阿甘創業加盟網部落格

 台灣人「寧為雞首，不為牛後」的個性，在加上景氣不佳很多人會想出來創業，但並非每個人都適合。要加盟創業前務必要針對本身個性做好評估，才不會花錢白走一些冤枉路。

加盟創業是現今許多人想創業的一種形式，「創業心態很重要！個性和投入程度更是重要」。例如你是一個個性自閉或害羞非常內向的人，在人多場合會嫌煩的人，或不喜歡與人相處，然開店當老闆你每天必須面對客戶，服務客戶和客戶溝通，對你來說先天上要做好這件事就是比人家困難許多；又如你是身兼數職的職業婦女，那開店創業你就無法全力以赴，在這每一行業皆處於飽和競爭的時代，要拼出一好業績是不易達成的。

再來，實務上並非每個人都適合於加盟創業，有些人反而較適合於自行開店創業。例如本身個性很強，或是為人處事我行我素，不喜被人約束的人，加盟創業也不適於你，因為加盟創業要依總部規定按部就班行事，多少得受到加盟總部的約束、監督，還得配合進行產品促銷活動，型態上就不適於你喜愛無拘無束的個性。

更多開店創業經營管理探討   > 如何挑最適合加盟總部 or 我不知要開什麼店OR 加盟創業檢核表
加盟創業實務知識探討  > 加盟陷阱糾紛爭議事件探討 or  參訪創業加盟展經驗及探討 or 如何成立一優良加盟總部 
在 阿甘創業加盟資訊網  > 娛樂/百貨開店市集 or 網路開店市集or 餐飲開店市集 or 補教市集

98年2月薪資與生產力統計結果

98年2月底工業及服務業受僱員工人數為631萬7千人，較上月減少5萬6千人或0.89％，較97年同月亦減24萬9千人或3.80％；1至2月平均為634萬5千人，較97年同期減少23萬4千人或3.55％。2月平均工時為163.6小時，較上月增加17.9小時，主因上月適逢春節假期所致；若與97年同月比較，亦增16.9小時；1至2月平均較上年同期減少12.7小時。2月平均薪資為41,417元，受上月農曆春節廠商發放年終及績效獎金影響，致較上月減少39.73％，較97年同月亦減30.49％；1至2月平均薪資為55,131元，較97年同期減少12.13％。1至2月製造業勞動生產力指數較97年同期下降23.86％，單位產出勞動成本指數上升19.57％。

一、受雇員工人數：
98年2月底工業及服務業受僱員工人數為631萬7千人，較上月減少5萬6千人或0.89％，以製造業減少2萬7千人較多；若與97年同月比較，計減少24萬9千人或3.80％。1至2月平均為634萬5千人，較97年同期減少23萬4千人或3.55％，其中工業部門減少5.08％，服務業部門亦減2.23％；各行業中以製造業減少14萬3千人最多，批發及零售業減少5萬9千人次之，金融及保險業減少1萬4千人再次。就人數結構觀察，2月底服務業部門占全體工業及服務業人數比重為54.40％。

 二、受雇員工進退率：
98年2月工業及服務業受僱員工進入率為1.66％，較上月減少0.13個百分點，較97年同月亦減0.24個百分點。2月退出率為2.55％，較上月減少0.63個百分點，較97年同月則增0.27個百分點。1至2月平均進入率為1.73％，較97年同期減少0.28個百分點，其中工業部門減少0.31個百分點，服務業部門亦減0.26個百分點；退出率為2.87％，較97年同期增加0.72個百分點，其中工業部門增加0.84個百分點，服務業部門亦增0.61個百分點。

 三、平均薪資：
98年2月工業及服務業受僱員工每人月平均薪資(含經常性與非經常性薪資)為41,417元，受上月農曆春節廠商發放年終及績效獎金影響，致本月薪資較上月減少39.73％；若與97年同月比較，亦減30.49％，主要係去年春節於2月，部分廠商於2月發放獎金所致。2月經常性薪資為35,314元，較上月增加0.52％，若與97年同月比較，則減2.56％。 1至2月平均薪資為55,131元，較97年同期減少12.13％，其中經常性薪資為35,222元，較97年同期亦減3.60％，若扣除消費者物價指數年增率0.07％，實質平均薪資計減少12.18％，實質經常性薪資亦減少3.67％。

 四、平均工時：
98年2月工業及服務業受僱員工每人月平均工時為163.6小時，較上月增加17.9小時；若與97年同月比較，亦增16.9小時，主因去年春節假期於2月份所致。1至2月平均工時為154.7小時，較97年同期減少12.7小時，其中正常工時減少8.5小時，加班工時亦減4.2小時；就各行業觀察，以製造業減少22.2小時居首，用水供應及污染整治業減少14.2小時次之。

資料來源: 行政院主計處

更多開店創業加盟現況與趨勢
在 阿甘創業加盟網 >娛樂/百貨開店市集or補教市集 or 網路開店市集or 餐飲開店市集

 更多製冰機使用經驗探討 or   冷飲店供貨設備廠商探討 or  開店擺攤新舊設備那裡買
開店創業經營管理> 飲料冰品店成本與獲利 or 冷飲冰店經營技巧or 店家省電技巧 
在 阿甘創業加盟網 >娛樂/百貨開店市集or 網路開店市集or 餐飲開店市集or 補教市集 > 冷飲開店市集

「85度C」咖啡店控告「85.1 度C」咖啡店侵害商標權，向被告求償，侵害商標權部分求償50萬元、就商譽損害部分求償50萬元，且須於四大報頭版刊登道歉啟事一天一案，台北地方法院一審判決，「85.1 度C」負責人侵害原告商標專用權應賠償商標專用權所得利益37萬8540元，另外再加上商譽損失部分10萬元，共計47萬8540元，且須刊登道歉啟事在中國時報全國版頭版一天，以回復「85度C」咖啡店的名譽。

智慧財產法院二審判決，因「85度C」自始至終都未提出商譽受損證明，故無法證明侵害商標與商譽受損之間有因果關係，泛稱業務信譽受損，實難據信，所以商譽損失部分10萬元，「85.1度C」咖啡店負責人不須賠償。然其餘須登報道歉和侵害原告商標專用權應賠償商標專用權所得利益37萬8540元，維持一審原判。全案可再上訴。

更多創業開店應知法規 >如何保護我的商標or 店家申請商標應知or 類似商標遭起訴
店名及命名探討 or店名及商標探討  or 營業要商業登記嘛 or 開店要註冊商標嘛
在 阿甘創業加盟網 > 娛樂/百貨開店市集  or  餐飲開店市集  or 補教市集  or 網路開店市集> 咖啡開店市集

2009年開店加盟創業有無計劃前往大陸創業統計調查結果

統計目的 :
1.阿甘創業加盟網盼藉由收集統計探討創業加盟市場變化情形,做為創業者選擇判斷參考依據。
2.本年度調查期間:98年度參與票選總人數:856
上年度同一期間參與票選總人數:1062
3.創業先賢、專家學者、媒體記者們如有任何疑問或需引用，請留言阿甘。

市調主題:有無計劃前往大陸創業
統計項目	年度	人數	▼ 比率(100%)
0.絕不會去	98	143	16.71%
	97	177	16.67%
1.想都沒想過	98	81	9.46%
	97	151	14.22%
2.暫不考慮	98	401	46.85%
	97	522	49.15%
3.正收集資訊中	98	62	7.24%
	97	47	4.43%
4.準備好就去	98	100	11.68%
	97	79	7.44%
5.一定會去	98	69	8.06%
	97	86	8.1%

 開店創業市調中心 提供

加盟熱門行業排行統計分析  頂讓行業統計分析 
全省開店行業租押金行情 全省開店行業薪資行情  全省開店行業營業收支統計
零售餐飲業動態調查 創業話題市調 行業前景市調 看好程度市調 行業屬性市調

一名男子到餐廳吃完飯結帳時.
覺得貴的十分離譜.拒絕付款.
櫃檯服務生只好請老闆親自來處理解決.....

老闆說:小店經營請多包容

這位男子客人開口對老闆說 :你們一名男子到餐廳吃完飯結帳時.
覺得貴的十分離譜.拒絕付款.
櫃檯服務生只好請老闆親自來處理解決.....

老闆說:小店經營請多包容

這位男子客人開口對老闆說 :你們對同行也都不打折嗎?

老闆說 :先生你也開餐廳嗎?

 這位客人 :不! 我是土匪?

更多 開店經營店家趣聞軼事
在阿甘創業加盟網>娛樂/百貨市集or 補教市集 or 網路開店市集 or 餐飲開店市集

公立學校老師到補習班兼職是違法(教師法規定教師不得兼職)，所以補習班許多的老師多採用化名較多，而不是用真名，就是怕被察到，除非校方是睜一隻眼閉一隻眼，也除非你在校表現優秀，不然要是你表現不好，又在外頭兼職賺錢，學校內對你的風評會是很糟的。若你是代課老師，這種情形又更明顯這樣，再說也會影響到你未來考正式教師，因為，台灣教育界要打聽某人教學風評應該不難。

然實務上只要你不是負責人又兼教學，就不太會被同業檢舉，若只是任教於補習班沒有人會沒事去告發老師兼職，因為根本沒意義，有的話就是你得罪某人，或是學生對你不滿，遭人檢舉。所以若你還是要兼補習班老師一職，你自己要小心，尤其不要耽誤或影響到你學校內的工作。

公立各級學校專任教師兼職處理原則

公立各級學校專任教師兼職處理原則
96年7月4日台人(一)字第0960097480C號令修正第4點

一、 教育部為規範公立各級學校編制內專任教師（以下簡稱教師）之兼職，特訂定本原則。

二、 教師在服務學校以外之機關（構）兼職，除兼任行政職務之教師應依公務員服務法之規定辦理外，依本原則之規定。

三、 教師兼職機關（構）之範圍如下： (一) 政府機關（構）、公立學校及已立案之私立學校。 (二) 行政法人。 (三) 非以營利為目的之事業或團體： 1.公營、私營或公私合營之事業。 2.合於民法總則公益社團及財團之組織。 3.依其他法規向主管機關登記或立案成立之事業或團體。 (四) 與學校建立產學合作關係或政府、學校持有其股份之營利事業機構或團體。 前項第四款至營利事業機構或團體兼職者，以專科以上學校教師為限。

四、 教師至第三點所定兼職機關（構）兼任之職務，以與教學或研究專長領域相關者為限，且不得兼任下列職務： (一) 非代表官股之營利事業機構或團體董事長、董事、監察人、負責人、經理人等職務。但擔任國營事業、已上市（櫃）公司或經股東會決議規劃申請上市（櫃）之未上市（櫃）公開發行公司之外部、獨立董事、監察人，或金融控股公司百分之百持有之銀行、票券、保險及綜合證券商等子公司之獨立董事，不在此限。 (二) 律師、會計師、建築師、技師等專業法律規範之職務。 (三) 私立學校之董事長及編制內行政職務。

五、 教師兼任職務以執行經常性業務為主者，其兼職時數每週合計不得超過八小時。

六、 教師兼職費之支給，依軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定辦理。 專科以上學校教師兼職費之支給個數及支給上限不受前項支給規定之限制。但月支數額最高不得超過教授最高年功薪及學術研究費二項合計數。

七、 教師兼職數目，除各主管教育行政機關另有規定外，由各級學校定之。

八、 教師兼職不得影響本職工作，且須符合校內基本授課時數及工作要求，並事先以書面報經學校核准，於期滿續兼或兼職職務異動時，應重行申請。

九、 教師兼職有下列情形之一者，學校應不予核准或於兼職期間廢止其核准： (一)與本職工作性質不相容。 (二)教師評鑑未符合學校標準。 (三)對本職工作有不良影響之虞。 (四)有損學校或教師形象之虞。 (五)有洩漏公務機密之虞。 (六)有營私舞弊之虞。 (七)有職務上不當利益輸送之虞。 (八)有支用公款或不當利用學校公物之虞。 (九)有違反教育中立之虞。 (十)有危害教師安全或健康之虞。 各級學校應就教師之兼職每年定期進行評估檢討，作為是否同意教師繼續兼職之依據。

十、 教師依第三點第四款至與學校建立產學合作關係之營利事業機構或團體兼職，期間超過半年者，學校應與教師兼職機構訂定合作契約，約定收取學術回饋金納入校務基金運用或公務預算繳庫，學術回饋金每年不得少於兼職教師一個月在學校支領之薪給總額；其收取辦法，由各校定之。

十一、 各級學校依據本原則訂定之校內規定，應經校務會議通過後實施。

 十二、 各級主管教育行政機關或學校定有較本原則更嚴格之規定者，從其規定。