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2010年想從事飲料冰品創業者認為加盟分店經營失敗的主因統計分析

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計飲料冰品創業者統計資料,讓創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據
本次統計調查結果分析如下:
1.開店創業想從事飲料冰品創業者認為加盟分店經營失敗的主因，以財務負擔較重 佔41.13%為最多；比上一年度衰退9.89%。

2.比較上一年度開店創業想從事飲料冰品創業者認為加盟分店經營失敗的主因，統計成長幅度太相信總部7.54%為最多，比率從 98年10.2%到99年17.74%；統計衰退幅度以財務負擔較重9.89%最多，比率從 98年51.02%到99年41.13%

3.綜合以上所述開店創業想從事飲料冰品創業者認為加盟分店經營失敗的主因，排列前三名順序為財務負擔較重 佔41.13%>合約阻礙發展 佔20.16% >太相信總部  佔17.74% 

 

調查主題:想從事飲料冰品創業者認為加盟分店經營失敗的主因 調查年度:2010  參與調查人數:744
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
飲料冰品	0.受其他店影響	24	3.23%
飲料冰品	1.合約阻礙發展	150	20.16%
飲料冰品	2.加盟糾紛不斷	36	4.84%
飲料冰品	3.財務負擔較重	306	41.13%
飲料冰品	4.太相信總部	132	17.74%
飲料冰品	5.太依賴總部	96	12.9%

 

調查主題:想從事飲料冰品者認為加盟分店經營失敗的主因 調查年度:2009  參與調查人數:98
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
飲料冰品	0.受其他店影響	1	1.02%
飲料冰品	1.合約阻礙發展	17	17.35%
飲料冰品	2.加盟糾紛不斷	12	12.24%
飲料冰品	3.財務負擔較重	50	51.02%
飲料冰品	4.太相信總部	10	10.2%
飲料冰品	5.太依賴總部	8	8.16%

 

 

自從頂讓店親自開店當小老闆後才知開店真不易，大小瑣事不斷讓人感覺好累好煩,，初期我先生在外面工作每月拿薪水兩萬多來貼這家店，這虧損狀況從開業後至今已快有半年了，每天都要煩惱業績這件事，擔心一直拖下去到時以往辛苦賺來所存的錢都貼上，生意也沒轉機，日後不就很慘。過這樣的日子真的好累好煩，時常覺得這樣做也不對那樣做也不對，心力十分憔悴，晚上睡覺都睡不安穩，不時會有打退堂鼓再轉手頂讓的意願產生。

當時會選擇頂讓開店是因為我有三年當店長的經營管理經驗，當初頂讓店面不好找，人潮少一點的店點，店租雖較低，那時心態一心一意只想找可賺比較多的店點經營，看不上眼。實務上人潮多的店點，店租真的負擔很重，沒開店經驗者最好不要一開始就頂這種店租負擔重的店點經營，經營風險會居高不下。

創業成功率要高的首要原則就是「不熟悉的不做，越熟越好」，從個人專業技能或是興趣切入創業是最好的創業方式，若是專業技能和及興趣又是共同，那麼不論是熱枕與專業度都較容易延續下去，就算是創業過程有遇到挫折或是困難，也不易被擊倒業度較容易延續。想要創業但不知要開什麼店才好 的有志創業朋友如又可在自己所處的工作範圍內選擇內部創業，這不僅可以少走許多摸索路，還可獲得不少資金及經營管理奧援，這種創業模式創業成功率最高。

其次若是在自身和至親好友的工作範圍中創業，創業過程中如果挫折或是困難，也較容易得到支援。因此建議有志於創業者選擇創業行業前，首要原則就是「不熟悉的不做，越熟越好」，其次是思考創業工作內容中的專業技能是否符合自身興趣所在。 

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一位獸醫接到一通電話：
對方說：「小孩，好了嗎？」

獸醫說：「對不起，這裏是寵物醫院」

對方說：「你以為我不知道？」

那麼請問：「你指的是什麼寵物？」

對方說：「你在講什麼, 我是你媽！！」

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2010年想從事飲料冰品創業者認為加盟創業較不易失敗主因統計分析

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計飲料冰品創業者統計資料,讓創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據
本次統計調查結果分析如下:
1.開店創業想從事飲料冰品創業者認為加盟創業較不易失敗主因，以品牌號招力佔30.61%為最多；比上一年度成長8.77%。

2.比較上一年度開店創業想從事飲料冰品創業者認為加盟創業較不易失敗主因，統計成長幅度品牌號招力8.77%為最多，比率從 98年21.84%到99年30.61%；統計衰退幅度以商品較具優勢5.89%最多，比率從 98年16.09%到99年10.2%

3.綜合以上所述開店創業想從事飲料冰品創業者認為加盟創業較不易失敗主因，排列前三名順序為品牌號招力佔30.61%>經驗知識優勢 佔25.85% >經營較易上手  佔18.37% 

 

調查主題:想從事飲料冰品創業者認為加盟創業較不易失敗主因 調查年度:2010  參與調查人數:1764
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
飲料冰品	0.經營資訊較快	180	10.2%
飲料冰品	1.促銷能力較強	84	4.76%
飲料冰品	2.品牌號招力	540	30.61%
飲料冰品	3.經營較易上手	324	18.37%
飲料冰品	4.商品較具優勢	180	10.2%
飲料冰品	5.經驗知識優勢	456	25.85%

 

調查主題:想從事飲料冰品者認為加盟創業較不易失敗主因 調查年度:2009  參與調查人數:87
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
飲料冰品	0.經營資訊較快	5	5.75%
飲料冰品	1.促銷能力較強	4	4.6%
飲料冰品	2.品牌號招力	19	21.84%
飲料冰品	3.經營較易上手	19	21.84%
飲料冰品	4.商品較具優勢	14	16.09%
飲料冰品	5.經驗知識優勢	26	29.89%

 

 

當初要頂讓加盟連鎖店就是怕頂到一間有問題的店，有打電話到總部詢問，查證這家加盟分店有無存在及加盟店是否可頂讓，總部回說是有這麼一家分店，加盟權利合約雖規定不能私下頂讓，但如開店商家無法續經營下去，又能找到理想的接手者，總部也樂見其成。現如今卻發生這種情況，打電話給當初讓店店主，要求其說明為何頂讓時不講清楚，加盟權利合約有效日期即將到期，讓店店主表示，頂讓合約中完全未提及加盟權利合約有效日期，也就是因加盟權利合約即將到期，才會以低於市價盤讓給你經營。

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 頂讓模式創業因為會比重新開辦的資金要省很多，也因此有不少人會選擇頂讓模式創業入行。然在二個月前我頂下一間知名連鎖品牌飲料店，頂讓之後沒多久，在店面附近發現有一間同一品牌冷飲店掛上招牌，正在裝潢且紅布條上寫有即將開幕字眼。 打去加盟總部詢問，加盟權利合約上不就有商圈保護條款，加盟總部調出資料後表示，我頂下的這間店面，加盟權利合約有效日期只剩兩個星期，當初加盟店主即表示不在續簽加盟合約，才喪失優先續約權利，現在該商圈加盟權利早有人簽走，兩個星期後請主動撤換招牌，不然將會侵犯其商標權。

奉勸要頂讓加盟連鎖店者，應清楚載明商標授權使用權限和日期、生財器材所有權、房屋租賃使用權、營業登記移轉等等，在頂讓合約上。

兩個好朋友在酒吧裏相聚，其中一人說：我妻子不了解我的性趣，你妻子呢？

另一個人答道：我不是很清楚，但她從沒提起過你的性趣。

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2010年想從事飲料冰品創業者認為全職服務生月薪應為統計分析

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計飲料冰品創業者統計資料,讓創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據
本次統計調查結果分析如下:
1.開店創業想從事飲料冰品創業者認為全職服務生月薪應為，以底薪加獎金 佔59.68%為最多；比上一年度成長9.68%。

2.比較上一年度開店創業想從事飲料冰品創業者認為全職服務生月薪應為，統計成長幅度以底薪加獎金9.68%為最多，比率從 98年50%到99年59.68%；統計衰退幅度以時薪制   4.97%最多，比率從 98年27.55%到99年22.58%

3.綜合以上所述開店創業想從事飲料冰品創業者認為全職服務生月薪應為，排列前三名順序為底薪加獎金 佔59.68%>時薪制 佔22.58% >固定月薪2萬  佔12.9% 

 

調查主題:想從事飲料冰品創業者認為全職服務生月薪應為 調查年度:2010  參與調查人數:744
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
飲料冰品	固定月薪2萬	96	12.9%
飲料冰品	底薪加獎金	444	59.68%
飲料冰品	時薪制	168	22.58%
飲料冰品	獎金制	36	4.84%

 

調查主題:想從事飲料冰品者認為全職服務生月薪應為 調查年度:2009  參與調查人數:98
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
飲料冰品	固定月薪2萬	13	13.27%
飲料冰品	固定月薪3萬	6	6.12%
飲料冰品	底薪加獎金	49	50%
飲料冰品	時薪制	27	27.55%
飲料冰品	獎金制	3	3.06%

 

 

精心設計的燈光組合可以使店內空間視覺上變得寬敞，透過焦點聚射，更可達到聚焦的效果和營造出不同店面風格的效果。

燈光照明必須配合店鋪行業的特性，太亮或太暗都不宜。 嵌燈或鹵素燈看起來很美，但是費電，和省電燈泡相比，省電燈泡大約可省下約1/2~1/3的電費。現在燈光照明運用上，在開燈時間需要較長的地方推廣T5燈管，比省電燈泡與LED燈省電；其發光效率大約是日光燈管的1.7倍，其使用壽命更為傳統燈管的4倍以上，然T5燈管成本貴是一大缺點；燈具、光源的選擇也與店內的面積大小有關，面積較大且店面地板到天花板3公尺以上的店家可考慮採用吊燈，會較有氣氛；而面積小、天花板較低者宜採用嵌入式燈具或吸頂燈源，這樣才不會讓顧客進店感到壓迫感。

燈具關係店內空間的美感及照明度，因此開店商家光看燈具的目錄和照片是絕對不夠的，最好還是到現場感受一下，看看燈具的材質及燈泡透過燈具照出來的感覺，當場操作一下，再決定要不要購買。

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有一個小學生在漫畫店看著漫畫，突然聽到店門口有人在大喊：
「你這兔崽子還不回家，被老娘捉到，你穩死了。」

只見此小學生漫畫一丟，奪門而出，跑了五十多公尺，
氣吁吁地說：「我為什麼要跑呢？」

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2010年想從事飲料冰品創業者認為最佳留才方法是統計分析

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計飲料冰品創業者統計資料,讓創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據
本次統計調查結果分析如下:
1.小吃開店創業想從事飲料冰品創業者認為最佳留才方法是，以尊重人才 佔38.1%為最多；比上一年度成長4.77%。

2.比較上一年度小吃開店創業想從事飲料冰品創業者認為最佳留才方法是，統計成長幅度以員工認股5.81%為最多，比率從 98年5.75%到99年11.56%；統計衰退幅度以前景規劃  7.08%最多，比率從 98年20.69%到99年13.61%

3.綜合以上所述小吃開店創業想從事飲料冰品創業者認為最佳留才方法是，排列前三名順序為尊重人才 佔38.1%>薪水較高 佔23.81% >前景規劃  佔13.61% 

 

調查主題:想從事飲料冰品創業者認為最佳留才方法是 調查年度:2010  參與調查人數:1764
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
飲料冰品	0.前景規劃	240	13.61%
飲料冰品	1.優良環境	156	8.84%
飲料冰品	2.尊重人才	672	38.1%
飲料冰品	3.員工認股	204	11.56%
飲料冰品	4.升遷順暢	72	4.08%
飲料冰品	5.薪水較高	420	23.81%

 

調查主題:想從事飲料冰品者認為最佳留才方法是 調查年度:2009  參與調查人數:87
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
飲料冰品	0.前景規劃	18	20.69%
飲料冰品	1.優良環境	12	13.79%47
飲料冰品	2.尊重人才	29	33.33%
飲料冰品	3.員工認股	5	5.75%
飲料冰品	4.升遷順暢	4	4.6%
飲料冰品	5.薪水較高	19	21.84%