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開美髮美容店經營趣聞軼事

一天帶喜孩到美髮美容店，

小孩天真指著前面的一個婦人對我說：媽媽你看，那個小姐頭上的頭髮好假ㄜ！
我回說:小聲點，讓她聽見，多不好意思。

孩子說:怎麼有可能？她帶一頂假髮出門，他自己都不知道嗎？

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2012年想從事美容創業者認為最佳留才方法是統計分析

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計美容創業者統計資料，讓頂讓店創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業年想從事美容創業者認為最佳留才方法是,以尊重人才佔35.29%為最多,  比上一年度衰退22.4%。

2.比較上一年度開店創業想從事美容創業者認為最佳留才方法是,   統計成長幅度以前景規劃4.3%增加最多,比率從 100年19.23%到101年23.53%, 統計衰退幅度以尊重人才22.4%減少最多,比率從 100年57.69%到101年35.29%。

3.綜合以上所述開店創業想從事美容創業者認為最佳留才方法是,排列順序以尊重人才佔35.29%>前景規劃佔23.53% >優良環境佔11.76%

調查主題:想從事美容創業者認為最佳留才方法是 調查年度:2012  參與調查人數:204
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
美容	0.前景規劃	48	23.53%
美容	1.優良環境	24	11.76%
美容	2.尊重人才	72	35.29%
美容	3.員工認股	24	11.76%
美容	4.升遷順暢	24	11.76%
美容	5.薪水較高	12	5.88%

調查主題:想從事美容創業者認為最佳留才方法是 調查年度:2011  參與調查人數:312
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
美容	0.前景規劃	60	19.23%
美容	1.優良環境	24	7.69%
美容	2.尊重人才	180	57.69%
美容	3.員工認股	36	11.54%
美容	5.薪水較高	12	3.85%

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加盟創業搶鮮報-麥軒活力站
經營:檸檬腿排搔包 煙燻雞肉搔包 日式豬柳堡 三明治 烤厚片

創業總資金:30萬起 麥軒活力站加盟優勢及特色所在:

1.1995年創立上暉食品有限公司以專業生產早餐店所需之各項原料的工廠起家，民國八十六年開始成立推廣的複合式中西餐飲連鎖加盟體系

2.麥軒活力站除了熱門的西式餐點外也加入了迎合國人口味的中式餐點，並擴展營業時段至午餐及晚餐的銷售，使消費者消費者的「味覺疲乏」降至最低，增加集客力及競爭力。

3.加盟麥軒活力站商圈立地，條件評估，可自行外出尋找，或由總部代尋。

4.加盟麥軒活力站不收取任何加盟金、權利金與保證金，加盟主惟須繳納開辦費用（以簽約內容為主）。

5.加盟麥軒活力站總公司企畫推動統一廣告文宣，提高品牌知名度。

6.加盟麥軒活力站總部擁有自營工廠，由總部自產自銷，免除中間商二次剝削。

7.加盟麥軒活力站總部完善的後勤支援供貨系統，免除備貨困擾。

8.加盟麥軒活力站保障商圈400公尺，避免同品牌競爭，不以其它命名來增加設點，保障加盟主權益。

9.加盟麥軒活力站加盟總部完整的Know-How轉移，在加盟主的店面進行教育訓練與開業實習，為期3-7天不等。總部可以為加盟主開業前代訓員工，於店面教育訓練進行時提供完整免費的工作訓練。
開業之後的員工訓練，須由加盟主自行訓練。

10.麥軒活力站有兩種加盟方式可選擇：

a.麥軒一般自願加盟。
b. 麥軒特許加盟。
麥軒幫您出一半，創業風險減一半。
加盟主出資50％，總部出資50％共同設立。

特許加盟特色:

加盟主保障更高，經營風險大大降低。
更專業的教育訓練與後續密集輔導制度。
投資金額馬上省一半，風險馬上減一半。
總部支援更多，開店成功率更高。

附註:依據經濟部商業司資料上暉食品有限公司核准設立日期 84年12月04日，最後核准變更日期100年02月17日。

麥軒活力站  加盟競爭力分析: 

資料來源: 阿甘加盟創業網統計分析品牌競爭細項及網友填寫我要加盟競爭力分析。 統計方式 : 採百分比(網友填寫麥軒活力站 加盟競爭力分析，每一IP 半年內只取計最近那一次。) 統計目的:協助加盟創業者對 麥軒活力站加盟連鎖品牌有更進一步的瞭解。
麥軒活力站 競爭力	▼ 比率(100%)
品牌競爭力	90%
商品競爭力	85%
銷售推廣競爭力	80%
店面裝潢氛圍競爭力	85%
服務滿意度競爭力	80%
經營管理及創新研發	80%
圖表編製:阿甘創業加盟網-www.ican168.com- 評量百分比和代表意義: 很強: 90分以上 稍強: 80分以上；未滿90分 普通: 70分以上；未滿80分 稍弱: 60分以上；未滿70分 很弱: 60分以下 註:1.競爭力強弱評量只是協助加盟創業者一參考值，各地區調查數據會有不同差異存在。 2.為防止灌水行為，網友填寫加盟 麥軒活力站競爭力分析每一ip半年內只取計最近那一次。 3.加盟總部若有舉辦促銷活動或說明會，亦請EMAIL告知，做為下次競爭力調查參考。

阿甘創業加盟網最近檢核 麥軒活力站連鎖加盟加盟資料及維護日期:12/23/2012    查核統一編號89797867稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤    查核上暉食品有限公司商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立    查核麥軒活力站商標: 智財局商標資料商標所有權為公司所持有    查核加盟電話02-29952639接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^=    查核官方網站www.myshine.com.tw連結是否正確正常: 網站正常顯示 =^_^=    查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^= 　　

若加盟總部資訊有誤刊或異動或是最新版本，以加盟總部最新資訊為準，敬請加盟總部留言告知，在查明後將儘速修正以利總部招商

更多更詳細加盟 麥軒活力站  資料和加盟應注意事項請閱讀  ♥__♥
 

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日前發生一起家庭外籍看護工被雇主指派從事清洗陽台窗戶時，不慎從三樓摔下受傷的不幸事件。 依據就業服務法聘僱外國人之相關規定，不可指派所聘僱外籍勞工從事許可外之工作，也不可聘僱非法外籍勞工從事工作，依就業服務第57條第3款之規定要科處3萬元以上15萬元以下罰鍰；經限期改善屆期未改善者，將廢止其聘僱許可。 ，

僱用外國人在國內工作必須經過合法申請程序，同時亦不得聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，違反者，處新臺幣15萬元以上75萬元以下之罰鍰，若5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併新臺幣120萬元以下罰金。

阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者，務必注意須聘任合法勞工從事作業，切勿因一時疏忽或圖便宜行事而非法聘用逃逸外勞，以免違反就業服務法被裁處罰鍰。不要發生誤觸法令受罰的情事，也特別呼籲商家要配合主管機關勞動檢查，不得規避、妨礙或拒絕。。

相關法律條文 就業服務法第57條 雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。 三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。 四、未經許可，指派所聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人變更工作場所。 五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結果函報衛生主管機關。 六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。 七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從事勞動。 八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。 九、其他違反本法或依本法所發布之命令。 就業服務法第63條 違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金。   就業服務法第68條 違反第九條、第三十三條第一項、第四十一條、第四十三條、第五十六條、第五十七條第三款、第四款或第六十一條規定者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。 違反第五十七條第六款規定者，按被解僱或資遣之人數，每人處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。 違反第四十三條規定之外國人，應即令其出國，不得再於中華民國境內工作。 違反第四十三條規定或有第七十四條第一項、第二項規定情事之外國人，經限期令其出國，屆期不出國者，警察機關得強制出國，於未出國前，警察機關得收容之。   就業服務法第 72 條 雇主有下列情事之一者，應廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部： 一、有第五十四條第一項各款所定情事之一。 二、有第五十七條第一款、第二款、第六款至第九款規定情事之一。 三、有第五十七條第三款、第四款規定情事之一，經限期改善，屆期未改善。 四、有第五十七條第五款規定情事，經衛生主管機關通知辦理仍未辦理。 五、違反第六十條規定。

(此照片與內文無關)

 
以下資料來源:臺北市政府新聞稿

大掃除找外勞恐罰15萬 北市籲勿觸法免失血！

歲未寒冬，過年氣氛越來越濃，又到了家家戶戶除舊佈新大掃除的時期。臺北市政府勞工局呼籲民眾歡喜迎接新年的同時，仍應遵守就業服務法聘僱外國人之相關規定，不可指派所聘僱外籍勞工從事許可外之工作，也不可聘僱非法外籍勞工從事工作，避免重罰。

勞工局陳業鑫局長表示，日前發生一起家庭外籍看護工被雇主指派從事清洗陽台窗戶時，不慎從三樓摔下受傷的不幸事件。臺北市外籍勞工多為看護工，看護工不得從事與照顧病患無關的工作，例如使外籍看護工從事許可外工作，像照顧阿公（媽）的外勞，雇主使她(他)從事清潔、打掃環境、煮食或令其至許可以外工作地點從事工作等情事，依據就業服務第57條第3款之規定要科處3萬元以上15萬元以下罰鍰；經限期改善屆期未改善者，將廢止其聘僱許可。

新年將屆，勞工局特別呼籲，僱用外國人在國內工作必須經過合法申請程序，同時亦不得聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，為就業服務法第57條第1款所規定。違反者，處新臺幣15萬元以上75萬元以下之罰鍰，若5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併新臺幣120萬元以下罰金。外國人則將處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰，並限令出境。

陳局長進一步指出，希望每一位臺北市民眾能歡歡喜喜過年，不要發生誤觸法令受罰的情事，也特別呼籲商家要配合主管機關勞動檢查，不得規避、妨礙或拒絕。若民眾對於聘僱外國人工有疑義時，可撥打勞工局外勞事務科02-25502151，或逕向行政院勞工委員會職業訓練局02-85902567洽詢。

以上資料來源:臺北市政府新聞稿

以下是 開店商家& 進用身障員工 相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

再聘僱非法逃逸外勞負責人可處3年有期徒刑

勞工局查獲某公司違法聘用2名逃逸外勞， 經查該公司之前於98年間層聘用逃逸外勞違法於工地工作，依就業服務法第57條第1款規定裁處新臺幣15萬元罰鍰；今於101年遭查獲再次違法屬實，因為是在5年內再度違反，勞工局依就業服務法第63條規定依法移送法院，負責人將處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，務必注意須聘任合法勞工從事作業，切勿因一時疏忽或圖便宜行事而非法聘用逃逸外勞，以免違反就業服務法被裁處罰鍰。

(此照片與內文無關)

開店商家特別是早餐、小吃、各式餐飲店因工作環境較炎熱或吵雜，工作辛苦且工時長，故許多雇主見有人前來應徵，常就不查驗應徵者之基本資料及相關證件，而致發生違法僱用非法外勞從事工作之情形。 依據就業服務法之規定，若開店商家僱用非法之外勞從事工作被查獲，將被處以新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。 因此僱用外勞前，必定要先檢視該外國人之居留證（係由內政部入出國及移民署核發）、工作證（係由行政院勞工委員會核發），且要「核」對身分，確認該證件確實為該外籍人士所有。

未提供外勞合理妥適工作住宿環境罰鍰30萬   菲籍勞工集體控訴雇主勞動環境惡劣，未提供妥適之膳食及住宿環境，且薪資單未有母語翻譯，未有給付加班費及證件遭雇主扣留及外籍勞工疑似過勞猝死，違反多項勞動法令情事。經勞委會至該公司實施勞動條件檢查，發現部分勞工之延長工作時間超過法定之46小時，違反勞動基準法第32條規定，並於100年11月1日裁以罰鍰。就本次控訴勞工於高溫作業場所，雇主違反勞工安全衛生法及假日加班未有加班費等事宜，勞委會已責成北區勞動檢查所介入調查。 雇主應善盡生活照顧服務責任，不得扣留外籍勞工證件者，應提供外籍勞工雙語薪資明細表，且全額給付外籍勞工薪資，違反規定業者，爰引就業服務法第67條規定處新臺幣6萬元以上至30萬元以下之罰鍰，並依其未符合規定之外國人人數採1比1之比例，廢止其招募許可及聘僱許可人數。 阿甘創業加盟網提醒開店商家，特別是加盟連鎖企業，務必遵守就業服務法及勞動基準法等相關規定，以免受罰。

(此照片與內文無關)

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2012年想從事美容創業者認為服務生最主要人格特質是統計分析

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計美容創業者統計資料，讓頂讓店創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業年想從事美容創業者認為服務生最主要人格特質是,以積極佔52.38%為最多,  比上一年度成長14.88%。

2.比較上一年度開店創業想從事美容創業者認為服務生最主要人格特質是,   統計成長幅度以積極14.88%增加最多,比率從 100年37.5%到101年52.38%, 統計衰退幅度以親合力 2.38%減少最多,比率從 100年50%到101年47.62%。

3.綜合以上所述開店創業想從事美容創業者認為服務生最主要人格特質是,排列順序以積極佔52.38%>親合力佔47.62%

調查主題:想從事美容創業者認為服務生最主要人格特質是 調查年度:2012  參與調查人數:126
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
美容	積極	66	52.38%
美容	親合力	60	47.62%

調查主題:想從事美容創業者認為服務生最主要人格特質是 調查年度:2011  參與調查人數:96
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
美容	忠誠	12	12.5%
美容	積極	36	37.5%
美容	親合力	48	50%

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開藥妝店經營趣聞軼事

顧客:「「請問一下,這藥物的服用方法？」
藥劑師 :「三餐飯後吃？」「我記得你，常請教藥師，有關藥物的服用方法」
顧客:「對沒錯，因為我要活下去，所以我常請教藥師，有關藥物的服用方法。」

藥劑師 :「那麼您常吃藥了 ？」
顧客:「不，我常把藥扔掉。」

藥劑師 :「為什麼？」
顧客:「因為我要活下去。」

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 101年12月份漫畫店未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 102/1/23
統計目的 :  盼藉由收集創業加盟行業統計資料，讓頂讓店及加盟創業者有所依據判斷各行業趨勢走向
 
本次統計調查結果分析如下:  
 
1.本月想從事創業者看好漫畫店未來行業發展前景者為32.3%；比上月32.3% 不長不退0.0% ；比上一年度同月32.3%不長不退0.0% 。

2.本月想從事創業者不看好漫畫店未來行業發展前景者為52.6%；比上月 52.6% 不增不減0.0%；比上一年度同月52.6%不增不減0.0%。

3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來漫畫店發展人數比率不長不退0.0%，不看好漫畫店不增不減0.0%，本月份整體對漫畫店未來發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態； 和去年同月份相比，看好未來漫畫店發展人數比率成長0.1%，不看好漫畫店發展人數比率不長不退0.0%，本年度整體對漫畫店未來發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。 

今年度統計市調結果(加盟創業 創業趨勢 創業資金 經營管理 開店地點 人力資源  )  

漫畫店現況及趨勢    漫畫店成本分析  更多漫畫店創業經營知識交流區  

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 101年10月薪資與生產力統計結果 (行政院主計處100年12月22日發佈)

101年10月底工業及服務業受僱員工人數為695萬人，較上月增加3千人或0.05％，較上(100)年同月亦增8萬6千人或1.25％；1至10月平均為691萬人，較上年同期增加11萬8千人或1.74％。10月平均工時為184.7小時，因工作日數較多，致較上月增加11.0小時；若與上年同月比較，亦增9.4小時；1至10月平均工時較上年同期增加0.4小時。10月經常性薪資為37,343元，較上月增加0.23％，較上年同月亦增0.46％；10月平均薪資為40,974元，較上月減少6.94％，主因部分廠商上月發放中秋節獎金或非按月績效獎金影響所致，若與上年同月比較則增0.59％；1至10月平均經常性薪資為37,335元，較上年同期增加1.43％，實質經常性薪資則減0.55％；1至10月平均薪資為46,292元，較上年同期減少0.09％，實質平均薪資亦減2.04％。

受雇員工人數：
101年10月底工業及服務業受僱員工人數為695萬人，較上月增加3千人或0.05％；若與上年同月比較，亦增8萬6千人或1.25％。1至10月平均為691萬人，較上年同期增加11萬8千人或1.74％，其中工業部門增加1.32％，服務業部門亦增2.10％；各行業中以製造業增加3萬7千人最多，批發及零售業增加3萬6千人次之，住宿及餐飲業增加1萬8千人再次。就人數結構觀察，10月底服務業部門占全體工業及服務業人數比重為54.48％。

 二、受雇員工進退率：
101年10月工業及服務業受僱員工進入率為2.18％，較上月減少0.41個百分點，較上年同月亦減0.27個百分點。10月退出率為2.13％，較上月減少0.44個百分點，較上年同月亦減0.19個百分點。1至10月平均進入率為2.34％，較上年同期減少0.32個百分點，其中工業部門減少0.33個百分點，服務業部門亦減0.30個百分點；退出率為2.25％，較上年同期減少0.19個百分點，其中工業部門減少0.18個百分點，服務業部門亦減0.17個百分點。

 三、平均薪資：
101年10月工業及服務業受僱員工每人月平均經常性薪資為37,343元，較上月增加0.23％；若與上年同月比較亦增0.46％。10月平均薪資（含經常性與非經常性薪資）為40,974元，較上月減少6.94％，主因部分廠商上月發放中秋節獎金或非按月績效獎金影響所致，若與上年同月比較則增0.59％。 1至10月平均經常性薪資為37,335元，較上年同期增加1.43％，非經常性薪資（含年初發放之年終獎金、績效獎金、員工紅利及加班費等）為8,957元，較上年同期減少5.97％，兩者合計後之1至10月平均薪資為46,292元，較上年同期減少0.09％，主要係受去年第4季以來景氣趨緩，本年初廠商減少發放年終及績效獎金影響所致；扣除同期間消費者物價指數上升1.99％，實質平均薪資減少2.04％，實質經常性薪資亦減0.55％。

四、平均工時：
101年10月工業及服務業受僱員工每人月平均工時為184.7小時，因工作日數較多，致較上月增加11.0小時；若與上年同月比較，亦增9.4小時。1至10月平均工時為178.0小時，較上年同期增加0.4小時，其中正常工時增加0.9小時，加班工時則減0.5小時；就各行業觀察，以電力及燃氣供應業增加7.1小時居首，金融及保險業增加2.8小時次之。

資料來源: 行政院主計處新聞稿

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加盟創業搶鮮報-萬佳鄉中西複合式早餐速食
經營:早餐 咖啡

創業總資金:63萬起 萬佳鄉中西複合式早餐速食加盟優勢及特色所在:

1.萬佳鄉經營理念，本公司秉持「穩健踏實」作風,「重質不重量」原則，審慎評估篩選合格店面及加盟者;真正做到「加盟如意」「經營得意」「顧客滿意」。

2.萬佳鄉不會讓您草率開店,詳實評估精挑細選會賺錢的店面。

3.加盟萬佳鄉開幕前第二天當區督導現場支援,輔導,一切準備就緒，開幕當天當區督導現場指導、造勢。

4.加盟萬佳鄉營運順利後督導人員不定期現場指導，持續營運教育訓練,疑難問題諮詢處理。

5.萬佳鄉自設有GAS標準中央廚房，由專人負責研發新口味,高品質產品。

6.加盟萬佳鄉專業物流配送團隊，原則上為周配三次,但加盟主若有需求可與當區督導請求協助。

7.加盟萬佳鄉為保障加盟主獲利，不會在該店半徑300公尺內，再開新店點，如此才能確保加盟者的經營成效。

8.加盟萬佳鄉一般而言約六個月可回收，不過依各別店的經營狀況而定。

附註:依據經濟部商業司資料板田實業有限公司核准設立日期92年5月15日，最後核准變更日期97年9月25日 。

萬佳鄉中西複合式早餐速食 加盟競爭力分析: 

資料來源: 阿甘加盟創業網統計分析品牌競爭細項及網友填寫我要加盟競爭力分析。 統計方式 : 採百分比(網友填寫萬佳鄉中西複合式早餐 加盟競爭力分析，每一IP 半年內只取計最近那一次。) 統計目的:協助加盟創業者對 萬佳鄉中西複合式早餐加盟連鎖品牌有更進一步的瞭解。
萬佳鄉中西複合式早餐 競爭力	▼ 比率(100%)
品牌競爭力	85%
商品競爭力	85%
銷售推廣競爭力	80%
店面裝潢氛圍競爭力	80%
服務滿意度競爭力	80%
經營管理及創新研發	80%
圖表編製:阿甘創業加盟網-www.ican168.com- 評量百分比和代表意義: 很強: 90分以上 稍強: 80分以上；未滿90分 普通: 70分以上；未滿80分 稍弱: 60分以上；未滿70分 很弱: 60分以下 註:1.競爭力強弱評量只是協助加盟創業者一參考值，各地區調查數據會有不同差異存在。 2.為防止灌水行為，網友填寫加盟 萬佳鄉中西複合式早餐競爭力分析每一ip半年內只取計最近那一次。 3.加盟總部若有舉辦促銷活動或說明會，亦請EMAIL告知，做為下次競爭力調查參考。

阿甘創業加盟網最近檢核 萬佳鄉中西複合式早餐速食連鎖加盟加盟資料及維護日期:12/22/2012    查核統一編號80396757稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤    查核板田實業有限公司商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立    查核萬佳鄉中西複合式早餐速食連鎖商標: 智財局商標資料商標所有權為公司所持有    查核加盟電話0800025998接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^=    查核官方網站www.banten.com.tw連結是否正確正常: 網站正常顯示 =^_^=    查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^= 　　

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