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 99年4月漫畫店未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期99/5/10
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,讓創業及加盟者,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下:
1.本月想從事創業者看好漫畫店未來行業發展前景者為 32.3%；比上月 32.3% 持平 0.0% ；比上一年度同月 32.2% 成長 0.1%。

2010年想從事飲料冰品創業者認為加盟創業較不易失敗主因統計分析

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計飲料冰品創業者統計資料,讓創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據
本次統計調查結果分析如下:
1.開店創業想從事飲料冰品創業者認為加盟創業較不易失敗主因，以品牌號招力佔30.61%為最多；比上一年度成長8.77%。

2.比較上一年度開店創業想從事飲料冰品創業者認為加盟創業較不易失敗主因，統計成長幅度品牌號招力8.77%為最多，比率從 98年21.84%到99年30.61%；統計衰退幅度以商品較具優勢5.89%最多，比率從 98年16.09%到99年10.2%

3.綜合以上所述開店創業想從事飲料冰品創業者認為加盟創業較不易失敗主因，排列前三名順序為品牌號招力佔30.61%>經驗知識優勢 佔25.85% >經營較易上手  佔18.37% 

 

調查主題:想從事飲料冰品創業者認為加盟創業較不易失敗主因 調查年度:2010  參與調查人數:1764
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
飲料冰品	0.經營資訊較快	180	10.2%
飲料冰品	1.促銷能力較強	84	4.76%
飲料冰品	2.品牌號招力	540	30.61%
飲料冰品	3.經營較易上手	324	18.37%
飲料冰品	4.商品較具優勢	180	10.2%
飲料冰品	5.經驗知識優勢	456	25.85%

 

調查主題:想從事飲料冰品者認為加盟創業較不易失敗主因 調查年度:2009  參與調查人數:87
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
飲料冰品	0.經營資訊較快	5	5.75%
飲料冰品	1.促銷能力較強	4	4.6%
飲料冰品	2.品牌號招力	19	21.84%
飲料冰品	3.經營較易上手	19	21.84%
飲料冰品	4.商品較具優勢	14	16.09%
飲料冰品	5.經驗知識優勢	26	29.89%

 

 

當初要頂讓加盟連鎖店就是怕頂到一間有問題的店，有打電話到總部詢問，查證這家加盟分店有無存在及加盟店是否可頂讓，總部回說是有這麼一家分店，加盟權利合約雖規定不能私下頂讓，但如開店商家無法續經營下去，又能找到理想的接手者，總部也樂見其成。現如今卻發生這種情況，打電話給當初讓店店主，要求其說明為何頂讓時不講清楚，加盟權利合約有效日期即將到期，讓店店主表示，頂讓合約中完全未提及加盟權利合約有效日期，也就是因加盟權利合約即將到期，才會以低於市價盤讓給你經營。

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 頂讓模式創業因為會比重新開辦的資金要省很多，也因此有不少人會選擇頂讓模式創業入行。然在二個月前我頂下一間知名連鎖品牌飲料店，頂讓之後沒多久，在店面附近發現有一間同一品牌冷飲店掛上招牌，正在裝潢且紅布條上寫有即將開幕字眼。 打去加盟總部詢問，加盟權利合約上不就有商圈保護條款，加盟總部調出資料後表示，我頂下的這間店面，加盟權利合約有效日期只剩兩個星期，當初加盟店主即表示不在續簽加盟合約，才喪失優先續約權利，現在該商圈加盟權利早有人簽走，兩個星期後請主動撤換招牌，不然將會侵犯其商標權。

奉勸要頂讓加盟連鎖店者，應清楚載明商標授權使用權限和日期、生財器材所有權、房屋租賃使用權、營業登記移轉等等，在頂讓合約上。

有些加盟總部加盟體系會設督導制度來輔導管理加盟分店，督導的工作在於管理旗下所有加盟主，讓新開店家營運能盡快進入軌道，並且協助加盟分店主設法提高營收，輔導店家解決營運上困難之處。

加盟督導制度若能有效發揮其功用，加盟體系運作就會越順暢，但如督導無法針對個別加盟主的問題對症下藥，提出可行的解決方案，而都是給些通則建議，那麼這督導制度，功能不彰就形同虛設。 還有些督導只查問題，不找方法，不然就是找加盟分店工作上的一些小問題，要求加盟分店解釋。或是掛羊頭賣狗肉，將督導工作重心放在監督察查加盟主，是否有私下採用其他原料而沒向加盟總部進貨等行為上，那麼這樣的督導制度，反而會成為影響加盟分店正常營運開展的一大阻力。

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如你是一婦女且有開店創業打算，那麼開店創業前你最好想清楚，以我自身為例，公婆二人一直希望我放棄事業工作，全心照顧家庭，公婆這個要求，讓我很為難。

因為工作職場上，我已擁有自己的一片天地，雖然開店做生意勞力又煩心，常常會有超時工作，時數及所得又不成比率，但要我現在捨棄目前打拼多年來的事業工作，總覺得十分可惜。我的工作又可與各式各樣的顧客接觸，閒聊一些事物、享受獲得顧客信任，被顧客稱讚時的成就感，這不是一個當全職家庭主婦所能擁有的；另外一原因，雖然說談錢俗氣，但沒錢確是萬萬不能，但如照公婆之意當全心全職家庭主婦照顧家庭，先生薪水是足以養活家庭，但已沒有多餘錢可存，現我夫妻二人所賺錢財各自保管，我相信老公會給我錢，但我會擔心喪失經濟自主性，日後很可能要委曲自己向先生拿錢，他會問錢花到哪兒去，那種不信任和伸手要錢的感受，可不好受。

開店做生意是一件勞心又勞力的工作，日常工作過程中會有客訴抱怨、許多麻煩事會困擾著你，要你這老闆親自去處理，既然要當職業婦女，家庭事業就會兩頭燒，到時那種感受真是如人飲水，冷暖自知。看完這些如妳還是堅決想要開店創業，奉勸你，日後無論如何，千萬請你記得不要把工作上的不愉快情緒或者工作上的問題帶回家庭裡，家庭情緒也千萬不要和工作混淆在一起，不然你很可能會兩頭都做不好。

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兩個好朋友在酒吧裏相聚，其中一人說：我妻子不了解我的性趣，你妻子呢？

另一個人答道：我不是很清楚，但她從沒提起過你的性趣。

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2010年想從事飲料冰品創業者認為全職服務生月薪應為統計分析

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計飲料冰品創業者統計資料,讓創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據
本次統計調查結果分析如下:
1.開店創業想從事飲料冰品創業者認為全職服務生月薪應為，以底薪加獎金 佔59.68%為最多；比上一年度成長9.68%。

2.比較上一年度開店創業想從事飲料冰品創業者認為全職服務生月薪應為，統計成長幅度以底薪加獎金9.68%為最多，比率從 98年50%到99年59.68%；統計衰退幅度以時薪制   4.97%最多，比率從 98年27.55%到99年22.58%

3.綜合以上所述開店創業想從事飲料冰品創業者認為全職服務生月薪應為，排列前三名順序為底薪加獎金 佔59.68%>時薪制 佔22.58% >固定月薪2萬  佔12.9% 

 

調查主題:想從事飲料冰品創業者認為全職服務生月薪應為 調查年度:2010  參與調查人數:744
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
飲料冰品	固定月薪2萬	96	12.9%
飲料冰品	底薪加獎金	444	59.68%
飲料冰品	時薪制	168	22.58%
飲料冰品	獎金制	36	4.84%

 

調查主題:想從事飲料冰品者認為全職服務生月薪應為 調查年度:2009  參與調查人數:98
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
飲料冰品	固定月薪2萬	13	13.27%
飲料冰品	固定月薪3萬	6	6.12%
飲料冰品	底薪加獎金	49	50%
飲料冰品	時薪制	27	27.55%
飲料冰品	獎金制	3	3.06%

 

 

 99年4月補教業未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期99/5/10
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,讓創業及加盟者,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下:
1.本月想從事創業者看好補教業未來行業發展前景者為 71.6%；比上月 71.7% 衰退 0.1%；比上一年度同月 71.9% 衰退 0.3%。