開店就是要賺錢,尤其是不景氣下賺錢更是不易下,凡是當然要斤斤計較精打細算,我個人的人事管理建議正職再搭配兼職人員,另在顛峰時段,可以重疊班方式來安排人員調度,店長本身在視經營狀況排班或者是彈性投入,以節省人事上的支出。

在人事費用薪資制度上
由於時薪最低薪資已調高到95元,

聘請工讀生時,如以24小時計
一天正職人員分早班、晚班、大夜三班《17280*3=51840元》
一天兼職人員如24小時計《95*24*25=57000元》

故應要以正職月薪17280元為主,以兼職時薪95元為輔,才會划算。

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