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開安親補習班經營趣聞軼事

學生對安親班老師說:「我爸爸看到我昨天回家寫的作文練習後,把我痛罵一頓！ 」

安親班老師:「什麼事情，讓你爸爸那麼生氣?！」

學生向安親班老師解釋:「也不是什麼大事，只不過是我把列祖列宗,寫成劣祖劣宗而已!!!

近來有旅客反映，不是取得TRS退稅標誌商店，卻遊說其購物可至海關辦理退稅，惟與規定不符故未能申請退稅。

依外籍旅客購買特定貨物申請退還營業稅實施辦法第3條規定，開店商家須經稽徵機關核准並取得TRS退稅標誌後，始得辦理外籍旅客購物退稅事務，營業人如符合下列資格規定，得向所在地主管稽徵機關申請核准為特定營業人，並取得核准銷售特定貨物退稅之標誌（TRS）。
1.實收資本額為新臺幣500萬元以上之公司，
2.無積欠已確定營業稅、營利事業所得稅及罰鍰，
3.最近2年度營利事業所得稅委託會計師查核簽證（稅簽）申報或經核准使用藍色申報書者。
 

相關法律條文

外籍旅客購買特定貨物申請退還營業稅實施辦法第3條

銷售特定貨物之營業人，符合下列條件者，得向所在地主管稽徵機關申請核准為特定營業人，並取得核准銷售特定貨物退稅之標誌：
一、實收資本額在新臺幣五百萬元以上之公司。
二、無積欠已確定之營業稅、營利事業所得稅及罰鍰者。
三、最近二年度之營利事業所得稅委託會計師查核簽證申報，或經核准使用藍色申報書者。
前項標誌之格式，由財政部定之。

外籍旅客購買特定貨物申請退還營業稅實施辦法第4條
特定營業人由專人辦理退稅，且其專責退稅人員符合下列條件者，得向所
在地主管稽徵機關申請核准辦理現場小額退稅，並取得核准銷售特定貨物
現場退稅之標誌：
一、具備高中、高職或專科以上相當學歷並具基本電腦操作概念。
二、至少一人以上具有經稽徵機關授與十六小時以上之專業教育訓練並經
    測驗合格之資格。
前項第二款所定專責退稅人員，應配合主管稽徵機關通知，參加退稅專業
教育複訓。
經核准辦理現場小額退稅事務所生之費用，由特定營業人負擔之。
第一項標誌之格式，由財政部定之。

以下資料來源:行政院財政部新聞稿 

營業人須經稽徵機關核准並取得TRS退稅標誌後，始得辦理外籍旅客購物退稅事務

邇來屢接獲旅客反映，非取得TRS退稅標誌商店卻遊說其購物可至海關辦理退稅，惟與規定不符故未能申請退稅。

國稅局指出，外籍旅客於同一天內向同一家貼有核准銷售特定貨物退稅標誌（TRS）之商店，購買可隨旅行攜帶出境之應稅貨物（不含因安全理由不得攜帶上飛機或船舶、不符機艙限制、未隨行及在中華民國境內已全部或部分使用）其含稅購物金額達新臺幣3,000元以上，並於30天內將貨物攜帶出境者，得在出境時向海關申請退還購買貨物所支付之營業稅。

國稅局進一步指出，依外籍旅客購買特定貨物申請退還營業稅實施辦法規定，營業人如符合
1.實收資本額為新臺幣500萬元以上之公司，
2.無積欠已確定營業稅、營利事業所得稅及罰鍰，
3.最近2年度營利事業所得稅委託會計師查核簽證（稅簽）申報或經核准使用藍色申報書者，得向所在地主管稽徵機關申請核准為特定營業人，並取得核准銷售特定貨物退稅之標誌（TRS）。

國稅局特別提醒，為免外籍旅客至海關因不符退稅規定造成紛爭及損害國際形象，營業人須經稽徵機關核准並取得TRS退稅標誌後，始得告知或辦理外籍旅客購物退稅事務。

以上資料來源:行政院財政部新聞稿 

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2011年想從事美容創業者找一間理想店面要多久統計分析

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計美容創業者統計資料，讓頂讓店創業及及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業想從事美容創業者找一間理想店面要多久,以不一定佔44.44%為最多, 比上年度成長24.44%。

2.比較上一年度開店創業想從事美容創業者找一間理想店面要多久,  統計成長幅度以不一定24.44%增加最多,比率從 99年20%到100年44.44%。

3.綜合以上所述開店創業想從事美容創業者找一間理想店面要多久, 排列順序以不一定佔44.44%>一個月內佔33.33%>三個月內佔22.22%

調查主題:想從事美容創業者找一間理想店面要多久 調查年度:2011  參與調查人數:54
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
美容	一個月內	18	33.33%
美容	三個月內	12	22.22%
美容	不一定	24	44.44%

調查主題:想從事美容創業者找一間理想店面要多久 調查年度:2010  參與調查人數:90
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
美容	一個月內	30	33.33%
美容	一年內	18	20%
美容	三個月內	18	20%
美容	不一定	18	20%
美容	半年內	6	6.67%

許多功成名就的老闆都具備負責任把事情徹底解決做對且要做到最好，長遠眼光和從多角度多方向的思維，其有如此習慣態度和思維，絕對不是創業前後突然而改變，也不是兩三天就可訓練養成的。

許多上班族工作三五年後，早已經習慣只管自己的門前雪，其他的事就讓其他人去操心的工作態度。亦養成只在乎自己工作不出狀況就好，不在乎整體體系運作效率好不好，最常見到的就是在事故發生，老闆一追查責任，步調一致地相互推卸責任，不會從承擔改善，藉此降低成本及風險或是提高工作效率的角度去思考著墨，遇事只考慮如何保住現有的利益，自然不會想到太遠，長久就養成目光短淺，只看目前看不到遠景的思維，也就缺少長遠眼光和整體運作的觀念。
上班族工作心態是只要把事情在時間內做完就好，但創業者對一件工作的態度，確是把事情徹底解決做對且要做到最好，因此今天能搞定的絕不拖到明天且不僅要完成，還要做到最佳狀態。

等你創業當老闆有事或危機發生你要往誰推，最後解決事情的人還不是你。因此上班族若有創業意圖，就應該妥善運用在公司內的工作期間，換位思考，學著站到老闆的角度去考慮處理問題，培養自己負責任把事情徹底解決做對且要做到最好，建立起成功創業者所具有的工作態度和習慣，把公司的工作當成自己的事業，遇事承擔不迴避，盡量要求自己不僅要在最短時間內做完且要做到最好，等你養成此種工作習慣和態度，看事眼光長遠，處理事情的思維角度，就會是站在成功創業老闆的角度，多角度多方向的高度思維在運作思考。

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100年10月初，詩肯柚木前女店長及多位女員工申訴遭到男性主管長期性騷擾，勞工局接案後陸續訪談相關人員，新北市政府勞工局於12月8日召開就業歧視評議委員，審查詩肯柚木性騷擾案。

就業歧視評議委員會認為該公司雖訂有性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，但未公開揭示讓員工知悉，已違反「性別工作平等法」第13條第1項規定，依同法第38條之1規定，決定裁罰新臺幣25萬元罰鍰。
 

相關法律條文

性別工作平等法第13條
雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。
雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則，由中央主管機關定之。

性別工作平等法第28條
受僱者或求職者因雇主違反第十三條第二項之義務，受有損害者，雇主應負賠償責任。

性別工作平等法第34條
受僱者或求職者發現雇主違反第七條至第十一條、第十三條、第二十一條或第三十六條規定時，向地方主管機關申訴後，雇主、受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於十日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願。雇主、受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時，得依訴願及行政訴訟程序，提起訴願及進行行政訴訟。
前項申訴審議處理辦法，由中央主管機關定之。

性別工作平等法第38-1條
雇主違反第七條至第十條、第十一條第一項、第二項或第十三條第一項後段、第二項規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。

 

以下資料來源 :新北市政府新聞稿

詩肯柚木未公開揭示性騷擾防治措施勞工局就歧會裁罰25萬元
 

新北市政府勞工局今天（8日）召開就業歧視評議委員，審查詩肯柚木性騷擾案。委員會認為該公司雖訂有性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，但未公開揭示讓員工知悉，已違反「性別工作平等法」第13條第1項規定，決定裁罰新臺幣25萬元。


今年10月初，詩肯柚木前女店長及多位女員工申訴遭到男性主管長期性騷擾，引起社會矚目。勞工局接案後陸續訪談相關人員，並瞭解該公司知悉性騷擾事件後的處置作為。


勞工局長高寶華表示，該公司雖於知悉性騷擾事件後有組成調查小組訪談相關員工，也讓該名男性主管留在總公司，停止到各門市巡點，隨後更將該名主管調整為非管理職務；但以該公司規模，理應有更積極明快的處置措施。另外，該公司表明有訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，但多數勞工表示未曾聽聞，因此就歧會針對「未在工作場所公開揭示」進行裁罰。


勞工局表示，「性別工作平等法」第13條第1項規定，雇主應防治性騷擾行為之發生，其僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。違反者依同法第38條之1規定，處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。

以上資料來源 :新北市政府新聞稿

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100年12月熱門娛樂百貨業前景統計表圖

統計資料來源 :到阿甘創業加盟站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期101/1/10
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,讓創業及加盟者,有所依據判斷各行業趨勢走向.

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2011年想從事美容創業者認為承租店面時最主要考量是統計分析

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計美容創業者統計資料，讓頂讓店創業及及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業想從事美容創業者認為承租店面時最主要考量是,以地點所在佔85.71%為最多, 比上年度成長10.71%。

2.比較上一年度開店創業想從事美容創業者認為承租店面時最主要考量是,  統計成長幅度以地點所10.71%增加最多,比率從 99年75%到100年85.71%, 統計衰退幅度以店面價格2.98%減少最多,比率從 99年12.5%到100年9.52%。

3.綜合以上所述開店創業想從事美容創業者認為承租店面時最主要考量是, 排列順序以地點所在佔85.71%>店面價格佔9.52%>離住家近佔4.76%

調查主題:想從事美容創業者認為承租店面時最主要考量是 調查年度:2011  參與調查人數:126
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
美容	1.離住家近	6	4.76%
美容	2.店面價格	12	9.52%
美容	5.地點所在	108	85.71%

調查主題:想從事美容創業者認為承租店面時最主要考量是 調查年度:2010  參與調查人數:96
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
美容	0.其他	6	6.25%
美容	2.店面價格	12	12.5%
美容	3.店面坪數	6	6.25%
美容	5.地點所在	72	75%

100年11月份熱門餐飲業前景統計表圖

統計資料來源 :到阿甘創業加盟站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期101/1/10
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,讓創業及加盟者,有所依據判斷各行業趨勢走向

看上一家要頂讓火鍋店 ，即將要簽頂讓合約，但讓店業主與房東的租約還有一年半才到期 ，且讓店業主把騎樓分租出去給人擺攤做生意，讓店業主表示房東允諾讓他可轉分租店面，加上讓店業主不想因跟房東解約而賠上違約金 ，就不想告訴房東，就要把店面直接轉頂讓給我，請問在此情況下，我接手頂讓這家火鍋店，花錢整修後到時若房東不答應頂不成，那我不就等於花錢又做白工？簽頂讓合約又必須注意哪些事項 ？

現狀讓店業主已把騎樓分租出去，且讓店業主明表示房東允諾讓他可轉分租店面，不過，最好除再與讓店業主確認外，如讓店業主有房東允諾書面文書證明可分轉租那是最為妥當保險。

若沒有房東允諾書面文書證明可分轉租，則務必要將此轉分租狀況列入頂讓合約書中，為求進一步保障接手頂讓權益，最好要在頂讓合約中訂立，若是因房東不答應而不能使用店面的解約條款及讓店業主應負擔的違約金和損害賠償金額和責任。

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 開咖啡屋經營趣聞軼事
兩個人一起走進一家咖啡屋裡，點了兩杯咖啡，然後他們從他們的公事包拿出三明治開始吃。

咖啡屋老板上前告訴他們:「你不能在咖啡屋吃自己攜帶來的三明治！」

一人說這規定算合理，我們就照辦遵守就是。另一人也接著說有道理。

咖啡屋老板聽他們這樣說，馬上說:「謝謝你的配合！」

只見兩人互相交換自己攜帶來的三明治，吃起來了。