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娛樂百貨業前景看好熱門行業統計表                    單位:百分比

一般安全機制線上刷卡者僅需輸入卡號、有效期限背面簽名欄末三碼，即可完成線上刷卡付款，若商家遇到持卡人否認交易，由於線上授權無簽單可供辨識，往往要由商家自行承擔交易損失，且這些使用規定一般都會在特約商店合約中明訂。

3D安全機制使用的方法與原來的線上付款機制大致相同，只不過在網路消費結帳程序中，還需再輸入持卡人特別申請的網路刷卡交易密碼，這組密碼經發卡行驗證無誤，才能順利完成線上付款。

阿甘創業加盟網建議網路開店商家經營業者採用3D安全機制線上刷卡，若遇到持卡人否認交易，此時由於線上授權有簽單可供辨識，就可避免損及商家的權益。

(此照片與內文無關)

業者歇業消費者暫停信用卡付錢有理

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，消費者如果是以信用卡分期付款交易，購買預付型商品或服務，當發生預定商品未獲特約商店移轉或數量不符、預定服務未獲提供等符合各信用卡國際組織所訂之爭議帳款扣款申請事由，消費者得依信用卡定型化契約範本第11條及13條規定，暫時停止對銀行支付該筆款項。

信用卡紅利點數兌換商品店家無須開立發票

消費民眾向媒體反映用儲值卡紅利點數免費兌換餐點，拿到速食店店員開的零元發票，對中20萬元頭獎，郵局卻告知不能給獎。

依加值型及非加值型營業稅法第32條規定，營業人銷售貨物或勞務應依法開立統一發票交付買受人。故營業人若未有銷售貨物或勞務，或以信用卡、紅利點數兌換商品，或持空瓶向營業人退還押瓶費等，尚無須開立統一發票。 但若開店商家結帳是採收銀機開立統一發票，因收銀機特性所設定之統一發票已立即開出，或因系統控管存貨或收款等事由須開立合計金額為零之統一發票者，致無法配合法令不開出者，應注意不應將零元發票交付消費者。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者， 消費者與營業店家間若僅有兌換或退費行為，必沒有銷售貨物或勞務等其他交易者，營業店家無須開立統一發票，以免事後衍生不必要爭議。

(此照片與內文無關)

食品安全衛生管理法第8條

食品業者之從業人員、作業場所、設施衛生管理及其品保制度，均應符合食品之良好衛生規範準則。

經中央主管機關公告類別及規模之食品業，應符合食品安全管制系統準則之規定。
經中央主管機關公告類別及規模之食品業者，應向中央或直轄市、縣（市）主管機關申請登錄，始得營業。
第一項食品之良好衛生規範準則、第二項食品安全管制系統準則，及前項食品業者申請登錄之條件、程序、應登錄之事項與申請變更、登錄之廢止、撤銷及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。

經中央主管機關公告類別及規模之食品業者，應取得衛生安全管理系統之驗證。
前項驗證，應由中央主管機關認證之驗證機構辦理；有關申請、撤銷與廢止認證之條件或事由，執行驗證之收費、程序、方式及其他相關事項之管理辦法，由中央主管機關定之。

食品安全衛生管理法第28條

食品、食品添加物、食品用洗潔劑及經中央主管機關公告之食品器具、食品容器或包裝，其標示、宣傳或廣告，不得有不實、誇張或易生誤解之情形。
食品不得為醫療效能之標示、宣傳或廣告。
中央主管機關對於特殊營養食品、易導致慢性病或不適合兒童及特殊需求者長期食用之食品，得限制其促銷或廣告；其食品之項目、促銷或廣告之限制與停止刊播及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。

食品安全衛生管理法第 44條

有下列行為之一者，處新臺幣六萬元以上二億元以下罰鍰；情節重大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄
：
一、違反第八條第一項或第二項規定，經命其限期改正，屆期不改正。
二、違反第十五條第一項、第四項或第十六條規定。
三、經主管機關依第五十二條第二項規定，命其回收、銷毀而不遵行。
四、違反中央主管機關依第五十四條第一項所為禁止其製造、販賣、輸入或輸出之公告。
前項罰鍰之裁罰標準，由中央主管機關定之。

食品安全衛生管理法第 45條

違反第二十八條第一項或中央主管機關依第二十八條第三項所定辦法者，處新臺幣四萬元以上四百萬元以下罰鍰；違反同條第二項規定者，處新臺幣六十萬元以上五百萬元以下罰鍰；再次違反者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項，或食品業者之登錄；經廢止登錄者，一年內不得再申請重新登錄。
違反前項廣告規定之食品業者，應按次處罰至其停止刊播為止。
違反第二十八條有關廣告規定之一，情節重大者，除依前二項規定處分外，主管機關並應命其不得販賣、供應或陳列；且應自裁處書送達之日起三十日內，於原刊播之同一篇幅、時段，刊播一定次數之更正廣告，其內容應載明表達歉意及排除錯誤之訊息。
違反前項規定，繼續販賣、供應、陳列或未刊播更正廣告者，處新臺幣十二萬元以上六十萬元以下罰鍰。

食品安全衛生管理法第 52條

食品、食品添加物、食品器具、食品容器或包裝及食品用洗潔劑，經依第四十一條規定查核或檢驗者，由當地直轄市、縣（市）主管機關依查核或檢驗結果，為下列之處分：
一、有第十五條第一項、第四項或第十六條所列各款情形之一者，應予沒入銷毀。
二、不符合中央主管機關依第十七條、第十八條所定標準，或違反第二十一條第一項及第二項規定者，其產品及以其為原料之產品，應予沒入銷毀。但實施消毒或採行適當安全措施後，仍可供食用、使用或不影響國人健康者，應通知限期消毒、改製或採行適當安全措施；屆期未
遵行者，沒入銷毀之。
三、標示違反第二十二條第一項或依第二項及第三項公告之事項、第二十四條第一項或依第二項公告之事項、第二十六條、第二十七條或第二十八條第一項規定者，應通知限期回收改正，改正前不得繼續販賣；
屆期未遵行或違反第二十八條第二項規定者，沒入銷毀之。
四、依第四十一條第一項規定命暫停作業及停止販賣並封存之產品，如經查無前三款之情形者，應撤銷原處分，並予啟封。
前項第一款至第三款應予沒入之產品，應先命製造、販賣或輸入者立即公告停止使用或食用，並予回收、銷毀。必要時，當地直轄市、縣（市）主管機關得代為回收、銷毀，並收取必要之費用。
前項應回收、銷毀之產品，其回收、銷毀處理辦法，由中央主管機關定之。
製造、加工、調配、包裝、運送、販賣、輸入、輸出第一項第一款或第二款產品之食品業者，由當地直轄市、縣（市）主管機關公布其商號、地址、負責人姓名、商品名稱及違法情節。
輸入第一項產品經通關查驗不符合規定者，中央主管機關應管制其輸入，並得為第一項各款、第二項及前項之處分。

阿甘創業加盟網蒐集到一些導致飲食衛生不佳的原因敘述如下，阿甘盼對從事餐飲業者特別是連鎖加盟業者有所助益。
餐飲業衛生不佳 ，大部分原因有:
1.員工個人衛生習慣不佳。
2.未穿戴乾淨工作服及帽子。
3.使用器具用品的習慣不佳。
4.容器設備未經有效清潔消毒。
5.未加蓋妥善保存食品原物料。
6.穿戴戒指、手表、手環、佩帶飾物等，工作不須有的物件。
7.冷凍效果不佳導致食物腐壞。
8.廚房工作人員未戴口罩。
9.冰箱溫度不符合標準。
10.冰箱內生熟食混雜擺放。
11.廚房地板過濕。

食品藥物管理署啟動塑膠類食品容器具專案稽查

食品藥物管理署責成各縣市衛生局啟動「強制標示之食品器具、食品容器或包裝品項加強稽查計畫」，針對塑膠材質食品容器具製造工廠進行產品稽查；本次食品藥物管理署稽查著重於製造工廠之食品良好衛生規範準則、食品業者登錄、產品之標示及衛生標準符合性等重點項目查核。

經公告之食品器具、食品容器或包裝，依食品安全衛生管理法第26條規定，應以中文及通用符號明顯標示品名、材質名稱及耐熱溫度、淨重、容量或數量、國內負責廠商之名稱、電話號碼及地址、原產地（國）、製造日期；其有時效性者，並應加註有效日期或有效期間、使用注意事項或微波等其他警語等，並應符合食品衛生管理法第17條販賣之食品、食品用洗潔劑及其器具、容器或包裝，應符合衛生安全及品質之規定；違反上述規定者，命其限期回收改正，屆期不改正者，將依食品衛生管理法第48條處新臺幣3-300萬元罰鍰；情節重大者，並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項。

加盟店員工規模通常不大，因此經常發生未提勞工投保勞健保、未提繳勞工退休金、加班工資給付不足、國定例假日出勤工資未加倍發給，以及未定期召開勞資會議等違法事項，因此勞工局101年已經與4大超商系統簽署自主管理承諾書， 於102年3月7日再與美食達人股份有限公司(85度C)、深耕茶葉有限公司(50嵐) 兩知名業者簽署「勞動條件自主管理承諾書」，落實連鎖加盟體系的勞動條件源頭管理。未來勞工局仍將持續推動連鎖加盟業（如：茶飲料業、餐飲服務業和美容美髮業等）自主管理，以降低勞資爭議、促進勞資和諧。 

阿甘創業加盟網建議開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應確實遵守勞動基準法工時及工資規範(店家老闆勞健保如何投保較划算或替員工加勞保就一定要替員工加健保)，建立優質勞動環境，若有進用部分工時員工或工讀生，要在第一時間替員工加投勞健保，即使是部分工時員工身兼數職，不同投保單位亦要加保，以免不幸發生職災時勞僱雙方都能有所保障。勞動基準法罰則於100年7月份起從原本新臺幣6千元至6萬元，調整至2萬元到30萬元，並得公布事業單位名稱。勞工超時工作，必須依法計算加班費，加班時數上限，1天連同加班不能超過12小時，1個月加班總時數不能超過46小時，以避免「過勞」情形發生。

本次統計調查結果分析如下:

1. 104年度想從事小吃店創業者，以未婚男和已婚女佔比高達 51.14%為主，其中又以未婚男為最多佔26.13%。

上次統計調查結果分析如下:

2.比較上一年度想從事小吃店創業者，統計成長幅度以未婚女 0.07%為最多，比率從 102年 20.20%到103年 20.27%；統計衰退幅度以已婚女 0.13%最多，比率從 102年 25.68%到103年 25.56%。

3.綜合以上所述想從事小吃店創業者年齡屬性分析，排列前三名依照順序為 未婚男佔 26.33%>已婚女佔25.56% >已婚男佔 24.92%。

調查主題:想從事小吃創業者性別屬性分析 
調查期間:9/1/2004--3/8/2015 
參與調查人數:6046

統計項目

▼ 比率(100%)

78

96

1554

1512

1226

1580

調查主題:想從事小吃創業者性別屬性分析
調查期間:9/1/2004--3/3/2014
參與調查人數:5970

統計項目

▼ 比率(100%)

78

96

1526

1488

1210

1572

參加創業加盟展或者加盟者說明會，加盟總部經過精心設計布局，展示出來的當然相當有看頭，各項統計報表數據看起來好像都很好賺，讓人很心動，然加盟創業真正重要考量是加盟創業開店後的實際營運獲利及後勤輔導，以免花錢花食家花人力創業最後卻淪為一場空。

加盟總部可不可靠，在參加創業加盟展或者加盟者說明會時從很多細節就可分辨，譬如在參加創業加盟展或者加盟者說明會時，加盟總部大多會提出一獲利或利潤統計，加盟創業者可進一步要求總部提供利潤分析報表及說明，例如，賣一主要商品加盟，創業者淨利有多少，並確認獲利是平均獲利還是單一或是特選幾個成功案例的數值，並確認所有賺取利潤是否屬皆屬加盟創業者所有。如果是一有心經營正當可靠的加盟總部，就會很願意再跟你坐下來分析解釋給你聽，不會有言辭推託的行為。 

阿甘創業加盟網提醒參加創業加盟展或者加盟者說明會的加盟創業者，據統計加盟創業失敗，加盟創業者事前沒有妥善計劃為最主要的原因，因此千萬不可只憑參加一場創業加盟展或者是一場說明會的印象好壞就做決定加盟與否，務必要在實際加盟前做足功課。

對想要參加創業加盟展的加盟開店創業者而言，加盟創業這一步，該如何跨出才易成功？參展時又要注意那些重點？

許多加盟總部會在創業加盟展上標榜「現場簽約優惠」，「每月賺十幾萬!!生意賺到爆」等類似一面之詞，當加盟開店創業者只聽見加盟業者，生意有多好賺等類似一面之詞，把心思放在賺錢多少上時，就很容易忽略了這家加盟業者的開放加盟基本條件揭露是否足夠，賣點是否夠強了。

阿甘創業加盟網提醒參加創業加盟展的加盟開店創業者，若有意加盟某品牌，千萬不要只聽加盟總部人員的一面之詞或是鼓動現在簽加盟合約條件較有利，或因擔心數量有限被人捷足先登因而喪失機會，或是因契約條款內容太多太繁而懶於花時間去詳閱就直接簽下約定。加盟就是總部將品牌授權給加盟店使用，總部必然要先取得智慧財產局這個品牌的商標權才能授權給加盟者；又絕大多數有問題的加盟總部會以各式各樣的藉口來搪塞或不談或是轉移話題，就是無法或是不敢出示(營利事業登記證、商標註冊證書等)等有效證件。因此，加盟開店創業者為確保加盟權益，應主動要求請總部出示相關證明文件(營利事業登記證、商標註冊證書等或是影本)及加盟合約影本，再將此加盟合約交由懂法律的專業人士去解讀確認合約內容。  

當大家都一窩瘋的聽信加盟業者，每月賺十幾萬!!生意賺到爆等類似一面之詞，大家都把重心放在賺錢多少上，就忽略了這家加盟業者的基本經營管理和賣點是否夠強，如此就很容易加盟到一家不具經營管理能力的加盟總部，就像我一樣，所加盟的加盟總部根本沒經營管理和研發能力，只是有一產品很有特色，但等產品被許多人模仿，或是失去新鮮感時，賣點一消失，生意就直直落。

我是二年前去參加創業加盟展加盟的，當初就是看到其產品口味有特色，一心以為加盟後就可賺大錢，但是等加盟開幕後卻發現消費客人沒有想像那麼多，而且老客戶回來再購買率非常低，問過加盟總部這現象是否正常？他們剛開始的回答是說市場變化本來就起起落落高高低低的，過一陣子就會好，但過一陣子後還是一樣仍沒改善，再問過加盟總部這現象？這次加盟總部改口說因競爭的同業變多了，才會變成這樣，要我將待客服務在做好一點，但我們這時都心知肚明這家加盟總部他們根本沒有經營連鎖店的管理能力和創新研發能力，只能口頭應付我們而已。

從這次加盟開店失敗的經驗，我體會到加盟總部經營者不應該一開放加盟，就只想搶加盟者或是搶佔市佔率，否則一旦產品失去特色，市佔率就沒什麼意義了。只是想搶鮮而沒有經營knowhow的加盟經營主，是禁不起時間挑戰的，是沒有競爭力可言，要小心別重蹈相同失敗的經營覆轍。

阿甘創業加盟網藉此提醒要參加創業加盟展或者加盟者說明會的加盟創業者，加盟者可觀察一些加盟連鎖龍頭如麥當勞、7-11的經營機制，都是市場機制運作成熟且經過多家直營店的考驗後才配套開放加盟，產品有賣點且基本經營管理做到位做到好，才是其生意能夠長久的原因，也就是說要加盟除要注意其賣點外更要注重其基本經營管理和創新研發能力，也才是適合加盟的加盟總部，千萬不要被加盟商用一個月可賺多少錢或者是免加盟金優惠牽著走。

中小企業發展條例第36條

中小企業得在不超過已收資本額一倍之限度內，保留盈餘，不予分配；超過以上限度而不分配者，就其每一年度再保留之盈餘，於加徵百分之十營利事業所得稅後，不受所得稅法之限制。

八十七年度及以後年度之保留盈餘，應依所得稅法規定辦理，不適用前項規定。

中小企業發展條例第36-1條

中小企業開發公司對成立未滿五年之中小企業投資，得經中央財政主管機關核准，按其投資總額百分之二十範圍內，提撥投資損失準備，供實際發生損失時充抵之。在提撥五年內若無實際投資損失發生時，應將提撥之準
備轉作第五年度收益處理。
公司因解散、撤銷、廢止、合併或轉讓依所得稅法第七十五條規定計算清算所得時，依前項規定提撥之投資損失準備有累積餘額者，應轉作當年度收益處理。

中小企業發展條例第36-2條

為因應國際經濟情勢變化，促進國內中小企業投資意願及提升國內就業率，經濟景氣指數達一定情形下，新投資創立或增資擴展之中小企業達一定投資額，增僱一定人數之員工且提高該企業整體薪資給付總額時，得就其
每年增僱本國籍員工所支付薪資金額之百分之一百三十限度內，自其增僱當年度營利事業所得額中減除。
中小企業於本條適用期間，不符合前項要件，自不符合要件之年度起，依所得稅法規定計算其營利事業所得額及應納稅額。
第一項經濟景氣指數達一定情形、適用期間、投資額、增僱員工之對象及人數、企業整體薪資給付總額、核定機關、申請期限、申請程序及其他相關事項，由行政院定之。

中小企業發展條例第36-3條

產業創新條例中如有與本條例相同性質之租稅優惠，中小企業僅得擇一適
用。

中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法
第 1 條
本辦法依中小企業發展條例（以下簡稱本條例）第三十六條之二第三項規定訂定之。
第 2 條
本辦法所稱中小企業，指依法辦理公司或商業登記，並合於中小企業認定標準第二條之事業。但不包括所得稅法施行細則第五十六條第一項免課營利事業所得稅之小規模營利事業。
本辦法所稱經濟景氣指數達一定情形，指行政院主計總處按月發布之失業率連續六個月高於一定數值，且經中央主管機關認定公告者。
前項經濟景氣指數達一定情形，中央主管機關自本辦法施行之日起，應每二年檢討調整之。
第 3 條
經濟景氣指數達一定情形時，除第九條情形外，自中央主管機關公告生效日起連續二年內，中小企業符合本辦法規定增僱本國籍員工者，得申請適用本條例第三十六條之二第一項加成減除營利事業所得額之優惠（以下簡稱申請優惠）。前項優惠適用期間，自中央主管機關公告生效日起至本辦法施行期間屆滿之日不足二年者，其申請優惠適用期間至本辦法施行期間屆滿之日止。
第 4 條
申請優惠之中小企業，應符合下列要件：
一、自中央主管機關公告經濟景氣指數達一定情形之生效日起，依法完成公司或商業設立登記或增資變更登記，不包括原企業合併、分割、轉讓、或解散而未實質增僱員工者。
二、新投資創立之實收資本額或增資擴展之增加實收資本額達新臺幣五十萬元，且企業淨值應為正值。
三、當年度自中央主管機關公告經濟景氣指數達一定情形之生效日起，增僱二人以上本國籍員工。
四、當年度本國籍員工勞工保險平均月投保人數較前一會計年度本國籍員工勞工保險平均月投保人數增加二人以上；如於會計年度中增僱未滿一年者，該會計年度增僱後之經常僱用員工數較增僱前之經常僱用員工數增加二人以上。
五、當年度增僱本國籍員工後之整體薪資給付總額高於比較薪資水準總額；如於會計年度中增僱未滿一年者，其比較薪資水準總額應按增僱期間相當全年之比例計算，增僱期間不滿一月者，以一月計算。
六、增僱本國籍員工之薪資相當或高於當年度中央勞動主管機關公告之基本工資。
於前項第一款公告之生效日起完成公司或商業設立登記者，不受前項第四款及第五款規定之限制。
第一項第四款後段所定經常僱用員工數，以該會計年度增僱時點前後之中小企業本國籍員工每月勞工保險平均月投保人數比較之。
第一項第五款所稱比較薪資水準總額，指前一年度薪資給付總額，加計前一年度薪資給付總額乘以基準僱用比例之百分之三十計算之總額；所稱基準僱用比例，指當年度增僱本國籍員工人數占前一年底總僱用人數之比例。計算公式如下：比較薪資水準總額＝前一年度薪資給付總額＋前一年度當年度增僱本國籍員工人數
薪資給付總額ｘ────────────ｘ30% 。
　 前一年度總僱用人數第一項第五款之整體薪資給付總額，應符合營利事業所得稅查核準則第七十一條規定之範圍為準，但不包含非本國籍員工薪資給付額之部分。
第 5 條
中小企業有下列情形之一者，不得申請優惠：
一、提供之增僱工作機會，位於中華民國境外。
二、提供之增僱工作機會，係屬部分工時或定期契約之性質。
三、屬經營舞廳、舞場、酒家、酒吧、特種咖啡茶室之行業或人力派遣服務業。
四、使用票據經拒絕往來尚未恢復往來，或於最近三年內有欠繳已確定應納稅捐情事。
五、收購他企業之營業或財產而增僱員工，或屬公司法第三百六十九條之一所稱關係企業間人員流動之情形。
六、增僱行為違反民法第一百八十四條、公平交易法第十九條第三款、第五款、第二十四條或營業秘密法第十條規定，經主管機關處分確定或司法機關判決確定。
七、最近三年內違反環境保護、勞工、食品安全衛生相關法律且情節重大，經主管機關處分確定或司法機關判決確定。
中小企業無前項規定情形，應以切結書聲明之。
第 6 條
申請優惠之中小企業，應於辦理當年度營利事業所得稅結算申報時依規定格式填報，並檢附下列文件，送請公司或商業登記所在地之稅捐稽徵機關核定本條例第三十六條之二第一項加成減除營利事業所得稅之數額：
一、中小企業增僱員工薪資費用加成減除申請表。
二、公司或商業設立登記或增資變更登記之文件影本。
三、當年度與前一年度勞工保險投保單位被保險人名冊。
四、增僱員工之勞工保險被保險人投保資料表及薪資明細資料。
五、第五條規定之切結書。
六、其他有關證明文件。
前項申報表格之格式，由財政部定之。
中小企業依第一項規定填報之資料如有疏漏，得於所得稅法規定申報期限屆滿前補正；屆期未補正者，稅捐稽徵機關得不予受理。
第 7 條
中小企業申請優惠，其薪資費用支出，不包括政府補助款在內，且應以稅捐稽徵機關核定數為準。
第 8 條
中小企業有違反環境保護、勞工、食品安全衛生相關法律且情節重大者，中央主管機關應依稅捐稽徵法第四十八條第二項規定，通知財政部停止並追回其違章行為所屬年度享受本條例第三十六條之二第一加成減除營利事業所得額之優惠待遇。
第 9 條
中央主管機關首次公告經濟景氣指數達一定情形時，優惠適用期間溯及自中華民國一百零三年五月二十日起，連續適用二年。
第 10 條
本辦法施行期間，自中華民國一百零三年五月二十日起十年。

適用產業創新條例研發投資抵減者應於5月底前提出申請

有部分公司未依規定向主管機關申請認定當年度研發活動，或申請認定研發活動金額與結算申報適用投資抵減支出金額不一致，或嗣後全部或部分撤回原申請認定研發活動，因其結算申報時已抵減當年度應納營利事業所得稅，造成短繳稅款補徵稅款情形，補徵稅款並依所得稅法第100條之2規定加計利息。

公司申請適用產業創新條例研發投資抵減者，應於辦理當年度結算申報期間開始前3個月起至申報期間截止日內（以會計年度採歷年制之公司為例，應於2月至5月提出）填寫結算申報書租稅減免部分第10-1頁「依產業創新條例申報減免稅額通報單」及第15-2頁「產業創新條例研究發展支出適用投資抵減明細表」，檢具有關文件向中央目的事業主管機關申請認定當年度研究發展活動，始符合適用租稅優惠之資格。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業業者，注意申請適用租稅獎勵之程序要件，且應於5月31日以前向中央目的事業主管機關提出申請，以符合獎勵要件。

近年來，隨著兩岸經濟的快速發展，加盟連鎖業到大陸開加盟連鎖店設中央工廠的情形已是非常普遍，加盟連鎖業業者如果將已申請抵減所得稅之機器設備，在交貨之次日起3年內，移轉給大陸子公司使用者，應向稅捐稽徵機關補繳已抵減之所得稅款，並自各抵減年度所得稅結算申報屆滿之次日起至繳納之日止，依中華郵政1年期定期儲金固定利率，按日加計利息，一併繳納。

移轉給大陸子公司使用者情形包括有轉借、出租、轉售、退貨、拍賣、失竊、報廢、經他人依法收回、與他人交換或其他無法供自行使用之情形。

本次統計調查結果分析如下:

1. 104年度想從事小吃店創業者，以大專畢和高職畢之間佔比高達 58.70%為主，其中又以高職畢為最多佔29.62%。

上次統計調查結果分析如下:

2.比較上一年度想從事小吃店創業者，統計成長幅度以大學畢 0.47為最多，比率從 102年 20.4%到103年 20.87%；統計衰退幅度以大專 0.22%最多，比率從 102年 29.13%到102年 28.91%。

3.綜合以上所述想從事小吃店創業者年齡屬性分析，排列前三名依照順序為 高職畢佔 29.7%>大專畢佔28.91% >大學畢佔 20.87%。
 

開加油站經營店家趣聞軼事(一)  

我有一位忠厚老實的朋友，長期在加油站當工讀生，聽我建議轉行到餐廳打工

我朋友某天突然在店內對一位老客人說：歡迎光臨 95，加滿嗎！

害老客人呆在那裡過一陣子才開口說： 95加滿是你們的最新的特餐嗎！

我朋友才會過意來知道講錯話 ，連連向老客人到歉

開加油站經營店家趣聞軼事(二)

一個原本在餐廳打工的朋友轉行去加油站打工，

客人說：95，加滿

朋友卻回說：內用還是外帶？

客人呆在那裡良久考慮半天說：那應該是外帶但也很可能是內用！

所得稅法第110條

納稅義務人已依本法規定辦理結算、決算或清算申報，而對依本法規定應申報課稅之所得額有漏報或短報情事者，處以所漏稅額二倍以下之罰鍰。

納稅義務人未依本法規定自行辦理結算、決算或清算申報，而經稽徵機關調查，發現有依本法規定課稅之所得額者，除依法核定補徵應納稅額外，應照補徵稅額，處三倍以下之罰鍰。

營利事業因受獎勵免稅或營業虧損，致加計短漏之所得額後仍無應納稅額者，應就短漏之所得額依當年度適用之營利事業所得稅稅率計算之金額，分別依前二項之規定倍數處罰。但最高不得超過九萬元，最低不得少於四千五百元。

第一項及第二項規定之納稅義務人為獨資、合夥組織之營利事業者，應就稽徵機關核定短漏之課稅所得額依當年度適用之營利事業所得稅稅率計算之金額，分別依第一項及第二項之規定倍數處罰，不適用前項規定。

勞動基準法第32條

雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。
因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。

無加班事實虛列加班費應補稅處罰

營利事業若無加班事實，或是與業務無關，虛列加班費，除補稅外並依所得稅法第110條規定處罰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應降低事業單位因不瞭解法令而觸法之情形，及確實依勞基法相關規定照護勞工 。營利事業申報加班費，除應與業務有關外，更應妥善保存加班紀錄及支付證明等文件，才能據實憑以認定；營利事業無加班事實虛列加班費，除補稅外還須被罰款。

國稅局查核99年度營利事業所得稅結算申報案件，發現有公司列報加班費300餘萬元，較其上年度加班費30餘萬元增加幅度高達10倍，經詳細核對其薪(工)資印領清冊、銀行蓋章證明存入之清單及加班紀錄等資料，發現其中200餘萬元並無支付事實，亦即該公司有虛報加班費之逃漏稅情事，除補稅外，並依所得稅法第110條規定處罰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，應降低事業單位因不瞭解法令而觸法之情形，及確實依勞基法相關規定照護勞工；營利事業申報加班費，除應與業務有關外，更應妥善保存加班紀錄及支付證明等文件，才能據實憑以認定，以避免發生勞資糾紛損及企業形象。

本次統計調查結果分析如下:

1. 104年度想從事小吃店創業者，以20~40歲之間佔比高達81.96%為主，其中又以20~30歲之間為最多佔44.79%。

2.比較上一年度想從事小吃店創業者，統計成長幅度以  40~50歲之間 0.34%為最多，比率從前年 15.73%到今年15.88%；統計衰退幅度以20~30歲之間  0.2%最多，比率從 前年44.99%到今年 44.79%。

3.綜合以上所述想從事小吃店創業者年齡屬性分析，排列前三名依照順序為  20~30歲之間佔44.79% > 30~40歲之間佔36.93% > 40~50歲之間佔 15.88%。

上次統計調查結果分析如下:

1. 103年度想從事小吃店創業者，以20~40歲之間佔比高達81.96%為主，其中又以20~30歲之間為最多佔44.99%。

2.比較上一年度想從事小吃店創業者，統計成長幅度以  30~40歲之間 0.34%為最多，比率從 102年 36.63%到103年36.97%；統計衰退幅度以20~30歲之間  0.4%最多，比率從 102年45.39%到103年 44.99%。

3.綜合以上所述想從事小吃店創業者年齡屬性分析，排列前三名依照順序為  20~30歲之間佔44.99% > 30~40歲之間佔36.97% > 40~50歲之間佔 15.75%。
 

調查主題:想從事小吃創業者年齡屬性分析 
調查期間:9/1/2004--3/8/2015 
參與調查人數:6046

統計項目

▼ 比率(100%)

2708

2233

960

145

調查主題:想從事小吃創業者年齡屬性分析
調查期間:9/1/2004--3/3/2014 
參與調查人數:5970

統計項目

▼ 比率(100%)

2686

2207

940

137

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業想從事小吃店創業者找一間理想店面要多久 , 以不一定佔50%為最多 比上一年度增加16.67%。

2.比較上一年度開店創業想想從事小吃店創業者找一間理想店面要多久 , 統計成長幅度以不一定增加16.67%最多 , 比率自102年33.33%至103年50%。

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招牌如不夠搶眼，晚上不夠明亮，很難吸引到顧客的注意，因此最好把招牌燈加裝光線變化會自動明暗的開關，天色轉暗時招牌就會自動亮起來，以免因為忙碌或是疏忽而忘了開招牌燈。

直式招牌高度最能夠讓來往的車輛及行人從遠處就可注意到這家店存在，其宣傳效果會比橫式招牌和柱面招牌好，但如果想要懸掛直式招牌，會因直式招牌高度往往會影響到二樓甚或三樓以上的權益，所以要掛直式招牌前最好事先取得二樓以上住戶的同意，免得日後引發爭議。一般連鎖加盟便利商店都不掛直招就是會擔心會與二、三樓住戶產生紛爭，所以才掛橫式招牌不掛直式招牌。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，一般市面所見連鎖加盟便利商店看板招牌大多是橫式招牌，比較少掛直招就是會擔心會與二、三樓住戶產生紛爭，所以才掛橫式招牌不掛直式招牌。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，懸掛招牌如果高度高過一樓一定要和樓上的住戶先打過招呼。

深夜要的話頂多直向招牌用電即可橫向招牌就沒必要

大台北都會地區真是個不夜城..
晚上可看見好多大型廣告招牌及霓虹燈.....

但是這些大型廣告招牌及霓虹燈招牌...真的都有人在注意嗎??
會不會實在太浪費電了...
還有這些大型招牌要花多少電啊??

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，要的話頂多直向招牌用電即可，
橫向招牌就沒必要 ..
因為橫招廣告作用只是招引附近的客人 ，
客人或車輛看見的距離比較短且少，
但直向招牌客人或車輛看見的距離就較長很多
也就是說橫向招牌在晚上十二點過後，
根本沒有多少人會去看...
省電省成本下，這是輕鬆可做到節省不浪費的資源。