國內有一知名連鎖店店長每月有業績達成獎金,每季有分紅及每年優秀店長有海外旅遊的機會,來激勵店長。

店內除店長之外,店內有1至2名的正職員工,其餘的員工均採計時員。計時員工他們大部份是高中職、大專學生或是二度就業的婦女,時間分配先由計時員提供可打工的時段,由店長安排調配每週工作時數,然後根據工作時數每月固定發給工資及團體業績達成獎金。

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