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102年2月份熱門加盟創業行業看好程度調查 

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網討論者
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計創業者統計資料，讓頂讓店創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。
 

102年2月與102年1月份差異比較

GITTI時裝服飾(創業最低100萬) 御饌鼎皇臭臭鍋(創業最低70萬) 雅聞美健匯(創業最低10 0 萬)

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開加盟連鎖企業經營趣聞軼事

女秘書神色凝重地跟總經理說：吳總，我有了。

吳總沉默一會後說：哦？我結紮很多年了，怎麼可能讓你懷孕。

女秘書楞了一會兒說： 吳總，我是在跟你開個玩笑啦！
 
吳總說：me，too。

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2013年你認為創業最適宜年齡分析

統計目的 :
1.阿甘創業加盟網盼藉由收集統計探討創業加盟開店市場變化情形，做為頂讓店創業及加盟總部的參考依據。
2.本年度調查期間:102年度參與票選總人數:169；上年度同一期間參與票選總人數406。
3.創業先賢、專家學者、媒體記者們如有任何疑問或需引用，請留言阿甘。

本次統計調查統計分析結果

1.2013年你認為創業最適宜年齡，以25-30歲佔42.6%為最多；比上一年度成長14.03%。

2.比較上一年你認為創業最適宜年齡，統計成長幅度以25-30歲增加14.03%最多，比率從 101年28.57%到102年42.6%；統計衰退幅度以30-35歲減少5.39%最多，比率從101年32.02%到102年26.63%。

3.綜合以上所述你認為創業最適宜年齡，排列前三名順序為25-30歲佔42.6%>30-35歲佔26.63%>35-40歲佔21.89%。

市調主題:你認為創業最適宜年齡               創業市調項目一覽表
101	23	20-25歲	5.67%
101	116	25-30歲	28.57%
101	130	30-35歲	32.02%
101	98	35-40歲	24.14%
101	31	40-45歲	7.64%
101	8	45-50歲	1.97%

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 創業達人報-加盟西班牙脆餅應知注意事項

 阿甘創業加盟網最近檢核西班牙脆餅加盟資料及維護日期: 3/9/2013
   查核統一編號稅籍資料: 稅捐機關統編登記查無此筆資料 ::>_<::
   查核公司行號西班牙脆餅商業登記資料: 商業司查無此筆營登資料 ::>_<::
   查核加盟商標西班牙脆餅登記: 智財局商標資料商標所有權為負責人所持有 =^_^=
   查核加盟電話0931937191接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^=
   查核官方網站尚無資料連結是否正確正常: 加盟網站尚未成立 ::>_<::
   查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^=


    創業總資金: 10萬起西班牙脆餅加盟優勢及特色所在:
1.自2002年成立以來，秉持一步一腳印的永續經營理念，專賣西班牙脆餅，來自道地的異國小吃，因由西班牙人傳授，為感念淵源，故取名西班牙脆餅。

2.全台獨一無二的西班牙脆餅口味10多種，外皮酥脆又柔軟，口味獨特，甜的、鹹的、辣的都有。雖是油炸品，卻不油、不膩、香、酥、脆。

3.西班牙脆餅總店只提供雞肉，牛肉，麵皮，等3樣，其餘食材可自行處理。

4.西班牙脆餅加盟金15萬，含技術指導、生財器具、攤車等。

5.西班牙脆餅教育訓練3天。

阿甘提醒加盟西班牙脆餅注意事項:

(“~~”)西班牙脆餅加盟資訊中有提及西班牙脆餅總店只提供雞肉，牛肉，麵皮，等3樣，其餘食材可自行處理

有心要長期經營的加盟體系，為確保商品品質和競爭力，會提供完整物流運作及配送服務，且透過大量採購議價來壓低進貨價，盡量考慮在合理的原物料成本範圍內，提供穩定品質佳的低成本原物料給加盟門市，以強化其加盟門市商品競爭力。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者餐飲業加盟連鎖經營實務運作上，原物料取得成本是獲利高低及是經營成敗的關鍵，不少加盟開店創業者加盟開店後，遇到加盟總部供應的原物料成本偏高，獲利難產這棘手問題。另在曾爆發的加盟糾紛中，不少是起因在於一定要向加盟總部購買一定數量以上的耗材及原物料，且完全不得向加盟總部以外的廠商購買耗材及原物料，或是加盟總部可片面修改進貨條件，特別是調漲價格、要求提高進貨量(調高最低進貨量規定)與貨款票期，最令加盟開店創業者感受到實質的成本壓力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽加盟合約前應先向加盟總部確認那些是加盟總部自行研發的關鍵原物料，那些原物料及耗材品項部分是開放自行購置，須採購的原物料及耗材品項部分有那些，(加盟合約內容)，自行多方訪價，以比較加盟總部所提供的價格與市場價格差異。另加盟開店創業者在簽訂加盟合約時就必須確認加盟合約進貨條款內容有無標明原物料品項清單，最低進貨數量限制，每個品項價格，品質和日後調漲幅度依據所在，另進貨條款是否可片面更改，若進貨條款可調整，又是依據那些標準做調整，雙方應先約定清楚，以維護加盟權益。 更多 加盟總部供貨制度應知大代誌 

(“~~”)西班牙脆餅加盟資訊中有提及西班牙脆餅教育訓練3天

加盟創業營運的成敗，不在於單純的技術轉移，而是經營knowhow成功經驗的複製移轉，將沒有經過訓練就讓加盟者到市場作戰，是一很不負責任的加盟總部做法，就好像將一名未經訓練，就讓他上戰場作戰一樣。 有制度有規劃教育訓練可幫助加盟開店創業者和員工從一個陌生的生手，減少摸索、避免走上冤枉路，成為可投入這個行業經營的專業達人；因此加盟一設有完整加盟開店前教育訓練體制的加盟體系，且是由具備豐富實務經驗之師資進行授課與指導，可協助加盟開店創業者在最短期間內成功複製加盟總部獲利的Know-How和營運技術，對提昇創業成功率及提昇員工素質和經營獲利能力亦絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部雖有設教育訓練制度但為求速成必沒有真正落實執行，還有些加盟總部只是淪為口頭喊喊宣傳口號而已，另有些加盟總部只是複製招牌裝潢和賣貨而已，並沒有專業技術和能力能提供加盟開店創業者實務上咨詢和輔導。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前，一定要親自到多家加盟店走一趟！除了瞭解加盟店營運狀況之外，更可趁此探聽觀察加盟總部的管理體制及輔導訓練制度是否健全完善，一優良的加盟連鎖體系要有一完整加盟開店前教育訓練體制及完整SOP作業流程，完整開店前教育訓練應包含加盟開店前後技術面、管理面及實地操作演練三大教育訓練課程！還有加盟開店後詳盡的初階、中階、高階的教育訓練課程，以培養加盟開店創業者和服務人員具有應變市場變遷的能力，和提昇整體加盟體系服務品質 ， 以避免實際上教育訓練制度只是一空架構或者只是基本的技藝學習而已。 更多 加盟創業教育訓練應知大代誌

(“~~”)行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」，加盟業主應於締結加盟關係10日前，向交易相對人提供書面說明資料。

以上加盟注意事項，乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務，整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項， 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意，或是與上述有雷同或類似，最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚，以避免日後加盟爭議糾紛發生。 

 更多更詳細西班牙脆餅加盟資料請點閱  ♥__♥

加盟訊息若有異動，以提供單位最新訊息為準，資料若有誤異動或建議，請留言與阿甘，免費更新服務

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 創業達人報-加盟 逢甲現烤馬鈴薯應知注意事項

阿甘創業加盟網最近檢核逢甲現烤馬鈴薯加盟資料及維護日期: 3/9/2013
   查核統一編號21975365稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤 =^_^=
   查核公司行號昇?企業行商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立 =^_^=
   查核加盟商標逢甲現烤馬鈴薯登記: 加盟品牌尚未提供商標所有權資料供比對查核 ::>_<::
   查核加盟電話0929224543接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^=
   查核官方網站www.wretch.cc/blog/potato連結是否正確正常: 網站正常顯示 =^_^=
   查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^=

 創業總資金: 10 萬起 逢甲現烤馬鈴薯加盟優勢及特色所在: 

1.現烤馬鈴薯的美味關鍵在於馬鈴薯與起司醬的料理程序和技術,所以本公司特選美國特級(Russet potato馬鈴薯),經過220度70分鐘慢火精心烘烤的馬鈴薯,散發出自然的香氣,馬鈴薯內層變得鬆、軟、綿、滑、香。然後在扒鬆的馬鈴薯上淋上頂級濃郁的切達起司醬,另外還可依個人口味加上香腸、火腿、蘑菇、燻雞、青花椰菜.....等等 。

2.逢甲現烤馬鈴薯起司醬調理和馬鈴薯的烘烤與保溫作業全部依據公司的技術操作手冊,由專業人員一對一教學,讓產品標準化、制度化、統一化、專業化的教育訓練和技術轉移使加盟者能於最短時間內輕鬆開店。

3.逢甲現烤馬鈴薯產品研發部門, 每季更換新產品,並將研發的新產品免費移轉給加盟者。

4.加盟逢甲現烤馬鈴薯免加盟金、免權利金、免保證金、保證絕無抽成，操作簡單一人可獨立營業。

5.加盟逢甲現烤馬鈴薯透過公司專業人員的一對一教學與產品製作(技術手冊)使加盟者簡單易學，配合技術手冊實施技術轉移，以求產品系統化、制度化、統一化。技術轉移時間無限制!學到會為止!上課時間具備彈性 : 加盟者可自行決定上課時間技術轉移人數無限制 ! 只要與加盟店負責人有直接或間接關係者，由加盟店負責人提出，全部統由總部實施教育訓練。

6.加盟逢甲現烤馬鈴薯商圈保障一公里(每個縣市之商圈,僅開放一家加盟店)。

7.逢甲現烤馬鈴薯廣泛利用網路媒體、電視媒體、平面媒體宣傳配合各項媒體管道，協助加盟者廣告行銷以提高曝光度。

8.加盟逢甲現烤馬鈴薯加盟主可自行尋找店面，或由總部免費義務協尋店面。總部實施市場調查與市場評估，並擬定市場評估企劃案經過市場評估，店面確定後，依據學生商圈、住宅商圈、一般商圈、混合商圈、特殊商圈，擬定外送、外帶、內用市場之行銷策略。

9.逢甲現烤馬鈴薯每顆現烤馬鈴薯製作毛利高達 51.5 ％。

10.逢甲現烤馬鈴薯設有產品研(開)發部門，每季隨時更新產品，目前已開發出二種系列26種口味，並將最新研發之新產品口味技術免費轉移給加盟者。

11.加盟逢甲現烤馬鈴薯開幕當天，本公司指派專員駐點輔導，開幕後總部實施不定期輔導加盟業主。


阿甘提醒加盟逢甲現烤馬鈴薯注意事項:

(“~~”) 逢甲現烤馬鈴薯加盟資訊中有提及免權利金

一有制度有心要長期經營的加盟連鎖體系，為擴張品牌知名度和擴展市場，會以提供本身既有的經營管裡技術服務商標、品牌商譽，授權予加盟主做商業方面的用途，而收取加盟權利金，將所收取加盟權利金用來增加加盟連鎖體系的營業效益及提昇加盟品牌整體的競爭力。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部是採月收制，有些加盟總部是採年收制，也有些加盟總部是不收任何權利金。有些加盟總部會在簽加盟合約時，以方便或是公司規定為由，要求加盟開店創業者一次即開足合約期限內不同到期年份支票給付加盟權利金，然加盟連鎖經營實務上卻發生過有一加盟開店創業者一次開齊五年權利金的支票繳交給加盟總部，加盟分店因生意不佳早已停業，加盟總部仍將已收取的支票續軋進銀行取款的加盟爭議事件。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者若加盟總部要求一次開齊合約期限內，全部權利金的支票面額時，務必要記得在加盟合約上加註，若發生中途解約，總部必須無條件立即退還未到期的權利金支票。另在簽加盟合約前，如果你評估所使用支付加盟品牌的商標以及商譽的加盟權利金，可為你增加的營業效益超過你所繳交加盟權利金以上，那這樣的加盟投資得到應有的回饋和服務是值得的。但如果您評估即使你不加盟這品牌，還是可以維持現有營業額及收益，或是你認為你所繳交加盟權利金，並無法得到超過權利金以上的營業效益，那您為何要簽約加盟這樣的加盟連鎖體系。更多 加盟權利金應知大代誌

(“~~”) 逢甲現烤馬鈴薯加盟資訊中有提及免加盟金

加盟總部須維持加盟連鎖體系順利運作，因此無法做賠本生意，然有些加盟連鎖總部為搶佔市佔率或是基於策略上的考量會以低廉的加盟金和開辦費，積極吸取加盟開店創業者加盟，其低廉的加盟金和開辦費對於加盟開店創業者而言，可是一大減輕創業籌資負擔俗擱和大碗的好機會。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部會強調其「加盟金打折大放送」、「不收加盟金或是低加盟金輕鬆當老闆」、「保證三到六個月回本」，然以免費或者低廉的加盟金和開辦費為經營主軸的加盟連鎖體系，有可能代表該業種的市場或加盟店數可能已經或是即將飽和，獲利利潤和獲利成長空間有限，還有些加盟總部會因經營成本考量，未提供專加盟店地點設置提供專業評估、門市服務人員選取培訓，門市服務品質、經營管理也未給予監督及控管，相對其加盟連鎖體系經營管理鬆散會以較沒競爭力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者，加盟開店創業者要挑選到一個可靠負責任的加盟總部，作為創業的起步，加盟開店創業者自己本身一定要事先對加盟連鎖是如何營運和經營加盟店知識有所足夠的認知，也要充分瞭解欲加盟的加盟連鎖體系經營的理念和和有無加盟體系發展策略方向和做法，才不會受口號所惑，亦要清楚加盟連鎖體系是否有長久經營的理念做法，如果此加盟體系只想玩短線，沒有一合法正式的成立公司行號，或是沒取得商標註冊所有權，不嚴格篩選加盟者只想趁開放加盟大撈一筆加盟金就收攤，那麼到時吃虧的絕對會是血本無歸的加盟開店創業者。更多加盟金收取應知大代誌

(“~~”) 逢甲現烤馬鈴薯加盟資訊中有提及商圈保障一公里(每個縣市之商圈,僅開放一家加盟店)

加盟一設有商圈保障範圍的加盟體系，也就是在某個商圈範疇內同一品牌只有你這家分店，不會出現第二家同一品牌的分店，會主動維護加盟開店創業者的營運利益，以確保加盟分店經營權益的加盟總部，當然會比加盟一沒有提供商圈保障範圍的加盟總部，有利許多。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部的加盟合約內根本就不提商圈保障條款，另有些加盟總部在加盟合約的商圈保護條款上取巧，雖有提商圈保障條款但確是字義不清範圍上並無明文規範，或是用模稜兩可的字眼，譬如「商圈保護範圍或是分店間之設立距離，商圈是否重疊，由加盟總部依專業及市場需求認定之或類似條文」，來規範商圈保護範圍。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者對商圈保障範圍有多大的自身權益，及加盟總部違規懲罰保障條款，必須十分清楚且明確把商圈保障的範圍用地圖標示清楚且載明於加盟合約內， 是依立地條件(主要消費人潮多寡及密度)實際狀況調整商圈保障範圍大小會較有競爭力。或是加盟總部改採保證不得於某個商圈範疇內(同一條街五百公尺內)設立第二家專營分店，以保障加盟者之權益，但如經加盟總部和加盟者雙方文書同意，本區內可開設第二家分店，將以加盟開店創業者為最優先對象，若加盟者放棄，加盟總部始得開設直營店或加盟店 ，另外最好也應載明該體系不得再發展營業形態類似的第二品牌，以達事前保障商圈營運權益的目的。更多 加盟創業商圈保障應知大代誌

(“~~”) 逢甲現烤馬鈴薯加盟資訊中有提及加盟主可自行尋找店面，或由總部免費義務協尋店面。總部實施市場調查與市場評估，並擬定市場評估企劃案經過市場評估，店面確定後，依據學生商圈、住宅商圈、一般商圈、混合商圈、特殊商圈，擬定外送、外帶、內用市場之行銷策略

一較優質及有制度的加盟連鎖體系在設加盟分店時，會主動且積極提供店點評估，且是由加盟總部派專業人員評估，做一商圈店點評估調查，通過才得籌設設點開店，並做成適合開店與否的專業建議方案，予加盟開店創業者參考。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟體系只為吸引創業者加盟，提供免費店點評估或代尋找店點只是做做樣子，或根本沒做，只想要加盟者簽約加盟，以取得加盟金營收或是日後進貨費用，不是真正在乎關心加盟分店的地點適合與否。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者，加盟開店創業者不能只是聽從加盟業主的一句話，適或不適合，就決定店點開設與否，應該有數據和資料參考，才會較客觀，建議加盟開店創業者請加盟業主拿出商圈店點評估的數據和資料，以確認確有用心去做好商圈店點評估工作。更多 加盟總部地點評估應知大代誌

(“~~”) 逢甲現烤馬鈴薯加盟資訊中有提及每顆現烤馬鈴薯製作毛利高達 51.5 ％

毛利率是一加盟店獲利能力的基本指標，毛利=營業收入淨額－營業成本；毛利率＝（商品售價－商品進貨成本）/售價，毛利率越高，表示這家公司獲利能力越高。

正常而言，當加盟體系的毛利率往上升時，常代表加盟體系體質好轉的跡象，如店家所提出的新產品獲利效益出現，或是經營管理能力增強營業成本降低，或者是規模經濟量顯現。另同業間如享有高毛利率的加盟體系，通常意謂具有技術領先、較有創新創意的經營能力或擁有獨特的商品。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部會保證每個月毛利金額，但這必不等於保證加盟店家一定不虧損，因為毛利要扣成本後才是淨利，如店家在管銷成本上諸如人事薪資、水電、租金、促銷、還有報廢商品等成本上開銷過度，還是會在「最低毛利保證制」下發生虧損累累的情勢。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者，加盟合約簽定前就要和加盟業者多溝通，務必要將所要投入的開辦費用、租押金、營運周轉金和可能營收，根據店點所在做一客流量和客單價做一事先(盈利)評估，且多找機會親自多去加盟分店瞭解打聽已加盟者對開幕經營後的獲利和營業狀況，充份瞭解預期開幕後營收是怎麼賺來的？  更多 加盟創業毛利率估算應知大代誌

(“~~”) 逢甲現烤馬鈴薯加盟資訊中有提及透過公司專業人員的一對一教學與產品製作(技術手冊)使加盟者簡單易學，配合技術手冊實施技術轉移，以求產品系統化、制度化、統一化。技術轉移時間無限制!學到會為止!上課時間具備彈性 : 加盟者可自行決定上課時間技術轉移人數無限制 ! 只要與加盟店負責人有直接或間接關係者，由加盟店負責人提出，全部統由總部實施教育訓練

加盟創業營運的成敗，不在於單純的技術轉移，而是經營knowhow成功經驗的複製移轉，將沒有經過訓練就讓加盟者到市場作戰，是一很不負責任的加盟總部做法，就好像將一名未經訓練，就讓他上戰場作戰一樣。 有制度有規劃教育訓練可幫助加盟開店創業者和員工從一個陌生的生手，減少摸索、避免走上冤枉路，成為可投入這個行業經營的專業達人；因此加盟一設有完整加盟開店前教育訓練體制的加盟體系，且是由具備豐富實務經驗之師資進行授課與指導，可協助加盟開店創業者在最短期間內成功複製加盟總部獲利的Know-How和營運技術，對提昇創業成功率及提昇員工素質和經營獲利能力亦絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部雖有設教育訓練制度但為求速成必沒有真正落實執行，還有些加盟總部只是淪為口頭喊喊宣傳口號而已，另有些加盟總部只是複製招牌裝潢和賣貨而已，並沒有專業技術和能力能提供加盟開店創業者實務上咨詢和輔導。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前，一定要親自到多家加盟店走一趟！除了瞭解加盟店營運狀況之外，更可趁此探聽觀察加盟總部的管理體制及輔導訓練制度是否健全完善，一優良的加盟連鎖體系要有一完整加盟開店前教育訓練體制及完整SOP作業流程，完整開店前教育訓練應包含加盟開店前後技術面、管理面及實地操作演練三大教育訓練課程！還有加盟開店後詳盡的初階、中階、高階的教育訓練課程，以培養加盟開店創業者和服務人員具有應變市場變遷的能力，和提昇整體加盟體系服務品質 ， 以避免實際上教育訓練制度只是一空架構或者只是基本的技藝學習而已。 更多 加盟創業教育訓練應知大代誌

(“~~”) 逢甲現烤馬鈴薯加盟資訊中有提及開幕當天公司指派專員駐點輔導，開幕後總部實施不定期輔導加盟業主

較優質及有制度的加盟連鎖體系會提供完善的後續支援及輔導服務，來協助輔導管理加盟分店，並且協助加盟分店主設法提高營收，及輔導店家解決營運上困難之處，不僅可讓新開店家營運能盡快進入軌道，而且對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部會承諾給予各種支援及輔導，甚至有提供加盟督導制度，這些支援及輔導若能有效發揮其功用，加盟分店運作就會越順暢，但如支援及輔導督導無法針對個別加盟主的問題對症下藥，提出可行的解決方案，而都是給些通則建議，那麼這些支援及輔導督導，功能不彰就形同虛設。 還有些督導只查問題，不找方法，不然就是找加盟分店工作上的一些小問題，要求加盟分店解釋，這樣的督導制度，反而會成為影響加盟分店正常營運開展的一大阻力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前，務必要詢問清楚經營輔導頻率和成效(有些加盟總部所說不定期經營輔導是如何的不定期法，定期又是如何的定期法)，輔導專員(顧問)人力有多少？ 輔導專員(顧問)的專業背景和經驗又是如何？更多加盟經營督導應知大代誌

(“~~”) 逢甲現烤馬鈴薯加盟資訊中有提及廣泛利用網路媒體、電視媒體、平面媒體宣傳配合各項媒體管道，協助加盟者廣告行銷以提高曝光度

加盟創業不就是要挑選一有實力的加盟品牌加盟，才會有競爭力。一有定期常辦行銷推廣辦活動增加品牌曝光度，亦會主動協助輔導和支援加盟店促銷推廣，積極活躍在市面上的加盟總部，不就是一競爭力十足有實力的加盟總部。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，只要扯上行銷推廣就是一項需砸錢的事情，花錢是讓許多加盟分店不積極配合的主因。許多的加盟開店創業者不配合投入行銷推廣活動的原因，有不少是因重點不是要花多少錢，而是花了錢以後，可以看見有多少成效 ，加盟者能得到什麼?行銷效益又在那?
 
因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在挑選加盟品牌時，務必不要忽略詢問加盟總部該品牌整體經營策略和行銷推廣策略到底在那， 且要充分瞭解加盟總部在行銷方面有那些輔導和支援，有沒有需要配合和限制措施條件。
1. 加盟總部與加盟開店創業者共同進行的品牌行銷及連鎖推廣、促銷活動有哪些？ 那些費用是由加盟總部負擔？那些費用是由加盟開店創業者負擔 ？若行銷活動有強制性，全國各地分店皆一制還是適各地有一彈性和差異化的調整空間？又不參與罰款和逞罰條款為何？有無案例可遵循？加盟總部與加盟開店創業者共同進行的品牌行銷及連鎖推廣、促銷有哪些？ 若沒有強制性，那些費用是由加盟總部負擔？那些費用是由加盟開店創業者負擔 ？2. 加盟總部規劃加盟店的開幕促銷活動和資源有哪些？（如廣告、宣傳、型錄、人力、財物上的支援）3.加盟總部規劃的年度品牌行銷及連鎖推廣、促銷活動和資源有哪些？（如周年慶、節日促銷等等廣告、宣傳、型錄、人力、財物上的支援）4.加盟開店創業者自行規劃進行的推廣、促銷方案活動 ？那些費用加盟總部會輔助負擔？那些費用是由加盟開店創業者負擔 ？有沒有限制促銷推廣活動內容規範？有沒有強制要向加盟總部報告方面，若有限制促銷推廣活動規範，罰款和逞罰條款為何？有無案例可參考遵循？更多加盟創業促銷活動應知大代誌

(“~~”)行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」，加盟業主應於締結加盟關係10日前，向交易相對人提供書面說明資料。

以上加盟注意事項，乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務，整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項， 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意，或是與上述有雷同或類似，最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚，以避免日後加盟爭議糾紛發生。

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2013年2月店面出租行情統計及房屋租金價格指數
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開店做生意經營趣聞軼事

夫妻一同開店做生意難免會有爭執，阿甘工作的這家店老板和老板娘二人卻不見有爭執。

有天老板娘就跟我講這能讓夫妻一起和諧開店的祕訣:店裡面的事老板說的就算，我說的就算了；家裡面的事我說的就算，老板說的就算了。

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網路交易是透過虛擬通路，消費者無從在購買商品或服務前，對於商品或服務內容進行檢視，僅能單方面依照業者提供的文字或圖片敘述判斷是否購買，消費者保護法為保障消費者權益，提供消費者7日的「鑑賞期」，鑑賞期並不是提供消費者免費試用7天，在這鑑賞期間內都可向經營業者解除買賣契約。

然根據新北市政府法制局統計，101年消費爭議申訴案件中與郵購買賣相關之件數約有667件，約佔案件總數6,486件的10.28％。其中以商品是否遭拆封使用爭執最多，其次則是商品與網頁描述內容不符等。以購買服飾商品的數量最多（160件），其次分別為電器（61件）、電腦（53）、通訊（46）等周邊商品及玩具商品（26件）。

部份業者會片面要求退貨商品之完整性而主張「拆封不退」，然消保官指出，消費者倘在收受商品後，若不拆封無從在購買商品或服務前，對於商品或服務內容進行檢視，也就無法就商品的外觀、材質、顏色、大小等交易重要內容進行檢視，因此，消費者檢視商品後若認為與網頁所載內容有所差距，即應通知業者解約，另業者主張「拆封不退」，與消保法賦予消費者的鑑賞期規定有所牴觸，應屬無效。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 若惹毛了一消費者，客戶感到不爽，有機會就會告知周遭人士，店家損失的客戶很可能不只一個。 如對方火氣很大，絕對要避免和客戶在賣場上發生退貨爭執，以免影響商譽，及影響賣場內消費氣氛。
 

相關法律條文 消費者保護法第19條 郵購或訪問買賣之消費者，對所收受之商品不願買受時，得於收受商品後七日內，退回商品或以書面通知企業經營者解除買賣契約，無須說明理由及負擔任何費用或價款。 郵購或訪問買賣違反前項規定所為之約定無效。 契約經解除者，企業經營者與消費者間關於回復原狀之約定，對於消費者較民法第二百五十九條之規定不利者，無效。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源:新北市政府新聞稿

執行業務所得與薪資所得之區分

由於近來網路交易之安全性及便利性日漸提升，且平版電腦及智慧手機的普及，也促使消費者願意使用網路購物方式來進行消費。根據新北市政府法制局統計，去（101）年消費爭議申訴案件中與郵購買賣相關之件數約有667件，約佔案件總數6,486件的10.28％。其中以購買服飾商品的數量最多（160件），其次分別為電器（61件）、電腦（53）、通訊（46）等周邊商品及玩具商品（26件）。相關糾紛類型以商品是否遭拆封使用之爭執最多，其次則是商品與網頁描述內容不符等。


法制局表示，由於網路交易是透過虛擬通路，消費者無從在購買商品或服務前，對於商品或服務內容進行檢視，僅能單方面依照業者提供的文字或圖片敘述判斷是否購買。為保障消費者權益，消費者保護法提供消費者7日的「鑑賞期」，在期間內都可隨時向企業經營者解除買賣契約。但有些業者會片面要求退貨商品之完整性而主張「拆封不退」，然消保官指出，消費者倘在收受商品後，若不拆封何以就商品的外觀、材質、顏色、大小等交易重要內容進行檢視，因此，業者主張「拆封不退」，與消保法賦予消費者的鑑賞期規定有所牴觸，應屬無效。消費者檢視商品後若認為與網頁所載內容有所差距，即應通知業者解約，以免影響自身權益。


法制局同時提醒消費者，鑑賞期並不是提供消費者免費試用7天，因此當消費者都已將收到的商品做一般日常使用，如穿著網購的衣服外出遊玩、赴宴或將DVD播放收看完畢等，因都已超出「鑑賞」的範圍，此時主張業者要在7日內接受該遭實際使用之商品退貨，恐怕就於法無據了。

以上資料來源:新北市政府新聞稿

以下是 開店商家& 退貨糾紛 相關稅法經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

店家允諾退貨沒做到法院判賠 有一女性消費者花7萬元購買一張 床墊，沒想到拆封後卻有濃濃刺鼻的塑膠臭味，通報寢具業者，塑膠臭味刺鼻狀況沒改善下，改要求全額退款卻遭寢具業者拒絕全額退款，這位消費者一怒憤而提告寢具業者請求全額退款。

台北地院判定床墊本身雖無瑕疵，但塑膠臭味來自塑膠封套，業務員曾允諾不滿意可退貨，因此判寢具業者敗訴， 然因本案購買時有被單當贈品，贈品被單已使用過，因此寢具業者須扣除贈品價金後退還6.3萬元，給女性消費者，全案仍可上訴。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 若惹毛了一消費者，客戶感到不爽，有機會就會告知周遭人士，店家損失的客戶很可能不只一個。 如對方火氣很大，絕對要避免和客戶在賣場上發生退貨爭執，以免影響商譽，及影響賣場內消費氣氛。
　

(此照片與內文無關)

店家為捍衛銷售利益訂立嚴苛退貨標準值得嘛   有些商家在辦理顧客退貨退款時，服務的態度不怎麼好，因為以老闆的立場來看，退貨的成本不低，如果退貨退到毛利高，店家進貨又需買斷的商品，往往老板會有所賣出的商品會從賺錢變成虧錢的可能性。 所以有些店家會為捍衛銷售利益，只好訂立退貨規則，以降低顧客退貨的機率，例如商品上的標籤不能撕、憑發票來店退貨、包裝不得破損，提升退貨門檻及困難度，這些都是為捍衛商品銷售利益。 然店家在捍衛銷售利益，訂立較嚴格退貨規則時，是否有考慮到現在市場是「供過於求」的市場，若是太過於「嚴苛」會不會因此讓顧客將你列入拒絕往來戶，這可能會比單一商品損失更為嚴重。

(此照片與內文無關)

更多開店創業經營管理  >     如何處理顧客退貨事件？
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創業達人報-加盟士林懶人雞應知注意事項

阿甘創業加盟網最近檢核士林懶人雞加盟資料及維護日期:3/8/2013

創業總資金:25 萬起士林懶人雞加盟優勢及特色所在: 

1.懶人雞士林創始店在台北市士林區文林路101巷1號(陽明戲院旁)，攤車型外還有店面式「懶人雞排店」。

2.士林夜市裡第一家以特調醬汁與生菜組合變化炸雞腿排的新奇小吃「懶人雞」，懶人雞老闆一手調配店裡四款獨門醬料是最自豪的招牌，懶人雞是挑選八兩重的台灣本土雞腿肉（卜蜂），以特殊刀法去除骨頭及多餘脂肪，再經獨家十多種特殊香料研發之醃料配方醃製零度C中整整三天零度C中醃漬整整三天3天徹底入味，裹上特殊配方之粉料後，下鍋油炸.配上新鮮清脆生菜,淋上老闆特調之沙拉醬開放式紙盒盛裝，專門為不喜歡啃骨頭又愛嘗鮮的客人們量身打造的美食，就此誕生。

3.加盟士林懶人雞店鋪位置須由總公司做專業評估方可核准開業(固定地點攤車型佔地3-5坪、店面型佔地12-15坪)。

4.加盟士林懶人雞教育訓練、技術轉移(教育訓練約14-30天)。

5.加盟士林懶人雞合約到期有意續約者若無重大違約或督導缺失情事發生，免費用續約。

6.加盟士林懶人雞總部提供試賣及開幕活動規劃。

阿甘提醒加盟士林懶人雞注意事項:

(“~~”) 士林懶人雞加盟資訊中提及店鋪位置須由總公司做專業評估方可核准開業(固定地點攤車型佔地3-5坪、店面型佔地12-15坪)
 

一較優質及有制度的加盟連鎖體系在設加盟分店時，會主動且積極提供店點評估，且是由加盟總部派專業人員評估，做一商圈店點評估調查，通過才得籌設設點開店，並做成適合開店與否的專業建議方案，予加盟開店創業者參考。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟體系只為吸引創業者加盟，提供免費店點評估或代尋找店點只是做做樣子，或根本沒做，只想要加盟者簽約加盟，以取得加盟金營收或是日後進貨費用，不是真正在乎關心加盟分店的地點適合與否。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者，加盟開店創業者不能只是聽從加盟業主的一句話，適或不適合，就決定店點開設與否，應該有數據和資料參考，才會較客觀，建議加盟開店創業者請加盟業主拿出商圈店點評估的數據和資料，以確認確有用心去做好商圈店點評估工作。更多 加盟總部地點評估應知大代誌

(“~~”) 士林懶人雞加盟資訊中提及教育訓練、技術轉移(教育訓練約14-30天)

加盟創業營運的成敗，不在於單純的技術轉移，而是經營knowhow成功經驗的複製移轉，將沒有經過訓練就讓加盟者到市場作戰，是一很不負責任的加盟總部做法，就好像將一名未經訓練，就讓他上戰場作戰一樣。 有制度有規劃教育訓練可幫助加盟開店創業者和員工從一個陌生的生手，減少摸索、避免走上冤枉路，成為可投入這個行業經營的專業達人；因此加盟一設有完整加盟開店前教育訓練體制的加盟體系，且是由具備豐富實務經驗之師資進行授課與指導，可協助加盟開店創業者在最短期間內成功複製加盟總部獲利的Know-How和營運技術，對提昇創業成功率及提昇員工素質和經營獲利能力亦絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部雖有設教育訓練制度但為求速成必沒有真正落實執行，還有些加盟總部只是淪為口頭喊喊宣傳口號而已，另有些加盟總部只是複製招牌裝潢和賣貨而已，並沒有專業技術和能力能提供加盟開店創業者實務上咨詢和輔導。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前，一定要親自到多家加盟店走一趟！除了瞭解加盟店營運狀況之外，更可趁此探聽觀察加盟總部的管理體制及輔導訓練制度是否健全完善，一優良的加盟連鎖體系要有一完整加盟開店前教育訓練體制及完整SOP作業流程，完整開店前教育訓練應包含加盟開店前後技術面、管理面及實地操作演練三大教育訓練課程！還有加盟開店後詳盡的初階、中階、高階的教育訓練課程，以培養加盟開店創業者和服務人員具有應變市場變遷的能力，和提昇整體加盟體系服務品質 ， 以避免實際上教育訓練制度只是一空架構或者只是基本的技藝學習而已。 更多 加盟創業教育訓練應知大代誌

(“~~”) 士林懶人雞加盟資訊中提及合約到期有意續約者若無重大違約或督導缺失情事發生，免費用續約

一優質有制度有心要長期經營的加盟總部在加盟合約期限內，會適當授權且保護加盟開店創業者使用其商標、看板招牌和knowhow技術的權益，亦會在加盟合約解除時為保護經營技術及智慧財產和維護其品牌商譽及服務品質，預防開店創業者在退出加盟後，續運用從加盟體系學習來的經營技術及knowhow，仍在原址續用招牌商標營業，產生相互競爭化友為敵情形，會在加盟合約書內訂定「終止屆滿或臨時解約」條款，以阻遏加盟者退出加盟後，不得運用其商標招牌、經營技術及knowhow。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，由於加盟合約大都是由加盟總部所撰寫擬訂，所以權利義務會比較偏向對加盟總部有利，因此加盟開店創業者在簽加盟合約時，應要特別注意在加盟合約期限內授權運用內容及承諾有那些，解除終止條款後續處理條款及承諾有那些。常見加盟合約到期後的加盟糾紛有，不續約拆看板招牌和退還回保證金，和續約加盟權利金要不要重新再付一次或是加盟品牌要續約有無一定要升級店面裝潢的規定。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者，務必要詢問業者在加盟合約期限內授權運用內容及承諾有那些，加盟合約到期終止時續約與不續約的相關做法，且應注意及考慮事項如下：
1. 加盟總部在哪些情況下，可以不經加盟開店創業者同意，逕行終止合約？加盟總部終止合約前需要在多久以前通知加盟開店創業者？
2. 加盟開店創業者若有違約，加盟總部需給予加盟開店創業者多久的觀察期或改正期間，才有權終止合約？
3. 在終止合約後，對於授權商標、看板招牌和knowhow技術，加盟雙方各有怎樣的權利？
4.確定(履約)保證金是否一定會被加盟總部沒收不歸還？
5.. 此份加盟合約的有效期間 有多長？
6.  加盟開店創業者有怎樣的(優先)續約權？或者，合約到期後自動續約？續約一期幾年？
7.合約到期後加盟開店創業者不續約，若加盟總部有拖延歸還(履約)保證金行為時，有無賠償金額或相關懲罰條款規定。
 更多 加盟合約到期應知大代誌

(“~~”) 行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」，加盟業主應於締結加盟關係10日前，向交易相對人提供書面說明資料。

以上加盟注意事項，乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務，整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項， 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意，或是與上述有雷同或類似，最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚，以避免日後加盟爭議糾紛發生。

更多更詳細士林懶人雞加盟資料請點閱  ♥__♥

訊息若有異動，以提供單位最新訊息為準，資料若有誤、異動或建議，留言與阿甘，免費更新服務

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新北市政府勞工局為保障連鎖加盟業勞工權益，101年勞工局針對未替勞工投保勞健保、未提繳勞工退休金、加班工資給付不足、國定例假日出勤工資未加倍發給，以及未定期召開勞資會議等違法事項，勞動條件裁罰案達1800多件，勞工局 望能透過加盟總部的自主管理約束力，做好加盟體系內部的勞動條件管理。

加盟店員工規模通常不大，因此經常發生未提勞工投保勞健保、未提繳勞工退休金、加班工資給付不足、國定例假日出勤工資未加倍發給，以及未定期召開勞資會議等違法事項，因此勞工局101年已經與4大超商系統簽署自主管理承諾書， 於102年3月7日再與美食達人股份有限公司(85度C)、深耕茶葉有限公司(50嵐) 兩知名業者簽署「勞動條件自主管理承諾書」，落實連鎖加盟體系的勞動條件源頭管理。未來勞工局仍將持續推動連鎖加盟業（如：茶飲料業、餐飲服務業和美容美髮業等）自主管理，以降低勞資爭議、促進勞資和諧。

阿甘創業加盟網建議開店商家經營業者特別是連鎖加盟業

者，應確實遵守勞動基準法工時及工資規範(店家老闆勞健保如何投保較划算或替員工加勞保就一定要替員工加健保)，建立優質勞動環境，若有進用部分工時員工或工讀生，要在第一時間替員工加投勞健保，即使是部分工時員工身兼數職，不同投保單位亦要加保，以免不幸發生職災時勞僱雙方都能有所保障。勞動基準法罰則於100年7月份起從原本新臺幣6千元至6萬元，調整至2萬元到30萬元，並得公布事業單位名稱。勞工超時工作，必須依法計算加班費，加班時數上限，1天連同加班不能超過12小時，1個月加班總時數不能超過46小時，以避免「過勞」情形發生。

勞動基準法第24條
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。

勞動基準法第30條
勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。
第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。
第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。

勞動基準法第84-1條

經中央主管機關核定公告下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。
一、監督、管理人員或責任制專業人員。
二、監視性或間歇性之工作。
三、其他性質特殊之工作。
前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源:新北市政府新聞稿

勞工局與85℃、50嵐簽署加盟業自主管理

為保障連鎖加盟業勞工權益，新北市政府勞工局於昨日（7日）與美食達人股份有限公司(85度C)、深耕茶葉有限公司(50嵐) 兩知名業者簽署「勞動條件自主管理承諾書」，落實連鎖加盟體系的勞動條件源頭管理。未來勞工局仍將持續推動連鎖加盟業（如：茶飲料業、餐飲服務業和美容美髮業等）自主管理，以降低勞資爭議、促進勞資和諧。


勞工局長謝政達在簽署儀式表示，去年勞工局針對勞動條件裁罰案達1800多件，勞政單位最終還是希望能夠「以輔導代替裁罰」，因此勞工局去年已經率先與4大超商系統簽署自主管理承諾書，昨天是第二波，無非是希望透過總部的約束力，做好加盟體系內部的勞動條件管理。勞工局將不定期提供法令研習、入廠勞教、客製化徵才及職業訓練等服務，也可輔導召開勞資會議，有效促進勞資和諧。


勞工局指出，由於加盟店員工規模通常不大，也因此經常發生未替勞工投保勞健保、未提繳勞工退休金、加班工資給付不足、國定例假日出勤工資未加倍發給，以及未定期召開勞資會議等違法事項。本次締約即希望總部對加盟店加強稽核或給予必要輔導，帶動加盟業主遵守勞動法令，建立優質勞動環境。


此外勞工局也建議，加盟業者進用部分工時員工或工讀生，最好能在第一時間投勞健保，即便部分工時員工身兼數職，不同投保單位亦可加保，如不幸發生職災亦能有保障。昨天參與簽署的業者代表為深耕茶葉有限公司北區督導陳羨雅，以及美食達人股份有限公司代表蔡佳蓉。

以上資料來源:新北市政府新聞稿


以下是 開店商家& 連鎖加盟業勞工權益 相關稅法經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

勞委會違法超時工作最少罰2萬

新北市政府勞工局公布101年勞動條件檢查裁罰案件統計資料其中違反勞動基準法前3名分別為：未給付加班費391件（佔23.62％）、使勞工超時工作257件（佔15.53％）、未置備勞工簽到簿或出勤卡257件（佔15.53％）。違反行業別則以工商服務業398件（佔24.05％）高居首位，其次為批發零售業274件（佔16.56％），第3則為製造業257件（佔15.53％）。

在101年裁罰案件中，共裁罰1655件，裁罰金額達3793萬8千元，已有事業單位遭罰30萬元，並有163家遭公布事業單位名稱或負責人姓名。此外，因今年基本工資時薪調整至109元，故部份工時勞工時薪是否達109元，也將是今年勞動檢查的重點之一。 

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應確實遵守勞動基準法工時及工資規範，勞動基準法罰則於100年7月份起從原本新臺幣6千元至6萬元，調整至2萬元到30萬元，並得公布事業單位名稱。勞工超時工作，必須依法計算加班費，加班時數上限，1天連同加班不能超過12小時，1個月加班總時數不能超過46小時，以避免「過勞」情形發生。

(此照片與內文無關)

開店商家專案勞檢工讀生未給加班費最嚴重 工讀生的工資及休假一向是勞動檢查的重點，新北市政府勞工局公布暑假期間對轄內餐飲業、量販店、便利商店、補習班等僱用工讀生比例較高行業「青春專案勞動檢查」結果，總計檢查181家次事業單位，發現63家次違法，其中以未依法給付加班費、未給予例假及國定假日出勤工資未加倍發給較為嚴重；其他還有未記載勞工出勤時間以及未達基本時薪等違法情事。 事業單位在僱用工讀生時，其工資、工時、休假、請假及職業災害補償等，都應該依勞動基準法及相關勞動法令規定辦理，並不因是工讀生或是採時薪計薪而有所差別。勞工局除依法裁處新臺幣2萬元至30萬元罰鍰，未來仍將不定期派員實施複檢，若仍有相同違法情事將加重處罰，以督促事業單位遵守勞動法令。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，事業單位不要誤認為，採時薪計薪工讀生就無須比照正式僱用人員給予加班費、工資、工時、休假、請假及職業災害補償等，這是錯誤的觀念。凡適用勞動基準法之事業單位，工讀生超過每日正常工時8小時、加班提供勞務，其加班費之給付前2小時應按平日每小時工資額加給1/3以上，再2小時者應平日每小時工資額再加給2/3以上，並不會因為勞工身分是工讀生或正式僱用人員而有所差別。

勞工局專案勞檢補習班工讀生5業者違法 勞工局特別針對補教業者進行專案檢查，本次檢查20家事業單位中，發現 5家有違法情事，本次檢查違法態樣以「未依法置備勞工出勤紀錄」最嚴重，計有3家違規；其次為「連續出勤，未給予例假休息」以及「加班費未依法給付」，各計1家違規。 勞工局除依違反勞動基準法裁處業者外，未來仍將不定期派員實施複查。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，凡適用勞動基準法之事業單位，應於工讀生到職當日為其辦理勞工保險及勞工退休金且各項勞動條件如工資、工時、請假、休假等，都應依勞基法規定辦理，務因勞工身分是工讀生或非正職人員而未辦理。

(此照片與內文無關)

勞檢連鎖餐飲工安罰鍰5場次

臺北市勞動檢查處特於101年度針對加盟連鎖餐飲業包含總公司和各分公司在內共45家實施安全衛生勞動檢查專案。 合計檢查72場次，初查45家及複查27家經統計有缺失者有45場次，平均違法比率為86.7%，其中遭通知限期改善40場次，罰鍰5場次，違反法令比例最高者為工作場所安全衛生設施不良。

工作場所安全衛生設施不良，其中有地板濕滑、安全門及安全梯上鎖、通道堆置物品及妨礙消防器具之緊急使用等，計24場次；其次是未設置合格之勞工安全衛生人員，計21場次。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，雇主應依勞工安全衛生法規設置安全的工作場所之設備及措施，建構員工正確工安知識，且應注意工作安全及工作環境是否有危險因子存在，保持不致使員工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態，或採取必要之預防措施。特別是餐飲業提供快速用餐服務，因此應嚴格要求餐飲業員工注意工作場所安全衛生，建立安全工作環境，以避免因職場安全衛生不良，而導致職災事件發生。

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102年2月份臺灣地區消費者美髮美容物價指數漲跌統計分析

101年2月美髮美容物價指數為 102.01與上月比較下跌 0.92%，與上年同月比較上漲 2.15% 。
101年1月美髮美容物價指數為 102.01與上月比較下跌 0.92%，與上年同月比較上漲 2.15% 。

101年12月美髮美容物價指數為 108.07上月比較上漲 1.74%，與上年同月比較上漲 3.22%。
101年11月美髮美容物價指數為 100.42上月比較上漲 2.25%，與上年同月比較上漲 0.34%。
101年10月美髮美容物價指數為 98.21上月比較下跌 1.82%，與上年同月比較下跌 0.16% 。
101年9月美髮美容物價指數為 100.03 與上月比較下跌 0.84%，與上年同月比較上漲 2.03% 。
101年8月美髮美容物價指數為 100.88 與上月比較漲跌 0.00%，與上年同月比較上漲 1.36% 。
101年7月美髮美容物價指數為 100.88 與上月比較上漲 0.90%，與上年同月比較上漲 1.41% 。
101年6月美髮美容物價指數為 99.98 與上月比較上漲 2.05%，與上年同月比較上漲 0.30% 。
101年5月美髮美容物價指數為 97.97 與上月比較下跌 2.23%，與上年同月比較上漲 2.13% 。
101年4月美髮美容物價指數為 100.20 與上月比較不漲不跌 0%，與上年同月比較上漲 0.64% 。
101年3月美髮美容物價指數為 100.20 與上月比較上漲 0.44%，與上年同月比較上漲 0.48% 。
101年2月美髮美容物價指數為 99.76   與上月比較下跌 0.04%，與上年同月比較下跌 0.45% 。
101年1月美髮美容物價指數為 99.80   與上月比較上漲 1.52%，與上年同月比較上漲 5.20% 。