104年4月份臺灣地區消費者衣著類物價指數漲跌統計分析

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104年4月衣著類物價指數與上月比較衣著類漲 12.22%:主因春夏新裝上市,成衣價格漲14.94%所致;衣著類物價指數與上年同月比較衣著類跌0.50%。
 臺北市本月衣著類物價指數與上月比較衣著類上漲16.19%:雖部分百貨服飾店提前推出母親節折扣優惠,惟本月適逢春夏新裝上市,回復正品售價,價格普遍上揚所致;北市衣著類物價指數與上年同月比較衣著類上漲0.27%:主因部分成衣優惠幅度較上年同期減少所致。

104年3月衣著類物價指數與上月比較衣著類上跌1.76%;本月衣著類物價指數與同年上月比較衣著類漲0.87%。
 臺北市本月衣著類物價指數與上月比較衣著類下跌0.91%:主因百貨公司持續推出冬季成衣及鞋類換季特賣所致;臺北市衣著類物價指數與上年同月比較衣著類上漲0.42%:主因衣著服務及配件與冬季衣著換季折扣幅度較去年同期減少所致。

               臺灣地區消費者衣著類物價指數表  
統計資料來源 :行政院主計處物價指數
統計方式 : 採百分比
統計目的 : 盼藉由統計
衣著物價指數資料讓有意從事服飾創業頂讓者及經營加盟總部業者對現在及未來趨勢走向有所判斷依據
建議事項: 請續瀏覽 服飾業現況與趨勢 及
服飾市集前景統計及表圖,獲得更多資訊,以利判斷未來趨勢走向

 類別 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
103年衣著類 102.38 98.36 96.60 108.31                
103年衣著類 101.21 97.73 96.37 109.47 102.92 105.68 102.78 98.98 109.99 111.98 108.9 106.2
102年衣著類 103.04 103.04 96.87 106.78 105.62 103.42 100.43 96.32 95.07 109.99 107.89 104.88

更多開店創業加盟現況與趨勢  >不景氣賺錢行業  or不景氣店家因應之道or 微利經營時代
  物價上漲店家因應之道or    M型社會市場變化or  一窩蜂開店熱or 掌握大陸客來台觀光

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 超時工作絕不寬貸勞工局從嚴罰30萬

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據日前媒體報導指出,雇主濫用責任制,導致勞工朋友有超時工作或加班費短少等問題,約有178萬名勞工經常超時工作。臺北市政府勞工局因此將加強相關事業單位的勞動檢查,一旦查獲勞工有超時工作等違規情形,將依規定從嚴處分最高可裁罰新臺幣30萬元,並公布事業單位名稱。

臺北市政府勞工局統計,100年度違反勞動基準法罰鍰案件達614件,裁罰總金額達1,562萬8,033元。101年1月份迄10月份罰鍰案件達523件,因勞動基準法修正罰鍰提高之故,裁罰總金額已達2,145萬2,457元,較去年成長37.26%。101年違法受罰中又以雇主排定正常工時超過法定正常工時規定104件,未依法排定勞工例、休假日及特別休假有142件,超時工作有95件為大宗,影響勞工權益最甚。

依勞動基準法第84之1條規定,只有經中央主管機關核定從事間歇性、監視性等之工作為工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,,然而許多雇主濫用責任制,導致各行業存在著超時工作的嚴重問題。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,不應 有僥倖心理無知違法或誤用來濫用責任制延長工時,一旦被查獲勞工有超時工作等違規情形,雇主濫用責任制,受罰將會得不償失。

勞動條件專案檢查相關法律條文

勞動基準法第24條
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給之。

勞動基準法第30條
勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。
第一項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。
前二項規定,僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。
前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。
雇主不得以第一項正常工作時間之修正,作為減少勞工工資之事由。
第一項至第三項及第三十條之一之正常工作時間,雇主得視勞工照顧家庭成員需要,允許勞工於不變更每日正常工作時數下,在一小時範圍內,彈性調整工作開始及終止之時間。

勞動基準法第32條
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時。
因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查。延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
在坑內工作之勞工,其工作時間不得延長。但以監視為主之工作,或有前項所定之情形者,不在此限。

勞動基準法第48條
童工不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作。

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勞動基準法第84-1條
經中央主管機關核定公告下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。
一、監督、管理人員或責任制專業人員。
二、監視性或間歇性之工作。
三、其他性質特殊之工作。
前項約定應以書面為之,並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。

 

 

 

高雄新興大學外租地火鍋店(頂讓) 台中市西區寶寶攝影店(頂讓) 高雄鳳山衣服/鞋子/包包店(頂讓) 新竹市夜市炸雞店面跟設備(頂讓) 新竹市區商場旁
養生按摩店
(頂讓)
近西門捷運站55坪黃金店面(出租)
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以下勞動條件專案檢查
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勞動條件專案檢查案例:

超時工作絕不寬貸勞工局從嚴罰30萬

據日前媒體報導指出,雇主濫用責任制,導致勞工朋友有超時工作或加班費短少等問題,約有178萬名勞工經常超時工作。臺北市政府勞工局因此將加強相關事業單位的勞動檢查,一旦查獲勞工有超時工作等違規情形,將依規定從嚴處分最高可裁罰新臺幣30萬元,並公布事業單位名稱。

臺北市政府勞工局統計,100年度違反勞動基準法罰鍰案件達614件,裁罰總金額達1,562萬8,033元。101年1月份迄10月份罰鍰案件達523件,因勞動基準法修正罰鍰提高之故,裁罰總金額已達2,145萬2,457元,較去年成長37.26%。101年違法受罰中又以雇主排定正常工時超過法定正常工時規定104件,未依法排定勞工例、休假日及特別休假有142件,超時工作有95件為大宗,影響勞工權益最甚。

依勞動基準法第84之1條規定,只有經中央主管機關核定從事間歇性、監視性等之工作為工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,,然而許多雇主濫用責任制,導致各行業存在著超時工作的嚴重問題。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者,不應 有僥倖心理、無知違法或誤用來濫用責任制延長工時,一旦被查獲勞工有超時工作等違規情形,雇主濫用責任制,受罰將會得不償失。

 

 

勞動條件專案檢查案例:

勞工局專案勞檢醫療業超時工作最嚴重
新北市政府勞工局12日公布醫療業專案勞動檢查報告,結果抽查13家醫療院所中,7家有涉嫌違反勞動基準法情事,違法又以「單日工作時數超過12小時或單月加班時數超過46小時」最嚴重,計有3家涉嫌違規;其次為未依規定記載勞工出勤情形、國定假日出勤未加倍發給工資等。勞工局已依法通知該等醫院陳述意見,違法事實若經確認,本局將依法裁處新臺幣2萬至30萬元罰鍰,未來仍將不定期派員實施複檢,若仍有違法將加重處罰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者,勞動基準法中的規範條文常為事業單位忽略而受罰,現以超時工作的違法情形居於首位,勞工「過勞」現象將會是勞工局的稽查重點,呼籲開店商家特別是加盟連鎖企業,務必遵守勞動基準法等相關規定,以免受罰。


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勞動條件專案檢查案例:未完整揭露重要加盟資訊公平會罰15萬元

開店商家超時、休假不正常違法最高可罰30萬

勞動檢查處執行「臺北市百貨業週年慶專案勞動條件檢查」計畫檢查5家設於101大樓外商專櫃與知名服飾公司,竟就發現其中4家明顯有超時工作、休假不正常之違法情事,勞工局皆已依法裁處。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者,修正之勞動基準法罰則章大幅提高罰鍰金額,最高可處罰至新臺幣30萬元,經限期改善逾期未改善者,得按次連續處罰,且還可公布事業單位名稱及負責人姓名。

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104年4月份臺灣地區消費者教養娛樂物價指數漲跌統計分析

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104年4月教養娛樂類物價指數與上月比較教養娛樂類漲 0.62%:主因國內、外旅遊團費調漲所致;本月教養娛樂類物價指數與上年同月比較上跌0.14%。
 本月臺北市教養娛樂類與上月比較教養娛樂類上漲0.25%:主因受清明連假影響,加以漸入旅遊旺季,旅行業者順勢調高國內、外旅遊團費所致。;本月娛樂費用與上年同月比較教養娛樂類下跌1.38%:主因部分教養設備及用具推出促銷活動,加以自去年新學年度起,部分國中課業補習費調降費用所致。

104年3月教養娛樂類物價指數與上月比較教養娛樂類跌 2.04%:主因寒 假、春節等旅遊旺季結束,國 內、外旅遊團費調降所致。 教養娛樂類跌 2.04%:主因寒 假、春節等旅遊旺季結束,國 內、外旅遊團費調降所致;本月教養娛樂類物價指數與上年同月比較下跌0.03%。
本月臺北市教養娛樂類物價指數與上月比較教養娛樂類下跌2.56%:雖藝文休閒活動及運動競賽入場券因職棒新賽季展開,調高票價,惟時值旅遊淡季,國內、外旅遊團費調降,漲跌互抵後所致;本月教養娛樂類物價指數與上年同月比較教養娛樂類下跌0.93%:主因部分資訊產品特價促銷活動,加以部分國中課業補習費於去年新學年度起,調降收費標準所致。

               臺灣地區消費者教養娛樂物價指數表  
統計資料來源 :行政院主計處物價指數
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教養物價指數資料讓有意從事教養創業頂讓者及經營加盟總部業者對現在及未來趨勢走向有所判斷依據
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補教創業市集前景統計及表圖,獲得更多資訊,以利判斷未來趨勢走向

 類別 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
104年教養物價 99.61 101.90 99.94 100.59                
103年教養物價 101.10 101.25 99.97 100.74 102.89 101.26 102.24 102.12 101.21 100.95 99.84 99.80
102年教養物價 99.92 100.01 100.04 99.91 99.67 99.56 99.72 99.55 99.68 97.20 99.49 99.44

更多開店創業加盟現況與趨勢  >不景氣賺錢行業  or不景氣店家因應之道or 微利經營時代
  物價上漲店家因應之道or    M型社會市場變化or  一窩蜂開店熱or 掌握大陸客來台觀光

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Google不僅可搜尋美食還提供訂餐外送服務

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如果你懶得出門,想要外送訂餐,以往透過網站或是APP 很方便,就可,然現在谷歌公司(Google )不僅可讓你尋找附近美食餐廳,讓你更便利可從手機版行動版在搜尋餐飲服務時,Google Search頁面等行動裝置網頁亦將導引你完成想要的點餐送餐服務,最後按下訂購按鈕(Place an order),外送餐點即可直接送到家門口。 

不過,目前 Google訂餐外送服務,目前僅限於美國地區使用。

阿甘創業加盟網建議創業者開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,要不斷靠創新創意,給客人更方便更多元化的選擇,才能提高消費者持續的消費意願。另由於一般開店店家人力有限,有時會忙得不可開交,不可能隨時有人準備接聽外送客戶電話,所以阿甘創業加盟網建議創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,有提供外送或預購的商家業者應裝置一台答錄機,可免漏掉外送或預購訂購商機。建議購買「數位式答錄機」,因為一般錄音帶式答錄機,一碰到停電就會停止運作,易造成客戶不便商機流失;且錄音帶式答錄機操作上較數位式答錄機麻煩一些,而數位式答錄機可裝電池,縱然停電也可正常運作,是其優點所在。

相關網路資訊:

Google公佈消息 (英文)

手機搜尋美食Google幫你訂餐外送  

Google搜尋也能快速完成訂餐外送

以下是 開店商家&訂餐外送 相關創意經營實務經驗知識 --阿甘創業加盟網提供

遙控飛機取代人力提供外送服務

以下不是廣告宣傳也不是電影情節,是真實地,俄羅斯有一間連鎖披薩店推出號稱全球第一個小飛機送餐飲服務,顧客只要下訂餐,不到幾分鐘時間,熱呼呼的美味披薩就從空而降在你眼前。

交通壅塞的印度「孟買」亦傳出有餐廳業者使用遙控飛行器外送披薩,另知名披薩連鎖業者亦正在研發利用遙控飛機來送披薩,傳統的人力外送,成本高又耗時,未來不排除用遙控飛機來取代人力提供外送服務的可能。

知名披薩連鎖業者至目前測試結果,把披薩固定在遙控飛機上,拿起遙控器,遙控飛機上頭還架設錄影機,十分鐘可飛 6.4公里,未來不排除,用無人遙控飛機來取代人力外送披薩。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,應注意傳統成本高又耗時的人力外送服務,未來不排除用遙控飛機來取代人力提供外送餐飲的可能趨勢及商機。

 

 
 

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連鍋帶爐送上府大搶火鍋外送財

下雨天,或是天太冷不想出門吃飯,在家不必準備任何食材器具,現打個電話火鍋就可在家裡上桌囉 有一火鍋業者看準外送商機,推出連火鍋鍋具也宅配免費使用的外送宅配服務,火鍋店店內可享受的肉菜湯沾醬配料通通宅配服務直送到家。其最大特色是只要付押金1000元,連鍋碗盆和電磁爐都可一起宅配送到府免費使用,吃完後還會有人把鍋碗盆和電磁爐等鍋具收回,業者運用方便消費者的創意,看準商機大搶火鍋外送財。 體驗經濟時代的來臨,民眾日益重視其所提供的用餐情境,此經營業者在消費體驗上能夠提供更加方便便利的宅配火鍋連連鍋帶爐免費送上府服務,不僅提高消費者的消費意願,其日後再消費意願也必會跟著提升。

因此阿甘創業加盟網建議創業者開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,就是要不斷靠創新創意,給客人更方便更多元化的選擇,才能持續不斷地讓顧客從中發掘出消費的新滋味新樂趣。

 

 

如何搶食外送市場商機

搶攻外送商機,外送市場商機不斷在擴大,想分一杯羹的餐飲業者越來越多的態勢下,建議提供外送服務的店家應以更明亮、更活潑、更便利的整體形象,來加深消費者對店家提供外送服務的印象。 現今有提供餐飲外送店家逾時多半尚無補償機制,因此客戶來電訂購外送時,務必要和客戶確定送達時間、地點、費用,免得引起客戶抱怨。


現已有餐飲業者為強化外送競爭力,若是交通因素,或是一些人為不可掌控因素,沒有辦法在約定時間內,將產品送達,餐飲業者會提供一張免費的小額餐券做為補償。

另外阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,要掌握好周圍商圈提供外送服務競爭業者的動態,不然如競爭同業已做到,強調30分鐘內保證送達,又不管訂多少,即提供外送服務,你還在做200元以上才提供外送服務,那麼你怎麼會有競爭力。

 

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更多開店創業經營管理探討 or  創業加盟開店諮詢>   外送開發及經驗探討    開店經營策略實例  顧客滿意的定價(策略) or 定價實務   or 商品開發應由顧客決定
創造附加價值才有未來 or   菜單  or 客製化  or 核心價值
新開店家如何在競爭市場中脫穎而出  or競爭市場中脫穎而出 or產品差異不大如何吸引更多的人進店 
如何才能增加營業收入>如何提高翻桌率 or 如何提升來客數or 如何提升客單價(消費總額) 
 
如何提高成交率or如何提高忠誠度or  如何提高坪效
 or  提高附加價值
開店營業促銷推廣實例
> 開幕促銷及注意事項探討 or 開幕促銷成功術 or 話題行銷
熱門開店行業探討 >
開一家有人龍排隊的店or接待顧客探討 or創業開店諮詢 or 餐飲業開幕檢核表
 阿甘創業加盟網>娛樂/百貨開店市集or補教市集or網路開店市集or餐飲開店市集>冷飲開店市集or 小吃開店市集

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勞動部發布「勞工在事業場所外工作時間指導原則」保障外勤工作者勞動權益

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勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」,供事業單位就新聞媒體工作者、電傳勞動工作者、外勤業務員及汽車駕駛在外工作之工作時間認定及出勤紀錄記載之參考。

由於外勤在外工作者工作性質特殊,雇主常以通訊軟體或電話等交付工作,且因外勤在外工作者不似一般勞工係於事業單位工作場所內工作,勞雇雙方對於工作時間認定及出勤紀錄情形記載等事項有相當大之認知差異。「勞工在事業場所外工作時間指導原則」自即日生效,主要內容如下:

1、規範在外工作勞工工時認定及出勤紀錄記載之共通性原則,並分別      就新聞媒體工作者、電傳勞動契約工作者、外勤業務員及汽車駕駛等各類型應注意之特別事項細緻規定。

2、為明確勞雇雙方權益,明訂勞資雙方應將工時、休息時間、延長工時等有關事項,以書面勞動契約約定並訂入工作規則。

3、實務上,由於在外工作勞工之休息時間及工作時間分際模糊,明定雇主仍應依法給予勞工休息時間。

4、有關延長工時部分:

(1)雇主使勞工延長工時者,應記載交付工作之起始時間。勞工可自行記錄工作起迄時間,輔以通訊紀錄等送交雇主補登。

(2)勞工於正常工時將結束時,認應繼續工作始能完成交付工作者,於完成工作後透過雙方約定方式回報雇主記載之。另明訂勞雇雙方得事先約定一定延長工時時數內,免除勞工回報延長工時及徵得雇主同意之程序。

5、明定記錄在外工作勞工工時方式,非以簽到簿或出勤卡為限,如行車紀錄器、GPS紀錄器、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體、發稿紀錄、駛車憑單(派車單)及其他可供稽核出勤紀錄之工具。雇主於接受勞動檢查時,應提出書面紀錄。


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提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,訂定工作時間即趕理規則應依勞動基準法相關規定及本指導原則與勞工約定最適合勞雇雙方之工時處理及認定方式,如雇主違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關【縣市政府勞工或社會局(處)】申訴,以維權益。

相關法律條文

勞動基準法第30條

勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。
前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。
第一項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。
第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。

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以下資料來源 勞動部新聞稿

勞動部發布「勞工在事業場所外工作時間指導原則」,以保障在外工作者勞動權益。

勞動部已於今日訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」,提供事業單位就新聞媒體工作者、電傳勞動工作者、外勤業務員及汽車駕駛在外工作之工作時間認定及出勤紀錄記載之參考。本指導原則自即日生效,勞動部將通函全國性勞雇團體及各地方勞工行政主管機關轉知轄管事業單位參考。

由於在外工作者工作性質特殊,雇主常以通訊軟體或電話等交付工作,該等工作者常有工作時間過長、工作時間認定不易及出勤情形記載等問題。另據新聞媒體業者勞動檢查結果發現,在外工作者因其不似一般勞工係於事業單位工作場所內工作,勞雇雙方對於工作時間認定及出勤紀錄記載等事項有相當大之認知差異。為使雇主遵守勞動法令,並增進在外工作者瞭解自身勞動權益,勞動部已於103年12月至104年3月間召開6次會議,邀請新聞媒體工作者、外勤業務員及汽車駕駛之勞雇團體、有關機關及學者專家等,共同研訂工作時間認定指導原則。

「勞工在事業場所外工作時間指導原則」主要內容如下:

1、規範在外工作勞工工時認定及出勤紀錄記載之共通性原則,並分別      就新聞媒體工作者、電傳勞動契約工作者、外勤業務員及汽車駕駛等各類型應注意之特別事項細緻規定。

2、為明確勞雇雙方權益,明訂勞資雙方應將工時、休息時間、延長工時等有關事項,以書面勞動契約約定並訂入工作規則。

3、實務上,由於在外工作勞工之休息時間及工作時間分際模糊,明定雇主仍應依法給予勞工休息時間。

4、有關延長工時部分:

(1)雇主使勞工延長工時者,應記載交付工作之起始時間。勞工可自行記錄工作起迄時間,輔以通訊紀錄等送交雇主補登。

(2)勞工於正常工時將結束時,認應繼續工作始能完成交付工作者,於完成工作後透過雙方約定方式回報雇主記載之。另明訂勞雇雙方得事先約定一定延長工時時數內,免除勞工回報延長工時及徵得雇主同意之程序。

5、明定記錄在外工作勞工工時方式,非以簽到簿或出勤卡為限,如行車紀錄器、GPS紀錄器、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體、發稿紀錄、駛車憑單(派車單)及其他可供稽核出勤紀錄之工具。雇主於接受勞動檢查時,應提出書面紀錄。

勞動部強調,事業單位得依本指導原則與勞工約定最適合勞雇雙方之工時處理及認定方式,惟雙方之約定,仍不得違反勞動基準法之強制性規定。雇主如違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關【縣市政府勞工或社會局(處)】申訴,以維權益。

以上資料來源 勞動部新聞稿


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 家福公司違反工時規定及未發給加班費依法查處

家福公司涉違勞動基準法第30條規定,未經工會或勞資會議同意實施4週彈性工時,勞動部於103年2月間已請各地方主管機關查察,如有超時工作及未依法給付加班費等情事,依法裁處。另有關家福公司工會幹部陳明德等3人遭家福公司解僱一案,勞動部指出,家福公司工會及其幹部已於103年8月13日向勞動部不當勞動行為裁決委員會提出裁決申請,裁決委員會已於8月15日召開會議進行初步審查,未來當依法獨立審理並妥適處理。

103年針對包括大賣場在內的打工熱門行業,進行「工讀生勞動條件專案檢查」。事業單位經查察確有違法情事者,除由地方主管機關依法裁處外,並公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名;經限期令其改善屆期未改善者,可按次處罰。 


阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,超時工作及工資給付向為勞動部實施勞動條件檢查之重點項目,雇主與勞工合理協商工作時間的彈性,惟應經工會或勞資會議同意,且4週「正常」工作時數仍不得超過法定工時上限。

 

超時工作不給加班費當心罰鍰30萬

臺北市政府勞動局針對102年上半年度截至6月30日為止,事業單位違反勞動基準法 受裁罰案件達341件,其中勞工超時工作、未給足加班費仍為事業單位較易違法之部分,勞工超時工作,占21.14%、未給付加班費,占17.88%。

勞動局將持續加強法令宣導,亦將工時、加班費等勞動條件列入勞動檢查稽查重點。依現行勞動基準法及相關法令規定,當勞工工作超過法定工作時間或依法彈性調整後之工作時間,雇主即有給付加班費義務,並應於事由發生最近工資給付日或當月份核實計算發給勞工,雇主如有違反,依規定最高可處新臺幣30萬元罰鍰,且得公布事業單位名稱、負責人姓名。 

 

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阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者,應應檢視管理制度是否合於勞動基準法工時及工資規範,勞工超時工作,必須依法計算加班費,加班時數上限,1天連同加班不能超過12小時,1個月加班總時數不能超過46小時,以避免「過勞」情形發生。 事業單位亦不要誤認為,採時薪計薪工讀生就無須比照正式僱用人員給予加班費、工資、工時、休假、請假及職業災害補償等,這是錯誤的觀念。凡適用勞動基準法之事業單位,工讀生超過每日正常工時8小時、加班提供勞務,其加班費之給付前2小時應按平日每小時工資額加給1/3以上,再2小時者應平日每小時工資額再加給2/3以上,並不會因為勞工身分是工讀生或正式僱用人員而有所差別。

 


公司行號常見違反勞基法依序前五名

臺北市勞工局自98年至100年裁罰案件統計資料顯示,常見違反勞動基準法之案件,前五名依序為:第一名、使勞工超時工作345件。第二名、未給勞工特別休假、法定休假日及例假日有312件。第三名、未置備勞工簽到簿或出勤卡逐日記載勞工出勤情況並保存1年的有296件。第四名、積欠工資有288件。第五名、未給付加班費149件。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,勞動基準法中的規範條文常為事業單位忽略而受罰,現以超時工作的違法情形居於首位,勞工「過勞」現象將會是勞工局的稽查重點,呼籲開店商家特別是加盟連鎖企業,務必遵守勞動基準法等相關規定,以免受罰。

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天下那有這種事接手三個月後還要人完全退還頂讓金

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我夫妻二人在北部經營補習班, 但因我爸媽皆生病需要照顧,我們決定搬回中部就近照顧再另設補習班, 所以就將補習班讓給一位有意願開補習班的學生家長, 雙方有簽一份簡單的轉讓合約,並告知房東他要接手續經營,他接手經營開始招收學生繳新一期補習費,但我說要先辦理變更負責人登記他就一直說沒空。


可能因為學生和家長習慣我的教學方式,換新手接手後學生留下來的不多,且招新生狀況也不理想,我們向他索取尾款,他就一副可憐樣,說近期內業績不好沒現金,再等等,最近這位學生家長就決定不經營了,學期過一半,且咬定說我們沒有按頂讓合約將學生轉移,因轉讓合約中有規定未完成全部轉移前應退還頂讓金只能收取訂金,天下那有這種事接手三個月後,還要人完全退還頂讓金。

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頂接店面的準店東需小心謹慎不要受二手仲介店騙,最好能夠買賣雙方直接交易
 

 有意頂接店面的準店東們需小心謹慎不要受二手仲介店騙最好能夠買賣雙方直接交易避免受騙.


我頂接下某生活館
本欲以分期方式向原業主承接原業主不同意仲介商說要替我向銀行申請貸款以支付頂接費用 我就相信仲介商所給的資訊.結果付完訂金30000元後仲介商告訴我資格不符無法辦理貸款沒錢支付尾款,只好眼看著訂金30000元被業主沒收找仲介業務理論業務可能看瞄頭不對還是不願處理後續竟然離職他去.  
 

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開餐飲店加盟特色優勢及加盟應注意那些事項 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供進駐百貨公司設裝櫃經驗談

你還是想頂其他店,你可向仲介公司要回屬於仲介公司那一部分的訂金退回

 若您沒透過仲介公司頂店,事後反悔不想頂了 ,訂金通是會被讓店者沒收的。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業然若您是透過仲介公司頂店,事後反悔不想頂了 ,訂金通還是會被沒收。但有一情形,被沒收的訂金如事由仲介公司和屋主分配(如各取二分之一),所以如果想要回訂金,實務上讓店者部份是不會退回的,但如你還是想頂其他店,你可向仲介公司要回屬於仲介公司那一部分的訂金退回。

 

 


簽定合約如生效日期還沒到反悔想解約要如何做

雙方簽定合約如生效日期還沒到,也就是尚未生效,反悔想解約除通知房東外也要趕快在生效日期前寄存證信函,告知解除契約,各自回復原狀,至於細節可再議。

雙方簽定合約如生效日期還沒到,也就是尚未生效,解約對雙方亦未產生具體之影響及損失,如有訂金或簽約金可能會損失,阿甘創業加盟網建議創業者開店商家特別是連鎖加盟業可承諾於此期間協助對方找到適合人選,避免對方可能之損失產生,他應該沒有反對解除契約之理由。
 
 

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頂讓悔約強逼我降價出讓經驗談

我有一間火鍋店頂讓,雙方也簽好頂讓合約,連同房屋房東當天一起辦理租約一起轉讓了,可是當天頂讓人只帶了之前講好的簽約金3萬,還有尾款未付,並沒有帶房屋的押金前來,房東又堅持要收到押金,才願意換約,所以頂店者和我商量結果,要我先行代他支付押金12萬元,他說隔幾天來店再付給我們,我就直接用房東退還我的押金續給房東當押金

隔一周後,他來店可能反悔覺得店內設備不值得頂那些錢40萬,要我將頂讓金調降至30萬 ,不然他不想付尾款,我說合約上寫總頂讓交易金額40萬白紙黑字,他反駁說,簽約金和訂金全給你算他悔約,那麼他租的房屋可不讓給我使用?,哇靠,這樣逼我降價,押金雖我付,但房屋換約後租屋者簽名者是他的名字確也沒錯,我確實已和房東解約,他確實有權趕我出去,在一個月來來往往討價還價後各自讓步後34萬成交,想想當初不應該先和房東解約又替人付押金, 不然簽約金比率拿高一點,這樣做才對 買方才不會有算他悔約簽約金和訂金全給你的說法

  更多  創意經營術 經營主題餐廳實例or 商品開發應由顧客決定or小吃店經營技巧
 開店經營策略實例  顧客滿意的定價(策略) or 定價實務   or 商品開發應由顧客決定
創造附加價值才有未來 or   菜單  or 客製化  or 核心價值
新開店家如何在競爭市場中脫穎而出  or競爭市場中脫穎而出 or產品差異不大如何吸引更多的人進店 
如何才能增加營業收入>如何提高翻桌率 or 如何提升來客數or 如何提升客單價(消費總額) 
 
如何提高成交率or如何提高忠誠度or  如何提高坪效
 or  提高附加價值
開店營業促銷推廣實例
開幕促銷及注意事項探討 or 開幕促銷成功術 or 話題行銷
熱門開店行業探討 >
開一家有人龍排隊的店or接待顧客探討 or創業開店諮詢 or 餐飲業開幕檢核表
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104年想從事攤餐車創業者認為創業成功機率為統計分析

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統計資料來源 :參與阿創業加盟網問卷調查
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計攤餐車統計資料,讓頂讓店創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

 

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業想從事攤餐車創業者認為創業成功機率為   , 以70-90%50%為最多 比上一年度增加21.43%。

2.比較上一年度開店創業想從事攤餐車創業者認為創業成功機率為   , 統計成長幅度以70-90%增加21.43%最多 , 比率自102年28.57%至103年50% ; 統計衰退幅度以50-70%減少11.9%最多 , 比率自102年28.57%至103年16.67% 。

3.綜合以上所述開店創業想從事攤餐車創業者認為創業成功機率為 , 排列順序以以70-90%佔50%>30-50%佔33.33%>50-70%佔16.67%。

 

 

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調查主題:想從事攤餐車創業者認為創業成功機率為 
調查年度:2014  參與調查人數:74 

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

攤餐車類 30-50%

24

 33.33%
攤餐車類 50-70%

13

 16.67%
攤餐車類 70-90%

37

 50%
 
 

調查主題:想從事攤餐車創業者認為創業成功機率為 
調查年度:2013  參與調查人數:126 

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

攤餐車類 10-30%

17

 14.29%
攤餐車類 30-50%

36

 28.57%
攤餐車類 50-70%

36

 28.57%
攤餐車類 70-90%

35

 28.57%

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104年4月份臺灣地區消費者食物類物價指數漲跌統計分析

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104年4月食物類物價指數與上月比較食物類漲 0.36%:主因蔬菜逢旱,量少價揚,漲 16.18%,惟水果、蛋類及肉類分別跌6.53%、6.43%及 2.73%,抵銷部分漲幅。食物類漲 0.36%:主因蔬菜逢旱,量少價揚,漲 16.18%,惟水果、蛋類及肉類分別跌6.53%、6.43%及 2.73%,抵銷部分漲幅;本月食物類物價指數與同年上月比較食物類漲1.50%:主因蔬菜及水產品分別漲14.78%及2.11%;另調理食品及外食費亦分別漲5.32%及2.37%,惟水果跌11.48%,抵銷部分漲幅。


本月臺北市食物物價指數與上月比較食物類上漲0.07%:雖水果及肉類供量充裕,價格下跌,惟天氣轉暖,部分蔬菜(甘藍菜)產量減少,價格上揚,交互影響後所致;本月食物類物價指數與同年上月比較食物類上漲2.60%:外食費售價因食材成本調漲,加以豬肉受食安及禽流感等因素影響,雖近期價格已下跌,但仍較上年同期為高所致。

 

104年3月食物類價指數與上月比較食物類跌 0.18%:主因年節過 後,相關應節食品(水產品、肉 類等)價格回跌,水果及蔬菜亦 跌 1.82%及 1.17%所致。 食物類跌 0.18%:主因年節過 後,相關應節食品(水產品、肉 類等)價格回跌,水果及蔬菜亦 跌 1.82%及 1.17%所致;本月食物類物價指數與同年上月比較食物類漲1.44%:主因肉類、蛋類、蔬菜及水產品分別 漲3.96%、3.73%、3.51%及3.02%;另調理食品及外食費亦分別格下跌17.54%所致。

本月臺北市食物物價指數與上月比較食物類下跌0.18%:雖鮮奶因部分廠商減少促銷特惠幅度,惟部分魚類、肉類及蔬菜節後需求減少,價格回跌,交互影響後所致;本月食物類物價指數與同年上月比較食物類上漲2.89%:主因部分蔬菜(甘藍菜)雖供量充裕,惟價格仍較上年同月高,加以豬肉因去年食安及禽流感等因素調漲售價,本月雖回跌,但仍較上年同期為高,暨外食費受食材成本上漲,調高定價所致。

           臺灣地區消費者食物物價指數表  

統計資料來源 :行政院主計處物價指數 

統計方式 : 採百分比
統計目的 : 
盼藉由統計食物物價指數資料讓有意從事餐飲業創業頂讓者及經營加盟總部業者對現在及未來趨勢走向有所判斷依據
建議事項: 請續瀏覽 現況與趨勢 及 餐飲市集前景統計及表圖以獲得更多資訊以利判斷

 類別

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

104年食物物價

111.06

109.56

109.38

109.76

 

 

 

 

 

 

 

 

103年食物物價

106.35

106.24

107.75

108.02

108.85

108.96

108.66

110.95

111.71

112.80

110.95

111.45

102年食物物價

105.29

103.62

102.06

102.87

104.49

105.00

104.24

105.08

110.17

109.17

107.04

106.83

更多開店創業加盟現況與趨勢  >不景氣賺錢行業  or不景氣店家因應之道or 微利經營時代

  物價上漲店家因應之道or    M型社會市場變化or  一窩蜂開店熱or 掌握大陸客來台觀光

 

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食藥署公佈茶飲事件之最新稽查情形及北市違規茶品業者退費方案
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茶飲事件之最新稽查情形

針對茶飲料食安事件,中央暨地方啟動「市售連鎖手搖飲料業者稽查專案」聯合稽查,截至104年5月7日下午2時止,食藥署及各縣市衛生局總計抽驗388件茶葉原料或產品,完成檢驗326件,36件檢出農藥殘留不符規定,其餘仍檢驗中,不合格下架產品清單詳如附件-104年不合格市售茶飲產品資訊(1040507更新)_0049263002.pdf,並修正清單部分內容並更新來源廠商及地點。

另臺北市政府衛生局於104年5月4日公布第一波茶葉及花草茶檢驗結果,各業者就該次經衛生局公布不符規定產品之退費方案主要內容為:1.洲界貿易有限公司:公司銷售之有效日期為103年12月1日至104年4月30日止之伯爵紅茶(600g及125g),可憑外包裝或發票辦理原價退回及外加原價格1倍金額之賠償,詳情洽:02-27212006。
2.咖啡弄:憑103年12月1日至104年4月18日期間至咖啡弄消費之發票,明細內有「茉莉花草茶」品項者,該發票當次消費全數金額全額退費,退費期間即日起至104年12月31日止,退費地點:台北咖啡弄各分店。詳情見:http://t.co/bsDRx3eJGV。
3.初鹿牧場:憑購買初鹿洛神花之發票正本、包裝袋或購買紀錄均可無條件辦理退費(全額退費)。詳情洽:消費者服務專線(089)571002轉215。
4.有沒有咖啡 Double H 壹號店:憑103年12月1日至104年4月30日至有沒有咖啡消費玫瑰海?拿鐵之發票或購買憑證,將退還前述品項購買金額之現金,退費期間:即日起至104年12月31日,退費地點:有沒有咖啡士林店,詳情見:https://www.facebook.com/Double.H.Cafe?ref=br_rs。
5.蜜堂飲品:購買人蔘菊花茶、菊花枸杞茶、法式洋甘菊之消費者,憑購買發票或紙杯至門市登記進行退費,將退還前述品項購買金額兩倍的現金。退費期間即日起至104年12月20日止,詳情見:https://www.facebook.com/dazzling.express。
6.玫瑰夫人:消費者憑103年7月4日至104年5月4日止至玫瑰夫人各營業店購買「玫瑰夫人茶」之購買憑證,於公司查驗無誤並於購買憑證上加蓋「已退費」後,即依「玫瑰夫人茶」之單品品項售價的2倍金額,退還消費者,退費期間:即日起至104年12月31日,退費地點:玫瑰夫人各營業店。詳情見:http://www.madamrose.com.tw。


阿甘創業加盟網提醒餐飲業創業者開店商家特別是茶飲業連鎖加盟業者,應依食品安全衛生管理法第7條規定實施自主管理,訂定食品安全監測計畫,設定抽驗制度,自行定期採樣送至有TAF/TFDA認證的檢驗室檢驗,並留存檢驗報告備查,做好落實執行上游朔源管理、品質把關;倘若發現產品有危害衛生安全之虞,應即主動停止製造加工販賣及主動通報所轄衛生局辦理回收。如無法取得來源合格證明時請暫停販售,並於門市明顯處提供合格證明供消費者觀看瀏覽查詢,以維護食用安全及自身商譽。

下載: 附件-104年不合格市售茶飲產品資訊(1040507更新)_0049263002.pdf

咖啡弄等6違規茶品業者退費方案 臺北市消保官協商出爐

針對臺北市政府衛生局於104年5月4日公布第一波茶葉及花草茶檢驗結果,臺北市政府法務局消保官為確保消費者權益,於5月5日至7日主動邀請不符規定之業者至市府說明退費事宜。陳信誠主任消保官表示,經協商後各業者均展現誠意願意退費,各業者就該次經衛生局公布不符規定產品之退費方案主要內容為:

1.洲界貿易有限公司:公司銷售之有效日期為103年12月1日至104年4月30日止之伯爵紅茶(600g及125g),可憑外包裝或發票辦理原價退回及外加原價格1倍金額之賠償,詳情洽:02-27212006。
2.咖啡弄:憑103年12月1日至104年4月18日期間至咖啡弄消費之發票,明細內有「茉莉花草茶」品項者,該發票當次消費全數金額全額退費,退費期間即日起至104年12月31日止,退費地點:台北咖啡弄各分店。詳情見:http://t.co/bsDRx3eJGV。
3.初鹿牧場:憑購買初鹿洛神花之發票正本、包裝袋或購買紀錄均可無條件辦理退費(全額退費)。詳情洽:消費者服務專線(089)571002轉215。
4.有沒有咖啡 Double H 壹號店:憑103年12月1日至104年4月30日至有沒有咖啡消費玫瑰海塩拿鐵之發票或購買憑證,將退還前述品項購買金額之現金,退費期間:即日起至104年12月31日,退費地點:有沒有咖啡士林店,詳情見:https://www.facebook.com/Double.H.Cafe?ref=br_rs。
5.蜜堂飲品:購買人蔘菊花茶、菊花枸杞茶、法式洋甘菊之消費者,憑購買發票或紙杯至門市登記進行退費,將退還前述品項購買金額兩倍的現金。退費期間即日起至104年12月20日止,詳情見:https://www.facebook.com/dazzling.express。
6.玫瑰夫人:消費者憑103年7月4日至104年5月4日止至玫瑰夫人各營業店購買「玫瑰夫人茶」之購買憑證,於公司查驗無誤並於購買憑證上加蓋「已退費」後,即依「玫瑰夫人茶」之單品品項售價的2倍金額,退還消費者,退費期間:即日起至104年12月31日,退費地點:玫瑰夫人各營業店。詳情見:http://www.madamrose.com.tw。

陳信誠主任消保官強調,消費者因消費安全問題所衍生之消費爭議,如有任何消費上之爭議,可利用消費者服務專線「1950」或撥打市民熱線「1999」轉6169查詢,消服中心及消保官室將會提供相關消費諮詢及協助申訴,以維護消費者權益。


阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,應強化自主管理,訂定食品安全監測計畫,設定抽驗制度,自行或送交其他檢驗機關檢驗,以維護食用安全,要不一旦產品經檢驗違反「蔬果植物類重金屬限量標準」及「食用菇類重金屬限量標準」者,將被依食品安全衛生管理法第17條規定,爰引食品安全衛生管理法第48條第1項第7款,命限期改正,屆期不改正者,處新臺幣三萬元以上三百萬元以下罰鍰。對於不合格產品,則依食品安全衛生管理法第52條第1項第2款,沒入銷毀。

下載: 附件_0049055002.docx  (資料來源 食品藥物管理署)

相關法律條文 相關法律條文

食品安全衛生管理法第7條

食品業者應實施自主管理,訂定食品安全監測計畫,確保食品衛生安全。

食品業者應將其產品原材料、半成品或成品,自行或送交其他檢驗機關(構)、法人或團體檢驗。

上市、上櫃及其他經中央主管機關公告類別及規模之食品業者,應設置實驗室,從事前項自主檢驗。

第一項應訂定食品安全監測計畫之食品業者類別與規模,與第二項應辦理檢驗之食品業者類別與規模、最低檢驗週期,及其他相關事項,由中央主管機關公告。

食品業者於發現產品有危害衛生安全之虞時,應即主動停止製造、加工、販賣及辦理回收,並通報直轄市、縣(市)主管機關。

食品安全衛生管理法第15條

食品或食品添加物有下列情形之一者,不得製造、加工、調配、包裝、運

送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開陳列:

一、變質或腐敗。

二、未成熟而有害人體健康。

三、有毒或含有害人體健康之物質或異物。

四、染有病原性生物,或經流行病學調查認定屬造成食品中毒之病因。

五、殘留農藥或動物用藥含量超過安全容許量。

六、受原子塵或放射能污染,其含量超過安全容許量。

七、攙偽或假冒。

八、逾有效日期。

九、從未於國內供作飲食且未經證明為無害人體健康。

十、添加未經中央主管機關許可之添加物。

前項第五款、第六款殘留農藥或動物用藥安全容許量及食品中原子塵或放射能污染安全容許量之標準,由中央主管機關會商相關機關定之。

第一項第三款有害人體健康之物質,包括雖非疫區而近十年內有發生牛海綿狀腦病或新型庫賈氏症病例之國家或地區牛隻之頭骨、腦、眼睛、脊髓、絞肉、內臟及其他相關產製品。

國內外之肉品及其他相關產製品,除依中央主管機關根據國人膳食習慣為風險評估所訂定安全容許標準者外,不得檢出乙型受體素。

國內外如發生因食用安全容許殘留乙型受體素肉品導致中毒案例時,應立即停止含乙型受體素之肉品進口;國內經確認有因食用致中毒之個案,政府應負照護責任,並協助向廠商請求損害賠償。

食品安全衛生管理法第17條

販賣之食品、食品用洗潔劑及其器具、容器或包裝,應符合衛生安全及品 質之標準;其標準由中央主管機關定之。

開冷飲茶飲料冰店加盟特色優勢及加盟應注意那些事項 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供          
(此照片與內文無關)
 

食品安全衛生管理法第44條

有下列行為之一者,處新臺幣六萬元以上二億元以下罰鍰;情節重大者,

並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登

記事項,或食品業者登錄;經廢止登錄者一年內不得再申請重新登錄:

一、違反第八條第一項或第二項規定,經命其限期改正,屆期不改正。

二、違反第十五條第一項、第四項或第十六條規定。

三、經主管機關依第五十二條第二項規定,命其回收、銷毀而不遵行。

四、違反中央主管機關依第五十四條第一項所為禁止其製造、販賣、輸入

或輸出之公告。

前項罰鍰之裁罰標準,由中央主管機關定之。

食品安全衛生管理法第48條

有下列行為之一者,經命限期改正,屆期不改正者,處新臺幣三萬元以上三百萬元以下罰鍰;情節重大者,並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項,或食品業者之登錄;經廢止登錄者,一年內不得再申請重新登錄:

一、違反第七條第一項規定未訂定食品安全監測計畫、第二項或第三項規定未設置實驗室。

二、違反第八條第三項規定,未辦理登錄,或違反第八條第五項規定,未取得驗證。

三、違反第九條第一項規定,未建立追溯或追蹤系統。

四、違反第九條第二項規定,未開立電子發票致無法為食品之追溯或追蹤。

五、違反第九條第三項規定,未以電子方式申報或未依中央主管機關所定之方式及規格申報。

六、違反第十條第三項規定。

七、違反中央主管機關依第十七條或第十九條所定標準之規定。

八、食品業者販賣之產品違反中央主管機關依第十八條所定食品添加物規格及其使用範圍、限量之規定。

九、違反第二十二條第四項或第二十四條第三項規定,未通報轄區主管機關。

十、違反第三十五條第四項規定,未出具產品成分報告及輸出國之官方衛生證明。

食品安全衛生管理法第52條 

食品、食品添加物、食品器具、食品容器或包裝及食品用洗潔劑,經依第四十一條規定查核或檢驗者,由當地直轄市、縣(市)主管機關依查核或檢驗結果,為下列之處分:

一、有第十五條第一項、第四項或第十六條所列各款情形之一者,應予沒入銷毀。

二、不符合中央主管機關依第十七條、第十八條所定標準,或違反第二十一條第一項及第二項規定者,其產品及以其為原料之產品,應予沒入銷毀。但實施消毒或採行適當安全措施後,仍可供食用、使用或不影響國人健康者,應通知限期消毒、改製或採行適當安全措施;屆期未遵行者,沒入銷毀之。

三、標示違反第二十二條第一項或依第二項及第三項公告之事項、第二十四條第一項或依第二項公告之事項、第二十六條、第二十七條或第二十八條第一項規定者,應通知限期回收改正,改正前不得繼續販賣;屆期未遵行或違反第二十八條第二項規定者,沒入銷毀之。

四、依第四十一條第一項規定命暫停作業及停止販賣並封存之產品,如經查無前三款之情形者,應撤銷原處分,並予啟封。

前項第一款至第三款應予沒入之產品,應先命製造、販賣或輸入者立即公告停止使用或食用,並予回收、銷毀。必要時,當地直轄市、縣(市)主管機關得代為回收、銷毀,並收取必要之費用。

前項應回收、銷毀之產品,其回收、銷毀處理辦法,由中央主管機關定之。

製造、加工、調配、包裝、運送、販賣、輸入、輸出第一項第一款或第二款產品之食品業者,由當地直轄市、縣(市)主管機關公布其商號、地址、負責人姓名、商品名稱及違法情節。

輸入第一項產品經通關查驗不符合規定者,中央主管機關應管制其輸入,並得為第一項各款、第二項及前項之處分。

 

以下資料來源 食品藥物管理署新聞稿

茶飲事件之最新稽查情形

針對茶飲料食安事件,為確保消費者飲用安全,中央暨地方啟動「市售連鎖手搖飲料業者稽查專案」聯合稽查,截至104年5月7日下午2時止,食藥署及各縣市衛生局總計出動661人次,查核801家次,抽驗388件茶葉原料或產品,完成檢驗326件,36件檢出農藥殘留不符規定,其餘仍檢驗中,下架封存數量總計約36,758公斤。今日經彰化縣衛生局通報新增不合格產品1件,不合格下架產品清單詳如附件,並修正清單部分內容並更新來源廠商及地點。


茶葉中倘檢出禁藥,係涉違反食品安全衛生管理法第15條第1項第3款規定,食品含有毒或有害人體健康之物質或異物者,不得製造、加工、調配、包裝、運送、貯存、販賣、輸入、輸出、做為贈品或公開陳列,復依同法第49條規定,可處7年以下有期徒刑得併科新台幣8000萬元以下罰金,且同法第44條亦規定,情節重大者,並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項,或食品業者之登錄;經廢止登錄者,一年內不得再申請重新登錄。另茶葉若檢出殘留農藥超過安全容許量,涉違反食品安全衛生管理法第15條第1項第5款規定,依同法第44條規定,處新臺幣6萬元至2億元罰鍰;情節重大者,並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項,或食品業者之登錄;經廢止登錄者,一年內不得再申請重新登錄。

食藥署持續督導各縣市衛生局執行食品稽查作業,依法嚴辦不法業者,以維護消費大眾食的安全。食藥署呼籲相關業者,倘發現產品有危害衛生安全之虞,應即主動停止製造加工販賣及主動通報所轄衛生局,辦理下架回收作業,避免產品流入市面,違者依同法第47條處新台幣3-300萬罰鍰。

下載: 附件-104年不合格市售茶飲產品資訊(1040507更新)_0049263002.pdf

以上資料來源食品藥物管理署
以下資料來源 臺北市政府新聞稿

咖啡弄等6違規茶品業者退費方案 臺北市消保官協商出爐

針對臺北市政府衛生局於104年5月4日公布第一波茶葉及花草茶檢驗結果,臺北市政府法務局消保官為確保消費者權益,於5月5日至7日主動邀請不符規定之業者至市府說明退費事宜。陳信誠主任消保官表示,經協商後各業者均展現誠意願意退費,各業者就該次經衛生局公布不符規定產品之退費方案主要內容為:

1.洲界貿易有限公司:公司銷售之有效日期為103年12月1日至104年4月30日止之伯爵紅茶(600g及125g),可憑外包裝或發票辦理原價退回及外加原價格1倍金額之賠償,詳情洽:02-27212006。
2.咖啡弄:憑103年12月1日至104年4月18日期間至咖啡弄消費之發票,明細內有「茉莉花草茶」品項者,該發票當次消費全數金額全額退費,退費期間即日起至104年12月31日止,退費地點:台北咖啡弄各分店。詳情見:http://t.co/bsDRx3eJGV。
3.初鹿牧場:憑購買初鹿洛神花之發票正本、包裝袋或購買紀錄均可無條件辦理退費(全額退費)。詳情洽:消費者服務專線(089)571002轉215。
4.有沒有咖啡 Double H 壹號店:憑103年12月1日至104年4月30日至有沒有咖啡消費玫瑰海塩拿鐵之發票或購買憑證,將退還前述品項購買金額之現金,退費期間:即日起至104年12月31日,退費地點:有沒有咖啡士林店,詳情見:https://www.facebook.com/Double.H.Cafe?ref=br_rs。
5.蜜堂飲品:購買人蔘菊花茶、菊花枸杞茶、法式洋甘菊之消費者,憑購買發票或紙杯至門市登記進行退費,將退還前述品項購買金額兩倍的現金。退費期間即日起至104年12月20日止,詳情見:https://www.facebook.com/dazzling.express。
6.玫瑰夫人:消費者憑103年7月4日至104年5月4日止至玫瑰夫人各營業店購買「玫瑰夫人茶」之購買憑證,於公司查驗無誤並於購買憑證上加蓋「已退費」後,即依「玫瑰夫人茶」之單品品項售價的2倍金額,退還消費者,退費期間:即日起至104年12月31日,退費地點:玫瑰夫人各營業店。詳情見:http://www.madamrose.com.tw。

陳信誠主任消保官強調,消費者因消費安全問題所衍生之消費爭議,如有任何消費上之爭議,可利用消費者服務專線「1950」或撥打市民熱線「1999」轉6169查詢,消服中心及消保官室將會提供相關消費諮詢及協助申訴,以維護消費者權益。

以上資料來源 臺北市政府新聞稿


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開店商家& 茶葉中檢出禁藥農藥茶飲事件相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

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(此照片與內文無關)

阿甘創業加盟網提醒餐飲業創業者開店商家特別是茶飲業連鎖加盟業者,茶葉中倘檢出禁藥,係涉違反食品安全衛生管理法第15條第1項第3款規定,食品含有毒或有害人體健康之物質或異物者,不得製造、加工、調配、包裝、運送、貯存、販賣、輸入、輸出、做為贈品或公開陳列,復依同法第49條規定,可處7年以下有期徒刑得併科新台幣8000萬元以下罰金,且同法第44條亦規定,情節重大者,並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項,或食品業者之登錄;經廢止登錄者,一年內不得再申請重新登錄。
茶葉若檢出殘留農藥超過安全容許量,涉違反食品安全衛生管理法第15條第1項第5款規定,依同法第44條規定,處新臺幣6萬元至2億元罰鍰;情節重大者,並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項,或食品業者之登錄;經廢止登錄者,一年內不得再申請重新登錄。若發現產品有危害衛生安全之虞,應即主動停止製造加工販賣及主動通報所轄衛生局,辦理下架回收作業,避免產品流入市面,違者依同法第47條處新台幣3-300萬罰鍰。

食藥署因應茶飲事件稽查情形暨後續管理說明

中央食藥署暨地方啟動「市售連鎖手搖飲料業者稽查專案」聯合稽查,截至104年5月4日上午止,食藥署及各縣市衛生局總計出動507人次,查核680家次,抽驗362件茶葉原料或產品,共160件合格,其中32件檢出農藥殘留不符規定,其餘仍檢驗中。不合格下架產品清單(104年不合格市售茶飲產品資訊_0049179002.pdf 資料來源:食品藥物管理署) ,下架封存數量總計約31,131公斤。


有關因應茶類產品農藥殘留事件,食藥署為加強源頭管理之成效,加強食用花卉類及茶類之抽驗比率,食藥署每年執行後市場農產品殘留農藥監測計畫,茶類列入衛生局例行抽驗作物,101至103年來共抽驗7,231件農作物,內含玫瑰花、菊花等食用花卉類共363件,其中60件不合格,不合格率為16.5%;茶類共287件,其中11件不合格,不合格率為3.8%。

食藥署後續管理作為:
(一) 強制檢驗: 研擬要求具工廠、公司、商業登記之茶葉輸入業者,及資本額3000萬元以上包裝茶葉飲料製造工廠自104年7月31日起實施強制檢驗。
(二) 追溯追蹤:研擬要求具工廠、公司、商業登記之茶葉輸入業者、資本額3000萬元以上包裝茶葉飲料製造工廠自104年7月31日起實施追溯追蹤制度。另有關製茶業者亦將評估納入下一波實施範圍。
(三) 業者溝通:食藥署業於104年4月30日函請茶及咖啡飲料製造業者,加強注意原料來源之管控,並主動提供一級品管之作為供消費者參考,以維護消費者飲食安全。

 

抽驗20件花茶產品 2件農藥殘留超標

臺中市政府衛生局於4月中旬抽驗臺中市茶飲業者20件花茶產品,檢驗結果出爐,梨子咖啡館(豐原店)洋柑菊茶驗出農藥亞滅培超標,鮮茶道(靜宜店)冰釀玫瑰中的玫瑰花檢出平克座超標及依法不得添加的裕必松;市府已立即通知茶飲店下架回收。

鮮茶道(靜宜店)一款有效日期至2017年5月30日的玫瑰花,檢出農藥平克座Penconazole  0.15ppm,超過標準值0.05ppm,另也檢出依法不得添加的裕必松Phosalone,不符規定,市府已立即通知茶飲店下架回收;2件不合格產品原料均來自新北市,已通報轄管的新北市政府衛生局續辦。因鮮茶道所有原料均向新北市總公司鮮茶道有限公司購買,總公司表示該產品「冰釀玫瑰」因玫瑰原料成本飆漲,總公司已於3月停止販售,並於4月10日通知全臺門市停售。

梨子咖啡館(豐原店)一款有效日期至2018年1月5日的Harney&Sons洋柑菊茶,檢出農藥亞滅培Acetamiprid 0.08ppm,超過標準值0.05ppm,不符規定,市府已立即通知茶飲店下架回收;梨子咖啡館總公司表示,該產品向新北市卡拉瓦里有限公司進貨,其咖啡館共4家門市昨(30)晚接獲市府通知後,已立即通報各門市下架暫停使用該品項,下架數量計112盒84包(50包/盒),共計5,684包。

 

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(此照片與內文無關)

阿甘創業加盟網提醒餐飲業創業者開店商家特別是茶飲業 連鎖加盟業者,規避、妨礙或拒絕食安法所規定之查核、檢驗、查扣或封存情事亦將依同法第47條處新臺幣3萬至300萬元罰鍰;另阿甘創業加盟網建議餐飲業創業者開店商家特別是茶飲業連鎖加盟業者,應依食品安全衛生管理法第7條規定實施自主管理,訂定食品安全監測計畫,設定抽驗制度,自行定期採樣送至有TAF/TFDA認證的檢驗室檢驗,並留存檢驗報告備查,做好落實執行上游朔源管理、品質把關;倘若發現產品有危害衛生安全之虞,應即主動停止製造加工販賣及主動通報所轄衛生局辦理回收。如無法取得來源合格證明時請暫停販售,並於門市明顯處提供合格證明供消費者觀看瀏覽查詢,以維護食用安全及自身商譽。

 

 


加強抽驗茶飲店茶葉第二波茶葉農藥檢驗結果出爐

新北市政府衛生局針對轄內茶飲連鎖業者抽驗41件茶葉,其中有1件四季青茶有效日期:2017年12月21日」,驗出護矽得(Flusilazole)0.11ppm(標準:不得檢出)及芬普尼0.014ppm (標準:0.002ppm以下)均超標,違規產品業者表示尚未使用,已全數退回,並移請當地衛生局追辦,可依違反食品安全衛生管理法第15條第1項第5款,並依同法第44條處違規業者6萬至2億元罰鍰。

衛生局將全案移請上游位於南投縣的「品鮮製茶 」所在地,南投縣政府衛生局續辦,可依違反食品安全衛生管理法第15 條第1項第5款,並爰引食品安全衛生管理法第44條處違規業者6萬至2億元罰鍰。

下載: 第二波茶飲店茶葉農藥檢驗結果新聞稿及抽驗名冊.doc   (資料來源 新北市政府)

阿甘創業加盟網提醒餐飲業創業者開店商家特別是茶飲業 連鎖加盟業者,規避、妨礙或拒絕食安法所規定之查核、檢驗、查扣或封存情事亦將依同法第47條處新臺幣3萬至300萬元罰鍰。;另應依食品安全衛生管理法第7條規定實施自主管理,訂定食品安全監測計畫,設定抽驗制度,自行或送交其他檢驗機關檢驗,並留存檢驗報告備查,倘發現產品有危害衛生安全之虞,應即主動停止製造加工販賣及主動通報所轄衛生局辦理回收。如無法取得來源合格證明時請暫停販售,並於門市明顯處提供合格證明供消費者觀看瀏覽查詢,以維護食用安全及自身商譽。

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104年想從事攤餐車創業者找一間理想店面要多久統計分析

從事擺攤餐車創業者創業加盟特色優勢及加盟應注意那些事項 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供 從事擺攤餐車創業者創業市集--上萬筆加盟頂讓開店創業廠商資料供創業者比較參考由阿甘創業加盟網www.ican168.com提供
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統計資料來源 :參與阿創業加盟網問卷調查
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計攤餐車統計資料,讓頂讓店創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

 

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業想從事攤餐車創業者找一間理想店面要多久   , 以一個月內50%為最多 比上一年度增加16.67%。

2.比較上一年度開店創業想從事攤餐車創業者找一間理想店面要多久   , 統計成長幅度以一個月內增加16.67%最多 , 比率自102年33.33%至103年50% ; 統計衰退幅度以不一定減少16.66%最多 , 比率自102年33.33%至103年16.67% 。

3.綜合以上所述開店創業想從事攤餐車創業者找一間理想店面要多久 , 排列順序以以一個月內佔50%>三個月內佔33.33%>不一定佔16.67%。

 

 

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調查主題:想從事攤餐車創業者找一間理想店面要多久 
調查年度:2014  參與調查人數:72 

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

攤餐車類 一個月內

36

 50%
攤餐車類 三個月內

24

 33.33%
攤餐車類 不一定

12

 16.67%
 
 

調查主題:想從事攤餐車創業者找一間理想店面要多久 
調查年度:2013  參與調查人數:51 

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

攤餐車類 一個月內

17

 33.33%
攤餐車類 不一定

17

 33.33%
攤餐車類 半年內

17

 33.33%
 

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醫美診所及化妝品零售公司漏報業務收入遭補稅處罰

醫美診所加盟特色優勢及加盟應注意那些事項 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供 補教業補習班、安親班、托兒所、養護院所、診所、個人事務所等執行業務創業市集--上萬筆加盟頂讓開店創業廠商資料供創業者比較參考由阿甘創業加盟網www.ican168.com提供
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財政部賦稅署近日查獲某家醫美診所99及100年度分別漏報業務收入915萬餘元及1,520萬餘元,致診所合夥人漏報執行業務所得。另外,此次查獲之某醫美診所,其業務除提供一般微整形療程外,尚有自體脂肪隆乳、抽脂塑身等外科醫美療程,並透過與化妝品零售公司異業結盟,由化妝品公司出面購進醫療耗材轉供該診所業務上使用,除化妝品公司將該等醫療耗材列為成本外,尚藉以掩飾醫美診所實際耗用醫療耗材數量之營運情形;與該診所異業結盟之化妝品零售公司99及100年度銷售該等醫療耗材予該診所時,涉嫌漏開銷貨統一發票分別為381萬餘元及691萬餘元,共補稅及處罰達885萬餘元。

醫美診所業務收入,大多來自為病患施打玻尿酸、肉毒桿菌等自費型醫美療程,施作微整形、抽脂塑身等醫療行為所收取自費現金收入,均應依法申報業務收入,且營利事業銷售予集團診所醫療耗材,亦應如實開立銷貨統一發票並列報營業收入,以免因違章漏稅而受罰。。

  
因執行業務所得特別是醫美診所常以現金交易且業者多未依規定入帳,致有短、漏報業務收入之情形,近年稽核單位業已查獲多起執行業務所得違章漏稅且將持續加強查核逃漏稅,因此阿甘創業加盟網提醒執行業務創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,如有短漏報情事,應儘速依稅捐稽徵法第48條之1規定,在未被檢舉或查獲前,自動補報並補繳所漏稅款及利息,以免因違章漏稅而受罰。



下載 :附執行業務所得查核辦法部分條文修正總說明及對照表 (資料來源:財政部國稅局 )

相關法律條文

執行業務所得查核辦法第2條

第二條 執行業務者執行業務所得之調查、審核,依本辦法之規定辦理,本辦法未規定者,依有關法令之規定辦理。 私人辦理之補習班、幼兒園、養護、療養院(所),不符合免稅規定者,其所得之查核準用本辦法。

執行業務所得查核辦法第8條之一 

執行業務者當年度使用之帳簿因故滅失者,得報經該管稽徵機關核准另行設置新帳,依據原始憑證重行記載,依法查帳核定。

執行業務者當年度關係所得額之全部或一部之原始憑證,因遭受不可抗力災害或有關機關因公調閱,以致滅失者,該滅失憑證所屬期間之所得額,稽徵機關得依該執行業務者前三個年度經稽徵機關核定純益率之平均數核定之。執行業務者開業未滿三年,致無前三個年度經稽徵機關核定純益率之平均數者,其無核定純益率資料之年度(含未滿一年無全年度核定資料之年度),以各該年度查帳核定當地同業之平均純益率計算之。災害損失部分,經查明屬實者,得依第三十一條之一規定自上述所得額中核實減除。

稽徵機關依前項規定使用之前三個年度資料中,如有執行業務者申報之純益率尚未經稽徵機關核定之情事,得以申報數為準,俟稽徵機關核定時,按核定數調整之。
執行業務者之帳簿憑證,在辦理結算申報後未經稽徵機關調查核定前,因遭受不可抗力災害或有關機關因公調閱,以致滅失者,除其申報純益率已達該執行業務者前三個年度經稽徵機關核定純益率之平均數者,從其申報所得額核定外,申報純益率未達前三個年度核定純益率之平均數者,應按前二項規定辦理。

執行業務者遭受不可抗力災害以致帳簿憑證滅失者,應依第三十一條之一第二款規定,併同災害損失報請稽徵機關派員勘查屬實或提出確實證據證明屬實。

執行業務者之帳簿憑證滅失者,除合於前五項規定情形者外,稽徵機關應依所得稅法第八十三條及同法施行細則第十三條規定,按同業一般收費及費用標準核定其所得額。

 

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(此照片與內文無關)

執行業務所得查核辦法第18條 
薪資支出:
一、薪資包括:薪金、俸給、工資、津貼、獎金、退休金、退職金、養老金、資遣費、按期定額給付之交通費及膳宿費,各種補助費及其他給與。以經預先決定或約定,並不論業務盈虧必須支付者,始得列支。
二、執行業務者,除聯合執行業務者已於契約內訂定,其薪資得在不超過同業通常水準核實認列外,不得於其事務所列報薪資費用。
三、薪資支出未依法扣繳所得稅款者,除應通知限期補繳、補報扣繳憑單並依法處罰外,依本條規定予以認定。
四、執行業務職工退休金費用認列規定如下:
(一)適用勞動基準法之執行業務者,依勞動基準法提撥之勞工退休準備金,或依勞工退休金條例提繳之勞工退休金或年金保險費,每年度得在不超過當年度已付薪資總額百分之十五限度內,以費用列支。
(二)非適用勞動基準法之執行業務者定有職工退休辦法者,每年度得在不超過當年度已付薪資總額百分之四限度內,提列職工退休金準備,並以費用列支。但執行業務者設置職工退休基金,與該執行業務者完全分離,其保管、運用及分配等符合財政部之規定者,每年度得在不超過當年度已付薪資總額百分之八限度內,提撥職工退休基金,並以費用列支。
(三)執行業務者得依前二目擇一提撥勞工退休準備金、職工退休基金、提繳勞工退休金或年金保險費、提列職工退休金準備。
(四)已依前三目規定提列職工退休金準備、提撥職工退休基金、勞工退休準備金者,以後職工退休、資遣發給退休金或資遣費時,應儘先沖轉職工退休金準備,或由職工退休基金或依法由勞工退休準備金項下支付;不足時,始得以當年度費用列支。
(五)依勞工退休金條例第七條第二項、第十四條第四項及同條例施行細則第二十條規定,為不適用勞動基準法之本國籍聯合執行業務之合夥人提繳之退休金,每年度得在不超過當年度已付薪資總額百分之六限度內,以費用列支。但不得再依第一目及第二目規定重複列報退休金費用。
五、聯合執行業務者依第二款規定列支薪資者,其職工退休金準備之提列,及職工退休基金或勞工退休準備金、勞工退休金之提撥,依前款規定辦理。
六、因業務需要延時加班發給加班費,應有加班紀錄,以憑認定;其未提供加班紀錄或超出勞動基準法第三十二條所訂定之標準部分,仍應按薪資支出列帳,並應依規定合併各該員工之薪資所得扣繳稅款。
七、薪資支出之原始憑證,為載明受僱員工、職稱、擔任職務之收據、簽收之名冊、轉帳、匯款憑證或以金融機構證明存入之清單予以認定。

 

以下資料來源::財政部國稅局 新聞稿

醫美診所及其異業結盟之化妝品零售公司雙雙漏報收入,遭補稅、處罰

財政部賦稅署近日查獲某家醫美診所99及100年度分別漏報業務收入915萬餘元及1,520萬餘元,致診所合夥人漏報執行業務所得。另外,與該診所異業結盟之化妝品零售公司99及100年度涉嫌漏開銷貨統一發票分別為381萬餘元及691萬餘元,共補稅及處罰達885萬餘元。

  賦稅署指出,時下醫美診所之業務收入大多來自施打玻尿酸、肉毒桿菌等自費型醫美療程,因常以現金交易且業者多未依規定入帳,致有短、漏報業務收入之情形,近2年該署稽核單位業已查獲多起醫美診所違章漏稅。而此次查獲之某醫美診所,其業務除提供一般微整形療程外,尚有自體脂肪隆乳、抽脂塑身等外科醫美療程,並透過與化妝品零售公司異業結盟,由化妝品公司出面購進醫療耗材轉供該診所業務上使用,除化妝品公司將該等醫療耗材列為成本外,尚藉以掩飾醫美診所實際耗用醫療耗材數量之營運情形。經該署稽核單位運用方法、相關資料及資金流向等,查得化妝品公司於99及100年度銷售該等醫療耗材予該診所時,漏未開立銷貨統一發票,並漏報已列成本之銷貨收入分別為381萬餘元及691萬餘元;而該醫美診所除未將該等醫療耗材入帳,並漏報耗用該等醫療耗材所產生之業務收入各計915萬餘元、1,520萬餘元,經減除該診所必要費用後,致漏報所得額各計209萬餘元及447萬餘元,均應歸課其合夥人各該年度之執行業務所得,並依法補稅、處罰。

  該署表示,醫美診所為病患施作微整形、抽脂塑身等醫療行為所收取之自費收入,均應依法申報業務收入,且營利事業銷售予集團診所之醫療耗材,亦應如實開立銷貨統一發票並列報營業收入。稅捐稽徵機關將持續加強查核醫美診所逃漏稅,故呼籲相關業者,如有短漏報情事,應儘速依稅捐稽徵法第48條之1規定,在未被檢舉或查獲前,自動補報並補繳所漏稅款及利息,以免因違章漏稅而受罰。


以上資料來源:財政部國稅局 新聞稿

以下是 開店商家&執行業務所得 相關稅法經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

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如何區分執行業務所得與薪資所得


財政部邇來查核執行業務者結算申報損益資料時,發現依法設帳記載之獨資執行業務者及補教業者,常有列報負責人本人之薪資費用及伙食費等情事,因與執行業務所得查核辦法及財政部67年4月26日台財稅第32701號函規定不符,均不予認定。

依執行業務所得查核辦法第 2條、第18條及第20-1條規定,私人辦理之補習班、幼稚園、托兒所、養護、療養院(所),不符合免稅規定者,其所得之查核準用該查核辦法;執行業務者,除聯合執行業務者已於契約內訂定,其薪資得在不超過同業通常水準核實認列外,不得於其事務所列報薪資費用。

阿甘創業加盟網提醒個人獨資執行業務者特別是補教業加盟連鎖業者, 應注意個人獨資經營負責人雖以事務所名義對外營業,惟實際上該事務所仍屬個人之事業,自負該事業之盈虧。因此執行業務者,除聯合執行業務者已於契約內訂定,其薪資得在不超過同業通常水準核實認列外,不得於其事務所列報薪資費用。

執行業務者如補習班幼稚園無論盈虧均應填結算申報

經營幼稚園、托兒所、安養院、補習班或納稅義務人本人或配偶為執行業務者等者無論盈虧, 均應填結算申報,若執行業務者未填報執行業務所得收入總額、必要費用及所得額,經稽徵機關依查得資料核定所得額者,漏報所得額超過25萬元且漏稅額超過1萬5千元時,除依法補稅外,另還將依所得稅法第110條規定處罰。

 

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經營補習班之所得應如何申報

如果是營利事業所附設的各種補習班,且經教育主管機關立案的補習班,所得就須由這家營利事業合併申報課徵營業稅及營利事業所得稅。至於若非公司或行號事業型態(營利事業型態)之補習班,就無營業稅及營所稅要申報問題,以實際所得人為課稅主體,比照執行業務所得,課徵所得稅。補習班之業務收入,依所得稅法第七十一條規定應併入個人綜合所得總額辦理結算申報。

阿甘創業加盟網提醒執行業務創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,執行業務所得列入一年申報一次設立人或合夥人綜所稅的其他所得項目欄內(補習班之所得係屬所得稅法第14條其他所得),如你有記帳且採查帳方式較有利下,可採查帳申報,不然也可逕依財政部頒之當年度私人辦理補習班托兒所幼稚園成本及必要費用標準計算其成本及必要費用標準申報。

獨資執行業務者及補教業者不得列報薪資及伙食費

不少創業者是個人獨資經營補教業補習班、安親班、托兒所、養護院所、診所、個人事務所等執行業務者,應注意個人獨資經營負責人雖以事務所名義對外營業,惟實際上該事務所仍屬個人之事業,自負該事業之盈虧。因此執行業務者,除聯合執行業務者已於契約內訂定,其薪資得在不超過同業通常水準核實認列外,不得於其事務所列報薪資費用。

阿甘創業加盟網提醒執行業務創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,個人獨資經營負責人本人日常膳食費亦不得以伙食費列支,稅捐單位發現後會主動剔除該筆薪資支出,並通報註銷個人綜合所得稅申報之該筆薪資所得。

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公司自97年1月1日起員工分紅之金額,於申報當年度營利事業所得稅時,應以費用列支。

按公司法第235條第2項規定「章程應訂明員工分配紅利之成數。」其會計處理,仍應依商業會計法令列為費用,不得作為盈餘分派表之分配項目。另經濟部101年7月19日經商字第10102079940號函釋規定,商業會計法第64條規定有關員工分紅之會計處理,參考國際會計準則之規定,應列為費用,並自中華民國97年1月1日起生效。

阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者,自97年1月1日起員工分紅金額並非盈餘分配之項目,於申報當年度營利事業所得稅時,不得列為未分配盈餘之減項,應以費用列支,自營業收入項下減除。

相關法律條文

商業會計法第64條

商業對業主分配之盈餘,不得作為費用或損失。但具負債性質之特別股,其股利應認列為費用。
 
公司法第235條
股息及紅利之分派,除章程另有規定外,以各股東持有股份之比例為準。
章程應訂明員工分配紅利之成數。但經目的事業中央主管機關專案核定者,不在此限。
公營事業除經該公營事業之主管機關專案核定,並於章程訂明員工分配紅利之成數外,不適用前項本文之規定。
章程得訂明員工分配股票紅利之對象,包括符合一定條件之從屬公司員工。

創業開店最佳伙伴--阿甘創業加盟網--目標為打造一最大最專業華人開店加盟創業知識資訊網站
(此照片與內文無關)

 以下資料來源:行政院財政部新聞稿

員工分紅之會計處理應列為費用,不得列為未分配盈餘之減項

財政部臺灣省中區國稅局表示,公司自97年1月1日起員工分紅之金額,於申報當年度營利事業所得稅時,應以費用列支。

公司於97年度以後依公司章程自盈餘之固定比例提列給付之員工紅利,未列報當年度營利事業所得稅之薪資費用,是否可於次年度未分配盈餘申報時列報,迭生爭議。中區國稅局指出,按經濟部101年7月19日經商字第10102079940號函釋規定,商業會計法第64條規定:「商業對業主分配之盈餘,不得作為費用或損失。……」係將盈餘分配不得作為費用或損失之規定限縮在業主部分;有關員工分紅之會計處理,參考國際會計準則之規定,應列為費用,並自中華民國97年1月1日起生效。是員工分紅並非盈餘分配之項目。
中區國稅局進一步說明,有關公司法第235條第2項規定「章程應訂明員工分配紅利之成數。」旨在規範員工紅利金額之計算方式,須符合章程規定之成數基礎,俾員工共享公司利潤,並增進員工對企業之向心力。其會計處理,仍應依商業會計法令列為費用,不得作為盈餘分派表之分配項目。

該局特別呼籲,公司自97年1月1日起員工分紅之金額,於申報當年度營利事業所得稅時,應以費用列支,自營業收入項下減除,不得列為未分配盈餘之減項。如有任何疑問,可撥免費電話0800-000321,該局將謁誠為您服務。

以上資料來源:行政院財政部新聞稿

分配盈餘及應注意事項

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分配盈餘應依稅額扣抵比率計算之金額全數自股東可扣抵稅額帳戶中減除

營利事業自104年1月1日起盈餘之分配,分配屬87年度或以後年度之股利或盈餘,計算我國境內居住個人股東(或社員)獲配股利淨額或盈餘淨額之可扣抵稅額時,須以規定之稅額扣抵比率乘以50%,而營利事業自當年度股東可扣抵稅額帳戶餘額中減除金額,則應依規定之稅額扣抵比率計算之金額全數減除,

舉例說明:

假設某營利事業103年度稅前淨利100萬元,已繳納之營利事業所得稅17萬元,稅後淨利83萬元,如104年分配股利淨額60萬元,稅額扣抵比率20.48%,本國個人股東(或社員)可扣抵稅額為 61,440元(60萬元×20.48%×50%);但營利事業股東可扣抵稅額帳戶應減除金額仍為122,880元(60萬元×20.48%)。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,自104年1月1日起,兩稅合一由「完全設算扣抵制」修正為「部分設算扣抵制」,本國個人股東(或社員)抵減綜合所得稅之可扣抵稅額由全額調整為半數,但營利事業自股東可扣抵稅額帳戶中減除之稅額,仍應依分配股利淨額或盈餘淨額乘稅額扣抵比率計算之金額,即全數於分配日自股東可扣抵稅額帳戶中減除。因此營利事業月申報「104年度股東可扣抵稅額帳戶變動明細申報表」時,減除分配股利淨額或盈餘淨額之可扣抵稅額,應以全數減除而非半數,以免虛增股東可扣抵稅額帳戶餘額,造成下次分配予股東或社員之可扣抵稅額有超額分配情事。

分配盈餘相關稅法條文

商業會計法第64條
商業對業主分配之盈餘,不得作為費用或損失。但具負債性質之特別股,其股利應認列為費用。

公司法第235條
股息及紅利之分派,除章程另有規定外,以各股東持有股份之比例為準。
章程應訂明員工分配紅利之成數。但經目的事業中央主管機關專案核定者,不在此限。
公營事業除經該公營事業之主管機關專案核定,並於章程訂明員工分配紅利之成數外,不適用前項本文之規定。
章程得訂明員工分配股票紅利之對象,包括符合一定條件之從屬公司員工。

營利事業所得稅查核準則第99條
投資損失:
一、投資損失應以實現者為限;其被投資之事業發生虧損,而原出資額並 未折減者,不予認定。
二、投資損失應有被投資事業之減資彌補虧損、合併、破產或清算證明文件。被投資事業在國外者,應有我國駐外使領館、商務代表或外貿機 關之驗證或證明;在大陸地區者,應有行政院大陸委員會委託處理臺灣地區與大陸地區人民往來有關事務之機構或團體之證明。
三、因被投資事業減資彌補虧損而發生投資損失,其需經主管機關核准者,以主管機關核准後股東會決議減資之基準日為準;其無需經主管機關核准者,以股東會決議減資之基準日為準。
四、因被投資事業合併而發生投資損失,以合併基準日為準。
五、因被投資事業破產而發生投資損失,以法院破產終結裁定日為準。
六、因被投資事業清算而發生投資損失,以清算人依法辦理清算完結,結算表冊等經股東或股東會承認之日為準。
七、公司依廢止前促進產業升級條例第十二條規定提列之國外投資損失準備,自提列年度起五年內若無實際投資損失發生時,應將提列之準備轉作第五年度之收益課稅。
八、營利事業因解散、撤銷、廢止或轉讓,依所得稅法規定計算清算所得時,其國外投資損失準備餘額有累積餘額,應轉作當年度之收益課稅 。

所得稅法第39條
以往年度營業之虧損,不得列入本年度計算。但公司組織之營利事業,會 計帳冊簿據完備,虧損及申報扣除年度均使用第七十七條所稱藍色申報書 或經會計師查核簽證,並如期申報者,得將經該管稽徵機關核定之前十年 內各期虧損,自本年純益額中扣除後,再行核課。 本法中華民國九十八年一月六日修正之條文施行前,符合前項但書規定之 公司組織營利事業,經稽徵機關核定之以前年度虧損,尚未依法扣除完畢 者,於修正施行後,適用修正後之規定。

所得稅法第66-9條
自八十七年度起,營利事業當年度之盈餘未作分配者,應就該未分配盈餘加徵百分之十營利事業所得稅。
前項所稱未分配盈餘,自九十四年度起,係指營利事業當年度依商業會計法規定處理之稅後純益,減除下列各款後之餘額:
一、(刪除)
二、彌補以往年度之虧損及經會計師查核簽證之次一年度虧損。
三、已由當年度盈餘分配之股利淨額或盈餘淨額。
四、已依公司法或其他法律規定由當年度盈餘提列之法定盈餘公積,或已
依合作社法規定提列之公積金及公益金。
五、依本國與外國所訂之條約,或依本國與外國或國際機構就經濟援助或貸款協議所訂之契約中,規定應提列之償債基金準備,或對於分配盈餘有限制者,其已由當年度盈餘提列或限制部分。
六、已依公司或合作社章程規定由當年度盈餘給付之董、理、監事職工紅利或酬勞金。
七、依其他法律規定,由主管機關命令自當年度盈餘已提列特別盈餘公積或限制分配部分。
八、依其他法律規定,應由稅後純益轉為資本公積者。
九、(刪除)
十、其他經財政部核准之項目。
前項第三款至第八款,應以截至各該所得年度之次一會計年度結束前,已實際發生者為限。
營利事業當年度之財務報表經會計師查核簽證者,第二項所稱之稅後純益,應以會計師查數為準。其後如經主管機關查核通知調整者,應以調整更正後之數額為準。
營利事業依第二項第五款及第七款規定限制之盈餘,於限制原因消滅年度之次一會計年度結束前,未作分配部分,應併同限制原因消滅年度之未分配盈餘計算,加徵百分之十營利事業所得稅。

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所得稅法第102-2條
營利事業應於其各該所得年度辦理結算申報之次年五月一日起至五月三十一日止,就第六十六條之九第二項規定計算之未分配盈餘填具申報書,向該管稽徵機關申報,並計算應加徵之稅額,於申報前自行繳納。其經計算之未分配盈餘為零或負數者,仍應辦理申報。
營利事業於依前項規定辦理申報前經解散或合併者,應於解散或合併日起四十五日內,填具申報書,就截至解散日或合併日止尚未加徵百分之十營利事業所得稅之未分配盈餘,向該管稽徵機關申報,並計算應加徵之稅額,於申報前自行繳納。營利事業未依規定期限申報者,稽徵機關應即依查得資料核定其未分配盈餘及應加徵之稅額,通知營利事業繳納。
營利事業於報經該管稽徵機關核准,變更其會計年度者,應就變更前尚未申報加徵百分之十營利事業所得稅之未分配盈餘,併入變更後會計年度之未分配盈餘內計算,並依第一項規定辦理。
營利事業依第一項及第二項辦理申報時,應檢附自繳稅款繳款書收據及其他有關證明文件、單據。

所得稅法第108-1條
營利事業違反第一百零二條之二規定,未依限辦理未分配盈餘申報,而已依第一百零二條之三第二項規定補辦申報,經稽徵機關據以調查核定其未分配盈餘及應加徵之稅額者,應按核定應加徵之稅額另徵百分之十滯報金。但最高不得超過三萬元,最低不得少於一千五百元。
營利事業逾第一百零二條之三第二項規定之補報期限,仍未辦理申報,經稽徵機關依查得資料核定其未分配盈餘及應加徵之稅額者,應按核定應加徵之稅額另徵百分之二十怠報金。但最高不得超過九萬元,最低不得少於四千五百元。

 

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分配盈餘應知:員工分紅應列費用非分配盈餘項目

公司員工分紅之金額,於申報當年度營利事業所得稅時,應以費用列支。

按公司法第235條第2項規定「章程應訂明員工分配紅利之成數。」其會計處理,仍應依商業會計法令列為費用,不得作為盈餘分派表之分配項目。另經濟部101年7月19日經商字第10102079940號函釋規定,商業會計法第64條規定有關員工分紅之會計處理,參考國際會計準則之規定,應列為費用,並自中華民國97年1月1日起生效。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,自97年1月1日起員工分紅金額並非盈餘分配之項目,於申報當年度營利事業所得稅時,不得列為未分配盈餘之減項,應以費用列支,自營業收入項下減除。

分配盈餘應知:超額分配股東可扣抵稅額應以股利(或盈餘)淨額依稅額

營利事業併同股利(或盈餘)淨額分配予中華民國境內居住之個人股東可扣抵稅額,自104年1月1日起,股利(或盈餘)淨額依所得稅法第66條之6規定之稅額扣抵比率計算金額之半數與實際分配可扣抵稅額之差額計算其超額分配應補稅額及裁罰基準。

國稅局舉例說明,公司於104年6月30日股東會議決議分配屬87年度或以後年度股利淨額為1,000,000元,該公司股東全數係屬中華民國境內居住之個人,依據所得稅法第66條之6規定計算適用之稅額扣抵比率為21%、故分配予股東之可扣抵稅額應為105,000元(=1,000,000*21%*1/2),惟該公司誤算申報稅額扣抵比率為23%,致實際分配可扣抵稅額予股東115,000元(=1,000,000*23%*1/2),則公司超額分配可扣抵稅額,依所得稅法第114條之2規定應補繳之稅額及裁罰基準為10,000元(=115,000-105,000)。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,營利事業經稽徵機關查獲有所得稅法第114條之2規定超額分配可扣抵稅額情事,或依稅捐稽徵法第48條之1規定,自動向稅捐稽徵機關補報並補繳超額分配稅款者,依財政部104年12月30日台財稅字第10404030450號令釋,其超額分配應補繳稅額及裁罰基準,係以股利(或盈餘)淨額依規定稅額扣抵比率計算金額之半數與實際分配可扣抵稅額之差額計算。

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分配盈餘應知:營利事業辦理營利事業所得稅結算申報暨未分配盈餘申報常見之錯誤及應注意事項

財政部臺北國稅局整理以往常見申報錯誤或漏未申報事項,該局分別就損益及稅額計算表、所得基本稅額申報表、股東可扣抵稅額帳戶變動明細申報表及未分配盈餘申報書之常見錯誤說明如下:

1.損益及稅額計算表:
(1)營利事業填寫本表時,常有誤填行業代號之情事,填寫時請注意並查對當年度稅務行業標準代號表。
(2)短漏報保險理賠收入、海關退稅、銀行利息收入及各項補助款等。
(3)小規模營利事業於年度中途改為使用統一發票商號,其申報營業收入總額漏未加計小規模營利事業期間查定課徵之銷售額。
(4)營利事業若為專營買賣有價證券或房地者,應注意申報方式,成本、費用應依規定就應免稅收入作合理之歸屬分攤。
(5)營利事業依所得稅法第39條規定,以經稽徵機關核定之前10年內各期虧損自本年度純益額中扣除者,常有申報錯誤情形。
(6)於繳納期間屆滿後2日內始繳納應納稅款者,雖不加徵滯納金,惟仍屬逾期繳納稅款案件,將無法適用擴大書審、藍色申報書及會計師查核簽證案件。
(7)營利事業填報關係人交易明細表第B5頁中,常有填列不完整情形。
(8)計算國外已納所得稅可扣抵之限額,常有漏未扣除相關成本費用再行計算之情形。
(9)營利事業出售投資型商品時,應注意其投資標的如非屬證券交易稅條例或期貨交易稅條例規定之課稅範圍,尚無所得稅法第4條之1或第4條之2停徵所得稅規定之適用。
2.所得基本稅額申報表:
(1)營利事業除獨資、合夥及所得稅法第75條第6項所規定經宣告破產營利事業之決算申報者外,當期申報適用法律規定之投資抵減獎勵或有所得基本稅額條例第7條第1項各款規定所得額,常有漏未填寫本表之情事。
(2)營利事業於計算所得基本稅額條例之證券及期貨交易所得、國際金融業務分行免徵營利事業所得額時,如有前5年度經稽徵機關核定之損失,應按損失發生年度依序扣除。

3.股東可扣抵稅額帳戶明細申報表:
(1)營利事業於辦理結算申報時,若已接獲上年度之核定通知書,則申報本表之期初餘額應調整與上年度核定之期末餘額相符,以免造成超額分配可扣抵稅額之情形。
(2)營利事業依規定於申報書第17頁填報股利或盈餘分配日營利事業已實際繳納之各年度未分配盈餘加徵10%營利事業所得稅之餘額時,該餘額如大於股利或盈餘分配日股東可扣抵稅額帳戶餘額,應以該帳戶之餘額為限。
(3)稅額扣抵比率應依規定計算,以免造成稅額扣抵比率計算錯誤。
4.未分配盈餘申報書
(1)如前一年度營利事業所得稅結算申報經稽徵機關核定短漏報所得,致稅後純益同步發生短漏情形者,應於申報該年度未分配盈餘申報書中自行調整加計「短漏報當年度所得之稅後純益」,以免遭補稅及處罰。
(2)本表所指「彌補以往年度之虧損」係指營利事業以當年度之未分配盈餘實際彌補其截至上一年度決算日止,依商業會計法規定處理之累積虧損數額,非僅限於87年度以後之虧損。
(3)非經財政部發布解釋函令核准之減除項目不得列為未分配盈餘之減項,以免遭稽徵機關調整補稅。
(4)營利事業除依其他法律規定,由主管機關命令自當年度盈餘已提列特別盈餘公積或限制分配部分外,自行提列之特別盈餘公積不得列入未分配盈餘之減項。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,常見未分配盈餘申報錯誤或漏未申報事項納,應特別注意,以免遭受補稅處罰。

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王品經營秘訣值得開店創業者借鏡與學習 

一企業能否成功,「人」是最關鍵的因素,王品最為人知的企業文化及人事管理主要是以「一家人主義」為企業文化的基調,無論員工是過生日、每年舉辦同仁國外旅遊、家庭拜訪、安心基金,為店長主廚以上股東辦理創意股東會等等,設立「電子秘書系統」讓王品同仁或家屬任何一人有喜或家人出事,整個王品集團就都知道了,如此用心對員工照顧無微不至與真誠關懷,提供員工內部創業的機會,因此一服務生有可能在其體系內做到店長甚至是老闆; 這就是王品的經營秘訣,值得創業者開店商家特別是加盟連鎖餐飲業借鏡與學習。

王品集團董事長戴勝益的人生哲學是「演戲可以彩排,但人生不能重來」,因此希望員工應有敢拚、能賺、愛玩的行為., 鼓勵員工回學校唸書進修, 爬百嶽、登玉山、泳渡日月潭、單車環台,培養出團隊意志力,同時也讓員工彼此間有共同的話題及革命情感。員工在王品覺得有成長和有歸屬感,又有機會實現人生理想,如此員工怎麼會輕易就想離職,而且工作起來會更帶勁,也難怪王品能夠在流動率極高 不穩的餐飲業卻是異乎尋常的穩定。

 阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是加盟連鎖餐飲業者,餐飲業進入門檻不高,但進入後要如何維持並持續吸引消費者,才是從事餐飲業者特別是開放加盟連鎖業者,投入前應該仔細思考的重點。王品的經營秘訣,值得借鏡與學習,經營者若能讓優秀的人才只進不出,創造出一以人為中心的善循環內部環境,這企業不強也難。

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開店業者成功激勵員工實務做法

王品餐飲集團戴勝益從觀賞海豚表演時領悟到立刻獎勵對員工激勵的重要性,「公司這個月賺的利潤,若拖到每年年終才分給員工,和下個月立即將利潤分享轉入員工帳戶,哪個做法對員工誘因會較大?」因此制定「立刻獎勵分紅入股制度」,如此直接有效激勵員工的做法,讓王品集團的營業業績由蟄伏轉變成大幅成長的重要關鍵措施之一。

知名連鎖店分店人事結構及激勵店長措施

 國內有一知名連鎖店店長每月有業績達成獎金,每季有分紅及每年優秀店長有海外旅遊的機會,來激勵店長。

店內除店長之外,店內有1至2名的正職員工,其餘的員工均採計時員。計時員工他們大部份是高中職、大專學生或是二度就業的婦女,時間分配先由計時員提供可打工的時段,由店長安排調配每週工作時數,然後根據工作時數每月固定發給工資及團體業績達成獎金。

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104年想從事攤餐車創業者預計創業後多久可回收成本統計分析

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統計資料來源 :參與阿創業加盟網問卷調查
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計攤餐車統計資料,讓頂讓店創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

 

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業想從事攤餐車創業者預計創業後多久可回收成本   , 以一年內72.73%為最多 比上一年度衰退45.46%。

2.比較上一年度開店創業想從事攤餐車創業者預計創業後多久可回收成本   , 統計成長幅度以一年內增加45.46%最多 , 比率自102年27.27%至103年72.73% ; 統計衰退幅度以半年內減少54.55%最多 , 比率自102年72.73%至103年18.18% 。

3.綜合以上所述開店創業想從事攤餐車創業者預計創業後多久可回收成本 , 排列順序以以一年內佔72.73%>半年內佔18.18%>不一定佔9.09%。

 

 

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調查主題:想從事攤餐車創業者預計創業後多久可回收成本 
調查年度:2014  參與調查人數:132 

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

攤餐車類 一年內

95

72.73%
攤餐車類 不一定

13

 9.09%
攤餐車類 半年內

24

 18.18%
 

調查主題:想從事攤餐車創業者預計創業後多久可回收成本 
調查年度:2013  參與調查人數:66 

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

攤餐車類 一年內

18

 27.27%
攤餐車類 半年內

48

72.73%
 

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橡塑膠製品製造業專案檢查 30家全違規
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新北市政府勞動檢查處今天( 4 日)公布橡塑膠製品製造業專案檢查初查報告,勞檢處針對轄內 30 家事業單位實施安全衛生檢查,結果發現全數違反作業安全規定,違規項次達 261 項,本次檢查結果發現,現場違規缺失達 88 項,以 未做好捲夾危害防止設施最為嚴重,如齒輪、傳動皮帶、扇風機葉片未設護罩 ,計 23 項(占 26.1 %),其次分別為未做好墜落危害防止及化學品管理缺失,各占 20.5 %( 18 項)及 15.9% ( 14 項)。

新北市政府勞動檢查處已依法通知事業單位限期改善外;另外勞檢處開出 1 張罰鍰處分, 勞檢處將針對初查違規事項實施複查,屆時若仍未改善,將依法裁處 新臺幣 3 到 30 萬元罰鍰 ,直到業者改善為止。

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藉此提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,為免員工發生危害,依法須設置護罩、護圍及緊急停止裝置避免員工發生危險;此外,對於易發生火災爆炸或中毒危險的化學物質,應更清楚標示其危害性,並隨時保持容器的密閉, 否則一旦發生職業災害,除追究事業單位行政責任,雇主亦需負起相關民、刑事責任。

相關法律條文

勞工安全衛生法 第23條

雇主對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育、訓練。
前項必要之教育、訓練事項及訓練單位管理等之規則,由中央主管機關定之。
勞工對於第一項之安全衛生教育、訓練,有接受之義務。

勞工安全衛生法 第25條

雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則,報經檢查機構備查後,公告實施。
勞工對於前項安全衛生工作守則,應切實遵行。

 

勞工安全衛生設施規則第21條

雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯,應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態,或採取必要之預防措施。

 

勞工安全衛生設施規則第176條
雇主對於勞工吸菸、使用火爐或其他用火之場所,應設置預防火災所需之設備。

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勞工安全衛生設施規則第322條

雇主對於廚房及餐廳,應依下列規定辦理:
一、餐廳、廚房應隔離,並有充分之採光及照明,且易於清掃之構造。
二、餐廳面積,應以同時進餐之人數每人在一平方公尺以上為原則。
三、餐廳應設有供勞工使用之餐桌、座椅及其他設備。
四、應保持清潔,門窗應裝紗網,並採用以三槽式洗滌暨餐具消毒設備及保存設備為原則。
五、通風窗之面積不得少於總面積百分之十二。
六、應設穩妥有蓋之垃圾容器及適當排水設備。
七、應設有防止蒼蠅等害蟲、鼠類及家禽等侵入之設備。
八、廚房之地板應採用不滲透性材料,且為易於排水及清洗之構造。
九、污水及廢物應置於廚房外並妥予處理。
十、廚房應設機械排氣裝置以排除煙氣及熱。
十一、工作人員不得由患肺結核、肝炎、性病、化膿性皮膚病或傷寒帶菌者等具傳染性疾病者擔任。
十二、工作人員應穿戴清潔工作衣著。

勞工安全衛生設施規則第326條

本規則規定之一切有關安全衛生設施,雇主應切實辦理,並應經常注意維修與保養。如發現有異常時,應即補修或採其他必要措施。如有臨時拆除或使其暫時喪失效能之必要時,應顧及勞工身體及作業狀況,使其暫停工作或採其他必要措施,於其原因消除後,應即恢復原狀。

 

以下資料來源 新北市政府新聞稿

新北勞檢處橡塑膠製品製造業專案檢查 30家全違規

新北市政府勞動檢查處今天( 4 日)公布橡塑膠製品製造業專案檢查初查報告,勞檢處針對轄內 30 家事業單位實施安全衛生檢查,結果發現全數違反作業安全規定,違規項次達 261 項,除已依法通知事業單位限期改善外,另外則開出 1 張罰鍰處分。 勞檢處將針對初查違規事項實施複查,屆時若仍未改善,將依法裁處 新臺幣 3 到 30 萬元罰鍰 ,直到業者改善為止。

勞工局長謝政達表示,橡塑膠製品製造業常見的職災有:機械操作不當產生的捲夾傷害、有機溶劑暴露危害,以及加熱成型、高?硫化與脫模處理製程中可能產生的蒸氣或燙傷危害等,雖不致直接危害勞工生命,但該產業發生職業災害的頻率及造成勞工失能的程度,仍遠高於全產業的平均值,因此,透過勞檢督促轄內中小事業單位能提供符合規定的安全衛生設備,及加強有害化學品的管理。

勞檢處進一步指出,本次檢查結果發現,現場違規缺失達 88 項,以 未做好捲夾危害防止設施最為嚴重,如齒輪、傳動皮帶、扇風機葉片未設護罩 ,計 23 項(占 26.1 %),其次分別為未做好墜落危害防止及化學品管理缺失,各占 20.5 %( 18 項)及 15.9% ( 14 項)。

勞檢處呼籲,針對工廠內常見的通風扇葉片、 機械設備的 傳動皮帶、鏈條,還有滾輾成品所使用的滾筒等,為免發生捲夾危害,雇主依法必須設置護罩、護圍及緊急停止裝置;此外,對於易發生火災爆炸或中毒危險的化學物質,應更清楚標示其危害性,並隨時保持容器的密閉, 否則一旦發生職業災害,除追究事業單位行政責任,雇主亦需負起相關民、刑事責任。

以上資料來源 新北市政府新聞稿


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發生勞工重傷職業災害未於8小時內通報最高開罰30萬

某新建工程發生一起勞工墜落職業災害,造成該名勞工全身多處骨折送醫住院治療,事業單位雇主卻未依法於事發8小時內通報勞動檢查機構,遭臺北市政府依違反103年7月3日起正式施行職業安全衛生法開罰。

事業單位工作場所發生職業災害,依職業安全衛生法雇主應即採取必要之急救、搶救等措施 ,並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄,並依規定通報,若未依法通報勞動檢查機構,將依職業安全衛生法第 43條處新臺幣3萬元以上30萬元以下罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開咖啡店創業者特別是加盟連鎖經營業者,若發生職業災害,雇主抱持僥倖心態未依法通報與補償,將面臨新臺幣3萬元以上30萬元以下罰鍰處分。

 

 勞檢連鎖餐飲工安罰鍰5場次

臺北市勞動檢查處特於101年度針對加盟連鎖餐飲業包含總公司和各分公司在內共45家實施安全衛生勞動檢查專案。 合計檢查72場次,初查45家及複查27家經統計有缺失者有45場次,平均違法比率為86.7%,其中遭通知限期改善40場次,罰鍰5場次,違反法令比例最高者為工作場所安全衛生設施不良。

工作場所安全衛生設施不良,其中有地板濕滑、安全門及安全梯上鎖、通道堆置物品及妨礙消防器具之緊急使用等,計24場次;其次是未設置合格之勞工安全衛生人員,計21場次。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業,雇主應依勞工安全衛生法規設置安全的工作場所之設備及措施,建構員工正確工安知識,且應注意工作安全及工作環境是否有危險因子存在,保持不致使員工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態,或採取必要之預防措施。特別是餐飲業提供快速用餐服務,因此應嚴格要求餐飲業員工注意工作場所安全衛生,建立安全工作環境,以避免因職場安全衛生不良,而導致職災事件發生。

餐飲業開店創業應知商業保險知識

據產險業統計台灣商店高達八成沒有投保財產保險,然開店創業大多數是小本經營,如不幸遇到意外事件,往往就會讓資金有限的開店商家一切努力將化為泡沫血本無歸、甚至從此背負龐大的債務。因此開店商家應在店面營收上軌道後,最好應視營收和所投資金額考慮運用保險來分散可能的意外風險。

餐飲業最容易發生火災意外和客人意外,地板溼滑導致顧客滑倒受傷、或者熱湯燙傷客人,只要在保單載明的處所內執行公務,都是在公共意外險承保範圍(因「營業場所不安全」或「業務執行疏失」而造成
第三人身體傷害或財物損失)內,因此對餐飲業業者來說,「商業火險」及「公共意外責任險」是最基本必要的保險。

餐飲開店業者投「商業火險」及「公共意外責任險」是最基本必要的保險外,還可自由選擇以繳交保費方式,向保險公司加保「颱風洪水險」和「停業損失險」。 「停業損失險」可以補償營業中斷所需要支付的員工薪資、租金、貨款等需求,只要因由火險所造成停業,即可獲得理賠,保費不分行業別1年約 3,000元。現也有產險公司為了避免因火災、客人意外風險,所導致開店創業風險,國內產險公司有提供「店家綜合保險」產品,就具有分擔上述風險的功能,達到更全方位保障開店商家的目的。

開店創業者由於缺乏經驗且預算有限,在初次投保商業險時應注意,現行許多設備險,是以市值而非成本價來承保,應注意折舊, 因此在投保設備險時,應考慮以「重置價值」來進行投保。另外也要注意「足額投保」這問題,除了要算計建築物重置成本外,還要再加計店內生財器具(包括各式各樣機抬、桌椅子裝潢等)以及店內陳設或儲存的商品、貨物、貨架,如此才能得到充分營業風險保障。

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(此照片與內文無關)


所有雇主注意沒勞保發生職災判賠

所有雇主都得注意,特別是加盟連鎖經營業者,未替勞工投保勞保的法院案例,最近台北地院一件職業災害補償訴訟案的判決,五人以下的公司行號,雖不必強制替員工投保勞保,但若發生職災,根據本件判決,產生勞保給付問題,雇主可得負起賠償責任。勞基法是適用一切勞雇關係,並沒有就應適用勞基法的事業單位雇用人數另設限制,故雇主不能以員工五人以下,沒有強制投保勞保義務作為抗辯,在未排除適用勞基法的情況下,判雇主有責須給付四十五個月平均工資的喪葬費、死亡補償費,共一百廿六萬元給員工。

依勞基法第三條規定,受雇五人以上的公司、行號員工,應以雇主或所屬機構為投保單位,參加勞保,有一加盟連鎖冷飲店店內員工不足五位,就未替員工投保勞保,有一擔任廚房及外送工作每月薪資二萬八千元的王姓員工,在上班途中發生車禍,送醫後不治死亡。

台北地院法官認為勞基法受雇五人以上的公司、行號員工規定,只涉及雇主是否應強制為勞工投保勞保的義務,不排除勞基法的適用,因此未替勞工投保勞保的雇主,得負起賠償責任判須給付賣喪葬費和死亡補償共一百廿六萬元。

註:新竹法院曾有勞工死亡沒勞保判雇主賠償同額給付的案例,新竹一名在PUB上班的女子,下班途中發生車禍死亡,家屬事後發現雇主沒有幫員工投保勞保,轉而控告雇主,法官依據PUB的資料顯示店內有五名以上員工,女子有打卡和薪資記錄資料,裁定雇主違反勞工保險條例,家屬勝訴,雇主應賠償投保單位給付的標準,給付喪葬和遺屬津貼共廿七萬七千兩百元。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者,2012年民進黨公共系列論壇曾指出,就業環境不佳下,國內超過半數打工青年勞工沒有勞保,高達52.2%,臨時工沒有勞保或任何保險保障。勞委會2007年對大學生打工進行調查,赫然發現雇主替打工學生投保勞保比率只有三成四, 健保更只有一成五,依法有工作就應享有勞保,如果臨時工有雇主與勞工協商不加保,甚至有因雇主怠惰而未替其加保,勞保局一旦查核屬實,將可依法處雇主勞保費4倍罰金。

另未加入勞保的員工發生職災,經治療終止後若身體遺存障害符合「勞保殘廢給付標準表」
第1至第10等級,且雇主未依勞基法給予殘廢補償者,得比照勞保殘廢給付標準,增給補助50%,按事故發生當月勞保最低月投保薪資,發給殘廢補助。但是須扣除勞工已領取雇主依勞基法所發的殘廢補償金額。 另外未加入勞保的受僱勞工遭遇職災還可申請身體障害生活津貼,經勞保局核定按月發給,最長以補助3年為限。該項補助由職災勞工個人提出申請即可。

阿甘創業加盟網建議開店商家特別是加盟連鎖經營業者 若員工在五人以下,不考慮加勞保情況下,依勞基法
第59條如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之規定和以往案例,發生職災請求賠償總金額應扣除已領取之勞工保險給付及扣抵員工團體保險給付,因此雇主可以為員工投保商業保險,確保其發生意外職災賠償財力,並以保障發生職災員工能獲得相當程度賠償或補償。

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104年4月台灣地區物價變動概況(行政院主計處5月5日發佈)

開餐飲店加盟特色優勢及加盟應注意那些事項 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供

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壹、物價變動概況

一、4 月份消費者物價總指數(CPI),較上月漲0.48%,經調整季節變動因素後跌0.13%;較上年同月跌0.80%,1-4 月平均,較上年同期跌0.64%。
二、 4 月份躉售物價總指數(WPI),較上月跌 1.07%,經調整季節變動因素後漲0.47%;較上年同月跌9.15%,1-4 月平均,較上年同期跌8.64%。

一、消費者物價指數
(一) 4 月 CPI 較上月漲 0.48%:主因春夏服飾新品上市,加以蔬菜價格上揚,惟電價依新版公式調降費率及水果價跌,抵銷部分漲幅。
0.48%:主因春夏服飾新品上市,加以蔬菜價格上揚,惟電價依新版公式調降費率及水果價跌,抵銷部分漲幅。
1. 七大類中變動影響較大者如下:
(1) 衣著類漲 12.22%:主因春夏新裝上市,成衣價格漲14.94%所致。
衣著類漲 12.22%:主因春夏新裝上市,成衣價格漲14.94%所致。
(2) 教養娛樂類漲 0.62%:主因國內、外旅遊團費調漲所致。
(3) 食物類漲 0.36%:主因蔬菜逢旱,量少價揚,漲 16.18%,惟水果、蛋類及肉類分別跌6.53%、6.43%及 2.73%,抵銷部分漲幅。食物類漲 0.36%:主因蔬菜逢旱,量少價揚,漲 16.18%,惟水果、蛋類及肉類分別跌6.53%、6.43%及 2.73%,抵銷部分漲幅。
(4) 居住類跌 0.58%:主因 4月起電價費率調降,跌 8.18%所致。居住類跌 0.58%:主因 4月起電價費率調降,跌 8.18%所致。
2. 370個查價項目群扣除本月5項非產季水果(棗子、火龍果、櫻桃、荔枝及柿子,本月權數為0)後,上漲者171項,權數合計56.3%,下跌者136項,權數合計22.3%。

(二) 4 月 CPI 較上年同月跌 0.80%:主因油料費、燃氣價格及電價調降,加以水果盛產價跌及 3C 消費性電子產品價格較上年為低,惟蔬菜及水產品價格相較上年為高,與調理食品、外食費等價格調漲,抵銷部分跌幅;若扣除蔬菜水果,跌 0.82%,若再剔除能源後之總指數(即核心物價),則漲0.68%。
4 月 CPI 較上年同月跌 0.80%:主因油料費、燃氣價格及電價調降,加以水果盛產價跌及 3C 消費性電子產品價格較上年為低,惟蔬菜及水產品價格相較上年為高,與調理食品、外食費等價格調漲,抵銷部分跌幅;若扣除蔬菜水果,跌 0.82%,若再剔除能源後之總指數(即核心物價),則漲0.68%。
1. 七大類中變動影響較大者如下:
(1) 交通及通訊類跌5.92%:主因油料費跌25.38%(連續5個月年增率跌幅逾2成,影響總指數下跌0.94個百分點)。
(2) 居住類跌1.04%:主因燃氣價格及電價分別下跌 17.43 % 及11.30%所致。
(3) 食物類漲1.50%:主因蔬菜及水產品分別漲14.78%及2.11%;另調理食品及外食費亦分別漲5.32%及2.37%,惟水果跌11.48%,抵銷部分漲幅。
2. 按商品性質別觀察,商品類跌3.12%,其中非耐久性消費品(如食物、能源、衛生紙等民生用品)跌4.30%,半耐久性及耐久性消費品亦分別跌0.45%及0.79%;服務類漲0.95%,其中
占CPI權數近10%的外食費,漲幅為2.37%(近14個月最小漲幅,103年2月漲1.86%)。
3. 按購買頻度別觀察,「每月至少購買1次」及「每季至少購買1次」者分別跌1.81%及2.56%(受部分食物類、部分油料費及家庭用電影響),「每半年至少購買1次」者亦跌0.80%,「每年至少購買1次」者則漲0.29%,至於「1年以上購買1次」者跌0.08%。
4. 370個查價項目群扣除5項非產季水果,上漲者229項,權數合計69.2%,下跌者126項,權數合計27.6%。

(三) 1-4月CPI較上年同期跌0.64%:其中商品類跌3.08%,服務類漲1.20%;若扣除蔬菜水果,跌0.71%,若再剔除能源後之總指數(即核心物價),則漲1.02%。

資料來源:行政院主計處
 

臺北市消費者物價變動概況

壹、消費者物價指數(CPI)
104年4月份臺北市消費者物價總指數為103.41 (基期民國100年=100),較上月(104年3月)上漲0.57%,較上年同月(103年4月)下跌0.37%;1至4月平均則較上年同期下跌0.06%。
一、按基本分類分析
(一)與上月比較:總指數上漲0.57%:主要係因冬裝換季拍賣結束,春夏新裝上市,致成衣上漲21.45%,暨蔬菜上漲9.65%,娛樂費用上漲0.98%,另水電燃氣下跌5.15%,水果下跌4.97%,肉類下跌2.87%,交互影響所致。7大類指數變動茲分述如下:
1.衣著類上漲16.19%:雖部分百貨服飾店提前推出母親節折扣優惠,惟本月適逢春夏新裝上市,回復正品售價,價格普遍上揚所致。
2.教養娛樂類上漲0.25%:主因受清明連假影響,加以漸入旅遊旺季,旅行業者順勢調高國內、外旅遊團費所致。
3.交通及通訊類上漲0.24%:主因受中東情勢影響,國際油價走揚,帶動各項油料費回漲所致。
4.食物類上漲0.07%:雖水果及肉類供量充裕,價格下跌,惟天氣轉暖,部分蔬菜(甘藍菜)產量減少,價格上揚,交互影響後所致。
5.雜項類上漲0.02%:主因部分美容及衛生用品促銷優惠幅度減少,價格上漲所致。
6.醫藥保健類下跌0.31%:主因部分藥妝店推出藥品及保健食品優惠活動所致。
7.居住類下跌0.27%:雖部分房東調漲租、押金,惟本月起台電實施新電費方案,調降家庭用電每度基準費率,漲跌互抵後所致。
(二)與上年同月比較:總指數下跌0.37%,主要係因上年油價比較基期較高,致油料費下跌25.31%,暨水電燃氣下跌13.17%,教養費用下跌2.73%,另蔬菜上漲19.92%,外食費上漲3.14%,房租上漲0.71%,交互影響所致。7大類指數變動茲分述如下:
1.交通及通訊類下跌4.85%:主因國際原油自去年7月起走跌,雖油料費連續2個月略為上揚,惟仍較上年為低所致。
2.教養娛樂類下跌1.38%:主因部分教養設備及用具推出促銷活動,加以自去年新學年度起,部分國中課業補習費調降費用所致。
3.居住類下跌0.80%:雖因部分房屋租、押金調漲,惟家庭用電及瓦斯價格調降,漲跌互抵後所致。
4.食物類上漲2.60%:外食費售價因食材成本調漲,加以豬肉受食安及禽流感等因素影響,雖近期價格已下跌,但仍較上年同期為高所致。
5.雜項類上漲0.56%:主因受營運成本提高影響,部分理容服務於去年年中陸續調高收費所致。
6.衣著類上漲0.27%:主因部分成衣優惠幅度較上年同期減少所致。
7.醫藥保健類持平:雖健保署調整藥價,致部分處方藥品自付額調降,惟部分保健食品進貨成本提高,價格上揚,漲跌互抵後所致。
(三)104年1至4月平均與上年同期比較:總指數微幅下跌0.06%,其中交通及通訊類下跌5.28%;居住類下跌1.11%;教養娛樂類下跌0.85%;食物類上漲3.88%;雜項類上漲1.32%;衣著類上漲0.55%;醫藥保健類上漲0.05%。
二、按購買頻度別分析
(一)每月至少購買1次:本月指數為105.65,較上月漲0.46%,較上年同月跌0.47%。
(二)每季(不含每月)至少購買1次:本月指數為102.69,較上月跌0.89%,較上年同月跌1.31%。
(三)每半年(不含每季)至少購買1次:本月指數為106.95,較上月漲4.17%,較上年同月漲0.36%。
(四)每年(不含每半年)至少購買1次:本月指數為103.40,較上月漲0.04%,較上年同月持平。
(五)1年以上購買1次:本月指數為99.79,較上月漲0.73%,較上年同月跌1.33%。
三、按漲跌幅對總指數影響較顯著之查價項目分析
(一)與上月比較:在370個項目群中,上漲者137項(占CPI權重48.03%),加權平均漲幅為2.73%,其中漲幅影響總指數較顯著項目為女洋裝、女褲(裙)、女上衣等;下跌者121項(權重21.21%),加權平均跌幅為2.67%,其中跌幅影響總指數較顯著項目為香蕉、番石榴、家庭用電等。
(二)與上年同月比較:在370個項目群中,上漲者201項(占CPI權重60.60%),加權平均漲幅為2.79%,其中漲幅影響總指數較顯著項目為甘藍菜(高麗菜)、牛肉、牛內臟、汽車保養及修理等;下跌者119項(占CPI權重28.18%),加權平均跌幅為7.09%,其中跌幅影響總指數較顯著項目為香蕉、95無鉛汽油、天然瓦斯等。
四、所得層級別消費者物價指數
(一)低所得家庭CPI總指數為103.95,較上月漲0.35%,較上年同月漲0.16%。
(二)中所得家庭CPI總指數為103.49,較上月漲0.49%,較上年同月跌0.35%。
(三)高所得家庭CPI總指數為103.48,較上月漲0.68%,較上年同月跌0.50%。

資料來源:臺北市政府主計處

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