- May 07 Mon 2007 06:25
基本薪資和時薪調漲探討
基本工資和時薪調整,時薪修正回歸勞基法第卅九條的規範,也就是折入「六小時」、「例假日」工資,實際反映真正的工時計算後,將由現行時薪六十六元改為八十七元;另原本適用一五八四○元的勞工,調漲後的基本工資時薪將在九十三元到九十五元之間,其勞工每月支付的勞保費用至少要多增20元,而雇主則要每人每月至少要多負擔70元;健保費也會跟著提高,勞退新制資方每月需提撥六%作為勞工的退休金也會有所增加。預計七月一日確定基本工資調漲幅度後,若雇主未跟著調整時薪,就是違反勞基法。
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