員工學習態度不佳的問題,基本上可以分成二個原因:
一個是接受度問題,另一個是員工本身沒學習動機。

如果造成的因素是接受度問題,則公司行號應改善訓練呈現方式及學習環境;若是員工本身缺乏動機,則可以考慮提供獎勵以激勵員工學習,或由群體學習,塑造競爭模式來激勵員工學習。

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