106年3月份臺灣地區消費者衣著類物價指數漲跌統計分析


106年3月衣著類物價指數與上月比較衣著類跌0.85％：主因冬季服飾季末促銷，成衣下跌1.22％所致；本月衣著類物價指數與同年上月比較衣著類上漲0.40％。
臺北市本月衣著類物價指數與上月比較衣著類下跌1.07%：主因部分業者持續推出冬季成衣及鞋類換季特賣所致；臺北市衣著類物價指數與上年同月比較衣著類上漲2.50%：主因部分成衣業者優惠幅度較上年同期為低所致。

106年2月衣著類物價指數與上月比較衣著類衣著類跌3.11％：主因冬季服飾特惠降價，成衣下跌3.58％所致；本月衣著類物價指數與同年上月比較衣著類漲0.25％。
臺北市本月衣著類物價指數與上月比較衣著類下跌2.27%：主因部分業者持續推出冬季成衣及鞋類換季特賣所致；臺北市衣著類物價指數與上年同月比較衣著類上漲3.11%：主因成衣及鞋類優惠幅度較上年減少所致。

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106年3月份臺灣地區消費者教養娛樂物價指數漲跌統計分析

106年3月教養娛樂類物價指數與上月比較教養娛樂類跌 0.55％：主因寒假結束，旅館住宿費及國內、外旅遊團費調降所致；本月教養娛樂類物價指數與上年同月比較漲0.46%。
本月臺北市教養娛樂類物價指數與上月比較教養娛樂類下跌0.39%：主因進入旅遊淡季，業者調降旅遊費用所致；本月教養娛樂類物價指數與上年同月比較教養娛樂類下跌0.34%：雖高中以上課業補習費較上年同期為高，惟國外旅遊費用較上年同期低，漲跌互抵所致。

106年2月教養娛樂類物價指數與上月比較教養娛樂類跌0.66％：主因春節過後，旅館住宿費及國內、外旅遊團費調降所致；本月教養娛樂類物價指數與上年同月比較教養娛樂類跌1.43％：主因上年2月旅館住宿費及國內、外旅遊團費受春節因素影響比較基數較高所致。
本月臺北市教養娛樂類與上月比較教養娛樂類下跌1.21%：主因春節連續假期結束，國內、外旅遊團費調降所致；本月臺北市教養娛樂類物價指數與上年同月比較教養娛樂類下跌2.20%：主因年節過後需求減少，國內、外旅遊團費相較上年為低所致。

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106年3月份臺灣地區消費者食物類物價指數漲跌統計分析

106年3月食物類價指數與上月比較食物類跌1.01％：主因水果、蔬菜及水產品分別跌6.36％、2.58％及1.26％，惟蛋類、穀類及其製品與外食費分別漲5.03％、1.00％及0.25％，抵銷部分跌幅；本月食物類物價指數與同年上月比較食物類跌1.72％：主因蔬菜及蛋類分別跌38.34％及12.24％，惟水果、水產品及外食費分別漲13.81％、4.10％及1.96％，抵銷部分跌幅。
本月臺北市食物物價指數與上月比較食物類漲2.98％：主因水果受先前天候不穩遞延影響，價格上漲20.35％(影響總指數上漲0.59個百分點)，水產品、肉類、外食費及調理食品亦分別漲8.70％、2.16％、1.60％及1.44％，惟蛋類及蔬菜分別跌11.00％及7.44％，抵銷部分漲幅。本月臺北市食物類價指數與同年上月比較食物類下跌1.27%：主因蔬菜盛產供量較上年同期充裕價格下跌所致。

106年2月食物類物價指數與上月比較食物類漲 0.40％：主因水果、榖類及其製品、調理食品與外食費分別漲 3.73％、1.53％、0.95％及 0.31％，惟蔬菜、蛋類及水產品分別跌3.43％、3.05％及 2.32％，抵銷部分漲幅；本月食物類物價指數與同年上月比較食物類跌0.75％：主因蔬菜及蛋類分別下跌37.76％及12.96％，惟水果、外食費、調理食品、肉類及水產品分別漲23.89％、1.89％、1.80％、1.77％及1.72％，抵銷部分跌幅。
本月臺北市食物物價指數與上月比較食物類上漲0.17%：主因外食費食材及人事成本增加，加以受上年風災影響水果產量減少所致；本月臺北市食物類物價指數與同年上月比較食物類上漲0.16%：雖蔬菜盛產供量較上年同期充裕，惟水果受風災影響產量較上年同期減少，漲跌互抵後所致。

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106年3月台灣地區物價變動概況(行政院主計處4月6日發佈)



壹、物價變動概況

壹、物價變動提要
一、3月份消費者物價總指數(CPI)，較上月跌0.37％，經調整季節變動因素後跌0.30％；較上年同月漲0.18％，1-3月平均，較上年同期漲0.78％。
二、3月份躉售物價總指數(WPI)，較上月跌0.67％，經調整季節變動因素後跌0.62％；較上年同月漲1.84％，1-3月平均，較上年同期漲2.32％。

貳、物價變動詳情

一、消費者物價指數

(一) 3月 CPI 較上月跌0.37％：主因水果、蔬菜及水產品價格下跌，加以冬季服飾季末折扣促銷，與國內、外旅遊團費調降所致，惟外食費及客運汽車票價格上漲，抵銷部分跌幅。
1. 七大類中變動影響較大者如下：
(1) 食物類跌1.01％：主因水果、蔬菜及水產品分別跌6.36％、2.58％及1.26％，惟蛋類、穀類及其製品與外食費分別漲5.03％、1.00％及0.25％，抵銷部分跌幅。
(2) 衣著類跌0.85％：主因冬季服飾季末促銷，成衣下跌1.22％所致。
(3) 教養娛樂類跌 0.55％：主因寒假結束，旅館住宿費及國內、外旅遊團費調降所致。
(4) 醫藥保健類漲 0.33％：主因診所掛號費漲 1.82％所致。
2. 370個查價項目群扣除本月5項非屬產季水果(火龍果、櫻桃、荔枝、
芒果及柿子，本月權數為0)後，上漲者140項，權數合計48.1％，下
跌者165項，權數合計30.1％。

(二) 3月 CPI 較上年同月漲0.18％：主因水果仍受上年天候因素，影響供量而價漲，加以水產品、外食費、油料費、燃氣與運輸費價格調漲，惟蔬菜、蛋類、家庭用電、通訊費及3C 消費性電子產品價格較上年下跌，抵銷部分漲幅；若扣除蔬菜水果，上漲1.14％，再剔除能源後之總指數(即核心 CPI)，則漲0.95％。
1. 七大類中變動影響較大者如下：
(1) 交通及通訊類漲2.78％：主因客運汽車票及油料費分別漲18.28％及15.63％，惟網路費及行動電話費分別跌2.49％及2.28％，抵銷部分漲幅。
(2) 雜項類漲1.43％：主因香菸及檳榔與理容服務費分別調漲5.32％及1.70％所致。
(3) 醫藥保健類漲1.32％：主因掛號費及病房自付費調漲所致。
(4) 食物類跌1.72％：主因蔬菜及蛋類分別跌38.34％及12.24％，惟水果、水產品及外食費分別漲13.81％、4.10％及1.96％，抵銷部分跌幅。
2. 按商品性質別觀察，商品類跌0.98％，其中非耐久性消費品(如食物、能源、衛生紙等民生用品)及半耐久性消費品分別跌1.31％及0.22％，耐久性消費品亦跌0.35％；服務類漲1.05％，其中外食費漲1.96％。
3. 按購買頻度別觀察，「每月」至少購買1次者跌0.26％(受蔬菜、水果及油料費交互影響)，「每季」至少購買1次者亦跌1.57％(受電費與水果交互影響)，「每半年」及「每年」至少購買1次者則分別漲1.22％及0.49％，「1年以上」購買1次者亦漲0.75％。

(三)、第1季CPI 較上年同期漲0.78％：其中商品類漲0.62％，服務類漲0.90％；若扣除蔬菜水果，漲1.22％，核心CPI亦漲0.91％。

二、3月份所得層級別消費者物價指數：
低所得家庭3月 CPI 較上年同月下跌，主因低所得家庭支出比重中，跌幅較大的食物類占比較高，漲幅較大的交通及通訊類占比較低所致，中、高所得家庭之漲幅差異亦受支出比重分布影響。



臺北市消費者物價變動概況

106年3月份臺北市消費者物價總指數為104.90(基期民國100年=100)，較上月(106年2月)下跌0.36%，較上年同月(105年3月)上漲0.13%；1至3月平均則較上年同期上漲0.78%。
一、按基本分類分析
(一)與上月比較：總指數下跌0.36%，主因水果到貨量增加，價格下跌，水果下跌5.93%，加以油料費下跌1.84%，娛樂費用下跌0.76%，惟蛋類上漲5.00%，美容及衛生用品上漲1.95%，外食費上漲0.19%，抵銷部分跌幅。7大類指數變動茲分述如下：
1.衣著類下跌1.07%：主因部分業者持續推出冬季成衣及鞋類換季特賣所致。
2.食物類下跌0.89%：主因水果產地天氣漸趨穩定，到貨量回穩，價格下跌所致。
3.交通及通訊類下跌0.48%：主因近期國際原油下跌，國內業者調降油料費所致。
4.教養娛樂類下跌0.39%：主因進入旅遊淡季，業者調降旅遊費用所致。
5.醫藥保健類下跌0.09%：主因部分醫療保健器材、藥品及保健食品優惠幅度增加所致。
6.雜項類上漲0.64%：主因部分美容及衛生用品業者結束促銷活動所致。
7.居住類持平：雖部分家庭用品業者降價促銷，惟天然瓦斯調漲費率，漲跌互抵後所致。
(二)與上年同月比較：總指數上漲0.13%，主要係油品受國際原油價格影響致油料費上漲16.28%，加以水果上漲10.90%，房租上漲1.03%，惟蔬菜下跌33.63%，水電燃氣下跌4.99%，娛樂費用下跌1.12%，抵銷部分漲幅，另核心物價指數(不含蔬果及能源)則上漲0.80%。7大類指數變動茲分述如下：
1.衣著類上漲2.50%：主因部分成衣業者優惠幅度較上年同期為低所致。
2.交通及通訊類上漲1.97%：主因油品受國際原油價格影響，漲多跌少，價格較上年同期為高所致。
3.雜項類上漲1.23%：主因美容及衛生用品優惠幅度較上年同期減少所致。
4.醫藥保健類上漲0.45%：主因病房自付額於上年陸續調漲所致。
5.居住類上漲0.42%：雖家庭用電於上年4月調降收費標準，惟部分房東調漲租、押金，漲跌互抵後所致。
6.食物類下跌1.27%：主因蔬菜盛產供量較上年同期充裕價格下跌所致。
7.教養娛樂類下跌0.34%：雖高中以上課業補習費較上年同期為高，惟國外旅遊費用較上年同期低，漲跌互抵所致。
(三)106年1至3月平均與上年同期比較：總指數上漲0.78%，其中交通及通訊類上漲3.08%；衣著類上漲2.54%；雜項類上漲1.77%；食物類上漲0.60%；居住類上漲0.50%；醫藥保健類上漲0.42%；教養娛樂類下跌0.56%。
二、按購買頻度別分析
(一)每月至少購買1次：本月指數為109.31，較上月下跌1.14%，較上年同月上漲0.03%。
(二)每季(不含每月)至少購買1次：本月指數為106.09，較上月上漲0.09%，較上年同月下跌1.70%。
(三)每半年(不含每季)至少購買1次：本月指數為104.89，較上月下跌0.44%，較上年同月上漲1.52%。
(四)每年(不含每半年)至少購買1次：本月指數為103.44，較上月上漲0.08%，較上年同月持平。
(五)1年以上購買1次：本月指數為99.77，較上月下跌0.34%，較上年同月上漲0.06%。
三、按漲跌幅對總指數影響較顯著之查價項目分析
(一)與上月比較：在370個項目群中，上漲者111項(占CPI權重38.72%)，加權平均漲幅為0.66%，其中漲幅影響總指數較顯著項目為玉米、柳丁、客運汽車票等；下跌者139項(權重28.28%)，加權平均跌幅為1.96%，其中跌幅影響總指數較顯著項目為香蕉、甘藍菜(高麗菜)、蓮霧等。
(二)與上年同月比較：在370個項目群中，上漲者176項(占CPI權重62.62%)，加權平均漲幅為3.15%，其中漲幅影響總指數較顯著項目為香蕉、女外套、番石榴等；下跌者134項(占CPI權重23.34%)，加權平均跌幅為5.44%，其中跌幅影響總指數較顯著項目為甘藍菜(高麗菜)、苦瓜、蔥等。
貳、所得層級別消費者物價指數
一、低所得家庭CPI總指數為105.95，較上月下跌0.31%，較上年同月下跌0.13%。
二、中所得家庭CPI總指數為105.06，較上月下跌0.36%，較上年同月上漲0.12%。
三、高所得家庭CPI總指數為104.62，較上月下跌0.38%，較上年同月上漲0.31%。

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106年4月份臺灣地區消費者食物類物價指數漲跌統計分析

106年4月食物類物價指數與上月比較食物類跌 0.95％：主因水果跌 12.95％，惟蔬菜、乳類及蛋類分別漲 3.88％、2.13％及 1.55％，抵銷部分跌幅；本月食物類物價指數與同年上月比較食物類跌2.38％：主因蔬菜及蛋類分別跌34.54％及8.20％，惟水產品、乳類及肉類分別漲5.06％、3.28％及2.19％，抵銷部分跌幅。

本月臺北市食物物價指數與上月比較食物類下跌0.69%：主因水果產量穩定，價格下跌所致；本月臺北市食物類物價指數與同年上月比較食物類下跌1.84%：雖外食費反映食材成本售價較上年同期為高，惟蔬菜盛產供量較上年同期充裕價格下跌，漲跌互抵所致。

106年3月食物類價指數與上月比較食物類跌1.01％：主因水果、蔬菜及水產品分別跌6.36％、2.58％及1.26％，惟蛋類、穀類及其製品與外食費分別漲5.03％、1.00％及0.25％，抵銷部分跌幅；本月食物類物價指數與同年上月比較食物類跌1.72％：主因蔬菜及蛋類分別跌38.34％及12.24％，惟水果、水產品及外食費分別漲13.81％、4.10％及1.96％，抵銷部分跌幅。

本月臺北市食物物價指數與上月比較食物類漲2.98％：主因水果受先前天候不穩遞延影響，價格上漲20.35％(影響總指數上漲0.59個百分點)，水產品、肉類、外食費及調理食品亦分別漲8.70％、2.16％、1.60％及1.44％，惟蛋類及蔬菜分別跌11.00％及7.44％，抵銷部分漲幅。本月臺北市食物類價指數與同年上月比較食物類下跌1.27%：主因蔬菜盛產供量較上年同期充裕價格下跌所致。

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106年4月份臺灣地區消費者教養娛樂物價指數漲跌統計分析

106年4月教養娛樂類物價指數與上月比較教養娛樂類漲 0.42％：主因國內、外旅遊團費分別漲 4.52％及 2.91％所致；本月教養娛樂類物價指數與上年同月比較教養娛樂類漲 0.24％。

本月臺北市教養娛樂類與上月比較教養娛樂類上漲0.01%：雖部分電腦商品優惠幅度增加，惟適逢清明連假旅遊需求上揚，推升國外旅遊團費，漲跌互抵所致；本月臺北市教養娛樂類物價指數與上年同月比較教養娛樂類下跌0.53%：雖高中以上課業補習費調漲費用，惟國外旅遊費用較上年同期低，漲跌互抵所致。 106年3月教養娛樂類物價指數與上月比較教養娛樂類跌 0.55％：主因寒假結束，旅館住宿費及國內、外旅遊團費調降所致；本月教養娛樂類物價指數與上年同月比較漲0.46%。

本月臺北市教養娛樂類物價指數與上月比較教養娛樂類下跌0.39%：主因進入旅遊淡季，業者調降旅遊費用所致；本月教養娛樂類物價指數與上年同月比較教養娛樂類下跌0.34%：雖高中以上課業補習費較上年同期為高，惟國外旅遊費用較上年同期低，漲跌互抵所致。

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106年4月份臺灣地區消費者衣著類物價指數漲跌統計分析


106年4月衣著類物價指數與上月比較衣著類漲11.19％：主因春夏新裝上市，成衣價格漲13.68％所致；本月衣著類物價指數與同年上月比較衣著類下跌 1.33％。
臺北市本月衣著類物價指數與上月比較衣著類上漲15.06%：主因冬裝換季拍賣結束，春夏新裝上市，回復正品售價所致；臺北市衣著類物價指數與上年同月比較衣著類下跌0.40%：主因部分成衣業者優惠幅度較上年同期為高所致。

106年3月衣著類物價指數與上月比較衣著類跌0.85％：主因冬季服飾季末促銷，成衣下跌1.22％所致；本月衣著類物價指數與同年上月比較衣著類上漲0.40％。
臺北市本月衣著類物價指數與上月比較衣著類下跌1.07%：主因部分業者持續推出冬季成衣及鞋類換季特賣所致；臺北市衣著類物價指數與上年同月比較衣著類上漲2.50%：主因部分成衣業者優惠幅度較上年同期為低所致。

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106年4月台灣地區物價變動概況(行政院主計處5月5日發佈)

壹、物價變動概況

壹、物價變動提要

一、4月份消費者物價總指數(CPI)，較上月漲0.27％，經調整季節變動因素後跌0.02％；較上年同月漲0.12％，1-4月平均，較上年同期漲0.61％。

二、4月份躉售物價總指數(WPI)，較上月跌0.83％，經調整季節變動因素後跌0.52％；較上年同月漲1.12％，1-4月平均，較上年同期漲2.02％。

貳、物價變動詳情

一、消費者物價指數

(一) 4月 CPI 較上月漲0.27％：主因春夏服飾新品上市、蔬菜價格上揚及醫療費用調漲，加以適逢兒童及清明連假，國內、外旅遊團費上漲，

惟水果及油料費價格下跌，抵銷部分漲幅。

1. 七大類中變動影響較大者如下：

(1) 衣著類漲11.19％：主因春夏新裝上市，成衣價格漲13.68％所致。

(2) 雜項類漲0.92％：主因香菸及檳榔調漲2.77％所致。

(3) 教養娛樂類漲 0.42％：主因國內、外旅遊團費分別漲 4.52％及 2.91％所致。

(4) 食物類跌 0.95％：主因水果跌 12.95％，惟蔬菜、乳類及蛋類分別漲 3.88％、2.13％及 1.55％，抵銷部分跌幅。

2. 370個查價項目群扣除本月5項非屬產季水果(棗子、火龍果、櫻桃、荔枝及柿子，本月權數為0)後，上漲者180項，權數合計58.3％，下

跌者125項，權數合計18.5％。

1-4月CPI 較上年同期漲0.61％：其中商品類漲0.17％，服務類漲 0.94％；若扣除蔬菜水果，漲1.24％，核心CPI亦漲0.94％。4月 CPI 較上年同月漲0.12％：主因食物類中之水產品、乳類及肉類價格上揚，加以油料費、燃氣與運輸費價格調漲，惟蔬菜、蛋類、通訊費及3C 消費性電子產品價格較上年為低，抵銷部分漲幅；若扣除蔬菜水果，漲1.33％，再剔除能源後之總指數(即核心 CPI)，漲1.01％。

1. 七大類中變動影響較大者如下：

(1) 交通及通訊類漲2.30％：主因客運汽車票及油料費分別漲15.88％及12.24％，惟行動電話費及網路費分別跌2.28％及1.16％，抵銷部分漲幅。

(2) 雜項類漲2.27％：主因香菸及檳榔與理容服務費分別調漲6.76％及2.33％所致。

(3) 醫藥保健類漲1.36％：主因掛號費及門診基本部分負擔調漲所致。

(4) 食物類跌2.38％：主因蔬菜及蛋類分別跌34.54％及8.20％，惟水產品、乳類及肉類分別漲5.06％、3.28％及2.19％，抵銷部分跌幅。

2. 按商品性質別觀察，商品類跌1.16％，其中非耐久性消費品(如食物、0.47％，耐久性消費品亦跌0.41％；服務類漲1.06％，其中外食費漲1.97％。

3. 按購買頻度別觀察，「每月」及「每季」至少購買1次者分別跌0.56％

及0.70％(受部分食物與油料費、燃氣交互影響)，「每半年」及「每

年」至少購買1次者則分別漲0.31％及0.61％，「1年以上」購買1次者

亦漲0.53％。

(三) 1-4月CPI 較上年同期漲0.61％：其中商品類漲0.17％，服務類漲0.94％；若扣除蔬菜水果，漲1.24％，核心CPI亦漲0.94％。

二、
(一) 低所得家庭較上月漲0.12％，較上年同月則跌0.23％，1-4月平均較上年同期漲0.23％。

(二) 中所得家庭較上月漲0.23％，較上年同月亦漲0.13％，1-4月平均較上年同期漲0.61％。

(三) 高所得家庭較上月漲0.37％，較上年同月亦漲0.32％，1-4月平均較上年同期漲0.79％。

(四) 低所得家庭4月 CPI 較上年同月下跌，主因低所得家庭支出比重中，跌幅較大的食物類占比較高，漲幅較大的交通及通訊類占比較低所致，中、高所得家庭之漲幅差異亦受支出比重分布影響。

臺北市消費者物價變動概況

106年4月份臺北市消費者物價總指數為105.30(基期民國100年=100)，較上月(106年3月)上漲0.38%，較上年同月(105年4月)下跌0.05%；1至4月平均則較上年同期上漲0.58%。
一、按基本分類分析
(一)與上月比較：總指數上漲0.38%，主因係冬裝換季拍賣結束，春夏新裝上市，致成衣上漲19.10%，惟水果下跌12.79%，抵銷部分漲幅。7大類指數變動茲分述如下：
1.衣著類上漲15.06%：主因冬裝換季拍賣結束，春夏新裝上市，回復正品售價所致。
2.居住類上漲0.16%：主因部分房東換約調漲租、押金所致。
3.交通及通訊類上漲0.08%：雖國內業者調降油料費，惟部分停車場於清明連假調漲費率，漲跌互抵所致。
4.醫藥保健類上漲0.01%：雖部分藥品及保健食品優惠幅度增加，惟衛生福利部調漲西醫門診基本負擔費用，漲跌互抵所致。
5.教養娛樂類上漲0.01%：雖部分電腦商品優惠幅度增加，惟適逢清明連假旅遊需求上揚，推升國外旅遊團費，漲跌互抵所致。
6.食物類下跌0.69%：主因水果產量穩定，價格下跌所致。
7.雜項類下跌0.45%：主因美容保養品優惠幅度增加所致。
(二)與上年同月比較：總指數下跌0.05%，主要係蔬菜產量較上年同期充裕，價格下跌30.01%，加以娛樂費用下跌1.32%，水果下跌2.11%，惟房租上漲1.15%，外食費上漲2.04%，油料費上漲11.81%，抵消部分跌幅，另核心物價指數(不含蔬果及能源)則上漲0.71%。交互影響所致。7大類指數變動茲分述如下：
1.食物類下跌1.84%：雖外食費反映食材成本售價較上年同期為高，惟蔬菜盛產供量較上年同期充裕價格下跌，漲跌互抵所致。
2.教養娛樂類下跌0.53%：雖高中以上課業補習費調漲費用，惟國外旅遊費用較上年同期低，漲跌互抵所致。
3.衣著類下跌0.40%：主因部分成衣業者優惠幅度較上年同期為高所致。
4.交通及通訊類上漲1.44%：主因油品受國際原油價格影響，漲多跌少，價格較上年同期為高所致。
5.居住類上漲1.10%：主因部分房東調漲租、押金所致。
6.雜項類上漲0.99%：主因美容及衛生用品優惠幅度較上年同期減少所致。
7.醫藥保健類上漲0.10%：雖部分醫療保健器材優惠幅度較上年同期增加，惟病房自付額及西醫門診基本負擔費用調漲，漲跌互抵所致。
(三)106年1至4月平均與上年同期比較：總指數上漲0.58%，其中交通及通訊類上漲2.67%；衣著類上漲1.71%；雜項類上漲1.51%；居住類上漲0.65%；醫藥保健類上漲0.33%；教養娛樂類下跌0.52%；食物類下跌0.03%。
二、按購買頻度別分析
(一)每月至少購買1次：本月指數為109.54，較上月上漲0.20%，較上年同月下跌0.26%。
(二)每季(不含每月)至少購買1次：本月指數為105.04，較上月下跌0.99%，較上年同月下跌1.09%。
(三)每半年(不含每季)至少購買1次：本月指數為108.73，較上月上漲3.66%，較上年同月下跌0.14%。
(四)每年(不含每半年)至少購買1次：本月指數為103.62，較上月上漲0.22%，較上年同月上漲0.11%。
(五)1年以上購買1次：本月指數為100.16，較上月上漲0.37%，較上年同月下跌0.37%。
三、按漲跌幅對總指數影響較顯著之查價項目分析
(一)與上月比較：在370個項目群中，上漲者146項(占CPI權重50.99%)，加權平均漲幅為2.08%，其中漲幅影響總指數較顯著項目為女洋裝、女上衣、女褲(裙)等；下跌者119項(權重17.30%)，加權平均跌幅為2.61%，其中跌幅影響總指數較顯著項目為番石榴、蓮霧、西瓜等。
(二)與上年同月比較：在370個項目群中，上漲者165項(占CPI權重61.63%)，加權平均漲幅為2.61%，其中漲幅影響總指數較顯著項目為芒果、香蕉、女外套等；下跌者151項(占CPI權重23.65%)，加權平均跌幅為4.88%，其中跌幅影響總指數較顯著項目為甘藍菜(高麗菜)、番茄、玉米等。
貳、所得層級別消費者物價指數
一、低所得家庭CPI總指數為106.19，較上月上漲0.23%，較上年同月下跌0.14%。
二、中所得家庭CPI總指數為105.39，較上月上漲0.30%，較上年同月下跌0.04%。
三、高所得家庭CPI總指數為105.09，較上月上漲0.45%，較上年同月持平。
參、營造工程物價指數(CCI)
106年4月臺北市營造工程物價指數為98.18(基期民國100年=100)，較上月下跌0.27%，較上年同月上漲0.75%；1至4月平均則較上年同期上漲1.63%。詳細變動情形如下：
一、與上月比較
(一)材料類指數下跌0.42%：主因係金屬製品類受廢鐵、鋼、鎳、黑鐵等成本影響所致。
(二)勞務類變動些微。
二、與上年同月比較
(一)材料類上漲1.11%：主因係金屬製品類上漲7.18%、塑膠製品類上漲7.14%所致。
(二)勞務類上漲0.14%：主因係工資類上漲0.37%所致。
三、106年1至4月平均與上年同期比較
(一)材料類上漲2.59%：主因係金屬製品類上漲13.96%與塑膠製品類上漲7.04%所致。
(二)勞務類下跌0.01%：主因係機具設備租金類下跌0.53%所致。
肆、工程別營造工程物價指數
一、建築工程指數98.27，較上月下跌0.32%，較上年同月上漲1.12%。
二、土木工程指數98.00，較上月下跌0.21%，較上年同月上漲0.31%。

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 營利事業發票開立錯誤稅務實務知識-發票蓋錯章未依規定作廢重開要處1％罰鍰

發票蓋錯章未依規定作廢重開要處1％罰鍰

國稅局在進行「營業人進銷項憑證交查異常查核清單」查核時發現，有不少營業者於扣抵聯誤蓋他人發票章，未依規定作廢重開，依加值型及非加值型營業稅法第48條規定，按統一發票所載銷售額，處1％罰鍰，其金額最低不得少於1,500元，最高不得超過15,000元。

國稅局舉例說明，A公司開立與B公司之統一發票1紙，已於該期申報銷售額，銷售額為33,365元、稅額1,668元，惟於扣抵聯誤蓋總公司C之統一發票專用章交付買受人B公司，因未依規定作廢重開，依加值型及非加值型營業稅法第48條規定，應按統一發票所載銷售額，處1％罰鍰，故罰鍰計算金額：銷售額33,365元 × 1％＝ 333元，因罰鍰金額最低不得少於1,500元，故本案應處罰鍰1,500元。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，營業人使用統一發票，應依統一發票使用辦法第8條規定，按時序開立，並於扣抵聯及收執聯加蓋規定之統一發票專用章。同法第24條亦規定，營業人開立統一發票書寫錯誤者，應依統一發票使用辦法第24條規定，收回作廢重開，並將誤寫之統一發票收執聯及扣抵聯註明「作廢」字樣，黏貼於存根聯上，於當期之統一發票明細表註明，以免遭受處罰。

以下 營利事業發票開立錯誤稅務應知法規及實務案例
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 

誤開統一發票相關稅法條文

加值型及非加值型營業稅法第48條
營業人開立統一發票，應行記載事項未依規定記載或所載不實者，除通知限期改正或補辦外，按統一發票所載銷售額，處百分之一罰鍰，其金額最低不得少於五百元，最高不得超過五千元。經主管稽徵機關通知補正而未補正或補正後仍不實者，連續處罰之。

前項未依規定記載事項為買受人名稱、地址或統一編號者，其連續處罰部分之罰鍰為統一發票所載銷售額之百分之二，其金額最低不得少於一千元，最高不得超過一萬元。

減免處罰標準第16條
依加值型及非加值型營業稅法第四十八條規定應處罰鍰案件，有下列情事之一者，免予處罰：
一、營業人開立統一發票，每張所載之銷售額在新臺幣一千元以下、銷售額較實際銷售額短（溢）開新臺幣一千元以下或營業稅較實際營業稅短（溢）開新臺幣五十元以下。
二、營業人開立電子發票，每張所載之銷售額在新臺幣二千元以下、銷售額較實際銷售額短（溢）開新臺幣二千元以下或營業稅較實際營業稅短溢開新臺幣一百元以下。
三、營業人開立統一發票金額錯誤，於未經檢舉、未經稽徵機關或財政部指定之調查人員進行調查前，已於統一發票之各聯錯誤處更正，更正後買賣雙方就該筆交易所申報之進項、銷項金額及稅額並無不符且無短報、漏報、短開、溢開營業稅額。

統一發票使用辦法第24條
營業人開立統一發票書寫錯誤者，應另行開立，並將誤寫之統一發票收執聯及扣抵聯註明「作廢」字樣，黏貼於存根聯上，於當期之統一發票明細表註明。

財政部８７０３１９台財稅第８７１９３２９４８號
營業人開立統一發票填載統一編號錯誤經通知更正者免罰
主旨： 某五金行開立統一發票，所載買受人名稱及地址正確，僅買受人營利事業統一編號填載錯誤，其於交查產出異常清單後，由稽徵機關通知更正，可依本部七十六年一月十四日台財稅第七五一九一四二號函規定辦理。

財政部76/01/14台財稅第7519142號函、財政部77/09/17台財稅第770661420號函
非當期之進項憑證提前申報扣抵者應予退件
內容：營業人開立統一發票應載明買受人名稱及統一編號之範圍，統一發票使用辦法第九條第一項第一款已訂有明文，營業人開立統一發票所載買受人名稱正確，僅買受人營利事業統一編號填載錯誤，其更正後經稽徵機關查明屬實者，准予免罰。但經更正而仍發生錯誤者，應依營業稅法第四十八條規定處罰。依營業稅法第十五條第一項規定，營業人以進項稅額扣抵銷項稅額，固以當期為原則。惟進項稅額扣抵銷項稅額乃營業人之權利，為避免營業人因一時疏忽或其他原因，未及時將當期所收取之進項憑證申報扣抵而影響其權益，爰於同法施行細則第二十九條規定，得延至次期申報扣抵，次期仍未申報者，應於申報扣抵期敘明理由，以憑核定。至非屬當期應申報之進項憑證，自不能提前申報扣抵，其有提前申報扣抵者，稽徵機關應於收件審查時予以退件。

營利事業發票開立錯誤稅務應知法規及實務案例: 
誤將發票金額開錯罰款所載金額百分之一

有家餐廳因會計人員疏失，將應開立二聯式收銀機統一發票金額5,800元給予消費者，誤將發票金額開成3,165,800元，事後發現已無法取回作廢重開，遭國稅局處以1,500元之罰鍰。

營業人開立統一發票應行記載事項未依規定記載或所載不實者，依加值型及非加值型營業稅法第48條規定，該餐廳未依規定記載發票中，所開立金額3,165,800元已達1,000元以上，不適用減免處罰標準第16條規定，除通知限期改正或補辦外，按統一發票所載銷售額處百分之一罰鍰，實際金額5,800元，處以1%罰鍰，因低於1,500元，故處新台幣1,500元。

另依「稅務違章案件減免處罰標準」第16條規定，營業人開立統一發票應行記載事項，原規定僅金額記載錯誤，符合一定條件免予處罰，修正後則擴及各項應行記載事項，若亦記載錯誤，符合一定條件者亦可免罰。訂有不同免罰條件。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，若發生開錯發票情形，除了交易金額之外，交易對象名稱、品名、數量或日期出現錯誤，只要及時更正，因違章情節屬輕微，免予處罰。財政部依買方為非營業人或營業人，買方如為一般消費者，因無稅額扣抵的問題，賣方營業人只需向國稅局報備更正，不必重開發票。但若買方也是營業人時，除應由賣方向稽徵機關更正及報備實際交易資料，並在統一發票各聯錯誤處更正外，更正後還需確定買賣雙方均已依實際交易資料申報，無短漏報、短溢開營業稅額後，才可免予處罰。

營利事業發票開立錯誤稅務應知法規及實務案例:
未能收到款已開發票怎麼辦

業界通常會先開立發票辦理請款，因此實務上常發生未收到任何的勞務收入，卻已經開立發票稅款，須繳納開立發票稅款的不合理情事，但勞務承攬業依財政部相關規定是以「收款時」為開立發票時限，依據營業人開立銷售憑證時限表規定，有關該項勞務承攬係以收款時為開立憑證時限，所以，如果所收受票據遭到跳票，以致帳款無法收取時，可以檢附相關未收取款項的證明，向當地稽徵機關專案申請作廢該張發票，溢繳的稅款則可申請留抵，事後僅需在收款時開立發票即可。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是 餐飲連鎖加盟業者，如所收票據遭跳票，開店商家可檢附相關未收取款項的證明，向當地稽徵機關專案申請作廢原開立之統一發票，溢繳的稅款則可申請留抵，俟實際收到款項時再行開立發票。

營利事業發票開立錯誤稅務應知法規及實務案例:
發票金額開立錯誤無法收回作廢重開，應儘速向國稅局核備

公司開立發票時，誤開出金額百萬元之發票，消費者已帶走無法收回作廢重開，應如何正確處理？

營業人開立統一發票應行記載事項錯誤，於未經檢舉、未經稽徵機關或財政部指定之調查人員進行調查前，主動向國稅局更正及報備實際交易資料，依稅務違章案件減免處罰標準第16條第3款規定，可免予處罰，惟1年內如有相同違章事實3次以上，仍應受罰。

阿甘創業加盟網提醒餐飲創業者開店商家特別是連鎖加盟業者，營業人，開立發票時應小心謹慎，如因開立發票錯誤，消費者已帶走無法作廢重開，請檢具申請書，敘明該張統一發票種類、字軌號碼、正確銷售額，並檢附更正後發票存根聯影本，盡速向國稅局報備更正，可免予處罰。

營利事業發票開立錯誤稅務應知法規及實務案例: 
開立發票金額書寫錯誤自動更正免予處罰

營業人開立統一發票金額書寫錯誤未收回作廢重開，主動於統一發票之各聯錯誤處更正者，免予處罰。

依統一發票使用辦法第24條規定，營業人開立統一發票書寫錯誤者，應另行開立，並將誤寫之統一發票收執聯及扣抵聯註明「作廢」字樣，黏貼於存根聯上，於當期之統一發票明細表註明。倘營業人有金額誤繕而未依前揭辦法規定作廢重開者，於未經檢舉或稽徵機關查獲前，已於統一發票之各聯錯誤處更正，更正後買賣雙方就該筆交易所申報之進項、銷項金額及稅額並無不符且無短報、漏報、短開、溢開營業稅額者，依財政部99年1月18日發布修正「稅務違章案件減免處罰標準」第16條規定，免予處罰。

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2017年想從事攤餐車創業者年齡屬性統計分析

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統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計攤餐車創業者統計資料，讓頂讓店創業及及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下: 1.想從事攤餐車創業者，以20~40歲之間佔比高達89.49%為主，其中又以20~30歲之間為最多佔55.47%。 2.比較上一年度想從事攤餐車創業者，統計成長幅度以40~50歲之間?0.41為最多，比率從 去年 33.61%到 今年 34.02%；統計衰退幅度以20~30歲之間?0.52%最多，比率從 去年55.99%到今年55.47%。 3.綜合以上所述想從事攤餐車創業者年齡屬性分析，排列前三名依照順序為 20~30歲之間佔 55.47%>30~40歲之間佔 34.02% >40~50歲之間佔 9.1%。​

上次統計調查結果分析如下: 1.本年度想從事攤餐車創業者，以20~40歲之間佔比高達89.60%為主，其中又以20~30歲之間為最多佔55.99%。 2.比較上一年度想從事攤餐車創業者調查，統計成長幅度以40~50歲之間?0.32為最多，比率從 去年 33.29%到今年 33.61%；統計衰退幅度以20~30歲之間?0.70%最多，比率從去年56.69%到今年55.99%。 3.綜合以上所述想從事攤餐車創業者年齡屬性分析，排列前三名依照順序為 20~30歲之間佔 55.99%>30~40歲之間佔 33.61% >?40~50歲之間佔 8.97%。 ​

調查主題:想從事攤餐車創業者年齡屬性分析  調查期間:9/1/2004--5/3/2017  參與調查人數:8498
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
攤餐車類	20~30歲之間	4714	55.47%
攤餐車類	20歲以下	1	0.01%
攤餐車類	30~40歲之間	2891	34.02%
攤餐車類	40~50歲之間	773	9.1%
攤餐車類	50歲以上	119	1.4%
調查主題:想從事攤餐車創業者年齡屬性分析  調查期間:9/1/2004--5/3/2016  參與調查人數:8185
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
攤餐車類	20~30歲之間	4583	55.99%
攤餐車類	20歲以下	1	0.01%
攤餐車類	30~40歲之間	2751	33.61%
攤餐車類	40~50歲之間	734	8.97%
攤餐車類	50歲以上	116	1.42%
調查主題:想從事攤餐車創業者年齡屬性分析 調查期間:9/1/2004--5/3/2014 參與調查人數:7871
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
攤餐車類	20~30歲之間	4462	​ 56.69%
攤餐車類	20歲以下	1	​ 0.01%
攤餐車類	30~40歲之間	2620	​ 33.29%
攤餐車類	40~50歲之間	688	​ 8.74%
攤餐車類	50歲以上	100	​ 1.27%

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2017年想從事攤餐車創業者性別屬性統計分析

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統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計攤餐車創業者統計資料，讓頂讓店創業及及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下: 1. 本年度想從事攤餐車創業者，以未婚男及未婚女佔比高達52.20%為主，其中又以未婚女為最多佔 27.84%。 2.本年度想從事攤餐車創業者，統計成長幅度以未婚女 0.19%為最多，比率從去年 27.65%到今年 27.84%；統計衰退幅度以已婚女 0.08 %最多，比率從去年 23.98%到 今年 23.82%。 3.綜合以上所述想從事攤餐車創業者年齡屬性分析，排列前三名依照順序為  未婚女佔 27.84% > 未婚男佔 24.36>已婚女佔 23.82%。​

上次統計調查結果分析如下: 1. 本年度想從事攤餐車創業者，以未婚男及未婚女佔比高達51.89%為主，其中又以未婚女為最多佔 27.65%。 2.本年度想從事攤餐車創業者，統計成長幅度以已婚男 0.20%為最多，比率從去年 19.97%到今年 20.17%；統計衰退幅度以已婚女 0.26 %最多，比率從去年 24.24%到今年 23.98%。 3.綜合以上所述想從事攤餐車創業者年齡屬性分析，排列前三名依照順序為  未婚女佔 27.65% > 未婚男佔 24.24>已婚女佔 23.98%。​

調查主題:想從事攤餐車創業者性別屬性分析  調查期間:9/1/2004--5/3/2017  參與調查人數:8498
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
攤餐車類	學生女	181	2.13%
攤餐車類	學生男	147	1.73%
攤餐車類	已婚女	2024	23.82%
攤餐車類	已婚男	1707	20.09%
攤餐車類	未婚女	2366	27.84%
攤餐車類	未婚男	2070	24.36%
調查主題:想從事攤餐車創業者性別屬性分析  調查期間:9/1/2004--5/3/2016  參與調查人數:8185
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
攤餐車類	學生女	178	2.17%
攤餐車類	學生男	143	1.75%
攤餐車類	已婚女	1963	23.98%
攤餐車類	已婚男	1651	20.17%
攤餐車類	未婚女	2263	27.65%
攤餐車類	未婚男	1984	24.24%
調查主題:想從事攤餐車創業者性別屬性分析 調查期間:9/1/2004--5/3/2014 參與調查人數:7871
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
攤餐車類	學生女	175	​ 2.22%
攤餐車類	學生男	129	​ 1.64%
攤餐車類	已婚女	1908	​ 24.24%
攤餐車類	已婚男	1572	​ 19.97%
攤餐車類	未婚女	2175	​ 27.63%
攤餐車類	未婚男	1909	​ 24.25%

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2017年想從事攤餐車創業者教育屬性統計分析

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統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計攤餐車創業者統計資料，讓頂讓店創業及及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。
 

本次統計調查結果分析如下: 1.本年度想從事攤餐車創業者，以大專及高職畢佔比高達59.75%為主，其中又以高職畢為最多佔 31.07%。 2.本年度想從事攤餐車創業者，統計成長幅度以大學畢?0.43%為最多，比率從去年 23.19%到今年 23.62%；統計衰退幅度以大專畢0.26%最多，比率從去年 28.94 到今年 28.68%。3.綜合以上所述想從事攤餐車創業者年齡屬性分析，排列前三名依照順序為 高職畢佔 31.07%>大專畢佔 28.68% >大學畢佔 23.62%。​

上次統計調查結果分析如下: 1.本年度想從事攤餐車創業者，以大專及高職畢佔比高達60.06%為主，其中又以高職畢為最多佔 31.12%。 2.本年度想從事攤餐車創業者，統計成長幅度以大學畢0.42%為最多，比率從去年 22.77%到今年 23.19%；統計衰退幅度以大專畢0.40%最多，比率從今年 29.34 到 今年 28.94%。3.綜合以上所述想從事攤餐車創業者年齡屬性分析，排列前三名依照順序為 高職畢佔 31.12%>大專畢佔 28.94% >大學畢佔 23.19%。

調查主題:想從事攤餐車創業者教育程度屬性分析  調查期間:9/1/2004--5/3/2017  參與調查人數:8498
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
攤餐車類	博士畢	16	0.19%
攤餐車類	國中畢	471	5.54%
攤餐車類	國小畢	72	0.85%
攤餐車類	大學畢	2007	23.62%
攤餐車類	大專畢	2437	28.68%
攤餐車類	研究所畢	168	1.98%
攤餐車類	請選擇	5	0.06%
攤餐車類	高中畢	682	8.03%
攤餐車類	高職畢	2640	31.07%
調查主題:想從事攤餐車創業者教育程度屬性分析  調查期間:9/1/2004--5/3/2016  參與調查人數:8185
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
攤餐車類	博士畢	16	0.2%
攤餐車類	國中畢	455	5.56%
攤餐車類	國小畢	72	0.88%
攤餐車類	大學畢	1898	23.19%
攤餐車類	大專畢	2369	28.94%
攤餐車類	研究所畢	163	1.99%
攤餐車類	高中畢	663	8.1%
攤餐車類	高職畢	2547	31.12%
調查主題:想從事攤餐車創業者教育程度屬性分析 調查期間:9/1/2004--5/3/2014 參與調查人數:7871
統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
攤餐車類	博士畢	16	​ 0.2%
攤餐車類	國中畢	437	​ 5.55%
攤餐車類	國小畢	66	​ 0.84%
攤餐車類	大學畢	1792	​ 22.77%
攤餐車類	大專畢	2309	​ 29.34%
攤餐車類	研究所畢	154	​ 1.96%
攤餐車類	高中畢	644	​ 8.18%
攤餐車類	高職畢	2453	​ 31.17%

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 職場性騷擾應知實務案例及法規實務知識-

美語補習班雇主輕忽職場性騷擾防治依法罰10萬

一美語補習班老師向雇主反映，於職場遭受同事多次強行擁抱、摸臀等性騷擾行為，但雇主卻未依法啟動調查程序，即以該名老師情緒不穩，認定性騷擾事件不存在，事後該名老師無法容忍雇主輕忽員工人格尊嚴，默許職場性騷擾行為發生，於是向勞工局提出申訴。

此案經勞工局調查後，勞工局認為雇主於知悉性騷擾事件後，完全未採取任何防治措施，對於釐清事件真相、糾正性騷擾行為、維護友善工作 環境及防止性騷擾再次發生，皆無助益，違性別工作平等法第13條

裁處雇主10萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，依據過去認定性騷擾成立的案件中，有些受處罰的事業單位是因為不諳法令

主觀認為非屬性騷擾事件就無需理會；有些受處罰的事業單位雇主是認為應先確認是否屬職場性騷擾行為後，才須展開調查、詢問、隔離及防治等措施，但依性別工作平等法

雇主有責應制定性騷擾防治措施及舉辦教育訓練，且雇主在「知悉」員工遭遇職場性騷擾時，無論性騷擾事件真偽與否，皆必須立即啟動調查，以釐清事件真相，並以審慎態度採取相關措施，如： 訪談當事人與蒐集相關事證時，應避免雙方當事人接觸，並關懷申訴人感受，同時應對所有員工辦理相關教育訓練等；此外，對於調查結果如認定性騷擾成立，雇主應對行為人加以適當懲處，並避免雙方當事人單獨於同一空間工作，以防止職場性騷擾事件再次發生。，不然若經就業歧視評議委員會審議，認定雇主於知悉職場發生性騷擾事件後，未採取立即有效的糾正及補救措施，即違反性別工作平等法第13條

依法裁罰10~50萬元罰鍰。另若事業單位超過30人以上，依法應訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，並應在工作場所公開揭示。

以下 職場性騷擾應知實務案例及法規
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 

相關法律條文

性別工作平等法第13條
雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。
雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則，由中央主管機關定之。

性別工作平等法第28條
受僱者或求職者因雇主違反第十三條第二項之義務，受有損害者，雇主應負賠償責任。

性別工作平等法第34條
受僱者或求職者發現雇主違反第七條至第十一條、第十三條、第二十一條或第三十六條規定時，向地方主管機關申訴後，雇主、受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於十日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願。雇主、受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時，得依訴願及行政訴訟程序，提起訴願及進行行政訴訟。
前項申訴審議處理辦法，由中央主管機關定之。

性別工作平等法第38-1條
雇主違反第七條至第十條、第十一條第一項、第二項或第十三條第一項後段、第二項規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。

性騷擾防治法第 2 條
本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：
一、以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
二、以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。

性騷擾防治法第 4 條
本法所稱主管機關：在中央為內政部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。

性騷擾防治法第 7 條
機關、部隊、學校、機構或僱用人，應防治性騷擾行為之發生。於知悉有性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
前項組織成員、受僱人或受服務人員人數達十人以上者，應設立申訴管道協調處理；其人數達三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施，並公開揭示之。

性騷擾防治法第9 條
對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。
前項情形，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額，其名譽被侵害
者，並得請求回復名譽之適當處分。

性騷擾防治法第 10 條
機關、部隊、學校、機構、僱用人對於在性騷擾事件申訴、調查、偵查或
審理程序中，為申訴、告訴、告發、提起訴訟、作證、提供協助或其他參
與行為之人，不得為不當之差別待遇。
違反前項規定者，負損害賠償責任。

性騷擾防治法第 11 條
受僱人、機構負責人利用執行職務之便，對他人為性騷擾，依第九條第二
項對被害人為回復名譽之適當處分時，雇主、機構應提供適當之協助。
學生、接受教育或訓練之人員於學校、教育或訓練機構接受教育或訓練時
，對他人為性騷擾，依第九條第二項對被害人為回復名譽之適當處分時，
學校或教育訓練機構應提供適當之協助。
前二項之規定於機關不適用之。

性騷擾防治法第 20 條
對他人為性騷擾者，由直轄市、縣 (市) 主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。

性騷擾防治法第 21 條
對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護之人，利用權勢或機會為性騷擾者，得加重科處罰鍰至二分之一。

性騷擾防治法第 22 條
違反第七條第一項後段、第二項規定者，由直轄市、縣 (市) 主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。經通知限期改正仍不改正者，得按次連續處罰。

性騷擾防治法第 23 條
機關、部隊、學校、機構或僱用人為第十條第一項規定者，由直轄市、縣 (市) 主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。經通知限期改正仍不改正者，得按次連續處罰。

性騷擾防治法第 24 條
違反第十二條規定者，由各該目的事業主管機關處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並得沒入第十二條之物品或採行其他必要之處置。其經通知限期改正，屆期不改正者，得按次連續處罰。

性騷擾防治法第 25 條
意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。
前項之罪，須告訴乃論。

職場性騷擾應知實務案例及法規: 
職場利用權勢或機會為性騷擾者加重科處罰鍰至二分之一

在職場性騷擾的部分有性別工作平等法可以保護被害人，被害人可以向受雇的公司單位或是勞工局進行申訴，當性騷擾有涉及「性騷擾防治法」第25條-意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為時，被害人可以求助警方，並在六個月內對加害人提出告訴。另依性騷擾防治法第21條規定對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督 、照護之人，利用權勢或機會為性騷擾者，得加重科處罰鍰至二分之一。

什麼是性騷擾呢?
性騷擾的態樣不僅只包含肢體上的接觸，言語、眼神、行為上有關性暗示、性歧視、明示或暗示的，只要讓人感覺不舒服的都算是性騷擾的一種，通常在職場中，雇主或同事可能會利用其職務上的權力對被害人以陞遷、降調或獎懲等的方式來作為交換條件，有時男方或女方對於同性或異性有好感的時候，所做出「過度」追求的行為，也是性騷擾的一種喔!

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，舉凡同事之間的黃色笑話、色瞇瞇的注視、在工作場所張貼煽情海報、寄送色情圖片，甚至如本案修改同事照片為鹹濕照；雇主如知悉性騷擾霸凌，且已讓當事人感受不友善、敵意、令人作噁的工作環境，構成性別工作平等法第12條第1款所稱「敵意式性騷擾」情形時，應立即採取有效之糾正及補救措施，違者可依同法第38條之1

處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。

職場性騷擾應知實務案例及法規:
雇主面對性騷擾事前不防制或事發輕忽罰五十萬

雇主僱用員工應依性別工作平等法

制定性騷擾防治措施及舉辦教育訓練，積極進行防制性騷擾措施，善盡防治責任，若僱用員工超過30人以上，應依性別工作平等法第13條第1項規定訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，且若員工於職場遭受性騷擾，雇主應積極協助處理，如未盡性騷擾防治義務，將違反性別工作平等法第13條第2項

處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，僱用員工超過30人以上，應依性別工作平等法第13條第1項規定訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」。另不論事業單位經營規模大小，企業雇主若知悉性騷擾情事後，應採取立即有效之糾正及補救措施，譬如應立即將性騷擾相對人調離原勞務提供地。

職場性騷擾應知實務案例及法規:
忽視性騷擾霸凌公司被罰10萬

新北市政府勞工局接獲申訴，同事將其參與員工旅遊夜釣小管照片修改為口交照片，還加上日文「今天也要把你的汁吸出來」、「純潔崩壞」不雅標語，以及定價、條碼和「Adult’s Magazine」等註記，仿如色情廣告翻版。女專員向公司反映照片遭篡改感到不舒服，公司以為避免同事間因懲處而產生敵意為由，僅口頭告誡不得再散佈及渲染照片，新北市就業歧視評議委員會認定雇主於性騷擾發生後，未採取立即有效的糾正及補救措施，違反性別工作平等法，決定裁罰新臺幣10萬元，以儆效尤；至於言語侮辱部分，進行言語霸凌之同事疑涉及刑事公然侮辱罪，目前申訴人已提起刑事訴訟。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，舉凡同事之間的黃色笑話、色瞇瞇的注視、在工作場所張貼煽情海報、寄送色情圖片，甚至如本案修改同事照片為鹹濕照；雇主如知悉性騷擾霸凌，且已讓當事人感受不友善、敵意、令人作噁的工作環境，構成性別工作平等法第12條第1款所稱「敵意式性騷擾」情形時，應立即採取有效之糾正及補救措施，違者可依同法第38條之1

處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。 

職場性騷擾應知實務案例及法規: 
雇主摸手及摟肩代價10-50萬

某留遊學顧問公司負責人習慣性對女性員工有過於親密言語、摸手及摟肩等狀況，受僱員工遭受負責人不友善的動作與言語未於在職期間向公司反映，係離職後直接向臺北地檢署提起刑事告訴及申訴；經臺北市性別工作平等會第45次會議評議認定，雇主於知悉員工申訴性騷擾情形後，以其行為並非性騷擾或根本無發生性騷擾行為為由，未於知悉後採取立即有效之糾正及補救措施，故依性別工作平等法第13條第2項

予以裁罰。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，不管雇主本身是否為性騷擾行為人，於知悉受僱者遭性騷擾之情形時，仍應依性別工作平等法第13條規定採取立即有效之糾正及補救措施動，以免違反性別工作平等法而被裁處罰鍰。

更多更詳細 職場性騷擾應知實務案例及法規
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 

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從事補教業美語要找外籍英文老師給您一些實務建議-補教業應知教師法和補習及進修教育法都已訂有防狼師條款

 補教業應知教師法和補習及進修教育法都已訂有防狼師條款

年輕女作家之死引發對補教業界不適任教師管理(狼師)的探討，短期補習班之設立、變更或停辦是由各地方政府教育局處管理，目前對於補習班教職員工相關規範，教師法和補習及進修教育法都已訂有狼師條款，但各縣市對補習班的管理查核因人力不足，而無法徹底落實執行。

因此，教育部為加強補習班不適任教師的管理，有意建立補習班教職員工的資料查詢平臺，讓各縣市教育局處使用，只要是補習班新進的教職員工都可上網查，瞭解是否有性侵等不法行為記錄。

目前補習及進修教育法第9條已訂有狼師條款，補教業者在新聘教師之前，要先查明新聘教師是否具有性侵等前科，如果補教老師過去曾擔任學校老師，可瀏覽查閱教育部不適任教師網站上是否有遭性平會調查有性侵害、性騷擾等不法行為通報記錄。

補習及進修教育法第9條
國民補習學校、進修學校及短期補習班之設立、變更或停辦，依下列各款
之規定：
一、國民小學及國民中學補習學校，由各級主管教育行政機關核准。
二、高級中學及職業進修學校，由各級主管教育行政機關核准。
三、專科以上進修學校，由中央主管教育行政機關核准。
四、短期補習班，由直轄市、縣（市）主管教育行政機關核准；其設立、
變更、停辦及立案之條件與程序、名稱、類科與課程、修業期間、設
備與管理、負責人與教職員工之條件、收費、退費方式、基準、班級
人數與學生權益之保障、檢查、評鑑、輔導、獎勵、廢止設立之條件
及其他應遵行事項，由中央主管教育行政機關為準則規定；其相關管
理規則，並由直轄市、縣（市）主管教育行政機關依上開準則定之。
前項第四款之負責人與教職員工，有下列情形之一者不得擔任：
一、有性侵害、性騷擾或虐待兒童行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案。
二、對他人為性騷擾，經依性騷擾防治法第二十條科處罰鍰確定。
三、行為不檢損害兒童權益，其情節重大，經有關機關查證屬實。
四、經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實。
短期補習班負責人有前項情形者，應廢止其設立許可，教職員工有前項情
形者，應予解聘或解僱。
短期補習班聘用、僱用之教職員工有第二項規定之情形，或聘用教職員工
前，應準用不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法之規定，辦理通
報、資訊蒐集及查詢事項。
第一項第四款所定學生權益之保障，包括短期補習班應與學生訂定書面契
約，明訂其權利義務關係，其書面契約之格式、內容，中央主管教育行政
機關應訂定定型化契約範本及其應記載及不得記載事項。

補習及進修教育法第25條
短期補習班辦理不善、違反本法或有關法令或違反設立許可條件者，直轄
市、縣 (市) 主管教育行政機關得視情節分別為下列處分︰
一、糾正。
二、限期整頓改善。
三、停止招生。
四、撤銷立案。

教師法第 3 條
本法於公立及已立案之私立學校編制內，按月支給待遇，並依法取得教師。

教師法第 36 條
資格之專任教師適用之本法各相關條文之規定，於公立幼兒園及已完成財團法人登記之私立幼兒
園專任教師準用之。
未辦理財團法人登記之私立幼兒園專任教師，除第二十四條、第二十五條
規定外，得準用本法各相關條文之規定。

教師法第14條
教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：
一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。
二、曾服公務，因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定。
四、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚
未消滅。
五、褫奪公權尚未復權。
六、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
七、經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。
八、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵
害行為屬實。
九、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷
擾或性霸凌行為，且情節重大。
十、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通
報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所
犯校園性侵害事件之證據，經有關機關查證屬實。
十一、偽造、變造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經有關機關
查證屬實。
十二、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。
十三、行為違反相關法令，經有關機關查證屬實。
十四、教學不力或不能勝任工作有具體事實；或違反聘約情節重大。
教師有前項第十二款至第十四款規定情事之一者，應經教師評審委員會委
員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之審議通過；其有第十三款
規定之情事，經教師評審委員會議決解聘或不續聘者，除情節重大者外，
應併審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任為教師，並報主管教育行政
機關核准。
有第一項第一款至第十二款或前項後段情事之一者，不得聘任為教師；已
聘任者，除依下列規定辦理外，應報主管教育行政機關核准後，予以解聘
、停聘或不續聘：
一、有第七款情形者，依規定辦理退休或資遣。
二、有第八款、第九款情形者，依第四項規定辦理。
三、有第三款、第十款或第十一款情形者，應報主管教育行政機關核准後
，予以解聘。
教師涉有第一項第八款或第九款情形者，服務學校應於知悉之日起一個月
內經教師評審委員會審議通過後予以停聘，並靜候調查。經調查屬實者，
由服務學校報主管教育行政機關核准後，予以解聘。
為避免聘任之教師有第一項第一款至第十二款及第二項後段規定之情事，
各主管教育行政機關及各級學校應依規定辦理通報、資訊之蒐集及查詢；
其通報、資訊之蒐集、查詢及其他應遵行事項之辦法，由教育部定之。
本法中華民國一百零二年六月二十七日修正之條文施行前，因行為不檢有
損師道，經有關機關查證屬實而解聘或不續聘之教師，除屬性侵害行為；
性騷擾、性霸凌行為、行為違反相關法令且情節重大；體罰或霸凌學生造
成其身心嚴重侵害者外，於解聘或不續聘生效日起算逾四年者，得聘任為
教師。

以下經營補教業應知經營知識及實務經驗 & 加盟補教業創業經驗談
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找外籍英文老師給您一些實務建議
通常班內因成本考量(因為外籍教師鐘點費高)和招生考量(因為家長不喜歡孩子學中國人不正統的發音)之故，教學會採取外籍教師配一個中籍教師(助理老師)，然而實務教學上中外籍教師都要上課，就看你怎麼安排囉。

教育局有規定幼稚園安親班是不可以聘用外籍老師任教，外籍老師要在台灣任教需要有合法的工作證（聘僱證明）。至於工作證取得需要由合法有立案的補習班為外籍老師申請辦理。還限定於在指定之地點任教，不得在其他不同的補習班任教。在聘用外籍教師時，一定要簽定工作契約，如薪資支付金額方式、教學的時數、契約的年限…等，以保障權益。

如果你想要取巧，違法聘用外籍老師任教（沒有聘僱證明），可讓你的學生和外國朋友閒話家常(教學)，反正就是看起來不能有在上課的樣子！但阿甘創業加盟網還是提醒補教業創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，如外籍老師沒有合法的工作證被查到就會被驅逐出境，聘僱的人也會因違反就業服務法第44條任何人不得非法容留外國人從事工作及就業服務法第45條任何人不得媒介外國人非法為他人工作，罰款3-30萬。

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如何預防外籍人士持假學歷充當美語老師 國內曾發生過 ，外籍人士持假學歷充當美語外籍老師，被家長踢爆後，導致學生大量流失與商譽受損的嚴重後果。 事情經過大致如下，人力仲介公司介紹一美語外籍老師到補習班任教，然而學生卻向家長反映上課太過於單調無趣，無法帶動課堂上活潑的互動學習氣氛，也不引導學生發言或發問，家長到美語補習班質疑外籍老師教學方法與一般外籍老師帶動教學做法截然不同，教學氣氛成效不佳等問題，最後該外籍人士才自己承認持假學歷教學之實。 阿甘創業加盟網提醒補教業創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，美語經營業者在面試外籍老師時，除要請他多做幾次試教測試外，還應要請應徵外籍老師提出學歷相關證明，還要向學歷證明上的教務處查詢有無該名畢業生姓名及畢業年度是否完全相符，或是將其學歷證明寄駐外單位，請駐外單位代為查核有無該名老師。

(此照片與內文無關)

才藝安親補教業外籍師資探討

有品牌才藝安親連鎖加盟店，對「立案」會積極，對私人品牌而言「立案」是花錢費工、能省就省查到在說的麻煩事。然而唯有通過合格立案的才藝安親補習班，才能合法替外籍老師申請在台工作簽證；領有工作證的外籍老師，也代表著具大學畢業學歷以上，具教育背景水平的教學門檻。

阿甘創業加盟網提醒補教業創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，就實務面來說，幾乎所有同業都認同台灣家長十分迷信外籍老師的心理，且是補習班內招生主要的靈魂人物，然而台灣能付給外籍老師的薪資福利，和外籍老師在原來國家內教書比有一段差距；再說近幾年來中國大陸、韓國強調外語能力也需外籍老師，英美籍外籍老師來台意願已大不如前。

(此照片與內文無關)

外籍白領勞工兼差語文教師違反就業服務法，雇主重罰處15萬至75萬元罰款 大多數的補習班為競爭因素或宣傳噱頭，會引進外籍語文教師，以「全程英語上課」為號召，吸引學生。然補習班多在晚間上課，原雇主為降低雇用成本壓力，於是會私下接洽雙語幼稚園或鼓勵外籍語文教師兼任家教。 阿甘創業加盟網還是提醒補教業創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，依就業服務法規定，外籍白領勞工兼差外籍語文教師己違反就業服務法，如被查獲會遭立即遣送出境，原雇主和非法雇用的雇主予以重罰處15萬至75萬元罰款。

外國英文老師未申請許可工作證最高罰鍰75萬元 外籍英文老師要在台灣任教需要有合法的工作證（聘僱證明）。至於工作證取得需要由合法有立案的補習班為外籍老師申請辦理。 依就業服務法第42條規定：『外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。』其立法係為避免外國人非法在我國境內工作，對國民工作權、國家經濟發展、勞動條件及社會安定等產生不利影響，爰作此規定。因此，外國人如在中華民國境內有勞務提供或工作之事實，不論有償或無償，都應由雇主向目的事業主管機關申請許可後，該外國人始得工作。

(此照片與內文無關) 阿甘創業加盟網還是提醒補教業創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，僱用外國人是否有從事工作之事實認定，乃依民法第482條定有明文明定，當事人一方為他方服勞務，他方給付報酬者，即構成「僱傭」關係，自不因以「職前訓練」、「試教」或「正式聘用」等名目而有所差異。

外籍師資管理問題經常造成補教業者下列困擾及管理之道

不論補教業者所聘用外籍師資合法與否，外籍師資的管理問題經常造成補教業者下列的困擾。

1.外籍老師多數為非專業教師，會說不一定會教。
2.外籍老師多數來自薪資較高地區，會要求較高待遇外，對住宿環境和福利也會有所要求。
3.外籍老師流動率高，往往直接影響教學及學習品質。
4.面臨外籍老師想違法跳槽或到別家補習班兼教的問題。
5.外籍老師素質不一，私生活不佳影響上課精神及情緒。

阿甘創業加盟網還是提醒補教業創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，為降低外籍師資流動率和管理，在聘任外籍師資時，替他們申請工作證及簽訂工作書面契約，契約內限制教學期限、教學時數、薪資支付、違約罰則，是比較麻煩但比以往外籍師資出問題的情況減少很多，供有意聘任外籍師資你參考。

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106年4月份熱門行業店面頂讓創業統計暨排行榜分析

資料來源 : 1.到阿甘創業加盟站上登錄頂讓店資訊者
                           2.到阿甘創業加盟站上查詢頂店讓店資訊者
                           3.由阿甘創業加盟資訊網 > 開店市調中心 整合統計製作提供
統計方式 : 每月月底採取累加統計排行順序依本月想頂店人數
統計目的 : 阿甘盼藉由頂讓店行業統計資料,讓創業者及經營者
                           有所參考依據,據此判斷此行業別目前的市場狀態

106年4月1日-4月30日熱門頂讓店行業排行

新竹大潤發旁甜點咖啡店(頂讓)	北市信義捷運旁南洋料理店(頂讓)	急讓 頂到賺到  裝潢時尚歐式風格北市黃金地段捷運石牌站旁西餐聽		竹北市雪花冰品飲料店(頂讓)	北市芝山捷運站旁餐飲店(頂讓)
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106年4月份整體頂讓店面而言

106年本月份前10名中小吃店 > 西式餐飲 >  咖啡 >飲料冰品 > 中式餐飲  >早餐 想頂店人數較高，表示轉讓成交機會仍較其他行業為易，本月是以小吃店 頂讓人次為最高 。本月份前10名中漫畫 、 美容 想頂店人數較低， 表示轉讓成交機會較其他行業為不易，本月是以漫畫為最低 。

1.本年4月份有意頂讓早餐為100156人次比上月增加 2526人次，3月份有意頂讓早餐為 97630人次比上月增加 3081人次，2月份有意頂讓早餐為 94546人次比上月增加 2016人次，1月份有意頂讓早餐為 92533人次比上月增加 1757人次，105年12月份有意頂讓早餐為 90776人次比上月增加 2053人次。
2.本年4月份有意頂讓西式餐飲為 154332人次比上月增加 4433人次，3月份有意頂讓西式餐飲為 149899人次比上月增加 5255人次，2月份有意頂讓西式餐飲為 14434人次比上月增加 4036人次，1月份有意頂讓西式餐飲為 140338人次比上月增加 3496人次，105年12月份有意頂讓西式餐飲為 136842人次比上月 增加 4179人次。
3.本年4月份有意頂讓漫畫為 14251次比上月增加 183人次，3月份有意頂讓漫畫為 14096次比上月增加 292人次，2月份有意頂讓漫畫為 13776次比上月 增加 219人次，1月份有意頂讓漫畫為 13557次比上月 增加 216人次，105年2月份有意頂讓漫畫為 13341人次比上月 增加 232人次。
4.本年3月份有意頂讓咖啡為 124765人次比上月增加 3874人次，2月份有意頂讓咖啡為 116133人次比上月 增加 3354人次，1月份有意頂讓咖啡為 112779人次比上月 增加 2913人次，105年12月份有意頂讓咖啡為 109866人次比上月 增加 3459人次。
5.本年3月份有意頂讓飲料冰品為 106375人次比上月增加3656人次，2月份有意頂讓飲料冰品為 98335人次比上月增加2964人次，1月份有意頂讓飲料冰品為 95371人次比上月增加2617人次，105年12月份有意頂讓飲料冰品為 92754人次比上月增加3046人次。

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