- Apr 10 Tue 2007 18:19
捷運景安站美容教學中心
- Apr 10 Tue 2007 18:12
北市四平商圈咖啡餐飲店頂讓
- Apr 10 Tue 2007 18:06
北市大安區三所大學旁漫畫店頂讓
- Apr 10 Tue 2007 17:58
高雄SOGO商圈服飾精品頂讓
高雄SOGO新光商圈,金色三麥對面人潮多
經營2年半,客源穩定,店裡販售商品多半以日本潮流品牌為主,曾一度販售日本潮流大牌APE及vivienne westwood常逹一年半之久,目前本店今年轉型以韓國為主的時尚風,店內客人多半都是主顧客,外流客都以留美留日留澳的留學生為主,專櫃小姐更是不用多說早已是本店的愛好人士,通常會來本店消費的客群皆是不會亂砍價的客人,都以來找特別又限量的商品為目地,所以在銷售方面很輕鬆,就算整間店單價從890元起跳到萬元商品客人都能接受,因為本店經營2年半都是以會員制的方式絕不亂降價給客人,而商品皆以賣掉不重覆的方式經營,讓客人會一買再買不怕撞衫!! 店內所有商品皆有本店原創的商標,以及紙袋,名片,名信片供應給客人,完全以一種經營專櫃的方式,承現給客人!
熊本知名度方面:常上潮流雜誌cool,在奇摩皆可經易搜尋到<熊本>本店還有架設<熊本國際網站>多方面經營!!
為何這麼好的店面跟經營模式老闆為何要頂讓呢??
答案:因為目前老闆以批發跟帶團為主業,忙不可開交,並且移居台北,於是只好忍痛把店頂讓給下位有意好好經營服飾的業者!
ps:整間店的內部裝潢格局都是有請風水老師看過的,這是間會賺錢的金店面,隔壁每間店家都是經營8~10年以上!
更多此筆頂讓相關資訊請點閱 詳情介紹
更多頂讓店家資訊請參閱 阿甘頂讓網搜尋引擎
- Apr 10 Tue 2007 14:39
出租房子若沒有定訂租約乃屬不定期租賃出租人和承租人雙方都不可任意終止租約
- Apr 10 Tue 2007 10:59
開店創業創意經營術
- Apr 10 Tue 2007 08:50
娛樂休閒業若要複合式經營兼營賣餐點,不要賣調理包
娛樂休閒業若要複合式經營兼營賣餐點,不要賣調理包,因為沒特色,不會有生意的只會拖累你。也不要吝於投資在食料上,食材料理用得實在,才能吸引客人。
最好別貸款或標會借錢當資金,否則生意開張後不如預期,忙於資金調度和賣場瑣瑣粹粹事務的你,不可能還有心思去經營和研究經營不善的原因。
更多複合式實務經營經驗探討 在 阿甘創業加盟資訊網 > 娛樂/百貨開店市集
最好別貸款或標會借錢當資金,否則生意開張後不如預期,忙於資金調度和賣場瑣瑣粹粹事務的你,不可能還有心思去經營和研究經營不善的原因。
更多複合式實務經營經驗探討 在 阿甘創業加盟資訊網 > 娛樂/百貨開店市集
- Apr 10 Tue 2007 08:50
娛樂休閒業若要複合式經營兼營賣餐點,不要賣調理包
娛樂休閒業若要複合式經營兼營賣餐點,不要賣調理包,因為沒特色,不會有生意的只會拖累你。也不要吝於投資在食料上,食材料理用得實在,才能吸引客人。
最好別貸款或標會借錢當資金,否則生意開張後不如預期,忙於資金調度和賣場瑣瑣粹粹事務的你,不可能還有心思去經營和研究經營不善的原因。
更多複合式實務經營經驗探討 在 阿甘創業加盟資訊網 > 娛樂/百貨開店市集
最好別貸款或標會借錢當資金,否則生意開張後不如預期,忙於資金調度和賣場瑣瑣粹粹事務的你,不可能還有心思去經營和研究經營不善的原因。
更多複合式實務經營經驗探討 在 阿甘創業加盟資訊網 > 娛樂/百貨開店市集
- Apr 10 Tue 2007 08:48
房仲業店家趣聞軼事
- Apr 10 Tue 2007 08:48
房仲業店家趣聞軼事
- Apr 10 Tue 2007 08:46
頂店不用急,看準後等待時機再下手
頂店不用急,看準後等待時機再下手,以下是我頂下一咖啡複合餐飲店的經驗與感想,
10月中看上一咖啡複合餐飲店,去看四次覺得生意普通但租金不低要5萬5,
賣方開出100萬殺價後賣方只願讓到85萬成交,
只差5萬就是不讓,
我頂讓資金只有70萬不夠無法成交,2月底仍見到同一賣方還在賣,
這次價格變成50萬,
當初我出80萬不賣我,50萬要賣,
打個電話去,出45萬對方記得我,二話不說順利成交。
也許你會說是我運氣不錯等4個多月還沒有人頂走,我想想應該是,
但如做法上能跟想讓店者保持連絡頂到較合理的,機會應該還是有的。
更多頂讓餐飲店實務經驗探討 在 阿甘創業加盟資訊網 > 餐飲業開店市集 >咖啡館開店市集
- Apr 10 Tue 2007 08:46
頂店不用急,看準後等待時機再下手
頂店不用急,看準後等待時機再下手,以下是我頂下一咖啡複合餐飲店的經驗與感想,
10月中看上一咖啡複合餐飲店,去看四次覺得生意普通但租金不低要5萬5,
賣方開出100萬殺價後賣方只願讓到85萬成交,
只差5萬就是不讓,
我頂讓資金只有70萬不夠無法成交,2月底仍見到同一賣方還在賣,
這次價格變成50萬,
當初我出80萬不賣我,50萬要賣,
打個電話去,出45萬對方記得我,二話不說順利成交。
也許你會說是我運氣不錯等4個多月還沒有人頂走,我想想應該是,
但如做法上能跟想讓店者保持連絡頂到較合理的,機會應該還是有的。
更多頂讓餐飲店實務經驗探討 在 阿甘創業加盟資訊網 > 餐飲業開店市集 >咖啡館開店市集
- Apr 10 Tue 2007 08:44
開店經營要不是走在流行風潮的前端,要不就是要有獨有地特色
有一藝術工作者,開設一間有濃厚非洲藝術風味的餐廳,店內所用的器皿、餐盤完全由非洲運送來台,裝潢擺飾也全都是從非運送來台,再加上餐廳內所提供南非進口的南非茶,充分展現出非洲異國藝術風味的店面風格,讓顧客不用出國就可接受非洲異國飲食,獲得更多不同層次的心理滿足感。
阿甘認為開店經營要不是走在流行風潮的前端,要不就是要有獨有地特色。像上述店家業者利用異國藝術展現出獨有地風格特色的做法,頗值得創業者學習效法。但阿甘想提醒有意朝文化藝術創意發展的創意者必須先考量市場的接受度,確定顧客族群所在,才不會發生曲高合寡的景況。另外文化藝術創意也可透過不同的層面表達出來,如反映在裝潢、裝飾或商品包裝上,甚至附加在消費的服務過程中,對商品或服務產生加值作用。
更多裝潢規劃設計探討 在 阿甘創業加盟資訊網 > 餐飲業開店市集
- Apr 10 Tue 2007 08:43
激勵門市員工發揮最大潛力管道一是實質給予指薪資一是精神心理鼓舞
激勵門市員工發揮最大潛力管道,筆者認為一是實質給予指薪資,一是精神心理鼓舞。
薪資訂定要能反映個人業績,讓員工個人的薪資和績效結合在一起。另一將個人薪資和團隊績效結合在一起,才不會產生注重個體而忽略整體業績情形。
精神心理上要讓員工對店家有歸屬感,員工與店家才會有共存共榮的感覺,在工作上要讓他感覺對社會有直接貢獻且受到老闆店長們的肯定與重用。
更多創業開店經營管理探討 在 阿甘創業加盟資訊網 > 娛樂/百貨開店市集
- Apr 10 Tue 2007 08:43
激勵門市員工發揮最大潛力管道一是實質給予指薪資一是精神心理鼓舞