阿甘創業加盟網部落格

兼職創業要先搞清楚主從關係及趨勢

現在社會物價不斷上漲，單靠一份上班族的死薪水，已經無法支撐最基本的開銷了，許多人開始考慮要開店擺攤創業，然而創業畢竟不是兒戲，創業除了要有自我興趣與理想靠熱情與衝勁外，還要考慮商機、風險及市場潛力。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟創業者，兼職創業要先搞清楚主從關係，兼職創業者要有一心態，兼職創業要以不影響正常工作為主，將兼職的收入當額外多餘收入，除非兼差的收入與發展狀況持續看好下，才可考慮往辭職創業這條路邁進，才不會落得兩頭空的下場。 

目前兼職創業常見的方式中莫過於擺攤或者是透過網路平台進行網路買賣，也有不少人下班後兼作直銷、保險、兼差外包接案翻譯、撰寫網頁或是電腦程式等工作開始著手。

阿甘創業加盟網建議創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟創業者，可透過有計畫性的兼職創業模式，不僅多增一份兼職的工作為自己增加一筆收入，就算是日後少了兼職的工作，也不會馬上面臨沒收入或欠債的情形，而且累積創業基金，還可在創業這條路上，找出自己專業能力缺失所在和歷練經驗不足的地方。

以下是 開店商家&  兼職創業 相關經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

兼職創業不僅是種趨勢也是種保障  近幾年經濟不佳，工作機會縮減，年輕人又喜歡當老闆，然而經濟蕭條消費能力萎靡不振下，要想創業有成有所獲利可能不易，現實壓力考量下，正職每個月都會有薪水入帳，還有公司健勞保、旅遊、年終獎金等福利。 阿甘創業加盟網建議創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟創業者，將眼光放遠，若是利用多餘時間、精力、財力創業，若有成，就不用擔心日後成為公司營運不行要解散或遣散的對象，也可以成為未來的經濟後盾。 若創業失敗，也趁著有正職工作當經濟後盾靠山，也不至於馬上會無路可走。 若從這個角度來看，兼職創業不僅是種趨勢，也是種保障。

(此照片與內文無關)

兼職創業應將重心放在工作上 

對創業來說兼職創業一人身兼兩職，蠟燭兩頭燒當然會較辛苦許多，且兼職創業不是全職專心投入，故創業的經驗累積和時程會拉比較長，如沒有耐心和毅力，很容易因時間拉長而導致心力交疲而放棄，兼職創業者在這點上可是要堅持到底，才不會讓自己在工作職位上及的創業路上賠了夫人又折兵。 

兼職創業好處在於可讓你保有一份穩定的工作之餘，可放心大膽去嘗試自己的想法做法或服務是不是會被市場所接受。所以兼職創業者應切記在所創事業仍看不出有明顯獲利或前景不明時，應將重心放在兼職的工作上，以不破壞正職工作的工作品質為原則，才不會到時創業不成正職也做不好，落得兩頭落空的悲慘下場。

(此照片與內文無關)

兼差創業很可行我本身就是兼差創業起家 兼差創業很可行，我本身就是兼差創業起家， 同業間如有看到好產品，如果你已有通路或者客戶人脈，不妨主動去爭取經銷代理權，經營者只懂產品研發不懂經營行銷或缺乏人才財力，你應該爭取經銷代理權；如果條件不要太硬，你就可順勢經營替你替他找到一雙贏的搖錢樹。

對於初學者來說如果採兼差創業確實可以從實戰中去累積經驗，亦能避開一敗塗地的可能   個人對兼差創業看法是，不論你是擺攤、開實體店面或虛擬店面，一開始投入創業要多久才能獲利，這可能是無法期待的，但對於初學者來說如果採兼差創業確實可以從實戰中去累積經驗，卻能避開一敗塗地的可能。再說兼差創業 ，兼差做久了也可從中摸出一些不為人知的行業技巧，如果你又願花時間去研究與投入，早晚還是會成精的，透過兼差了解自我能力和市場後以後再去嘗試，出了事也不會有太多遺憾與悔恨囉。

(此照片與內文無關)

兼職創業要以小成本投資且挑選具特殊知識與專業技術的行業

 兼職創業者往往要犧牲晚上睡眠和假日休假時間，且其工作時間大多是在下班後進行，正職一天的工作量就會讓人感到疲累，兼職創業者若還是從事耗費體力工作，就很容易出現健康亮紅燈及勞累過度等問題。

所以兼職創業最好是以小成本投資為主，因此初期投資成本或所需購買生財設備不宜太高。且應該挑選具特殊知識與專業技術的行業從事，一來可藉由兼職過程來累積此行業的上下游人脈、客戶並且建立良好的個人商譽與服務品質口碑，做為未來開創事業的踏腳石外 ，二來具特殊知識與技術的行業，比較不會耗費體能，且越長期累積知識與技術，對兼職創業者會越有利。

更多熱門開店創業行業探討   > 兼職創業探討  開一家排隊的店or新開店家如何在競爭市場中脫穎而出  or開幕促銷及注意事項探討
接待顧客探討 > 顧客來店消費調查表or 顧客抱怨or 安撫久候顧客
如何才能增加營業收入>如何提高翻桌率 or 如何提升來客數or 如何提升客單價(消費總額) 
如何提高成交率or如何提高忠誠度or  如何提高坪效 or  提高附加價值

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約  加盟檢核表  刊登價格&瀏覽率&流程

營利事業解散、廢止、合併、轉讓情形不適用憑單免填發作業

公司行號遇有解散、廢止、合併、轉讓之情形時，不適用憑單免填發作業，應依所得稅法第92條第1項但書及102條之1第1項但書規定，隨時就已給付的所得填發相關憑單，並於10日內辦理憑單申報，故尚不適用憑單免填發作業。

自103年起按所得稅法第94條之1、102條之1及第126條規定，所得稅各式憑單採行「原則免填發，例外予以填發」，然下列不適用憑單免填發作業的範圍如下:
1.憑單所載納稅義務人為營利事業、機關、團體、執行業務事務所、信託行為受託人及非中華民國境內居住的個人。
2.憑單填發單位逾期(104年2月3日以後)申報或更正的憑單。
3.憑單填發單位有解散、廢止、合併、轉讓、裁撤或變更的情形，所申報的憑單。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，遇有解散、廢止、合併、轉讓之情形時，應依所得稅法規定，隨時就已給付的所得填發相關憑單，並於10日內辦理憑單申報。

相關法律條文 所得稅法第92條 第八十八條各類所得稅款之扣繳義務人，應於每月十日前將上一月內所扣 稅款向國庫繳清，並於每年一月底前將上一年內扣繳各納稅義務人之稅款 數額，開具扣繳憑單，彙報該管稽徵機關查核；並應於二月十日前將扣繳 憑單填發納稅義務人。每年一月遇連續三日以上國定假日者，扣繳憑單彙 報期間延長至二月五日止，扣繳憑單填發期間延長至二月十五日止。但營 利事業有解散、廢止、合併或轉讓，或機關、團體裁撤、變更時，扣繳義 務人應隨時就已扣繳稅款數額，填發扣繳憑單，並於十日內向該管稽徵機 關辦理申報。 非中華民國境內居住之個人，或在中華民國境內無固定營業場所之營利事 業，有第八十八條規定各類所得時，扣繳義務人應於代扣稅款之日起十日 內，將所扣稅款向國庫繳清，並開具扣繳憑單，向該管稽徵機關申報核驗 後，發給納稅義務人。 總機構在中華民國境外而在中華民國境內有固定營業場所之營利事業，其 獲配之股利淨額或盈餘淨額，準用前項規定。 所得稅法第94-1條 依第八十九條第三項、第九十二條第一項本文及第九十二條之一規定應填 發免扣繳憑單、扣繳憑單及相關憑單之機關、團體、學校、事業、破產財 團、執行業務者、扣繳義務人及信託行為之受託人，已依規定期限將憑單 申報該管稽徵機關，且憑單內容符合下列情形者，得免填發憑單予納稅義 務人： 一、納稅義務人為在中華民國境內居住之個人、在中華民國境內有固定營 業場所之營利事業、機關、團體、執行業務者或信託行為之受託人。 二、扣繳或免扣繳資料經稽徵機關納入結算申報期間提供所得資料查詢服 務。 三、其他財政部規定之情形。 依前項規定免填發憑單予納稅義務人者，如納稅義務人要求填發時，仍應 填發。

(此照片與內文無關) 　 所得稅法第102-1條 依第六十六條之一規定，應設置股東可扣抵稅額帳戶之營利事業，應於每 年一月底前，將上一年內分配予股東之股利或社員之盈餘，填具股利憑單 、全年股利分配彙總資料，一併彙報該管稽徵機關查核；並應於二月十日 前將股利憑單填發納稅義務人。 每年一月遇連續三日以上國定假日者，股 利憑單、全年股利分配彙總資料彙報期間延長至二月五日止，股利憑單填 發期間延長至二月十五日止。但營利事業有解散或合併時，應隨時就已分 配之股利或盈餘填具股利憑單，並於十日內向該管稽徵機關辦理申報。 前項規定之營利事業應於辦理結算申報時，依規定格式填列上一年內股東 可扣抵稅額帳戶變動明細資料，併同結算申報書申報該管稽徵機關查核。 但營利事業遇有解散者，應於清算完結日辦理申報；其為合併者，除屬第 六十六條之三第一項第五款情形外，應於合併生效日辦理申報。  前項所稱股東可扣抵稅額帳戶變動明細資料，指股東可扣抵稅額帳戶之期 初餘額、當年度增加金額明細、減少金額明細及其餘額。 依第一項本文規定應填發股利憑單之營利事業，已依規定期限將憑單彙報 該管稽徵機關，且憑單內容符合下列情形者，得免填發憑單予納稅義務人 ：  一、納稅義務人為在中華民國境內居住之個人、在中華民國境內有固定營 業場所之營利事業、機關、團體、執行業務者或信託行為之受託人。  二、股利資料經稽徵機關納入結算申報期間提供所得資料查詢服務。  三、其他財政部規定之情形。 依前項規定免填發憑單予納稅義務人者，如納稅義務人要求填發時，仍應 填發。

以下資料來源::財政部國稅局 新聞稿

營利事業遇有解散、廢止、合併、轉讓之情形，不適用憑單免填發作業

財政部臺北國稅局表示，近來常有營利事業來電詢問，公司遇有解散、廢止、合併、轉讓之情形時，是否適用憑單免填發作業？

該局說明，自103年起，按所得稅法第94條之1、102條之1及第126條規定，所得稅各式憑單採行「原則免填發，例外予以填發」。104年適用所得稅各式憑單免填報作業的範圍如下，但納稅義務人要求填發時，憑單填發單位仍應填發:

1.憑單填發單位於104年2月2日前向稽徵機關申報之103年度免扣繳憑單、扣繳憑單、股利憑單及相關憑單。
2.憑單所載的納稅務務人為在中華民國境內居住的個人(含境內居住之國人及有統一證號之外僑居住者)。

該局進一步說明，不適用憑單免填發作業的範圍如下:
1.憑單所載納稅義務人為營利事業、機關、團體、執行業務事務所、信託行為受託人及非中華民國境內居住的個人。
2.憑單填發單位逾期(104年2月3日以後)申報或更正的憑單。
3.憑單填發單位有解散、廢止、合併、轉讓、裁撤或變更的情形，所申報的憑單。

該局呼籲，營利事業遇有解散、廢止、合併、轉讓之情形時，應依所得稅法第92條第1項但書及102條之1第1項但書規定，隨時就已給付的所得填發相關憑單，並於10日內辦理憑單申報，故尚不適用憑單免填發作業。 
以上資料來源:財政部國稅局 新聞稿

以下是 開店商家&遇解散、廢止、合併、轉讓 相關稅法經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

(此照片與內文無關)

合併轉頂讓解散應在15日內申請變更營業登記 營業人總機構及其他固定營業場所，應於開始營業前，分別向國稅局申請營業登記。日後，營業人申請有合併、轉頂讓、解散或廢止營業等變更營業登記事項，應該在事實發生之日起15日內，填具當期營業稅申報書，連同統一發票明細表及有關退抵稅款文件，若有應納營業稅額，應先向公庫繳納後，檢同繳納收據一併申報。 若營業人總機構及其他固定營業場所，有合併、轉頂讓、解散或廢止營業等變更營業登記事項，未依規定申請變更、註銷登記或申報暫停營業、復業，除通知限期改正或補辦外，將處以罰鍰；逾期仍未改正或補辦者，得連續處罰至改正或補辦為止。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者，阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，若總機構及其他固定營業場所，應於開始營業前分別向國稅局申請營業登記外；若日後有變更營業人申請營業登記事項，應在事實發生日起15日內申請變更營業登記，以免受罰；若於年度中變更營業地址，應自行檢視結算申報是否係向正確管轄稽徵機關辦理。

負責人變更卻沒辦變更營利登記違法 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是網路開店連鎖加盟業者，營利事業實務上已變更負責人，但沒有去變更營利事業登記負責人，依營利事業登記規則第10條，除限期補辦外,並依營業稅法規定處罰。 營利事業登記規則第10條: 營利事業違反本規則規定者，除通知限期補辦外,並依營業稅法規定處罰。 依營業稅法第四十六條: 營業人有左列情形之一者，除通知限期改正或補辦外，處五百元以上五千元以下罰鍰；逾期仍未改正或補辦者，得連續處罰至改正或補辦為止： 一 未依規定申請變更、註銷登記或申報暫停營業、復業者。 二 申請營業、變更或註銷登記之事項不實者。 三 使用帳簿未於規定期限內送請主管稽徵機關驗印者。

(此照片與內文無關)

營業人暫停營業復業應辦理事項

 辦理停業或歇業公司，根據所得稅法第 92 條規定，自主管機關核准停止營業發文日起，應在十日內隨時就已扣繳稅款數額，填發扣繳憑單，向稽徵機關辦理申報。非中華民國境內居住之個人，或在中華民國境內無固定營業場所之營利事業，也應於代扣稅款之日起十日內，將所扣稅款向國庫繳清，並開具扣繳憑單，向該管稽徵機關申報核驗。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是網路開店連鎖加盟業者，如未於十日內向稽徵機關辦理申報，將依所得稅法第 114 條第 2 款規定補報或填發扣繳憑單外，還要按所扣繳稅額，每逾二日加徵百分之一滯納金。

更多 開店創業加盟應知稅法 or 稅法實務探討or 商品代理經銷探討or 怎樣才能成為一批發
開店要註冊商標嘛or開店要專業證照嘛or營業開店要開發票嘛or開店要申請商業登記嘛

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約 加盟檢核表 刊登價格&瀏覽率&流程

103年預計用多少錢來創業結果分析 

統計目的 :
1.阿甘創業加盟網盼藉由收集統計探討創業加盟開店市場變化情形，做為頂讓店創業及加盟總部的參考依據。
2.本年度調查期間:103年度參與票選總人數:175；上年度同一期間參與票選總人數73。
3.創業先賢、專家學者、媒體記者們如有任何疑問或需引用，請留言阿甘。

本次統計調查統計分析結果 1.103年預計用多少錢來創業， 以10-30萬24%為最多；比上一年度衰退2.03%。 2.比較上一年預計用多少錢來創業，統計成長幅度以30-50萬增加10.75%最多，比率從 102年10.96%到103年21.71%  ; 統計衰退幅度以50-100萬減少13.22%最多，比率從 102年31.51%到103年18.29% 。  3.綜合以上所述預計用多少錢來創業，排列前三名順序為10-30萬24%>30-50萬佔21.71%>50-100萬佔18.29%。

(此照片與內文無關)

市調主題:預計用多少錢來創業                創業市調項目一覽表
年度	人數	統計項目	▼ 比率(100%)
103	23	10萬以下	13.14%
102	8	10萬以下	10.96%
103	28	100-200萬	16%
102	9	100-200萬	12.33%
103	42	10-30萬	24%
102	19	10-30萬	26.03%
103	12	200萬以上	6.86%
102	6	200萬以上	8.22%
103	38	30-50萬	21.71%
102	8	30-50萬	10.96%
103	32	50-100萬	18.29%
102	23	50-100萬	31.51%

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約  加盟檢核表  刊登價格&瀏覽率&流程

103年10月份景氣概況(經建會發布日期 103年11月27日)

103年10月，景氣對策信號連續第9個月呈現綠燈，綜合判斷分數較上月減少3分至24分，係因海關出口值、製造業營業氣候測驗點由綠燈轉呈黃藍燈，股價指數由黃紅燈轉呈綠燈，分數各減少1分所致。景氣指標方面，領先指標持續下跌但累計跌幅不大，同時指標穩定上升，顯示當前國內經濟尚屬溫和成長。
展望未來，全球經濟雖在美國帶動下，復甦態勢並未改變，惟歐、日經濟相對疲弱，全球成長力道不若先前預估強勁，需密切觀察。內需方面，國內半導體大廠為求精進先進製程，預期仍將擴大資本支出，可望挹注民間投資；民間消費受惠於就業情勢持續改善，加上各銷售通路年底促銷活動激勵，動能應可維持。整體而言，國內景氣向上趨勢不變，前景審慎樂觀。

 一、 景氣對策信號
 103年10月景氣對策信號續呈綠燈，綜合判斷分數為24分，較上月減少3分。9項構成項目中，股價指數由黃紅燈轉為綠燈，海關出口值、製造業營業氣候測驗點均由綠轉為黃藍燈，分數各減少1分；其餘構成項目燈號維持不變。各構成項目除製造業營業氣候測驗點為點外，其餘均與上年同月相比之變動率；除股價指數外均經季節調整。個別構成項目說明如下：
• 貨幣總計數M1B變動率：由上月7.3%減為7.2%，燈號維持綠燈。
• 股價指數變動率：由上月12.6%減為5.4%，燈號由黃紅燈轉為綠燈。
• 工業生產指數變動率：由上月下修值8.7%減為8.1%，燈號仍為黃紅燈。
• 非農業部門就業人數變動率：與上月相同仍為1.1%，燈號續呈黃藍燈。
• 海關出口值變動率：由上月5.8%減為4.0%，燈號由綠燈轉為黃藍燈。
• 機械及電機設備進口值變動率：由上月下修值3.4%減為2.3%，燈號續呈綠燈。
• 製造業銷售量指數變動率：由上月上修值6.5%減為4.9%，燈號仍為綠燈。
• 商業營業額變動率：由上月下修值2.3%減為1.6%，燈號維持黃藍燈。
• 製造業營業氣候測驗點：由上月下修值99.9點減為95.8點，燈號由綠燈轉呈黃藍燈。

 二、 景氣指標
(一) 領先指標 ‧ 領先指標不含趨勢指數為99.68，較上月下跌0.18%，已連續8個月下跌。
 7個構成項目經去除長期趨勢後，除外銷訂單指數較上月上升外，其餘6項：製造業營業氣候測驗點、SEMI半導體接單出貨比、核發建照面積、股價指數、工業及服務業受僱員工淨進入率，以及實質貨幣總計數M1B均較上月下滑。

 (二) 同時指標 ‧ 同時指標不含趨勢指數為101.66，較上月上升0.15%，已連續15個月上升。
 7個構成項目經去除長期趨勢後，4項較上月上升，分別為：工業生產指數、電力（企業）總用電量、製造業銷售量指數，以及非農業部門就業人數；其餘3項：商業營業額、實質機械及電機設備進口值，以及實質海關出口值則較上月下滑。

 (三) 落後指標 ‧ 落後指標不含趨勢指數為98.31，較上月下跌0.27%。 
6個構成項目經去除長期趨勢後，3項較上月上升，分別為：製造業存貨率、失業率 、工業及服務業經常性受僱員工人數；其餘3項：製造業單位產出勞動成本指數、全體貨幣機構放款與投資，以及金融業隔夜拆款利率則較上月下滑。

資料來源:經建會經濟研究處

更多開店創業加盟現況與趨勢  >不景氣賺錢行業  or 不景氣店家因應之道or 微利經營時代
  物價上漲店家因應之道 or    M型社會市場變化 or  一窩蜂開店熱 or 掌握大陸客來台觀光商機

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約  加盟檢核表  刊登價格&瀏覽率&流程

 103年最有潛力行業為結果分析 

統計目的 :
1.阿甘創業加盟網盼藉由收集統計探討創業加盟開店市場變化情形，做為頂讓店創業及加盟總部的參考依據。
2.本年度調查期間:103年度參與票選總人數:74；上年度同一期間參與票選總人數93。
3.創業先賢、專家學者、媒體記者們如有任何疑問或需引用，請留言阿甘。

本次統計調查統計分析結果 1.103年最有潛力行業為， 以女性相關行業33.14%為最多；比上一年度衰退1.11%。 2.比較上一年最有潛力行業為，統計成長幅度以其他增加17.82%最多，比率從 102年8.22%到103年26.04%  ; 統計衰退幅度以幼童相關行業減少13.29%最多，比率從 102年15.07%到103年1.78% 。  3.綜合以上所述最有潛力行業為，排列前三名順序為女性相關行業33.14%>其他佔26.04%>上班族相關行業佔23.67%。

(此照片與內文無關)

市調主題:最有潛力行業為                創業市調項目一覽表
年度	人數	統計項目	▼ 比率(100%)
103	44	0.其他	26.04%
102	6	0.其他	8.22%
103	8	1.銀老族相關行業	4.73%
102	6	1.銀老族相關行業	8.22%
103	40	2.上班族相關行業	23.67%
102	17	2.上班族相關行業	23.29%
103	18	3.學生相關行業	10.65%
102	8	3.學生相關行業	10.96%
103	56	4.女性相關行業	33.14%
102	25	4.女性相關行業	34.25%
103	3	5.幼童相關行業	1.78%
102	11	5.幼童相關行業	15.07%

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約  加盟檢核表  刊登價格&瀏覽率&流程

開店商家懷孕性別歧視罰鍰十萬起跳

一名擔任業務之女性向勞動局申訴，其雇主在知悉該女性勞工懷孕後，以勞工所負責之客戶發生倒帳事件，隔月份公司即要求全體業務人員簽署違規項目之稽核原則表單，並以該表單作為因客戶倒帳所衍生之公司損失，要求該名女性勞工簽署總金額超過新臺幣50萬之本票，另按月扣薪2萬元，作為公司損失賠償。且該公司以勞動基準法第11條第2款規定對該名女性勞工進行預告資遣，並於次月終止合約。

經臺北市政府勞動局調查後該公司在預告期間，仍對外招募新進業務人員，顯有刻意規避對照顧懷孕婦女之勞工權益，經臺北市性別工作平等會第59次會議評議懷孕歧視成立，違反性別工作平等法第11條第1項規定並依法裁罰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，針對妊娠期間之在職婦女，應考量員工妊娠及安胎需求，主動給予調整工作內容，以善盡母性保護的雇主責任。須不能恣意認為懷孕員工有過失、犯錯，即決定員工不予聘用，懷孕員工若有不適任之情況時，應需給予適當之改善期間，否則即構成懷孕歧視。違反性別工作平等法規定依性別工作平等法第38條、第38-1條規定，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，且公布事業單位姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰，事業單位須特別注意。

相關法律條文 性別工作平等法第11條 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。  工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷 孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理 由。  違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止不生效力。 性別工作平等法第38條 雇主違反第二十一條或第三十六條規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元 以下罰鍰。  有前項規定行為之一者，應公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其 改善；屆期未改善者，應按次處罰。 性別工作平等法第38-1條 雇主違反第七條至第十條、第十一條第一項、第二項或第十三條第一項後 段、第二項規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。  有前項規定行為之一者，應公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其 改善；屆期未改善者，應按次處罰。

(此照片與內文無關)

以下資料來源:臺北市政府 新聞稿

北市府勞動局籲雇主應加強職場性別保護以免遭罰

臺北市政府勞動局日前接獲一名擔任業務職務之女性勞工申訴，雇主在102年12月底知悉該女性勞工懷孕後，103年2月底因該名女性勞工所負責之客戶發生倒帳事件，隔月份公司即要求全體業務人員簽署違規項目之稽核原則表單，並以該表單作為因客戶倒帳所衍生之公司損失，要求該名女性勞工簽署總金額超過新臺幣50萬之本票，另並自103年4月份起，按月扣薪2萬元，作為公司損失之賠償。

103年5月底時，該公司以勞動基準法第11條第2款規定對該名女性勞工進行預告資遣，並於103年6月10日終止合約。於預告期間，該公司仍對外招募新進業務人員，顯有刻意規避對照顧懷孕婦女之勞工權益，經臺北市性別工作平等會第59次會議評議懷孕歧視成立，違反性別工作平等法第11條第1項規定並依法裁罰。

臺北市政府勞動局陳業鑫局長表示，針對妊娠期間之在職婦女，雇主必須考量性別工作平等法「性別保護」的精神，不能恣意認為懷孕員工有過失、犯錯，即決定員工不予聘用，且雇主認為懷孕員工有不適任之情況時，應需給予適當之改善期間，否則此舉即容易構成懷孕歧視。另自今(103)年6月18日起，性別工作平等法修正公布第38條、第38-1條規定，有違反性別工作平等法規定行為之一者，應公布事業單位姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰，事業單位須特別注意。

以上資料來源:臺北市政府 新聞稿


以下是 開店商家& 性別工作平等法相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

(此照片與內文無關)

不准請生理假2事業被開罰單 某光電公司主管退回生理假之假單，要求勞工改以特休或病假請假；另外某設計公司雖同意女性員工申請生理假，但負責人卻於公開會議及私下批評員工「囂張、白目」，甚至在勞工提起申訴後予以資遣。 依據性別工作平等法第21條規定，受僱者依同法第14條請求生理假時，雇主不得拒絕。就業歧視評議委員會認為主管雖於事後核准生理假，但於員工請求時卻以避免員工濫用生理假為由駁回申請，明顯違反性別工作平等法，評定裁罰新臺幣1萬元。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 生理假係性別工作平等法明文規定之勞工權益，旨在促進性別工作平等，女性受僱者因生理日致工作有困難時，每月得請生理假1日，請假日數併入病假計算，雇主不得拒絕，亦不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績或有其他不利處分，以免 觸法而受罰。

懷孕被解雇法院判須按月給付薪資至復職為止 一余女士100年3月24日因懷孕值班打瞌睡等理由遭到資方解僱，板橋地方法院日前針對余女士提起之「確認僱傭關係存在」判決勝訴，並要求飯店按月給付薪資至復職為止。   余女士遭到資方解僱，隨後向勞工局提出勞資爭議調解申請，惟雙方認知差距過大，調解不成立。隨後余女士於100年4月15日向本局提起就業歧視申訴，經「新北市就業歧視評議委員會」評議，評議委員認為難以認定雇主係因知悉余女士懷孕而將其解僱，故懷孕歧視不成立。 開店商家雇主解僱懷孕婦女不一定就構成就業歧視，例如，雇主因業務緊縮、部門結束等理由進行大量資遣；或者勞工懷孕期間，因在從事職務時犯了重大不可彌補的過失，導致雇主相當的損失而為之懲處等，屬法定終止契約事由，非直接因懷孕而產生解僱的不利對待，但開店商家雇主依法應就差別待遇之非性別因素，須負舉證責任；如無法舉證或是經證實有懷孕歧視，或含有混合懷孕歧視的動機，依規定將處新臺幣10到50萬元之罰鍰。

(此照片與內文無關)

試用期懷孕解僱罰款1至10萬

勞動基準法施行細則在86年6月12日修正刪除原有試用期間不得超過40日之規定，然一般事業單位為了評估員工是否有能力勝任，在勞僱雙方均同意且不違背契約自由與平等、誠信的原則之下，仍可約定合理試用期間。但一知名連鎖糖果分店尚未知悉該新進員工懷孕情事前，即已進行2次試用期考核，卻於知悉該員工懷孕後，利用第3次試用期考核即以「試用期間不適任」加以解僱，因此臺北市性別工作平等會裁定雇主解僱涉及性別歧視，違反性別平等工作法第11條。

阿甘創業加盟網建議提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，若有員工懷孕情事，應考量員工妊娠及安胎需求，主動給予調整工作內容，以善盡母性保護的雇主責任。

更多創業開店應知稅法 or 創業開店應知法
 創業開店經營管理探討  >員工管理探討 > 如何激勵員工or 員工內部創業探討 or 薪資如何給付探討 or 如何找合適員工探討 
資方預扣薪資違法or 年終獎金探討 or 年假和發紅包探討or 合夥人兼店長薪資or 解僱員工經驗與實務探討
薪資如何給探討    · 競業禁止條款探討   · 年終獎金探討 or   聘僱外籍專業人士

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約 加盟檢核表 刊登價格&瀏覽率&流程

103年11月份補教業未來發展前景統計表圖及結果分析 

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 103/12/27
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,讓頂讓店及加盟創業者,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好補教業未來行業發展前景者為71%；比上月71 不長不退0.0%；比上一年度同月71% 不長不退0.0%。 2.本月想從事創業者不看好補教業未來行業發展前景者為 17.9%；比上月17.9% 不增不減0.0%；比上一年度同月17.9% 不增不減0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來補教業發展人數比率不長不退0.0%，不看好補教業不增不減0.0%，本年度整體對未來補教業發展趨勢，統計顯示是呈持平穩定狀態；和去年同月份相比，看好未來補教業發展人數比率不長不退0.0%；不看好補教業發展人數比率不增不減0.0%，本年度整體對未來補教業發展趨勢，統計顯示是呈持平穩定狀態。

(此照片與內文無關)

今年度統計市調結果(  補教趨勢/ 加盟創業 /  開班地點 /經營管理 / 創業資金/人力資源)
成本分析( 補習班/ 美語教學/音樂舞蹈/安親幼稚園 )
補教業現況與趨勢   補教業收入/ 成本探討     補教業創業知識交流區

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約 加盟檢核表 刊登價格&瀏覽率&流程

 103年創業最主要資金何處來結果分析 

統計目的 :
1.阿甘創業加盟網盼藉由收集統計探討創業加盟開店市場變化情形，做為頂讓店創業及加盟總部的參考依據。
2.本年度調查期間:103年度參與票選總人數:176；上年度同一期間參與票選總人數73。
3.創業先賢、專家學者、媒體記者們如有任何疑問或需引用，請留言阿甘。

本次統計調查統計分析結果 1.103年創業最主要資金何處來， 以跟銀行貸款44.89%為最多；比上一年度增加1.05%。 2.比較上一年創業最主要資金何處來，統計成長幅度以合股集資增加7.15%最多，比率從 102年1.37%到103年8.52%  ; 統計衰退幅度以自行存款減少8.95%最多，比率從 102年42.47%到103年33.52% 。  3.綜合以上所述創業最主要資金何處來，排列前三名順序為跟銀行貸款44.89%>自行存款佔33.52%>向親友借錢佔13.07%。

(此照片與內文無關)

市調主題:創業最主要資金何處來                創業市調項目一覽表
年度	人數	統計項目	▼ 比率(100%)
103	15	1.合股集資	8.52%
102	1	1.合股集資	1.37%
103	79	2.跟銀行貸款	44.89%
102	32	2.跟銀行貸款	43.84%
103	23	4.向親友借錢	13.07%
102	9	4.向親友借錢	12.33%
103	59	5.自行存款	33.52%
102	31	5.自行存款	42.47%

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約  加盟檢核表  刊登價格&瀏覽率&流程

網頁廣告不實！公平會罰5萬

傲OO國際股份有限公司及亞OO電子商務股份有限公司銷售「OS-935 uShape摩塑板」產品，於網頁廣告登載「136 calories　10 minutes」圖形，有就商品之品質及用途為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法規定之嫌。

經公平會調查，傲O國際股份有限公司及亞東電子商務股份有限公司所銷售「OS-935 uShape摩塑板」產品廣告載列「136 calories　10 minutes」圖示，其予人使用「OS-935 uShape摩塑板」10分鐘，可獲得消耗136卡路里之效果，然據經濟部標準檢驗局所表示專業意見，該測試報告書所述測量方式，其量測評估之「消耗熱量」主要部分應為摩塑板對人體所作之「功」，而非人體主動作「功」而消耗之熱量，即該測試數據恐無法證明等同人體所消耗之熱量。又傲勝公司雖提出其合作事業出具之測試報告書，然該合作事業自承其非檢驗機構，系爭檢測報告書係該公司為開發案關產品自行以「OMRON HJA-310活動量計」進行消耗熱量值量測結果，是系爭檢測報告書尚難謂係客觀公正機構針對案關產品所出具公信力之醫學學理或臨床實驗報告。

因此公平交易委員會於第1203次委員會議通過，傲oo國際股份有限公司及亞東電子商務股份有限公司所銷售「OS-935 uShape摩塑板」產品，於網頁廣告登載「136 calories　10 minutes」圖形，案關廣告核已就商品之品質及用途為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，處傲oo公司新臺幣10萬元亞東公司5萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，業者在銷售或宣傳時若有提出檢測報告書，應注意檢測報告書係要由客觀公正機構針對案關產品所出具公信力之醫學學理或臨床實驗報告。另若有宣稱功效、獲利多少等語，應載明其依據來源，且提出有客觀數據或報告佐證。另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章，就應提出推薦及獎章證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。

相關法律條文 公平交易法第21條 事業不得在商品或其廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等，為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。 事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品，不得販賣、運送、輸出或輸入。 前二項規定於事業之服務準用之。 廣告代理業在明知或可得知情形下，仍製作或設計有引人錯誤之廣告，與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞，而仍為薦證者，與廣告主負連帶損害賠償責任。 前項所稱廣告薦證者，指廣告主以外，於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。 公平交易法第41條 公平交易委員會對於違反本法規定之事業，得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新臺幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者，得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施，並按次連續處新臺幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰，至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。 事業違反第十條、第十四條，經中央主管機關認定有情節重大者，得處該事業上一會計年度銷售金額百分之十以下罰鍰，不受前項罰鍰金額限制。 前項事業上一會計年度銷售金額之計算、重大違法情節之認定、罰鍰計算之辦法，由中央主管機關定之。

(此照片與內文無關)

以下資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿

摩塑板網頁廣告不實！傲勝國際公司罰10萬元及亞東電子商務公司罰5萬元。

公平交易委員會（下稱公平會）於103年11月26日第1203次委員會議通過，傲勝國際股份有限公司（下稱傲勝公司）及亞東電子商務股份有限公司（下稱亞東公司）銷售「OS-935 uShape摩塑板」產品，於網頁廣告登載「136 calories　10 minutes」圖形，就商品之品質及用途為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，處傲勝公司新臺幣（下同）10萬元罰鍰，及處亞東公司5萬元罰鍰。

 公平會表示，案關「OS-935 uShape摩塑板」產品廣告載列「136 calories　10 minutes」圖示，其予人之印象，係消費者使用「OS-935 uShape摩塑板」10分鐘，可獲得消耗136卡路里之效果。就該廣告宣稱之真實性，傲勝公司雖提出其合作事業出具之測試報告書，然該合作事業自承其非檢驗機構，系爭檢測報告書係該公司為開發案關產品自行以「OMRON HJA-310活動量計」進行消耗熱量值量測結果，是系爭檢測報告書尚難謂係客觀公正機構針對案關產品所出具公信力之醫學學理或臨床實驗報告。

 公平會進一步指出，據經濟部標準檢驗局所表示專業意見，該測試報告書所述測量方式，其量測評估之「消耗熱量」主要部分應為摩塑板對人體所作之「功」，而非人體主動作「功」而消耗之熱量，即該測試數據恐無法證明等同人體所消耗之熱量。據此，傲勝公司及亞東公司刊載案關廣告核已就商品之品質及用途為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定。

以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


以下是 開店商家& 檢測報告廣告不實 相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

宣稱「節能標章」廣告不實公平會罰5萬 燦oo實業股份有限公司於旗艦店銷售「TATUNG 12吋箱型扇TF-B12BT」商品廣告宣稱「節能標章」，有就商品品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法規定之嫌。 經公平交易委員會調查，案關廣告銷售「TATUNG 12吋箱型扇TF-B12BT」，刊載「節能標章」，並輔以節能標章意涵之說明，予消費者印象為系爭商品具有節能標章認證，惟查案關商品未申請通過節能標章驗證，故燦坤公司就商品品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，已違反公平交易法第21條第1項規定。 因此公平交易委員會於第1196次委員會議通過，燦oo實業股份有限公司)於「網路旗艦店」銷售「TATUNG 12吋箱型扇TF-B12BT」商品廣告宣稱「節能標章」，就商品品質為虛偽不實及引人錯誤之表示，違反公平交易法第21條第1項規定，處燦坤公司新臺幣5萬元罰鍰。  阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者，業者在銷售或宣傳時若有提出標章認證，應注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，不得再對外宣傳為認證和標章，相關廣告文宣亦不得再使用認證或標章圖示或文字標註，才不會違反公平交易法相關規定。

商品標章認證廣告不實共罰15萬 網oo家庭公司於其經營之「線上購物」網站平台，銷售由納新公司所供應之「Wellypower環保節能組合LED燈泡」商品，其廣告內容載列「節能標章」、「德國IF設計大賞」、「red dot design award」、「產品碳足跡標籤證書」、「金點設計產品認定證書」、「台灣精品獎」、「環保標章」、「UV CUT紫外線濾除圖示」及「ECO 省電80％圖示」等9項標章及圖示，整體廣告內容編排之呈現方式，予人之印象為案關燈泡商品獲有前述各該標章之認證。經公平交易委員會調查發現，本案商品除「德國IF設計大賞」標章外，並未取得「節能標章」等其餘各項標章之認證或證明文件，均與事實不符，且有引人誤認之虞。 公平交易委員會（下稱公平會）於第1095次委員會議通過，ooo國際資訊股份有限公司與納新公司俱為本案廣告主，然皆未善盡各自所應盡之廣告主查證與真實表示義務，均已違反公平交易法第21條第1項規定，爰引公平交易法第41條第1項規定，分別處網OO公司新臺幣（下同）10萬元、納新公司5萬元罰鍰。 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應注意是否有虛偽不實及引人錯誤表示之內容。廣告招商活動有提出標章認證，亦應注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，善盡查證與真實表示義務， 若有廣告宣稱功效，就應提出檢測報告等資料佐證，亦避免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

(此照片與內文無關)

「淨活水」淨水器稱取得NSF認證廣告不實公平會罰100萬

雅OO公司銷售「淨活水」淨水器，即於網站宣稱該商品「符合NSF 3項重要標準認證　第42號(口感品質)標準：……第53號(衛生品質)標準：……第55號(紫外線殺菌)標準：……」，並登載 認證標誌及印有「NSF/ANSI 42,53,55 Approved PMD 03/24/10」字樣之文件；另於各媒體就其「淨活水」淨水器之廣告企劃或廣告報導，一再宣稱「雅OO表示，『淨活水』除榮獲WQA（美國水質檢測協會）金質標章、NSF（美國國家衛生基金會）等多項國際認證外」、「並通過美國水質協會167項檢測、符合美國國家基金會三項重要標準認證。」及於廣告中使用認證標誌 ，有虛偽不實違反公平交易法之疑。

經公平交易委員會調查雅OO公司刊登相關廣告前，「淨活水」淨水器並未取得NSF之認證，該公司宣稱該商品取得NSF的檢驗認證，及使用認證標誌，顯與事實未合， 因此公平交易委員會於第1173次委員會議通過，台灣雅OO股份有限公司於網站及各媒體廣告中宣稱「淨活水」淨水器「通過國際水質協會（WQA）和美國國家基金會（NSF）檢驗認證」等內容，並使用認證標誌及印有「NSF/ANSI 42,53,55 Approved PMD 03/24/10」字樣之文件，就商品品質為虛偽不實及引人錯誤表示， 易致消費者產生錯誤之認知，進而影響其選擇與決定，違反公平交易法第21條第1項規定，處新臺幣100萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，刊登招商廣告，若有使用認證標誌、商品認證或標獲得評選推薦及獎章，就應提出推薦及獎章證明佐證，以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語，應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證，若有提出標章認證，應善盡廣告主真實表示商品品質之義務與責任，注意標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用，若已到期應將標章認證移除，以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

更多阿甘創業加盟網 >  創業開店應知稅法 or 創業開店應知法 
加盟創業實務知識>參訪創業加盟展經驗及探討 or我不知要開什麼店or 如何挑最適合加盟總部
加盟陷阱 or 加盟合約是否合理 >
出問題加盟總部的特質 or總部公平合理供貨策略 or加盟解約或終止關係探討or 參觀加盟總部和分店
加盟創業競業禁止條款 or加盟創業商圈保障條款or加盟創業未盡事宜概括條款or加盟創業檢核表or加盟合約下載 
如何成立一優良加盟總部 > 開放加盟前需完成事項or  成立加盟總部的第一步 or 勝利之道嚴格慎選加盟者
or 加盟連鎖展店策略 or加盟經營管理手冊密笈or加盟實務經營管理技巧 or 品牌探討及塑造品牌過程中要注意些什麼or加盟總部經營策略
sop標準制度化   加盟分區督導制 經營手策，工作說明書、作業SOP
經營手冊或店長手冊、工作說明書和
標準作業流程(Standard Operating Procedure.SOP) 、
顧客關係管理(Customer Relationship Management, CRM)

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約 加盟檢核表 刊登價格&瀏覽率&流程

店面頂讓快報-高雄鼓山區國泰市場旁飲料店(頂讓)


高雄市鼓山區國泰市場旁人潮多

 

高雄市人潮多的國泰市場旁冷飲茶飲料店頂讓

更多更詳細這筆頂讓資料---請點此瀏覽  ♥__♥  

更多餐飲店面頂讓資料---請點此瀏覽  ♥__♥

更多店面頂讓資料---請點此瀏覽  ♥__♥

頂讓店面沒人知！來此登錄店面頂讓( 創業加盟網+ 部落格+頂讓網)同時超強曝光
高雄國泰市場旁 飲料店(頂讓)	近新莊稅捐處西式複合餐飲(頂讓)	近北市小巨蛋 義法料理店(頂讓)	天母商圈西式烘培餐飲店(頂讓)	台中沙鹿中西式料理火鍋店(頂讓)	知名夜市小吃店攤(頂讓)
頂讓店搜尋  登錄店面頂讓   頂讓實務經驗探討   頂讓契約  讓店檢核表  頂店檢核表頂店步驟

103年11月份中式餐飲未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 103/12/26
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,,讓頂讓店創業及及加盟總部,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好中式餐飲未來行業發展前景者為72.5%；比上月72.6% 衰退0.1%；比上一年度同月72.6% 不長不退0.0%。 2.本月想從事創業者不看好中式餐飲未來行業發展前景者為 9.5%；比上月9.5%  不增不減  0.0%；比上一年度同月9.4% 增加  0.1%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來中式餐飲發展人數比率衰退0.1%，不看好中式餐飲發展人數比率不增不減 0.0%，本月份整體對未來中式餐飲發展趨勢，統計顯示是呈衰退狀態；和去年同月份相比，看好未來中式餐飲發展人數不長不退0.0%；不看好中式餐飲發展人數比率增加  0.1%，本年度整體對未來中式餐飲發展趨勢，統計顯示是呈衰退狀態。

今年度統計市調結果積(  加盟創業 創業趨勢 創業資金 經營管理 開店地點 人力資源)
中式速食餐飲業現況及趨勢  中式餐飲地點評估 中式餐飲經營重點  中式餐飲創業經營知識交流區

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約  加盟檢核表  刊登價格&瀏覽率&流程

 決定加盟那一品牌前至少要做好四大方面考量

在決定加盟那一品牌前，阿甘創業加盟網建議創業加盟業者，至少要做好四大方面考量：

加盟前在教育訓練方面考量，職前教育訓練方面至少要學會如何進行前場推薦銷售及後場操作處理，並盡量了解服務行業相關背景經驗及知識，最好能在加盟總部的訓練中心或是直營店實務上運作演練，如此才能將相關操作方式轉教店內日後聘僱人員，以確保日後店面開幕後能夠順利獨立運轉。

加盟前在產品方面考量，其南北地方性差異其實還是很大，創業加盟者應對預定開店區域的現有行業生意較好店家的產品服務做些調查，同時建議找一些親朋好友去試吃試喝試用該加盟總部的口味。

加盟前在控管成本方面考量，至少要了解加盟店面經營的成本費用支結構，例如店面租金的水電、瓦斯、人力成本（內場、外場人員）、食材、耗材、設備折舊各佔總成本的百分比，透過成本的控管減少庫存及備料損失，儘可能的掌握營收利潤。

加盟前在加盟條件方面考量，至少應徹底了解目前所知的加盟條件，加盟金額、加盟總部服務內容清單、設備設施清單、加盟流程作業手冊等等，最好能將加盟雙方約定及限制條件及承絡內容，用文字書寫成資料(加盟合約)，且經過雙方簽署，如金額高建議是做公證。

以下是 開店商家&  挑選加盟品牌 相關經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

70%的商店經營失敗的主要理由是在於選址不佳，下列開店地點宜避免 

1.避免選擇位於高壓電桿、高架橋邊的店面，特別是橋頭及橋尾，因行人動線之故，人氣不易聚集。
2.馬路太寬超過六線道以上未必愈好，六線道、八線道的馬路車行速度快，車過不易看到店面情況，會把馬路兩旁人潮一分為二。選擇二線道或四線道的馬路旁開店最適宜，對街行人及車輛也可看到對面店面情況，不同向的車子亦可購物。
3.道路如果有中央分隔島或有圍牆，對街行人及車輛也無法看到對面店面情況，會把馬路兩旁人潮一分為二。
4.街道短、店面數量鬆散不密集，人氣不易匯集。反之，街道愈長、店面愈密集愈好，易匯集人氣。
5.避免選擇開店地點與道路路面高低相差太大的店面。
6. 坡度大的道路，不宜選在上坡路段的店面。反之，宜選在下坡路段開設店面。
7.緊貼路面的店比較不理想，最好店面與道路間有一些空間(行人道)，以利於停車及行人購物行走。
8.開店地點不宜選曲線道路轉彎的內側位置。反之， 曲線道路轉彎的外側位置視覺效果會較佳。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖創業者，以上是開店創業實務上常見因開店地點因素所導致的開店失敗因由，創業加盟者戒慎之。

(此照片與內文無關)

創業加盟者本身因素導致加盟失敗　  創業加盟實務上，以下是常見因加盟者本身因素所導致的加盟失敗因由： 1、加盟者本身資金不足： 本身創業資金並不足裕，開店的資金不是向親朋好友借款，就是向銀行借貸，加盟後每天光忙著資金周轉，根本沒有時間將心思放在店面的經營與問題改善上。 2、加盟者本身心態不健全過於依賴加盟總部： 有些加盟者有一錯誤觀念，以為加盟後請好人看店，就可坐在店裡或者在家裡等收錢，營業後，發現須事必親躬，完全是二回事，根本沒有想放心思在店面的經營與問題改善上。 3、股東不合影響店務發展： 合夥生意不好做，每個人都有各自的行事風格，股東拆夥反目成仇比比皆是，特別是賺錢後很容易因分錢分工鬧拆夥，一拆夥人力財力立即出狀況。 4、加盟者自以為是: 只認為他自己做法才是對的，聽不進去加盟總部的說法及做法，要他參加教育訓練，總是以店務煩忙不參與，這種主觀意識強烈自以為是的加盟者經營一出問題又很容易怪罪加盟總部。 5、加盟者的資質和能力不足： 加盟者面對問題、解決問題的能力疲弱，決策朝令夕改、猶豫不決、搖擺不定，常令員工們無所適從，整間店毫無向心力可言。 6、家庭成員不支持及抱怨甚至是扯後腿： 家庭成員不支持及抱怨甚至是扯後腿，都會對加盟者形成壓力，加盟者很容意因此發生失去勇氣或氣餒等情形。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖創業者，以上是加盟實務上常見因加盟者本身因素所導致的加盟失敗因由，創業加盟者戒慎之。

加盟連鎖經營者常會犯以下的錯誤而導致一敗塗地 加盟連鎖體系打的就是總體戰，而顧客的消費經驗會因為各加盟分店的表現而對加盟連鎖品牌產生正負面印象，良好的顧客消費體驗會讓顧客一去想再去，甚至介紹親朋好友前往，讓這加盟連鎖品牌的擁護者越來越多，相對的，不好的顧客消費經驗反而會是是加盟連鎖品牌的一大負擔，名氣越大相對的受傷也更重。 阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖業者，常會犯以下的錯誤，而導致一敗塗地： 1.延用當初獲得成功的商業模式，沒有因地制宜因時做改變，不易聽進加盟者建議及抱怨的聲音。 2.常把個人意念帶入加盟總部經營管理體系內，導致權責不一，權責然分，故而經營管理運作無法上軌道。 3.只想謀取短期個人與公司利益，缺乏長期經營發展的眼界及策略。 4.把個人與加盟連鎖體系混為一談，故而個人與公司利益牽扯不清。 5.沒有引進專業經理人，缺乏危機應變處理能力，碰上具威脅挑戰性的議題或危機時，無力應對或應對無方，只好任憑事態擴大。

(此照片與內文無關)

挑選加盟品牌創業時要注意那些事項

現在加盟品牌眾多，實務上加盟大品牌的確有其優勢存在，包括借助其高知名度的品牌優勢加持，還能得到加盟總部奧援，但不見得每一知名度高和大品牌就是有良心，願和加盟開店創業者同甘共苦，一些加盟上的陷阱與風險，還是存在於知名度高的加盟品牌，因此加盟開店創業者在挑選加盟品牌創業時，千萬不要盲從附和、一時興起或是陷入高知名度的加盟品牌迷思中，就簽下加盟合約。

有知名度高和大品牌的加盟總部，一天到晚都會在做品牌行銷，但品牌行銷的錢是從那來的，還不是羊毛出在羊身上要加盟開店創業者出，因此簽加盟合約前應充份瞭解雙方權利義務，確認加盟後有無要繳定期行銷費用，或是配合品牌總部行銷，盡量將雙方加盟後的認知落差縮到最小，因此簽加盟合約前務必要先確認簽加盟合約中各項權利義務，以免對加盟總部有不切實際的期待，或是日後對要繳各式各樣的費用產生疑慮或爭議。

另外阿甘創業加盟網建議加盟創業者，要先到已加盟的店家參訪，詢問已加盟者，不僅要瞭解經營狀況外，還要瞭解加盟後對要繳各式各樣的費用，或是配合品牌總部行銷的看法，從他人的加盟實務經驗中，了解實際加盟後的可能情況。預先做好準備，寧可事前多想多慮，千萬不要等到加盟合約簽了錢也花了，才陷入進退兩難的情境。

更多 加盟創業實務知識 >參訪創業加盟展經驗及探討 or 如何成立一優良加盟總部 
加盟陷阱糾紛爭議事件探討 or 如何挑最適合加盟總部 or我不知要開什麼店or 加盟創業檢核表
在 阿甘創業加盟資訊網 >娛樂/百貨開店市集 or 餐飲開店市集 or 補教市集 or 網路開店市集 

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約  加盟檢核表  刊登價格&瀏覽率&流程

選舉勞工依法放假一日未給假或給薪處30萬元罰鍰

103年11月29日為103年度地方公職人員選舉投票日，各類公職人員選舉罷免投票日，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定指定為應放假日，凡具有投票權且該日有工作義務之勞工應放假一日，工資照給；原毋需出勤者，不另補假。

雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資。上開所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，各類公職人員選舉罷免投票日，雇主未給假或給薪者，依違反勞動基準法規定，最高可處新台幣30萬元罰鍰，並補給員工薪資。另應注意，選舉罷免投票日其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日無得與其他工作日對調實施。

相關法律條文  勞動基準法施行細則第23條 本法第三十七條規定應放假之紀念日如左： 一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。 二、和平紀念日 (二月二十八日) 。 三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。 四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。 五、國慶日 (十月十日) 。 六、先總統  蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。 七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。 八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。 本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。 本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左： 一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。 二、春節 (農曆正月初一至初三) 。 三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。 四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。 五、端午節 (農曆五月五日) 。 六、中秋節 (農曆八月十五日) 。 七、農曆除夕。 八、台灣光復節 (十月二十五日) 。 九、其他經中央主管機關指定者。

(此照片與內文無關) 勞動基準法第37條 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。 勞動基準法第39條 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。

以下資料來源:勞動部 新聞稿

本（103）年度地方公職人員選舉，具投票權之勞工依法放假一日。

勞動部表示，103年11月29日為103年度地方公職人員選舉投票日，依勞動基準法規定，該日具投票權之勞工放假一日，照給工資。

勞動部指出說明，各類公職人員選舉罷免投票日，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定指定為應放假日，凡具有投票權且該日有工作義務之勞工應放假一日，工資照給；原毋需出勤者，不另補假。上開所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日無得與其他工作日對調實施。雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資。

勞動部提醒，雇主未依法給假或給薪者，最高可處新台幣30萬元之罰鍰，並應補給工資。勞工因有權益受損者，可就近向當地勞工行政機關（即當地縣市政府之勞工局）申訴，以維權益。

以上資料來源:勞動部 新聞稿


以下是 開店商家& 勞基法規定放假日 相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

(此照片與內文無關)

勞工局勞檢連鎖加盟業 4成業者違法 新北市政府勞工局針對本市轄內之連鎖加盟業進行抽查， 共抽檢 17 家業者，5月 9日公布 「連鎖加盟業 」勞動檢查結果，發現有 7 家違法，裁處 10 件，知名連鎖店丹堤咖啡、幾分甜、五花馬水餃、遠傳電信等也赫然在列 ，違法比例達 4 成以上，除已依法對違規業者裁處新臺幣 2 萬到 30 萬元不等外，未來也將不定期派員實施複查，若查有相同違法情事將加重處罰 ，以督促業者儘速改善。     本次「連鎖加盟業 」勞動檢查抽檢結果，其中以未依法給付勞工加班費 有5 件違規，佔 50%最多，其次為使勞工超時工作有2 件違規，佔 20%，其他尚有工資低於基本工資、未置備勞工出勤紀錄及國定假日出勤工資未加倍發給  均有 1 件違規，各佔 10% 等違反勞基法及相關勞動法令規定情事。 開店經營實務上單店或者連鎖加盟規模不大的中小企業，員工人數不多，大多缺少處理勞工事務的專業人員，因此常發生勞工權益受損所導致勞資爭議的情形，因此阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應依勞基法及相關勞動法令規定辦理，不應為其他因素而損及勞工權益，且連鎖加盟總部應對加盟 連鎖店主動積極加強稽核或提供必要專業咨詢及輔導。

農曆除夕至大年初三工資應加倍發給 若開店商家春節期間如欲比照公務人員之行事曆作息，可於勞資雙方協商同意後，應遵守勞動基準法之規定，將部分休假日與工作日對調後實施。如勞工同意配合於農曆除夕至大年初三這幾個國定假日出勤，工資應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資外，需再加發一日工資。 勞工於休假日出勤後，如果同意換取補休，亦屬可行。惟雇主不得片面規定員工僅得申請「補休」。 按日或按時計薪之部分工時勞工，雖其工作態樣不一，但也有上開休假規定之適用。 阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，勞動基準法中的規範條文常為事業單位忽略而受罰，務必遵守勞動基準法等相關規定，以免受罰。

(此照片與內文無關)

老板們注意了！228是勞基法規定放假日違者罰60萬

和平紀念日228連續假期即將登場，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並按日或按時計薪之部分工時勞工，雖其工作態樣不一，亦有上開休假規定之適用雇主如違反相關規定，若勞工228和平紀念日沒有放假亦沒按規定給薪(當天上班沒有獲得雙倍工資)，將同時違反勞動基準法第37條及第39條規定，處4萬至60萬元罰鍰。

如果雇主要求勞工當日出勤，且經勞工同意於該日出勤，工資應加倍發給或者補休假一日，但雇主不得片面要求出勤勞工，僅能申請補休。

阿甘創業加盟網提醒開店創業者， 特別是加盟連鎖經營業者，包括和平紀念日在內的任何一個國定假日，勞雇雙方可協商比照公部門行事曆休連續假期，但雇主給付假日之出勤及工資給付，事業單位均應符合勞動基準法規範依法辦理。

更多阿甘創業加盟網 >  創業開店應知稅法 or 創業開店應知法 
加盟創業實務知識>參訪創業加盟展經驗及探討 or我不知要開什麼店or 如何挑最適合加盟總部
加盟陷阱 or 加盟合約是否合理 >
出問題加盟總部的特質 or總部公平合理供貨策略 or加盟解約或終止關係探討or 參觀加盟總部和分店
加盟創業競業禁止條款 or加盟創業商圈保障條款or加盟創業未盡事宜概括條款or加盟創業檢核表or加盟合約下載 
如何成立一優良加盟總部 > 開放加盟前需完成事項or  成立加盟總部的第一步 or 勝利之道嚴格慎選加盟者
or 加盟連鎖展店策略 or加盟經營管理手冊密笈or加盟實務經營管理技巧 or 品牌探討及塑造品牌過程中要注意些什麼or加盟總部經營策略
sop標準制度化   加盟分區督導制 經營手策，工作說明書、作業SOP
經營手冊或店長手冊、工作說明書和
標準作業流程(Standard Operating Procedure.SOP) 、
顧客關係管理(Customer Relationship Management, CRM)

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約 加盟檢核表 刊登價格&瀏覽率&流程

103年想從事中式餐飲創業者挑選加盟總部最主要考量統計分析

統計資料來源 :參與阿創業加盟網問卷調查
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計中式餐飲統計資料，讓頂讓店創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下: 1.開店創業想從事中式餐飲創業者挑選加盟總部最主要考量 , 以總部經營理念佔50%為最多 , 比上一年度增加30%。 2.比較上一年度開店創業想從事中式餐飲創業者挑選加盟總部最主要考量,統計成長幅度以總部經營理念增加30%最多,比率自102年20%至103年50%。 3.綜合以上所述開店創業想從事中式餐飲創業者挑選加盟總部最主要考量,排列順序以總部經營理念佔50%>總部支援能力佔25%。

調查主題:想從事中式餐飲創業者挑選加盟總部最主要考量  調查年度:2014  參與調查人數:24
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
中式餐飲	1.總部支援能力	6	25%
中式餐飲	3.健全管理機制	6	25%
中式餐飲	4.總部經營理念	12	50%

 

 

調查主題:想從事中式餐飲創業者挑選加盟總部最主要考量  調查年度:2013  參與調查人數:30
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
中式餐飲	1.總部支援能力	6	20%
中式餐飲	2.人力資源有限	6	20%
中式餐飲	4.總部經營理念	6	20%
中式餐飲	5.品牌競爭力	12	40%

103年11月份美容店未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 103/12/25
統計目的 :  盼藉由收集創業加盟行業統計資料，讓頂讓店及加盟創業者,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好美容店未來行業發展前景者為69.3%；比上月69.3% 不長不退 0.0%；比上一年度同月69.3% 不長不退 0.0%。 2.本月想從事創業者不看好美容店未來行業發展前景者為 23.7%；比上月23.7% 不增不減 0.0%；比上一年度同月23.7% 不增不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來美容店發展人數比率不長不退 0.0%，不看好美容店 不增不減 0.0%，本月份整體對未來美容店發展趨勢，統計顯示是呈持平穩定狀態。和去年同月份相比，看好未來美容店發展人數比率不長不退 0.0%；不看好美容店發展人數比率不增不減 0.0%，本年度整體對未來美容店發展趨勢，統計顯示是呈持平穩定狀態。

今年度統計市調結果積(  加盟創業 創業趨勢 創業資金 經營管理 開店地點 人力資源) 

美容業現況與趨勢 美容店成本分析  美容店創業經營知識交流區

加盟搜尋引擎  加盟登錄   加盟知識  加盟市調  加盟合約  加盟檢核表  刊登價格&瀏覽率&流程