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 如果是兩坪小店的話,應該要以明亮顏色為設計主調,一般兩坪的商業空間裝潢, 平面含立面十萬以下應該就可以做得很有風格出色了,因為裝潢要走向哪種風格,會影響你的裝潢預算,沒有現場溝通規劃談建材是很難估價的~~~


裝潢資金少有資金少的作法~~~

1.因為你坪數不大,找木工絕對會比較便宜,找室內裝潢較不划算。

2.設計費可以省下~~
你可以拿著相機找相同風格店面照下你想要的裝潢樣式,然後請木工幫你做成那樣。

3.璧紙的部份,因為你坪數不大,建議你自己買來自己貼就行了,如果要貼面積很大,建議要找専業的來代貼,因大面積自己貼不會平,就不好看也不耐用。

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做生意一定要有價格概念和挑選適合開店的點,到底熱不熱鬧?而不是去注重店面方位座向,我老闆開火鍋店又開分店哦,生意做的很不錯,他選點的原則根本不在乎店面的方位座向,而是考慮停車方便,交通方便性,另注意當地消費人口和價格帶適不適合賣,如當地價位每家火鍋店大眾鍋價格都是100元,誰又會去消費299吃到飽火鍋,你賣的火鍋大眾鍋價格應在100元走平價路線,消費者接受程度才會高,如你的食材能比其他大眾鍋佳,那當然更有競爭力 ~^__^


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王令楣召開臨時董事會後於96年8月24日發表聲明,衣蝶百貨將出售包括台北館、S館、桃園館、嘉義館,並決定衣蝶百貨的營業讓與一事,交付9月26日將召開臨時股東會,臨時股東會表決。盼接手新東家能保障員工權益,全數雇用衣蝶百貨全體員工,且承認年資。

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【校內工讀生,時薪要95!全國連署】

  同學,您就讀的學校,校內工讀給到時薪95元以上了嗎?如果還沒,快號召你的同學、朋友、家長…等,一同來連署吧!要求校內工讀生,時薪要95!

  校內工讀的目的,就是要讓許多有經濟上困難的學生,能在校內安心工作、謀取一份基本的薪資繳納學費與生活、順利完成學業。然而,現在諸多學校給的校內工讀工資,竟然才70~90元、遠低於勞基法規定的最低時薪95元。導致許多學生課餘就是每天投入4小時工讀,一個月也僅能賺取6000元左右,連學費都無法負擔、生活也發生嚴重困難,根本不符合原本校內工讀的美意,反而使工讀生成為學校的「廉價勞工」。

  許多校內工讀的工作,也不比一般正職人員來得輕鬆。協助運送公文、維護校園環境、進行各式各樣的基層業務,但領取的薪資卻遠低於同樣工作正職人員的薪資(甚至未達三分之一),甚至許多未享有「勞健保」,導致發生工作意外求償無門。教育部近年縮減學校人事費用、正職遇缺不補,校方開始大量採用工讀生分擔原來正職工作,但卻給予其極低薪資來壓低人事成本,相對地學費和各式費用卻不斷攀高,使學生辛勤工作仍無法負擔學業費用,真不知台灣諸多這樣的大專院校,是在辦學還是在牟利?

  相對地,勞委會和教育部對這樣的情況也始終不置可否、放任不管。日前勞委會聲稱「是否要給予95元,這要再行研究」、「要看有沒有雇傭關係」。但教育部在過去即明確提出:「各校工讀時薪係依據國內最低基本工資(現行為時薪95元,月薪17280元)」(教育部高教司,2005.09.26,官方聲明稿),現今卻默不吭聲,兩方現在簡直在互踢皮球、放任學校恣意而為。勞委會甚至提出了「公校工讀不需給予95元時薪」、「私校才需要」此種沒有合理性的二分法,枉顧兩者學生在工讀上與校方的「法律關係皆完全相同」,卻將其任意劃分;而且實際上,絕大多數的私校也仍未給予95元薪資!也不見任何勞動檢查和處分。

  是故,我們的要求相當簡單,主要有二:

1. 時薪要95、適用勞基法:

  校內工讀生既然是領取學校薪資,也有提供勞務的義務,工作期間受學校監督和支配,當然就必須給予現行法定最低工資95元,也必須依照勞基法保障其工作條件和福利。這樣的適用是不分公私立學校的,也不可任意以各種名目來規避。七月開始未達95元、過去未達最低時薪88元(含假日工資)的薪資缺額,都要立即償還校內工讀生。

2. 權益要落實:

  對於連署中提到的各個學校,勞委會與教育部應成立「專案小組」,主動調查學校給予工讀生薪資、福利、勞動條件等有無不法情事,規範學校應回歸「校內工讀」的美意,而非把學生當廉價勞工剝削運用、壓低成本、謀取利益。長期也應提供校內工讀生政府官方的申訴管道,積極回應。

  請您協助轉寄這份文宣,我們將在連署人數達到一定後,對外公布連署情形。連署不破一千人,官方和校方是不會感到壓力的。連署破三千人,九五聯盟定將發起更進一步行動,邀請各界參與,來向官方、校方追討時薪95元。

  也歡迎連署留言中註明你知道學校現在給的薪資和工作內容為何,協助蒐集資料,指出學校不合理的地方。也歡迎您加入擔任幹部,主動聯繫您可以協助的工作。

發起單位:青年勞動九五聯盟、全國各大專院校校內工讀生

討論網址:http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3645289.html
連署網址:http://myurl.com.tw/hn18(不限資格)

 
發起單位:青年勞動九五聯盟、全國各大專院校校內工讀生 

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 南投縣日月潭風景區、南投縣清境農場民宿業者表示,今年暑假期間的住房率比以往年明顯減少。

民生物資、油價都漲,民眾為日常節省消費開支,減少旅遊支出,使民宿業也受到影響。高鐵、雪隧今年通車後,使國內一日來回旅遊的人口增加,隔夜住宿的消費人次因此明顯降低許多,住房率明顯降低後當然會波及到民宿和飯店業者的業績。另因不斷有新飯店和新民宿設立,在整體民宿市場未擴大,反而因景氣縮減,憎多粥少下,導致每家飯店和民宿都降低其住房率。

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大部分的經營者都慨嘆店家經營真的是愈來愈不易,消費者胃口愈來愈難滿足,不但要求商品本身利益,更要求提供一流的商品服務外之附加價值。只單存提供商品利益的店家,由於缺乏特色,同質性太高的店,是很難讓消費顧客留下深刻印象,且現今社會各行各業競爭皆激烈下,當然客人來了一次就不會有再想來的意願了。

舉一家咖啡店來說,業者除了要提供口感佳的咖啡之外,更要提供消費者舒適便利人與人溝通的還境空間,或是提供可讓消費者到感到輕鬆自在的休閒空間。如此消費者除商品本身利益(美食)外,還能滿足商品本身之外的潛在需求(附加價值),當然客人來了一次就會想再來了。

店家可提供那些附加價值
提供消費者解放自我的附加價值
提供消費者感官刺激上的附加價值
提供給客人懷鄉思舊的附加價值
提供給客人舒適便利的附加價值

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創造附加價值才有未來
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 根據最新的一份網路研究報告指出,
網路購物從(95)去年95點閱率就會有一筆成交,成長至(96)今年120點閱率,
顧客若有打電話詢問相關商品資訊或交貨方式,
成交的機會從去年3.2通就有一筆成交,增加成平均3.4通,
面交或到實體店面看貨的成交機率,從去年75%到今年72%。

依據上述統計數據,我們推測,
1.獲利並非都來自網路直接下單。要提供更多元的管道與消費者接觸,不能把網路商店當成為唯一的通路。
2.只提供網路線上交易成交會有限,網路開店還是要搭配面交或實體店面展售服務及客服接聽電話詢答,成交率才會拉高。
3.網路交易是很好用的銷售推廣管道,但至目前為止卻未必是大眾都能廣泛接受的銷售通路之一,且成交率反而是降低的趨勢。

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我們現在的東西還維持原來的價錢,我們沒有跟著漲上去,照理現在東西每樣東西都在漲,應該要反映成本多少漲一點,然而沒漲價下,整體業績這幾年來就掉近2/3,一漲上去一定掉更多,風險可能更大,但麵粉奶油原物料還持續再漲,哎,只好在撐撐看,烘焙麵包店這行很競爭不好做了。

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 格子商店,在日本、香港、大陸地區都已很熱門,相信以台灣人喜愛當老闆有喜歡追求一窩翁的創業心態,不久後應該就會在各大鬧區、鐵公路車站旁或捷運站旁看到它的出現!

業者經營格子店也將格子依行人動線區分價位,曝光度最高的地方,入門附近的櫥窗最貴,轉角其次,其餘一般價。目前在格子店內展售的物品大部分是以衣服飾品為主,有創意市集設計師親手作的娃娃、公仔、飾品、包包、個人手工藝、玩具,有店面寄賣的書籍、CD,貴婦的二手LV包,也有人在這裡賣補習班高分秘笈,五花八門什麼東西都有。個人認為格子店可能較適合賣一些獨特且個性十足的小型商品。


有人透過此實體通路銷售商品外,在格子內還置放一些附有網址的名片,供有興趣的消費顧客可上網選購更多相關的商品。也有業者在網路上刊登地址透過此實體通路供網友直接來店看貨選購。

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 很多人都知道有網路百萬格子,然而現在實體也有格子店店主將商店的櫃子隔成若干個格子出租給須要的人,須要的人可將租來的格子當作自己的藝術展覽(售)台,或者寄賣任何物品,你不必自己經營,格子店的老闆會代你經營看管,招呼客人。

以前想開一間小店或網拍業者想開網絡實體店,就需在投入高額店租金、裝潢費用、水電費用、人員薪資等成本才行,現格子店就可滿足解決上述有需要者的需求,一個禮拜只要158元就可擁有一格子店,就可在台北市開店做生意展售商品

美國一個年輕人的突發奇想,結果在網路上掀起一股百萬格子風暴!台灣都會區店租金驚人 ,想必也會掀起一股格子店風暴!

 

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到國外批貨你一定要先做足功課再去批會比較好,不然就算到了批發地,一看怎麼多,你可能會不知道到底要批什麼才好?出國前你就要留意當地台灣人喜歡什麼樣式的東西?或是該國現在最流行什麼?

舉到韓國批國為例,你可以先去瞭解一下韓國當地流行趨勢和現今價位,然後再去東大門或南大門瞭解一下大家採購的情況貨色款式跟價位,不同商業大樓開店的時間均有些不同,如果是批衣服的話,就要去東大門,東大門雖說是24小時然而批價晚上才開始熱鬧的,每天午夜11~凌晨4點。買飾品就要往南大門,南大門雖說也是24小時然而大致上是早上才開始的,總之新手就要是要多問多看多比價就對啦!


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 批貨的時候需注意哪些重點?

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咖啡行動車、早餐車還是攤車如停留在沒有紅黃線上,是沒有違規停車,但是道路是不能佔用來營業的,不管是騎樓、廣場、巷弄、收費停車格停放都是屬於道路的一部份,如有妨礙道路通行,警方可依道路處罰條例第82條第一項第三款利用道路為工作場所者處1200-2400元罰款,且依規定每隔兩小時可連續開單,另外你的垃圾如沒收好或弄髒週遭環境,環保人員也可開1500-4500元罰款。

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 只要有對外招生且學生人數達五人以上,法規上規定一定要立案,否則就屬於無照補習班,重點來了,如果沒有人去檢舉你,你不會有事,因為教育單位根本沒有那麼多的人力也沒有那麼多的時間,對你這種幾年後會不會存在的補習班,花上人力時間,太不值得,但如果被人檢舉,教育局有公文須回文所以一定會按規定來查,查到的話,就屬違法未立案,但第一次往往都是先勸導,下次如沒改善才會開單,我開畫室十年來也是因為被檢舉才去立案的,之前未立案開了七年都沒事,教育單位給了我三個月的改善期,到時覆查至少要拿出正在申請立案即可,看懂了嗎?到時再去立案就好了。

註:
如依「臺北市短期補習班管理規則」規定,補習班以傳授實用技藝或輔導升學為目的,對外公開招生、收費、授課且有固定班址,預收學生人數並達五人以上。依此規則解釋五人以下並非補習班,且目前尚無相關法令規定五人以下,故五人以下這是一個灰色模糊地帶,可不用立案但並不代表被人檢舉會無事。但如不是在北市,而是在其他縣市政府規定多少會有所不同,你就直接問當地縣市政府教育單位即知相關規定。

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 不論你是擺攤、網拍、還是開店賣服飾,要降低成本,當然要知道哪裡有便宜的好貨源可找。

以下5個地區是你應該知道較有知名度的服飾批發地
1.
中山北路七段斜坡地段兩旁、天母西路上有不少進出口成衣店,衣服都是道地外國風格,在別處找不到的,也就是說不易撞杉;其中有些是外銷出口成衣樣品,有些是名牌過季剪標商品,有些是名牌瑕玼品,只要你仔細找仔細挑,就有機會用超低價購買。

2.
五分埔為台灣主要成衣批發地,估計擁有上千店服飾店家在這地區集聚;五分埔不但販賣服飾的商家眾多,服飾款式從日本、韓國到泰國,服飾貨源有從日本、韓國香港泰國大陸到台灣本土應有盡有,其中以韓國及香港(大陸製)居大多數。批發行情(價碼)而言,韓組服飾因質感優每款有限件數價錢最高,在來依次是日本、香港和台灣本土製。

要批街批少女、淑女服飾就一定要去五分埔第一街及第七街去逛逛,
要批少男服飾就一定要去五分埔第三街去逛逛,
要批男裝、運動休閒及中性服飾就一定要去五分埔第五街去逛逛。

3.萬華車站旁邊的一服飾商圈也有批發服飾店家在這地區集聚,
4.台北後火車站華陰街,太原路,重慶延平北路一段,鄭州路附近也有批發服飾店家在這地區集聚。
5.北縣永和市的中興街上,約有二十餘家服飾批發商店專賣韓國服飾。

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非營業(一般住家用電):累進計價方式用電愈多則需支付愈多
夏月(六月一日~九月卅日)
110度以下部分每度2.1元,
111度至330度部分每度2.73元,
331度至500 度部分每度3.36元,
501度以上部分每度3.465元;

非夏月(夏月以外之時間)
110度以下部分每度2.1元 ,
111度至330部分每度2.415元,
331度以上每度2.73元。

營業(小型商業用電):
夏月每月每度3.465元,
非夏月每月每度2.73元。

以上都是每月單價,隔月抄表收費用戶依分段電度計。

各位看眾大多數的店家應都是小規模營業人,有些連營業登記都沒有或甚至連落籍課稅也沒有去稅捐機關辦,法律也沒強制規定這些小規模營業人一定要申請改用營業(小型商業用電),所以嘛  ! 能省就省只要用電量在331度以下,採非營業(一般住家用電)會較划算

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 個人一開始從事網路拍賣創業,現以擺攤賣女裝為主網拍為次,個人每次到五分埔第一、第七街批少女、淑女服裝約花1萬元左右,其實一萬元批不到多少貨衣服,以五分埔女裝為例,1萬元可批7~12款每一款挑選5個顏色進約可批到50~60件。個人認為網拍貨源大家都差不多,有規模的網路賣家可用較低的批發價格拿到商品,佔有價格上的優勢,較沒規模的業者拿到的批發價格根本無法與有規模的網路賣家競爭,這就是我會一邊經營網拍,一邊擺攤的原因,用量來壓低進貨價。至於為何網拍會從主業變成副業,很簡單擺攤賣女裝不論是賣價利潤或是成交量上都比網拍來的理想許多。但擺攤賣女裝受天候影響,無法天天營業賺錢,天候不良下就在家上傳女裝資訊到網拍上多多少少賣。



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96年6月臺灣地區薪資與生產力統計結果

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96年6月底工業及服務業受雇員工人數為610萬人,較上月增加3千人或0.05%,較上(95)年同月亦增8萬2千人或1.36%;1至6月平均為609萬4千人,較上年同期增加9萬5千人或1.58%。本月平均工時為176.5小時,較上月減少12.5小時;若與上年同月比較,亦減10.8小時;1至6月平均較上年同期減少1.9小時。本月平均薪資為41,466元,較上月增加1.00%,較上年同月亦增3.74%;1至6月平均薪資為48,174元,較上年同期增加1.64%。1至6月製造業勞動生產力指數較上年同期上升3.40%,單位產出勞動成本指數下降1.08%。

一、受雇員工人數
本(96)年6月底工業及服務業受雇員工人數為610萬人,較上月增加3千人或0.05%;若與上(95)年同月比較,計增加8萬2千人或1.36%。1至6月平均為609萬4千人,較上年同期增加9萬5千人或1.58%,其中工業部門增加1.44%,服務業部門亦增1.71%;各行業中以製造業增加3萬1千人最多,其他服務業增加2萬人次之,營造業與專業、科學及技術服務業各增加1萬人再次。就人數結構觀察,本月底服務業部門占全體工業及服務業人數比重為52.14%。

 二、受雇員工進退率
6月工業及服務業受雇員工進入率為2.34%,較上月減少0.12個百分點,較上年同月亦減0.20個百分點。本月退出率為2.26%,較上月減少0.05個百分點,較上年同月則增0.06個百分點。1至6月平均進入率為2.31%,較上年同期減少0.19個百分點,其中工業部門減少0.11個百分點,服務業部門亦減0.25個百分點;退出率為2.22%,較上年同期減少0.13個百分點,其中工業部門減少0.01個百分點,服務業部門亦減0.21個百分點。

 三、平均薪資
 
6月工業及服務業受雇員工每人月平均薪資(含經常性與非經常性薪資)為41,466元,較上月增加1.00%;若與上年同月比較,亦增3.74%;1至6月平均薪資為48,174元,較上年同期增加1.64%。

 四、平均工時
6月工業及服務業受雇員工每人月平均工時為176.5小時,較上月減少12.5小時;若與上年同月比較,亦減10.8小時。1至6月平均工時為175.6小時,較上年同期減少1.9小時,其中正常工時減少1.7小時,加班工時亦減0.2小時;就各行業觀察,以不動產及租賃業減少4.3小時居首,其他服務業減少4.1小時次之。

資料來源: 行政院主計處

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96年6月臺灣地區薪資與生產力統計結果

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96年6月底工業及服務業受雇員工人數為610萬人,較上月增加3千人或0.05%,較上(95)年同月亦增8萬2千人或1.36%;1至6月平均為609萬4千人,較上年同期增加9萬5千人或1.58%。本月平均工時為176.5小時,較上月減少12.5小時;若與上年同月比較,亦減10.8小時;1至6月平均較上年同期減少1.9小時。本月平均薪資為41,466元,較上月增加1.00%,較上年同月亦增3.74%;1至6月平均薪資為48,174元,較上年同期增加1.64%。1至6月製造業勞動生產力指數較上年同期上升3.40%,單位產出勞動成本指數下降1.08%。

一、受雇員工人數
本(96)年6月底工業及服務業受雇員工人數為610萬人,較上月增加3千人或0.05%;若與上(95)年同月比較,計增加8萬2千人或1.36%。1至6月平均為609萬4千人,較上年同期增加9萬5千人或1.58%,其中工業部門增加1.44%,服務業部門亦增1.71%;各行業中以製造業增加3萬1千人最多,其他服務業增加2萬人次之,營造業與專業、科學及技術服務業各增加1萬人再次。就人數結構觀察,本月底服務業部門占全體工業及服務業人數比重為52.14%。

 二、受雇員工進退率
6月工業及服務業受雇員工進入率為2.34%,較上月減少0.12個百分點,較上年同月亦減0.20個百分點。本月退出率為2.26%,較上月減少0.05個百分點,較上年同月則增0.06個百分點。1至6月平均進入率為2.31%,較上年同期減少0.19個百分點,其中工業部門減少0.11個百分點,服務業部門亦減0.25個百分點;退出率為2.22%,較上年同期減少0.13個百分點,其中工業部門減少0.01個百分點,服務業部門亦減0.21個百分點。

 三、平均薪資
 
6月工業及服務業受雇員工每人月平均薪資(含經常性與非經常性薪資)為41,466元,較上月增加1.00%;若與上年同月比較,亦增3.74%;1至6月平均薪資為48,174元,較上年同期增加1.64%。

 四、平均工時
6月工業及服務業受雇員工每人月平均工時為176.5小時,較上月減少12.5小時;若與上年同月比較,亦減10.8小時。1至6月平均工時為175.6小時,較上年同期減少1.9小時,其中正常工時減少1.7小時,加班工時亦減0.2小時;就各行業觀察,以不動產及租賃業減少4.3小時居首,其他服務業減少4.1小時次之。

資料來源: 行政院主計處

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有一新手剛去麥當勞上班,當時人很多,店員一緊張下
服務小姐:『您好,請問您要點什麼?」

顧客:『我要飲料』
服務小姐:『好的,請問那您的可樂是飲料嗎?』

顧客:『...........................................』
其他的客人和店員:『........................』


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有一新手剛去麥當勞上班,當時人很多,店員一緊張下
服務小姐:『您好,請問您要點什麼?」

顧客:『我要飲料』
服務小姐:『好的,請問那您的可樂是飲料嗎?』

顧客:『...........................................』
其他的客人和店員:『........................』


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