阿甘創業加盟網部落格

 開診所醫院經營趣聞軼事

病人阿甘:︰哎呀！好痛！

護理師︰我的針頭還沒有碰到你哩！

病人︰但你的高根鞋已經踩在我的腳上了！

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102年5月，我國金融面、消費面與勞動市場指標大致穩定，生產面、貿易面亦逐漸改善；景氣對策信號綜合判斷分數由上月17分增為19分，燈號續呈黃藍燈。領先指標維持上升，同時指標則貼近水平、止跌微揚，影響景氣復甦之不確定因素仍須多加注意。

外需方面，根據Global Insight最新預測，全球經濟成長率自第2季起回升，國際景氣可望緩步復甦。惟6月以來，美國量化寬鬆（QE）政策可能退場引發關切，全球金融市場大幅震盪，新興市場面臨資金流出壓力；加以先進國家失業率偏高，消費增長有限，難免拖累全球經濟復甦，不利我國出口之擴增。內需方面，近來食品安全疑慮升高，且實質薪資仍未見提升，對民間消費的可能影響必須密切關注。目前政府正大力推動短期「提振景氣措施」及台商回台投資，自由經濟示範區第一階段也即將起動，應可支撐內需擴大，推升經濟成長動能。整體而言，國內景氣可望和緩復甦、漸入佳境，值得審慎期待。

一、景氣指標
(一) 領先指標
102年5月領先指標綜合指數為104.5，較上月上升0.7%；6個月平滑化年變動率7.6%，較上月增加0.5個百分點。 l 7個構成項目經去除長期趨勢後， 6項較上月上升，分別為：製造業存貨量指數(取倒數計算)、SEMI半導體接單出貨比、核發建照面積、實質貨幣總計數M1B、股價指數、工業及服務業加班工時；外銷訂單指數則較上月下滑。

(二) 同時指標
102年5月同時指標綜合指數為101.9，較上月上升0.2%；不含趨勢之同時指標為98.8，係連續9個月下滑後首次止降微揚0.002%。 l 7個構成項目經去除長期趨勢後，3項較上月上升，分別為：電力(企業)總用電量、實質機械及電機設備進口值、商業營業額指數；其餘4項：製造業銷售量指數、工業生產指數、非農業部門就業人數及實質海關出口值則較上月下滑。

(三) 落後指標
102年5月落後指標綜合指數為103.5，較上月上升0.03%；不含趨勢之落後指標為100.3，較上月下滑0.2%。 l 6個構成項目經去除長期趨勢後，製造業單位產出勞動成本指數較上月上升；其餘5項：製造業存貨率、失業率(取倒數計算)、工業及服務業經常性受僱員工人數、全體貨幣機構放款與投資及金融業隔夜拆款利率則較上月下滑。

二、景氣對策信號
102年5月景氣對策信號維持黃藍燈，綜合判斷分數19分，較上月增加2分。9項構成項目中，貨幣總計數M1B由黃藍燈轉為綠燈，股價指數由綠燈轉為黃紅燈，海關出口值由藍燈轉為黃藍燈，分數分別增加1分；商業營業額指數由綠燈轉為黃藍燈，減少1分，其餘項目燈號維持不變。個別構成項目說明如下（構成項目中除股價指數外均經季節調整，變動率係與上年同期相比）：
• 貨幣總計數M1B變動率：由上月 5.8%增為7.1%，燈號由黃藍燈轉為綠燈。
• 直接及間接金融變動率：由上月下修值4.3%減為4.1%，燈號維持黃藍燈。
• 股價指數變動率：由上月3.6%增為12.4%，燈號由綠燈轉為黃紅燈。
• 工業生產指數變動率：由上月-1.8%增為 -0.8%，燈號續為藍燈。
• 非農業部門就業人數變動率：由上月1.1%減為1.0%，燈號維持黃藍燈。
• 海關出口值變動率：由上月-1.1%增為2.5%，燈號由藍燈轉為黃藍燈。
• 機械及電機設備進口值變動率：由上月-3.3%增為0.8%，燈號續為黃藍燈。
• 製造業銷售值變動率：由上月上修值-3.9%緩和為-1.7%，燈號仍為藍燈。
• 商業營業額指數變動率：由上月上修值4.9%減為1.999%，燈號由綠燈轉為黃藍燈。

資料來源:經建會經濟研究處
 

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加盟創業搶鮮報-橘菓子健康鮮果茶
經營:健康鮮果茶

創業總資金:150萬橘菓子健康鮮果茶飲品專賣店加盟優勢及特色所在:

＊ 品牌簡介 Brand »

從2005年第一家直營門市於台北石牌商圈開幕至今，2006年 拓展直營門市，進軍一級戰區台北車站第二家台北公園店與第三家師大店開幕， 2007年 成立加盟總部，正式開放加盟第一家加盟店新竹竹科店開幕， 2008 年在地深耕台北農安店開幕， 2009年做好準備，進軍大陸大陸地區第一家直營門市於遼寧鞍山開幕 ，2010 連兩岸穩健發展福建省長樂市區域代理同時台灣金門店開幕。且已在大陸及馬 來西亞設點，成功打開海外市場，計劃在未來於韓國、泰國、菲律賓、新加坡及印尼等地發展。2013年橘菒子品牌進化、全面升等，橘菒子二代店於台北公園總店重新開幕。

「橘菓子健康鮮果茶」，依經濟部智慧財產局商標資料顯示商標名稱及圖橘菓子，註冊公告日期 96/11/01申請人為鄭月裡。

「橘菓子健康鮮果茶」，依經濟部商業司資料顯示泰淇有限公司，核准設立日期 099年08月06日 最後核准變更日期 099年09月09日 。

＊ 優勢特色 Advantages and characteristic »

1. 橘菓子健康鮮果茶秉持以優質健康鮮果茶飲取向，堅持做到珍珠、茶葉不超過三個小時、產地直送水果從削外皮到剝果肉、榨好，都是鮮榨親手處理；每天新鮮水果現榨，食材天然，手工製作健康鮮果茶在市場有一定的獨特性。

2.加盟橘菓子健康鮮果茶專賣總部提供立地條件評估及規劃。

3.加盟橘菓子健康鮮果茶專賣總部提供店舖經營管理督導，展店團隊輔導及後勤支援。

4.加盟橘菓子健康鮮果茶專賣總部透過配合供貨廠商直接出貨，中間盡可能不賺價差，讓加盟店有最大利潤。

5.加盟橘菓子健康鮮果茶專賣權利保證金5萬元。

6.加盟橘菓子健康鮮果茶教育訓練完整knowhow移轉。

橘菓子健康鮮果茶 加盟競爭力分析: 

資料來源: 阿甘加盟創業網統計分析品牌競爭細項及網友填寫我要加盟競爭力分析。 統計方式 : 採百分比(網友填寫橘菓子健康鮮果茶 加盟競爭力分析，每一IP 半年內只取計最近那一次。) 統計目的:協助加盟創業者對橘菓子健康鮮果茶 加盟連鎖品牌有更進一步的瞭解。
橘菓子健康鮮果茶 競爭力	▼ 比率(100%)
品牌競爭力	80%
商品競爭力	85%
銷售推廣競爭力	80%
店面裝潢氛圍競爭力	80%
服務滿意度競爭力	80%
經營管理及創新研發	80%
圖表編製:阿甘創業加盟網-www.ican168.com- 評量百分比和代表意義: 很強: 90分以上 稍強: 80分以上；未滿90分 普通: 70分以上；未滿80分 稍弱: 60分以上；未滿70分 很弱: 60分以下 註:1.競爭力強弱評量只是協助加盟創業者一參考值，各地區調查數據會有不同差異存在。    2.為防止灌水行為，網友填寫加盟 橘菓子健康鮮果茶 競爭力分析每一ip半年內只取計最近那一次。    3.加盟總部若有舉辦促銷活動或說明會，亦請EMAIL告知，做為下次競爭力調查參考。

阿甘創業加盟網最近檢核橘菓子健康鮮果茶 加盟資料及維護日期:6/27/2013

查核統一編號53082249稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤    查核泰淇有限公司商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立    查核橘菓子健康鮮果茶 商標: 商標權非公司或非負責人所有但有使用權    查核加盟電話0989576668 接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^=    查核官方網站www.orangefruit.com.tw連結是否正確正常: 網站正常顯示 =^_^=    查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^=

加盟訊息若有異動，以提供單位最新訊息為準，資料若有誤、異動或建議，留言與阿甘免費更新服務

更多更詳細橘菓子健康鮮果茶 加盟資料和照片閱讀  ♥__♥

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 勞工病假雇主若恣意拒給罰30萬

 以下資料來源:新北市政府

以下資料來源:行政院勞工委員會新聞稿

勞工請病假或請生理假，得以口頭或書面為之，雇主不得以不當程序刁難，違法者可予處罰。

勞委會鄭重申明，勞工因普通傷害、疾病必須治療或休養者，得請普通傷病假；女性勞工因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日。勞工得以口頭或書面敘明請假理由及日數，雇主不應以不當程序刁難，違法者可予處罰。

勞委會進一步說明：勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得依勞工請假規則第4條規定之標準請普通傷病假。請假時，原則應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，亦可委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件；惟合法醫療機構或醫師之證明書，甚或門診就醫收據均可作為請假之依據。雇主恣意拒依病假規定給假者，可依違反勞基法第43條規定論處，可處新台幣6千元以上，6萬元以下之罰鍰；立法院100年6月13日三讀通過後之罰則如公布施行後，可處新台幣2萬至30萬之罰鍰。

勞委會同時指出：依性別工作平等法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。惟勞資間本來應以誠實互信之原則相互對待，雇主雖得要求提出證明，但同一人請生理假之原因通常固定，雇主若要求每次生理假都須提出醫師證明，則非屬必要之範圍。雇主恣意拒絕給假者，可依性別工作平等法第21條規定處新台幣1萬元以上，10萬元以下之罰鍰。
勞委會再次重申：病假或生理假等法定原因之請假，旨在保障勞工之勞動權益，雇主應確實遵守規定，不應以包括「要求勞工當日親持證明請假」、「要求持憑教學或地區醫院診斷書證明」、「要求先請特別休假」…等脫序之技術性手段刁難。事業單位如有違反法令情事，勞工可就進向當地勞工行政主管機關申訴，當有專人即行查處。

以上資料來源:行政院勞工委員會新聞稿

以下是 開店商家& 女性生理假 相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

不准請生理假2事業被開罰單

某光電公司主管退回生理假之假單，要求勞工改以特休或病假請假；另外某設計公司雖同意女性員工申請生理假，但負責人卻於公開會議及私下批評員工「囂張、白目」，甚至在勞工提起申訴後予以資遣。 依據性別工作平等法第21條規定，受僱者依同法第14條請求生理假時，雇主不得拒絕。就業歧視評議委員會認為主管雖於事後核准生理假，但於員工請求時卻以避免員工濫用生理假為由駁回申請，明顯違反性別工作平等法，評定裁罰新臺幣1萬元。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 生理假係性別工作平等法明文規定之勞工權益，旨在促進性別工作平等，女性受僱者因生理日致工作有困難時，每月得請生理假1日，請假日數併入病假計算，雇主不得拒絕，亦不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績或有其他不利處分，以免 觸法而受罰。

(此照片與內文無關)

女性勞工請「生理假」免附證明文件 勞委會為符合生理假維護女性受僱者身體健康之意旨，勞委會委員會議於102年12月26日審議通過修正《性別工作平等法施行細則》第13條 條文規定，受僱者申請生理假時無須檢附相關證明文件。 實務上女性受僱者經期不適症狀難以用客觀判斷或儀器檢查，縱使就醫，醫師亦需根據病人描述生理症狀而診斷，然每個人對疼痛的忍耐程度不同，亦難以區分忍耐程度，除認定上十分困難外，因此勞委會修正《性別工作平等法施行細則》第13條 條文規定，受僱者申請生理假時無須檢附相關證明文件。 阿甘創業加盟網提醒開店創業者， 特別是加盟連鎖經營業者， 性別工作平等法施行細則第13條修正條文發布施行後，倘雇主要求受僱者必須提出生理假之證明文件始給假即屬違法 。依性別工作平等法第14條及第21條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，雇主不得拒絕。違反者，依該法第38條規定，可處新台幣1萬元以上10萬元以下罰鍰。

懷孕被解雇法院判須按月給付薪資至復職為止

一余女士100年3月24日因懷孕值班打瞌睡等理由遭到資方解僱，板橋地方法院日前針對余女士提起之「確認僱傭關係存在」判決勝訴，並要求飯店按月給付薪資至復職為止。  

余女士遭到資方解僱，隨後向勞工局提出勞資爭議調解申請，惟雙方認知差距過大，調解不成立。隨後余女士於100年4月15日向本局提起就業歧視申訴，經「新北市就業歧視評議委員會」評議，評議委員認為難以認定雇主係因知悉余女士懷孕而將其解僱，故懷孕歧視不成立。

開店商家雇主解僱懷孕婦女不一定就構成就業歧視，例如，雇主因業務緊縮、部門結束等理由進行大量資遣；或者勞工懷孕期間，因在從事職務時犯了重大不可彌補的過失，導致雇主相當的損失而為之懲處等，屬法定終止契約事由，非直接因懷孕而產生解僱的不利對待，但開店商家雇主依法應就差別待遇之非性別因素，須負舉證責任；如無法舉證或是經證實有懷孕歧視，或含有混合懷孕歧視的動機，依規定將處新臺幣10到50萬元之罰鍰。

試用期懷孕解僱罰款1至10萬 勞動基準法施行細則在86年6月12日修正刪除原有試用期間不得超過40日之規定，然一般事業單位為了評估員工是否有能力勝任，在勞僱雙方均同意且不違背契約自由與平等、誠信的原則之下，仍可約定合理試用期間。但一知名連鎖糖果分店尚未知悉該新進員工懷孕情事前，即已進行2次試用期考核，卻於知悉該員工懷孕後，利用第3次試用期考核即以「試用期間不適任」加以解僱，因此臺北市性別工作平等會裁定雇主解僱涉及性別歧視，違反性別平等工作法第11條，處新臺幣1至10萬元罰鍰。  阿甘創業加盟網建議提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，若有員工懷孕情事，應考量員工妊娠及安胎需求，主動給予調整工作內容，以善盡母性保護的雇主責任。

(此照片與內文無關)

禁止辦公室戀情開花結果性別歧視罰十萬

 有一勞工年初向公司報告與同事結婚喜訊後，即被要求應主動離職轉換跑道，故向北市政府勞工局申訴。

雖然該公司主張係因員工過去工作表現不佳，經調查發現，公司於知悉員工與同辦公室同事相戀結婚後，於面談過程中，多次明確談及不喜歡辦公室戀情，並表示先生發展性佳可以留任，申訴之女性勞工以表現不佳應予離開公司。於年度考核時以工作不能勝任為由予以資遣，經臺北市性別工作平等會第45次會議評議，認為該公司要求該勞工於婚後應主動離職確有性別差別待遇，已違反性別工作平等法第11條第2項不得以結婚之情事作為解僱理由規定，依同法第38條之1處新臺幣10萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應具備防制就業歧視的概念，且應瞭解就業服務法相關法規條文。 對於員工確不能勝任所擔任之工作時，雇主仍應給予合理改善期間，若仍無法改善，始得依法預告終止勞動契約，不應立即表明要求一方離職，才不會誤觸法規。

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2013年想從事補習班創業者創業會先考慮統計分析

統計資料來源 :參與阿創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計補習班統計資料，讓頂讓店創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業想從事補習班創業者創業會先考慮 , 以創業金多少佔55.56%為最多。

2.比較上一年度開店創業想從事補習班創業者創業會先考慮, 統計衰退幅度以市場供需狀況26.67%減少最多,比率從 101年60%到102年33.33%。

3.綜合以上所述開店創業想從事補習班創業者創業會先考慮 , 排列順序以創業金多少佔55.56%>市場供需狀況佔33.33%>過來人經驗佔11.11%。

人數分佈

▼ 比率(100%)

補習班 2.創業金多少

30

55.56%

補習班 3.市場供需狀況

18

33.33%

補習班 4.過來人經驗

6

11.11%

調查主題:想從事補習班創業者創業會先考慮 調查年度:2012參與調查人數:30
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
補習班	3.市場供需狀況	18	60%
補習班	5.依個人興趣	12	40%

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 102年6月份中式餐飲未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 102/7/27
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,,讓頂讓店創業及及加盟總部,有所依據判斷各行業趨勢走向 

本次統計調查結果分析如下:

1.本月想從事創業者看好中式餐飲未來行業發展前景者為72.6%；比上月72.5% 成長0.1%；比上一年度同月72.1% 成長0.5%。

2.本月想從事創業者不看好中式餐飲未來行業發展前景者為 9.4%；比上月9.4% 不增不減 0.0%；比上一年度同月9.4%  不增不減 0.0%。

3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來中式餐飲發展人數比率成長0.1%，不看好中式餐飲發展人數比率 不增不減 0.0%，本月份整體對未來中式餐飲發展趨勢，統計顯示是呈樂觀狀態；和去年同月份相比，看好未來中式餐飲發展人數比率成長0.5%；不看好中式餐飲發展人數比率 增不減 0.0%，本年度整體對未來中式餐飲發展趨勢，統計顯示是呈樂觀成長狀態。

今年度統計市調結果積(  加盟創業 創業趨勢 創業資金 經營管理 開店地點 人力資源)
中式速食餐飲業現況及趨勢  中式餐飲地點評估 中式餐飲經營重點  中式餐飲創業經營知識交流區  

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新創事業可運用加盟連鎖制度，開放加盟借別人的資金，達到快速擴大經營規模與市場佔有率，然水能載舟，亦能覆舟，加盟總部和加盟開店創業者雙方的關係密切，有如唇齒相依，加盟主若無法或不能在控制與監督上十分用心，就易產生連鎖加盟企業經營管理上的問題，到時加盟品牌毀了還是加盟分店倒了，唇亡齒寒下，另一方也一定會受到影響。

這種運用加盟連鎖制度利用別人的資金做生意、把風險轉嫁到資金提供者身上的經營策略，加盟雙方關係有良性的發展，即可達到快速擴大經營規模與市場佔有率，乃是加盟體系能否持續發展的重要關鍵因素。很可惜的是，許多加盟連鎖體系不得其法，往往是先忙著展店獲利攻佔市場，不是先過濾淘汰篩選不適加盟開店創業者，控管加盟店體質，等日後碰到加盟管理問題和加盟爭議糾紛不斷後，才開始想要亡羊補牢，但大多數連鎖加盟企業都已病入膏肓回頭已晚。

阿甘創業加盟網提醒開放加盟的加盟連鎖企業經營者，寧可寧缺勿濫腳步放慢慎選過濾加盟經營者，千萬不要來者不拒，只看到眼前的利，看不到以後的害，到後來，若因沒有慎選加盟者導致加盟連鎖體系管理不易、經營糾紛一堆甚至賠上連鎖加盟企業商譽就很不值 。

以下是加盟連鎖企業&篩選加盟者 相關加盟實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

加盟體系挑選加盟者關鍵祕訣 有一知名連鎖加盟 企業分析其能在短短幾年快速擴店搶下市佔率第一的成功因素，除選點策略正確及產品有特色外，還有一最重要因素慎選過濾加盟連鎖分店經營者之故。 挑選加盟連鎖分店經營者的關鍵祕訣，就是要懂人性運用人性，最好挑選樂觀親和力強和配合度高者，另外要去瞭解加盟開店創業者的創業背景，和投入創業原因。一般來說，只許成功不許失敗的加盟開店創業者，他們比較會有破釜沈舟的決心，傾全力去經營一家店，加盟創業成功率就比較高許多，就列入考量。若欲加盟者只負責投資不親自經營，大多數只是一時興起或是只想坐享其成，不是自己跳下去去做 ，開店創業成功率就比較低許多，就不列入考量。

十大不宜加盟開店創業的人格特質   有一知名餐飲加盟總部從加盟創業失敗案例中統計分析出，十大 加盟開店創業不成功的人格特質所在: 1.對加盟行業本身無興趣者。 2.個性內向，害怕接觸人群。 3.合夥人超過兩人。 4.無法久站，身體欠安者， 5.事業繁忙無心親自經營者。 6.高高在上，自我意識強者。 7.非專職經營，投資者，炒短線短期經營者。 8.無主見，無責任，在父母保護傘下成長的草莓族。 9.創業資金不足，信用又破產者。 10.老人小孩無人照顧，家人不支持。  加盟連鎖體系挑選加盟創業者要重質，選擇合適的加盟創業者，才能提昇展店成功率。 阿甘創業加盟網彙整加盟創業者因本身因素所導致的加盟失敗因素如下： 1、加盟者本身資金不足： 本身創業資金並不足裕，開店的資金不是向親朋好友借款，就是向銀行借貸，加盟後每天光忙著資金周轉，根本沒有時間將心思放在店面的經營與問題改善上。 2、加盟者本身心態不健全過於依賴加盟總部： 有些加盟者有一錯誤觀念，以為加盟後請好人看店，就可坐在店裡或者在家裡等收錢，營業後，發現須事必親躬，完全是二回事，根本沒有想放心思在店面的經營與問題改善上。 3、股東不合影響店務發展： 合夥生意不好做，每個人都有各自的行事風格，股東拆夥反目成仇比比皆是，特別是賺錢後很容易因分錢分工鬧拆夥，一拆夥人力財力立即出狀況。 4、加盟者自以為是: 只認為他自己做法才是對的，聽不進去加盟總部的說法及做法，要他參加教育訓練，總是以店務煩忙不參與，這種主觀意識強烈自以為是的加盟者經營一出問題又很容易怪罪加盟總部。 5、加盟者的資質和能力不足： 加盟者面對問題、解決問題的能力疲弱，決策朝令夕改、猶豫不決、搖擺不定，常令員工們無所適從，整間店毫無向心力可言。 6、家庭成員不支持及抱怨甚至是扯後腿： 家庭成員不支持及抱怨甚至是扯後腿，都會對加盟者形成壓力，加盟者很容意因此發生失去勇氣或氣餒等情形。 如加盟者有以上的因素之一，加盟總部最好過濾慎思一下，才不會導致日後問題的產生。

知名加盟連鎖體系實務上都怎麼篩選加盟者 ?

實務1:
目前是大中華地區外帶式CoCo都可茶飲為例，為能找到優質的合作夥伴並一同長久經營，CoCo都可茶飲區挑選域授權加盟者作業手續及審查流程說明如下：

第1步驟  初審（加盟者藉由電話或信件做初步互相了解後提送申請審查）。

第2步驟 面談 （區域授權加盟者是挑選具備高度管理能力、良好工作經驗，初期資金須自備人民幣150萬左右並願意全力專注於合作開店者才能通過初次審查。）。

第3步驟 複審（面談或企劃案審查，以瞭解申請者是否符合公司所需）。

第4步驟 多次洽談與溝通 (通過初步訓練與認同經營理念者才與簽約授權。

實務2:

另有一是採取教育訓練來訓練及考核加盟者的資格，想加盟的店長和員工，都要到總部培訓上課，且需通過各式各樣測試，才能取得加盟，如測試不及格，總部馬上退回想加盟者的加盟金，婉拒其加盟。

在篩選加盟連鎖店長過程中，如果有意加盟創業者無法知道如何推銷自己和銷售產品，經過教導學習後，也不會推銷自己和銷售產品，無法讓人知道非跟他買和知道非用這種產品不可，透過這樣的篩選過程，就可篩選掉一些不適當的加盟創業者。

實務3:

有一知名加盟連鎖咖啡店體系，加盟主嚴格篩選加盟者的過程，可供有意從事加盟連鎖事業業主參考學習:

第一關是面試和筆試，測試基本常識和性向測驗，這關主要目的是要過濾有意加盟者的個性適不適合開咖啡店，一般而言為方便易於控管加盟連鎖店的品質，做人做事常是我行我素、太自我或意見特別多的人，比較不適合於加盟創業。

第二關是實務交談，安排至多家加盟分店訪談加盟店長，這關主要目的是要透過加盟店長的經驗與談話內容，讓有意加盟者初部了解咖啡店的實際運作及營收，過濾篩選掉不願努力店務，只想坐享其成，加盟等賺錢的加盟者。
　

第三關是現場學習，這關主要目的是要透過實務操作及教導，讓有意加盟者打下開店經營管理的良好基礎，充分瞭解咖啡店店務運作的全部流程。　

能順利通過以上三大關卡篩選的有意加盟者，加盟總部才會開始幫忙找店點開店。

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2013年想從事補習班創業者創業成功的主因統計分析

統計資料來源 :參與阿創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計補習班統計資料，讓頂讓店創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業想從事補習班創業者創業成功的主因 , 以重視顧客反應佔33.33%為最多,  比上一年度增加19.04%。

2.比較上一年度開店創業業想從事補習班創業者創業成功的主因, 統計成長幅度以重視顧客反應19.04%增加最多,比率從 101年14.29%到102年33.33% , 統計衰退幅度以具備差異化26.19%減少最多,比率從 101年42.86%到102年16.67%。

3.綜合以上所述開店創業業想從事補習班創業者創業成功的主因 , 排列順序以重視顧客反應佔33.33%>妥善計畫佔33.33%>堅強意志力佔16.67%。

調查主題:想從事補習班創業者創業成功的主因 調查年度:2013  參與調查人數:36
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
補習班	2.堅強意志力	6	16.67%
補習班	3.重視顧客反應	12	33.33%
補習班	4.妥善計畫	12	33.33%
補習班	5.具備差異化	6	16.67%

調查主題:想從事補習班創業者創業成功的主因 調查年度:2012  參與調查人數:84
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
補習班	0.人脈豐富	12	14.29%
補習班	2.堅強意志力	24	28.57%
補習班	3.重視顧客反應	12	14.29%
補習班	5.具備差異化	36	42.86%

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102年4月租賃、資訊及專業技術服務業營業額統計(經濟部統計處102年6月24日發布)

租賃業營業額變動

1.與上月比較：4月租賃業營業額67億元，較上月增加1.0%。 2.與上年同月比較：4月租賃業營業額較上年同月增加4.9%，其中運輸工具設備租賃業年增14.2%，主因企業長租與旅遊短期租車風潮興盛，且航空運輸設備出租業績亦因航運業者新拓航線獲得提升；機械設備租賃業因營造用機械設備、半導體設備及辦公事務機械設備承租需求減緩，致營業額年減7.9%；物品租賃業因禮服、服裝及家庭用品之出租減少，致年減2.1%。 3.累計1至4月與上年同期比較：租賃業營業額增加4.5%，其中機械設備租賃業增加1.1%，運輸工具設備租賃業增加8.0%，物品租賃業則減少3.8%。

資訊服務業營業額變動 

1. 與上月比較：4月資訊服務業營業額229億元，較上月減少0.1%。 2.與上年同月比較：4月資訊服務業營業額較上年同月增10.6%，其中電腦系統設計服務業年增13.4%，主因企業用戶對大量資料處理及雲端整合需求殷切；資料處理及資訊供應服務業因入口網站經營之電子商務成長，營收年增0.3%。 3.累計1至4月與上年同期比較：資訊服務業增加5.0%，其中電腦系統設計服務業增加5.1%，資料處理及資訊供應服務業亦增5.0%。

專業技術服務業營業額變動

1. 與上月比較：4月專業技術服務業營業額210億元，較上月增加5.3%。 2.與上年同月比較：專業技術服務業營業額較上年同月增加5.7%，其中管理顧問服務業因能源諮詢及中小型製造業者流程改善需求強勁，年增17.0%；攝影業因結婚人數增加，致婚紗攝影業績成長，年增2.3%；專門設計服務業因開發環保機能運動衣，營收年增0.7%；廣告業及市場研究業，則因戶外廣告業者大眾運輸車廂廣告業績成長，推升營收年增0.5%。 3.累計1至4月與上年同期比較：專業技術服務業增加5.5%，其中管理顧問服務業年增14.1%最高。

資料來源:經濟部統計處

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 102年5月商業營業額統計(經濟部統計處102年6月24日發布)

商業營業額變動

1. 與上月比較：5月商業營業額為1兆1,824億元，較上月增加2.2%，經季節調整後增加0.1%。 2. 與上年同月比較：商業營業額減少1.9%，其中批發業減少2.6%，零售業增加0.1%，餐飲業減少0.7%。 3. 累計1至5月與上年同期比較：商業營業額持平，其中批發業減少0.3%，零售業增加0.5%，餐飲業增加0.5%。

表1批發零售及餐飲業營業額變動

一)批發業

5月批發業營業額為8,318億元，較上年同月減少2.6%，其中比重占4成之機械器具批發業因3C產品適逢產品交替期買氣降低，致減少4.6%；家庭器具及用品批發業年減9.8%，主因黃金價格回穩，買氣受套利空間限縮影響而觀望；建材批發業因全球鋼市仍處於供過於求，鋼價持續低迷，年減4.9%。增加者以化學原料及其製品批發業因受惠塑化產品出口增加，年增5.5%最多。累計1至5月批發業營業額較上年同期減少0.3%。

二)零售業

5月零售業營業額為3,179億元，年增0.1%，其中無店面零售業在端午節應景食品預購及酷涼商品需求活絡下，營收成長11.2%最多；食品飲料及菸草製品零售業因步入銷售旺季，推升業績成長4.5%；汽機車及其零配件零售業因車商加大促銷力道，營收較上月增加2.3%，惟因去年比較基數已高而年減4.2%。累計1至5月零售業較上年同期增加0.5%。

5月綜合商品零售業營業額為853億元，較上年同月增加1.8%，其中量販店在母親節檔期倒數階段祭出加碼促銷，加上接續而來的端午節商機，年成長6.0%最多；超級市場在拓點及平價生鮮持續熱銷下，年增3.0%居次；而百貨公司受惠母親節檔期的消費力道，年增2.0%。累計1至5月綜合商品零售業較上年同期增加0.8%，其中便利商店增加1.4%，超市增加0.4%，量販店增加0.3%，百貨公司減少0.7%。

三)餐飲業

5月餐飲業營業額為328億元，較上年同月減少0.7%，其中餐館業雖有母親節檔期商機，但受爆發食品安全問題，致營收減少1.8%，飲料店因夏季氣溫飆高，帶動飲料熱賣，年增10.1%。累計1至5月餐飲業較上年同期增加0.5%。

商業營業額動向指數

1. 由於全球經濟復甦較預期遲緩，貿易往來受到制約，加上5月份3C產品與貴金屬買氣轉弱，批發業營業額衰退2.6%；零售業在網購市場持續成長下，填補汽車銷售、珠寶黃金買氣疲弱缺口而成長0.1%；餐飲業受食品安全問題而衰退0.7%。

2. 由於6月份3C品牌大廠陸續推出智慧型行動裝置新品，以及出口漸呈回穩，有助增添批發業營收動能；內需因氣溫飆升，酷涼及節能商品熱銷，加上行動裝置新品加持、端午節與畢業季之檔期商機，預期可推升3C、食品及餐飲等族群營收成長。惟近期食品安全問題對綜合零售業、食品業及餐飲業影響層面仍有待觀察，是以預計6月商業營業額與5月相近。

3. 據受查廠商對102年6月營運看法，預期營業額較102年5月增加之廠商家數占3.9%，持平者89.7%，而減少者6.4%，致按家數計算之動向指數為48.8；若按營業額計算之動向指數為50.1，顯示6月商業營業額應與5月持平。

資料來源:經濟部統計處

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