96年3月臺灣地區薪資與生產力統計結果 |
96年3月底工業及服務業受雇員工人數為609萬2千人,較上月增加1萬人或0.17%,較上(95)年同月亦增10萬人或1.67%;1至3月平均為609萬2千人,較上年同期增加9萬9千人或1.66%。本月平均工時為189.8小時,較上月增加55.2小時,主因上月適逢春節假期所致;若與上年同月比較,則減3.3小時;1至3月平均較上年同期減少2.7小時。本月平均薪資為40,070元,受上月農曆春節廠商發放獎金影響,致較上月減少47.91%,較上年同月則增1.55%;1至3月平均薪資為55,529元,較上年同期增加1.73%。1至3月製造業勞動生產力指數較上年同期上升1.10%,單位產出勞動成本指數上升1.99%。 一、受雇員工人數: 二、受雇員工進退率: 三、平均薪資: 四、平均工時: |
- May 24 Thu 2007 06:21
96年3月臺灣地區薪資與生產力統計結果
- May 24 Thu 2007 06:20
全省日式餐飲租押金行情
全省日式餐飲租押金行情 1.至5/23/2007止共收集17筆,編號前12筆資料 2.更多 開店行業別租押金行情 在 阿甘創業加盟資訊網 > 餐飲業開店市集 3.租押金行情資料來源由 阿甘租售讓看板所提供 | ||||||
編號 | 區域所在 | 營業項目 | 店面 坪數 | 租金 | 押金 | 地點描述所在 |
1 |
彰化縣彰化市 |
日式料理 | 22坪 | 15000 | 30000 |
位於彰化市中心,近彰化基督教醫院及學校旁 |
2 |
新竹縣湖口鄉 |
日式拉麵、井飯、燒物飯 | 25坪 | 20000 | 60000 |
商業住宅混合型區域 |
3 |
新竹縣竹北市 |
風味餐廳;居酒屋;日式餐飲;日式club | 35坪 | 45000 | 90000 |
近竹北文化中心商圈及台大校區預定地 |
4 |
台北市松山區 |
日本料理 | 66坪 | 150000 | 450000 |
商業區,住宅區,近學校、捷運站 |
5 |
台北市松山區 |
日本料理/居酒屋 | 20坪 | 33000 | 100000 |
柚子日本料理店(民生東路/復興北路/敦化北路黃金辦公商圈的好地段) |
6 |
台北市大安區 |
餐飲 | 60坪 | 90000 | 400000 |
近捷運站~停車場~辦公大樓 |
7 |
台北市大安區 |
日式壽喜燒 | 30坪 | 35000 | 70000 |
臨江街觀光夜市內黃金三角窗店面 |
8 |
台北市大安區 |
日式碳火燒肉 | 30坪 | 35000 | 70000 |
於師大商圈,住宅及學生人口眾多,近台電大樓捷運站,附近有3個停車場,解決停車不便的問題,附近並無相同性質的競爭者 |
9 |
台北市大安區 |
餐飲 | 25坪 | 42000 | 126000 |
公司林立,用餐時間人潮很多 |
10 |
台北市大安區 |
日式餐飲 | 20坪 | 50000 | 150000 |
永康商圈旁 |
11 |
台北市中山區 |
日式料理 | 70坪 | 100000 | 200000 |
在商業區公車站 |
12 |
台北縣新莊市 |
燒烤 | 110坪 | 180000 | 600000 |
輔大 捷運出口旁 |
- May 24 Thu 2007 06:20
全省日式餐飲租押金行情
全省日式餐飲租押金行情 1.至5/23/2007止共收集17筆,編號前12筆資料 2.更多 開店行業別租押金行情 在 阿甘創業加盟資訊網 > 餐飲業開店市集 3.租押金行情資料來源由 阿甘租售讓看板所提供 | ||||||
編號 | 區域所在 | 營業項目 | 店面 坪數 | 租金 | 押金 | 地點描述所在 |
1 |
彰化縣彰化市 |
日式料理 | 22坪 | 15000 | 30000 |
位於彰化市中心,近彰化基督教醫院及學校旁 |
2 |
新竹縣湖口鄉 |
日式拉麵、井飯、燒物飯 | 25坪 | 20000 | 60000 |
商業住宅混合型區域 |
3 |
新竹縣竹北市 |
風味餐廳;居酒屋;日式餐飲;日式club | 35坪 | 45000 | 90000 |
近竹北文化中心商圈及台大校區預定地 |
4 |
台北市松山區 |
日本料理 | 66坪 | 150000 | 450000 |
商業區,住宅區,近學校、捷運站 |
5 |
台北市松山區 |
日本料理/居酒屋 | 20坪 | 33000 | 100000 |
柚子日本料理店(民生東路/復興北路/敦化北路黃金辦公商圈的好地段) |
6 |
台北市大安區 |
餐飲 | 60坪 | 90000 | 400000 |
近捷運站~停車場~辦公大樓 |
7 |
台北市大安區 |
日式壽喜燒 | 30坪 | 35000 | 70000 |
臨江街觀光夜市內黃金三角窗店面 |
8 |
台北市大安區 |
日式碳火燒肉 | 30坪 | 35000 | 70000 |
於師大商圈,住宅及學生人口眾多,近台電大樓捷運站,附近有3個停車場,解決停車不便的問題,附近並無相同性質的競爭者 |
9 |
台北市大安區 |
餐飲 | 25坪 | 42000 | 126000 |
公司林立,用餐時間人潮很多 |
10 |
台北市大安區 |
日式餐飲 | 20坪 | 50000 | 150000 |
永康商圈旁 |
11 |
台北市中山區 |
日式料理 | 70坪 | 100000 | 200000 |
在商業區公車站 |
12 |
台北縣新莊市 |
燒烤 | 110坪 | 180000 | 600000 |
輔大 捷運出口旁 |
- May 24 Thu 2007 06:18
全省日式餐飲租押金行情
全省日式餐飲租押金行情 1.至5/23/2007止共收集17筆,編號前12筆資料 2.更多 開店行業別租押金行情 在 阿甘創業加盟資訊網 > 餐飲業開店市集 3.租押金行情資料來源由 阿甘租售讓看板所提供 | ||||||
編號 | 區域所在 | 營業項目 | 店面 坪數 | 租金 | 押金 | 地點描述所在 |
1 | 彰化縣彰化市 | 日式料理 | 22坪 | 15000 | 30000 | 位於彰化市中心,近彰化基督教醫院及學校旁 |
2 | 新竹縣湖口鄉 | 日式拉麵、井飯、燒物飯 | 25坪 | 20000 | 60000 | 商業住宅混合型區域 |
3 | 新竹縣竹北市 | 風味餐廳;居酒屋;日式餐飲;日式club | 35坪 | 45000 | 90000 | 近竹北文化中心商圈及台大校區預定地 |
4 | 台北市松山區 | 日本料理 | 66坪 | 150000 | 450000 | 商業區,住宅區,近學校、捷運站 |
5 | 台北市松山區 | 日本料理/居酒屋 | 20坪 | 33000 | 100000 | 柚子日本料理店(民生東路/復興北路/敦化北路黃金辦公商圈的好地段) |
6 | 台北市大安區 | 餐飲 | 60坪 | 90000 | 400000 | 近捷運站~停車場~辦公大樓 |
7 | 台北市大安區 | 日式壽喜燒 | 30坪 | 35000 | 70000 | 臨江街觀光夜市內黃金三角窗店面 |
8 | 台北市大安區 | 日式碳火燒肉 | 30坪 | 35000 | 70000 | 於師大商圈,住宅及學生人口眾多,近台電大樓捷運站,附近有3個停車場,解決停車不便的問題,附近並無相同性質的競爭者 |
9 | 台北市大安區 | 餐飲 | 25坪 | 42000 | 126000 | 公司林立,用餐時間人潮很多 |
10 | 台北市大安區 | 日式餐飲 | 20坪 | 50000 | 150000 | 永康商圈旁 |
11 | 台北市中山區 | 日式料理 | 70坪 | 100000 | 200000 | 在商業區公車站 |
12 | 台北縣新莊市 | 燒烤 | 110坪 | 180000 | 600000 | 輔大 捷運出口旁 |
- May 24 Thu 2007 06:18
店家勞健保辦理及注意事項
員工在試用期間,店家不可暫緩申報加保,等到試用滿後再為其申報加保, 應在到職上班第一天即應為員工申報加保。
依照勞工保險條例第十一條規定,各投保單位應於其所屬勞工到職當日即列表通知保險人,所以為保障勞工權益,不論是否在試用期間,投保單位仍應於員工到職當日申報加保。
更多開店經營管理探討 > 店家勞健保辦理及注意事項
在 阿甘創業加盟資訊網 >娛樂/百貨開店市集 or 餐飲開店市集 or 補教市集 or 網路開店市集
- May 24 Thu 2007 06:18
店家勞健保辦理及注意事項
員工在試用期間,店家不可暫緩申報加保,等到試用滿後再為其申報加保, 應在到職上班第一天即應為員工申報加保。
依照勞工保險條例第十一條規定,各投保單位應於其所屬勞工到職當日即列表通知保險人,所以為保障勞工權益,不論是否在試用期間,投保單位仍應於員工到職當日申報加保。
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- May 24 Thu 2007 06:16
經營休閒產業就是要賣感覺、賣溫馨
- May 24 Thu 2007 06:16
經營休閒產業就是要賣感覺、賣溫馨
- May 24 Thu 2007 06:15
店家勞健保辦理及注意事項
- May 24 Thu 2007 06:15
經營休閒產業就是要賣感覺、賣溫馨
- May 24 Thu 2007 06:14
中式餐廳店家趣聞軼事
- May 24 Thu 2007 06:13
中式餐廳店家趣聞軼事
- May 24 Thu 2007 06:13
中式餐廳店家趣聞軼事
- May 24 Thu 2007 06:08
開店老闆如何才能找到合適員工
面談看來容易,然而實務上店家業者常犯的一些錯誤,導致人才流失、誤用庸才當人才等情事,以下是該注意的幾點:
1.面試時經常會加入個人主觀上的第一印象,而影響整體對應事者的評價。
2.在面談時,面談者切忌勿自己侃侃而談,使面試者沒有機會發言,應多誘導應徵者多開口,面試者才能蒐集夠多的應徵者資訊。
3.當處於極度緊張的狀況下,應徵者經常無法將自己的專長和經驗完全表現出來,同樣的面談者,處於極度緊張的狀況下,對應徵者的表現會有一些遺漏,因此,找一適合的面談地點和營造一和諧輕鬆的氣氛對於店家面談找尋適合人材極為重要。
更多開店經營管理探討 > 如何找合適員工探討
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- May 24 Thu 2007 06:08
開店老闆如何才能找到合適員工