裝潢資金少有資金少的作法~~~
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- Aug 28 Tue 2007 07:53
一般兩坪的商業空間裝潢, 平面含立面十萬以下應該就可以做得很有風格出色了
裝潢資金少有資金少的作法~~~
- Aug 28 Tue 2007 07:47
做生意一定要有價格概念和挑選適合開店的點不是去迷信注重店面方位座向
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- Aug 26 Sun 2007 22:04
衣蝶百貨將出售包括台北館、S館、桃園館、嘉義館
- Aug 26 Sun 2007 22:03
校內工讀生,時薪要95!全國連署
【校內工讀生,時薪要95!全國連署】
同學,您就讀的學校,校內工讀給到時薪95元以上了嗎?如果還沒,快號召你的同學、朋友、家長…等,一同來連署吧!要求校內工讀生,時薪要95!
校內工讀的目的,就是要讓許多有經濟上困難的學生,能在校內安心工作、謀取一份基本的薪資繳納學費與生活、順利完成學業。然而,現在諸多學校給的校內工讀工資,竟然才70~90元、遠低於勞基法規定的最低時薪95元。導致許多學生課餘就是每天投入4小時工讀,一個月也僅能賺取6000元左右,連學費都無法負擔、生活也發生嚴重困難,根本不符合原本校內工讀的美意,反而使工讀生成為學校的「廉價勞工」。
許多校內工讀的工作,也不比一般正職人員來得輕鬆。協助運送公文、維護校園環境、進行各式各樣的基層業務,但領取的薪資卻遠低於同樣工作正職人員的薪資(甚至未達三分之一),甚至許多未享有「勞健保」,導致發生工作意外求償無門。教育部近年縮減學校人事費用、正職遇缺不補,校方開始大量採用工讀生分擔原來正職工作,但卻給予其極低薪資來壓低人事成本,相對地學費和各式費用卻不斷攀高,使學生辛勤工作仍無法負擔學業費用,真不知台灣諸多這樣的大專院校,是在辦學還是在牟利?
相對地,勞委會和教育部對這樣的情況也始終不置可否、放任不管。日前勞委會聲稱「是否要給予95元,這要再行研究」、「要看有沒有雇傭關係」。但教育部在過去即明確提出:「各校工讀時薪係依據國內最低基本工資(現行為時薪95元,月薪17280元)」(教育部高教司,2005.09.26,官方聲明稿),現今卻默不吭聲,兩方現在簡直在互踢皮球、放任學校恣意而為。勞委會甚至提出了「公校工讀不需給予95元時薪」、「私校才需要」此種沒有合理性的二分法,枉顧兩者學生在工讀上與校方的「法律關係皆完全相同」,卻將其任意劃分;而且實際上,絕大多數的私校也仍未給予95元薪資!也不見任何勞動檢查和處分。
是故,我們的要求相當簡單,主要有二:
1. 時薪要95、適用勞基法:
校內工讀生既然是領取學校薪資,也有提供勞務的義務,工作期間受學校監督和支配,當然就必須給予現行法定最低工資95元,也必須依照勞基法保障其工作條件和福利。這樣的適用是不分公私立學校的,也不可任意以各種名目來規避。七月開始未達95元、過去未達最低時薪88元(含假日工資)的薪資缺額,都要立即償還校內工讀生。
2. 權益要落實:
對於連署中提到的各個學校,勞委會與教育部應成立「專案小組」,主動調查學校給予工讀生薪資、福利、勞動條件等有無不法情事,規範學校應回歸「校內工讀」的美意,而非把學生當廉價勞工剝削運用、壓低成本、謀取利益。長期也應提供校內工讀生政府官方的申訴管道,積極回應。
請您協助轉寄這份文宣,我們將在連署人數達到一定後,對外公布連署情形。連署不破一千人,官方和校方是不會感到壓力的。連署破三千人,九五聯盟定將發起更進一步行動,邀請各界參與,來向官方、校方追討時薪95元。
也歡迎連署留言中註明你知道學校現在給的薪資和工作內容為何,協助蒐集資料,指出學校不合理的地方。也歡迎您加入擔任幹部,主動聯繫您可以協助的工作。
發起單位:青年勞動九五聯盟、全國各大專院校校內工讀生
討論網址:http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/3645289.html
連署網址:http://myurl.com.tw/hn18(不限資格)
發起單位:青年勞動九五聯盟、全國各大專院校校內工讀生
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- Aug 26 Sun 2007 22:02
民宿業者表示,今年暑假期間的住房率比以往年明顯減少
- Aug 26 Sun 2007 22:01
業者開店創業應創造附加價值才會有未來
大部分的經營者都慨嘆店家經營真的是愈來愈不易,消費者胃口愈來愈難滿足,不但要求商品本身利益,更要求提供一流的商品服務外之附加價值。只單存提供商品利益的店家,由於缺乏特色,同質性太高的店,是很難讓消費顧客留下深刻印象,且現今社會各行各業競爭皆激烈下,當然客人來了一次就不會有再想來的意願了。
舉一家咖啡店來說,業者除了要提供口感佳的咖啡之外,更要提供消費者舒適便利人與人溝通的還境空間,或是提供可讓消費者到感到輕鬆自在的休閒空間。如此消費者除商品本身利益(美食)外,還能滿足商品本身之外的潛在需求(附加價值),當然客人來了一次就會想再來了。
店家可提供那些附加價值
提供消費者解放自我的附加價值
提供消費者感官刺激上的附加價值
提供給客人懷鄉思舊的附加價值
提供給客人舒適便利的附加價值
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- Aug 25 Sat 2007 09:25
網路購物從(95)年95點閱率就會有一筆成交,成長至96年120點閱率
網路購物從(95)去年95點閱率就會有一筆成交,成長至(96)今年120點閱率,
顧客若有打電話詢問相關商品資訊或交貨方式,
成交的機會從去年3.2通就有一筆成交,增加成平均3.4通,
面交或到實體店面看貨的成交機率,從去年75%到今年72%。
依據上述統計數據,我們推測,
1.獲利並非都來自網路直接下單。要提供更多元的管道與消費者接觸,不能把網路商店當成為唯一的通路。
2.只提供網路線上交易成交會有限,網路開店還是要搭配面交或實體店面展售服務及客服接聽電話詢答,成交率才會拉高。
3.網路交易是很好用的銷售推廣管道,但至目前為止卻未必是大眾都能廣泛接受的銷售通路之一,且成交率反而是降低的趨勢。
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- Aug 25 Sat 2007 09:22
物價上漲店家因應之道
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- Aug 25 Sat 2007 09:19
格子店較適合賣一些獨特且個性十足的小型商品
業者經營格子店也將格子依行人動線區分價位,曝光度最高的地方,入門附近的櫥窗最貴,轉角其次,其餘一般價。目前在格子店內展售的物品大部分是以衣服飾品為主,有創意市集設計師親手作的娃娃、公仔、飾品、包包、個人手工藝、玩具,有店面寄賣的書籍、CD,貴婦的二手LV包,也有人在這裡賣補習班高分秘笈,五花八門什麼東西都有。個人認為格子店可能較適合賣一些獨特且個性十足的小型商品。
有人透過此實體通路銷售商品外,在格子內還置放一些附有網址的名片,供有興趣的消費顧客可上網選購更多相關的商品。也有業者在網路上刊登地址透過此實體通路供網友直接來店看貨選購。
- Aug 25 Sat 2007 09:17
很多人都知道有網路百萬格子,現在實體也有格子店
- Aug 25 Sat 2007 09:14
開店批貨到國外批發你一定要先瞭解一下當地流行趨勢和現今價位
舉到韓國批國為例,你可以先去瞭解一下韓國當地流行趨勢和現今價位,然後再去東大門或南大門瞭解一下大家採購的情況貨色款式跟價位,不同商業大樓開店的時間均有些不同,如果是批衣服的話,就要去東大門,東大門雖說是24小時然而批價晚上才開始熱鬧的,每天午夜11~凌晨4點。買飾品就要往南大門,南大門雖說也是24小時然而大致上是早上才開始的,總之新手就要是要多問多看多比價就對啦!
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- Aug 25 Sat 2007 09:09
咖啡行動車早餐車停留在沒有紅黃線上,是沒有違規停車但還是違法
- Aug 24 Fri 2007 08:48
小型安親班或家教班到底要不要申請立案
註:
如依「臺北市短期補習班管理規則」規定,補習班以傳授實用技藝或輔導升學為目的,對外公開招生、收費、授課且有固定班址,預收學生人數並達五人以上。依此規則解釋五人以下並非補習班,且目前尚無相關法令規定五人以下,故五人以下這是一個灰色模糊地帶,可不用立案但並不代表被人檢舉會無事。但如不是在北市,而是在其他縣市政府規定多少會有所不同,你就直接問當地縣市政府教育單位即知相關規定。
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- Aug 24 Fri 2007 08:44
不論你是擺攤、網拍、還是開店賣服飾,以下5個地區是你應該知道較有知名度的服飾批發地
以下5個地區是你應該知道較有知名度的服飾批發地
1.
中山北路七段斜坡地段兩旁、天母西路上有不少進出口成衣店,衣服都是道地外國風格,在別處找不到的,也就是說不易撞杉;其中有些是外銷出口成衣樣品,有些是名牌過季剪標商品,有些是名牌瑕玼品,只要你仔細找仔細挑,就有機會用超低價購買。
2.
五分埔為台灣主要成衣批發地,估計擁有上千店服飾店家在這地區集聚;五分埔不但販賣服飾的商家眾多,服飾款式從日本、韓國到泰國,服飾貨源有從日本、韓國香港泰國大陸到台灣本土應有盡有,其中以韓國及香港(大陸製)居大多數。批發行情(價碼)而言,韓組服飾因質感優每款有限件數價錢最高,在來依次是日本、香港和台灣本土製。
要批街批少女、淑女服飾就一定要去五分埔第一街及第七街去逛逛,
要批少男服飾就一定要去五分埔第三街去逛逛,
要批男裝、運動休閒及中性服飾就一定要去五分埔第五街去逛逛。
3.萬華車站旁邊的一服飾商圈也有批發服飾店家在這地區集聚,
4.台北後火車站華陰街,太原路,重慶延平北路一段,鄭州路附近也有批發服飾店家在這地區集聚。
5.北縣永和市的中興街上,約有二十餘家服飾批發商店專賣韓國服飾。
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- Aug 24 Fri 2007 08:40
小店只要用電量在331度以下採非營業(一般住家用電)會較省成本
非營業(一般住家用電):累進計價方式用電愈多則需支付愈多
夏月(六月一日~九月卅日)
110度以下部分每度2.1元,
111度至330度部分每度2.73元,
331度至500 度部分每度3.36元,
501度以上部分每度3.465元;
非夏月(夏月以外之時間)
110度以下部分每度2.1元 ,
111度至330部分每度2.415元,
331度以上每度2.73元。
營業(小型商業用電):
夏月每月每度3.465元,
非夏月每月每度2.73元。
以上都是每月單價,隔月抄表收費用戶依分段電度計。
各位看眾,大多數的店家應都是小規模營業人,有些連營業登記都沒有或甚至連落籍課稅也沒有去稅捐機關辦,法律也沒強制規定這些小規模營業人一定要申請改用營業(小型商業用電),所以嘛 ! 能省就省只要用電量在331度以下,採非營業(一般住家用電)會較划算。
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- Aug 24 Fri 2007 08:37
擺攤賣女裝不論是賣價利潤或是成交量上都比網拍來的理想許多
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- Aug 24 Fri 2007 08:33
96年6月臺灣地區薪資與生產力統計結果
96年6月臺灣地區薪資與生產力統計結果 |
96年6月底工業及服務業受雇員工人數為610萬人,較上月增加3千人或0.05%,較上(95)年同月亦增8萬2千人或1.36%;1至6月平均為609萬4千人,較上年同期增加9萬5千人或1.58%。本月平均工時為176.5小時,較上月減少12.5小時;若與上年同月比較,亦減10.8小時;1至6月平均較上年同期減少1.9小時。本月平均薪資為41,466元,較上月增加1.00%,較上年同月亦增3.74%;1至6月平均薪資為48,174元,較上年同期增加1.64%。1至6月製造業勞動生產力指數較上年同期上升3.40%,單位產出勞動成本指數下降1.08%。 一、受雇員工人數: 二、受雇員工進退率: 三、平均薪資: 四、平均工時: |
- Aug 24 Fri 2007 08:33
96年6月臺灣地區薪資與生產力統計結果
96年6月臺灣地區薪資與生產力統計結果 |
96年6月底工業及服務業受雇員工人數為610萬人,較上月增加3千人或0.05%,較上(95)年同月亦增8萬2千人或1.36%;1至6月平均為609萬4千人,較上年同期增加9萬5千人或1.58%。本月平均工時為176.5小時,較上月減少12.5小時;若與上年同月比較,亦減10.8小時;1至6月平均較上年同期減少1.9小時。本月平均薪資為41,466元,較上月增加1.00%,較上年同月亦增3.74%;1至6月平均薪資為48,174元,較上年同期增加1.64%。1至6月製造業勞動生產力指數較上年同期上升3.40%,單位產出勞動成本指數下降1.08%。 一、受雇員工人數: 二、受雇員工進退率: 三、平均薪資: 四、平均工時: |
- Aug 24 Fri 2007 08:24
西式速食餐飲店店家趣聞軼事