有停業的處分，該分局特別呼籲，營業人務必誠實開立發票，如一時不慎漏開發票，在未經檢舉及

未經稽徵機關或財政部指定之調查人員進行調查前，儘速向所轄稽徵機關自動補報並補繳所漏稅款，才可以免罰及免遭受停業處分；如遭停業處分，將會損及企業形象，不可輕忽。

以上資料來源:財政部國稅局 新聞稿

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(此照片與內文無關)

加盟總部有收取費用應依法開立發票 國稅局查獲某茶冷飲業者開放加盟，加盟連鎖店達十餘家，發現其利用部分加盟店負責人不熟悉稅法相關規定，取巧對於所收取之加盟金、招牌費及原物料費等，未依規定開立統一發票逃漏銷售額計3,000多萬元，除核定補徵營業稅、營利事業所得稅外，還依規定處罰處以罰鍰。 開放加盟的連鎖加盟業者若有提供加盟服務(加盟金、權利金、招牌費、開店指導費)、裝潢費或原物料給加盟連鎖分店，依規定營業人平均每月銷售額超過20萬元即應使用統一發票；但若收取費用純屬受託代收轉付款項，於收取轉付款項間無差額，其轉付款項取得憑證買受人載明為下游加盟店者，免另開立統一發票。 阿甘創業加盟網提醒連鎖加盟業者，提供各項加盟服務或原物料時，應注意依法開立統一發票及報繳營業稅，若有漏未開立統一發票之情事，被國稅局查獲除核定補徵營業稅、營利事業所得稅外，還要罰鍰。

開店商家漏開發票營業額已併入所得稅申報者免罰 有一甲公司被國稅局查獲於102年1月至6月銷售額計3,227,513元，未依法開立統一發票且於申報當期銷售額時亦未列入申報，逃漏營業稅部分，雖經補稅處罰，惟按所得稅法第110條第1項規定，納稅義務人漏報或短報所得額之處罰，係以結算申報為要件，甲公司於法定申報期限內辦理102年度營利事業所得稅結算申報時，如已將該項逃漏之營業額，併入申報，則所得稅部分，可免依所得稅法第110條規定處罰。 102年度營利事業所得稅即將自103年5月1日起至6月3日止辦理結算申報，營業人如經稽徵機關查獲涉嫌漏開統一發票，該項涉嫌逃漏之營業額，尚未經稽徵機關核定，惟於辦理當年度營利事業所得稅結算申報時，仍應就實際營業額依法申報納稅，否則，嗣後經調查發現有漏報或短報所得額時，仍將依法處罰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，應就實際營業額依法申報納稅，營業人若有漏開統一發票，不論是否已被稽徵機關查獲或在調查中，該項逃漏之營業額，於辦理該年度營利事業所得稅結算申報時，併入申報就可免依所得稅法第110條規定處罰。

(此照片與內文無關)

開店商家漏開發票有什處罰 

營利事業漏開統一發票或於統一發票上短開銷售額經查獲者，依據加值型及非加值型營業稅法第52條規定，應就短漏開銷售額按規定稅率計算稅額繳納稅款外，處1倍至10倍罰鍰。 1年內經查獲達3次者，並停止其營業。 

營利事業如因疏忽，有漏未開立發票之情形，在未經檢舉及稽徵機關或財政部指定之調查人員進行調查前，向稅捐稽徵機關補報並補繳所漏稅款，則可免予處罰。 

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業業者負責人，應注意依法開立統一發票及報繳營業稅，若有漏未開立統一發票之情事，被國稅局查獲除核定補徵營業稅、營利事業所得稅外，還要罰鍰。另營利事業應注意如期申報或繳納稅款，以免自身權益受損。

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繼臭豆腐店臭味被開單罰十萬後麵包店香味四散也罰十萬

繼臭豆腐店異味被開單後，又有一家位於中南部的麵包店也被人檢舉整天「異味」四散，也被地方環保局開單罰款十萬元，麵包店業者不服向環保署訴願會提起訴願，此申訴案件正在審查中。般而言基於人力考量環保署針對異味陳情事是採取不告不罰的處理態度，若沒人投訴是不太會主動辦理的。

阿甘創業加盟網提醒餐飲業創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，然具環保署統計異味陳情事件陳情案件共達四萬件，且有愈來愈多的趨勢，大都是住在附近受不了「異味」所苦的民眾向環保署檢舉。由於過去管制標準較為寬鬆且歷經十幾年環保署未曾修正五萬個單位才會開單，現已改成超過四千個單位就會開單，依違反空汙法第卅一條規定，散布油煙或惡臭的空氣汙染行為處五千元以上十萬元以下罰鍰。

以下是 開店商家&   開單罰鍰相關經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

店家賣菸品予未滿十八歲罰款3000元 最近中部地區彰化縣衛生局會請替代役男穿高中制服，到店家買香菸，如果店家還照賣香菸給他，到時菸害防治稽查員就會現身取締，依違反第十二條規定開給你一張3000元以上的罰單。 菸害防制法第12條  販賣菸品之負責人或從業人員不得供應菸品予未滿十八歲者。  菸害防制法第24條  違反第十二條規定者，處新台幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰。

(此照片與內文無關)

 必未將手推車或攤子固定在國有土地或道路，據此認定沒有構成竊占，因此諭令開釋

有一手推車女攤販在巷道路口擺攤，因占用道路擺攤影響車輛通行，被警方依違反道路交通管理處罰條例開單，從94年起共告發539次，累積罰款及遲繳納金合計越120萬元，女攤販皆置之不理，警方認為有長期占用國有土地營業，依竊占罪嫌將她移送。

檢察官調查後指示該攤販使用手推車擺攤，結束營業後即將車子移走，必未將手推車或攤子固定在國有土地或道路，據此認定沒有構成竊占，因此諭令開釋。欠繳罰款部份，應依法先寄通知催討或送行政執行處處理，若再置之不理不繳款，行政執行處會向法院聲請強制執行或管收。

(此照片與內文無關)

外籍白領勞工兼差語文教師違反就業服務法，雇主重罰處15萬至75萬元罰款 大多數的補習班為競爭因素或宣傳噱頭，會引進外籍語文教師，以「全程英語上課」為號召，吸引學生。 但補習班多在晚間上課，原雇主為降低雇用成本壓力，於是會私下接洽雙語幼稚園或鼓勵外籍語文教師兼任家教。 阿甘創業加盟網提醒補教業創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，依就業服務法規定，外籍白領勞工兼差外籍語文教師己違反就業服務法，如被查獲會遭立即遣送出境，原雇主和非法雇用的雇主予以重罰處15萬至75萬元罰款。

超過晚上10點後如店內仍有兒童、少年停留罰款一萬五千  超過晚上10點後如店內仍有兒童、少年停留，若遭警方臨檢或遭人檢舉發現有深夜續留兒童、少年情事，警方可依違反社會秩序維護法第77條處最高罰一萬五千元以下罰鍰。 ps:台灣法律訂定晚上10點過後為深夜  社會秩序維護法第 77 條  公共遊樂場所之負責人或管理人，縱容兒童、少年於深夜聚集其內，而不即時報告警察機關者，處新台幣一萬五千元以下罰鍰；其情節重大或再次違反者，處或併處停止營業或勒令歇業。

(此照片與內文無關)

販賣未經衛生署查驗登記營養品罰款3萬

有一案例，林先生拜託同學每星期從美國寄一些營養品給我，然後把營養品刊登在拍賣網上賺取國內外價差，結果被人檢舉未經衛生署查驗登記，且無中文標示，依食品衛生管理法罰款3萬元。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，個人出國採購攜入或是請人寄送來台的營養品，在營養品未經衛生署查驗登記前，禁止在國內販賣。故廠商或個人進口營養品前，得先取得衛生署的查驗登記字號；且在國內販賣營養食品，應有中文標示，且加註警語，且不得有誇張不實或讓人易生誤解的描述，才能上網販賣。

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開餐廳婚宴供餐量不足判賠80萬

有一對新人花45萬元在台北市空中花園餐廳舉辦自助餐婚宴，結果宣稱可容納400人的場地，不但場地擁擠，取餐動線規劃設計也不佳，導致賓客大排長龍等待取餐，再加上出菜慢、供餐量又不足，致使不少賓客沒吃飽，新人家長頻頻為此向當天賓客致歉。

 自助餐婚宴業者表示：「婚宴前晚客人臨時要求更改座位，雙方原預定是320人份，但賓客卻來400位，才導致場面擁擠、餐點供應不足，事後已退還25萬並且在紅豆食府補請20桌，已盡賠償責任。」

新人為一場婚宴賓客沒吃飽難堪收場，這件事覺得很丟臉，氣憤難平下向法院提出告訴求償，台北地院3月裁定婚宴有瑕疵，造成新郎名譽受損 ，在考量餐廳和新人社經地位後，判餐廳須賠80萬元精神慰撫金，創下首宗餐廳婚宴供餐量不足判賠紀錄。

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醬油老牌商標遭仿冒獲賠 老字號醬油「鬼女神」，被代工的三義醬油工廠侵害商標，出品鬼女神醬油出於保護家族事業，並讓消費者認清真正品牌，因此提告侵害商標權，求償178萬多元。 鬼女神的副品牌─神鬼牌醬油，被三義醬油工廠搶先商標註冊並生產，三義神鬼牌醬油商標被認定近似鬼女神，三義神鬼牌商標被撤銷，刑事訴訟部分，法院經減刑，判處劉某徒刑3個月，可易科罰金；智慧財產法院方面判決三義醬油工廠須賠償19萬多元，並將該判決文登報。但原告對智慧財產法院判決不滿意，指法院只判三義須賠償侵害醬油商品所得的利益19萬多元，所求償商譽損失費150萬元卻未獲准判賠，等於是鼓勵仿冒，因此會提起上訴。

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保證班無效補習班判賠兩百萬

 以獨特風格穿著迷彩裝，生動活潑的搞笑教學走紅的英文補教名師「希希老師」、史希如， 開出VIP保證班招收學生，「一對一教學，保證上清大、還有通過全民英檢中高級」。一名邱姓婦人花了200萬，送女兒去讀，但補了一年，卻沒達到預期上清大、還有通過全民英檢中高級效果，讓她氣得告上法院，法院最後判決希希老師必需退還200萬的學費，外加5%的利息。

只要掛上保證兩個字招 收學生，收費估計一整年至少要十萬起跳，仿間補習班掛契約保證班一般都會有合約且其附加條款非常嚴苛，從全勤、不遲到、缺課不能過多、隨堂考得達多少分等等，若有一項沒達到標準，就是放棄退費資格，學生要不違反合約內容，可是不易，因此未達保證效果，絕大多數是難以退費。

許多補習班業者若想在以「保證班」 當噱頭招 收學生，這下可得小心，才不會惹上官司纏身。

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量販店手推車傷人官司，刑事判拘役30天民事判賠6萬 板橋愛買量販店孫姓保全人員，推一長串手推車，撞到徐女，造成徐女右臂、右膝與右髖部受傷。事情發生時，板橋愛買量販店派員陪同徐女就醫，然事後，徐女表示受傷後恢復有限，要求板橋愛買量販店賠償精神慰撫金10萬元。 遠百愛買量販店手推車撞傷女子一案，刑事部分，板橋地院簡易庭判處保全人員孫某拘役30天，可用3萬元易科罰金。而民事部分，板橋地院簡易庭判決指出，遠百愛買量販店有未盡監督的責任，須賠償徐女6萬多元精神慰撫金。

沒貼好海報致使滑倒骨折判賠21萬 有一名陳姓婦人走出屈臣氏藥妝店店門，踩到屈臣氏藥妝店沒貼好掉在地上的「週三到屈臣氏滿額享九折」促銷海報，光滑的海報，致使陳姓婦人在騎樓當場滑倒，造成左側臏骨骨折受傷，台北地院判屈臣氏須賠償陳姓婦人21萬餘元。 此案台北地院於判決，屈臣氏藥妝店得賠償陳姓婦人精神撫慰金30萬和醫藥費支出6萬餘元，然海報長76公分，寬52公分，掉落地面理應顯而易見，陳姓婦人該注意而未注意，因此亦應自負4成過失責任，判屈臣氏須賠償陳姓婦人共21萬6000元。屈臣氏藥妝店表示尊重台北地院判決，並加強門巿宣導，而陳姓婦人認為這一滑倒骨折受傷住院長達三星期，且至今都快一年了，現還不良於行，對賠償金額覺得不滿意，將要提出上訴。

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店家允諾退貨沒做到法院判賠

有一女性消費者花7萬元購買一張 床墊，沒想到拆封後卻有濃濃刺鼻的塑膠臭味，通報寢具業者，塑膠臭味刺鼻狀況沒改善下，改要求全額退款卻遭寢具業者拒絕全額退款，這位消費者一怒憤而提告寢具業者請求全額退款。

台北地院判定床墊本身雖無瑕疵，但塑膠臭味來自塑膠封套，業務員曾允諾不滿意可退貨，因此判寢具業者敗訴， 然因本案購買時有被單當贈品，贈品被單已使用過，因此寢具業者須扣除贈品價金後退還6.3萬元，給女性消費者，全案仍可上訴。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 惹毛了一個具有消費者，客戶感到不爽，有機會就會告知周遭人士，店家損失的客戶很可能不只一個。 如對方火氣很大，絕對要避免和客戶在賣場上發生退貨爭執，以免影響商譽，及影響賣場內消費氣氛。

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營利事業解散、廢止、合併、轉讓情形不適用憑單免填發作業

公司行號遇有解散、廢止、合併、轉讓之情形時，不適用憑單免填發作業，應依所得稅法第92條第1項但書及102條之1第1項但書規定，隨時就已給付的所得填發相關憑單，並於10日內辦理憑單申報，故尚不適用憑單免填發作業。

自103年起按所得稅法第94條之1、102條之1及第126條規定，所得稅各式憑單採行「原則免填發，例外予以填發」，然下列不適用憑單免填發作業的範圍如下:
1.憑單所載納稅義務人為營利事業、機關、團體、執行業務事務所、信託行為受託人及非中華民國境內居住的個人。
2.憑單填發單位逾期(104年2月3日以後)申報或更正的憑單。
3.憑單填發單位有解散、廢止、合併、轉讓、裁撤或變更的情形，所申報的憑單。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，遇有解散、廢止、合併、轉讓之情形時，應依所得稅法規定，隨時就已給付的所得填發相關憑單，並於10日內辦理憑單申報。

相關法律條文 所得稅法第92條 第八十八條各類所得稅款之扣繳義務人，應於每月十日前將上一月內所扣 稅款向國庫繳清，並於每年一月底前將上一年內扣繳各納稅義務人之稅款 數額，開具扣繳憑單，彙報該管稽徵機關查核；並應於二月十日前將扣繳 憑單填發納稅義務人。每年一月遇連續三日以上國定假日者，扣繳憑單彙 報期間延長至二月五日止，扣繳憑單填發期間延長至二月十五日止。但營 利事業有解散、廢止、合併或轉讓，或機關、團體裁撤、變更時，扣繳義 務人應隨時就已扣繳稅款數額，填發扣繳憑單，並於十日內向該管稽徵機 關辦理申報。 非中華民國境內居住之個人，或在中華民國境內無固定營業場所之營利事 業，有第八十八條規定各類所得時，扣繳義務人應於代扣稅款之日起十日 內，將所扣稅款向國庫繳清，並開具扣繳憑單，向該管稽徵機關申報核驗 後，發給納稅義務人。 總機構在中華民國境外而在中華民國境內有固定營業場所之營利事業，其 獲配之股利淨額或盈餘淨額，準用前項規定。 所得稅法第94-1條 依第八十九條第三項、第九十二條第一項本文及第九十二條之一規定應填 發免扣繳憑單、扣繳憑單及相關憑單之機關、團體、學校、事業、破產財 團、執行業務者、扣繳義務人及信託行為之受託人，已依規定期限將憑單 申報該管稽徵機關，且憑單內容符合下列情形者，得免填發憑單予納稅義 務人： 一、納稅義務人為在中華民國境內居住之個人、在中華民國境內有固定營 業場所之營利事業、機關、團體、執行業務者或信託行為之受託人。 二、扣繳或免扣繳資料經稽徵機關納入結算申報期間提供所得資料查詢服 務。 三、其他財政部規定之情形。 依前項規定免填發憑單予納稅義務人者，如納稅義務人要求填發時，仍應 填發。

(此照片與內文無關) 　 所得稅法第102-1條 依第六十六條之一規定，應設置股東可扣抵稅額帳戶之營利事業，應於每 年一月底前，將上一年內分配予股東之股利或社員之盈餘，填具股利憑單 、全年股利分配彙總資料，一併彙報該管稽徵機關查核；並應於二月十日 前將股利憑單填發納稅義務人。 每年一月遇連續三日以上國定假日者，股 利憑單、全年股利分配彙總資料彙報期間延長至二月五日止，股利憑單填 發期間延長至二月十五日止。但營利事業有解散或合併時，應隨時就已分 配之股利或盈餘填具股利憑單，並於十日內向該管稽徵機關辦理申報。 前項規定之營利事業應於辦理結算申報時，依規定格式填列上一年內股東 可扣抵稅額帳戶變動明細資料，併同結算申報書申報該管稽徵機關查核。 但營利事業遇有解散者，應於清算完結日辦理申報；其為合併者，除屬第 六十六條之三第一項第五款情形外，應於合併生效日辦理申報。  前項所稱股東可扣抵稅額帳戶變動明細資料，指股東可扣抵稅額帳戶之期 初餘額、當年度增加金額明細、減少金額明細及其餘額。 依第一項本文規定應填發股利憑單之營利事業，已依規定期限將憑單彙報 該管稽徵機關，且憑單內容符合下列情形者，得免填發憑單予納稅義務人 ：  一、納稅義務人為在中華民國境內居住之個人、在中華民國境內有固定營 業場所之營利事業、機關、團體、執行業務者或信託行為之受託人。  二、股利資料經稽徵機關納入結算申報期間提供所得資料查詢服務。  三、其他財政部規定之情形。 依前項規定免填發憑單予納稅義務人者，如納稅義務人要求填發時，仍應 填發。

以下資料來源::財政部國稅局 新聞稿

營利事業遇有解散、廢止、合併、轉讓之情形，不適用憑單免填發作業

財政部臺北國稅局表示，近來常有營利事業來電詢問，公司遇有解散、廢止、合併、轉讓之情形時，是否適用憑單免填發作業？

該局說明，自103年起，按所得稅法第94條之1、102條之1及第126條規定，所得稅各式憑單採行「原則免填發，例外予以填發」。104年適用所得稅各式憑單免填報作業的範圍如下，但納稅義務人要求填發時，憑單填發單位仍應填發:

1.憑單填發單位於104年2月2日前向稽徵機關申報之103年度免扣繳憑單、扣繳憑單、股利憑單及相關憑單。
2.憑單所載的納稅務務人為在中華民國境內居住的個人(含境內居住之國人及有統一證號之外僑居住者)。

該局進一步說明，不適用憑單免填發作業的範圍如下:
1.憑單所載納稅義務人為營利事業、機關、團體、執行業務事務所、信託行為受託人及非中華民國境內居住的個人。
2.憑單填發單位逾期(104年2月3日以後)申報或更正的憑單。
3.憑單填發單位有解散、廢止、合併、轉讓、裁撤或變更的情形，所申報的憑單。

該局呼籲，營利事業遇有解散、廢止、合併、轉讓之情形時，應依所得稅法第92條第1項但書及102條之1第1項但書規定，隨時就已給付的所得填發相關憑單，並於10日內辦理憑單申報，故尚不適用憑單免填發作業。 
以上資料來源:財政部國稅局 新聞稿

以下是 開店商家&遇解散、廢止、合併、轉讓 相關稅法經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

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合併轉頂讓解散應在15日內申請變更營業登記 營業人總機構及其他固定營業場所，應於開始營業前，分別向國稅局申請營業登記。日後，營業人申請有合併、轉頂讓、解散或廢止營業等變更營業登記事項，應該在事實發生之日起15日內，填具當期營業稅申報書，連同統一發票明細表及有關退抵稅款文件，若有應納營業稅額，應先向公庫繳納後，檢同繳納收據一併申報。 若營業人總機構及其他固定營業場所，有合併、轉頂讓、解散或廢止營業等變更營業登記事項，未依規定申請變更、註銷登記或申報暫停營業、復業，除通知限期改正或補辦外，將處以罰鍰；逾期仍未改正或補辦者，得連續處罰至改正或補辦為止。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者，阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，若總機構及其他固定營業場所，應於開始營業前分別向國稅局申請營業登記外；若日後有變更營業人申請營業登記事項，應在事實發生日起15日內申請變更營業登記，以免受罰；若於年度中變更營業地址，應自行檢視結算申報是否係向正確管轄稽徵機關辦理。

負責人變更卻沒辦變更營利登記違法 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是網路開店連鎖加盟業者，營利事業實務上已變更負責人，但沒有去變更營利事業登記負責人，依營利事業登記規則第10條，除限期補辦外,並依營業稅法規定處罰。 營利事業登記規則第10條: 營利事業違反本規則規定者，除通知限期補辦外,並依營業稅法規定處罰。 依營業稅法第四十六條: 營業人有左列情形之一者，除通知限期改正或補辦外，處五百元以上五千元以下罰鍰；逾期仍未改正或補辦者，得連續處罰至改正或補辦為止： 一 未依規定申請變更、註銷登記或申報暫停營業、復業者。 二 申請營業、變更或註銷登記之事項不實者。 三 使用帳簿未於規定期限內送請主管稽徵機關驗印者。

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營業人暫停營業復業應辦理事項

 辦理停業或歇業公司，根據所得稅法第 92 條規定，自主管機關核准停止營業發文日起，應在十日內隨時就已扣繳稅款數額，填發扣繳憑單，向稽徵機關辦理申報。非中華民國境內居住之個人，或在中華民國境內無固定營業場所之營利事業，也應於代扣稅款之日起十日內，將所扣稅款向國庫繳清，並開具扣繳憑單，向該管稽徵機關申報核驗。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是網路開店連鎖加盟業者，如未於十日內向稽徵機關辦理申報，將依所得稅法第 114 條第 2 款規定補報或填發扣繳憑單外，還要按所扣繳稅額，每逾二日加徵百分之一滯納金。

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開店商家懷孕性別歧視罰鍰十萬起跳

一名擔任業務之女性向勞動局申訴，其雇主在知悉該女性勞工懷孕後，以勞工所負責之客戶發生倒帳事件，隔月份公司即要求全體業務人員簽署違規項目之稽核原則表單，並以該表單作為因客戶倒帳所衍生之公司損失，要求該名女性勞工簽署總金額超過新臺幣50萬之本票，另按月扣薪2萬元，作為公司損失賠償。且該公司以勞動基準法第11條第2款規定對該名女性勞工進行預告資遣，並於次月終止合約。

經臺北市政府勞動局調查後該公司在預告期間，仍對外招募新進業務人員，顯有刻意規避對照顧懷孕婦女之勞工權益，經臺北市性別工作平等會第59次會議評議懷孕歧視成立，違反性別工作平等法第11條第1項規定並依法裁罰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，針對妊娠期間之在職婦女，應考量員工妊娠及安胎需求，主動給予調整工作內容，以善盡母性保護的雇主責任。須不能恣意認為懷孕員工有過失、犯錯，即決定員工不予聘用，懷孕員工若有不適任之情況時，應需給予適當之改善期間，否則即構成懷孕歧視。違反性別工作平等法規定依性別工作平等法第38條、第38-1條規定，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，且公布事業單位姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰，事業單位須特別注意。

相關法律條文 性別工作平等法第11條 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。  工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷 孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理 由。  違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止不生效力。 性別工作平等法第38條 雇主違反第二十一條或第三十六條規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元 以下罰鍰。  有前項規定行為之一者，應公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其 改善；屆期未改善者，應按次處罰。 性別工作平等法第38-1條 雇主違反第七條至第十條、第十一條第一項、第二項或第十三條第一項後 段、第二項規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。  有前項規定行為之一者，應公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其 改善；屆期未改善者，應按次處罰。

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以下資料來源:臺北市政府 新聞稿

北市府勞動局籲雇主應加強職場性別保護以免遭罰

臺北市政府勞動局日前接獲一名擔任業務職務之女性勞工申訴，雇主在102年12月底知悉該女性勞工懷孕後，103年2月底因該名女性勞工所負責之客戶發生倒帳事件，隔月份公司即要求全體業務人員簽署違規項目之稽核原則表單，並以該表單作為因客戶倒帳所衍生之公司損失，要求該名女性勞工簽署總金額超過新臺幣50萬之本票，另並自103年4月份起，按月扣薪2萬元，作為公司損失之賠償。

103年5月底時，該公司以勞動基準法第11條第2款規定對該名女性勞工進行預告資遣，並於103年6月10日終止合約。於預告期間，該公司仍對外招募新進業務人員，顯有刻意規避對照顧懷孕婦女之勞工權益，經臺北市性別工作平等會第59次會議評議懷孕歧視成立，違反性別工作平等法第11條第1項規定並依法裁罰。

臺北市政府勞動局陳業鑫局長表示，針對妊娠期間之在職婦女，雇主必須考量性別工作平等法「性別保護」的精神，不能恣意認為懷孕員工有過失、犯錯，即決定員工不予聘用，且雇主認為懷孕員工有不適任之情況時，應需給予適當之改善期間，否則此舉即容易構成懷孕歧視。另自今(103)年6月18日起，性別工作平等法修正公布第38條、第38-1條規定，有違反性別工作平等法規定行為之一者，應公布事業單位姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰，事業單位須特別注意。

以上資料來源:臺北市政府 新聞稿


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不准請生理假2事業被開罰單 某光電公司主管退回生理假之假單，要求勞工改以特休或病假請假；另外某設計公司雖同意女性員工申請生理假，但負責人卻於公開會議及私下批評員工「囂張、白目」，甚至在勞工提起申訴後予以資遣。 依據性別工作平等法第21條規定，受僱者依同法第14條請求生理假時，雇主不得拒絕。就業歧視評議委員會認為主管雖於事後核准生理假，但於員工請求時卻以避免員工濫用生理假為由駁回申請，明顯違反性別工作平等法，評定裁罰新臺幣1萬元。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 生理假係性別工作平等法明文規定之勞工權益，旨在促進性別工作平等，女性受僱者因生理日致工作有困難時，每月得請生理假1日，請假日數併入病假計算，雇主不得拒絕，亦不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績或有其他不利處分，以免 觸法而受罰。

懷孕被解雇法院判須按月給付薪資至復職為止 一余女士100年3月24日因懷孕值班打瞌睡等理由遭到資方解僱，板橋地方法院日前針對余女士提起之「確認僱傭關係存在」判決勝訴，並要求飯店按月給付薪資至復職為止。   余女士遭到資方解僱，隨後向勞工局提出勞資爭議調解申請，惟雙方認知差距過大，調解不成立。隨後余女士於100年4月15日向本局提起就業歧視申訴，經「新北市就業歧視評議委員會」評議，評議委員認為難以認定雇主係因知悉余女士懷孕而將其解僱，故懷孕歧視不成立。 開店商家雇主解僱懷孕婦女不一定就構成就業歧視，例如，雇主因業務緊縮、部門結束等理由進行大量資遣；或者勞工懷孕期間，因在從事職務時犯了重大不可彌補的過失，導致雇主相當的損失而為之懲處等，屬法定終止契約事由，非直接因懷孕而產生解僱的不利對待，但開店商家雇主依法應就差別待遇之非性別因素，須負舉證責任；如無法舉證或是經證實有懷孕歧視，或含有混合懷孕歧視的動機，依規定將處新臺幣10到50萬元之罰鍰。

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試用期懷孕解僱罰款1至10萬

勞動基準法施行細則在86年6月12日修正刪除原有試用期間不得超過40日之規定，然一般事業單位為了評估員工是否有能力勝任，在勞僱雙方均同意且不違背契約自由與平等、誠信的原則之下，仍可約定合理試用期間。但一知名連鎖糖果分店尚未知悉該新進員工懷孕情事前，即已進行2次試用期考核，卻於知悉該員工懷孕後，利用第3次試用期考核即以「試用期間不適任」加以解僱，因此臺北市性別工作平等會裁定雇主解僱涉及性別歧視，違反性別平等工作法第11條。

阿甘創業加盟網建議提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，若有員工懷孕情事，應考量員工妊娠及安胎需求，主動給予調整工作內容，以善盡母性保護的雇主責任。

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網頁廣告不實！公平會罰5萬

傲OO國際股份有限公司及亞OO電子商務股份有限公司銷售「OS-935 uShape摩塑板」產品，於網頁廣告登載「136 calories　10 minutes」圖形，有就商品之品質及用途為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法規定之嫌。

經公平會調查，傲O國際股份有限公司及亞東電子商務股份有限公司所銷售「OS-935 uShape摩塑板」產品廣告載列「136 calories　10 minutes」圖示，其予人使用「OS-935 uShape摩塑板」10分鐘，可獲得消耗136卡路里之效果，然據經濟部標準檢驗局所表示專業意見，該測試報告書所述測量方式，其量測評估之「消耗熱量」主要部分應為摩塑板對人體所作之「功」，而非人體主動作「功」而消耗之熱量，即該測試數據恐無法證明等同人體所消耗之熱量。又傲勝公司雖提出其合作事業出具之測試報告書，然該合作事業自承其非檢驗機構，系爭檢測報告書係該公司為開發案關產品自行以「OMRON HJA-310活動量計」進行消耗熱量值量測結果，是系爭檢測報告書尚難謂係客觀公正機構針對案關產品所出具公信力之醫學學理或臨床實驗報告。

因此公平交易委員會於第1203次委員會議通過，傲oo國際股份有限公司及亞東電子商務股份有限公司所銷售「OS-935 uShape摩塑板」產品，於網頁廣告登載「136 calories　10 minutes」圖形，案關廣告核已就商品之品質及用途為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，處傲oo公司新臺幣10萬元亞東公司5萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，業者在銷售或宣傳時若有提出檢測報告書，應注意檢測報告書係要由客觀公正機構針對案關產品所出具公信力之醫學學理或臨床實驗報告。另若有宣稱功效、獲利多少等語，應載明其依據來源，且提出有客觀數據或報告佐證。另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章，就應提出推薦及獎章證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。

相關法律條文 公平交易法第21條 事業不得在商品或其廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等，為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。 事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品，不得販賣、運送、輸出或輸入。 前二項規定於事業之服務準用之。 廣告代理業在明知或可得知情形下，仍製作或設計有引人錯誤之廣告，與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞，而仍為薦證者，與廣告主負連帶損害賠償責任。 前項所稱廣告薦證者，指廣告主以外，於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。 公平交易法第41條 公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新臺幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新臺幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。 事業違反第十條、第十四條，經中央主管機關認定有情節重大者，得處該事業上一會計年度銷售金額百分之十以下罰鍰，不受前項罰鍰金額限制。 前項事業上一會計年度銷售金額之計算、重大違法情節之認定、罰鍰計算之辦法，由中央主管機關定之。

(此照片與內文無關)

以下資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿

摩塑板網頁廣告不實！傲勝國際公司罰10萬元及亞東電子商務公司罰5萬元。

公平交易委員會（下稱公平會）於103年11月26日第1203次委員會議通過，傲勝國際股份有限公司（下稱傲勝公司）及亞東電子商務股份有限公司（下稱亞東公司）銷售「OS-935 uShape摩塑板」產品，於網頁廣告登載「136 calories　10 minutes」圖形，就商品之品質及用途為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，處傲勝公司新臺幣（下同）10萬元罰鍰，及處亞東公司5萬元罰鍰。

 公平會表示，案關「OS-935 uShape摩塑板」產品廣告載列「136 calories　10 minutes」圖示，其予人之印象，係消費者使用「OS-935 uShape摩塑板」10分鐘，可獲得消耗136卡路里之效果。就該廣告宣稱之真實性，傲勝公司雖提出其合作事業出具之測試報告書，然該合作事業自承其非檢驗機構，系爭檢測報告書係該公司為開發案關產品自行以「OMRON HJA-310活動量計」進行消耗熱量值量測結果，是系爭檢測報告書尚難謂係客觀公正機構針對案關產品所出具公信力之醫學學理或臨床實驗報告。

 公平會進一步指出，據經濟部標準檢驗局所表示專業意見，該測試報告書所述測量方式，其量測評估之「消耗熱量」主要部分應為摩塑板對人體所作之「功」，而非人體主動作「功」而消耗之熱量，即該測試數據恐無法證明等同人體所消耗之熱量。據此，傲勝公司及亞東公司刊載案關廣告核已就商品之品質及用途為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定。

以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


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宣稱「節能標章」廣告不實公平會罰5萬 燦oo實業股份有限公司於旗艦店銷售「TATUNG 12吋箱型扇TF-B12BT」商品廣告宣稱「節能標章」，有就商品品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法規定之嫌。 經公平交易委員會調查，案關廣告銷售「TATUNG 12吋箱型扇TF-B12BT」，刊載「節能標章」，並輔以節能標章意涵之說明，予消費者印象為系爭商品具有節能標章認證，惟查案關商品未申請通過節能標章驗證，故燦坤公司就商品品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，已違反公平交易法第21條第1項規定。 因此公平交易委員會於第1196次委員會議通過，燦oo實業股份有限公司)於「網路旗艦店」銷售「TATUNG 12吋箱型扇TF-B12BT」商品廣告宣稱「節能標章」，就商品品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，處燦坤公司新臺幣5萬元罰鍰。  阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，業者在銷售或宣傳時若有提出標章認證，應注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，不得再對外宣傳為認證和標章，相關廣告文宣亦不得再使用認證或標章圖示或文字標註，才不會違反公平交易法相關規定。

商品標章認證廣告不實共罰15萬 網oo家庭公司於其經營之「線上購物」網站平台，銷售由納新公司所供應之「Wellypower環保節能組合LED燈泡」商品，其廣告內容載列「節能標章」、「德國IF設計大賞」、「red dot design award」、「產品碳足跡標籤證書」、「金點設計產品認定證書」、「台灣精品獎」、「環保標章」、「UV CUT紫外線濾除圖示」及「ECO 省電80％圖示」等9項標章及圖示，整體廣告內容編排之呈現方式，予人之印象為案關燈泡商品獲有前述各該標章之認證。經公平交易委員會調查發現，本案商品除「德國IF設計大賞」標章外，並未取得「節能標章」等其餘各項標章之認證或證明文件，均與事實不符，且有引人誤認之虞。 公平交易委員會（下稱公平會）於第1095次委員會議通過，ooo國際資訊股份有限公司與納新公司俱為本案廣告主，然皆未善盡各自所應盡之廣告主查證與真實表示義務，均已違反公平交易法第21條第1項規定，爰引公平交易法第41條第1項規定，分別處網OO公司新臺幣（下同）10萬元、納新公司5萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應注意是否有虛偽不實及引人錯誤表示之內容。廣告招商活動有提出標章認證，亦應注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，善盡查證與真實表示義務， 若有廣告宣稱功效，就應提出檢測報告等資料佐證，亦避免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

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「淨活水」淨水器稱取得NSF認證廣告不實公平會罰100萬

雅OO公司銷售「淨活水」淨水器，即於網站宣稱該商品「符合NSF 3項重要標準認證　第42號(口感品質)標準：……第53號(衛生品質)標準：……第55號(紫外線殺菌)標準：……」，並登載 認證標誌及印有「NSF/ANSI 42,53,55 Approved PMD 03/24/10」字樣之文件；另於各媒體就其「淨活水」淨水器之廣告企劃或廣告報導，一再宣稱「雅OO表示，『淨活水』除榮獲WQA（美國水質檢測協會）金質標章、NSF（美國國家衛生基金會）等多項國際認證外」、「並通過美國水質協會167項檢測、符合美國國家基金會三項重要標準認證。」及於廣告中使用認證標誌 ，有虛偽不實違反公平交易法之疑。

經公平交易委員會調查雅OO公司刊登相關廣告前，「淨活水」淨水器並未取得NSF之認證，該公司宣稱該商品取得NSF的檢驗認證，及使用認證標誌，顯與事實未合， 因此公平交易委員會於第1173次委員會議通過，台灣雅OO股份有限公司於網站及各媒體廣告中宣稱「淨活水」淨水器「通過國際水質協會（WQA）和美國國家基金會（NSF）檢驗認證」等內容，並使用認證標誌及印有「NSF/ANSI 42,53,55 Approved PMD 03/24/10」字樣之文件，就商品品質為虛偽不實及引人錯誤表示， 易致消費者產生錯誤之認知，進而影響其選擇與決定，違反公平交易法第21條第1項規定，處新臺幣100萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，刊登招商廣告，若有使用認證標誌、商品認證或標獲得評選推薦及獎章，就應提出推薦及獎章證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應善盡廣告主真實表示商品品質之義務與責任，注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

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選舉勞工依法放假一日未給假或給薪處30萬元罰鍰

103年11月29日為103年度地方公職人員選舉投票日，各類公職人員選舉罷免投票日，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定指定為應放假日，凡具有投票權且該日有工作義務之勞工應放假一日，工資照給；原毋需出勤者，不另補假。

雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資。上開所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，各類公職人員選舉罷免投票日，雇主未給假或給薪者，依違反勞動基準法規定，最高可處新台幣30萬元罰鍰，並補給員工薪資。另應注意，選舉罷免投票日其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日無得與其他工作日對調實施。

相關法律條文  勞動基準法施行細則第23條 本法第三十七條規定應放假之紀念日如左： 一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。 二、和平紀念日 (二月二十八日) 。 三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。 四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。 五、國慶日 (十月十日) 。 六、先總統  蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。 七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。 八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。 本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。 本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左： 一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。 二、春節 (農曆正月初一至初三) 。 三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。 四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。 五、端午節 (農曆五月五日) 。 六、中秋節 (農曆八月十五日) 。 七、農曆除夕。 八、台灣光復節 (十月二十五日) 。 九、其他經中央主管機關指定者。

(此照片與內文無關) 勞動基準法第37條 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。 勞動基準法第39條 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。

以下資料來源:勞動部 新聞稿

本（103）年度地方公職人員選舉，具投票權之勞工依法放假一日。

勞動部表示，103年11月29日為103年度地方公職人員選舉投票日，依勞動基準法規定，該日具投票權之勞工放假一日，照給工資。

勞動部指出說明，各類公職人員選舉罷免投票日，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定指定為應放假日，凡具有投票權且該日有工作義務之勞工應放假一日，工資照給；原毋需出勤者，不另補假。上開所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日無得與其他工作日對調實施。雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資。

勞動部提醒，雇主未依法給假或給薪者，最高可處新台幣30萬元之罰鍰，並應補給工資。勞工因有權益受損者，可就近向當地勞工行政機關（即當地縣市政府之勞工局）申訴，以維權益。

以上資料來源:勞動部 新聞稿


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勞工局勞檢連鎖加盟業 4成業者違法 新北市政府勞工局針對本市轄內之連鎖加盟業進行抽查， 共抽檢 17 家業者，5月 9日公布 「連鎖加盟業 」勞動檢查結果，發現有 7 家違法，裁處 10 件，知名連鎖店丹堤咖啡、幾分甜、五花馬水餃、遠傳電信等也赫然在列 ，違法比例達 4 成以上，除已依法對違規業者裁處新臺幣 2 萬到 30 萬元不等外，未來也將不定期派員實施複查，若查有相同違法情事將加重處罰 ，以督促業者儘速改善。     本次「連鎖加盟業 」勞動檢查抽檢結果，其中以未依法給付勞工加班費 有5 件違規，佔 50%最多，其次為使勞工超時工作有2 件違規，佔 20%，其他尚有工資低於基本工資、未置備勞工出勤紀錄及國定假日出勤工資未加倍發給  均有 1 件違規，各佔 10% 等違反勞基法及相關勞動法令規定情事。 開店經營實務上單店或者連鎖加盟規模不大的中小企業，員工人數不多，大多缺少處理勞工事務的專業人員，因此常發生勞工權益受損所導致勞資爭議的情形，因此阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應依勞基法及相關勞動法令規定辦理，不應為其他因素而損及勞工權益，且連鎖加盟總部應對加盟 連鎖店主動積極加強稽核或提供必要專業咨詢及輔導。

農曆除夕至大年初三工資應加倍發給 若開店商家春節期間如欲比照公務人員之行事曆作息，可於勞資雙方協商同意後，應遵守勞動基準法之規定，將部分休假日與工作日對調後實施。如勞工同意配合於農曆除夕至大年初三這幾個國定假日出勤，工資應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資外，需再加發一日工資。 勞工於休假日出勤後，如果同意換取補休，亦屬可行。惟雇主不得片面規定員工僅得申請「補休」。 按日或按時計薪之部分工時勞工，雖其工作態樣不一，但也有上開休假規定之適用。 阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，勞動基準法中的規範條文常為事業單位忽略而受罰，務必遵守勞動基準法等相關規定，以免受罰。

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老板們注意了！228是勞基法規定放假日違者罰60萬

和平紀念日228連續假期即將登場，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並按日或按時計薪之部分工時勞工，雖其工作態樣不一，亦有上開休假規定之適用雇主如違反相關規定，若勞工228和平紀念日沒有放假亦沒按規定給薪(當天上班沒有獲得雙倍工資)，將同時違反勞動基準法第37條及第39條規定，處4萬至60萬元罰鍰。

如果雇主要求勞工當日出勤，且經勞工同意於該日出勤，工資應加倍發給或者補休假一日，但雇主不得片面要求出勤勞工，僅能申請補休。

阿甘創業加盟網提醒開店創業者， 特別是加盟連鎖經營業者，包括和平紀念日在內的任何一個國定假日，勞雇雙方可協商比照公部門行事曆休連續假期，但雇主給付假日之出勤及工資給付，事業單位均應符合勞動基準法規範依法辦理。

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獨資商號計算營利所得時得減除各稅罰鍰

某獨資商號因依法規定應給與他人憑證而未給與，稅捐機關依違反稅捐稽徵法第44條罰鍰100萬元，該商號不服，提起行政救濟，經最高行政法院判決駁回後繳納完畢。該商號所繳納罰鍰，得以自其當年度經稽徵機關核定獨資經營事業所得額中減除，用以減輕綜合所得稅負。

獨資資本主及合夥事業合夥人申報綜合所得稅，計算營利所得時，其當年度因違反各種稅法所處罰鍰、滯納金、滯報金、怠報金暨依所得稅法規定應加計之利息，如經繳納並取得正式收據者，應准自稽徵機關核定之營利事業所得中減除。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，當年度若有因違反各種稅法所處罰鍰、滯納金、滯報金、怠報金暨依所得稅法規定應加計之利息，經繳納並取得正式收據者，就可自稽徵機關核定之營利事業所得額中減除。

相關法律條文 所得稅法第14條 個人之綜合所得總額，以其全年下列各類所得合併計算之：  第一類：營利所得：公司股東所獲分配之股利總額、合作社社員所獲分配 之盈餘總額、合夥組織營利事業之合夥人每年度應分配之盈餘總 額、獨資資本主每年自其獨資經營事業所得之盈餘總額及個人一 時貿易之盈餘皆屬之。  公司股東所獲分配之股利總額或合作社社員所獲分配之盈餘總額 ，應按股利憑單所載股利淨額或盈餘淨額與可扣抵稅額之合計數 計算之；合夥人應分配之盈餘總額或獨資資本主經營獨資事業所 得之盈餘總額，除獨資、合夥組織為小規模營利事業者，按核定 之營利事業所得額計算外，應按核定之營利事業所得額減除全年 應納稅額半數後之餘額計算之。  第二類：執行業務所得：凡執行業務者之業務或演技收入，減除業務所房 租或折舊、業務上使用器材設備之折舊及修理費，或收取代價提 供顧客使用之藥品、材料等之成本、業務上雇用人員之薪資、執 行業務之旅費及其他直接必要費用後之餘額為所得額。  執行業務者至少應設置日記帳一種，詳細記載其業務收支項目； 業務支出，應取得確實憑證。帳簿及憑證最少應保存五年；帳簿 、憑證之設置、取得、保管及其他應遵行事項之辦法，由財政部 定之。  執行業務者為執行業務而使用之房屋及器材、設備之折舊，依固 定資產耐用年數表之規定。執行業務費用之列支，準用本法有關 營利事業所得稅之規定；其帳簿、憑證之查核、收入與費用之認 列及其他應遵行事項之辦法，由財政部定之。  第三類：薪資所得：凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者 之所得： 一、薪資所得之計算，以在職務上或工作上取得之各種薪資收入 為所得額。  二、前項薪資包括：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅 利及各種補助費。 但為雇主之目的，執行職務而支領之差旅 費、日支費及加班費不超過規定標準者，及依第四條規定免 稅之項目，不在此限。 三、依勞工退休金條例規定自願提繳之退休金或年金保險費，合 計在每月工資百分之六範圍內，不計入提繳年度薪資所得課 稅；年金保險費部分，不適用第十七條有關保險費扣除之規 定。

(此照片與內文無關) 　 第四類：利息所得：凡公債、公司債、金融債券、各種短期票券、存款及         其他貸出款項利息之所得：         一、公債包括各級政府發行之債票、庫券、證券及憑券。         二、有獎儲蓄之中獎獎金，超過儲蓄額部分，視為存款利息所得             。         三、短期票券指期限在一年期以內之國庫券、可轉讓銀行定期存             單、公司與公營事業機構發行之本票或匯票及其他經目的事             業主管機關核准之短期債務憑證。             短期票券到期兌償金額超過首次發售價格部分為利息所得，             除依第八十八條規定扣繳稅款外，不併計綜合所得總額。

以下資料來源::財政部國稅局 新聞稿

獨資及合夥人計算營利所得時得減除各稅之罰鍰

南區國稅局表示，獨資資本主及合夥事業合夥人申報綜合所得稅，於依所得稅法第14條第1類規定計算營利所得時，其所營事業當年度因違反各種稅法所處之罰鍰，如經繳納並取得正式收據者，應准自稽徵機關核定之營利事業所得中減除。

該局指出，其轄內某獨資商號因依法規定應給與他人憑證而未給與，違反稅捐稽徵法第44條，被處罰鍰100萬元，該商號不服，提起行政救濟，經最高行政法院判決駁回後繳納完畢。其已繳納之罰鍰，得以自其當年度經稽徵機關核定獨資經營事業所得中減除，用以減輕獨資資本主綜合所得稅負。

該局進一步說明，不僅是前述各稅罰鍰得以減除，其所營獨資或合夥營利事業當年度之滯納金、滯報金、怠報金暨依所得稅法規定應加計之利息，經取得正式收據者，均得自稽徵機關核定之營利事業所得額中減除。該局再次強調，得以減除的條件必須是上揭罰鍰、滯納金等，獨資資本主或合夥事業合夥人已實際繳納並取得正式收據情況下才有適用。

以上資料來源:財政部國稅局 新聞稿

以下是 開店商家&營利事業所得額中減除 相關稅法經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

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營利事業所得稅結算申報請注意相關新規定！ 國稅局今年的營利事業所得稅結算申報部分法規作了新修正，請民眾依照新規定辦理結算申報。 新修正內容與開店商家有關資訊如下： 依行政院1010927院臺財字第1010058943號令，營利事業基本稅額之徵收率由10%修正為12%。扣除額由200萬元修正為50萬元（所得基本稅額條例第8條規定），並自102年度生效。使用收銀機開立統一發票之獎勵措施將於102年落日，改由使用電子發票之營利事業繼續適用（財政部1010927台財稅字第 10104609090號令）。公司組織之營利事業如依公司法第241條第1項規定將資本公積一部或全部，按股東原有股份之比例發給新股或現金，發給新股部分請填入「資本公積配股金額(10)欄位」；發給現金部分，請依股東取得之現金是否具有出資額性質，分別填入「資本公積發給現金」項下之「不具出資額性質(股利)(17)」及「具出資額性質(非股利)(18)」欄位。有關資本公積之認定，以股東會決議為準，股東會決議未載明時，以公司會計帳冊簿據紀錄為準。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，應注意在規定期限內103年5月1日至103年6月3日（103年5月31日適逢假日順延至103年6月3日）辦理結算申報營利事業所得稅，以免因逾期以致多繳納自動補報利息、滯納金、滯報金、怠報金等。

營利事業跨年度銷貨退回應列次年度銷貨入帳  國稅局查核某營利事業99年度所得稅結算申報案件時發現，其銷貨退回科目列報金額2百餘萬元，經查係屬99年度銷售商品，因故於100年度退回，公司於辦理99年度營利事業所得結算申報時，將該次年度發生之銷售退回全數調整列入收入減除項目，惟依營利事業所得稅查核準則第19條第1項及財政部67年7月3日台財稅第34268號函釋規定，是項銷售退回應列為實際發生年度處理，該案經予以調整後核定補徵稅款。 營利事業已銷售商品，如因故遭客戶退回時，應取具客戶出具銷貨退回證明單等相關憑據， 且應依營利事業所得稅查核準則第19條第1項規定，及財政部67年7月3日台財稅第34268號函釋規定， 在該銷貨退回金額應列為實際退回年度之銷貨收入減項。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 銷售商品並運交客戶商品，若有銷貨退回發生，應取具客戶出具銷貨退回證明單等相關憑據，於年度結算申報時，如有發生跨年度銷貨退回時，應注意列為次年度銷貨退回處理，以免因申報錯誤遭稽徵機關調整補稅。

(此照片與內文無關)

合法免稅或減輕稅賦負擔降低開店店家營業成本負擔

如何合法免稅或減輕稅賦負擔，以降低營業成本負擔，就成為店家應知的常識。下列為小店家合法節省營稅稅負擔的方法:

經主管稽徵機關核定依查定之銷售額按稅率計算營業稅額之小規模營業人、及其他經財政部規定免予申報銷售額之營業人，應儘量取得載有稅額之進項憑證，並分別於一月、四月、七月、十月之五日前，檢具當期各月份進項憑證向主管稽徵機關申報，減輕營業稅負擔。另逾上開期限申報或非當期各月份進項憑證，不得扣減查定稅額。

採查定計算營業稅額之營業人，購買營業上使用之貨物或勞務，若有取得載有營業稅額之憑證，並依規定申報者，主管稽徵機關應按其進項稅額百分之十，在查定稅額內扣減。若申報憑證其進項稅額百分之十超過查定稅額，次期得繼續扣減之。

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美麗華影城全面禁帶外食案最高行政法院判北市府勝影城罰14萬元定讞 

臺北市政府裁處臺北美麗華大直影城4個影廳全面禁帶外食新臺幣14萬元，美麗華影城不服市府裁罰，向臺北高等行政法提起行政訴訟，102年10月臺北高等行政法院判決市府敗訴後，臺北市政府不服提上訴，最高行政法院經過1年審理，於20日改判市府勝訴，全案至此定讞，美麗華大直影城需繳交14萬元裁罰款。

美麗華大直影城於4個M Club 影廳全面禁帶外食，市府於101年10月裁罰美麗華大直影城6萬元，並限期改善，但該影城拒絕配合，市府於101年11月再開罰8萬元，總計開罰14萬元。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，注意此禁帶外食重要判例，依前行政院新聞局於民國99年頒布行政命令，要求電影業者不得禁止消費者攜帶食物，但可禁止味道嗆辣、濃郁、高溫熱湯或食用時會發出聲響的食物入場，此為有限度而非全面性禁帶外食。

相關法律條文 消費者保護法第17條 中央主管機關得選擇特定行業，公告規定其定型化契約應記載或不得記載 之事項。 違反前項公告之定型化契約，其定型化契約條款無效。該定型化契約之效 力，依前條規定定之。 企業經營者使用定型化契約者，主管機關得隨時派員查核。 電影片映演業禁止攜帶外食定型化契約不得記載事項公告及解釋令   ◎ 行政院新聞局99年2月8日新影三字第0990001533Z號 公告「電影片映演業禁止攜帶外食定型化契約不得記載事項」： 【電影片映演業不得為禁止消費者攜帶食物進入映演場所食用之揭示、標示或口頭告知。但味道嗆辣、濃郁、高溫熱湯（飲）或食用時會發出聲響之食物，得於映演場所明顯處揭示或標示禁止攜入】。

(此照片與內文無關)  ◎行政院新聞局99年5月17日新影三字第0990520627Z號解釋令： 【電影片映演業不得為禁止消費者攜帶與映演場所販售相同品項之食物進入映演場所食用之揭示、標示或口頭告 知】。【消費者對於電影片映演業禁止其攜帶外食之處理不願接受時，得要求全額退費，且電影片映演業不得拒絕及收取手續費或其他任何費用；消費者對於電影片映演業處理方式有異議致生消費爭議時，消費者得依消費者保護法第5章消費爭議之規定，提出申訴、調解與消費訴訟】。 【電影片映演業不得另向消費者收取清潔費或其他之費用】。

以下資料來源:臺北市政府觀光傳播局 新聞稿

美麗華大直影城部分影廳全面禁帶外食案 北市府勝訴 最高行政法院罰14萬元定讞 為保護消費者權益重要判例

臺北市政府裁處臺北美麗華大直影城4個影廳全面禁帶外食新臺幣14萬元行政訴訟案，最高行政法院20日改判臺北市政府勝訴，美麗華大直影城需繳交14萬元裁罰款。

北市府觀光傳播局表示，為捍衛消費者權益，102年10月臺北高等行政法院判決市府敗訴後，即積極上訴，今最高行政法院改判北市府勝訴，全案也將成為保護消費者權益重要判例，是消費者的一大勝利。 

觀光傳播局表示，前行政院新聞局於民國99年頒布行政命令，要求電影業者不得禁止消費者攜帶食物，但可以禁止味道嗆辣、濃郁、高溫熱湯或食用時會發出聲響的食物入場，此為有限度而非全面性禁帶外食。針對美麗華大直影城於4個M Club 影廳全面禁帶外食，市府於101年10月裁罰美麗華大直影城6萬元，並限期改善，但該影城拒絕配合，市府於101年11月再開罰8萬元，總計開罰14萬元。

美麗華影城不服市府裁罰，向臺北高等行政法提起行政訴訟，臺北高等行政法院於去年（102年）判決臺北市政府敗訴。市府為捍衛消費者權益，於102年11月向最高行政法院提起上訴，最高行政法院經過1年審理，於20日改判市府勝訴，全案至此定讞。

以上資料來源:臺北市政府觀光傳播局 新聞稿


以下是 開店商家&影廳禁帶外食行政訴訟相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

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影廳禁帶外食行政訴訟市府敗訴將提上訴 美麗華大直影城8樓4個影廳全面禁止消費者攜帶外食進入影廳食用，但該影城卻許可觀眾攜帶該影城內販售之食物入場觀影，臺北市政府觀光傳播局認為違反前行政院新聞局99年2月8日公告「電影片映演業禁止攜帶外食定型化契約不得記載事項」規定；但臺北高等行政法院102年10月23日宣判，臺北市政府裁處臺北美麗華大直影城4個影廳全面禁帶外食行政訴訟敗訴 臺北市政府觀光傳播局表示尊重臺北高等行政法院判決結果，但依消費者保護法第17條規定，業者違反中央主管機關公告的「定型化契約應記載或不得記載事項」，其定型化契約條款無效，將於收到判決書後與法務局、消保官等研商上訴，以捍衛消費者權益。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，雖然依法律觀點店方已事先明白貼出告示，禁帶外食是屬於私人契約行為，但開店商家業者所訂定禁帶項目必須符合法規規定。阿甘創業加盟網建議開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，有公告禁帶外食之特定品項業者應於官方網站及店家明顯處貼上禁帶外食告示，經營業者還應設置具保溫、保冷等功能的櫥櫃，以方便顧客暫時保管食物。

美麗華影城禁止外食罰鍰6萬   美麗華大直影城8樓4個影廳禁止消費者攜帶外食，只能購買業者販售的食物，另有6個影廳未禁止攜帶外食，稱已提供消費者充分選擇為由，不同意全面取消禁帶外食。然依消費者保護法第17條規定，業者違反中央主管機關公告的「定型化契約應記載或不得記載事項」，其定型化契約條款無效及違反行政院新聞局99年2月8日公告「電影片映演業禁止攜帶外食定型化契約不得記載事項」規定：「電影片映演業不得為禁止消費者攜帶食物進入映演場所食用之揭示、標示或口頭告知。。 該影城明知相關規定，仍執意禁止消費者攜帶外食，經市政府多次勸導仍無改正意願，臺北市政府針對美麗華大直影城4個影廳全面禁帶外食，於101年10月19日依臺北市消費者保護自治條例第8條第1項、第38條第1項等規定，處分罰鍰6萬元，並限該影城於11月6日前完成改正，否則將連續處罰。

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商品盤損申請核備應在30日內提示具體證明

有一營利事業於103年度7月盤點商品發現有20餘萬元之商品盤損，提示該商品盤損紀錄申請商品盤損核備。經稅捐機關調查該公司銷售品項為電子設備及零組件，非屬可能發生自然損耗或滅失之商品，該公司又未能提示上年底之商品盤點紀錄、進銷(耗)存明細表、商品領用紀錄等，因此稅捐機關將該報備案撤回，且調整補稅。

營利事業之商品發生盤損，應於事實發生後30日內檢具清單報請該管稽徵機關調查，或經會計師盤點並提出查核簽證報告或年度所得稅查核簽證報告，經查明屬實者，始得列報為當年度損失。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，發生盤損除應合於商品盤損之規定，於事實發生後30日內檢具清單報請該管稽徵機關調查，或經會計師盤點並提出查核簽證報告或年度所得稅查核簽證報告。商品盤損與商品報廢適用要件不同，商品或原料、物料、在製品等因過期、變質、破損或因呆滯而無法出售、加工製造等因素而報廢者，則係屬商品報廢之範圍。若商品盤損僅對於營利事業之存貨採永續盤存制或經核准採零售價法者適用，依商品之性質可能發生自然損耗或滅失情事，無法提出證明文件，如營利事業會計制度健全，經實地盤點結果，其商品盤損率在1﹪以下者，且查明屬實，得予認定。

相關法律條文 加值型及非加值型營業稅法施行細則第35條 營業人之商品、原物料、在製品、半製品及製成品有盤損或災害損失情事，經報請主管稽徵機關核准有案者，准予認定。

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以下資料來源::財政部國稅局 新聞稿

商品盤損申請核備應提示具體證明

財政部臺北國稅局表示，營利事業之商品發生盤損，應於事實發生後30日內檢具清單報請該管稽徵機關調查，或經會計師盤點並提出查核簽證報告或年度所得稅查核簽證報告，經查明屬實者，始得列報為當年度損失。

該局指出，商品盤損僅限存貨採永續盤存制或經核准採零售價法者適用，且依商品之性質，可能發生自然損耗或滅失情事(如酒精、液化石油、化學原料等易揮發滅失)，無法提出證明文件者，如營利事業會計制度健全，經實地盤點結果，其商品盤損率在1%以下者，得予認定；惟如商品性質，不可能發生自然損耗或滅失情事者，除應具體敘明發生盤損之原因及提出發生盤損之商品盤點紀錄，尚應提示申請盤損上年底之商品盤點紀錄、進銷(耗)存明細表、商品領用紀錄等，以供查明商品非為漏銷或成本超耗，俾憑調查認定損失。

該局進一步指出，轄區內某營利事業於103年度7月盤點商品發現有20餘萬元之商品盤損，提示該商品盤損紀錄申請商品盤損核備。經查該公司銷售品項為電子設備及零組件，非屬可能發生自然損耗或滅失之商品，該公司又因未能提示上年底之商品盤點紀錄、進銷(耗)存明細表、商品領用紀錄等，已將該報備案撤回。

該局提醒，營利事業有上述情形者，除應合於商品盤損之規定，尚請確實依商品性質提示盤損證明文供調查核認損失，以免遭國稅局調整補稅，徒增困擾。 
以上資料來源:財政部國稅局 新聞稿

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商品盤損與商品報廢大大不同 國稅局查核某公司100年度營利事業所得稅結算申報案件時，發現該公司有列報商品盤損金額1千萬餘元。該公司說明該商品係屬破損、呆滯而廢棄不再出售且盤損率未達1﹪，惟僅檢附員工盤點存貨紀錄，未提供報請該局調查核准文件，或經會計師盤點之查核簽證報告，且該商品盤損為機械五金類，依商品性質不可能發生自然損耗或滅失情事，國稅局因此予以剔除，要求補稅。  依會計師查核簽證報告或年度所得稅查核簽證報告核實認定其商品報廢及商品盤損，應分別於事實發生後30日內檢具清單報請該管稽徵機關（或事業主管機關）派員勘查監毀（或調查），並取具證明文件，核實認定。惟營利事業列報商品盤損與商品報廢兩項損失時，應多加注意兩者差異性，依正確規定分別列報。  阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，商品盤損與商品報廢適用要件不同，商品或原料、物料、在製品等因過期、變質、破損或因呆滯而無法出售、加工製造等因素而報廢者，則係屬商品報廢之範圍。若商品盤損僅對於營利事業之存貨採永續盤存制或經核准採零售價法者適用，依商品之性質可能發生自然損耗或滅失情事，無法提出證明文件，如營利事業會計制度健全，經實地盤點結果，其商品盤損率在1﹪以下者，且查明屬實，得予認定。

開店創業多多少少就會有進(補)貨及庫存問題   只要是開店創業，多多少少就會有進(補)貨及庫存問題，就算是老闆親自出馬、天天盯著，也會發生存貨資料輸入電腦建檔時輸入錯誤、從庫存中拿兩件登記成一件東西、或者忘記登記在存貨帳面資料上，因此店家業者需要透過定期盤點庫存數量與帳面紀錄是否相符合，來確認真正庫存數量。 阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，一般來說，只要庫存管理得當和定期盤點做得確實，發生盤損或盤盈的機會自然就會降到最低。市場需求量大銷售速度快的商品或者是當紅流行商品，為避免發生缺貨情形，應視市場銷售成長比率調增存貨數量(稍高於成長比率)，但滯銷和季節性產品末期的商品，在存貨不易消化下，建議立即搭配促銷盡快換取現金且要停止或減量採購。另具有時效性的商品，要地確實執行「先進先出」庫存管理方式，也就是愈早進貨，就要愈先賣出，以免發生庫存貨過期浪費成本的報廢損失。

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裕隆公司網站廣告未充分揭露比較車款等重要資訊公平會罰20萬

裕隆公司網站宣稱「誰是史上最強中大型房車？」「SUPER SENTRA才是真正史上最強大型房車！」，其旁並列有SUPER SENTRA汽車外觀、空間、舒適、安全、油耗及動力等事項及相關數據，有未充分揭露相關重要資訊，就商品之品質為引人錯誤之表示，違反公平交易法之嫌。

經公平會調查裕隆公司企劃廣告時，僅以同屬國產房車類型，且售價在新臺幣65萬至75萬元區間之同級房車為比較，比較對象為4款國產車輛，並未擴及1.8L進口及其他國產小客車。核屬就商品之品質為引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定。因此公平交易委員會於第1202次委員會議通過，裕隆日產汽車股份有限公司於其網站宣稱「SUPER SENTRA才是真正史上最強中大型房車」，未充分揭露相關重要資訊，就商品之品質為引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，處新臺幣20萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登招商廣告， 若文中有比較，就應注意比較事業之商品內容，且應提出證明佐證，以避免有就商品之品質為引人錯誤之表示。另若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章，就應提出推薦及獎章證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應注意 標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

相關法律條文 公平交易法第21條 事業不得在商品或其廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於商品之價 格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用 途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等，為虛偽不實或引人錯 誤之表示或表徵。 事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品，不得販賣、運送、輸 出或輸入。 前二項規定於事業之服務準用之。 廣告代理業在明知或可得而知情形下，仍製作或設計有引人錯誤之廣告， 與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得而知其所傳播或 刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠 償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞，而 仍為薦證者，與廣告主負連帶損害賠償責任。但廣告薦證者非屬知名公眾 人物、專業人士或機構，僅於受廣告主報酬十倍之範圍內，與廣告主負連 帶損害賠償責任。 前項所稱廣告薦證者，指廣告主以外，於廣告中反映其對商品或服務之意 見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。 公平交易法第41條 公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新臺幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新臺幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。 事業違反第十條、第十四條，經中央主管機關認定有情節重大者，得處該事業上一會計年度銷售金額百分之十以下罰鍰，不受前項罰鍰金額限制。 前項事業上一會計年度銷售金額之計算、重大違法情節之認定、罰鍰計算之辦法，由中央主管機關定之。

(此照片與內文無關)

以下資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿

廣告不實！裕隆日產汽車公司網站廣告未充分揭露比較車款等重要資訊罰20萬元。

公平交易委員會（下稱公平會）本(19)日第1202次委員會議通過，裕隆日產汽車股份有限公司（下稱裕隆公司）於其網站宣稱「SUPER SENTRA才是真正史上最強中大型房車」，未充分揭露相關重要資訊，就商品之品質為引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，處新臺幣20萬元罰鍰。

公平會表示，裕隆公司網站宣稱「誰是史上最強中大型房車？」「SUPER SENTRA才是真正史上最強大型房車！」，其旁並列有SUPER SENTRA汽車外觀、空間、舒適、安全、油耗及動力等事項及相關數據。經查裕隆公司企劃廣告時，僅以同屬國產房車類型，且售價在新臺幣65萬至75萬元區間之同級房車為比較，比較對象為4款國產車輛，並未擴及1.8L進口及其他國產小客車。裕隆公司未充分揭露比較車款等重要資訊，而於其網站宣稱「SUPER SENTRA才是真正史上最強中大型房車！」核屬就商品之品質為引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定。

以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


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效果比較廣告不實罰20萬 上一公司於台北世貿舉辦之「2011年台灣國際照明科技展」展場發送商品宣傳單及型錄刊載「LVD無極燈節能效果比較」表中，就其商品「LVD無極燈」之「光效」標示為「150 lm/W」，對照「加油站福樂燈」為「60 lm/W」，惟其商品之功率為200W，光通量為16400 lm，其光效應為82 lm/W，故上一公司將其「LVD無極燈」商品之「光效」標示為「150 lm/W」並無依據 。 公平交易委員會於第1092次委員會議通過，上一國際光電股份有限公司於商品宣傳單及型錄刊載「LVD無極燈節能效果比較」廣告就自身商品之內容，為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定；就被比較事業之商品內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第24條規定，共處新臺幣20萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登招商廣告， 若文中有比較，就應注意比較事業之商品內容，應提出證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。

碩網公司優劣比較廣告不實罰罰40萬 台灣碩網網路娛樂股份有限公司於廣告傳單「社區網路比一比 社區超網不怕比」比較表，系爭優劣比較廣告就被比較業者所提供不同速率上網服務進行比較，即有未以同等級之服務，未立於同一基準點進行比較之情，不符合商業競爭倫理之不公平競爭行為，違反公平交易法。  經公平交易委員會調查，台灣碩網網路娛樂股份有限公司於廣告傳單「社區網路比一比 社區超網不怕比」比較表，未以他事業同等級之服務進行比較，不符合商業競爭倫理之不公平競爭行為，有引人錯誤之表示，違反公平交易法第24條規定足以影響交易秩序之顯失公平行為，因此公平交易委員會於101年11月14日第1097次委員會議通過，處碩網公司新臺幣40萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登招商廣告，若廣告文中有優劣比較或比較表，就應注意比較事業之商品內容，須立於同一基準點所為之比較，要以同等級之服務進行比較，且應提出證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。

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比較廣告不實！媒體及公司共罰45萬元

富邦momo購物台廣告宣稱「雙X極品靈芝」產品為「肝炎藥物禁止合併使用」，然查衛生署所核發之證件並無相關限制條件之記載，本案並無臨床試驗證據或衛生署核發文件證實「雙鶴極品靈芝」產品係與「肝炎藥物禁止合併使用」，食益補公司雖提出部分醫學研究及媒體報導作為該廣告之佐證，然據相關醫療專業機構表示意見，系爭被比較產品是否應禁止合併使用肝炎藥物，應依行政院衛生署（下稱衛生署）核發的證件為唯一依據，已違反公平交易法第24條規定。

 阿甘創業加盟網呼籲，開店商家 特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登行銷廣告，應注意查證廣告表示要與事實相符，本案雖提出部分醫學研究及媒體報導作為該廣告之佐證，然據相關醫療專業機構表示意見，被比較產品是否應禁止合併使用肝炎藥物，應依行政院衛生署（下稱衛生署）核發的證件為唯一依據，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。

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食安風波受影響之開店商家這樣做可少繳營業稅

食品安全問題頻傳，導致食品業、餐飲業等莫不受到影響，其中更以小吃店及攤販之營業額明顯受到衝擊，受衝擊影響之商家按下列不同管道方式辦理就可少繳營業稅減經負擔。

採查定課徵方式之營業店家，因無法如使用統一發票之營業店家可透過申報統一發票銷售額反映實際營業狀況，如因食安事件影響銷售額，可向所在地稽徵機關申請核實調減營業稅查定銷售額及稅額。

使用統一發票營業店家可辦銷貨退回，向消費者收回當期之銷貨統一發票或取具銷貨退回折讓證明單，可核實認定外，其以會員卡或手機條碼等電子發票載具可據以查得消費紀錄，且可供稽徵機關勾稽查核者，得以填具買受人名稱、地址、聯絡電話、退貨品名及數量等資料之清冊，按相關交易之原銷貨金額，於發生銷貨退回之當期或次期，提出申報扣減銷項稅額。產製廠商如直接接受最終消費者以產品實物退貨，且消費者並非直接向其購買貨物，亦得申報銷貨退回，惟應按該產製廠商原銷貨價格辦理銷貨退回申報扣抵銷項稅額。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，不僅可因食安事件影響銷售額，向所在地稽徵機關申請核實調減營業稅查定銷售額及稅額。若營業額遇季節變化或其他因素而有所影響者，亦可向所在地稽徵機關申請核實調減營業稅查定銷售額及稅額。

以下資料來源::財政部國稅局 新聞稿

食安風波頻傳，受影響之商家可少繳營業稅

近來食品安全問題頻傳，民眾購買外食的疑慮明顯上升，導致相關業者無論是食品材料買賣業、餐飲業等莫不受到影響，其中更以小吃店及攤販之營業額明顯受到衝擊。

財政部北區國稅局表示，相關業者如因食品安全事件導致營業額下降，其營業稅負擔亦會隨之減少，只是使用統一發票營業人跟查定課徵營業人作業方式有所不同。

該局進一步說明，使用統一發票營業人部分，如因營業額下降，開立統一發票金額及相關應納稅額亦會隨之減少。至於在銷貨退回部分，除向消費者收回當期之銷貨統一發票或取具銷貨退回折讓證明單，可核實認定外，其以會員卡或手機條碼等電子發票載具可據以查得消費紀錄，且可供稽徵機關勾稽查核者，得以填具買受人名稱、地址、聯絡電話、退貨品名及數量等資料之清冊，按相關交易之原銷貨金額，於發生銷貨退回之當期或次期，提出申報扣減銷項稅額。產製廠商如直接接受最終消費者以產品實物退貨，且消費者並非直接向其購買貨物，亦得申報銷貨退回，惟應按該產製廠商原銷貨價格辦理銷貨退回申報扣抵銷項稅額。

至於採查定課徵方式之營業人，依營業稅特種稅額查定辦法第3條第1項規定，小規模營業人之應納稅額由稽徵機關按季查定，又如有季節性及其他必須調整銷售額之情形時，稽徵機關得隨時重行查定其銷售額。因此營業人如因食安事件，以致影響銷售額者，可向所在地稽徵機關申請核實調減營業稅查定銷售額及稅額。

餐飲業多隨季節影響營業額，該局特別提醒採查定課徵方式之營業人，因無法如使用統一發票之營業人可透過申報統一發票銷售額反映實際營業狀況，因此營業額如遇季節變化或其他因素而有所影響者，均可向所在地稽徵機關申請核實調減營業稅查定銷售額及稅額，以維護自身權益。

以上資料來源:財政部國稅局 新聞稿

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開放加盟加盟體系如何少繳稅收 有些開放加盟的加盟體系， 既然有公司行號就必然會牽涉到繳交營業稅及營業所得稅，為節省營業成本費用，就把腦筋動到少繳稅收上。 在加盟連鎖經營實務上，有些加盟體系會給加盟開店創業者一個私人帳號，讓加盟開店創業者凡是在繳交錢時，把錢匯進去！然這些帳號的持有人必不是公司行號的銀行帳號，而是私人的銀行帳號！ 如果加盟開店創業者沒有問，為何不是匯入公司行號的銀行帳號，而是私人的銀行帳號！加盟體系就不主動說明，若有提及就對加盟開店創業者解釋說法是匯到公司行號帳戶行政作業流程多因此就慢，直給匯入這指定工作人員的私人帳戶匯款，行政作業會快很多。  因此加盟開店創業者繳交加盟金或權利金後，加盟體系只會給加盟開店創業者一張收據而不是拿到統一發票；所以公司行號的銀行帳面上根本就看不到有錢進出記錄！加盟體系這樣做的目的，當然就是為逃避稅收！

經營網路交易住家兼營業地點省稅之法 住家兼營業地點，因各行各業皆有所差異，稅捐機關只能就個別的案件加以認定判斷，網拍賣家若不想繳高額的營業用房屋稅、地價稅，就要向稅捐機關舉證屋內未有作為商業用途的「事實」，稅捐機關會查證有沒有作為商業用途的「事實」。  如是網拍業稅捐機關會根據網拍賣家在網路拍賣交易平台上所留下交易紀錄及商品，查證家中堆放的商品是否雷同，認定是不是作為商業用途，如是商業用途，稅捐機關會依據實際作為營業用途和堆置貨物的面積來改課較高額的營業用房屋稅和地價稅，不會全部住家房地都被課以重稅。  ps:房屋改課營業用房屋稅和地價稅，營業用途面積不得少於全部面積的六分之一。 若以屋內30坪計，部份作為營業用途，依規定面積最低不得少於全部面積的六分之一算，一年的房屋稅與地價稅合計約至少增加1,200元以上，平均一個月要多付100元以上稅捐。  阿甘創業加盟網提醒創業者、網路開店經營業者，省稅之法是，業者如不想為了網拍而讓房屋稅和地價稅提高，可另地作為堆貨地點，住家純作為辦理營業登記和營業的處所，即使被抽查也會因未在家中堆貨，會以最低面績算，可有效降低被改課較重稅負的面績。

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婚宴餐廳專案檢查20家結果10家業者違法受罰

新北市政府勞工局17日公布婚宴餐廳專案檢查結果，所屬勞動檢查處針對轄內20家辦理婚宴的餐廳實施檢查，結果發現違反勞基法的事業單位，計有10家，本次檢查結果有關違反勞基法的部分，以未給予勞工例假休息的比例最高，計有6 家事業單位，其次是未依規定發給加班費及超時工作，各有4家；至於使勞工於國定假日出勤未加倍給薪者，則有2家。 

勞工局已分別依違反勞基法裁處2至8萬元罰鍰。至於未依規定為勞工加保、提繳勞退金或投保金額以多報少部分，則有2家，已函送勞保局依法裁處。另勞檢處未來仍將派員實施複查，若查有相同違法情事將加重處罰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，超時工作及工資給付向為勞動部實施勞動條件檢查之重點項目，雇主與勞工合理協商的彈性工作時間，惟應經工會或勞資會議同意，且4週「正常」工作時數仍不得超過法定工時上限。另應注意相關勞動法令規定，以避免為因應市場需求而忽略法令，造成違法情事。

相關法律條文 勞動基準法第30條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。 第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。

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以下資料來源: 新北市政府 新聞稿

公布婚宴餐廳專案檢查結果 10家業者受罰

新北市政府勞工局今（17）日公布婚宴餐廳專案檢查結果，所屬勞動檢查處針對轄內20家辦理婚宴的餐廳實施檢查，結果發現違反勞基法的事業單位，計有10家，已分別依法裁處2至8萬元罰鍰。至於未依規定為勞工加保、提繳勞退金或投保金額以多報少部分，則有2家，已函送勞保局依法裁處。

勞檢處未來仍將派員實施複查，若查有相同違法情事將加重處罰，希望能督促相關事業單位 落實勞動法令，保障勞工權益。 勞工局長謝政達表示，婚宴用餐時間不定，常有延時開席或餐廳為衝高翻桌率，而使勞工延後下班的情形。若雇主未足額聘僱勞工預為安排勞工工時及休假，易造成勞工超時工作的違法情形。為避免相關業者因應付市場需求致忽略遵守勞動法令，造成勞工權益受損，希望藉由發動此一專案檢查，提醒業者注意相關規定，避免觸法。

勞檢處進一步指出，本次檢查結果有關違反勞基法的部分，以未給予勞工例假休息的比例最高，計有6 家事業單位，其次是未依規定發給加班費及超時工作，各有4家；至於使勞工於國定假日出勤未加倍給薪者，則有2家。 勞檢處呼籲，餐飲業為適用4週彈性工時的行業，在4週正常工時168小時的情形下可彈性調整勞工的工作時間，單日正常工時可達10小時或二週內至少有2日之休息作為例假，惟須經工會或勞資會議同意後，方得實施。否則，業者針對勞工單日工時超過 8 小時或兩週工時超過 84 小時部分，仍應計給加班費。

下載:  公開資訊.xls  

以上資料來源: 新北市政府 新聞稿


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違反勞基法未給加班費最多 新北市政府勞工局公布 103 年第 5 波違反勞動基準法之事業單位或事業主名單，有  12 家遭勞工局公布事業單位名稱，違法條文共計 25 件，其中業者主要違法項目為未依法給予加班費計 8 件佔 32% ，其次為超時工作計 6 件佔 24% 及未依規定給予特別休假計 4 件佔 16% 。 本次 7 家事業單位因重複違反勞動基準法同一條文規定，另 5 家在同一期間內違反多條勞動基準法規定，名單已公布在勞工局網頁左側主選單底下「勞動檢查結果公告專區」。   阿甘創業加盟網提醒瘦身美容開店商家特別是加盟連鎖經營業者，勞工超時工作，必須依法計算加班費，加班時數上限，1天連同加班不能超過12小時，1個月加班總時數不能超過46小時，以避免「過勞」情形發生另超時工作及工資給付向為勞動部實施勞動條件檢查之重點項目，雇主與勞工合理協商工作時間的彈性，惟應經工會或勞資會議同意，且4週「正常」工作時數仍不得超過法定工時上限。

家福公司違反工時規定及未發給加班費依法查處 家福公司涉違勞動基準法第30條規定，未經工會或勞資會議同意實施4週彈性工時，勞動部於103年2月間已請各地方主管機關查察，如有超時工作及未依法給付加班費等情事，依法裁處。另有關家福公司工會幹部陳明德等3人遭家福公司解僱一案，勞動部指出，家福公司工會及其幹部已於103年8月13日向勞動部不當勞動行為裁決委員會提出裁決申請，裁決委員會已於8月15日召開會議進行初步審查，未來當依法獨立審理並妥適處理。 103年針對包括大賣場在內的打工熱門行業，進行「工讀生勞動條件專案檢查」。事業單位經查察確有違法情事者，除由地方主管機關依法裁處外，並公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名；經限期令其改善屆期未改善者，可按次處罰。 阿甘創業加盟網提醒瘦身美容開店商家特別是加盟連鎖經營業者，超時工作及工資給付向為勞動部實施勞動條件檢查之重點項目，雇主與勞工合理協商工作時間的彈性，惟應經工會或勞資會議同意，且4週「正常」工作時數仍不得超過法定工時上限。

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公司行號常見違反勞基法依序前五名

臺北市勞工局自98年至100年裁罰案件統計資料顯示，常見違反勞動基準法之案件，前五名依序為：第一名、使勞工超時工作345件。第二名、未給勞工特別休假、法定休假日及例假日有312件。第三名、未置備勞工簽到簿或出勤卡逐日記載勞工出勤情況並保存1年的有296件。第四名、積欠工資有288件。第五名、未給付加班費149件。

阿甘創業加盟網提醒開店商家勞動基準法中的規範條文常為事業單位忽略而受罰，現以超時工作的違法情形居於首位，勞工「過勞」現象將會是勞工局的稽查重點，呼籲開店商家特別是加盟連鎖企業，務必遵守勞動基準法等相關規定，以免受罰。

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執行業務未設帳按依標準核定所得額計不划算

執行業務者如律師、會計師、建築師、技師、醫師等，依所得稅法第14條第二類規定，至少應設置日記帳一種，詳細記載其業務收支項目，作為申報個人綜合所得稅的依據，至於帳簿及各項憑證則依執行業務者帳簿憑證設置取得保管辦法之規定，應於年度結算終了後，至少分別保存10年及5年。

如未依法設帳及保存憑證，依所得稅法第83條第1項規定，稽徵機關即得以查得資料按執行業務者收入及費用標準核定所得課稅。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是執行業務者，一般來論，執行業務者收入及費用標準所核定之所得額，往往較查帳核定為高，對執行業務者較不利，因此執行業務者最好依規定設置帳冊，確實記載收支，並保存憑證，以確保自身權益。另執行業務所得者在綜合所得稅結算申報時，除參考向稽徵機關查調所得資料申報外，尚要自行增列申報執行業務所得。

相關法律條文 所得稅法第14條第二類 執行業務所得：凡執行業務者之業務或演技收入，減除業務所房 租或折舊、業務上使用器材設備之折舊及修理費，或收取代價提 供顧客使用之藥品、材料等之成本、業務上雇用人員之薪資、執 行業務之旅費及其他直接必要費用後之餘額為所得額。 執行業務者至少應設置日記帳一種，詳細記載其業務收支項目； 業務支出，應取得確實憑證。帳簿及憑證最少應保存五年；帳簿 、憑證之設置、取得、保管及其他應遵行事項之辦法，由財政部 定之。 執行業務者為執行業務而使用之房屋及器材、設備之折舊，依固 定資產耐用年數表之規定。執行業務費用之列支，準用本法有關 營利事業所得稅之規定；其帳簿、憑證之查核、收入與費用之認 列及其他應遵行事項之辦法，由財政部定之。

(此照片與內文無關) 　 所得稅法第83條 稽徵機關進行調查或復查時，納稅義務人應提示有關各種證明所得額之帳 簿、文據；其未提示者，稽徵機關得依查得之資料或同業利潤標準，核定 其所得額。 前項帳簿、文據，應由納稅義務人依稽徵機關規定時間，送交調查；其因 特殊情形，經納稅義務人申請，或稽徵機關認有必要，得派員就地調查。 納稅義務人已依規定辦理結算申報，但於稽徵機關進行調查時，通知提示 有關各種證明所得額之帳簿、文據而未依限期提示者，稽徵機關得依查得 之資料或同業利潤標準核定其所得額；嗣後如經調查另行發現課稅資料， 仍應依法辦理。

以下資料來源::財政部國稅局 新聞稿

執行業務未設帳，依查得資料按執行業務者收入及費用標準核定所得額

財政部南區國稅局表示，執行業務者如律師、會計師、建築師、技師、醫師等，至少應設置日記帳一種，詳細記載其業務收支項目，作為申報個人綜合所得稅的依據，如未依法設帳及保存憑證，稽徵機關即得以查得資料按執行業務者收入及費用標準核定所得課稅。

國稅局指出，依所得稅法第14條規定，執行業務者至少應設置日記帳一種，詳細記載其業務收支項目，業務支出應取得確實憑證。至於帳簿及各項憑證則依執行業務者帳簿憑證設置取得保管辦法之規定，應於年度結算終了後，至少分別保存10年及5年。又依所得稅法第83條第1項規定，稽徵機關進行調查或復查時，納稅義務人應提示有關各種證明所得額之帳簿、文據；其未提示者，稽徵機關得依查得之資料或同業利潤標準，核定所得額。
該局進一步表示，按執行業務者收入及費用標準所核定之所得額，往往較查帳核定為高，對執行業務者較不利，該局籲請業者務必依規定設置帳冊，確實記載收支，並保存憑證，以確保自身權益。

以上資料來源:財政部國稅局 新聞稿

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獨資執行業務不得列報負責人本人薪資費用 獨資執行業務者及補教業者，常有列報負責人本人之薪資費用及伙食費等情事，然依據執行業務所得查核辦法第18條第2款規定，獨資執行業務者不得於執行業務(其他)所得損益計算表中，列報負責人本人之薪資費用。 執行業務者，除聯合執行業務者已於契約內訂定，其薪資得在不超過同業通常水準核實認列外，不得於其事務所列報薪資費用。 阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，個人獨資經營負責人本人列報薪資費用，因與規定不符，稅捐單位將剔除該負責人薪資費用，另在辦理綜合所得稅結算申報時應區分清楚執行業務所得與薪資所得之差異，以避免因適用法令錯誤而短漏報稅額。

如何區分執行業務所得與薪資所得 執行業務所得與薪資所得之差異，在於專業性勞務之提供如符合所得稅法第11條第1項所稱執行業務者係以技藝自立營生、自負盈虧並負擔執業之成本及費用等要件者，始屬執行業務所得；如勞務提供具專屬性、從屬性、受雇主指揮監督及競業禁止規範等特性，則屬薪資所得。 國稅局舉例說明，有一吳君97年度綜合所得稅結算申報，主張其代理A公司承攬保險，該筆收入應屬執行業務所得，故列報執行業務收入457,147元，然國稅局認為吳君雖取得之給付報酬，係按招攬業績給付，然吳君與A公司間具有專屬及相當指揮監督關係，而非接受委託獨立執行業務，系爭收入應屬薪資所得，乃歸課其97年度綜合所得稅。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，在辦理綜合所得稅結算申報時應區分清楚執行業務所得與薪資所得之差異，以避免因適用法令錯誤而短漏報稅額。

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執行業務者未據實列報執行業務所得補稅還要罰款

有一納稅義務人101年度綜合所得稅結算申報，短漏報執行業務所得450,726元，經該局查獲，除依法核定補徵稅額外，並按所漏稅額52,782元，依漏報所得有無扣（免）繳憑單分別裁處0.2倍及0.5倍罰鍰計25,923元。

國稅局特別提醒執行業務者，稽徵機關提供查詢之所得資料僅為申報時之參考，如當年度有執行業務所得或其他來源之所得，應於辦理當年度結算申報時，據實申報。倘未及時併同申報，亦應於未經調查前自動補報補繳，以免經查獲有漏報情事，而遭受補稅處罰。

阿甘創業加盟網提醒執行業務創業者、開店商家經營業者特別是補教業者，稽徵機關提供查詢之所得資料，僅為申報綜合所得稅時之參考，執行業務所得者在綜合所得稅結算申報時，除參考向稽徵機關查調所得資料申報外，尚要自行增列申報執行業務所得。

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獨資商號繼承人須辦理清決算申報

獨資組織係免用統一發票的小規模營利事業，其營利事業所得額，由稽徵機關核定後直接歸併獨資資本主之綜合所得總額，課徵綜合所得稅；如係非屬小規模營利事業，則需由獨資資本主之遺囑執行人、繼承人、遺產管理人或配偶，將營利事業所得額列為資本主營利所得，辦理結算申報課徵綜合所得稅。

獨資組織營利事業之負責人死亡，由其繼承人繼續經營申請變更負責人為繼承人時，因權利主體已變更，依所得稅法第75條規定應辦理當期決算及清算申報，未依法辦理決、清算申報，而有應課稅之所得額，將處以所漏稅額3倍以下罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，獨資組織營利事業之負責人死亡，應由繼承人代為辦理決算及清算申報。如有頂讓轉讓變更負責人時，因獨資商號無獨立之人格，以該商號為營業，所生權利義務全然歸屬出資個人，雖原商號名稱繼續使用，但已非原營業人之商號，而為新營業人人格之商號，雖營業人統一編號仍相同，但其負責人已變更，新負責人應攜帶相關章證，向國稅局換領統一發票購票證，且不論是有償或無償頂轉讓存貨及固定資產與新負責人，均應依規定開立銷貨統一發票，以免受罰。

相關法律條文 所得稅法第75條 營利事業遇有解散、廢止、合併或轉讓情事時，應於截至解散、廢止、合併或轉讓之日止，辦理當期決算，於四十五日內，依規定格式，向該管稽徵機關申報其營利事業所得額及應納稅額，並於提出申報前自行繳納之。 營利事業在清算期間之清算所得，應於清算結束之日起三十日內，依規定格式書表向該管稽徵機關申報，並於申報前依照當年度所適用之營利事業所得稅稅率自行計算繳納。但依其他法律得免除清算程序者，不適用之。 前項所稱清算期間，其屬公司組織者，依公司法規定之期限；其非屬公司組織者，為自解散、廢止、合併或轉讓之日起三個月。 獨資、合夥組織之營利事業應依第一項及第二項規定辦理當期決算或清算申報，無須計算及繳納其應納稅額；其營利事業所得額，應由獨資資本主或合夥組織合夥人依第十四條第一項第一類規定列為營利所得，依本法規定課徵綜合所得稅。 營利事業未依第一項及第二項規定期限申報其當期決算所得額或清算所得者，稽徵機關應即依查得資料核定其所得額及應納稅額；其屬獨資、合夥組織之營利事業者，稽徵機關應於核定其所得額後，將其營利事業所得額直接歸併獨資資本主或合夥組織合夥人之營利所得，依本法規定課徵綜合所得稅。 營利事業宣告破產者，應於法院公告債權登記期間截止十日前，向該管稽徵機關提出當期營利事業所得稅決算申報；其未依限申報者，稽徵機關應即依查得之資料，核定其所得額及應納稅額。 法院應將前項宣告破產之營利事業，於公告債權登記之同時通知當地稽徵機關。

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以下資料來源::財政部國稅局 新聞稿

獨資商號繼承人，是否須辦理清決算申報。

財政部中區國稅局沙鹿稽徵所表示：獨資組織營利事業之負責人死亡，由其繼承人繼續經營申請變更負責人為繼承人時，因權利主體已變更，依所得稅法第75條規定應辦理當期決算及清算申報。

該所指出，獨資組織營利事業之負責人死亡，應由繼承人代為辦理決算及清算申報。倘該獨資組織係免用統一發票之小規模營利事業，其營利事業所得額，由稽徵機關核定後直接歸併獨資資本主之綜合所得總額，課徵綜合所得稅；如係非屬小規模之營利事業，則需由獨資資本主之遺囑執行人、繼承人、遺產管理人或配偶，將該營利事業所得額列為資本主之營利所得，辦理結算申報課徵綜合所得稅。

該所強調，依所得稅法第110條第2項規定，未依法辦理決、清算申報，而有應課稅之所得額，將處以所漏稅額3倍以下罰鍰。
以上資料來源::財政部國稅局 新聞稿

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獨資事業變更負責人即使無償轉讓仍應開立統一發票 有一A君經營甲商號，於101年9月變更負責人為其兒子B君，A君於辦理101年度營利事業所得稅決算申報時，列報尚有期末存貨80萬元及固定資產250萬元，惟於101年9月變更負責人時，未依規定開立統一發票及報繳營業稅，國稅局發現後要求A君補稅及罰款。A君不服，認為甲商號並未註銷，統一編號仍續使用，與「解散」或「廢止」不同，且商號之存貨及固定資產並無出售交易亦無收取價金，無須開立統一發票云云。國稅局復查依營業稅法第3條第3項第2款規定，獨資商號變更負責人時，其存貨及固定資產即使為無償轉讓與新負責人，仍視為銷售貨物，應開立統一發票並報繳營業稅，因而予以復查駁回，A君仍不服，提起訴願亦遭駁回，循序提起行政訴訟，經最高行政法院判決駁回確定。 獨資商號於商業登記上雖為負責人變更，實際上係其商號權利義務轉讓；又原負責人將商號之存貨及固定資產頂讓與新負責人時，應依銷售貨物開立統一發票並報繳營業稅，縱使為無償轉讓，依法視為銷售貨物，獨資組織之營利事業變更負責人，將存貨及固定資產轉讓與新負責人，應依規定開立銷貨統一發票；即使為無償轉讓，依法視為銷貨，仍應開立統一發票。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，獨資商號店家之營利事業，如有頂讓轉讓變更負責人時，因獨資商號無獨立之人格，以該商號為營業，所生權利義務全然歸屬出資個人，雖原商號名稱繼續使用，但已非原營業人之商號，而為新營業人人格之商號，雖營業人統一編號仍相同，但其負責人已變更，新負責人應攜帶相關章證，向國稅局換領統一發票購票證，且不論是有償或無償頂轉讓存貨及固定資產與新負責人，均應依規定開立銷貨統一發票，以免受罰。

想要開一家獨資商店，在稅務方面要注意的有下列事項 想要開一家獨資商店，阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，在稅務方面要注意的有下列事項： 一、在開始營業前，一定要申請營業登記。也就是要據實、詳細填寫營利事業設立 登記申請書，並檢附負責人身分證影本、合法房屋證明……等相關文件，向營業所在地縣市政府營利事業登記聯合作業中心或主管稽徵機關國稅局的分局或稽徵所提出申請，由縣市政府審核後發給營利事業登記證。 二、稽徵機關審查相關資料後，會將稅額計算、課稅方式核定情形函復，即使小周未領得營利事業登記證，稽徵機關也會先予設籍課稅。商店除了每月平均銷售額達 20 萬元以上或因業務需要申請使用統一發票，而核定為使用統一發票外，如果是規模狹小或經營行業特殊由稽徵機關核定免用統一發票，查定每月銷售額，按季發單課徵營業稅。 三、如經稽徵機關核定使用統一發票，就要攜帶統一發票專用章、商店及負責人印章向稽徵機關領用統一發票購買證，按期購買統一發票，報繳營業稅，同時要設置帳簿，按時記載。 四、獨資商店所在地的地價稅，將因此按一般稅率課徵；房屋稅則按營業用稅率課徵。

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變更負責人應否辦理清決算申報

獨資組織之營利事業變更負責人，因原負責人已將獨資事業之全部資產負債移轉予新負責人，所以應依規定辦理當期決算及清算申報，另獨資經營之營利事業改組為合夥組織，如經商業主管機關，依商業登記法規定，核准辦理變更登記者，毋庸分別辦理設立及註銷登記；並准免辦理當期決算及清算申報。  

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，合夥組織之營利事業，合夥組織之成立、存續須有合夥人2人以上。若因合夥人退夥或負責人將其出資額轉讓，致合夥人祗剩1人者，其存續要件即有欠缺，合夥自應解散辦理註銷登記，並辦理當期決算及清算申報；而合夥人之一欲以獨資組織方式成立營利事業者，則宜另行申請設立登記。但合夥組織之營利事業變更負責人或合夥人，如其營利事業主體並未因此而有解散、廢止或轉讓之情事，依規定可免辦理當期決算及清算申報。

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限制下游經銷商銷售寵物飼料轉售價格公平會罰15萬

古迪寵物食品公司及四隻腳公司有限制下游經銷商銷售寵物飼料商品之轉售價格，違反公平交易法之嫌。

經公平會調查古迪公司係經銷四隻腳公司獨家代理進口之寵物飼料品牌，除將上開品牌交由古迪公司經銷外，亦自行經銷紐西蘭巔峰ZiwiPeak、紐西蘭K9生食餐、美國Nature's Variety等品牌之寵物飼料商品。古迪公司及四隻腳公司分別與其下游經銷商簽訂經銷合約書，於合約書中約定為維持市場合理價位並保障經銷商之利潤，經銷商必須按照古迪公司及四隻腳公司所提出之建議售價銷售，所有促銷、特價之活動，需經古迪公司及四隻腳公司同意，倘經銷商未依建議售價銷售，古迪公司及四隻腳公司依契約得取消進貨折扣及終止合約等約款，已明顯限制經銷商決定轉售價格之自由，導致經銷商無法依據其各自所面臨之競爭狀況及成本結構訂定售價，因此公平交易委員會於第1201次委員會議通過，古迪寵物食品有限公司及四隻腳有限公司限制下游經銷商銷售紐西蘭ZiwiPeak等寵物飼料商品之轉售價格，違反公平交易法第18條規定，依同法第41條第1項前段規定，處2家業者各新臺幣15萬元罰鍰，總計新臺幣30萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 按公平交易法第18條規定 事業對於其交易相對人，就供給商品轉售與第三人或第三人再轉售時，應容許依據其所面臨競爭狀況、營運策略訂定產品自由決定價格；有相反之約定者，其約定無效；不得有限制經銷商從事抑制價格的競爭，以免違反公平交易法。

相關法律條文 公平交易法第18條事業對於其交易相對人，就供給之商品轉售與第三人或第三人再轉售時，應容許其自由決定價格；有相反之約定者，其約定無效。 公平交易法第41條 公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新臺幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新臺幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。 事業違反第十條、第十四條，經中央主管機關認定有情節重大者，得處該事業上一會計年度銷售金額百分之十以下罰鍰，不受前項罰鍰金額限制。 前項事業上一會計年度銷售金額之計算、重大違法情節之認定、罰鍰計算之辦法，由中央主管機關定之。

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以下資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿

古迪寵物食品公司及四隻腳公司限制下游經銷商銷售寵物飼料商品之轉售價格，違反公平交易法各罰15萬元

公平交易委員會（下稱公平會）於103年11月12日第1201次委員會議通過，古迪寵物食品有限公司（下稱古迪公司）及四隻腳有限公司（下稱四隻腳公司）限制下游經銷商銷售紐西蘭ZiwiPeak等寵物飼料商品之轉售價格，違反公平交易法第18條規定，依同法第41條第1項前段規定，處2家業者各新臺幣15萬元罰鍰，總計新臺幣30萬元罰鍰。

公平會表示，古迪公司係經銷四隻腳公司獨家代理進口之寵物飼料品牌，包含紐西蘭巔峰ZiwiPeak、紐西蘭WISHBONE美味關係、加拿大Now! Grain Free、加拿大Go! Natural及美國Nature's Variety等品牌；四隻腳公司除將上開品牌交由古迪公司經銷外，亦自行經銷紐西蘭巔峰ZiwiPeak、紐西蘭K9生食餐、美國Nature's Variety等品牌之寵物飼料商品。

經公平會調查，古迪公司及四隻腳公司分別與其下游經銷商簽訂經銷合約書，於合約書中約定為維持市場合理價位並保障經銷商之利潤，經銷商必須按照古迪公司及四隻腳公司所提出之建議售價銷售，所有促銷、特價之活動，需經古迪公司及四隻腳公司同意，倘經銷商未依建議售價銷售，古迪公司及四隻腳公司依契約得取消進貨折扣及終止合約等約款，已明顯限制經銷商決定轉售價格之自由，且對經銷商之心理形成壓迫，迫使交易相對人遵守其所訂之價格，導致經銷商無法依據其各自所面臨之競爭狀況及成本結構訂定售價，其結果將削弱同一品牌內不同經銷商間之價格競爭，核已違反公平交易法第18條規定。

以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


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天下遠見公司限制下游事業轉售價格違法 天下遠見公司於100年10月底出版銷售「賈伯斯傳」乙書前，分別與網路家庭國際資訊股份有限公司（即PChome線上購物）及書虫股份有限公司（即城邦讀書花園網路書店）訂有協議書，內容針對「賈伯斯傳」乙書約定其轉售價格為599元，且限制前揭網路書店業者不得逕行調價或提供任何折扣；並約定倘業者逕行調降終端售價，經公平交易委員會查證，各大通路業者係向天下遠見公司進貨後賺取書籍之實際零售價與進貨價之價差利潤，是天下遠見公司在供應「賈伯斯傳」乙書予下游通路業者後，即限制下游業者就「賈伯斯傳」乙書轉售價格之行為，實已剝奪通路商自由決定價格之能力，公平交易委員會於101年9月19日第1089次委員會議通過，天下遠見出版股份有限公司已違反公平交易法第18條規定，依同法第41條第1項規定，命其停止前項違法行為外，並處新臺幣20萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 按公平交易法第18條規定 事業對於其交易相對人，就供給商品轉售與第三人或第三人再轉售時，應容許依據其所面臨競爭狀況、營運策略訂定產品自由決定價格；有相反之約定者，其約定無效。

美利達工業公司限制經銷商從事網路銷售罰200萬 美利達工業股份有限公司限制經銷商從事網路銷售，本案經調查美利達公司之經銷商，經銷商多表示美利達公司確實曾以口頭方式要求經銷商不得從事網路銷售，亦有確實遭警示或取消經銷權之事實。有限制競爭或妨礙公平競爭之虞，違反公平交易法第19條第6款規定，除命其停止前項違法行為外，並處新臺幣200萬元罰鍰。  阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，不得有限制經銷商從事網路銷售，抑制價格的競爭，以免違反公平交易法。

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加盟契約及經銷契約中不得有限制轉售價格約款之行為

行政院公平交易委員會於第793次委員會議決議，臺x實業股份有限公司被檢舉於加盟契約及經銷契約中就所供給之商品約定轉售價格，復於契約關係存續中發函要求加盟店及經銷商遵循該等限制轉售價格之約款，並對違約者予以處罰，違反公平交易法第18條規定，命臺x公司自本處分書送達之次日起，應立即停止前項違法行為，並處新臺幣100萬元罰鍰。

該會表示，事業應容許其交易相對人有自由決定價格之權利。倘事業對於其交易相對人就所供給之商品約定轉售價格，並以配合措施限制交易相對人遵行，此種限制下游廠商事業活動之交易行為，已剝奪配銷階段廠商自由決定價格之能力，配銷商將無法依據其各自所面臨之競爭狀況及成本結構訂定合理售價，其結果將削弱同一品牌內不同經銷通路間的價格競爭，而為公平交易法第18條規定所禁止。

該會進一步表示，本案經調查後發現，臺x公司銷售予加盟店與經銷商之商品，其所有權已移轉予加盟店與經銷商，並由渠等自行設法轉售獲取利潤及負擔商品未能售出之風險，而臺x公司與加盟店及經銷商簽訂之相關契約中，均訂有限制售價之約款，顯已有限制轉售價格之意圖，且臺x公司於加盟契約或經銷契約關係存續中，陸續發函或傳真通知警告加盟店及經銷商不得以低於特定折數之價格販售，甚至對違反之經銷商予以處罰，顯見臺x公司確有執行前揭限制轉售價格約款之行為，且對於加盟店或經銷商必當產生一定之拘束力，臺x公司核已違反公平交易法第18條規定。

公平交易委員會表示，臺x公司上開行為核已違反公平交易法第18條之規定，經審酌臺x公司違法行為之動機、目的及預期之不當利益；違法行為對交易秩序之危害程度；違法行為危害交易秩序之持續期間；因違法行為所得利益；事業之規模、經營狀況、營業額及其市場地位；違法類型曾否經中央主管機關導正或警示；以往違法類型、次數、間隔時間及所受處罰；違法後悛悔實據及配合調查等態度；與其他因素後，爰依公平交易法第41條前段規定，命其立即停止前述違法行為，並處新臺幣100萬元罰鍰。

資料來源:行政院公平交易委員會

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加盟總部發行商品（服務）禮券餐券加盟店應連帶負履行義務

有位消費者向市府法制局消保官投訴，其向某加盟連鎖火鍋購買面額200元VIP餐券10張，於結帳時欲使用VIP餐券抵用時，業者以超過使用期限VIP餐券拒收，而須以現金或刷卡付費，該消費者認為VIP餐券應無使用期限限制，且該店加盟體系應負履行餐券面額義務，與餐廳爭執無效後，故向市府消保官提起申訴。

市府消保官隨即召開消費爭議協商會議，火鍋店業者出席後表示該加盟連鎖火鍋總店因財務問題於年初時已處於停業情形，該店係屬加盟店是盈虧自負，且該餐券並非該店發售，故該店實無履行餐券面額之義務及能力。然消保官依據「餐飲業等商品（服務）禮券定型化契約不得記載事項」第一條規定，不得記載使用期限，故餐飲業者不得以不收取超過使用期限餐券而拒絕履行義務。最後業者同意日後消費者來店消費時將免費招待2鍋養生鍋，而達成雙方和解結案。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，業者往往為達促銷目的出售特價商品（服務）禮券餐券，依據「餐飲業等商品（服務）禮券定型化契約不得記載事項」規定，商品（服務）禮券不得記載使用期限。雖然加盟總部與加盟店是盈虧自負，但加盟總部須與加盟店負擔連帶賠償責任，因此加盟總部發行商品（服務）禮券餐券加盟店應連帶負履行義務，準此，餐飲業加盟店不得以非發行餐券及各店自負盈虧等事由、拒絕履行餐券面額給付責任。發行預付型商品如住宿券及商品（服務）禮券餐券等預付型商品，需注意商品（服務）禮券餐券相關記載事項、使用限制並特別注意其提供履約保證記載等，如此方可避免消費糾紛發生。

以下資料來源:新北市政府 新聞稿

注意餐券履約保證，方能安心享用大餐

新北地區連鎖火鍋或buffet餐廳四處林立，標榜著各式美食吃到飽，令消費者滿足大啖美食之欲。火鍋或buffet餐廳業者往往為達促銷目的出售特價餐券，消費者基於優惠價格考量而大量購買，因而餐券消費爭議申訴的案例時有所生。 日前有位消費者向市府法制局消保官（以下簡稱市府消保官）投訴，其向某知名連鎖火鍋購買面額200元VIP餐券10張，於103年4 月前往新店門市消費，而於結帳時欲使用VIP餐券抵用時，業者以不收超過使用期限VIP餐券，而須以現金或刷卡付費，消費者認為VIP餐券應無使用期限限制，且該店加盟體系應負履行餐券面額義務，消費者與餐廳爭執無效後，事後向市府消保官提起申訴。

市府消保官隨即召開消費爭議協商會議，業者出席表示該連鎖火鍋總店因財務問題於年初處於停業情形，該店係屬加盟店而自負盈虧，且 該餐券並非該店發售，故該店實無履行餐券面額之義務及能力。

本案經市府消保官協調雙方後，業者同意日後消費者來店消費時將免費招待2鍋養生鍋，而達成雙方和解結案。 市府消保官表示，依據「餐飲業等商品（服務）禮券定型化契約不得記載事項」第一條規定，不得記載使用期限，故餐飲業者不得以不收取超過使用期限餐券而拒絕履行義務。另本府曾洽詢學者、專家或有認為企業加盟總部必須 與加盟店負擔連帶賠償責任，是餐飲業加盟總部與加盟店之間就餐券面額亦應連帶負履行義務，準此，餐飲業加盟店不得以非發行餐券及各店自負盈虧等事由、拒絕履行餐券面額給付責任。

市府消保官呼籲消費者，購買預付型商品，例如住宿券及餐券等預付型商品，需注意餐券發行業者經營情形、相關記載事項、使用限制並特須注意是否提供履約保證記載等。如此方可保障消費權益，避免消費糾紛發生。

以上資料來源:新北市政府 新聞稿


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商品（服務）禮券定型化契約應記載及不得記載事項

行政院消費者保護委員會為確保使用禮券消費者之權益，行政院消保會委員會議業已討論通過「○○商品（服務）禮券定型化契約應記載及不得記載事項」，並待有禮券業務之各部（會）於近期公告，以加強對使用禮券之消費者權益保護。

由於各式商品（服務）禮券之使用已甚為普遍，為避免業者以低價或其他方式大量發行禮券，招攬客人後營運不善，使得消費者持券前往消費時，發生人去樓空，禮券變廢紙情事，行政院消保會乃邀請學者專家、消保團體、業者代表與相關機關共同審議完成○○商品（服務）禮券定型化契約應記載及不得記載事項，並經第137次委員會議討論通過後，復依「各行業商品（服務）禮券定型化契約之權責分工及處理原則」由有禮券業務之各部（會）依據此版本訂定並公告所屬行業別之禮券定型化契約應記載及不得記載事項。

依據「各行業商品（服務）禮券定型化契約之權責分工及處理原則」各行業商品（服務）禮券之中央主管機關詳如附表，未列於其中之其他行業，倘有發行禮券者，則由各該管之中央主管機關依法公告其定型化契約應記載及不得記載事項。

行政院消保會表示，本定型化契約應記載及不得記載事項主要是規範預付型交易，內容包括應記載計三點及不得記載事項計八點，重點有：1、業者發行禮券時，應記載係提供「向金融機構提供足額履約保證」、「與同業相互連帶擔保」、「存入金融機構之信託專戶」、「加入同業公會之聯合連帶保證協定」或「其他經主管機關許可，並經行政院消保會同意之履約保證」之履約保證。2、不得記載使用期限、限制使用地點、範圍、截角無效、餘額不得消費等，

行政院消保會表示，本案將待有禮券業務之各中央目的事業主管機關依據行政院消保會委員會議討論通過之版本訂定並公告所屬行業別之禮券定型化契約應記載及不得記載事項，於緩衝期過後正式施行，並與地方主管機關共同落實監督及查核工作，確實保障消費者權益。
同時，行政院消保會也強調雖然制定了商品（服務）禮券定型化契約應記載及不得記載事項，對於業者要發行禮券時有所規範，但對於禮券使用所需注意事項，消費者仍是不可輕忽，購買時仍然要仔細慎選。

此外，關於本定型化契約應記載及不得記載事項所稱「商品（服務）禮券」，係指由發行人發行記載或圈存一定金額、項目或次數之憑證、晶片卡或其他類似性質之證券，而由持有人以提示、交付或其他方法，向發行人或其指定之人請求交付或提供等同於商品（服務）禮券所載金額之商品或服務。晶片卡不包括多用途現金儲值卡（例如悠遊卡）或其他具有相同性質之晶片卡。而且無償取得之抵用券、折扣（價）券，不適用本規定。

而其規定之內容如下：
應記載事項：
第一點 商品（服務）禮券之應記載事項
（一）發行人名稱、地址、統一編號及負責人姓名。
（二）商品（服務）禮券之面額或使用之項目、次數。
（三）商品（服務）禮券發售編號。
（四）使用方式。
第二點　發行人之履約保證責任 (發行人應依下列方式之一為之)：
□本商品（服務）禮券內容表彰之金額，已經○○金融機構提供足額履約保證，前開保證期間至中華民國○○年○○月○○日止（自發行日起至少一年）。上開履約保證內容應載於禮券正面明顯處。
□本商品（服務）禮券，已與○○公司（同業同級，市占率至少５％以上）等相互連帶保證，持本禮券可依面額向上列公司購買等值之商品（服務）。上列公司不得為任何異議或差別待遇，亦不得要求任何費用或補償。
□本商品(服務)禮券所收取之金額，已存入發行人於○○金融機構開立之信託專戶，專款專用；所稱專用，係指供發行人履行交付商品或提供服務義務使用。
□本商品（服務）禮券已加入由○○商業同業公會辦理之○○同業禮券聯合連帶保證協定，持本禮券可依面額向加入本協定之公司購買等值之商品（服務）。
□其他經○○部（會）許可，並經行政院消費者保護委員會同意之履約保證方式。
第三點　消費爭議處理申訴（客服）專線。（例如：電話………；網址……；全國性消費者服務專線：1950）

不得記載事項：
第一點　不得記載使用期限。
第二點　不得記載「未使用完之禮券餘額不得消費」。
第三點　不得記載免除交付商品或提供服務義務，或另行加收其他費用。
第四點　不得記載限制使用地點、範圍、截角無效等不合理之使用限制。
第五點　不得記載發行人得片面解約條款。
第六點　不得記載預先排除發行人故意及重大過失責任。
第七點　不得記載違反其他法律強制禁止規定或為顯失公平或欺罔之事項。

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羊肉捲疑似添加豬肉片以羊肉火鍋片販售摻偽情事

新北市政府衛生局日前會同刑事警察大隊，配合高雄地檢署至轄內華元國際有限公司與威峰國際有限公司，發現華元與威峰公司為同一何姓負責人，且均未領有食品工廠登記證，屬地下工廠，且羊肉捲疑似添加豬肉再切片以羊肉火鍋片販售之摻偽情事，因此於華元公司帶回羊肉捲、牛肉捲、豬肉捲及牛油等相關產品，送驗鑑定動物性成分。 

衛生局及檢警人員查出，已移請經發局後續查辦，依食品安全衛生管理法食品或食品添加物有攙偽或假冒情形者，不得製造、加工、調配、包裝、運送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開，違者可依違反食品安全衛生管理法第15條爰引食品安全衛生管理法第49條處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣800萬元以下罰金。另追查發現，華元下游廠包含高雄市、新竹市與台中市等縣市，已移請當地衛生局查明處辦。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，業者應依食品安全衛生管理法第7條實施自主管理確認食品及食材來源，如使用華元與威峰公司之牛肉捲或羊肉捲，應即主動停止販賣，並通報直轄市、縣（市）主管機關。

相關法律條文 食品安全衛生管理法第7條 食品業者應實施自主管理，確保食品衛生安全。 食品業者於發現產品有危害衛生安全之虞時，應即主動停止製造、加工、 販賣及辦理回收，並通報直轄市、縣（市）主管機關。  食品業者應將其產品原材料、半成品或成品，自行或送交其他檢驗機關（ 構）、法人或團體檢驗。 前項應辦理檢驗之食品業者類別與規模、最低檢驗週期及其他相關事項， 由中央主管機關公告。 食品安全衛生管理法第15條 食品或食品添加物有下列情形之一者，不得製造、加工、調配、包裝、運 送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開陳列：  一、變質或腐敗。  二、未成熟而有害人體健康。  三、有毒或含有害人體健康之物質或異物。  四、染有病原性生物，或經流行病學調查認定屬造成食品中毒之病因。  五、殘留農藥或動物用藥含量超過安全容許量。 六、受原子塵或放射能污染，其含量超過安全容許量。  七、攙偽或假冒。  八、逾有效日期。  九、從未於國內供作飲食且未經證明為無害人體健康。  十、添加未經中央主管機關許可之添加物。  前項第五款、第六款殘留農藥或動物用藥安全容許量及食品中原子塵或放 射能污染安全容許量之標準，由中央主管機關會商相關機關定之。 第一項第三款有害人體健康之物質，包括雖非疫區而近十年內有發生牛海 綿狀腦病或新型庫賈氏症病例之國家或地區牛隻之頭骨、腦、眼睛、脊髓 、絞肉、內臟及其他相關產製品。  國內外之肉品及其他相關產製品，除依中央主管機關根據國人膳食習慣為 風險評估所訂定安全容許標準者外，不得檢出乙型受體素。 國內外如發生因食用安全容許殘留乙型受體素肉品導致中毒案例時，應立 即停止含乙型受體素之肉品進口；國內經確認有因食用致中毒之個案，政 府應負照護責任，並協助向廠商請求損害賠償。

(此照片與內文無關) 　 　 安全衛生管理法第49條 有第十五條第一項第七款、第十款行為者，處五年以下有期徒刑、拘役或 科或併科新臺幣八百萬元以下罰金。  有第四十四條至前條行為，致危害人體健康者，處七年以下有期徒刑、拘 役或科或併科新臺幣一千萬元以下罰金。 犯前項之罪，因而致人於死者，處無期徒刑或七年以上有期徒刑，得併科 新臺幣二千萬元以下罰金；致重傷者，處三年以上十年以下有期徒刑，得 併科新臺幣一千五百萬元以下罰金。 因過失犯第一項、第二項之罪者，處一年以下有期徒刑、拘役或科新臺幣 六百萬元以下罰金。 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行 業務犯第一項至第三項之罪者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人科 以各該項十倍以下之罰金。

以下資料來源: 新北市政府 新聞稿

新北市政府衛生局追查華元及威峰疑似肉品摻偽案情

新北市政府衛生局日前會同刑事警察大隊，配合高雄地檢署至轄內華元國際有限公司與威峰國際有限公司。調查發現，羊肉捲疑似添加豬肉再切片以羊肉火鍋片販售之摻偽情事。

新北市衛生局於今(11)日接獲中央通報轄內共15家下游廠商，立即派員前往查核是否確有進貨及下架封存。 衛生局及檢警人員查出，華元與威峰公司為同一何姓負責人，且均未領有食品工廠登記證，屬地下工廠，已移請經發局後續查辦。另追查發現，華元下游廠包含高雄市、新竹市與台中市等縣市，已移請當地衛生局查明處辦。

一行於華元公司帶回羊肉捲、牛肉捲、豬肉捲及牛油等相關產品，送驗鑑定動物性成分。 

新北市政府衛生局呼籲，食品或食品添加物有攙偽或假冒情形者，不得製造、加工、調配、包裝、運送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開，違者可依食品安全衛生管理法第49條處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣800萬元以下罰金。另業者應實施自主管理確認食品及食材來源，如使用華元與威峰公司之牛肉捲或羊肉捲，應即主動停止販賣，並通報衛生主管機關。

以上資料來源: 新北市政府 新聞稿


以下是 開店商家& 摻偽假冒 相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

(此照片與內文無關)

開店商家如沒下架黑心油品最高罰300萬 大統油品傳出食安危機，衛福部17日下令一周內相關油品必須下架，周四24日為下架最後期限，25日起衛福部就會開始稽查，若發現大賣場、網路販售業者、餐飲業、雜貨店等沒自行下架，或是下架不完全，違者處3萬到300萬元罰金。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是餐飲加盟連鎖經營業者，若有使用大統長基公司所生產製造的食用油品，應依規定下架回收不使用外，並在改善後主動公告揭示所使用油品來源；若沒有，則應請協力廠商盡速提供油品成份檢驗證明與保證書，且在店內明顯處公告出油品證明，以消除消費者的消費疑慮。阿甘創業加盟網建議開店商家特別是餐飲加盟連鎖經營業者為預防類似事件再度上演，造成經營上的危機，開店商家特別是餐飲加盟連鎖經營業者應落實自主管理，建立食品原料追溯紀錄，以捍衛商譽。

衛生局要求大統公司製造的油品醬料全面性下架   　 有關大統長基食品廠股份有限公司涉嫌製造、販賣攙偽之油品、醬料達80餘種，新北市政府衛生局18日已至各消費場所稽查，包括家樂福、大潤發、愛買及好事多等大賣場，全聯、頂好、美廉社、自由聯盟、松青等連鎖超市，統一、全家、萊爾富及OK等連鎖超商及相關雜糧批發商行進行稽查，各販售點均配合下架停止販售該公司所有產品。另消費者已購買該公司之產品，可持發票或產品前往原購買地點辦理退貨事宜。 所有油品製造販售應符合食品衛生管理法規範，如經衛生局查獲且被證實原料違規，將依法加重處罰。油品品名應與本質相符，如標示不實、誇張或易生誤解，已違反食品衛生管理法第28條，依同法第45條，可處4萬元至20萬元罰鍰。油品原料攙偽或假冒，已違反食品衛生管理法第15條，依同法第44條可處6萬元至1,500萬元罰鍰。油品原料違法添加食品添加物，已違反食品衛生管理法第18條，依同法第47條，可處3萬元-300萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，商品品質規格與規定商品品質規格與規定不符時，所產生的誤差數據不能逾一般大眾所能接受程度，以避免引起一般大眾錯誤之認知，違反公平交易法而被裁處罰鍰。另還應注意油品品名應與本質相符，如標示不實、誇張或易生誤解，原料攙偽或假冒或是原料違法添加食品添加物，以避免違反食品衛生管理法。

(此照片與內文無關)

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