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散播不實訊息或有關食品安全之謠言實務及案例(散播有關食品安全謠言或不實訊息可處三年徒刑)-開店創業加盟法律稅法法務知識庫   

散播有關食品安全謠言或不實訊息可處三年徒刑

立法院108年5月24日三讀通過行政院版本之食品安全衛生管理法(食安法)第46條之1條文，增訂散播有關食品安全之謠言或不實訊息，針對散播有關食品安全之謠言或不實訊息，足生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或新臺幣一百萬元以下罰金之規定。

食品安全之資訊乃民生重要議題，其正確性至為重要，若有針對食品安全之謠言或不實訊息以任何方式散播，皆會造成民眾大規模之恐慌並危害公共安全，爰增訂食安法第46條之1，足生損害於公眾或他人者之刑罰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，網友在網路上或者部落格寫文章抒發不滿情緒，或者是惡意留言攻訐某店家或店內人員，這些涉及侮辱、誹謗不當的言論，都有觸法危機。

以下 散播不實訊息或有關食品安全之謠言應知實務案例及法規
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網路惡意言論攻擊涉民刑事 

知名連鎖飲料店遭人在網路上散播攻擊性、詆毀性文章，不利於公司的文章，由於經電子郵件、網路留言版或聊天室散播後，廣泛流傳，引起熱烈討論，造成業者相當困擾，也影響到消費者對該連鎖體系的信心和買氣，業者乃決定針對攻擊性、詆毀性文章發言者採取反制，該業者從網路上下載相關負面謠言的文章作為舉證資料，共收集摘錄30幾封網路留言，提起告訴追究不當發言者毀謗、妨害信用罪。

網友在網路上或者部落格寫文章抒發不滿情緒，或者是惡意留言攻訐某店家或店內人員，這些涉及侮辱、誹謗不當的言論，都有觸法危機，其中包括民事責任上的人格、名譽損害，及刑事上的加重誹謗、公然侮辱罪，若其中又牽涉到公佈個人資料或隱私的網友，還多了一妨害秘密罪，甚至恐嚇罪。這類型的罪大都屬於告訴乃論，也就是不告不理，如果沒人主動提告，警方無法偵辦此案。

散播不實訊息或有關食品安全之謠言應知實務案例及法規: 

散播不實訊息販賣飲料要執照罰12萬 

行政院公平交易委員會決議，臺灣省調酒協會於其網站及自由時報刊載「丙級調酒師吧台證照……政府規定餐飲飯店、PUB、咖啡館、泡沫紅茶等飲料吧台，以後都要有此張吧台證照，才能就業開店」、「丙級調酒吧台技術士技能檢定……預計兩年後不論餐飲、飯店、咖啡館、酒吧、紅茶店甚至路邊攤，只要販賣飲料均須擁有此張吧台執照方能執業，否則將予以罰款，最高九萬元並採連續罰」、「行政院勞委會委託中華民國調酒協會辦理調酒師技術士技能檢定規範編定及學術科試題命製」、「曼哈頓吧台學苑班主任李勝裕先生，長期推動調酒、吧台證照制度，並參予檢定規範編定工作」等內容，就服務之品質及內容為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第3項準用同條第1項規定，爰命其自處分書送達之次日起，立即停止前述違法行為，並處新臺幣12萬元罰鍰。 　　公平交易委員會表示，臺灣省調酒協會於本案廣告宣稱「丙級調酒師吧台證照……政府規定餐飲飯店、PUB、咖啡館、泡沫紅茶等飲料吧台，以後都要有此張吧台證照，才能就業開店」、「丙級調酒吧台技術士技能檢定……預計兩年後不論餐飲、飯店、咖啡館、酒吧、紅茶店甚至路邊攤，只要販賣飲料均須擁有此張吧台執照方能執業，否則將予以罰款，最高九萬元並採連續罰」等內容，惟查經濟部、交通部觀光局、行政院衛生署等中央目的事業主管機關目前皆無規定飲料吧台從業人員須取得「丙級調酒技術士技能檢定」證照始能執業，將來亦無此規劃，是前揭廣告內容並無相關主管機關法令或規定為依據，核已違反公平交易法第21條第3項準用同條第1項規定，洵堪認定。 　　

公平交易委員會最後表示，臺灣省調酒協會於本案廣告宣稱「行政院勞委會委託中華民國調酒協會辦理調酒師技術士技能檢定規範編定及學術科試題命製」、「曼哈頓吧台學苑班主任李勝裕先生，長期推動調酒、吧台證照制度，並參予檢定規範編定工作」等內容，雖該協會稱其理事長李勝裕於擔任曼哈頓事業股份有限公司（簡稱曼哈頓吧台學苑）負責人期間，曾出席行政院勞工委員會職業訓練局於87年1月8日召開之「審查調酒技術士技能檢定規範（草案）」會議，而該會議確為審查調酒技術士技能檢定規範之會議，列席單位中華民國職業訓練發展中心之成員中華民國國際調酒協會榮譽會長張繼龍、會長莊富雄確實受委託辦理檢定規範工作。惟據行政院勞工委員會表示，上開會議係屬依行政程序召開之公聽會，與規範製訂審查會議不同，該次會議廣邀各界代表計有82個單位，曼哈頓吧台學苑僅為其中之一，且有關技術士技能檢定職類規範制訂或學術科題庫命製，係由行政院勞工委員會遴聘不同領域（產、官、學、訓）等專業人士代表為委員，組成規範制訂或題庫命製作小組，並透過多次審查會議完成，經查臺灣省調酒協會（李勝裕）並無受聘擔任歷年任何一任規範制訂人員或學術科題庫命製人員，行政院勞工委員會亦無委託中華民國調酒協會辦理調酒師技術士技能檢定規範編定及學術科試題命製之情事，是上開廣告內容核已違反公平交易法第21條第3項準用同條第1項規定，洵堪認定。

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加盟開店創業搶鮮報-Cafe8 加盟特色優勢及競爭力分析
經營:咖啡 茶 飲品 蛋糕
Cafe8  加盟優勢及特色所在:

＊ 品牌簡介 Brand 
「Cafe8」，依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號094057750商標名稱及圖Cafe8，註冊公告日期 95/07/01申請人為如盛有限公司 。

「Cafe8」，依據經濟部商業司資料 如盛有限公司核准設立日期095年01月19日，最後核准變更日期099年07月09日。

＊ 優勢特色 Advantages and characteristic 

1.Cafe8採用哥倫比亞Narino省課程的莊園精品咖啡豆，從原豆烘焙、包裝至配送，總部單一體系作業，維持咖啡豆之貨源穩定與高品質。

2.加盟Cafe8提供不定期研發新產品及品質控管。

3.加盟Cafe8提供靈活行銷規劃及推廣。

4.加盟Cafe8提供7-10天的專業教育訓練，專業技術移轉。

以上加盟優勢及特色內容，本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能，不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性，最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準，另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後，皆應察證其真實性。

Cafe8   加盟競爭力分析: 

資料來源: 阿甘加盟創業網統計分析品牌競爭細項及網友填寫我要加盟競爭力分析。 統計方式 : 採百分比(網友填寫Cafe8 加盟競爭力分析，每一IP 半年內只取計最近那一次。) 統計目的:協助加盟創業者對 Cafe8 加盟連鎖品牌有更進一步的瞭解。
Cafe8 競爭力	▼ 比率(100%)
品牌競爭力	85%
商品競爭力	85%
銷售推廣競爭力	80%
店面裝潢氛圍競爭力	85%
服務滿意度競爭力	80%
經營管理及創新研發	85%
圖表編製:阿甘創業加盟網-www.ican168.com- 評量百分比和代表意義: 很強: 90分以上 稍強: 80分以上；未滿90分 普通: 70分以上；未滿80分 稍弱: 60分以上；未滿70分 很弱: 60分以下 註:1.競爭力強弱評量只是協助加盟創業者一參考值，各地區調查數據會有不同差異存在。 2.為防止灌水行為，網友填寫加盟Cafe8競爭力分析每一ip半年內只取計最近那一次。 3.加盟總部若有舉辦促銷活動或說明會，亦請EMAIL告知，做為下次競爭力調查參考。

  阿甘創業加盟網最近檢核Cafe8加盟資料及維護日期:5/26/2019

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 108年5月份火鍋店未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 108/6/26
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,讓頂讓店及加盟創業者,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好火鍋店未來行業發展前景者為72.7%；比上月72.7% 不長不退0.0%；比上一年度同月72.7不長不退0.0%。 2.本月想從事創業者不看好火鍋店未來行業發展前景者為 11.9.0%；比上月 11.9.0% 不增不減 0.0%；比上一年度同月  11.9.0% 不增不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來火鍋店發展人數比率不長不退0.0%，不看好火鍋店不增不減 0.0%，本月份整體對未來火鍋店發展趨勢，統計顯示是呈持平穩定狀態；和去年同月份相比，看好未來火鍋店發展人數比率不長不退0.0%，不看好火鍋店減 不增不減 0.0%，本年度整體對未來火鍋店發展趨勢，統計顯示是持平穩定發展狀態。

上次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好火鍋店未來行業發展前景者為72.7%；比上月72.7% 不長不退0.0%；比上一年度同月72.7不長不退0.0%。 2.本月想從事創業者不看好火鍋店未來行業發展前景者為 11.9.0%；比上月 11.9.0% 不增不減 0.0%；比上一年度同月  11.9.0% 不增不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來火鍋店發展人數比率不長不退0.0%，不看好火鍋店不增不減 0.0%，本月份整體對未來火鍋店發展趨勢，統計顯示是呈持平穩定狀態；和去年同月份相比，看好未來火鍋店發展人數比率不長不退0.0%，不看好火鍋店減 不增不減 0.0%，本年度整體對未來火鍋店發展趨勢，統計顯示是持平穩定發展狀態。

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108年5月小吃店未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 108/6/23
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,讓頂讓店及加盟創業者,有所依據判斷各行業趨勢走向
 

本次統計調查結果分析如下:  1.本月想從事創業者看好小吃店未來行業發展前景者為78%；比上月78% 不進不退 0.0%；比上一年度同月78% 不進不退 0.0%。 2.本月想從事創業者不看好小吃店未來行業發展前景者為 7.3%；比上月 7.3%不增不減 0.0%；比上一年度同月7.3% 不增不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來小吃店發展人數比率不進不退 0.0%，不看好小吃店 不增不減 0.0%，本月份整體對未來小吃店發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態；和去年同月份相比，看好未來小吃店發展人數比率不進不退 0.0%；不看好小吃店發展人數比率不增不減 0.0%，本年度整體對未來小吃店發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。

上次統計調查結果分析如下:  1.本月想從事創業者看好小吃店未來行業發展前景者為78%；比上月78% 不進不退 0.0%；比上一年度同月78.1% 衰退 0.1%。 2.本月想從事創業者不看好小吃店未來行業發展前景者為 7.3%；比上月 7.3%不增不減 0.0%；比上一年度同月7.3% 不增不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來小吃店發展人數比率不進不退 0.0%，不看好小吃店 不增不減 0.0%，本月份整體對未來小吃店發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態；和去年同月份相比，看好未來小吃店發展人數比率衰退 0.1%；不看好小吃店發展人數比率不增不減 0.0%，本年度整體對未來小吃店發展趨勢，統計顯示是呈悲觀狀態。

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創業加盟開店勞工勞動條件資遣解僱勞工實務知識(員工拒調被炒魷魚討薪一審高院接連判公司勝訴)-法律稅法法務知識庫

員工拒調被炒魷魚討薪一審高院接連判公司勝訴

新竹一工程師，前年公司以「不適任」改調他至台中上班，員工拒絕並申請勞資爭議調解，但公司以勞基法「違反勞動契約或工作規則，情節重大」、「無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日」等理由開除他，該名員工不服提起「確認僱傭關係存在」訴訟，要求公司按月付16萬薪資及加發的獎金；高院調查後認為，員工確實超過3天不上班，駁回上訴，判他敗訴，此案仍可上訴。

公司主張，員工工作態度消極傲慢，嚴重影響工作秩序，不得已改調台中，亦沒有對員工工資、其他勞動條件做不利變更，調動後工作較為輕鬆該名員工應可勝任，屬合法調職命令，員工有服從義務。

 一審審理後認為，公司依勞動基準法「無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日」規定，合法終止契約，僱傭關係那時已結束，因此員工討獎金及薪水無理，判決員工敗訴，員工不服判決上訴高院。

高院調查後，發現該名員工在工作時經常有干擾其他人的行為，致工程師們都不願意和他同組合作工作；接續又發生不配合改進事件及對上司不敬等違反勞動契約或工作規則情節；公司因此改調該名員工至台中工作較輕鬆部門上班，認為該員工能力應可勝任，但該員工拒絕並申請勞資爭議調解，且曠職連續15天未辦理請假手續，符合「無正當理由繼續曠工3日，或一個月內曠工達六日」規定，公司依勞基法終止勞動契約，判員工敗訴，此案仍可上訴。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，依勞動基準法第12條規定勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行 或有重大侮辱之行為者。 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。 六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

業務員業績欠佳雇主如何依法終止契約

業務員之業績欠佳未符合標準，雇主採行手段，應採勞動基準法第11條第5款所稱「工作確不能勝任」，因此只能經預告後予以資遣。

雇主以業務員業績未達標準者，終止契約而未預告亦不發給資遣費，與勞動基準法第12條雇主得不經預告終止契約規定不合。 

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，雇主若將業績未達標準列入工作規則或其他管理規章，詳列其屬於「違反勞動契約或工作規則情節重大」而得予不經預告之解僱情事，因已違反強制禁止規定，依勞動基準法第71條規定，工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效，一旦事證明確，依勞基法最高可罰款25萬元，且工資仍得依規定照付。

勞動基準法第12條
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行 或有重大侮辱之行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。


以下 勞工勞動條件資遣解僱勞工法務應知知識及實務案例
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勞工勞動條件資遣解僱勞工相關法律條文

大量解僱勞工保護法第2條 本法所稱大量解僱勞工，指事業單位有勞動基準法第十一條所定各款情形 之一、或因併購、改組而解僱勞工，且有下列情形之一：
一、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿三十人者，於六十日內解 僱勞工逾十人。
二、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在三十人以上未滿二百人者， 於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一或單日逾二十人。
三、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在二百人以上未滿五百人者， 於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數四分之一或單日逾五十人。
四、同一事業單位僱用勞工人數在五百人以上者，於六十日內解僱勞工逾 所僱用勞工人數五分之一。
前項各款僱用及解僱勞工人數之計算，不包含就業服務法第四十六條 所定之定期契約勞工。

勞動基準法第11條
非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
企業併購法第17條 
公司進行併購，未留用或不同意留用之勞工，應由併購前之雇主終止勞動契約，並依勞動基準法第十六條規定期間預告終止或支付預告期間工資，並依同法規定發給勞工退休金或資遣費。

勞工勞動條件資遣解僱勞工法務應知知識及實務案例: 
 員工指控雇主無預警解僱藉興訟索討勞資爭議調解金 

一名劉姓女子，近年向多家早餐店、小吃店到處應徵求職，面試時皆稱對相關事務非常熟練經驗豐富且積極進取，錄取上班後，劉女卻故意「擺爛」且不願意接受教導，逼雇主將她開除，被雇主開除後，就去申請勞資調解，指稱雇主無預警解僱，欲藉興訟索討勞資爭議調解金，其中雙台北市高達百件以上、其中成功得手50多件。劉女近日又指控一家早餐店非法將她解雇違反勞基法，其依民法487條規定，要求雇主給付從解雇之日起算至上訴期間的工資，共應賠13萬多元工資。

該案台北地院最後裁定，劉女敗訴，其因劉女讓業者誤用高薪聘任，因此雇主解僱合法。且劉女之前也曾在某早餐店用相同因由求償11萬餘元，遭新北地院判決敗訴，法官痛批劉女濫用訴訟權利、擾亂商業秩序。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，雇主依據勞動基準法第11條事由資遣勞工，除勞工到職未滿10日者，雇主依法仍應於離職前10天辦理資遣通報。而勞工到職未滿10日者，應自員工離職之日起3日內辦理資遣通報。


勞工勞動條件資遣解僱勞工法務應知知識及實務案例
華O科技無預警歇業爭議勞工集體申請調解

華O科技有限公司傳出無預警歇業，勞工局於106年12月16日也接獲遭資遣勞工11位集體申請調解，並於1月4日召開調解會議，因未在60日前向勞工局通報大量解僱計畫書，依法可處10萬以上50萬元以下罰鍰。
勞工局調解處理情形如下：

 1. 昨(4)日調解會議中，勞工11人訴求華O科技應依法給付所欠工資、資遣費、預告工資及特休未休工資等共計約202萬元，但華O科技因無法一次給付，故不同意調解方案， 調解不成立，但華O科技會中口頭表示1月5日會先給付1個月工資，勞工局要求華O科技應於1月9日攜帶給付憑證到局說明。
2. 另外華O科技勞工投保人數為20人，分別於106年12月11、12日通報資遣勞工17人，但未在60日前向勞工局通報大量解僱計畫書，華O科技已違反大量解雇勞工保護法規定，依法得處10萬以上50萬元以下罰鍰。
 3. 後續華O科技如已無實際營運事 實，勞工局將協助勞工對華O科技申請歇業事實認定，以利勞工未來向勞工保險局申請積欠工資、資遣費等墊償事宜。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，若有大量解僱案件，應注意「符合大量解僱勞工標準」之作業程序要求，應於60日前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示，依相關規定辦理，以免觸法受罰。

注意大量解僱勞工保護法規定以免觸法 

邇來大量解僱案件頻傳，雇主應依「大量解僱勞工標準」之作業程序要求規定辦理，違反者依大量解僱勞工保護法第4條爰引大量解僱勞工保護法第17條處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。 所謂大量解僱勞工，指事業單位有勞動基準法第十一條所定
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
款情形之一、或因併購、改組而解僱勞工，且符合依大量解僱勞工保護法第2條者。

事業併購改組留用而不同意留用之勞工計入大量解僱勞工 
行政院勞工委員會101年11月30日表示，經參考企業併購法第17條規定，當事業單位併購、改組時，經新舊雇主商定留用而不同意留用之勞工，除應由原雇主依勞動基準法規定預告終止勞動契約，發給資遣費，並應計入大量解僱勞工保護法第2條之被解僱人數。
如雇主積欠勞動債權達一定數額（僱用勞工人數10人以上未滿30人積欠金額總金額達新台幣300萬元，30人以上未滿100人積欠金額總金額達新台幣500萬元，100人以上未滿200人積欠金額總金額達新台幣1000萬元，200人以上積欠金額總金額達新台幣2000萬元），勞委會仍得限制原雇主之代表人或實際負責人出國。 　
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，若事業單位併購、改組時，經新舊雇主商定留用而不同意留用之勞工，有大量解僱案件，應注意「符合大量解僱勞工標準」之作業程序要求，應於60日前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示，依相關規定辦理，以免觸法受罰。

備註：以上僱用勞工人數、解僱勞工人數均係指同一事業之同一廠場所僱用者。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者， 若有大量解僱案件，應注意「符合大量解僱勞工標準」之作業程序要求，應於60日前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示，依相關規定辦理，以免觸法受罰。


勞工勞動條件資遣解僱勞工法務應知知識及實務案例
老闆拒不付資遣費被起訴 
台中一名莊姓婦人原本在公司當員工 ，卻在上班準備打卡時被告知不要來了，婦人認為遭惡意開除。事後打算向勞保局請領失業救濟金，莊姓婦人向公司申請非自願離職證明，但公司方面還推說是婦人自己離職，拒絕蓋章也因此拒不付資遣費，老闆因為違反勞基法被起訴。

勞動基準法第11條 非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約(也就是除非有這些情形才可開除員工，但必須付資遣費)(若非以下情形原因就被解僱就是違法解雇)：
一 歇業或轉讓時。
二 虧損或業務緊縮時。
三 不可抗力暫停工作在1個月以上時。
四 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。

勞動基準法第12條勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行 或有重大侮辱之行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩
漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

台灣高等法院九十三年度勞上字第三十號判決:「按勞基法第11、12條分別定有雇主之法定解僱事由，為使勞工適當地知悉其所可能面臨之法律關係的變動，雇主基於誠信原則應有告知勞工其被解僱事由之義務，基於保護勞工之意旨，雇主不得隨意改列其解僱事由，同理雇主亦不得於原先列於解僱通知書上之事由。」

最高法院八十三年度台上字第二七六七號判決:「按勞動基準法第十一條第二款規定，雇主得因業務緊縮，預告勞工終止勞動契約者，必以雇主確有業務緊縮之事實，而無從繼續僱用勞工之情形，始足當之。

台灣高等法院八十一年度勞上更(一)字第六號判決 :「按依勞基法第十一條第二款規定之反面解釋，雇主有虧損或業務緊縮情事時，固得預告勞工終止勞動契約，惟需確有虧損或業務緊縮之法定原因，始得為之。

勞工勞動條件資遣解僱勞工法務應知知識及實務案例: 
店長威脅工讀生不離職從此不再排班違勞基法 
一工讀生在網路上批評店長行為，隔天工讀生上班時被店長叫去休息室，店長一開始是說工讀生工作表現不佳店要求工讀生離職，當時工讀生覺得不合理，拒絕簽下離職單，但店長竟說，你不離職我從此不再排你班，看你能怎樣，最後還是在被逼迫情形下簽下離職單，該名工讀生不服向當地勞工局提出檢舉。
該案經勞動局調查，該名工讀生係部分工時人員，雙方所簽勞動契約中雖並沒有明定排班時數上下限，計薪原則是按每月排班表出勤時數而定。但店長此強迫勞工離職行為，導致契約終止無效，已涉及違反勞動基準法非法解雇。 有關雇主之終止契約法定事由，應依勞動基準法第11條、第12條、第13條、第20條以及第54條規定，除非勞工具有工作不能勝任等資遣事由、勞工違反工作規則且情節重大等懲戒解僱事由、事業單位有改組或轉讓等資遣事由以及勞工符合強制退休等要件，並有具體事證且符合解僱原則，雇主始得終止勞動契約。如無上述事由，雇主終止雙方間契約關係，強迫勞工離職，而導致契約終止無效，即可能構成非法解僱且解僱期間。
勞動基準法第12條
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行 或有重大侮辱之行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，店長威脅工讀生及涉及違反勞動基準法非法解雇，一旦事證明確，依勞基法最高可罰款25萬元，且工資仍得依規定照付。

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創業開店達人報-加盟冰心茶王冷飲 應知優勢特色及提醒注意事項

阿甘創業加盟網最近檢核冰心茶王冷飲加盟資料及維護日期:5/23/2019

冰心茶王冷飲 加盟優勢及特色所在: 

翻攝照片來源 :冰心茶王冷飲官方網站

＊ 品牌簡介 Brand 
冰心滿福冷飲連鎖事業體系2006年3月20日創始於高雄市三民區鼎山街。

「冰心茶王」，依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 097014618 商標名稱及圖冰沁茶王，註冊公告日期 98/04/16申請人楊培麟。
「冰心茶王」，依據經濟部商業司資料冰心滿福有限公司核准設立日096年05月23日，最後核准變更日期097年04月29日。

＊ 榮耀事蹟 Glory of deeds 

2008年「國家品質保證金像獎」薦舉選拔，歷經數個月的嚴謹評選過程，榮頒金像獎銅質金人獎座。

＊ 優勢特色 Advantages and characteristic 

1.冰心茶王秉持「尊重、服務、專業、創新」的經營理念，並投保產品安全責任險1000萬，產品新鮮有保障。以高品質、高服務為定位，對茶葉品質嚴格把關，堅持現泡現賣，保存期間絕不超過4小時，而且絕不添加糖精與香料，將平價化又好喝的茶飲推廣出去。

2.加盟冰心茶王冷飲總部開業前派駐人員於現場支援輔導，開業後永續輔導支援，無須煩惱經驗不足問題。

3.所有與冰心茶王主體性營業原物料必須統一向總公司採購，總部提供後勤支援與倉儲物流配送，加上自有茶廠更大幅降低採購成本。

4.加盟冰心茶王冷飲總部支援提供完整的設備器材，不須為添購器具奔波費神。

5.加盟冰心茶王冷飲完備的教育訓練，計劃詳細教授經營模式與各項專業知識如作業準備、茶品烹煮、員工管理等。

6.加盟冰心茶王冷飲嚴格評估商圈，並確實訂定市場區隔。

7.加盟冰心茶王冷飲總部提供完整的行銷企劃與形象包裝。

8.加盟冰心茶王冷飲提供營業區位保障。

以上加盟優勢及特色內容，本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能，不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性，最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準，另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後，皆應察證其真實性。

阿甘提醒加盟冰心茶王冷飲 注意事項:

(=^_^=) 冰心茶王加盟資訊中有提及提供營業區位保障

冰心茶王加盟資訊中有提及提供營業區位保障，不再開設第二家同一品牌分店的商圈保障制度 ，清楚且明確把商圈保障的範圍大小標示清楚，避免同品牌惡性競爭，對於創業加盟者確保加盟分店的經營權益，當然會比沒有提供商圈保障範圍的加盟總部有利許多。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部的加盟合約內根本就不提商圈保障條款，另有些加盟總部在加盟合約的商圈保護條款上取巧，雖有提商圈保障條款但確是字義不清範圍上並無明文規範，或是用模稜兩可的字眼，譬如「商圈保護範圍或是分店間之設立距離，商圈是否重疊，由加盟總部依專業及市場需求認定之或類似條文」，來規範商圈保護範圍。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者對商圈保障範圍有多大的自身權益，及加盟總部違規懲罰保障條款，必須十分清楚且明確把商圈保障的範圍用地圖標示清楚且載明於加盟合約內 ， 是依立地條件(主要消費人潮多寡及密度)實際狀況調整商圈保障範圍大小會較有競爭力。或是加盟總部改採保證不得於某個商圈範疇內(同一條街五百公尺內)設立第二家專營分店，以保障加盟者之權益，但如經加盟總部和加盟者雙方文書同意，本區內可開設第二家分店，將以加盟開店創業者為最優先對象，若加盟者放棄，加盟總部始得開設直營店或加盟店 ，另外最好也應載明該體系不得再發展營業形態類似的第二品牌，以達事前保障商圈營運權益的目的。更多 加盟創業商圈保障應知大代誌

(=^_^=) 冰心茶王加盟資訊中有提及開業前派駐人員於現場支援輔導，開業後永續輔導支援，無須煩惱經驗不足問題

較優質及有制度的加盟連鎖體系會提供完善的後續支援及輔導服務，來協助輔導管理加盟分店，並且協助加盟分店主設法提高營收，及輔導店家解決營運上困難之處，冰心茶王加盟資訊中有提及開業前派駐人員於現場支援輔導，開業後永續輔導支援，無須煩惱經驗不足問題，不僅可讓新開店家營運能盡快進入軌道，而且對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部會承諾給予各種支援及輔導，甚至有提供加盟督導制度，這些支援及輔導若能有效發揮其功用，加盟分店運作就會越順暢，但如支援及輔導督導無法針對個別加盟主的問題對症下藥，提出可行的解決方案，而都是給些通則建議，那麼這些支援及輔導督導，功能不彰就形同虛設。 還有些督導只查問題，不找方法，不然就是找加盟分店工作上的一些小問題，要求加盟分店解釋，這樣的督導制度，反而會成為影響加盟分店正常營運開展的一大阻力。
(=^_^=) 冰心茶王加盟資訊中有提及完備的教育訓練，計劃詳細教授經營模式與各項專業知識如作業準備、茶品烹煮、員工管理等

加盟創業營運的成敗，不在於單純的技術轉移，而是經營knowhow成功經驗的複製移轉，將沒有經過訓練就讓加盟者到市場作戰，是一很不負責任的加盟總部做法，就好像將一名未經訓練，就讓他上戰場作戰一樣。 有制度有規劃教育訓練可幫助加盟開店創業者和員工從一個陌生的生手，減少摸索、避免走上冤枉路，冰心茶王加盟資訊中有提及完備的教育訓練，計劃詳細教授經營模式與各項專業知識如作業準備、茶品烹煮、員工管理等，不僅可協助加盟開店創業者在最短期間內成功複製加盟總部獲利的Know-How和營運技術，而且對提昇創業成功率及提昇員工素質和經營獲利能力亦絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部雖有設教育訓練制度但 為求速成必沒有真正落實執行，還有些加盟總部只是淪為口頭喊喊宣傳口號而已 ，另有些加盟總部只是複製招牌裝潢和賣貨而已，並沒有專業技術和能力能提供加盟開店創業者實務上咨詢和輔導。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前，一定要親自到多家加盟店走一趟！除了瞭解加盟店營運狀況之外，更可趁此探聽觀察加盟總部的管理體制及輔導訓練制度是否健全完善，一優良的加盟連鎖體系要有一完整加盟開店前教育訓練體制及完整SOP作業流程，完整開店前教育訓練應包含加盟開店前後技術面、管理面及實地操作演練三大教育訓練課程！還有加盟開店後詳盡的初階、中階、高階的教育訓練課程，以培養加盟開店創業者和服務人員具有應變市場變遷的能力，和提昇整體加盟體系服務品質 ， 以避免實際上教育訓練制度只是一空架構或者只是基本的技藝學習而已。 更多加盟創業教育訓練應知大代誌

(=^_^=) 冰心茶王加盟資訊中有提及總部提供完整的行銷企劃與形象包裝

加盟創業不就是要挑選一有實力的加盟品牌加盟，才會有競爭力。一有定期常辦行銷推廣辦活動增加品牌曝光度，亦會主動協助輔導和支援加盟店促銷推廣，積極活躍在市面上的加盟總部，不就是一競爭力十足有實力的加盟總部。冰心茶王加盟資訊中有提及總部提供完整的行銷企劃與形象包裝，積極提昇品牌形象，相較於那些無能力提供有計劃性行銷推廣的加盟總部，不就是一積極活躍在市面上，競爭力十足有實力的加盟總部。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，只要扯上行銷推廣就是一項需砸錢的事情，花錢是讓許多加盟分店不積極配合的主因。許多的加盟開店創業者不配合投入行銷推廣活動的原因，有不少是因重點不是要花多少錢，而是花了錢以後，可以看見有多少成效 ，加盟者能得到什麼?行銷效益又在那?

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在挑選加盟品牌時，務必不要忽略詢問加盟總部該品牌整體經營策略和行銷推廣策略到底在那， 且要充分瞭解加盟總部在行銷方面有那些輔導和支援，有沒有需要配合和限制措施條件。
1. 加盟總部與加盟開店創業者共同進行的品牌行銷及連鎖推廣、促銷活動有哪些？ 那些費用是由加盟總部負擔？那些費用是由加盟開店創業者負擔 ？若行銷活動有強制性，全國各地分店皆一制還是適各地有一彈性和差異化的調整空間？又不參與罰款和逞罰條款為何？有無案例可遵循？加盟總部與加盟開店創業者共同進行的品牌行銷及連鎖推廣、促銷有哪些？ 若沒有強制性，那些費用是由加盟總部負擔？那些費用是由加盟開店創業者負擔 ？2. 加盟總部規劃加盟店的開幕促銷活動和資源有哪些？（如廣告、宣傳、型錄、人力、財物上的支援）3.加盟總部規劃的年度品牌行銷及連鎖推廣、促銷活動和資源有哪些？（如周年慶、節日促銷等等廣告、宣傳、型錄、人力、財物上的支援）4.加盟開店創業者自行規劃進行的推廣、促銷方案活動 ？那些費用加盟總部會輔助負擔？那些費用是由加盟開店創業者負擔 ？有沒有限制促銷推廣活動內容規範？有沒有強制要向加盟總部報告方面，若有限制促銷推廣活動規範，罰款和逞罰條款為何？有無案例可參考遵循？更多 加盟創業促銷活動應知大代誌

(=^_^=) 冰心茶王加盟資訊中有提及嚴格評估商圈，並確實訂定市場區隔

一較優質及有制度的加盟連鎖體系在設加盟分店時， 會主動且積極提供店點評估，且是由加盟總部派專業人員評估，做一商圈店點評估調查，通過才得籌設設點開店，冰心茶王加盟資訊中有提及嚴格評估商圈，並確實訂定市場區隔，這對加盟總部維持品牌商譽及展店成功率與品質而言，絕對會有加分作用，對加盟者而言，對日後經營成功獲利較沒有提供嚴謹的立地條件評估的加盟總部，對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟體系為了吸引創業者加盟，提供免費店點評估或代尋找店點只是做做樣子，或根本沒做，為想要加盟者簽約加盟，以取得加盟金營收或是日後進貨費用，不是真正在乎關心加盟分店的地點適合與否。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者，加盟開店創業者不能只是聽從加盟業主的一句話，適或不適合，就決定店點開設與否，應該有數據和資料參考，才會較客觀，建議加盟開店創業者請加盟業主拿出商圈店點評估的數據和資料，以確認確有用心去做好商圈店點評估工作。更多 加盟總部地點評估應知大代誌

(=^_^=) 冰心茶王加盟資訊中有提及所有與冰心茶王主體性營業原物料必須統一向總公司採購，總部提供後勤支援與倉儲物流配送，加上自有茶廠更大幅降低採購成本

有心要長期經營的加盟體系， 為確保商品品質和競爭力，會提供完整物流運作及配送服務，且透過大量採購議價來壓低進貨價，盡量考慮在合理的原物料成本範圍內 ，提供穩定品質佳的低成本原物料給加盟門市，以強化其加盟門市商品競爭力。冰心茶王加盟資訊中有提及所有與冰心茶王主體性營業原物料必須統一向總公司採購，總部提供後勤支援與倉儲物流配送，加上自有茶廠更大幅降低採購成本，其維持品牌形象與商品品質一致性的用心，對比於放任自由採購，以致無法控管原物料品質的加盟總部，對提昇開店創業成功率和提升客戶來店消費的信心絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者餐飲業加盟連鎖經營實務運作上，原物料取得成本是獲利高低及是經營成敗的關鍵，不少加盟開店創業者加盟開店後，遇到加盟總部供應的原物料成本偏高，獲利難產這棘手問題。 另在曾爆發的加盟糾紛中，不少是起因在於一定要向加盟總部購買一定數量以上的耗材及原物料，且完全不得向加盟總部以外的廠商購買耗材及原物料， 或是加盟總部可片面修改進貨條件，特別是調漲價格、要求提高進貨量(調高最低進貨量規定)與貨款票期，最令加盟開店創業者感受到實質的成本壓力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽加盟合約前應先向加盟總部確認那些是加盟總部自行研發的關鍵原物料，那些原物料及耗材品項部分是開放自行購置，須採購的原物料及耗材品項部分有那些，(加盟合約內容)，自行多方訪價，以比較加盟總部所提供的價格與市場價格差異。另加盟開店創業者在簽訂加盟合約時就必須確認加盟合約進貨條款內容有無標明原物料品項清單，最低進貨數量限制，每個品項 價格，品質和日後調漲幅度依據所在，另進貨條款是否可片面更改，若進貨條款可調整 ，又是依據那些標準做調整，雙方應先約定清楚，以維護加盟權益。更多加盟總部供貨制度應知大代誌

(“~~”)行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」，加盟業主應於締結加盟關係10日前，向交易相對人提供書面說明資料。

以上加盟注意事項，乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務，整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項， 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意，或是與上述有雷同或類似，最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚，以避免日後加盟爭議糾紛發生。

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 營利事業天然災害受災損失可申請那些租稅減免應知實務案例及法規(民眾災害損失除地方稅外國稅有那些減免規定)-開店創業加盟法律稅法法律知識庫 

民眾災害損失地方稅及國稅減免規定

因災害造成財產損失，民眾可向稅捐處提出房屋稅、地價稅、使用牌照稅及娛樂稅減免申請，如遇重大災害，稅捐處會依各區公所或里辦公處等有關機關出具之名冊或證明文件主動對受災戶辦理稅捐減免，同時蒐集各項情資主動派員實地勘查，輔導納稅人於規定期限內，向稅捐處及所屬分處申請減免地方稅。

各地方稅減免規定如下：
 
一、房屋稅：房屋在災害中受創，本市轄區受災戶得依房屋稅條例第15條規定，於災害發生之日起30日內，向稅捐處申請減免房屋稅。房屋毀損面積佔整棟面積3成以上不及5成者，房屋稅減半徵收；毀損面積佔整棟面積5成以上，必須修復始能使用者，免徵房屋稅。

二、地價稅：依土地稅減免規則第12條規定，因山崩、地陷、流失、沙壓等環境限制及技術上無法使用之土地，地價稅全免。本市轄區受災土地之所有權人或典權人，得於當年度9月22日前向稅捐處提出申請。

三、使用牌照稅：汽車、機車（151ｃｃ以上）泡水受損需修復始能使用，或因泡水受損無法再使用，向監理單位辦理報停或報廢手續者，得自災害發生之日起1個月內，檢具監理單位核發之證明文件，向稅捐處申請退還自災害發生日起已繳納之使用牌照稅。

四、娛樂稅：查定課徵娛樂稅之娛樂業者，因災害無法營業，可向稅捐處申請扣除因災害致未營業之天數，按比例核減當期之娛樂稅。

國稅減免規定如下：
一、所得稅：受災戶不論是個人或營利事業，應於災害發生後30日內檢具損失清單及證明文件，報請所在地國稅局派員勘查核備後，得於辦理該年度綜合所得稅或營利事業所得稅結算申報時列報災害損失；營利事業如於災區內之工廠或分支機構與總公司分屬不同縣市者，亦可向工廠或分支機構所在地國稅局就近申請派員勘查。至災害損失金額之認定，綜合所得稅申報損失總金額在15萬元以下者，營利事業所得稅申報損失總金額在500萬元以下者、受損標的物投有保險部分或可提供會計師簽證報告者（不論金額多寡），均得由國稅局予以書面審核，免再派員實地勘查。

二、營業稅：小規模營業人凡因災害影響致無法營業者，可向所在地國稅局申請，准予扣除其未營業之天數，以實際營業天數查定營業額計算課稅。

三、貨物稅：受災之貨物稅廠商，其已稅或免稅貨物消滅或受損致不能出售者，依貨物稅條例第4條及貨物稅稽徵規則第87條規定，檢具損失清單及相關證明文件向所在地國稅局報備，俾據以向所在地國稅局或海關（進口貨物）申請已納稅款之退還或銷案。

四、菸酒稅：受災之菸酒稅廠商，其已納或免稅菸酒消滅或受損致不能出售者，依菸酒稅法第6條及菸酒稅稽徵規則第39條規定於災害發生後30日內，檢具損失清單及相關證明文件向所在地國稅局報備，俾據以向所在地國稅局或海關（進口菸酒）申請已納菸酒稅及菸品健康福利捐之退還或銷案。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者， 若店家、企業及個人受損金額超過75萬元者，則須檢附受損清單，在30天內，檢具損失清單及證明文件，報請國稅局或稽徵所派員赴屋勘查。核定後，可列報災害損失扣抵綜合所得稅。民眾如對地方稅災害損失稅捐減免之規定或申報（請）方式有不明瞭的地方，可就近向稅捐處暨所屬各分處查詢。除地方稅外，國稅部分之所得稅、貨物稅、營業稅等稅目也有相關災害稅捐減免規定，民眾可向財政部所屬各區國稅局洽詢。

另天災受損企業得申請營所稅暫繳稅款延期或分期繳納
營利事業如因天災遭受重大財產損失，無法於繳納期限前繳納稅款者，可於繳納截止日前，檢具下列證明文件，申請延期或分期繳納：

一、稅捐稽徵機關或其他有關機關核發之災害證明文件、經稅捐稽徵機關收文之災害損失申請函及損失清單影本。
二、納稅義務人因天災、事變或不可抗力事由，領取機關、團體救助金、賑助金等，或為直轄市、縣(市)政府列冊受災戶之相關證明文件。
三、其他因天災、事變或不可抗力之事由，不能於規定繳納期間內一次繳清應納稅捐之相關證明文件。 該局說明，依「納稅義務人申請延期或分期繳納稅捐辦法」規定，營利事業每期以1個月計算，申請延期或分期繳納應納稅捐，僅得就延期或分期繳納擇一適用，依稅捐金額高低不同之延期期限及分期期數如下(附表)： 國稅局補充說明，符合條件之納稅義務人，務請於10月1日前，檢附相關證明文件，向所轄之分局、稽徵所提出申請，經核准後延期或分期繳納的暫繳稅款，無須加計利息。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，納稅義務人申請時，可至國稅局局網站（https：//www.ntbsa.gov.tw）/服務園地/主題類/稅務專區項下災損報備專區下載「營利事業因天災事變申請延期或分期繳納稅捐申請書」，或至國稅局所屬分局、稽徵所索取申請書，填妥後並檢附相關證明文件向管轄分局、稽徵所親自送件或郵寄申請。


以下 營利事業天然災害受災損失可申請那些租稅減免稅務應知實務案例及法規
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營利事業天然災害受災損失可申請那些租稅減免相關稅法條文
災損受災戶申請抵稅相關法律條文 稅捐稽徵法第26條 
納稅義務人因天災、事變、不可抗力之事由或為經濟弱勢者，不能於法定期間內繳清稅捐者，得於規定納稅期間內，向稅捐稽徵機關申請延期或分期繳納，其延期或分期繳納之期間，不得逾三年。 前項天災、事變、不可抗力之事由、經濟弱勢者之認定及實施方式之辦法，由財政部定之。 貨物稅條例第4條 已納或保稅記帳貨物稅之貨物，有左列情形之一者，退還原納或沖銷記帳貨物稅：
一 運銷國外者。
二 用作製造外銷物品之原料者。
三 滯銷退廠整理，或加工精製同品類之應稅貨物者。
四 因故變損，不能出售者。但數量不及計稅單位或原完稅照已遺失者，不得申請退稅。
五 在出廠運送或存儲中，遇火焚毀或落水沉沒及其他人力不可抵抗之災害，以致物體消滅者。
前項沖退稅款辦法，由財政部定之。 免稅貨物於進口或出廠後，有第一項第五款規定以外之情事，致滅失或短少者，仍應依本條例規定報繳貨物稅。 未稅貨物於出廠移運至加工、包裝場所或存儲未稅倉庫中，有第一項第五款規定以外之情事，致滅失或短少者，視為出廠。
營利事業所得稅查核準則第102條第2款 
災害損失：

一、凡遭受地震、風災、水災、火災、旱災、蟲災及戰禍等不可抗力之災害損失，受有保險賠償部分，不得列為費用或損失。

二、前款災害損失，除船舶海難、空難事件，事實發生在海外，勘查困難，應憑主管官署或海事報告書及保險公司出具之證明處理外，應於事實發生後之次日起三十日內，檢具清單及證明文件報請該管稽徵機關派員勘查；其未受保險賠償部分，並依下列規定核實認定：
（一）建築物、機械、飛機、舟車、器具之一部分遭受災害損壞，應按該損壞部分所占該項資產之比例，依帳面未折減餘額計算，列為當年度損失。
（二）建築物、機械、飛機、舟車、器具遭受災害全部滅失者，按該項資產帳面未折減餘額計算，列為當年度損失。
 （三）商品、原料、物料、在製品、半製品及在建工程等因災害而變質、損壞、毀滅、廢棄，有確實證明文據者，應依據有關帳據核實認定。
 （四）因受災害損壞之資產，其於出售時有售價收入者，該項售價收入，應列入收益。
 （五）員工及有關人員因遭受災害傷亡，其由各該事業支付之醫藥費、喪葬費及救濟金等費用，應取得有關機關或醫院出具之證明書據，予以核實認定。

三、災害損失，未依前款規定報經該管稽徵機關派員勘查，但能提出確實證據證明其損失屬實者，仍應核實認定。

四、災害損失應列為當年度損失。但損失較為鉅大者，得於五年內平均攤列。

五、運輸損失：運輸損失均應提出證明。但依商品之性質不可能提出證明者，得參酌當地同業該商品通常運輸損失率認定之。

　
營利事業天然災害受災損失可申請那些租稅減免稅務應知實務案例及法規: 
 天災或不可抗力事由所造成損失可申請延期或分期繳納稅款 
民眾如有遭受天災、事變或不可抗力事由所造成之損失，致不能於規定繳納期間內繳納稅款者，可依據稅捐稽徵法第26條及財政部104年5月26日台財稅字第10404569950號令「納稅義務人申請延期或分期繳納稅捐辦法」，申請延期或分期繳納稅款，其主要內容如下：
一、延期或分期標準：
 (一)稅捐未達新臺幣二十萬元，得延期一至二個月或分二至三期。
 (二)稅捐在新臺幣二十萬元以上，未達新臺幣一百萬元，得延期一至三個月或分二至六期。
 (三)稅捐在新臺幣一百萬元以上，未達新臺幣五百萬元，得延期一至六個月或分二至十二期。
 (四)稅捐在新臺幣五百萬元以上，未達新臺幣一千萬元，得延期一至十二個月或分二至二十四期。
 (五)稅捐在新臺幣一千萬元以上，得延期一至十二個月或分二至三十六期。

二、應填具申請書、敘明無法繳清稅捐之理由及檢附下列證明文件：
(一)稅捐稽徵機關或其他有關機關核發之災害證明文件、經稅捐稽徵機關收文之災害損失申請函及損失清單影本。
 (二)納稅義務人因天災、事變或不可抗力事由，領取機關、團體救助金、賑助金等，或為直轄市、縣(市)政府列冊受災戶之相關證明文件。
(三)其他因天災、事變或不可抗力之事由，不能於規定繳納期間內一次繳清應納稅捐之相關證明文件。
三、提出申請時間：因天災、事變或不可抗力之事由，致不能於規定繳納期間內提出申請者，得於其原因消滅後十日內申請回復原狀，並同時補行延期或分期繳納應納稅捐之申請。 營利事業所得稅災害申報損失總金額在500萬元以下，得由稅捐稽徵機關書面審核，不派員實地勘驗。若損失金額過大，申請減免則需出示災損證明，以便估算災損金額。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者， 依稅捐稽徵法規定，因天災、事變、不可抗力事由或屬經濟弱勢者，無法在法定期間內繳清稅捐，營利事業所得稅災害申報損失總金額在500萬元以下，得由稅捐稽徵機關書面審核，不派員實地勘驗。另外，若損失金額過大，申請減免則需出示災損證明，以便估算災損金額。得於規定納稅期間內，向稅捐稽徵機關申請延期或分期繳納，其延期或分期繳納期間不得逾3年。



營利事業天然災害受災損失可申請那些租稅減免稅務應知實務案例及法規
受災損失可申請那些租稅減免

天然災害受災店家租稅減免，有下列項目:

1.一般商家的商品、原料、再製品、製成品，可報請稅捐處派員至現場查看後，核實認定。已稅貨物若因受損或消滅致使不能出售者，可檢具證明文件，申請退稅。

 2.汽機車受損部分，車主可以憑修理費單據，或監理單位核發的汽車報廢損失，申請減免個人或營利事業所得稅，扣稅金額以實際發生損失全額扣除。車輛如果報廢，可持報廢證明向監理單位申請按實際使用日數課徵使用牌照稅。

 3.店家、企業受災戶的各項清洗、修理費用及房屋家具、衣物毀損金額合計75萬元以下，個人受災戶各項清洗、修理費用及房屋家具、衣物毀損金額合計損失在15萬元以下，只要自行將受災情形照相，於30天內向國稅局申請核發災害損失證明，可免除派員勘查程序，可列報災害損失扣抵綜所稅。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者， 若店家、企業及個人受損金額超過75萬元者，則須檢附受損清單，在30天內，檢具損失清單及證明文件，報請國稅局或稽徵所派員赴屋勘查。核定後，可列報災害損失扣抵綜合所得稅。
 



營利事業天然災害受災損失可申請那些租稅減免稅務應知實務案例及法規

天然災害受災損失還可申請那些租稅減免 

小規模營業人可向當地稅捐稽徵單位申請減免營業稅，准予以實際營業天數查定營業稅。查定課徵的娛樂業者凡因災害影響無法營業，亦可向當地管轄稅捐稽徵單位申請，扣除因災害影響其未營業的天數，稅捐稽徵單位核准後會按比例核減當期娛樂稅。 受災貨物廠商，其已稅貨物如受損或消滅致不能出售者，應檢具相關證明文件，依貨物稅條例第4條及貨物稅稽徵規則有關規定辦理退稅。
貨物稅條例第4條已納或保稅記帳貨物稅之貨物，有左列情形之一者，退還原納或沖銷記帳貨物稅：
一 運銷國外者。
二 用作製造外銷物品之原料者。
三 滯銷退廠整理，或加工精製同品類之應稅貨物者。
四 因故變損，不能出售者。但數量不及計稅單位或原完稅照已遺失者，不得申請退稅。
五 在出廠運送或存儲中，遇火焚毀或落水沉沒及其他人力不可抵抗之災害，以致物體消滅者。
前項沖退稅款辦法，由財政部定之。
免稅貨物於進口或出廠後，有第一項第五款規定以外之情事，致滅失或短少者，仍應依本條例規定報繳貨物稅。 未稅貨物於出廠移運至加工、包裝場所或存儲未稅倉庫中，有第一項第五款規定以外之情事，致滅失或短少者，視為出廠。

營利事業天然災害受災損失可申請那些租稅減免稅務應知實務案例及法規

營利事業如何列報災害損失？阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，受風災損失營利事業，請善加利用各項稅捐減免規定並於期限內提出申請，以維護自身權益。

一、 符合下列情形及檢附相關證明文件者，得予書面審核，否則仍應依規定實地勘查，核實認定。
（一）受損標的物投有保險部分或可提供會計師簽證報告者，不論金額多寡，均予書面審核。
（二）受損標的物未投有保險部分，報備損失金額在新臺幣350萬元以下者。 
二、應檢附之證明文件及資料：
（一）災害現場及毀棄之照片（須加註日期）。
（二）保險或公證公司出具之損失清單（未投保者免附）。
（三）營利事業固定資產或商品、原物料災害報告表。其屬固定資產，並須檢附截至災害發生前1日之財產目錄及為回復原狀所支出之憑證影本。
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108年5月份中式餐飲未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 108/624
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,,讓頂讓店創業及及加盟總部,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好中式餐飲未來行業發展前景者為70.6%；比上月70.6% 不長不退 0.0%；比上一年度同月70.7 衰退 0.1%。 2.本月想從事創業者不看好中式餐飲未來行業發展前景者為 11.6%；比上月11.6% 不增不減 0.0%；比上一年度同月11.6% 不增不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來中式餐飲發展人數比率不長不退 0.0%，不看好中式餐飲發展人數比率不增不減 0.0%，本月份整體對未來中式餐飲發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態；和去年同月份相比，看好未來中式餐飲發展人數衰退 0.1%；不看好中式餐飲發展人數比率不增不減 0.0%，本年度整體對未來中式餐飲發展趨勢，統計顯示是呈悲觀狀態。
上次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好中式餐飲未來行業發展前景者為70.6%；比上月70.6% 不長不退 0.0%；比上一年度同月70.7 衰退 0.1%。 2.本月想從事創業者不看好中式餐飲未來行業發展前景者為 11.6%；比上月11.6% 不增不減 0.0%；比上一年度同月11.6% 不增不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來中式餐飲發展人數比率不長不退 0.0%，不看好中式餐飲發展人數比率不增不減 0.0%，本月份整體對未來中式餐飲發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態；和去年同月份相比，看好未來中式餐飲發展人數衰退 0.1%；不看好中式餐飲發展人數比率不增不減 0.0%，本年度整體對未來中式餐飲發展趨勢，統計顯示是呈悲觀狀態。

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以下 開中式餐飲店應知經營知識及實務經驗 & 加盟連鎖企業運用大數據(Big Data)實務經驗談
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營利事業之欺罔或搭便車顯失公平行為實務及案例(以虛偽招徠不特定人從事家庭代工公平會罰50萬)-開店創業加盟法律稅法法務知識庫   

以虛偽招徠不特定人從事家庭代工公平會罰50萬

富OO業社以虛偽招徠不特定人從事家庭代工之方法，及以其他名目收取費用獲利之行為，涉違反公平交易法之嫌。

經公平會調查，富OO業社於報紙上刊載廣告吸引代工者前往應徵，以領現、現場取貨、免趕貨為誘因，促使應徵者與其簽訂「產銷合約書」，並支付材料油墨費用新臺幣12,000元。針對初次應徵者，富OO業社提供單片動物吊飾樣本供參，並於現場示範將油墨注入針筒，上色於透明造型壓克力上，以每個50元之價格收購合格品，但成品如不合格，代工者須以每個10元賠償模具費用。富OO業社締約當下未告知代工者相關產品施作困難度及合格率較低等訊息，且比對代工者提供之交貨憑證，成品合格率極低，致有所獲報酬低於損耗品賠償金額之情形，顯見該社於締約當下消極隱瞞代工失敗率極高，不符合經濟效益及成本，而以誘人文字製作說明書，使人誤信確可從事代工取得報酬而簽訂合約。

公平會進一步表示，富OO業社稱油墨屬代購性質，並將各色油墨分裝成4組供代工者使用，但實際上代工者簽約時僅取得1組油墨，而該油墨成本與代工者所付之金額顯不相當，其行為乃以代購原料為名，實以販售代工原料為主要收入來源。尤其該會實地訪查，富OO業社實際上無代工成品之固定銷貨通路，而比對其營業成本及銷貨收入，兩者比例相差懸殊亦超過一般事業長期可負擔範圍。經綜合相關事證，富OO業社違法招徠不特定人從事家庭代工之行為，違反公平交易法第25條規定。

因此公平交易委員會第1433次委員會議通過，富OO業社以虛偽招徠不特定人從事家庭代工之方法，及以其他名目收取費用獲利之行為，為足以影響市場交易秩序之欺罔行為，違反公平交易法第25條規定，故依公平交易法第42條前段規定處分，除令其應立即停止該項違法行為，並處新臺幣50萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，若有代工需求，應注意在締約當下應告知代工者相關產品施作困難度及合格率較低等訊息，以避免代工後續引發相關糾紛及爭議。

以下 營利事業之欺罔或搭便車顯失公平行為應知實務案例及法規
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營利事業之欺罔或搭便車顯失公平行為相關稅法條文

加值型及非加值型營業稅法第51條

報請行政院核定後發布之。
 

稅捐稽徵法第48-3條
納稅義務人違反本法或稅法之規定，適用裁處時之法律。但裁處前之法律有利於納稅義務人者，適用最有利於納稅義務人之法律。

營利事業之欺罔或搭便車顯失公平行為應知實務案例及法規: 

貿易商真品平行輸入是否違反公平交易法

貿易商自國外輸入已經原廠授權代理商進口或製造商生產者，因國內代理商投入大量行銷成本或費用致商品為消費者所共知，故倘貿易商對於商品之內容、來源、進口廠商名稱及地址等事項，以積極行為使消費者誤認係代理商所進口銷售之商品，即所謂故意「搭便車行為」，則涉及公平交易法第25條所規定之「欺罔」或「顯失公平」行為。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，真品平行輸入是否違反公平交易法第21條不實廣告之規定，須視平行輸入者之行為，是否故意造成消費大眾誤認其商品來源為斷。

營利事業之欺罔或搭便車顯失公平行為應知實務案例及法規

不得要求購屋人須先給付定金或一定費用始提供預售屋買賣契約書攜回審閱

不動產相關業者應注意公平交易委員會對於公平交易法第二十五條案件之處理原則第4點規定，不得要求購屋人須先給付定金或一定費用，始提供預售屋買賣契約書攜回審閱，或於簽約前未給予購屋人至少5日契約審閱期。
 
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，不動產相關業者有違反上述情事，構成顯失公平行為，倘足以影響交易秩序者，將違反公平交易法第25條規定。

營利事業之欺罔或搭便車顯失公平行為應知實務案例及法規

關鍵字廣告使用競爭對手名違反公平交易法！公平會共罰40萬元

公平會接獲檢舉，酷O公司向Google關鍵字廣告平台購買優O公司平台名稱「G妹遊戲」及遊戲名稱「大天使之劍」、「暴風王座」、「王者霸業」之關鍵字廣告，呈現「G妹遊戲【盛世三國貳】-9388.com」、「大天使之劍【盛世三國貳】」、「暴風王座【盛世三國貳】」、「王者霸業【盛世三國貳】」等內容，涉及違反公平交易法第25條規定之嫌。

經公平會調查過程，發現優O公司亦曾向Google關鍵字廣告平台購買酷O公司事業名稱「酷OO上」及遊戲平台名稱「9388」之關鍵字廣告，呈現「酷OO上新服火爆開啟-gm99」及「9388新服火爆開啟-gm99」等內容。公平會認為，酷O公司購買之關鍵字廣告，所呈現整體內容，易使網路使用者以為酷O公司遊戲平台「9388.com」與優O公司「G妹遊戲」係屬同一來源或關係企業，酷O公司所代理之遊戲「盛世三國貳」係與優O公司所代理之「大天使之劍」、「暴風王座」、「王者霸業」為同系列遊戲之效果。優O公司購買之關鍵字廣告，所呈現整體內容，也容易造成網路使用者誤以為優O公司遊戲平台「gm99」與競爭對手「9388」係屬同一來源，或與「酷OO上」係關係企業之效果。酷OO上股份有限公司及優OO航科技有限公司於關鍵字廣告使用競爭對手之遊戲平台名稱、遊戲名稱或事業名稱等營業表徵，係利用他人努力推展自己商品或服務，核屬榨取他人努力成果之顯失公平行為，且足以影響交易秩序，違反公平交易法第25條規定。

因此公平交易委員會於第1294次委員會議通過，酷OO上股份有限公司及優OO航科技有限公司於關鍵字廣告使用競爭對手之遊戲平台名稱、遊戲名稱或事業名稱等營業表徵，並將其與自身營業表徵併列呈現，榨取他人努力成果，核屬足以影響交易秩序之顯失公平行為，違反公平交易法第25條規定，處酷O公司新臺幣10萬元罰鍰、優O公司新臺幣30萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，若有刊登關鍵字廣告，應注意避免使用同業名稱之特取部分作為其關鍵字廣告，亦不得有利用競爭事業營業表徵連結而成之具爭議廣告用語。

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 108年5月份補教業未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 108/6/23
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,讓頂讓店及加盟創業者,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好補教業未來行業發展前景者為73.2%；比上月73.2%不長不退0.0%；比上一年度同月73.2%不長不退0.0%。 2.本月想從事創業者不看好補教業未來行業發展前景者為 16.3%；比上月16.3% 不加不減 0.0%；比上一年度同月16.3% 不加不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來補教業發展人數比率不長不退0.0%，不看好補教業不加不減 0.0%，本年度整體對未來補教業發展趨勢，統計顯示是呈穩定持平狀態；和去年同月份相比，看好未來補教業發展人數比率不長不退0.0%；不看好補教業發展人數比率不加不減 0.0%，本年度整體對未來補教業發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。

上次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好補教業未來行業發展前景者為73.2%；比上月73.2%不長不退0.0%；比上一年度同月73.2%不長不退0.0%。 2.本月想從事創業者不看好補教業未來行業發展前景者為 16.3%；比上月16.3% 不加不減 0.0%；比上一年度同月16.3% 不加不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來補教業發展人數比率不長不退0.0%，不看好補教業不加不減 0.0%，本年度整體對未來補教業發展趨勢，統計顯示是呈穩定持平狀態；和去年同月份相比，看好未來補教業發展人數比率不長不退0.0%；不看好補教業發展人數比率不加不減 0.0%，本年度整體對未來補教業發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。

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 營利事業兼營營業人稅法法務應知實務(兼營營業人申報營業稅核課確定後即不得變更扣抵方式 )-開店創業加盟法律稅法法務知識庫

 

兼營營業人營業稅採比例扣抵法經核定後不得改直接扣抵法

一公司為兼營營業人，年應稅銷售額15餘萬元，免稅銷售額1,400餘萬元，於營業稅申報時，自行選擇採「比例扣抵法」計算進項稅額不得扣抵銷項稅額之比例，申報累積留抵稅額4萬餘元，經國稅局按其申報數核定，並經確定在案。惟該公司嗣後發現，改採「直接扣抵法」得申報累積留抵稅額198萬餘元，較為有利，依稅捐稽徵法第28條規定，以適用法令及計算錯誤為由，申請更正，經國稅局駁回其申請，仍表不服，提起訴願、行政訴訟亦遭最高行政法院判決駁回而告確定。

兼營營業人營業稅額計算辦法第8條之1規定 ，兼營營業人符合帳簿記載完備，能明確區分所購買貨物、勞務或進口貨物之實際用途者，得採用「直接扣抵法」，但經採用後3年內不得變更。

依稅捐稽徵法第34條第3項第1款之規定，經稅捐稽徵機關核定之案件，納稅義務人未依法申請復查者，即已確定。比例扣抵法」及「直接扣抵法」均為計算免稅銷售額所對應進項稅額之法定方法，既作出選擇，並非適用法令錯誤或計算錯誤，且該案件經稅捐稽徵機關核定後，兼營營業人未申請復查，即生確定效力。因此，兼營營業人營業稅申報選擇採「比例扣抵法」計算稅額，經稅捐稽徵機關核定確定後，即不得自行改採「直接扣抵法」 。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，兼營營業人若選擇採用「比例扣抵法」調整稅額，經稅捐稽徵機關核定後，未申請復查，即生確定效力，嗣後不得再申請改採「直接扣抵法」調整當期稅額。因此，特別提醒兼營營業人，於申報時應慎選較有利之計算方式，以免自身權益受損。

兼營營業人申報營業稅核課確定後即不得變更扣抵方式 

一公司申報11至12月期營業稅，列報免稅銷售額700萬元，並自行選擇採「比例扣抵法」計算進項稅額不得扣抵比例，調整營業稅額0元及本期應實繳稅額120萬元，經該局依申報數核定，並於次年7月13日公告送達，該公司均未申請變更為「直接扣抵法」，亦未於公告之次日起算30日內，申請復查，故全案於次年8月12日已告確定。嗣該公司申請改採「直接扣抵法」重新計算調整稅額，遭 國稅局否准。循序提起復查、訴願，亦遞遭駁回。
 
95年12月21日修正公布之兼營營業人營業稅額計算辦法第8條之1第1項之規範目的，係在放寬兼營營業人得適用直接扣抵法之限制，容許帳簿記載完備、能明確區分購買貨物或勞務實際用途之兼營營業人，得採用直接扣抵法以真實反映進項稅額可扣抵銷項稅額之金額及購買營業稅法第36條第1項勞務之應納稅額，俾使稅制更趨公平合理。故該辦法關於計算調整營業稅應納稅額，既有比例扣抵法及直接扣抵法可供選擇，而稅法上選擇權之行使本身即為確定納稅義務之方法，於選擇後如經核課確定，即不容其恣意變更 。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，兼營營業人申報營業稅後，如欲變更扣抵方式，應於核課確定前提出申請。兼營營業人申報營業稅於計算不得扣抵進項稅額時，依兼營營業人營業稅額計算辦法規定，有「比例扣抵法」及「直接扣抵法」2種，一經選擇所採用之扣抵方式，並核課確定後即不得變更。
 

以下 兼營營業人法務應知知識及實務案例
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 
兼營營業人相關稅法條文加值型及非加值型營業稅法第51條

納稅義務人，有下列情形之一者，除追繳稅款外，按所漏稅額處五倍以下
罰鍰，並得停止其營業：
一、未依規定申請營業登記而營業者。
二、逾規定期限三十日未申報銷售額或統一發票明細表，亦未按應納稅額
繳納營業稅者。
三、短報或漏報銷售額者。
四、申請註銷登記後，或經主管稽徵機關依本法規定停止其營業後，仍繼
續營業者。
五、虛報進項稅額者。
六、逾規定期限三十日未依第三十六條第一項規定繳納營業稅者。
七、其他有漏稅事實者。
納稅義務人有前項第五款情形，如其取得非實際交易對象所開立之憑證，
經查明確有進貨事實及該項憑證確由實際銷貨之營利事業所交付，且實際
銷貨之營利事業已依法補稅處罰者，免依前項規定處罰。
兼營營業人營業稅額計算辦法
修正時間： 中華民國95年12月21日

第一條
本辦法依加值型及非加值型營業稅法（以下簡稱本法）第十九條第三項及第三十六條第一項規定訂定之。

第二條
兼營營業人應依本法第四章第一節規定計算營業稅額部分，適用本辦法之規定。
前項稱兼營營業人，指依本法第四章第一節規定計算稅額，兼營應稅及免稅貨物或勞務者，或兼依本法第四章第一節及第二節規定計算稅額者。

第三條
本辦法所稱當期或當年度進項稅額不得扣抵銷項稅額之比例（以下簡稱不得扣抵比例），係指各該期間免稅銷售淨額及依第四章第二節規定計算稅額部分之銷售淨額，占全部銷售淨額之比例。但土地及各級政府發行之債券及依法應課徵證券交易稅之證券之銷售額不列入計算。
前項銷售淨額，係指銷售總額扣減銷貨退回或折讓後之餘額。

第四條
兼營營業人當期應納或溢付營業稅額之計算公式如下：應納或溢付稅額＝銷項稅額－（進項稅額－依本法第十九條第一項規定不得扣抵之進項稅額）×（１－當期不得扣抵比例）

第五條
（刪除）

第六條
兼營營業人購買本法第三十六條第一項之勞務，應依下列公式計算其應納營業稅額，併同當期營業稅額申報繳納。
應納稅額＝給付額×徵收率×當期不得扣抵比例

第七條
兼營營業人於報繳當年度最後一期營業稅時，應按當年度不得扣抵比例調整稅額後，併同最後一期營業稅額辦理申報繳納，其計算公式如下：
調整稅額＝當年度已扣抵之進項稅額－（當年度進項稅額－當年度依本法第十九條第一項規定不得扣抵之進項稅額）×（１－當年度不得扣抵比例）
兼營營業人如有購買本法第三十六條第一項之勞務者，並應依下列公式調整：
調整稅額＝當年度購買勞務給付額×徵收率×當年度不得扣抵比例－當年度購買勞務已納營業稅額兼營營業人於年度中開始營業，其當年度實際營業期間未滿九個月者，當年度免辦調整，俟次年度最後一期比照前二項規定調整之。　
第八條
兼營營業人申請註銷登記，依本法第三十條第二項規定繳清稅款時，準用前條規定辦理。第八條之一
兼營營業人帳簿記載完備，能明確區分所購買貨物、勞務或進口貨物之實際用途者，得採用直接扣抵法，按貨物或勞務之實際用途計算進項稅額可扣抵銷項稅額之金額及購買本法第三十六條第一項勞務之應納稅額
。但經採用後三年內不得變更。
前項兼營營業人於年度中，經採用直接扣抵法計算營業稅額者，其當年度已經過期間，應於改採直接扣抵法前報繳稅款之當期，視為當年度最後一期，依第七條第一項及第二項規定辦理。
第八條之二
採用直接扣抵法之兼營營業人，應依下列規定計算營業稅額。
一、兼營營業人應將購買貨物、勞務或進口貨物、購買國外之勞務之用途，區分為下列三種，並於帳簿上明確記載：
（一）專供經營本法第四章第一節規定應稅（含零稅率）營業用（以下簡稱專供應稅營業用）者。
（二）專供經營免稅及依本法第四章第二節規定計算稅額營業用（以下簡稱專供免稅營業用）者。
（三）供（一）、（二）共同使用（以下簡稱共同使用）者。
二、兼營營業人當期應納或溢付營業稅額之計算公式如下：
應納或溢付稅額＝銷項稅額－（進項稅額－依本法第十九條第一項規定不得扣抵之進項稅額－專供經營免稅營業用貨物或勞務之進項稅額－共同使用貨物或勞務之進項稅額×當期不得扣抵比例）
三、兼營營業人購買國外之勞務，應依下列公式計算應納營業稅額，併同當期營業稅額申報繳納。
應納稅額＝專供免稅營業用勞務之給付額×徵收率＋共同使用勞務之給付額×徵收率×當期不得扣抵比例
四、兼營營業人於報繳當年度最後一期營業稅時，應按當年度不得扣抵比例調整稅額後，併同最後一期營業稅額辦理申報繳納，其計算公式如下：
（一）調整稅額＝當年度已扣抵之進項稅額－（當年度進項稅額－當年度依本法第十九條第一項規定不得扣抵之進項稅額－當年度專供免稅營業用之貨物或勞務之進項稅額－當年度共同使用之貨物或勞務之進項稅額×當年度不得扣抵比例）
（二）兼營營業人如有購買國外之勞務者，並應依下列公式調整：
調整稅額＝（當年度購買專供免稅營業用勞務給付額＋當年度購買供共同使用勞務給付額×當年度不得扣抵比例）×徵收率－當年度購買勞務已納營業稅額
（三）兼營營業人於年度中適用本條規定計算營業稅額之期間未滿九個月者，當年度免辦調整，俟次年度最後一期再依本款規定調整之。
五、兼營營業人申請註銷登記，依本法第三十條第二項規定繳清稅款時，準用前款規定辦理。
六、兼營營業人於調整報繳當年度最後一期之營業稅，具有下列情形之一者，應經會計師或稅務代理人查核簽證。
（一）經營製造業者。
（二）當年度銷售金額合計逾新臺幣十億元者。
（三）當年度申報扣抵之進項稅額合計逾新臺幣二千萬元者。
第八條之三
兼營營業人於調整報繳當年度最後一期之營業稅，未依第八條之二第六款規定辦理者，主管稽徵機關得核定停止其採用直接扣抵法，該兼營營業人於三年內應依第一條至第七條規定計算其應納營業稅額，不得變更。
兼營營業人於停止其採用直接扣抵法時，其當年度已經過期間，應於改採比例扣抵法前報繳稅款之當期，視為當年度最後一期，依第八條之二第四款第一目及第二目規定辦理。
第九條
本辦法自中華民國七十五年四月一日施行。
財政部78/05/22台財稅第780651695號函
兼營投資業務之營業人其年度股利收入計算核釋
兼營投資業務之營業人其年度股利收入計算核釋，核定兼營投資業務之營業人，於年度結束時，彙總列入當年度最後一期之免稅銷售額之股利，指現金股利及股票股利。
兼營投資業務之營業人於年度中所收之股利收入，為簡化報繳手續，得暫免列入當期之免稅銷售額申報，俟年度結束，將全年股利收入，彙總加入當年度最後一期之免稅銷售額申報計算應納或溢付稅額，並依「兼營營業人營業稅額計算辦法」之規定，按當年度不得扣抵比例計算調整稅額，併同繳納。
茲據反映，業者對上項股利收入範圍尚欠明瞭，為免分歧，特參照獎勵投資條例施行細則第27條規定（編者註：獎勵投資條例業已廢止），明定現金股利及股票股利（未分配盈餘轉增資）二部分。至取得資本公積轉增資配股部分，係屬資本淨值會計科目之調整，應免予列入免稅銷售額申報。
財政部85/04/17台財稅第851901914號函
兼營營業人當年度兼營未滿9個月者俟次年度最後一期辦理調整

兼營營業人當年度實際兼營營業期間未滿9個月者，當年度應免辦調整，俟次年度最後一期再行一併調整，如營業人申請提前辦理調整，應不予同意。
財政部82/11/18台財稅第821501539號函
年度中成為兼營營業人未滿9個月者當年免辦調整
依營業稅法第4章第1節計算稅額，專營應稅貨物或勞務之營業人於年度中成為兼營應稅及免稅貨物或勞務者，如其兼營期間未滿9個月，依兼營營業人營業稅額計算辦法第7條第3項規定，當年度免辦調整，俟次年度最後一期再行調整。
財政部85/08/29台財稅第851915516號函
兼營營業人變更為專營者應於變更前最後一期辦理調整

兼營應稅及免稅貨物或勞務之營業人，如因經核准放棄適用免稅規定等原因，致變更其兼營營業人身分而成為專營應稅營業人或專營免稅營業人者，則應於報繳變更前最後一期營業稅款時，視為當年度最後一期，依兼營營業人營業稅額計算辦法之規定辦理調整。
財政部89/07/29台財稅第890455162號函
核釋兼營營業人年度中停復業何時辦理調整申報
營業人如非年度新設立或於年度中成為兼營營業人未滿9個月者，其於年度中辦理停、復業，不論當年度實際營業期間是否已滿9個月，均應依兼營營業人營業稅額計算辦法第7條第1項規定於當年度最後一期辦理年度調整申報，並由稽徵機關通知營業人依規定辦理，如未依規定辦理者，應依營業稅法第51條規定處罰。

兼營營業人法務應知知識及實務案例: 
 
年底兼營營業人應依規定辦理年度營業稅額調整 一公司於107年2月設立，兼營銷售應稅及免稅貨物，其於107年中取得股利收入（含現金股利及股票股利），因當年度實際營業期間已滿9個月，其於申報107年11-12月期營業稅時即應依規定將股利收入併年度調整進項稅額不得扣抵銷項稅額比例，未依規定調整致虛報進項稅額者，遭國稅局依營業稅法第51條第1項第5款規定追補所漏稅額外並處5倍以下罰鍰。

兼營營業人係指依加值型及非加值型營業稅法(下稱營業稅法)第4章第1節規定計算稅額，兼營應稅及免稅貨物或勞務者，或兼營同法第4章第1節及第2節規定計算稅額者。兼營營業人於年度中開始營業，其當年度實際營業期間未滿9個月者，當年度免辦調整，併入次年度最後一期依規定調整。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，年底將屆兼營營業人應於申報本年度最後一期（107年11-12月）營業稅時，填寫「兼營營業人營業稅額調整計算表」（採直接扣抵法者應填寫「兼營營業人採用直接扣抵法營業稅額調整計算表」），按當年度進項稅額不得扣抵銷項稅額比例調整計算稅額，併同該期營業稅申報。 如未依兼營營業人營業稅額計算辦法規定計算調整應納稅額致虛報進項稅額者，將依加值型及非加值型營業稅法第51條第1項第5款規定處罰，虛報進項稅額除追繳稅款外，按所漏稅額處五倍以下罰鍰。
 



兼營營業人法務應知知識及實務案例
兼營特種飲食業應依規定辦理營業項目變更
目前經營一般飲食業，國稅局核定課徵營業稅，欲兼營有陪侍服務飲食業，應於事實發生日起15日內填具申請書，向主管稽徵機關辦理變更登記，以免漏稅受罰。
一般飲食業與有侍者陪伴之特種飲食業營業項目與稅率不同，應辦理營業項目變更，其銷售額之計算，包含餐費、飲料、菸酒、水果等及陪侍服務之所有收費，且全數銷售額均按特種飲食業25%課徵營業稅。 

營業稅稅籍登記之事項如有變更，應於事實發生日起15日內填具申請書，向主管稽徵機關申請變更稅籍登記，如未依規定申請變更登記，而被查獲逃漏營業稅者，稽徵機關除通知限期改正或補辦、追繳稅款及處罰外，並得停止其營業。 

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，營業人如有兼營加值型及非加值型營業稅法第12條規定之特種飲食業，應依規定辦理營業項目變更，以免漏稅受罰。



兼營營業人法務應知知識及實務案例
兼營營業人取得股利收入切記要申報計算調整營業稅額

有一兼營投資業務營業人申報11至12月營業稅，漏未將當年度國外股利收入190,000,000元併入免稅銷售額申報，且未依規定計算調整稅額，致虛報進項稅額，遭國稅局查獲，依加值型及非加值型營業稅法第51條第1項第5款規定，除核定補徵營業稅6,800,000元外，並按所漏稅額處以0.5倍之罰鍰3,400,000元，案經行政法院判決該兼營營業人敗訴確定。兼營營業人於申報時，請記得填寫「兼營營業人營業稅額調整計算表」，並按當年度不得扣抵比例調整稅額，併同該期營業稅額申報繳納。兼營營業人係指兼營銷售應稅及免稅貨物或勞務，或兼按一般稅額及特種稅額計算之營業人；依「兼營營業人營業稅額計算辦法」第7條第1項規定，兼營營業人於報繳當年度最後一期營業稅時，應按當年度不得扣抵比例調整稅額後，併同最後一期營業稅額申報納稅。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，如有兼營銷售應稅及免稅貨物或勞務，或兼按一般稅額及特種稅額計算情形，於報繳106年度最後一期營業稅時，請確實依前揭規定辦理營業稅額調整，如106年度有兼營投資業務而收取股利收入（含國內外現金股利及股票股利），也請將該股利收入彙總加入最後一期「免稅銷售額」申報，以免遭補稅處罰。

兼營營業人將貨物轉供其他分公司使用或出售實務案例
兼營營業人將貨物轉供其他分公司使用或出售，未依規定視為銷售貨物並開立統一發票，其中年度銷售免稅貨物合計 377,756,914 元及應稅貨物 180,916,530 元，未依兼營營業人營業稅額計算辦法規定，按當年度進項稅額不得扣抵銷項稅額之比例計算調整應納稅額，併同最後一期營業稅額辦理申報繳納，經所屬新店稽徵所查獲，除核定補徵營業稅額 5,274,752 元外， 並按所漏稅額處 1 倍罰鍰 5,274,700 元。

原告兼營營業人不服，申請復查，訴請撤銷，經被告以北區國稅法一字第 0960009379 號復查決定書駁回；提起訴願，復遭財政部駁回。

兼營營業人法務應知知識及實務案例: 
兼營營業人變更為專營者變更前最後一期應辦理調整申報

兼營應稅及免稅貨物或勞務之營業人，如因經核准放棄適用免稅規定等原因，致變更其兼營營業人身分而成為專營應稅營業人或專營免稅營業人者，則應於報繳變更前最後一期營業稅款時，視為當年度最後一期，依兼營營業人營業稅額計算辦法之規定辦理調整，如未依兼營營業人營業稅額計算辦法規定計算調整應納稅額致虛報進項稅額者，將依加值型及非加值型營業稅法第51條第1項第5款規定處罰，除追繳虛報之進項稅額外，按所漏稅額處5倍以下罰鍰。

兼營銷售應稅及免稅貨物或勞務之營業人，或按一般稅額及特種稅額計算之營業人，於報繳當年度最後一期營業稅時，依兼營營業人營業稅額計算辦法第7條或第8條之2規定，應按當年度不得扣抵比例調整稅額後，併同最後一期營業稅申報納稅。但當年度兼營營業期間未滿9個月者，當年度免辦調整，俟次年度最後一期再行一併調整；惟前述年終免予調整之規定，尚不適用於年度中由兼營營業人成為專營應稅或免稅之營業人，該等營業人仍應於報繳變更前最後一期營業稅款時，視為當年度最後一期，依規定辦理調整。

舉例說明，甲兼營營業人於104年9月1日經財政部核准放棄適用免稅後，變更身分成為專營應稅營業人，應於104年7-8月期報繳營業稅時，視為當年度最後一期，依兼營營業人營業稅額計算辦法之規定辦理調整。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，兼營營業人變更為專營者，應注意於變更前最後一期辦理調整，如未依兼營營業人營業稅額計算辦法規定計算調整應納稅額致虛報進項稅額者，除追繳虛報之進項稅額外，按所漏稅額處5倍以下罰鍰。更多更詳細 兼營營業人法務應知知識及實務案例
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 營利事業兼營營業人稅法法務應知實務(兼營營業人申報營業稅核課確定後即不得變更扣抵方式 )-開店創業加盟法律稅法法務知識庫

 

兼營營業人營業稅採比例扣抵法經核定後不得改直接扣抵法

一公司為兼營營業人，年應稅銷售額15餘萬元，免稅銷售額1,400餘萬元，於營業稅申報時，自行選擇採「比例扣抵法」計算進項稅額不得扣抵銷項稅額之比例，申報累積留抵稅額4萬餘元，經國稅局按其申報數核定，並經確定在案。惟該公司嗣後發現，改採「直接扣抵法」得申報累積留抵稅額198萬餘元，較為有利，依稅捐稽徵法第28條規定，以適用法令及計算錯誤為由，申請更正，經國稅局駁回其申請，仍表不服，提起訴願、行政訴訟亦遭最高行政法院判決駁回而告確定。

兼營營業人營業稅額計算辦法第8條之1規定 ，兼營營業人符合帳簿記載完備，能明確區分所購買貨物、勞務或進口貨物之實際用途者，得採用「直接扣抵法」，但經採用後3年內不得變更。

依稅捐稽徵法第34條第3項第1款之規定，經稅捐稽徵機關核定之案件，納稅義務人未依法申請復查者，即已確定。比例扣抵法」及「直接扣抵法」均為計算免稅銷售額所對應進項稅額之法定方法，既作出選擇，並非適用法令錯誤或計算錯誤，且該案件經稅捐稽徵機關核定後，兼營營業人未申請復查，即生確定效力。因此，兼營營業人營業稅申報選擇採「比例扣抵法」計算稅額，經稅捐稽徵機關核定確定後，即不得自行改採「直接扣抵法」 。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，兼營營業人若選擇採用「比例扣抵法」調整稅額，經稅捐稽徵機關核定後，未申請復查，即生確定效力，嗣後不得再申請改採「直接扣抵法」調整當期稅額。因此，特別提醒兼營營業人，於申報時應慎選較有利之計算方式，以免自身權益受損。

兼營營業人申報營業稅核課確定後即不得變更扣抵方式 

一公司申報11至12月期營業稅，列報免稅銷售額700萬元，並自行選擇採「比例扣抵法」計算進項稅額不得扣抵比例，調整營業稅額0元及本期應實繳稅額120萬元，經該局依申報數核定，並於次年7月13日公告送達，該公司均未申請變更為「直接扣抵法」，亦未於公告之次日起算30日內，申請復查，故全案於次年8月12日已告確定。嗣該公司申請改採「直接扣抵法」重新計算調整稅額，遭 國稅局否准。循序提起復查、訴願，亦遞遭駁回。
 
95年12月21日修正公布之兼營營業人營業稅額計算辦法第8條之1第1項之規範目的，係在放寬兼營營業人得適用直接扣抵法之限制，容許帳簿記載完備、能明確區分購買貨物或勞務實際用途之兼營營業人，得採用直接扣抵法以真實反映進項稅額可扣抵銷項稅額之金額及購買營業稅法第36條第1項勞務之應納稅額，俾使稅制更趨公平合理。故該辦法關於計算調整營業稅應納稅額，既有比例扣抵法及直接扣抵法可供選擇，而稅法上選擇權之行使本身即為確定納稅義務之方法，於選擇後如經核課確定，即不容其恣意變更 。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，兼營營業人申報營業稅後，如欲變更扣抵方式，應於核課確定前提出申請。兼營營業人申報營業稅於計算不得扣抵進項稅額時，依兼營營業人營業稅額計算辦法規定，有「比例扣抵法」及「直接扣抵法」2種，一經選擇所採用之扣抵方式，並核課確定後即不得變更。
 

以下 兼營營業人法務應知知識及實務案例
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 
兼營營業人相關稅法條文加值型及非加值型營業稅法第51條

納稅義務人，有下列情形之一者，除追繳稅款外，按所漏稅額處五倍以下
罰鍰，並得停止其營業：
一、未依規定申請營業登記而營業者。
二、逾規定期限三十日未申報銷售額或統一發票明細表，亦未按應納稅額
繳納營業稅者。
三、短報或漏報銷售額者。
四、申請註銷登記後，或經主管稽徵機關依本法規定停止其營業後，仍繼
續營業者。
五、虛報進項稅額者。
六、逾規定期限三十日未依第三十六條第一項規定繳納營業稅者。
七、其他有漏稅事實者。
納稅義務人有前項第五款情形，如其取得非實際交易對象所開立之憑證，
經查明確有進貨事實及該項憑證確由實際銷貨之營利事業所交付，且實際
銷貨之營利事業已依法補稅處罰者，免依前項規定處罰。
兼營營業人營業稅額計算辦法
修正時間： 中華民國95年12月21日

第一條
本辦法依加值型及非加值型營業稅法（以下簡稱本法）第十九條第三項及第三十六條第一項規定訂定之。

第二條
兼營營業人應依本法第四章第一節規定計算營業稅額部分，適用本辦法之規定。
前項稱兼營營業人，指依本法第四章第一節規定計算稅額，兼營應稅及免稅貨物或勞務者，或兼依本法第四章第一節及第二節規定計算稅額者。

第三條
本辦法所稱當期或當年度進項稅額不得扣抵銷項稅額之比例（以下簡稱不得扣抵比例），係指各該期間免稅銷售淨額及依第四章第二節規定計算稅額部分之銷售淨額，占全部銷售淨額之比例。但土地及各級政府發行之債券及依法應課徵證券交易稅之證券之銷售額不列入計算。
前項銷售淨額，係指銷售總額扣減銷貨退回或折讓後之餘額。

第四條
兼營營業人當期應納或溢付營業稅額之計算公式如下：應納或溢付稅額＝銷項稅額－（進項稅額－依本法第十九條第一項規定不得扣抵之進項稅額）×（１－當期不得扣抵比例）

第五條
（刪除）

第六條
兼營營業人購買本法第三十六條第一項之勞務，應依下列公式計算其應納營業稅額，併同當期營業稅額申報繳納。
應納稅額＝給付額×徵收率×當期不得扣抵比例

第七條
兼營營業人於報繳當年度最後一期營業稅時，應按當年度不得扣抵比例調整稅額後，併同最後一期營業稅額辦理申報繳納，其計算公式如下：
調整稅額＝當年度已扣抵之進項稅額－（當年度進項稅額－當年度依本法第十九條第一項規定不得扣抵之進項稅額）×（１－當年度不得扣抵比例）
兼營營業人如有購買本法第三十六條第一項之勞務者，並應依下列公式調整：
調整稅額＝當年度購買勞務給付額×徵收率×當年度不得扣抵比例－當年度購買勞務已納營業稅額兼營營業人於年度中開始營業，其當年度實際營業期間未滿九個月者，當年度免辦調整，俟次年度最後一期比照前二項規定調整之。　
第八條
兼營營業人申請註銷登記，依本法第三十條第二項規定繳清稅款時，準用前條規定辦理。第八條之一
兼營營業人帳簿記載完備，能明確區分所購買貨物、勞務或進口貨物之實際用途者，得採用直接扣抵法，按貨物或勞務之實際用途計算進項稅額可扣抵銷項稅額之金額及購買本法第三十六條第一項勞務之應納稅額
。但經採用後三年內不得變更。
前項兼營營業人於年度中，經採用直接扣抵法計算營業稅額者，其當年度已經過期間，應於改採直接扣抵法前報繳稅款之當期，視為當年度最後一期，依第七條第一項及第二項規定辦理。
第八條之二
採用直接扣抵法之兼營營業人，應依下列規定計算營業稅額。
一、兼營營業人應將購買貨物、勞務或進口貨物、購買國外之勞務之用途，區分為下列三種，並於帳簿上明確記載：
（一）專供經營本法第四章第一節規定應稅（含零稅率）營業用（以下簡稱專供應稅營業用）者。
（二）專供經營免稅及依本法第四章第二節規定計算稅額營業用（以下簡稱專供免稅營業用）者。
（三）供（一）、（二）共同使用（以下簡稱共同使用）者。
二、兼營營業人當期應納或溢付營業稅額之計算公式如下：
應納或溢付稅額＝銷項稅額－（進項稅額－依本法第十九條第一項規定不得扣抵之進項稅額－專供經營免稅營業用貨物或勞務之進項稅額－共同使用貨物或勞務之進項稅額×當期不得扣抵比例）
三、兼營營業人購買國外之勞務，應依下列公式計算應納營業稅額，併同當期營業稅額申報繳納。
應納稅額＝專供免稅營業用勞務之給付額×徵收率＋共同使用勞務之給付額×徵收率×當期不得扣抵比例
四、兼營營業人於報繳當年度最後一期營業稅時，應按當年度不得扣抵比例調整稅額後，併同最後一期營業稅額辦理申報繳納，其計算公式如下：
（一）調整稅額＝當年度已扣抵之進項稅額－（當年度進項稅額－當年度依本法第十九條第一項規定不得扣抵之進項稅額－當年度專供免稅營業用之貨物或勞務之進項稅額－當年度共同使用之貨物或勞務之進項稅額×當年度不得扣抵比例）
（二）兼營營業人如有購買國外之勞務者，並應依下列公式調整：
調整稅額＝（當年度購買專供免稅營業用勞務給付額＋當年度購買供共同使用勞務給付額×當年度不得扣抵比例）×徵收率－當年度購買勞務已納營業稅額
（三）兼營營業人於年度中適用本條規定計算營業稅額之期間未滿九個月者，當年度免辦調整，俟次年度最後一期再依本款規定調整之。
五、兼營營業人申請註銷登記，依本法第三十條第二項規定繳清稅款時，準用前款規定辦理。
六、兼營營業人於調整報繳當年度最後一期之營業稅，具有下列情形之一者，應經會計師或稅務代理人查核簽證。
（一）經營製造業者。
（二）當年度銷售金額合計逾新臺幣十億元者。
（三）當年度申報扣抵之進項稅額合計逾新臺幣二千萬元者。
第八條之三
兼營營業人於調整報繳當年度最後一期之營業稅，未依第八條之二第六款規定辦理者，主管稽徵機關得核定停止其採用直接扣抵法，該兼營營業人於三年內應依第一條至第七條規定計算其應納營業稅額，不得變更。
兼營營業人於停止其採用直接扣抵法時，其當年度已經過期間，應於改採比例扣抵法前報繳稅款之當期，視為當年度最後一期，依第八條之二第四款第一目及第二目規定辦理。
第九條
本辦法自中華民國七十五年四月一日施行。
財政部78/05/22台財稅第780651695號函
兼營投資業務之營業人其年度股利收入計算核釋
兼營投資業務之營業人其年度股利收入計算核釋，核定兼營投資業務之營業人，於年度結束時，彙總列入當年度最後一期之免稅銷售額之股利，指現金股利及股票股利。
兼營投資業務之營業人於年度中所收之股利收入，為簡化報繳手續，得暫免列入當期之免稅銷售額申報，俟年度結束，將全年股利收入，彙總加入當年度最後一期之免稅銷售額申報計算應納或溢付稅額，並依「兼營營業人營業稅額計算辦法」之規定，按當年度不得扣抵比例計算調整稅額，併同繳納。
茲據反映，業者對上項股利收入範圍尚欠明瞭，為免分歧，特參照獎勵投資條例施行細則第27條規定（編者註：獎勵投資條例業已廢止），明定現金股利及股票股利（未分配盈餘轉增資）二部分。至取得資本公積轉增資配股部分，係屬資本淨值會計科目之調整，應免予列入免稅銷售額申報。
財政部85/04/17台財稅第851901914號函
兼營營業人當年度兼營未滿9個月者俟次年度最後一期辦理調整

兼營營業人當年度實際兼營營業期間未滿9個月者，當年度應免辦調整，俟次年度最後一期再行一併調整，如營業人申請提前辦理調整，應不予同意。
財政部82/11/18台財稅第821501539號函
年度中成為兼營營業人未滿9個月者當年免辦調整
依營業稅法第4章第1節計算稅額，專營應稅貨物或勞務之營業人於年度中成為兼營應稅及免稅貨物或勞務者，如其兼營期間未滿9個月，依兼營營業人營業稅額計算辦法第7條第3項規定，當年度免辦調整，俟次年度最後一期再行調整。
財政部85/08/29台財稅第851915516號函
兼營營業人變更為專營者應於變更前最後一期辦理調整

兼營應稅及免稅貨物或勞務之營業人，如因經核准放棄適用免稅規定等原因，致變更其兼營營業人身分而成為專營應稅營業人或專營免稅營業人者，則應於報繳變更前最後一期營業稅款時，視為當年度最後一期，依兼營營業人營業稅額計算辦法之規定辦理調整。
財政部89/07/29台財稅第890455162號函
核釋兼營營業人年度中停復業何時辦理調整申報
營業人如非年度新設立或於年度中成為兼營營業人未滿9個月者，其於年度中辦理停、復業，不論當年度實際營業期間是否已滿9個月，均應依兼營營業人營業稅額計算辦法第7條第1項規定於當年度最後一期辦理年度調整申報，並由稽徵機關通知營業人依規定辦理，如未依規定辦理者，應依營業稅法第51條規定處罰。

兼營營業人法務應知知識及實務案例: 
 
年底兼營營業人應依規定辦理年度營業稅額調整 一公司於107年2月設立，兼營銷售應稅及免稅貨物，其於107年中取得股利收入（含現金股利及股票股利），因當年度實際營業期間已滿9個月，其於申報107年11-12月期營業稅時即應依規定將股利收入併年度調整進項稅額不得扣抵銷項稅額比例，未依規定調整致虛報進項稅額者，遭國稅局依營業稅法第51條第1項第5款規定追補所漏稅額外並處5倍以下罰鍰。

兼營營業人係指依加值型及非加值型營業稅法(下稱營業稅法)第4章第1節規定計算稅額，兼營應稅及免稅貨物或勞務者，或兼營同法第4章第1節及第2節規定計算稅額者。兼營營業人於年度中開始營業，其當年度實際營業期間未滿9個月者，當年度免辦調整，併入次年度最後一期依規定調整。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，年底將屆兼營營業人應於申報本年度最後一期（107年11-12月）營業稅時，填寫「兼營營業人營業稅額調整計算表」（採直接扣抵法者應填寫「兼營營業人採用直接扣抵法營業稅額調整計算表」），按當年度進項稅額不得扣抵銷項稅額比例調整計算稅額，併同該期營業稅申報。 如未依兼營營業人營業稅額計算辦法規定計算調整應納稅額致虛報進項稅額者，將依加值型及非加值型營業稅法第51條第1項第5款規定處罰，虛報進項稅額除追繳稅款外，按所漏稅額處五倍以下罰鍰。
 



兼營營業人法務應知知識及實務案例
兼營特種飲食業應依規定辦理營業項目變更
目前經營一般飲食業，國稅局核定課徵營業稅，欲兼營有陪侍服務飲食業，應於事實發生日起15日內填具申請書，向主管稽徵機關辦理變更登記，以免漏稅受罰。
一般飲食業與有侍者陪伴之特種飲食業營業項目與稅率不同，應辦理營業項目變更，其銷售額之計算，包含餐費、飲料、菸酒、水果等及陪侍服務之所有收費，且全數銷售額均按特種飲食業25%課徵營業稅。 

營業稅稅籍登記之事項如有變更，應於事實發生日起15日內填具申請書，向主管稽徵機關申請變更稅籍登記，如未依規定申請變更登記，而被查獲逃漏營業稅者，稽徵機關除通知限期改正或補辦、追繳稅款及處罰外，並得停止其營業。 

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，營業人如有兼營加值型及非加值型營業稅法第12條規定之特種飲食業，應依規定辦理營業項目變更，以免漏稅受罰。



兼營營業人法務應知知識及實務案例
兼營營業人取得股利收入切記要申報計算調整營業稅額

有一兼營投資業務營業人申報11至12月營業稅，漏未將當年度國外股利收入190,000,000元併入免稅銷售額申報，且未依規定計算調整稅額，致虛報進項稅額，遭國稅局查獲，依加值型及非加值型營業稅法第51條第1項第5款規定，除核定補徵營業稅6,800,000元外，並按所漏稅額處以0.5倍之罰鍰3,400,000元，案經行政法院判決該兼營營業人敗訴確定。兼營營業人於申報時，請記得填寫「兼營營業人營業稅額調整計算表」，並按當年度不得扣抵比例調整稅額，併同該期營業稅額申報繳納。兼營營業人係指兼營銷售應稅及免稅貨物或勞務，或兼按一般稅額及特種稅額計算之營業人；依「兼營營業人營業稅額計算辦法」第7條第1項規定，兼營營業人於報繳當年度最後一期營業稅時，應按當年度不得扣抵比例調整稅額後，併同最後一期營業稅額申報納稅。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，如有兼營銷售應稅及免稅貨物或勞務，或兼按一般稅額及特種稅額計算情形，於報繳106年度最後一期營業稅時，請確實依前揭規定辦理營業稅額調整，如106年度有兼營投資業務而收取股利收入（含國內外現金股利及股票股利），也請將該股利收入彙總加入最後一期「免稅銷售額」申報，以免遭補稅處罰。

兼營營業人將貨物轉供其他分公司使用或出售實務案例
兼營營業人將貨物轉供其他分公司使用或出售，未依規定視為銷售貨物並開立統一發票，其中年度銷售免稅貨物合計 377,756,914 元及應稅貨物 180,916,530 元，未依兼營營業人營業稅額計算辦法規定，按當年度進項稅額不得扣抵銷項稅額之比例計算調整應納稅額，併同最後一期營業稅額辦理申報繳納，經所屬新店稽徵所查獲，除核定補徵營業稅額 5,274,752 元外， 並按所漏稅額處 1 倍罰鍰 5,274,700 元。

原告兼營營業人不服，申請復查，訴請撤銷，經被告以北區國稅法一字第 0960009379 號復查決定書駁回；提起訴願，復遭財政部駁回。

兼營營業人法務應知知識及實務案例: 
兼營營業人變更為專營者變更前最後一期應辦理調整申報

兼營應稅及免稅貨物或勞務之營業人，如因經核准放棄適用免稅規定等原因，致變更其兼營營業人身分而成為專營應稅營業人或專營免稅營業人者，則應於報繳變更前最後一期營業稅款時，視為當年度最後一期，依兼營營業人營業稅額計算辦法之規定辦理調整，如未依兼營營業人營業稅額計算辦法規定計算調整應納稅額致虛報進項稅額者，將依加值型及非加值型營業稅法第51條第1項第5款規定處罰，除追繳虛報之進項稅額外，按所漏稅額處5倍以下罰鍰。

兼營銷售應稅及免稅貨物或勞務之營業人，或按一般稅額及特種稅額計算之營業人，於報繳當年度最後一期營業稅時，依兼營營業人營業稅額計算辦法第7條或第8條之2規定，應按當年度不得扣抵比例調整稅額後，併同最後一期營業稅申報納稅。但當年度兼營營業期間未滿9個月者，當年度免辦調整，俟次年度最後一期再行一併調整；惟前述年終免予調整之規定，尚不適用於年度中由兼營營業人成為專營應稅或免稅之營業人，該等營業人仍應於報繳變更前最後一期營業稅款時，視為當年度最後一期，依規定辦理調整。

舉例說明，甲兼營營業人於104年9月1日經財政部核准放棄適用免稅後，變更身分成為專營應稅營業人，應於104年7-8月期報繳營業稅時，視為當年度最後一期，依兼營營業人營業稅額計算辦法之規定辦理調整。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，兼營營業人變更為專營者，應注意於變更前最後一期辦理調整，如未依兼營營業人營業稅額計算辦法規定計算調整應納稅額致虛報進項稅額者，除追繳虛報之進項稅額外，按所漏稅額處5倍以下罰鍰。更多更詳細 兼營營業人法務應知知識及實務案例
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開店創業加盟員工年終獎金稅法實務及案例(員工年終獎金費用認列條件及歸屬年度)-法律稅法法務知識庫     


 員工年終獎金費用認列條件及歸屬年度

國稅局查核年度營利事業所得稅結算申報時，發現轄內某公司年度薪資費用較前年度大幅增加，經查係該公司考量年度經營績效良好，預估發放較高之績效獎金，惟並未於公司章程載明，或經股東會預先議決，亦未經事業與職工預先約定應予支付並定明給付標準，期後亦未全數發放，經國稅局調減薪資支出3,700餘萬元，補稅642萬元。

營利事業職工薪資，經預先決定，不論營業盈虧，必須支付者，得依所得稅法第32條規定以費用列支。員工年終獎金係屬「薪資」範圍，在採用以權責發生制為會計基礎之營利事業，該獎金倘經營利事業於公司章程載明，或股東會預先議決，或經事業與職工預先約定應予支付並定明給付標準者，則在年度決算前雖尚未實際支付，但其權責業已發生，當期結算應准以應付款列帳核認。反之，此項獎金如在決算前未有上述權責之發生，而係於次年度方決定支付時，應併同次年度薪資支出予以核實認定。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，年終獎金，是屬於勞工福利，營業年度終了發放年終獎金，在辦理年度營利事業所得稅結算申報時，應注意員工年終獎金費用認列條件及歸屬年度。



以下 營利事業員工年終獎金稅法應知實務案例及法規
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營利事業員工年終獎金稅法相關稅法條文
稅捐稽徵法第48-1條
納稅義務人自動向稅捐稽徵機關補報並補繳所漏稅款者，凡屬未經檢舉、未經稅捐稽徵機關或財政部指定之調查人員進行調查之案件，下列之處罰一律免除；其涉及刑事責任者，並得免除其刑：
一、第四十一條至第四十五條之處罰。
二、各稅法所定關於逃漏稅之處罰。
營利事業應保存憑證而未保存，如已給與或取得憑證且帳簿記載明確，不涉及逃漏稅捐，於稅捐稽徵機關裁處或行政救濟程序終結前，提出原始憑證或取得與原應保存憑證相當之證明者，免依第四十四條規定處罰；其涉
及刑事責任者，並得免除其刑。
第一項補繳之稅款，應自該項稅捐原繳納期限截止之次日起，至補繳之日止，就補繳之應納稅捐，依原應繳納稅款期間屆滿之日郵政儲金匯業局之一年期定期存款利率按日加計利息，一併徵收。
稅捐稽徵法第48-2條
依本法或稅法規定應處罰鍰之行為，其情節輕微，或漏稅在一定金額以下者，得減輕或免予處罰。
前項情節輕微、金額及減免標準，由財政部擬訂，報請行政院核定後發布之。
 
稅捐稽徵法第48-3條
納稅義務人違反本法或稅法之規定，適用裁處時之法律。但裁處前之法律有利於納稅義務人者，適用最有利於納稅義務人之法律。

　
營利事業員工年終獎金稅法應知實務案例及法規: 
營利事業年終獎金應注意列帳及扣繳申報年度
各公司行號犒賞員工一整年辛勞的年終獎金，該獎金究應認列為哪個年度費用呢？

員工年終獎金係屬於薪資範圍，對於以權責發生制為會計基礎之營利事業而言，該獎金倘經營利事業依規定於公司章程載明、或於股東會預先議決、抑或經事業與職工預先約定應予支付並定明給付標準者，屬於在年度結束以前已有權責發生，即使至年度結束日尚未發放，仍得以當年度「應付費用」列帳並列為當年度之薪資支出，俟實際給付時，再依法扣繳所得稅款。
反之，如在決算前未有上述權責發生，而係於次年度方決定支付，就不能認列為當年度費用，應併同次年度薪資支出予以核實認定。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，公司發放年度員工年終獎金，如預定於次年2月初發放，倘該項獎金於當年度權責已發生，雖於次年發放，仍屬當期的應付費用，可列為次年度薪資支出，等到次年實際發放時，再依法扣繳所得稅款。
 
 

營利事業員工年終獎金稅法應知實務案例及法規
年終獎金日期如何認定
有一美商保險公司與某一員工發生年終獎金認定日期的問題，雙方為年終獎金起了勞資糾紛，並因此告上法院。

依勞基法第29條的規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。規定中的年終指的是一年的終了，但一年的終了日是國曆12月31日還是農曆過年前發年終獎金，就會產生不同的結果。 如果勞工是在一月中離職還未過年前，勞動契約或工作規則明定是以國曆12月31日為年終，則可領年終獎金；然若勞動契約或工作規則明定是以農曆新年為年終，資方即可考慮不給付年終獎金。

因此阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，應視經營情況及勞工表現，合情合理下發年終獎金，另建議在勞動契約或工作規則上加以明定，發年終獎金一定要在職，且明確約定年終是以那一日為期，以避免日後不必要勞資糾紛產生。

營利事業員工年終獎金稅法應知實務案例及法規
公司規定須任職到一定時間才有資格領取法院認定無效
王姓員工收到領取員工酬勞通知書，向公司提出申請領取時，公司卻以行政作業疏失誤寄通知且他已經離職為由拒絕，王姓員工只好向新北市政府申請勞資爭議調解，卻仍遭公司拒付而調解不成立，轉向新北地院提出勞工訴訟追討 ，最後判定鴻海敗訴，王姓員工有權領取208萬元，全案可上訴。
該案公司主張，員工酬勞是恩惠性給予，且主張王姓員工也簽下「員工酬勞分配承諾書」，承諾「不得於107年6月30日之前離職」但他於3月1日請辭，並於3月30日離職， 王姓沒達成相關條件，不能請求領取。王姓會收到領取通知書，是因為內部行政作業疏失所致，不能以持有通知書就認為其有領取資格。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，法院判定認為，依據公司法規定，員工酬勞就是員工紅利，除非鴻海尚有繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金，否則應依勞基法第29條規定事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。此外，規定須任職到一定時間才有資格領取，然勞基法中並沒有此限制條款，乃違反契約正義，不符勞基法規定，認定為無效，因此判定王姓員工勝訴，鴻海敗訴須給付208萬元，全案可上訴。

員工以下三個條件皆要成立才可領年終獎金

依據勞基法第二十九條規定，事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。因此在法律上，員工以下三個條件皆要成立時，才可領年終獎金 。 

第一:要全年工作 :在職場上會把發放年終獎金， 的時間訂在農曆過年前，因此一般年終指的是農曆過年前 ，但是一年的終了到底是國曆新年還是農曆新年，勞基法並無規定，因此雙方若有簽勞動契約或工作規則中有規定那一日則按規定，無規定則按公司歷年運作模式。 

第二:要有盈餘 :至於要盈餘多少才發年終獎金， 年終獎金又要發多少，勞基法並無規定，因此雙方若有簽勞動契約或工作規則中有規定要按盈餘多少比例或依照考績生等因素發給，則按規定發給，否則就有違約嫌疑。若勞動契約或工作規則中亦沒有規定要按盈餘多少比例或依照考績生等因素發給，勞基法並無相關條文規定。 

第三:無過失 :在職場上一般無過失指的是，指員工因違法犯紀 致使公司在運作或商譽上遭受損失。
 

營利事業員工年終獎金稅法應知實務案例及法規

僱主如何讓離職員工沒年終獎金可領

\在過年前離職，還是能領的到年終獎金， 就是在和公司雙方簽訂工作合約時，載明「保障」或者明確約定好年薪幾個月，例如15個月，那多出來的3個月，仍是屬於「薪資」的一部分，那公司每年就一定要給足你15個月的薪水。
自願轉職的人應知，依勞基法 第29條的規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」但仔細看勞基法第29條的規定，只是說明企業如果有賺錢，應該給予員工獎金或紅利，並沒有強制規定。
因此阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，承上如合約上載明指定那2個月是屬於「年終獎金」，那就不屬於「薪資」的一部分，僱主不給附那2個月，員工也沒輒。
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  108年5月份擺攤餐車未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 108/6/22
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,讓頂讓開店及加盟者,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好擺攤餐車未來行業發展前景者為 78.2%，比上月78.2% 不長不退0.0%；比上一年度同月78.2%不長不退0.0%。 2.本月想從事創業者不看好擺攤餐車未來行業發展前景者為 8.3%，比上月 8.3% 不增不減0.0%；比上一年度同月 8.3% 不增不減0.0%。  3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來擺攤餐車發展人數比率不長不退0.0%，不看好未來擺攤餐車發展人數比率不增不減0.0%，本月份整體對未來擺攤餐車發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。 和去年同月份相比，看好未來擺攤餐車發展人數比率不長不退0.0%；不看好擺攤餐車發展人數比率 不增不減0.0%，本年度整體對未來擺攤餐車發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。

上次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好擺攤餐車未來行業發展前景者為 78.2%，比上月78.2% 不長不退0.0%；比上一年度同月78.2%不長不退0.0%。 2.本月想從事創業者不看好擺攤餐車未來行業發展前景者為 8.3%，比上月 8.3% 不增不減0.0%；比上一年度同月 8.3% 不增不減0.0%。  3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來擺攤餐車發展人數比率不長不退0.0%，不看好未來擺攤餐車發展人數比率不增不減0.0%，本月份整體對未來擺攤餐車發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。 和去年同月份相比，看好未來擺攤餐車發展人數比率不長不退0.0%；不看好擺攤餐車發展人數比率 不增不減0.0%，本年度整體對未來擺攤餐車發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。

  
 

  


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開店創業達人報-加盟瓦瓦世創意早午餐應知優勢特色及提醒注意事項
阿甘創業加盟網最近檢核瓦瓦世創意早午餐加盟資料及維護日期:5/19/2019

瓦瓦世創意早午餐 加盟優勢及特色所在: 

翻攝照片來源 :瓦瓦世創意早午餐官方網站

＊ 品牌簡介 Brand
1999年於高雄市復興一路，成立第一家『提摩希歐式早餐坊』，2002年提摩希開始開放加盟，2005年提摩希部份區域已飽和，成立第二品牌『亞蒂米德式廚房』，2010年－－－因應潮流推出第三品牌warwas瓦瓦世創意早午餐。瓦瓦世擁有自己的烘焙工廠，麵包原料絕不使用化學原料，採用上等原料烘 焙製作，可讓消費者安心使用。

「warwas瓦瓦世創意早午餐」，依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 099006248 商標名稱及圖warwas瓦瓦世，註冊公告日期 99/10/01申請人為提摩希餐飲顧問有限公司。

「warwas瓦瓦世創意早午餐」，依據經濟部商業司資料提摩希餐飲顧問有限公司核准設立日期094年04月11日，最後核准變更日期094年06月06日。

＊ 優勢特色 Advantages and characteristic

1.warwas瓦瓦世創意早午餐的鮮明品牌形象，採用茶色及深藍色為主的搭配，歐洲鄉村風的手染木製為主軸與市面上的早餐店有非常大的差異化。瓦瓦世先生的產品有獨特創意性，要做與別人不一樣的蛋餅、吐司、蘿蔔糕、飲料、漢堡及特別的 午餐，每季皆會研發創新獨特的口味。

2.加盟warwas瓦瓦世創意早午餐提供完善教育訓練，拾多年的開店經驗，瓦瓦世warwas有信心能輔導好每一家加盟店。

3.加盟warwas瓦瓦世創意早午餐保證金現金參萬元整及本票壹拾伍萬元整(解約時歸還加盟主)。

4.加盟warwas瓦瓦世創意早午餐提供協尋優良店面，加盟主可自行選店面或由瓦瓦世總公司幫忙協尋。會針對該店面，做初步的商圈優劣評估，確實的店面之人潮動線、人潮流量、同業競爭、商圈優勢等調查。

5.加盟warwas瓦瓦世創意早午餐提供保障區域500公尺，以該店為準正常行車路線，保障區域500公尺。

6.加盟warwas瓦瓦世創意早午餐加盟金免費低開辦費，可早午餐經營，提高投資報酬率。

7.開幕前一天及開幕後三天，瓦瓦世總公司人員駐店輔導，開幕後有督導每月巡店。

8.加盟warwas瓦瓦世創意早午餐店如需特別的促銷活動，總公司可免費幫忙策劃。

9.加盟warwas瓦瓦世創意早午餐第一次進貨物料參萬元整，每週1~2次低溫配送(依區域)。

以上加盟優勢及特色內容，本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能，不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性，最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準，另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後，皆應察證其真實性。

阿甘提醒加盟瓦瓦世創意早午餐 注意事項:

(=^_^=) warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及瓦瓦世協尋優良店面 ，加盟主可自行選店面或由瓦瓦世總公司幫忙協尋。 會針對該店面，做初步的商圈優劣評估 ，確實的店面之人潮動線、人潮流量、同業競爭、商圈優 勢等調查

一較優質及有制度的加盟連鎖體系在設加盟分店時， 會主動且積極提供店點評估，且是由加盟總部派專業人員評估，做一商圈店點評估調查，通過才得籌設設點開店，warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及瓦瓦世協尋優良店面 ，加盟主可自行選店面或由瓦瓦世總公司幫忙協尋。 會針對該店面，做初步的商圈優劣評估 ，確實的店面之人潮動線、人潮流量、同業競爭、商圈優 勢等調查，這對加盟總部維持品牌商譽及展店成功率與品質而言，絕對會有加分作用，對加盟者而言，對日後經營成功獲利較沒有提供嚴謹的立地條件評估的加盟總部，對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟體系為了吸引創業者加盟，提供免費店點評估或代尋找店點只是做做樣子，或根本沒做，為想要加盟者簽約加盟，以取得加盟金營收或是日後進貨費用，不是真正在乎關心加盟分店的地點適合與否。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者，加盟開店創業者不能只是聽從加盟業主的一句話，適或不適合，就決定店點開設與否，應該有數據和資料參考，才會較客觀，建議加盟開店創業者請加盟業主拿出商圈店點評估的數據和資料，以確認確有用心去做好商圈店點評估工作。更多 加盟總部地點評估應知大代誌

(=^_^=) warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及一次進貨物料參萬元整，每週1~2次低溫配送(依區域)

有心要長期經營的加盟體系， 為確保商品品質和競爭力，會提供完整物流運作及配送服務，且透過大量採購議價來壓低進貨價，盡量考慮在合理的原物料成本範圍內 ，提供穩定品質佳的低成本原物料給加盟門市，以強化其加盟門市商品競爭力。warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及一次進貨物料參萬元整，每週1~2次低溫配送(依區域)，其維持品牌形象與商品品質一致性的用心，對比於放任自由採購，以致無法控管原物料品質的加盟總部，對提昇開店創業成功率和提升客戶來店消費的信心絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者餐飲業加盟連鎖經營實務運作上，原物料取得成本是獲利高低及是經營成敗的關鍵，不少加盟開店創業者加盟開店後，遇到加盟總部供應的原物料成本偏高，獲利難產這棘手問題。 另在曾爆發的加盟糾紛中，不少是起因在於一定要向加盟總部購買一定數量以上的耗材及原物料，且完全不得向加盟總部以外的廠商購買耗材及原物料， 或是加盟總部可片面修改進貨條件，特別是調漲價格、要求提高進貨量(調高最低進貨量規定)與貨款票期，最令加盟開店創業者感受到實質的成本壓力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽加盟合約前應先向加盟總部確認那些是加盟總部自行研發的關鍵原物料，那些原物料及耗材品項部分是開放自行購置，須採購的原物料及耗材品項部分有那些，(加盟合約內容)，自行多方訪價，以比較加盟總部所提供的價格與市場價格差異。另加盟開店創業者在簽訂加盟合約時就必須確認加盟合約進貨條款內容有無標明原物料品項清單，最低進貨數量限制，每個品項 價格，品質和日後調漲幅度依據所在，另進貨條款是否可片面更改，若進貨條款可調整 ，又是依據那些標準做調整，雙方應先約定清楚，以維護加盟權益。更多加盟總部供貨制度應知大代誌

(=^_^=) warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及加盟金免費低開辦費 ，可早午餐經營，提高投資報酬率金

有些加盟連鎖總部為搶佔市佔率或是基於策略上的考量會以低廉的加盟金和開辦費，積極吸取加盟開店創業者加盟，其低廉的加盟金和開辦費對於加盟開店創業者而言，warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及加盟金免費低開辦費 ，可早午餐經營，提高投資報酬率金，對比需要準備一筆高額加盟金或的加盟品牌，可是一大減輕創業籌資負擔俗擱和大碗的好機會。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部會強調其「加盟金打折大放送」、「不收加盟金或是低加盟金輕鬆當老闆」、「保證三到六個月回本」，然以免費或者低廉的加盟金和開辦費為經營主軸的加盟連鎖體系，有可能代表該業種的市場或加盟店數可能已經或是即將飽和，獲利利潤和獲利成長空間有限，還有些加盟總部會因經營成本考量，未提供專加盟店地點設置提供專業評估、門市服務人員選取培訓，門市服務品質、經營管理也未給予監督及控管，相對其加盟連鎖體系經營管理鬆散會以較沒競爭力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者，加盟開店創業者要挑選到一個可靠負責任的加盟總部，作為創業的起步，加盟開店創業者自己本身一定要事先對加盟連鎖是如何營運和經營加盟店知識有所足夠的認知，也要充分瞭解欲加盟的加盟連鎖體系經營的理念和 和有無加盟體系發展策略方向和做法，才不會受口號 所惑，亦要清楚加盟連鎖體系是否有長久經營的理念做法，如果此加盟體系只想玩短線，沒有一合法正式的成立公司行號，或是沒取得商標註冊所有權，不嚴格篩選加盟者只想趁開放加盟大撈一筆加盟金就收攤，那麼到時吃虧的絕對會是血本無歸的加盟開店創業者。更多加盟金收取應知大代誌

(=^_^=) warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及加盟店如需特別的促銷活動，總公司可免費幫忙策劃

加盟創業不就是要挑選一有實力的加盟品牌加盟，才會有競爭力。一有定期常辦行銷推廣辦活動增加品牌曝光度，亦會主動協助輔導和支援加盟店促銷推廣，積極活躍在市面上的加盟總部，不就是一競爭力十足有實力的加盟總部。warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及加盟店如需特別的促銷活動，總公司可免費幫忙策劃，積極提昇品牌形象，相較於那些無能力提供有計劃性行銷推廣的加盟總部，不就是一積極活躍在市面上，競爭力十足有實力的加盟總部。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，只要扯上行銷推廣就是一項需砸錢的事情，花錢是讓許多加盟分店不積極配合的主因。許多的加盟開店創業者不配合投入行銷推廣活動的原因，有不少是因重點不是要花多少錢，而是花了錢以後，可以看見有多少成效 ，加盟者能得到什麼?行銷效益又在那?

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在挑選加盟品牌時，務必不要忽略詢問加盟總部該品牌整體經營策略和行銷推廣策略到底在那， 且要充分瞭解加盟總部在行銷方面有那些輔導和支援，有沒有需要配合和限制措施條件。
1. 加盟總部與加盟開店創業者共同進行的品牌行銷及連鎖推廣、促銷活動有哪些？ 那些費用是由加盟總部負擔？那些費用是由加盟開店創業者負擔 ？若行銷活動有強制性，全國各地分店皆一制還是適各地有一彈性和差異化的調整空間？又不參與罰款和逞罰條款為何？有無案例可遵循？加盟總部與加盟開店創業者共同進行的品牌行銷及連鎖推廣、促銷有哪些？ 若沒有強制性，那些費用是由加盟總部負擔？那些費用是由加盟開店創業者負擔 ？2. 加盟總部規劃加盟店的開幕促銷活動和資源有哪些？（如廣告、宣傳、型錄、人力、財物上的支援）3.加盟總部規劃的年度品牌行銷及連鎖推廣、促銷活動和資源有哪些？（如周年慶、節日促銷等等廣告、宣傳、型錄、人力、財物上的支援）4.加盟開店創業者自行規劃進行的推廣、促銷方案活動 ？那些費用加盟總部會輔助負擔？那些費用是由加盟開店創業者負擔 ？有沒有限制促銷推廣活動內容規範？有沒有強制要向加盟總部報告方面，若有限制促銷推廣活動規範，罰款和逞罰條款為何？有無案例可參考遵循？更多 加盟創業促銷活動應知大代誌

(=^_^=) warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及總部提供專業人員不定期輔導諮詢與輔導稽核

較優質及有制度的加盟連鎖體系會提供完善的後續支援及輔導服務，來協助輔導管理加盟分店，並且協助加盟分店主設法提高營收，及輔導店家解決營運上困難之處，warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及總部提供專業人員不定期輔導諮詢與輔導稽核，不僅可讓新開店家營運能盡快進入軌道，而且對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部會承諾給予各種支援及輔導，甚至有提供加盟督導制度，這些支援及輔導若能有效發揮其功用，加盟分店運作就會越順暢，但如支援及輔導督導無法針對個別加盟主的問題對症下藥，提出可行的解決方案，而都是給些通則建議，那麼這些支援及輔導督導，功能不彰就形同虛設。 還有些督導只查問題，不找方法，不然就是找加盟分店工作上的一些小問題，要求加盟分店解釋，這樣的督導制度，反而會成為影響加盟分店正常營運開展的一大阻力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前，務必要詢問清楚經營輔導頻率和成效(有些加盟總部所說不定期經營輔導是如何的不定期法，定期又是如何的定期法)，輔導專員(顧問)人力有多少？ 輔導專員(顧問)的專業背景和經驗又是如何？更多加盟經營督導應知大代誌

(=^_^=) warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及保障區域500公尺 ，以該店為準正常行車路線，保障區域500公尺

warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及保障區域500公尺 ，以該店為準正常行車路線，保障區域500公尺，不再開設第二家同一品牌分店的商圈保障制度 ，清楚且明確把商圈保障的範圍大小標示清楚，避免同品牌惡性競爭，對於創業加盟者確保加盟分店的經營權益，當然會比沒有提供商圈保障範圍的加盟總部有利許多。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部的加盟合約內根本就不提商圈保障條款，另有些加盟總部在加盟合約的商圈保護條款上取巧，雖有提商圈保障條款但確是字義不清範圍上並無明文規範，或是用模稜兩可的字眼，譬如「商圈保護範圍或是分店間之設立距離，商圈是否重疊，由加盟總部依專業及市場需求認定之或類似條文」，來規範商圈保護範圍。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者對商圈保障範圍有多大的自身權益，及加盟總部違規懲罰保障條款，必須十分清楚且明確把商圈保障的範圍用地圖標示清楚且載明於加盟合約內 ， 是依立地條件(主要消費人潮多寡及密度)實際狀況調整商圈保障範圍大小會較有競爭力。或是加盟總部改採保證不得於某個商圈範疇內(同一條街五百公尺內)設立第二家專營分店，以保障加盟者之權益，但如經加盟總部和加盟者雙方文書同意，本區內可開設第二家分店，將以加盟開店創業者為最優先對象，若加盟者放棄，加盟總部始得開設直營店或加盟店 ，另外最好也應載明該體系不得再發展營業形態類似的第二品牌，以達事前保障商圈營運權益的目的。更多 加盟創業商圈保障應知大代誌

(=^_^=) warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及瓦瓦世擁有自己的烘焙工廠，麵包原料絕不使用化學原料

消費者口味和新鮮感不斷在改變，加盟體系的產品也因此要隨著改變，往往要不斷汰舊更新，才能迎合消費者口味，但是產品的研發改進提昇或是大量生產製造，又必然涉及到中央廚房。設立中央廚房系統，可以嚴密的品管來控制產品，是維持加盟體系美食品質穩定的秘訣之一；也可達到將食材的秘方或製做過程機密透過中央廚房處理，不會流傳出去保持加盟體系技術上的優勢； 還可達到統一作業減少成本的成效。因此warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及瓦瓦世擁有自己的烘焙工廠，麵包原料絕不使用化學原料，如此大耗資本和精力來設立中央廚房，一般來講是會比沒有設立中央廚房的加盟體系，較有心且有要長久經營的加盟體系。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟體系為了吸引創業者加盟，會宣稱有成立中央廚房，因此加盟開店創業者不能光看光聽加盟總部對中央廚房的說明，只聽加盟業主的中央廚房口頭介紹說明和看看宣傳單上的中央廚房照片和說明是絕對不夠的， 因為之前曾發生過炫烤工坊麵包店，宣稱有造價上億的中央廚房，可提供麵包、蛋糕等高達上百種商品，卻被加盟者指控中央廚房變成只有60坪的自家麵包店小廚房。

阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者，為求降低加盟風險保險，加盟開店創業者一定要親自前往參觀加盟總部中央廚房和分店，特別是小吃餐飲生意的中央廚房 ， 且去參觀時應仔細觀察其中央廚房的規模 、人數、運作狀態、控管和衛生情形。更多中央廚房應知大代誌

(=^_^=) warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及保證金現金參萬元整及本票壹拾伍萬元整(解約時歸還加盟主)

加盟體系運作需要資金和法律權益保障，因此較有制度的加盟總部除了收取加盟金、權利金之外，還會收一筆加盟履約保證金，當作為加盟者應遵守與加盟總部之簽約協定。保證金是總部為確保加盟者確實履行合約，並準時支付貨款等所收取的保證費用，通常情況下加盟合約到期不續約情況下，只要加盟者無積欠貨款亦無違反合約事項，總部即會退還加盟保證金。warwas瓦瓦世創意早午餐加盟資訊中有提及保證金現金參萬元整及本票壹拾伍萬元整(解約時歸還加盟主)，對創業加盟者在現金籌資方面或者是開店所需資金調配上，對比需要準備一筆高額保證金或是需提出不動產做保證的加盟品牌，可是一大減輕創業籌資負擔的好消息。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，合約到期， 此時，對加盟者而言，最重要的就是要取回保證金。然有些加盟分店會因加盟合約約定的進貨金額沒有達到要求、違反加盟合約或是其他原因，導致無法順利取回加盟保證金。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者為維護保障自身權益，務必記得在簽加盟合約上時，加註當加盟店不再續約時，如無違反加盟合約，加盟總部必須在歸還期限內退回加盟保證金金額，且不得以物易物方式 。更多加盟履約保證金應知大代誌

(“~~”)行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」，加盟業主應於締結加盟關係10日前，向交易相對人提供書面說明資料。

以上加盟注意事項，乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務，整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項， 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意，或是與上述有雷同或類似，最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚，以避免日後加盟爭議糾紛發生。

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