勞工局專案勞檢補習班工讀生5業者違法－阿甘創業加盟網部落格

勞工局特別針對補教業者進行專案檢查，本次檢查20家事業單位中，發現 5家有違法情事，本次檢查違法態樣以「未依法置備勞工出勤紀錄」最嚴重，計有3家違規；其次為「連續出勤，未給予例假休息」以及「加班費未依法給付」，各計1家違規。勞工局除依違反勞動基準法裁處業者外，未來仍將不定期派員實施複查。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，凡適用勞動基準法之事業單位，應於工讀生到職當日為其辦理勞工保險及勞工退休金且各項勞動條件如工資、工時、請假、休假等，都應依勞基法規定辦理，務因勞工身分是工讀生或非正職人員而未辦理。

相關法律條文

勞動基準法第24條
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。

勞動基準法第30條
勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。
第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。
第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。

創業開店最佳伙伴--阿甘創業加盟網--目標為打造一最大最專業華人開店加盟創業知識資訊網站

(此照片與內文無關)

以下資料來源 :新北市政府新聞稿

勞工局專案勞檢補習班工讀生 5業者違法

新北市政府勞工局31日公布補教業工讀生專案勞動檢查結果，抽檢20家事業單位，其中5家有違反勞動基準法情事。勞工局除依法裁處業者外，未來仍將不定期派員實施複查，若有相同違法情事將加重處罰，以督促事業單位遵守勞動法令，保障工讀生應有權益。

勞工局表示，許多青年學子利用暑假期間投入打工的行列，為避免事業單位濫用工讀生變相成為廉價勞工，勞工局特別針對轄內補教業者進行專案檢查，本次檢查20家事業單位中，發現 5家有違法情事。進一步分析，本次檢查違法態樣以「未依法置備勞工出勤紀錄」最嚴重，計有3家違規；其次為「連續出勤，未給予例假休息」以及「加班費未依法給付」，各計1家違規。

勞工局提醒，依勞基法規定，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，並確實記載勞工每日上下班時間；每7日至少應有1日之休息，作為例假；如有使勞工延長工時提供勞務之必要，仍需依法加乘計給加班費，而非僅以原時薪計薪。他再次強調，凡適用勞動基準法之事業單位，不會因為勞工身分是工讀生或正職人員而影響其權益，各項勞動條件如工資、工時、請假、休假等，都應依勞基法規定辦理，同時也應於工讀生到職當日為其辦理勞工保險及勞工退休金。

檔案下載 : 101年補教業工讀生專案勞檢違法事業單位一覽表

編號	事業單位	違反法令條款	處分書文號 /結案文號	處分書日期 /結案日期
1	哲林語文短期補習班(吉的堡美語中和積穗分校)	勞動基準法第30條第5項	1012011821	101/6/26
2	好學生文理補習班(芝麻街美語新莊中正分校)	勞動基準法第30條第5項	1012034909	101/6/29
3	格蘭英語文理短期補習班永和本校	勞動基準法第24條	1012125167	101/7/19
4	康承語文短期補習班(長頸鹿美語永平分校)	勞動基準法第36條	10121112120	101/7/12
5	聯城電腦有限公司(聯成電腦板橋分校)	勞動基準法第30條第5項	1011974470	101/6/25