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加盟開店創業搶鮮報-艾草之家 加盟特色優勢及競爭力分析
經營:養生的素菜飲食
艾草之家  加盟優勢及特色所在:

＊ 品牌簡介 Brand
「艾草之家」，依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 091018904 商標名稱艾草之家，註冊公告日期 92/10/01申請人為李振輝。


「艾草之家」，依據經濟部商業司資料艾農生物科技有限公司核准設立日期091年02月06日，最後核准變更日期099年07月13日。
＊ 優勢特色 Advantages and characteristic 
1.艾草之家以推廣餐飲與本土優質農產品為主要經營項目，天然蔬果入菜，色香味美、雅緻輕食。
2.艾草之家降低投資經營素食餐館門檻，加盟主不必花大錢就可經營素食餐館。
3.加盟艾草之家總部提供給加盟主充分，如研製半成品、開發新商品、策劃行銷活動等後勤支援。
4.加盟艾草之家開幕前商圈評估設立地點：住商混合區最佳，文教區次佳(開店地點經公司審核通過)。
5.加盟艾草之家總部後勤服務體系，主動協助店面業務拓展經營。
6.加盟艾草之家總部提供原物料供應開幕後保障商品利潤，訂貨商品1-2天內配送到店。
7.加盟艾草之家總部提供開幕促銷規劃執行/會員制常態行銷/專案聯合促銷，提升整體業績。
8.加盟艾草之家總部提供專職教育訓練/不定期的加盟店主訓練。
9.加盟艾草之家總部提供商圈保障經營，利潤穩定成長。

以上加盟優勢及特色內容，本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能，不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性，最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準，另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後，皆應察證其真實性。


艾草之家   加盟競爭力分析: 

資料來源: 阿甘加盟創業網統計分析品牌競爭細項及網友填寫我要加盟競爭力分析。 統計方式 : 採百分比(網友填寫艾草之家 加盟競爭力分析，每一IP 半年內只取計最近那一次。) 統計目的:協助加盟創業者對 艾草之家 加盟連鎖品牌有更進一步的瞭解。
艾草之家 競爭力	▼ 比率(100%)
品牌競爭力	70%
商品競爭力	75%
銷售推廣競爭力	75%
店面裝潢氛圍競爭力	75%
服務滿意度競爭力	75%
經營管理及創新研發	75%
圖表編製:阿甘創業加盟網-www.ican168.com- 評量百分比和代表意義: 很強: 90分以上 稍強: 80分以上；未滿90分 普通: 70分以上；未滿80分 稍弱: 60分以上；未滿70分 很弱: 60分以下 註:1.競爭力強弱評量只是協助加盟創業者一參考值，各地區調查數據會有不同差異存在。 2.為防止灌水行為，網友填寫加盟 艾草之家 競爭力分析每一ip半年內只取計最近那一次。 3.加盟總部若有舉辦促銷活動或說明會，亦請EMAIL告知，做為下次競爭力調查參考。

  阿甘創業加盟網最近檢核艾草之家加盟資料及維護日期:12/9/2017

查核統一編號13025026稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤    查核艾農生物科技有限公司商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立     查核艾草之家 商標: 智財局商標資料商標所有權為負責人所持有     查核加盟電話接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^=     查核官方網站是否正確正常: 網站正常顯示 =^_^=     查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^=

更多更詳細加盟 艾草之家 加盟應注意事項和資料  請點選閱讀  ♥__♥
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加盟創業開店搶鮮報-怡客咖啡加盟特色優勢及競爭力分析

經營:咖啡 飲品 早午餐

怡客咖啡  加盟優勢及特色所在:

＊ 品牌簡介 Brand »
1994『怡客研磨專賣店』創立，藏身在逸仙路安靜的小巷中，1997年正式展開加盟體制，聘請五星級飯店主廚研發歐式主餐，2004年儲值IC卡『怡客A卡』隆重上市，並首創將A卡消費餘額全部銀行信託財產專戶，專款專用，2005年2005Taste美食雜誌創刊號發行，讓怡客從此多了一個與消費者互動的平台，2009年我們特別在15歲生日之際選擇加入伊甸基金會『守護商店』的行列，希望透過愛與分享，讓更多人在享用餐點的同時也可以透過怡客的平台將愛心傳播出去，2010年怡客16週年慶與悠遊卡公司合作推出『悠遊怡客 咖啡香隨』，新增小額付款機制，讓消費者有更多元化的消費選擇。

『怡客咖啡 Ikari Coffee』，依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 099029024 商標名稱及圖IKARI COFFEE，註冊公告日期 100/03/16申請人為怡客咖啡股份有限公司。

『怡客咖啡 Ikari Coffee』，依據經濟部商業司資料 怡客咖啡股份有限公司核准設立日期083年01月04日，最後核准變更日期100年10月27日。

＊ 優勢特色 Advantages and characteristic »

1.加盟怡客咖啡 Ikari Coffee其他費用實際分攤聯合促銷及廣告費用。

2.若是有自己的店面，公司會派員做評估；也可以由公司代為尋找，公司一樣會派員代做市場評估，再由加盟主決定理想的店面，此為本公司的服務項目，完全不需收取任何費用。

3.加盟怡客咖啡 Ikari Coffee提供完整開店前訓練及開店後輔導，提供加盟主90天之開店訓練（限2位）及開店後2位主管（休假依公司規定），提供1個月之免費支援。

以上加盟優勢及特色內容，本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能，不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性，最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準，另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後，皆應察證其真實性。

怡客咖啡   加盟競爭力分析: 

  阿甘創業加盟網最近檢核怡客咖啡加盟資料及維護日期:12/3/2019

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 創業達人報-加盟 雞大爺炸食應知優勢特色及注意事項
阿甘創業加盟網最近檢核雞大爺炸食加盟資料及維護日期:12/2/2019

雞大爺炸食加盟優勢及特色所在: 

＊品牌簡介 Brand »

2002年開始投入餐飲行業，經營過飲料、滷味、蛋糕、伴手禮、炸雞，2009年正式以余岳呈向經濟部智慧財產局申請註冊【雞大爺】的商標，正式對外接受加盟申請。

「雞大爺」，依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 098044610 商標名稱及圖雞大爺，註冊公告日期 99/07/01申請人為余岳呈。

「雞大爺」，依經濟部商業司久香食品有限公司資料顯核准設立日期 098年09月08日最後核准變更日期 098年09月08日。

＊ 榮耀事蹟 Glory of deeds »

2010年榮獲台灣十大傑出品牌獎
2011年再度榮獲台灣十大傑出品牌獎

＊ 優勢特色 Advantages and characteristic »

1.雞大爺炸食根據各種肉類研發出不同的醃料，再加上不同的外皮及灑料，做出最多元化且大眾化的口味。.雞大爺造型餐車食材槽採用玻璃展示櫃設計,以明亮照明凸顯食材，加上大紅色烤漆，烤漆外部份以燈箱式設計，外觀明亮搶眼，非常引人注目。

2.加盟雞大爺炸食開幕當天，總部派員協助加盟者備料、預炸、出攤販售，及加盟店開幕促銷造勢活動。

3.雞大爺超人氣炸食以一攤結合三攤的模式，販賣三攤不同主打之食材，口味獨特多元化。

4.雞大爺炸食食材全由加盟者自行採購，給於加盟者有最大獲利空間。

5.雞大爺炸食提供各加盟者獨家配方醃料、撒料及外沾粉，以確保各加盟店的口味與雞大爺總店相同水準。

6.雞大爺炸食開店前由總部提供教育訓練課程，從選購材料、製作過程、操作程序、營業方式，7-10天的教育訓練。雞大爺炸食開店後總部將不定期安排輔導專員。

7.雞大爺炸食行銷與促銷活動的規劃，全國性媒體曝光。

8.加盟雞大爺炸食店鋪面積店面15~20坪，地點選擇的問題由本公司依照人口結構、商圈特性、道路動線、社會型態來做專業的評估及協尋。
阿甘提醒加盟雞大爺炸食注意事項:

(“~~”)雞大爺炸食加盟資訊中提及炸食食材全由加盟者自行採購，給於加盟者有最大獲利空間

有心要長期經營的加盟體系，為確保商品品質和競爭力，會提供完整物流運作及配送服務，且透過大量採購議價來壓低進貨價，盡量考慮在合理的原物料成本範圍內，提供穩定品質佳的低成本原物料給加盟門市，以強化其加盟門市商品競爭力。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者餐飲業加盟連鎖經營實務運作上，原物料取得成本是獲利高低及是經營成敗的關鍵，不少加盟開店創業者加盟開店後，遇到加盟總部供應的原物料成本偏高，獲利難產這棘手問題。另在曾爆發的加盟糾紛中，不少是起因在於一定要向加盟總部購買一定數量以上的耗材及原物料，且完全不得向加盟總部以外的廠商購買耗材及原物料，或是加盟總部可片面修改進貨條件，特別是調漲價格、要求提高進貨量(調高最低進貨量規定)與貨款票期，最令加盟開店創業者感受到實質的成本壓力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽加盟合約前應先向加盟總部確認那些是加盟總部自行研發的關鍵原物料，那些原物料及耗材品項部分是開放自行購置，須採購的原物料及耗材品項部分有那些，(加盟合約內容)，自行多方訪價，以比較加盟總部所提供的價格與市場價格差異。另加盟開店創業者在簽訂加盟合約時就必須確認加盟合約進貨條款內容有無標明原物料品項清單，最低進貨數量限制，每個品項價格，品質和日後調漲幅度依據所在，另進貨條款是否可片面更改，若進貨條款可調整，又是依據那些標準做調整，雙方應先約定清楚，以維護加盟權益。 更多 加盟總部供貨制度應知大代誌

(“~~”)雞大爺炸食加盟資訊中提及開店前由總部提供教育訓練課程，從選購材料、製作過程、操作程序、營業方式，7-10天的教育訓練。開店後總部將不定期安排輔導專員

加盟創業營運的成敗，不在於單純的技術轉移，而是經營knowhow成功經驗的複製移轉，將沒有經過訓練就讓加盟者到市場作戰，是一很不負責任的加盟總部做法，就好像將一名未經訓練，就讓他上戰場作戰一樣。 有制度有規劃教育訓練可幫助加盟開店創業者和員工從一個陌生的生手，減少摸索、避免走上冤枉路，成為可投入這個行業經營的專業達人；因此加盟一設有完整加盟開店前教育訓練體制的加盟體系，且是由具備豐富實務經驗之師資進行授課與指導，可協助加盟開店創業者在最短期間內成功複製加盟總部獲利的Know-How和營運技術，對提昇創業成功率及提昇員工素質和經營獲利能力亦絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部雖有設教育訓練制度但為求速成必沒有真正落實執行，還有些加盟總部只是淪為口頭喊喊宣傳口號而已，另有些加盟總部只是複製招牌裝潢和賣貨而已，並沒有專業技術和能力能提供加盟開店創業者實務上咨詢和輔導。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前，一定要親自到多家加盟店走一趟！除了瞭解加盟店營運狀況之外，更可趁此探聽觀察加盟總部的管理體制及輔導訓練制度是否健全完善，一優良的加盟連鎖體系要有一完整加盟開店前教育訓練體制及完整SOP作業流程，完整開店前教育訓練應包含加盟開店前後技術面、管理面及實地操作演練三大教育訓練課程！還有加盟開店後詳盡的初階、中階、高階的教育訓練課程，以培養加盟開店創業者和服務人員具有應變市場變遷的能力，和提昇整體加盟體系服務品質 ， 以避免實際上教育訓練制度只是一空架構或者只是基本的技藝學習而已。 更多 加盟創業教育訓練應知大代誌

(“~~”)雞大爺炸食加盟資訊中提及開店後總部將不定期安排輔導專員

較優質及有制度的加盟連鎖體系會提供完善的後續支援及輔導服務，來協助輔導管理加盟分店，並且協助加盟分店主設法提高營收，及輔導店家解決營運上困難之處，不僅可讓新開店家營運能盡快進入軌道，而且對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部會承諾給予各種支援及輔導，甚至有提供加盟督導制度，這些支援及輔導若能有效發揮其功用，加盟分店運作就會越順暢，但如支援及輔導督導無法針對個別加盟主的問題對症下藥，提出可行的解決方案，而都是給些通則建議，那麼這些支援及輔導督導，功能不彰就形同虛設。 還有些督導只查問題，不找方法，不然就是找加盟分店工作上的一些小問題，要求加盟分店解釋，這樣的督導制度，反而會成為影響加盟分店正常營運開展的一大阻力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前，務必要詢問清楚經營輔導頻率和成效(有些加盟總部所說不定期經營輔導是如何的不定期法，定期又是如何的定期法)，輔導專員(顧問)人力有多少？ 輔導專員(顧問)的專業背景和經驗又是如何？更多加盟經營督導應知大代誌

(“~~”)雞大爺炸食加盟資訊中提及行銷與促銷活動的規劃，全國性媒體曝光

加盟創業不就是要挑選一有實力的加盟品牌加盟，才會有競爭力。一有定期常辦行銷推廣辦活動增加品牌曝光度，亦會主動協助輔導和支援加盟店促銷推廣，積極活躍在市面上的加盟總部，不就是一競爭力十足有實力的加盟總部。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，只要扯上行銷推廣就是一項需砸錢的事情，花錢是讓許多加盟分店不積極配合的主因。許多的加盟開店創業者不配合投入行銷推廣活動的原因，有不少是因重點不是要花多少錢，而是花了錢以後，可以看見有多少成效 ，加盟者能得到什麼?行銷效益又在那?

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在挑選加盟品牌時，務必不要忽略詢問加盟總部該品牌整體經營策略和行銷推廣策略到底在那， 且要充分瞭解加盟總部在行銷方面有那些輔導和支援，有沒有需要配合和限制措施條件。
1. 加盟總部與加盟開店創業者共同進行的品牌行銷及連鎖推廣、促銷活動有哪些？ 那些費用是由加盟總部負擔？那些費用是由加盟開店創業者負擔 ？若行銷活動有強制性，全國各地分店皆一制還是適各地有一彈性和差異化的調整空間？又不參與罰款和逞罰條款為何？有無案例可遵循？加盟總部與加盟開店創業者共同進行的品牌行銷及連鎖推廣、促銷有哪些？ 若沒有強制性，那些費用是由加盟總部負擔？那些費用是由加盟開店創業者負擔 ？2. 加盟總部規劃加盟店的開幕促銷活動和資源有哪些？（如廣告、宣傳、型錄、人力、財物上的支援）3.加盟總部規劃的年度品牌行銷及連鎖推廣、促銷活動和資源有哪些？（如周年慶、節日促銷等等廣告、宣傳、型錄、人力、財物上的支援）4.加盟開店創業者自行規劃進行的推廣、促銷方案活動 ？那些費用加盟總部會輔助負擔？那些費用是由加盟開店創業者負擔 ？有沒有限制促銷推廣活動內容規範？有沒有強制要向加盟總部報告方面，若有限制促銷推廣活動規範，罰款和逞罰條款為何？有無案例可參考遵循？更多加盟創業促銷活動應知大代誌

(“~~”)行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」，加盟業主應於締結加盟關係10日前，向交易相對人提供書面說明資料。

以上加盟注意事項，乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務，整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項， 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意，或是與上述有雷同或類似，最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚，以避免日後加盟爭議糾紛發生。

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勞雇雙方協商減少工時及無薪假實務與案例-實施無薪假「無薪休假」應注意事項違者 罰百萬以下-創業開店加盟法律稅法法務知識庫

 

實施無薪假「無薪休假」應注意事項違者罰百萬以下

依據勞動部訂定之「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，事業單位應符合以下規範：

(一)勞資雙方協商減少工時(無薪假)應與員工簽訂書面協議並通報當地縣市政府
雇主應事先與勞工協商並簽訂減少工時協議書，一式3份，正本加蓋事業單位大小章，由勞雇雙方各執1份，1份連同「通報函」及「減少工時通報表」通報勞工局。 事業單位通報時，應詳細說明受景氣因素影響，致須實施無薪休假之原因，並檢具相關證明（如前1年度損益表、資產負債表及近1年度401營業稅申報書）勞工局得視情況派員實施訪視，以保障勞工權益。

(二)勞資雙方協商減少工資
依勞動部訂定「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，事業單位如確因受景氣因素影響致停工或減產，應優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措施。如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，實施「無薪休假」以不超過3個月為原則。
如何通報無薪休假?
對於按月計酬全時勞工，其每月工資仍不得低於基本工資。現行每月基本工資為23,100元，自109年1月1日起，每月基本工資為23,800元。

雇主未經勞工「書面」同意逕自排定「無薪休假」，係屬無效之變更，若因此扣減勞工工資，係違反勞動基準法第22條第2項規定，得裁罰新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。另如要求勞工補服勞務，致有延長工時的情況，如未給付加班費，係違反勞動基準法第24條規定，得裁罰新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。

(三)勞資雙方協商無薪假期間
實施減少工時及工資期間，以不超過3個月為原則。如有延長期間之必要，應重行徵得勞工同意。事業單位營運如已恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿，應即恢復勞工原有勞動條件。

阿甘創業加盟網提醒餐飲業創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，事業單位如僅係因一般淡季所致訂單減少、減產，本屬可歸責於雇主之經營風險，工資本應依約照付，不得未經勞工同意，逕自排定「無薪休假」。雇主未經勞工書面同意實施無薪休假，以致勞工工資短少，係違反勞動基準法的行為，可依勞動基準法予以裁罰。勞工如不同意雇主片面規定之「無薪休假」，亦可依勞動基準法第14條第5款或第6款終止契約，請求資遣費。

雇主逕自放「無薪休假」違反勞動基準法 

坊間所謂之「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。因此雇主無故採取片面減少工資，即屬違法，可依勞動基準法予以裁罰。但如事業單位因受景氣 因素所造成停工的影響，為避免資遣勞工，採減少工時並比例減少工資之方式共度難關，惟仍不得逕自為之，應與勞工協商。
 
依勞動基準法施行細則第 7 條規定，勞工工作開始及終止之時間、休息時間及輪班制之換班等有關事項應於勞動契約中約定，雇主如認有變更之必要，應重新協商合致，不得逕自變更。雇主未經勞工同意，逕自排定所謂「無薪休假」，自屬無效之變更，勞工縱未於所謂「無薪休假」當日出勤，因係雇主逕白免除勞工出勤義務，勞工無補服勞務之義務，雇主仍應依原約定給付報酬。所生未全額給付勞工工資情事，主管機關可限期雇主給付工資，並依相關規定裁罰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，「無薪休假」事涉個別勞工勞動條件之變更，故除勞工委託工會代為協商並決定者外，尚不得以產業工會理事、監事會議已同意，即謂業經勞資雙方之合意。另「無薪休假」若可歸責於雇主之事由，工資本應依約照付。
 


以下 僱用部分時間工作勞工(工讀生兼差打工)法律實務知識及案例
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 
 
實施減少工時或無薪假應召開勞資會議協商及通報以免受罰
企業如因全球經濟局勢及景氣不好，造成企業需歇業、虧損或業務緊縮等因素必須解僱員工，必須確實依據解僱勞工相關規定處理以免觸法。勞動部為強化監督事業單遏止「無薪休假」之濫用，特訂定「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，明定實施「無薪休假」以不超過3個月為原則，對於按月計酬勞工，每月工資仍不得低於基本工資，以保障勞工權益。如有工資未全額給付之違法情事，將依法裁罰，並得依勞動基準法第80條之1 規定，審酌勞工人數或未依法給付之金額量罰。
 
另為避免事業單位資遣員工人數達到「符合大量解僱勞工標準」，影響勞工權益及生計，勞動局目前正著手規劃事業單位預警查訪機制，透過提早積極介入，也讓事業單位及早進行自我檢核，以期達到事業單位合於勞動法令規範且又顧及勞工權益之雙贏局面。以全聯實業併購之松青超市為例，該公司已依據大量解僱勞工保護法規定，60日前向本局提出大量解僱計劃書，勞動局便可要求事業單位應積極與員工進行協商，舉辦勞資協商會議，提供勞工就業及轉業的輔助，以維持勞工生計，此外亦可由本市就業服務處提供被資遣員工有關就業諮詢及轉業輔導等措施，使得被資遣勞工損害降至最低。
 
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，工資、工時有關事項是勞動契約的核心，如有變更，應與勞工協商。無薪休假並非雇主得以恣意實施，而係事業單位受景氣影響必須減產、停工甚至關廠，為避免大量解僱勞工，使勞工生計受到重大影響，所勉強允許勞雇雙方在經由協議的前提下減少工時並比例減少工資的一種措施。


僱用部分時間工作勞工(工讀生兼差打工)法律實務知識及案例: 
減薪或無薪休假應取得個別勞工同意
景氣差，消費意願保守，許多雇主在市場評估後，會考慮進行組織精簡計畫，期望透過組織調整或者實施減薪或無薪休假以便在未來景氣復甦時能保有競爭力。

勞委會說明，依勞動基準法規定，工資本應全額直接給付勞工。雇主為因應業務緊縮，如認有暫時減少工作日數，並減少工資的必要，必須先與勞工協商，在未經勞工同意前，雇主仍應依原來勞動契約的約定辦理。如未得到勞工同意就實施無薪休假，以致勞工工資短少，係違反勞動基準法的行為，地方主管機關可以限期給付工資，或逕予處罰。

針對勞工朋友們關心，一旦同意排定無薪休假，工資給付、勞保、勞退之提繳權益，以及日後如被資遣平均工資的計算是否受到影響問題，勞委會進一步說明：
一、勞資雙方如約定月內無薪休假5日，應僅扣除此5日工資。
二、勞資商定「無薪休假」致薪資總額變動後，如勞保投保薪資級距變更，應依實際領取工資申報調整；如排定無薪休假致全月薪資低於最低基本工資，勞保月投保薪資仍依該分級表第一級申報。
三、新制勞工退休金，原則上依實際工資提繳。但勞工為確保權益，於協商時，亦可要求雇主依原來約定的工資提繳。
四、勞工如有被資遣或退休情形，該無薪休假期間，於計算平均工資時，依法均應予以扣除，往前推計，勞工資遣費及舊制退休金不會因此受到不利影響。
五、雇主如未經協商合意，片面實施無薪假，有勞動基準法第14條第1項第6款規定違反勞動契約或勞動法令情事，致有損害勞工權益之虞者，勞工得不經預告終止勞動契約，並請求雇主給付資遣費。

阿甘創業加盟網提醒執行業務創業者開店商家特別是連鎖加盟業者，雇主如確有減少工時與工資的必要，採取所謂「無薪休假」措施，必須先與勞工協商，徵得勞工同意後，才可實施，不得逕自排定「無薪休假」。 然依法雇主實施減薪或無薪休假，應取得個別勞工的同意，且要以書面契約明訂減薪、無薪休假的規定及期限，不然勞工可向勞工局提出陳情、檢舉，如查證屬實其所減少的工資，勞工可於5年內向雇主請求補發。



僱用部分時間工作勞工(工讀生兼差打工)法律實務知識及案例
 
勞雇雙方協商減少工時及無薪假應行注意事項

依中華民國 100 年 12 月 1 日勞動 2 字第 1000133284 號函釋

一、 行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為因應事業單位受景氣因素影響，勞雇雙方協商減少工時時，保障勞工權益，避免勞資爭議，特訂定本注意事項。
二、 事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間及減少工資。
三、 事業單位如未經與勞工協商同意，仍應依約給付工資，不得片面減少工資。勞工因雇主有違反勞動契約致有損害其權益之虞者，可依勞動基準法第 14 條規定終止勞動契約，並依法請求資遣費。
四、 事業單位如確因受景氣因素影響致停工或減產，應優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措施。如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，該事業單位有工會組織者，宜先與該工會協商，並經與個別勞工協商合意。
五、 事業單位實施勞資雙方協商減少工時及工資者，就對象選擇與實施方式，應注意衡平原則。
六、 勞雇雙方協商減 少工時及工資者，對於按月計酬全時勞工，其每月工資仍不得低於基本工資。
七、 勞雇雙方終止勞動契約者，實施減少工時及工資之日數，於計算平均工資時，依法應予扣除。
八、 事業單位實施減少工時及工資之期間，以不超過 3 個月為原則。如有延長期間之必要，應重行徵得勞工同意。事業單位營運如已恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿，應即恢復勞工原有勞動條件。
九、 勞雇雙方如同意實施減少工時及工資，應參考本會「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」，本誠信原則，以書面約定之，並應確實依約定辦理。
十、 事業單位與勞工協商減少工時及工資者，應依「地方勞工行政主管機關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報及處理注意事項」，確實通報事業單位所在地勞工行政主管機關。
十一、 勞工欲參加勞工行政主管機關推動之短期訓練計畫者，雇主應提供必要之協助。
十二、 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐及提列股息、公積金外，對於配合事業單位實施減少工時及工資之勞工，於給予獎金或分配紅利時，宜予特別之考量。
十三、 事業單位或雇主未參照本注意事項辦理，致有違反勞動法令情事者，依各該違反之法令予以處罰。
 



僱用部分時間工作勞工(工讀生兼差打工)法律實務知識及案例

 
勞雇雙方協商減少工時協議書（勞動部版本範例）
立協議書人：____________公司（以下簡稱甲方）、勞工＿＿＿＿（以下簡稱乙方）。
緣乙方任職於甲方_______部門，擔任________職務，原雙方約定正常工作日數及時間為每日______小時，每（雙）週 _______小時，每月薪資新台幣_________元。
茲因受景氣因素影響致停工或減產，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動基準法等相關法規的前提下配合甲方，暫時性減少工作時間及工資，並同意訂立協議書條款內容如下，以資共同遵守履行。
一、實施期間及方式：
1.乙方自__年__月__日起至___年___月___日止，配合甲方變更工作時間及方式： □每日___小時，每週_____日，每月___天。薪資新台幣____元 □其他＿＿＿＿＿＿。
2.實施期間乙方得隨時終止勞動契約，此時，甲方仍應比照勞動基準法、勞工退休金條例規定給付資遣費，但符合退休資格者，應給付退休金。
3.實施期間屆滿後，非經乙方同意，不得延長，甲方應立即回復雙方原約定之勞動條件。
4.實施期間甲方承諾不終止與乙方之勞動契約。但有勞動基準法第 12 條或第 13 條但書或第 54 條規定情形時，不在此限。
5.實施期間甲方營運(如公司產能、營業額)如恢復正常，甲方應立即回復雙方原約定之勞動條件，不得藉故拖延。
二、實施期間兼職之約定：乙方於實施期間，在不影響原有勞動契約及在職教育訓練執行之前提下，可另行兼職，不受原契約禁止兼職之限制，但仍應保守企業之機密。
三、新制勞工退休金：甲方應按乙方原領薪資為乙方提繳勞工退休金。
四、無須出勤日出勤工作之處理原則及工資給付標準：實施期間無須出勤日甲方如須乙方出勤工作，應經乙方同意，並另給付工資。
五、權利義務之其他依據：甲乙雙方原約定之勞動條件，除前述事項外，其餘仍依原約定之勞動條件為之，甲方不得作任何變更。
六、其他權利義務：
1. 實施期間乙方如參加勞工行政主管機關推動之短期訓練計畫，甲方應提供必要之協助。
2.甲方於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐及提列股息、公積金外，應給予乙方獎金或分配紅利。
七、其他特別約定事項:
八、協議書修訂：本協議書得經勞資雙方同意後以書面修訂之。
九、誠信協商原則：以上約定事項如有未盡事宜，雙方同意本誠信原則另行協商。
十、協議書之存執：本協議書 1 式作成 2 份，由雙方各執 1 份為憑。
十一、附則：
1.甲方提供行政院勞工委員會訂定之「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」（如附件）供乙方詳細閱讀，乙方簽訂本協議書前已了解該注意事項之內容。
2. 本協議書如有爭議涉訟時，雙方合意由_______法院為第一審管轄法院。
立協議書人：甲方：_________________公司負責人：____________（簽名）
                        乙方______________________(簽名)
                                         中華民國     年      月     日
備註：因勞雇雙方協商減少工時態樣不一，勞雇雙方可參照「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」就具體狀況酌予調整。
 

僱用部分時間工作勞工(工讀生兼差打工)法律實務知識及案例: 

減少勞工工時並比例減少工資(無薪休假)通報規定事業單位如因景氣不佳而致需減少勞工工時並比例減少工資(即所謂無薪休假)，勞雇雙方應事先溝通協商減少之工時及減少工資之比例，並簽訂同意書，正本加蓋公司大小章，並製成1式2份，由勞雇雙方各執1份。另將影本及填具通報函、表送府備查。


依勞動基準法第21條規定：「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」。故雇主給付勞工之工資，固可按工作時間比例減少，惟為保障勞工基本生活，對於原約定按月計酬之全時勞工，每月給付之工資仍不得低於基本工資數額。
如事業單位營運恢復正常工時，請立即回復雙方原約定之勞動條件；另勞工於無薪休假（減少工時）期間申請退休或被資遣時，協商無薪休假（減少工時）期間工時及工資應不列入平均工資計算退休金或資遣費，以維勞工權益。 另對於勞工無法配合於原約定免出勤之日出勤時，不得以「曠職處分」、「列入考核」及「優先裁員」等手段做為要脅；又如勞工同意出勤、加班，雇主亦不得僅給予補休無薪休假。勞動局亦將不定期派員進行勞動檢查，如發現違法，依法加重處分。
 
減少工時通報函樣本
○○○股份有限公司 函
地址：
承辦人：
電話：
受文者：新北市政府勞工局
 
發文日期： 年 月 日 發文字號： 字第 號 
附件：通報表及協議書各 1 份 
主旨：檢送本公司實施勞雇雙方協商減少工時通報表及協議書各 1 份（如附件），敬請 備查。 
說明：
 一、本公司員工人數總計 人（男性: 人；女性: 人），本次實施 勞雇雙方協商減少工時人數共計 人（男性: 人；女性:
人）。
 二、本公司為   業（如：通信機械製造業‧‧等）。 
公司名稱（蓋章）： 負責人（蓋章）：
公司統一編號： 公司地址： 公司電話： 本案承辦人：
聯絡電話： 中華民國 年 月 日
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餐廳稽查食品抽驗食品安全衛生管理實務(水產品檢出動物用藥罰鍰6萬以上)-開店創業加盟法律稅法法務知識庫
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水產品檢出動物用藥罰鍰6萬以上

臺北市政府衛生局執行水產品抽驗專案，前往超市、餐飲業、漁產公司等販售場所執行抽驗，共計抽驗29件，檢驗結果1件水產品檢出動物用藥殘留不符規定，不合格率3.4%。

本次水產品共計抽驗29件生鮮水產品，包含魚類15件、貝類5件、蝦類5件、蟹類4件，檢驗多重動物用藥(48項)、重金屬鉛及鎘，結果1件「午仔」檢出動物用藥-磺胺甲基噁唑1.23 ppm(標準:不得檢出)，不符「動物用藥殘留標準」規定，其餘均符合規定。 臺北市政府衛生局已要求業者下架案內不符規定產品不得販售，並追蹤不符規定產品來源，1件來源為屏東縣，已移請屏東縣政府衛生局處辦，若調查違規屬實，將依違反食品安全衛生管理法第15條第1項第5款之規定，可依同法第44條第1項第2款處來源業者新臺幣6萬元以上2億元以下罰鍰。

磺胺甲基噁唑(sulfamethoxazole)是一種廣效性抗生素，屬合法的動物用藥，用於治療雞、豬之細菌性感染，但未核准使用於水產品，過量使用可能會導致腸胃不適並影響腎功能等。

阿甘創業加盟網提醒餐飲業創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，合法使用核准藥品，除了必須考慮動物對象、年齡、劑量等之外，還必須遵守停藥期，如此才能確保產品安全衛生，建議販售業者向大盤或供應商索取自主檢驗報告。

產品有變質或腐敗處6萬以上2億元以下罰鍰 

新北市衛生局8月22日接獲大OO飲料股份有限公司主動通報7月4日及7月18日製售寶特瓶裝之「蘋果西打(2000mL)」產品，經民眾客訴反映有懸浮物之情形，該公司自8月19日主動停止問題產品生產線，並採預防性下架及回收3月5日至8月18日生產之該規格產品，於8月24日前完成下架，預計9月30日前回收完畢。另有關該產品生產製造問題，已移請所轄桃園市衛生局至工廠調查。

衛生局8月22日接獲業者主動通報後，立即至市面抽驗該規格產品，目前尚在檢驗中，倘產品涉有變質或腐敗之情形，可依違反食品安全衛生管理法第15條第1項第1款之規定，處新臺幣6萬元以上2億元以下罰鍰，並依據新北市食品安全衛生管理自治條例第11條規定，食品業者經本局通知其產品有危害衛生安全之虞時，應即主動停止製造、加工，於24小時內通知產品販賣或物流據點下架。

阿甘創業加盟網提醒餐飲業創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，食品業者應實施自主管理，不得製造販售有變質或腐敗之食品，倘發現產品有危害衛生安全時，應依食品安全衛生管理法第7條第5項主動停止製造、加工、販賣及辦理回收，並通報衛生主管機關。

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以下 餐廳稽查食品抽驗(食品安全衛生管理) 應知實務知識及案例
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 食品抽驗相關法律條文

食品安全衛生管理法第15條
食品或食品添加物有下列情形之一者，不得製造、加工、調配、包裝、運
送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開陳列：
一、變質或腐敗。
二、未成熟而有害人體健康。
三、有毒或含有害人體健康之物質或異物。
四、染有病原性生物，或經流行病學調查認定屬造成食品中毒之病因。
五、殘留農藥或動物用藥含量超過安全容許量。
六、受原子塵或放射能污染，其含量超過安全容許量。
七、攙偽或假冒。
八、逾有效日期。
九、從未於國內供作飲食且未經證明為無害人體健康。
十、添加未經中央主管機關許可之添加物。
前項第五款、第六款殘留農藥或動物用藥安全容許量及食品中原子塵或放射能污染安全容許量之標準，由中央主管機關會商相關機關定之。
第一項第三款有害人體健康之物質，包括雖非疫區而近十年內有發生牛海綿狀腦病或新型庫賈氏症病例之國家或地區牛隻之頭骨、腦、眼睛、脊髓、絞肉、內臟及其他相關產製品。
國內外之肉品及其他相關產製品，除依中央主管機關根據國人膳食習慣為風險評估所訂定安全容許標準者外，不得檢出乙型受體素。
國內外如發生因食用安全容許殘留乙型受體素肉品導致中毒案例時，應立即停止含乙型受體素之肉品進口；國內經確認有因食用致中毒之個案，政府應負照護責任，並協助向廠商請求損害賠償。
食品安全衛生管理法第17條
販賣之食品、食品用洗潔劑及其器具、容器或包裝，應符合衛生安全及品質之標準；其標準由中央主管機關定之。

食品安全衛生管理法第22條
食品及食品原料之容器或外包裝，應以中文及通用符號，明顯標示下列事
項：
一、品名。
二、內容物名稱；其為二種以上混合物時，應依其含量多寡由高至低分別
標示之。
三、淨重、容量或數量。
四、食品添加物名稱；混合二種以上食品添加物，以功能性命名者，應分
別標明添加物名稱。
五、製造廠商或國內負責廠商名稱、電話號碼及地址。國內通過農產品生
產驗證者，應標示可追溯之來源；有中央農業主管機關公告之生產系
統者，應標示生產系統。
六、原產地（國）。
七、有效日期。
八、營養標示。
九、含基因改造食品原料。
十、其他經中央主管機關公告之事項。
前項第二款內容物之主成分應標明所佔百分比，其應標示之產品、主成分
項目、標示內容、方式及各該產品實施日期，由中央主管機關另定之。
第一項第八款及第九款標示之應遵行事項，由中央主管機關公告之。
第一項第五款僅標示國內負責廠商名稱者，應將製造廠商、受託製造廠商
或輸入廠商之名稱、電話號碼及地址通報轄區主管機關；主管機關應開放
其他主管機關共同查閱。

食品安全衛生管理法第28條
食品、食品添加物、食品用洗潔劑及經中央主管機關公告之食品器具、食品容器或包裝，其標示、宣傳或廣告，不得有不實、誇張或易生誤解之情形。
食品不得為醫療效能之標示、宣傳或廣告。
中央主管機關對於特殊營養食品、易導致慢性病或不適合兒童及特殊需求者長期食用之食品，得限制其促銷或廣告；其食品之項目、促銷或廣告之限制與停止刊播及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。

食品安全衛生管理法第45條
違反第二十八條第一項或中央主管機關依第二十八條第三項所定辦法者，處新臺幣四萬元以上四百萬元以下罰鍰；違反同條第二項規定者，處新臺幣六十萬元以上五百萬元以下罰鍰；再次違反者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄。
違反前項廣告規定之食品業者，應按次處罰至其停止刊播為止。
違反第二十八條有關廣告規定之一，情節重大者，除依前二項規定處分外，主管機關並應命其不得販賣、供應或陳列；且應自裁處書送達之日起三十日內，於原刊播之同一篇幅、時段，刊播一定次數之更正廣告，其內容應載明表達歉意及排除錯誤之訊息。
違反前項規定，繼續販賣、供應、陳列或未刊播更正廣告者，處新臺幣十二萬元以上六十萬元以下罰鍰。

食品安全衛生管理法第47條
有下列行為之一者，處新臺幣三萬元以上三百萬元以下罰鍰；情節重大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄：
一、違反中央主管機關依第四條所為公告。
二、違反第七條第五項規定。
三、食品業者依第八條第三項、第九條第一項或第三項規定所登錄、建立或申報之資料不實，或依第九條第二項開立之電子發票不實致影響食品追溯或追蹤之查核。
四、違反第十一條第一項或第十二條第一項規定。
五、違反中央主管機關依第十三條所為投保產品責任保險之規定。
六、違反直轄市或縣（市）主管機關依第十四條所定管理辦法中有關公共飲食場所衛生之規定。
七、違反第二十一條第一項及第二項、第二十二條第一項或依第二項及第三項公告之事項、第二十四條第一項或依第二項公告之事項、第二十六條或第二十七條規定。
八、除第四十八條第八款規定者外，違反中央主管機關依第十八條所定標準中有關食品添加物規格及其使用範圍、限量之規定。
九、違反中央主管機關依第二十五條第二項所為之公告。
十、規避、妨礙或拒絕本法所規定之查核、檢驗、查扣或封存。
十一、對依本法規定應提供之資料，拒不提供或提供資料不實。
十二、經依本法規定命暫停作業或停止販賣而不遵行。
十三、違反第三十條第一項規定，未辦理輸入產品資訊申報，或申報之資訊不實。
十四、違反第五十三條規定。
食品安全衛生管理法第48條
有下列行為之一者，經命限期改正，屆期不改正者，處新臺幣三萬元以上 三百萬元以下罰鍰；情節重大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其
公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登 錄者，一年內不得再申請重新登錄：
一、違反第七條第一項規定未訂定食品安全監測計畫、第二項或第三項規 定未設置實驗室。
二、違反第八條第三項規定，未辦理登錄，或違反第八條第五項規定，未 取得驗證。
三、違反第九條第一項規定，未建立追溯或追蹤系統。
四、違反第九條第二項規定，未開立電子發票致無法為食品之追溯或追蹤 。
五、違反第九條第三項規定，未以電子方式申報或未依中央主管機關所定 之方式及規格申報。
六、違反第十條第三項規定。
七、違反中央主管機關依第十七條或第十九條所定標準之規定。
八、食品業者販賣之產品違反中央主管機關依第十八條所定食品添加物規 格及其使用範圍、限量之規定。
九、違反第二十二條第四項或第二十四條第三項規定，未通報轄區主管機 關。
十、違反第三十五條第四項規定，未出具產品成分報告及輸出國之官方衛 生證明。
十一、違反中央主管機關依第十五條之一第二項公告之限制事項。
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餐廳稽查食品抽驗(食品安全衛生管理) 應知實務知識及案例: 
北市抽驗小吃店大腸桿菌超標最高可罰鍰300萬

台北市政府衛生局今年5月中旬針對連鎖超商、賣場、小吃店及涼麵販售商等進行涼麵食品抽驗，總計抽驗50件，其中2件經初、複抽結果大腸桿菌群皆超過標準值，不符衛生標準。

北市衛生局初、複抽查仍不合格的業者包含台北市大安區經營小O專業涼麵老店，以及台北市永安O涼麵，兩者大腸桿菌群超標，高於標準值1000MPN/g以上。針對不符規定業者，已依違反食品安全衛生管理法，處分製造業者新台幣3萬元以上300萬元以下罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是食品及餐飲加盟連鎖經營業者，餐飲業衛生不佳，依食安法第8條第1項規定，食品業者之從業人員、作業場所、設施衛生管理及其品保制度，均應符合食品之良好衛生規範準則，如查獲不符規定之情事，要求限期改善後仍未改善者，可處6萬元以上2億元以下罰鍰。應依據食品安全衛生管理法規定，加強自主管理從業人員、作業場所、設施衛生管理、品保制度、原物料來源，確實執行食品良好衛生規範準則、訂定食品安全監測計畫、進行強制檢驗、設置實驗室、接受衛生安全管理驗證等，落實一級品管「自主管理」及二級品管「第三方驗證」。
消保處稽查配合線上送餐App餐飲業者

行政院消費者保護處(行政院消保處)，針對六都稽查配合線上送餐App餐飲業者進行食材抽驗及廚房衛生管理查核。抽驗結果，蔬菜抽驗20件有2件農藥殘留超標；廚房衛生管理查核26家有20家廚房環境衛生不合格，有6家食材逾期，查核結果請各地方政府依法查處，儘速督促業者改善，並對農藥超標蔬菜進行溯源作業。
 「食材衛生安全」及「廚房環境衛生管理」進行抽驗及查核，其結果如下：
一、食材衛生安全：
 (一)雞蛋：檢驗項目「四環黴素類7項」、「動物用藥多重殘留分析(二)48項」及「芬普尼」。抽驗12件全數合格。
 (二)蔬菜：檢驗項目為「多重農藥殘留分析374項」。抽驗20件，有2件農藥殘留超標。

二、廚房環境衛生管理：
(一)廚房環境衛生：查核26家，有20家不合格。
(二)食材貯存及使用(食材有無逾期)：有6家食材逾期情形。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，依食品安全衛生管理法規定，食品業者應落實自主管理，如有調配、包裝、貯存、販賣逾有效日期食品之情事，已涉及違反食品安全衛生管理法第15條第1項規定，依食品安全衛生管理法第52條應予沒入銷毀，復依食品安全衛生管理法第44條可處新臺幣6萬元以上2億元以下罰鍰。如發現有違反農藥殘留容許量標準之規定者，依違反食品安全衛生管理法第15條第1項第5款規定，依同法第44條第1項第2款處新臺幣6萬元以上2億元以下罰鍰。


 
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餐廳稽查食品抽驗(食品安全衛生管理) 應知實務知識及案例:
經初、複抽結果食品衛生標準不符規定最高罰300萬
臺北市政府衛生局自5月底即展開市售滷味、麵食、三明治、飯糰、便當、漢堡、輕食餐點等即食熟食食品抽驗，共計抽驗50件即食熟食食品，其中2件熟食便當經初、複抽結果衛生標準仍不符規定。
經初、複抽結果衛生標準不符規定，不合格率4%，對於不符規定業者，均已依違反食品衛生管理法第17條及同法第48條第3款之規定，處分新臺幣3~300萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是餐飲加盟連鎖經營業者，衛生指標菌如超過標準，即表示在製程中食材、器具、包裝過程遭受污染，或者是工作人員的個人衛生不佳所造成，至於常溫保存更是微生物繁殖的最適環境。 因此阿甘創業加盟網建議開店商家特別是餐飲加盟連鎖經營業者， 應做好衛生安全自主管理，製作販售場所應符合食品良好衛生規範，凡與食品直接接觸用水需符合飲用水水質標準，生熟食、刀具、砧板要分開使用，以免交叉汙染，調理食品前後操作人員要徹底洗淨雙手，選用新鮮食材並且控制販售量，注意食品 色澤及氣味是否正常，不製作大量屯積販售，做好食品安全衛生管理。

抽驗素食 素蝦丸攙葷、香雞排標示不實最高罰600萬

新北市衛生局抽驗市售素食產品，此次共抽驗20件市售素食產品，發現有2件不符規定，1件攙葷、1件標示不實，已令業者下架並依法查處。

抽驗20件市售素食產品，檢測出2件不合格的產品中，1件素蝦丸被檢出含魚成分，對製造業者依違反食品衛生管理法第11條第1項第7款「攙偽或假冒」及第31條的規定處分6萬元以上，600萬元以下罰款；另1件香雞排外包裝標示為「奶素」，卻被衛生局檢驗出微量牛、雞成分，已移請製造地的桃園縣衛生局接手調查，可依違反食品衛生管理法第19條及32條規定處以4萬元以上，20萬元以下罰鍰。　
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餐廳稽查食品抽驗(食品安全衛生管理) 應知實務知識及案例
 
食藥署啟動餐盒食品工廠食品安全管制系統準則HACCP稽查專案

衛生福利部食品藥物管理署，將啟動「餐盒食品工廠HACCP稽查專案計畫」，會同地方政府衛生局針對該類食品業者作業場所進行稽查。

本次稽查重點包含食品良好衛生規範準則(GHP)符合性、食品安全管制系統準則(HACCP)、食品業者登錄、追溯追蹤系統/非追不可(電子上傳資訊)及午餐之成品與半成品抽驗等，如查獲違反食品安全衛生管理法相關規定將依法處辦。食品良好衛生規範準則(GHP)、食品安全管制系統準則(HACCP)不符合規定者，經命限期改正而屆期不改正者，涉違反食品安全衛生管理法(下稱食安法)第8條規定，可依同法第44條規定處新臺幣6萬元以上2億元以下罰鍰；追溯追蹤系統/非追不可(電子上傳資訊)及抽驗不符合規定，經命限期改正而屆期不改正者，涉違反食安法第9條及第17條規定，可依同法第48條規定處新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰；未依規定設置專任專門職業人員涉違反食安法第12條規定，可依同法第47條規定處新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒食品創業者、開店業者，特別是食品及餐飲加盟連鎖經營業者，應落實自主管理，做好食材來源管控，其倉儲管理、製造及運輸流程應符合食品安全衛生管理法相關規定，食品良好衛生規範準則(GHP)、食品安全管制系統準則(HACCP)規定。

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餐廳稽查食品抽驗(食品安全衛生管理) 應知實務知識及案例: 
將遭污染蛋品混製成液蛋處6萬元以上2億元以下罰鍰 

食品藥物管理署配合臺灣桃園地方檢察署指揮偵辦，會同法務部調查局於107年8月11日同步搜索稽查「元O蛋品有限公司」及其供應商，查獲業者將沾有雞糞、破殼及長蛆之蛋品混製成液蛋，現場已由桃園市政府衛生局封存全數相關產品共計1,620.5公斤，並命元O蛋品有限公司」平鎮新光廠暫停作業；另於龍潭廠查獲貯存逾期液蛋1,260包，桃園衛生局已全數封存。

依食品安全衛生管理法第15條第1項第1款規定，食品或食品添加物有變質或腐敗者，不得製造、加工、調配、包裝、運送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開陳列，違者依食品安全衛生管理法第44條第1項第2款規定可處新臺幣6萬元以上2億元以下罰鍰，情節重大者，依衛生福利部106年12月21日公告之「違反食品安全衛生管理法第15條第1項、第4項及第16條情節重大認定原則」，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是食品及餐飲加盟連鎖經營業者，食品業者製造、加工產品時應依食安法善盡自主管理之責，落實食品供應商管理，做好食材來源管控，其倉儲管理、製造及運輸流程應符合食品良好衛生規範準則(GHP)規定，產品品質則應符合衛生標準。
 
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創業開店達人報-加盟深海深土魠魚羹 應知優勢特色及提醒注意事項

阿甘創業加盟網最近檢核深海深土魠魚羹加盟資料及維護日期:12/2/2019

深海深土魠魚羹 加盟優勢及特色所在: 

翻攝照片來源 :深海深土魠魚羹官方網站

＊ 品牌簡介 Brand 
深海深土魠魚羹源自於 1986年當時創辦人顏權庭先生原本是第三代的外燴（總舖師），而外燴不是天天都有生意，於是在力求家族事業的轉型中，眼光獨到的選中“台灣美食小吃”土魠魚羹，有鑒於商譽專利問題需要消費品牌，因此利用遠洋土魠魚–越深海越新鮮的原理，取名為“深海深土魠魚羹”，經過二十多年的努力經營，將傳統小吃店的經營型態，轉變為現代化的餐飲營運模式。

「深海深土魠魚羹」，依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 097036787商標名稱及圖深海深美食，註冊公告日期98/04/01申請人為顏權庭。

「深海深土魠魚羹」，依經濟部商業司資料顯示深海深美食，核准設立日期101年06月08日 最近異動日期101年06月08日 。

＊ 優勢特色 Advantages and characteristic 

1.加盟深海深土魠魚羹提供新產品及調味料的研發。

2.加盟深海深土魠魚羹商圈地點的評估總店將作最完整的市場保護。先搶先贏（已有店面優先選擇）。

3.加盟深海深土魠魚羹提供教育訓練營技術的轉移 (開幕期間.事前準備皆有專人駐店輔導)。

4.加盟深海深土魠魚羹提供新產品及調味料的研發。

5.加盟深海深土魠魚羹提供原物料供應宅配化。

6.加盟深海深土魠魚羹提供業務專員永續的輔導與諮詢。

7.加盟深海深土魠魚羹加盟店面的規劃，硬體生財器具以業者現有情況做規劃，不浪費為原則!實報實銷制(先報價後動工)!

以上加盟優勢及特色內容，本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能，不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性，最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準，另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後，皆應察證其真實性。

阿甘提醒加盟深海深土魠魚羹 注意事項:

(=^_^=) 深海深土魠魚羹加盟資訊中提及加盟店面的規劃，硬體生財器具以業者現有情況做規劃，不浪費為原則!實報實銷制先報價後動工

一有制度有心要長期經營的加盟連鎖體系為維持一定及一制的店面經營風格，都會有一定的店面裝潢及基本設備要求 。深海深土魠魚羹加盟資訊中提及加盟店面的規劃，硬體生財器具以業者現有情況做規劃，不浪費為原則!實報實銷制先報價後動工，此種做法不僅可讓加盟開店創業者不用分心於店面裝潢及購置設備器具，專心於學習技藝和經營經營knowhow移轉傳授外，當然還較那些無法或沒有創新跟上時代趨勢的加盟總部，能吸引消費者的青睞。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部所提供的裝潢設備價值遠高於市價，然因是採包裹在一起方式報價，加盟開店創業者很難看出其裝潢設備價格價格浮報的加盟陷阱所在。另有些加盟總部裝潢指的可是『簡配』，一些選配設備與裝潢物，可得視需要自行在花錢添購。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽加盟合約前應先向加盟總部確認那些裝潢設備是基本設備與裝潢物，那些是選配設備與裝潢物，將雙方議定詳細清楚，把店面內含的所有設備與裝潢配備規格全部寫上且有照片存證，含入加盟合約內；若發現有加盟總部其裝潢和生財設備的費用占了加盟創業所需總資金的絕大多數甚至是全部的話， 特別是裝潢和生財設備的費用所占的投資比重相當重的店面服務業，加盟開店創業者就更要警惕小心了。另為預防加盟總部到時追加裝潢和設備費用，加盟合約中對總部違反合約時應訂定罰責，特別是規定總部應對加盟店提供那些裝潢設備及生財設備、後勤配送支援等應逐項明列，並以罰則要求總部應確實做到，以限定加盟總部權限。更多 裝潢設備應知大代誌

(=^_^=) 深海深土魠魚羹加盟資訊中提及商圈地點的評估總店將作最完整的市場保護。先搶先贏(已有店面優先選擇)

一較優質及有制度的加盟連鎖體系在設加盟分店時， 會主動且積極提供店點評估，且是由加盟總部派專業人員評估，做一商圈店點評估調查，通過才得籌設設點開店，深海深土魠魚羹加盟資訊中提及商圈地點的評估總店將作最完整的市場保護。先搶先贏(已有店面優先選擇)，這對加盟總部維持品牌商譽及展店成功率與品質而言，絕對會有加分作用，對加盟者而言，對日後經營成功獲利較沒有提供嚴謹的立地條件評估的加盟總部，對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟體系為了吸引創業者加盟，提供免費店點評估或代尋找店點只是做做樣子，或根本沒做，為想要加盟者簽約加盟，以取得加盟金營收或是日後進貨費用，不是真正在乎關心加盟分店的地點適合與否。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者，加盟開店創業者不能只是聽從加盟業主的一句話，適或不適合，就決定店點開設與否，應該有數據和資料參考，才會較客觀，建議加盟開店創業者請加盟業主拿出商圈店點評估的數據和資料，以確認確有用心去做好商圈店點評估工作。更多 加盟總部地點評估應知大代誌

(=^_^=) 深海深土魠魚羹加盟資訊中提及原物料供應宅配化

有心要長期經營的加盟體系， 為確保商品品質和競爭力，會提供完整物流運作及配送服務，且透過大量採購議價來壓低進貨價，盡量考慮在合理的原物料成本範圍內 ，提供穩定品質佳的低成本原物料給加盟門市，以強化其加盟門市商品競爭力。深海深土魠魚羹加盟資訊中提及原物料供應宅配化，其維持品牌形象與商品品質一致性的用心，對比於放任自由採購，以致無法控管原物料品質的加盟總部，對提昇開店創業成功率和提升客戶來店消費的信心絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者餐飲業加盟連鎖經營實務運作上，原物料取得成本是獲利高低及是經營成敗的關鍵，不少加盟開店創業者加盟開店後，遇到加盟總部供應的原物料成本偏高，獲利難產這棘手問題。 另在曾爆發的加盟糾紛中，不少是起因在於一定要向加盟總部購買一定數量以上的耗材及原物料，且完全不得向加盟總部以外的廠商購買耗材及原物料， 或是加盟總部可片面修改進貨條件，特別是調漲價格、要求提高進貨量(調高最低進貨量規定)與貨款票期，最令加盟開店創業者感受到實質的成本壓力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽加盟合約前應先向加盟總部確認那些是加盟總部自行研發的關鍵原物料，那些原物料及耗材品項部分是開放自行購置，須採購的原物料及耗材品項部分有那些，(加盟合約內容)，自行多方訪價，以比較加盟總部所提供的價格與市場價格差異。另加盟開店創業者在簽訂加盟合約時就必須確認加盟合約進貨條款內容有無標明原物料品項清單，最低進貨數量限制，每個品項 價格，品質和日後調漲幅度依據所在，另進貨條款是否可片面更改，若進貨條款可調整 ，又是依據那些標準做調整，雙方應先約定清楚，以維護加盟權益。更多加盟總部供貨制度應知大代誌

(=^_^=) 深海深土魠魚羹加盟資訊中提及教育訓練營技術的轉移 (開幕期間.事前準備皆有專人駐店輔導)

加盟創業營運的成敗，不在於單純的技術轉移，而是經營knowhow成功經驗的複製移轉，將沒有經過訓練就讓加盟者到市場作戰，是一很不負責任的加盟總部做法，就好像將一名未經訓練，就讓他上戰場作戰一樣。 有制度有規劃教育訓練可幫助加盟開店創業者和員工從一個陌生的生手，減少摸索、避免走上冤枉路，深海深土魠魚羹加盟資訊中提及教育訓練營技術的轉移 (開幕期間.事前準備皆有專人駐店輔導)，不僅可協助加盟開店創業者在最短期間內成功複製加盟總部獲利的Know-How和營運技術，而且對提昇創業成功率及提昇員工素質和經營獲利能力亦絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部雖有設教育訓練制度但 為求速成必沒有真正落實執行，還有些加盟總部只是淪為口頭喊喊宣傳口號而已 ，另有些加盟總部只是複製招牌裝潢和賣貨而已，並沒有專業技術和能力能提供加盟開店創業者實務上咨詢和輔導。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前，一定要親自到多家加盟店走一趟！除了瞭解加盟店營運狀況之外，更可趁此探聽觀察加盟總部的管理體制及輔導訓練制度是否健全完善，一優良的加盟連鎖體系要有一完整加盟開店前教育訓練體制及完整SOP作業流程，完整開店前教育訓練應包含加盟開店前後技術面、管理面及實地操作演練三大教育訓練課程！還有加盟開店後詳盡的初階、中階、高階的教育訓練課程，以培養加盟開店創業者和服務人員具有應變市場變遷的能力，和提昇整體加盟體系服務品質 ， 以避免實際上教育訓練制度只是一空架構或者只是基本的技藝學習而已。 更多加盟創業教育訓練應知大代誌

(=^_^=) 深海深土魠魚羹加盟資訊中提及業務專員永續的輔導與諮詢

較優質及有制度的加盟連鎖體系會提供完善的後續支援及輔導服務，來協助輔導管理加盟分店，並且協助加盟分店主設法提高營收，及輔導店家解決營運上困難之處，深海深土魠魚羹加盟資訊中提及業務專員永續的輔導與諮詢，不僅可讓新開店家營運能盡快進入軌道，而且對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上，有些加盟總部會承諾給予各種支援及輔導，甚至有提供加盟督導制度，這些支援及輔導若能有效發揮其功用，加盟分店運作就會越順暢，但如支援及輔導督導無法針對個別加盟主的問題對症下藥，提出可行的解決方案，而都是給些通則建議，那麼這些支援及輔導督導，功能不彰就形同虛設。 還有些督導只查問題，不找方法，不然就是找加盟分店工作上的一些小問題，要求加盟分店解釋，這樣的督導制度，反而會成為影響加盟分店正常營運開展的一大阻力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前，務必要詢問清楚經營輔導頻率和成效(有些加盟總部所說不定期經營輔導是如何的不定期法，定期又是如何的定期法)，輔導專員(顧問)人力有多少？ 輔導專員(顧問)的專業背景和經驗又是如何？更多加盟經營督導應知大代誌

(“~~”)行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」，加盟業主應於締結加盟關係10日前，向交易相對人提供書面說明資料。

以上加盟注意事項，乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務，整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項， 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意，或是與上述有雷同或類似，最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚，以避免日後加盟爭議糾紛發生。

更多更詳細深海深土魠魚羹 加盟資料請點閱  ♥__♥

加盟訊息若有異動，以提供單位最新訊息為準，資料若有誤、異動或建議，留言與阿甘免費更新服務

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加盟開店創業搶鮮報-周廚燒肉飯 加盟特色優勢及競爭力分析

經營:周廚燒肉飯

周廚燒肉飯  加盟優勢及特色所在:

＊品牌簡介 Brand 
周師傅燒肉飯，於民國五十七年起源於高雄市三民區孝順街；民國八十五年在北台灣設立第一家分店，民國八十五年：老周燒肉飯設籍營業。民國八十六年：老周燒肉飯營業登記。民國八十八年：更名為「周廚燒肉飯」，並完成註冊，民國九十二年：第二代店「周師傅燒肉飯」正式成立。

「周廚燒肉飯」，依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 089061985 商標名稱及圖周廚，註冊公告日期90/11/16申請人為周緯文。

「周廚燒肉飯」，依據經濟部商業司資料周廚企業有限公司核准設立日期 91年11月13日，最後核准變更日期96年01月25日。

＊ 優勢特色 Advantages and characteristic 

1.周廚燒肉飯總公司所屬中央工廠，經ISO9001認證，主要原料由中央廚房直接生產，產品口味及品質皆有保障，產品享有2000萬產品責任險。

2.加盟周廚燒肉飯提供有系統且易學易懂的教育訓練，完整的Know-how技術傳授。

3.加盟周廚燒肉飯開幕前的店務整合協助與開幕當天支援。

4.加盟周廚燒肉飯加盟後持續性的店務整合協助與開幕當天支援。

5.加盟周廚燒肉飯加盟後持續性的店舖輔導及商品免費諮詢。

6.周廚燒肉飯單店區域性促銷活動及年度全省大規模促銷活動。

7.加盟周廚燒肉飯加盟前免費提供店面商圈人潮評估。

以上加盟優勢及特色內容，本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能，不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性，最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準，另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後，皆應察證其真實性。

周廚燒肉飯   加盟競爭力分析: 

資料來源: 阿甘加盟創業網統計分析品牌競爭細項及網友填寫我要加盟競爭力分析。 統計方式 : 採百分比(網友填寫周廚燒肉飯 加盟競爭力分析，每一IP 半年內只取計最近那一次。) 統計目的:協助加盟創業者對 周廚燒肉飯 加盟連鎖品牌有更進一步的瞭解。
周廚燒肉飯 競爭力	▼ 比率(100%)
品牌競爭力	85%
商品競爭力	85%
銷售推廣競爭力	80%
店面裝潢氛圍競爭力	80%
服務滿意度競爭力	80%
經營管理及創新研發	75%
圖表編製:阿甘創業加盟網-www.ican168.com- 評量百分比和代表意義: 很強: 90分以上 稍強: 80分以上；未滿90分 普通: 70分以上；未滿80分 稍弱: 60分以上；未滿70分 很弱: 60分以下 註:1.競爭力強弱評量只是協助加盟創業者一參考值，各地區調查數據會有不同差異存在。 2.為防止灌水行為，網友填寫加盟 周廚燒肉飯 競爭力分析每一ip半年內只取計最近那一次。 3.加盟總部若有舉辦促銷活動或說明會，亦請EMAIL告知，做為下次競爭力調查參考。

  阿甘創業加盟網最近檢核周廚燒肉飯加盟資料及維護日期:12/2/2019

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加盟開店創業搶鮮報-兩披索靚鍋 加盟特色優勢及競爭力分析

經營:大腸臭臭鍋 招牌石頭鍋 巴蜀麻辣鍋 韓式泡菜鍋

兩披索靚鍋   加盟優勢及特色所在:

＊ 品牌簡介 Brand 
兩披索靚鍋2008年12月成立，第一家店位於中和市，一年後已成功開出五家賺錢的直營店，二家加盟店，兩披索致力於提昇臭臭鍋店的現代化、休閒化，採店格清新、明亮、乾淨，提供舒適的用餐環境，吸引顧客經常上門光臨。

「兩披索靚鍋」，依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 097044219商標名稱兩披索靚鍋TWO PESOS，註冊公告日期98/6/16申請人為陳慧珍。

「兩披索靚鍋」，依據經濟部商業司資料兩披索靚鍋店核准設立日期097年11月19日，最後核准變更日期097年11月19日。

＊ 優勢特色 Advantages and characteristic 

1.兩披索靚鍋針對市場需求研發推出新產品，以大量新鮮蔬果及雞骨熬製而成，不添加任何人工味素，強調健康原味的湯底，平價，現作、現煮、現炒、現場料理，由客人自己烹煮。

2.加盟兩披索靚鍋開幕後持續輔導2天，開店後經營輔導。

3.加盟兩披索靚鍋提供店面協立地商圈選點評估支援服務。

4.加盟兩披索靚鍋提供後勤物流配送服務。

5.加盟兩披索靚鍋提供完整的兩週Know-How傳授及嚴格代訓店實務操作演練。

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兩披索靚鍋    加盟競爭力分析: 

資料來源: 阿甘加盟創業網統計分析品牌競爭細項及網友填寫我要加盟競爭力分析。 統計方式 : 採百分比(網友填寫兩披索靚鍋 加盟競爭力分析，每一IP 半年內只取計最近那一次。) 統計目的:協助加盟創業者對 兩披索靚鍋加盟連鎖品牌有更進一步的瞭解。
兩披索靚鍋 競爭力	▼ 比率(100%)
品牌競爭力	80%
商品競爭力	80%
銷售推廣競爭力	80%
店面裝潢氛圍競爭力	80%
服務滿意度競爭力	75%
經營管理及創新研發	80%
圖表編製:阿甘創業加盟網-www.ican168.com- 評量百分比和代表意義: 很強: 90分以上 稍強: 80分以上；未滿90分 普通: 70分以上；未滿80分 稍弱: 60分以上；未滿70分 很弱: 60分以下 註:1.競爭力強弱評量只是協助加盟創業者一參考值，各地區調查數據會有不同差異存在。 2.為防止灌水行為，網友填寫加盟 兩披索靚鍋競爭力分析每一ip半年內只取計最近那一次。 3.加盟總部若有舉辦促銷活動或說明會，亦請EMAIL告知，做為下次競爭力調查參考。

  阿甘創業加盟網最近檢核兩披索靚鍋 加盟資料及維護日期:12/4/2019

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 加盟開店創業搶鮮報-老先覺麻辣窯燒鍋競爭力分析及特色優勢
經營:老先覺麻辣窯燒鍋
老先覺麻辣窯燒鍋 加盟優勢及特色所在:

＊ 品牌簡介 Brand 

<＊ 品牌簡介 Brand »
1.2006年3月【宴新莊窯燒三結義 拓平價火鍋新天下】，高煌順找了熟識的好友：許瀚鐘，這位以品質穩定度高、產品研發能力 強出名的「食品業鬼才」，並透過他找到了市場敏銳度高的「開店達人」-陳錦宏，三人決議以三國傳奇人物－神機妙算的諸葛孔明為精神代表，取名：『老先覺』，自我期許為百元火鍋界的先知先覺！顛覆平價火鍋市場，頂級美味五星級平價百元火鍋、創造餐飲市場中的藍海。

「老先覺麻辣窯燒鍋」，依經濟部智慧財產局申請案號 099015902 商標資料顯示商標名稱及圖老先覺，註冊公告日期 100/06/16申請人為吳宣賢。

「老先覺麻辣窯燒鍋」，依經濟部商業司留鮮覺國際聯合有限公司資料顯示，核准設立日期 099年04月22日 最後核准變更日期 100年01月05日 。

＊ 優勢特色 Advantages and characteristic »

1.老先覺麻辣窯燒鍋「有好的湯頭才有好的料理，堅持品質，才是創業成功的不二法門！」窯製燒鍋能在高溫中瞬間鎖住食材的鮮甜與湯頭的美味，有好的湯頭才有好的料理。三位五星飯店名廚耗時一年針對”湯頭、食材”精心研發獨特五星級嚴選湯頭。花了許多精神、時間、經過多次的衝突和腦力激盪，才有了現在老先覺的六大湯頭：麻辣帶勁、胡麻味沉、龍骨厚實、昆布爽口、沙茶開胃，以及酒釀鮮茄。以麻辣高湯為例：高煌順師傅堅持道地風味，不添加人工香料的川式麻辣；融合漢方藥理、不燥不熱、健康養生；爆炒、熟成、慢火熬煮，再經過許瀚鐘的獨家技術，讓麻辣高湯穩定度高，品質又好。

2.老先覺麻辣窯燒鍋5大堅持堅持，提供親切熱忱的服務，堅持遵循古法慢燉的湯頭，堅持營造明亮几淨的空間，堅持嚴選新鮮豐富的食材，堅持創造滿意樸實的價格。

3.老先覺麻辣窯燒鍋自有的專業中央工廠技術支援保證食材與湯頭的穩定，生鮮食材可自行採買。

4.老先覺麻辣窯燒鍋嚴謹的教育訓練~品質控管嚴格要求、完整技術轉移、人事管理技巧養成、降低經營風險
，標準化sop流程出餐步驟流程簡易，完整技術轉移嚴謹的教育訓練須至少三人通過總部學術科之測驗考試。

5.加盟老先覺麻辣窯燒鍋需經過總部立地商圈評估(25坪大小40客席)。

老先覺麻辣窯燒鍋  加盟競爭力分析:  

資料來源: 阿甘加盟創業網統計分析品牌競爭細項及網友填寫我要加盟競爭力分析。 統計方式 : 採百分比(網友填寫老先覺麻辣窯燒鍋 加盟競爭力分析，每一IP 半年內只取計最近那一次。) 統計目的:協助加盟創業者對 老先覺麻辣窯燒鍋 加盟連鎖品牌有更進一步的瞭解。
老先覺麻辣窯燒鍋 競爭力	▼ 比率(100%)
品牌競爭力	80%
商品競爭力	85%
銷售推廣競爭力	80%
店面裝潢氛圍競爭力	85%
服務滿意度競爭力	80%
經營管理及創新研發	80%
圖表編製:阿甘創業加盟網-www.ican168.com- 評量百分比和代表意義: 很強: 90分以上 稍強: 80分以上；未滿90分 普通: 70分以上；未滿80分 稍弱: 60分以上；未滿70分 很弱: 60分以下 註:1.競爭力強弱評量只是協助加盟創業者一參考值，各地區調查數據會有不同差異存在。 2.為防止灌水行為，網友填寫加盟 老先覺麻辣窯燒鍋 競爭力分析每一ip半年內只取計最近那一次。 3.加盟總部若有舉辦促銷活動或說明會，亦請EMAIL告知，做為下次競爭力調查參考。

阿甘創業加盟網最近檢核老先覺麻辣窯燒鍋加盟資料及維護日期:12/2/2019 

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加盟開店創業搶鮮報-8鍋臭臭鍋 加盟特色優勢及競爭力分析

經營:臭臭鍋

8鍋臭臭鍋  加盟優勢及特色所在:

＊ 品牌簡介 Brand 
8鍋自創品牌成立於2005年，創辦人以「應變速度」、「品質管理」、「產品多元化、差異化」來應變市場上激烈的競爭。8鍋的宗旨就是致力於滿足顧客需求，以平價美食、高級享受來回饋顧客，創造雙贏的局面。

「8鍋臭臭鍋」，依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號096034019商標名稱及圖健康美味盡在８鍋，註冊公告日期 97/04/16申請人為巴鍋小吃店　許江順。
「8鍋臭臭鍋」，依據經濟部商業司資料巴鍋小吃店核准設立日094年12月22日，最後核准變更日期094年12月22日。

＊ 榮耀事蹟 Glory of deeds

＊ 優勢特色 Advantages and characteristic 

1.8鍋臭臭鍋為有別於其他同業，力求產品多元化、差異化，不斷研發獨特湯頭，獨家湯頭:新鮮南瓜做成的南瓜鍋，香濃豚骨搭配新鮮蒜末做成的香蒜鍋，以山藥、薏仁的搭配做成的養生鍋。

2.自願加盟8鍋臭臭鍋2年一約，無重大違約無條件續約不再收取任何費用。

3.加盟8鍋臭臭鍋總部提供店面協尋，商圈評估(基本店面坪數30坪)。

4.加盟8鍋臭臭鍋總部擬定區域經營作戰策略。

5.加盟8鍋臭臭鍋總部提供完整的技術轉移及教育訓練至少3-4位至總部接受10-15天教育訓練，核可後始可開店。

6.加盟8鍋臭臭鍋定期提供新研發的產品，定期檢視營運狀況，適時給予經營模式上的調整。

7.加盟8鍋臭臭鍋總部協助促銷活動企劃。

8.加盟8鍋臭臭鍋總部同區域同商圈1公里內不開放第2家分店。

以上加盟優勢及特色內容，本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能，不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性，最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準，另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後，皆應察證其真實性。

8鍋臭臭鍋   加盟競爭力分析: 

資料來源: 阿甘加盟創業網統計分析品牌競爭細項及網友填寫我要加盟競爭力分析。 統計方式 : 採百分比(網友填寫8鍋臭臭鍋 加盟競爭力分析，每一IP 半年內只取計最近那一次。) 統計目的:協助加盟創業者對 8鍋臭臭鍋 加盟連鎖品牌有更進一步的瞭解。
8鍋臭臭鍋 競爭力	▼ 比率(100%)
品牌競爭力	75%
商品競爭力	80%
銷售推廣競爭力	75%
店面裝潢氛圍競爭力	80%
服務滿意度競爭力	75%
經營管理及創新研發	75%
圖表編製:阿甘創業加盟網-www.ican168.com- 評量百分比和代表意義: 很強: 90分以上 稍強: 80分以上；未滿90分 普通: 70分以上；未滿80分 稍弱: 60分以上；未滿70分 很弱: 60分以下 註:1.競爭力強弱評量只是協助加盟創業者一參考值，各地區調查數據會有不同差異存在。 2.為防止灌水行為，網友填寫加盟 8鍋臭臭鍋 競爭力分析每一ip半年內只取計最近那一次。 3.加盟總部若有舉辦促銷活動或說明會，亦請EMAIL告知，做為下次競爭力調查參考。

  阿甘創業加盟網最近檢核8鍋臭臭鍋加盟資料及維護日期:12/2/2019

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加盟開店創業搶鮮報-馬蔥餅‧雙胞胎大師 加盟特色優勢及競爭力分析

經營:馬蔥餅、墨西哥馬式捲餅、紅麴馬蔥寶堡、馬味盒子

馬蔥餅‧雙胞胎大師加盟優勢及特色所在:  ​

以下加盟優勢及特色內容，本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能，不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性，最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準，另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後，皆應察證其真實性。

＊ 品牌簡介 Brand 
馬蔥餅‧雙胞胎大師，依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 095042199 商標名稱馬蔥餅，註冊公告日期96/07/01申請人為李德愛

馬蔥餅‧雙胞胎大師，依經濟部商業司資料顯示馬味之祖實業有限公司，核准設立日期 098年01月14日。

＊ 優勢特色 Advantages and characteristic 

1.馬蔥餅‧雙胞胎大師攤車造型具機動性、可獨立經營或複合式早餐店、飲料店…等能提昇經營獲利。

2.馬味之祖食品均是完成品，加盟主只需負責最後煎、炸調理即可，故營業前準備及營業完畢之整理也不需耗費太多。

3.加盟馬蔥餅‧雙胞胎大師爐具、器具操作簡易，時間與人力 ，只要1-2人即可營業。

4.加盟馬蔥餅‧雙胞胎大師投資低回收快。

5.加盟馬蔥餅‧雙胞胎大師中央廚房監制、品質、衛生有保障全程配送 。

6.加盟馬蔥餅‧雙胞胎大師總部提供完整的促銷企劃，塑造品牌知名度。

7.加盟馬蔥餅‧雙胞胎大師提供詳細完整Know How，從作業準備、烹調技術、營業方式…均有完整教育訓練計劃。

馬蔥餅‧雙胞胎大師   加盟競爭力分析: 

資料來源: 阿甘加盟創業網統計分析品牌競爭細項及網友填寫我要加盟競爭力分析。 統計方式 : 採百分比(網友填寫馬蔥餅雙胞胎大師 加盟競爭力分析，每一IP 半年內只取計最近那一次。) 統計目的:協助加盟創業者對 馬蔥餅雙胞胎大師 加盟連鎖品牌有更進一步的瞭解。
馬蔥餅雙胞胎大師 競爭力	▼ 比率(100%)
品牌競爭力	85%
商品競爭力	80%
銷售推廣競爭力	75%
店面裝潢氛圍競爭力	75%
服務滿意度競爭力	75%
經營管理及創新研發	75%
圖表編製:阿甘創業加盟網-www.ican168.com- 評量百分比和代表意義: 很強: 90分以上 稍強: 80分以上；未滿90分 普通: 70分以上；未滿80分 稍弱: 60分以上；未滿70分 很弱: 60分以下 註:1.競爭力強弱評量只是協助加盟創業者一參考值，各地區調查數據會有不同差異存在。 ?? 2.為防止灌水行為，網友填寫加盟 馬蔥餅雙胞胎大師 競爭力分析每一ip半年內只取計最近那一次。 ?? 3.加盟總部若有舉辦促銷活動或說明會，亦請EMAIL告知，做為下次競爭力調查參考。

  阿甘創業加盟網最近檢核馬蔥餅‧雙胞胎大師 加盟資料及維護日期:12/2/2019

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