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107年8月小吃店未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 107/9/23
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,讓頂讓店及加盟創業者,有所依據判斷各行業趨勢走向
 

本次統計調查結果分析如下:  1.本月想從事創業者看好小吃店未來行業發展前景者為78%；比上月78% 不進不退 0.0%；比上一年度同月78% 不進不退 0.0%。 2.本月想從事創業者不看好小吃店未來行業發展前景者為 7.3%；比上月 7.3%不增不減 0.0%；比上一年度同月7.3% 不增不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來小吃店發展人數比率不進不退 0.0%，不看好小吃店 不增不減 0.0%，本月份整體對未來小吃店發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態；和去年同月份相比，看好未來小吃店發展人數比率不進不退 0.0%；不看好小吃店發展人數比率不增不減 0.0%，本年度整體對未來小吃店發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。

上次統計調查結果分析如下:  1.本月想從事創業者看好小吃店未來行業發展前景者為78%；比上月78% 不進不退 0.0%；比上一年度同月78.1% 衰退 0.1%。 2.本月想從事創業者不看好小吃店未來行業發展前景者為 7.3%；比上月 7.3%不增不減 0.0%；比上一年度同月7.3% 不增不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來小吃店發展人數比率不進不退 0.0%，不看好小吃店 不增不減 0.0%，本月份整體對未來小吃店發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態；和去年同月份相比，看好未來小吃店發展人數比率衰退 0.1%；不看好小吃店發展人數比率不增不減 0.0%，本年度整體對未來小吃店發展趨勢，統計顯示是呈悲觀狀態。

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開店創業加盟營利事業營業單位遺失統一發票稅務應知實務案例及法規(營業人因遺失統一發票未依規定辦理受罰)-法律稅法法務S.O.P教育訓練

 

營業人因遺失統一發票未依規定辦理受罰

營業人遺失統一發票時，國稅局表示可分別按下列規定辦理：

一、 遺失空白未使用之統一發票，應立即敘明原因及遺失之統一發票種類、字軌號碼，向主管稽徵機關申報核銷。

二、 遺失已開立統一發票存根聯，如取得買受人蓋章證明之原收執聯影本者，得以收執聯影本代替存根聯。

三、 遺失統一發票扣抵聯或收執聯，如取得原銷售營業人蓋章證明之存根聯影本，或以未遺失聯之影本自行蓋章證明者，得以影本替代扣抵聯或收執聯作為進項稅額扣抵憑證或記帳憑證。

如原銷售營業人依「財政部獎勵開立統一發票績優營業人實施要點」第6點第2款規定，以收銀機日報表及統一發票明細表存查聯替代收銀機存根聯加以保存，致買受人無法取得存根聯之影本替代收執聯及扣抵聯，作為記帳及扣抵之憑證時，得由原銷售營業人出具證明書敘明事實暨依據，檢附收銀機日報表及統一發票明細表影本，並加蓋統一發票專用章及負責人章，供買受人作為記帳及扣抵之憑證。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，若發生遺失統一發票時，應確實依上述規定辦理，以免因違章而受罰。


以下 營業單位遺失統一發票 稅法上應知實務知識及案例
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 
 
營利事業列報交際費稅法上相關稅法條文
統一發票使用辦法第23條 

營業人遺失空白未使用之統一發票者，應即日敘明原因及遺失之統一發票 種類、字軌號碼，向主管稽徵機關申報核銷。 營業人遺失已開立統一發票存根聯，如取得買受人蓋章證明之原收執聯影 本者，得以收執聯影本代替存根聯。 營業人遺失統一發票扣抵聯或收執聯，如取得原銷售營業人蓋章證明之存 根聯影本，或以未遺失聯之影本自行蓋章證明者，得以影本替代扣抵聯或 收執聯作為進項稅額扣抵憑證或記帳憑證。

營業單位遺失統一發票 稅法上應知實務知識及案例: 
開立發票並已申報營業稅然因故遺失應如何處理 開店商家銷售貨物時已依規定開立發票，並已申報營業稅，惟事後買受人因故遺失而未能收到扣抵聯、收執聯，開店商家可否將原發票作廢再重新開立一張新統一發票予買受人？
開店商家若遺失統一發票，應依統一發票使用辦法第23條規定辦理。開店商家如能取得原銷售營業人蓋章證明之存根聯影本，或以未遺失聯之影本自行蓋章證明者，得以影本替代扣抵聯或收執聯作為進項稅額扣抵憑證或記帳憑證。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，營業人開立發票書寫錯誤，才須作廢重開 ，若是遺失統一發票扣抵聯或收執聯，只要取得原銷售營業人蓋章證明的存根聯影本，或以未遺失聯之影本自行蓋章證明者，營業人 就可以影本替代扣抵聯或收執聯作為進項稅額扣抵憑證或記帳憑證。



營業單位遺失統一發票 稅法上應知實務知識及案例:
店家遺失統一發票應如何處理 
營業人遺失統一發票，應視該發票是否已使用，依據統一發票使用辦法第23條規定，分別處理：

一、 營業人遺失空白未使用之統一發票者，應即日敘明原因及遺失之統一發票種類、字軌號碼，向主管稽徵機關申報核銷。

二、 營業人遺失已開立統一發票之存根聯，如取得買受人蓋章證明之原收執聯影本者，得以收執聯影本代替存根聯。

三、 營業人遺失統一發票扣抵聯或收執聯，如取得原銷售營業人蓋章證明之存根聯影本，或以未遺失聯之影本自行蓋章證明者，得以影本替代扣抵聯或收執聯作為進項稅額扣抵憑證或記帳憑證。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，統一發票係營利事業最重要之會計憑證，除應永久保存或有關未結會計事項者外，應於會計年度決算程序辦理終了後，至少保存5年，營業人應妥善保管，營業人若發生遺失統一發票時，應確實依上述規定辦理，以免違章受罰。



營業單位遺失統一發票 稅法上應知實務知識及案例
發票非開立錯誤不得作廢重開
廠商銷售貨物時已依規定開立發票，並已申報營業稅，惟事後買受人主張未收到扣抵聯、收執聯，疑因郵寄中遺失，可否將原發票作廢重新開立予買受人？
營業人開立銷售憑證時限表規定，營業人銷售貨物，應於發貨時開立發票予買受人，發貨前已收取貨款部分，則應先行開立。事後營業人若遺失統一發票則應依統一發票使用辦法第23條規定辦理。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，營業人遺失統一發票扣抵聯或收執聯，只要取得原銷售營業人蓋章證明的存根聯影本，或以未遺失聯之影本自行蓋章證明者，就得以影本替代扣抵聯或收執聯作為進項稅額扣抵憑證或記帳憑證。另如果是開立的發票書寫錯誤，才須作廢重開。

更多更詳細 營業單位遺失統一發票 稅法上應知實務知識及案例
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 

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107年8月份中式餐飲未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 107/9/24
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,,讓頂讓店創業及及加盟總部,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好中式餐飲未來行業發展前景者為70.6%；比上月70.6% 不長不退 0.0%；比上一年度同月70.7 衰退 0.1%。 2.本月想從事創業者不看好中式餐飲未來行業發展前景者為 11.6%；比上月11.6% 不增不減 0.0%；比上一年度同月11.6% 不增不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來中式餐飲發展人數比率不長不退 0.0%，不看好中式餐飲發展人數比率不增不減 0.0%，本月份整體對未來中式餐飲發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態；和去年同月份相比，看好未來中式餐飲發展人數衰退 0.1%；不看好中式餐飲發展人數比率不增不減 0.0%，本年度整體對未來中式餐飲發展趨勢，統計顯示是呈悲觀狀態。
上次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好中式餐飲未來行業發展前景者為70.6%；比上月70.7% 衰退 0.1%；比上一年度同月70.6 不長不退 0.0%。 2.本月想從事創業者不看好中式餐飲未來行業發展前景者為 11.6%；比上月11.6% 不增不減 0.0%；比上一年度同月11.6% 不增不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來中式餐飲發展人數比率衰退 0.1%，不看好中式餐飲發展人數比率不增不減 0.0%，本月份整體對未來中式餐飲發展趨勢，統計顯示是呈悲觀狀態；和去年同月份相比，看好未來中式餐飲發展人數衰退 0.1%不長不退 0.0%；不看好中式餐飲發展人數比率不增不減 0.0%，本年度整體對未來中式餐飲發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。

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以下 開中式餐飲店應知經營知識及實務經驗 & 加盟連鎖企業運用大數據(Big Data)實務經驗談
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107年8月份補教業未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 107/9/25
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,讓頂讓店及加盟創業者,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好補教業未來行業發展前景者為73.2%；比上月73.2%不長不退0.0%；比上一年度同月73.2%不長不退0.0%。 2.本月想從事創業者不看好補教業未來行業發展前景者為 16.3%；比上月16.3% 不加不減 0.0%；比上一年度同月16.3% 不加不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來補教業發展人數比率不長不退0.0%，不看好補教業不加不減 0.0%，本年度整體對未來補教業發展趨勢，統計顯示是呈穩定持平狀態；和去年同月份相比，看好未來補教業發展人數比率不長不退0.0%；不看好補教業發展人數比率不加不減 0.0%，本年度整體對未來補教業發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。

上次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好補教業未來行業發展前景者為73.2%；比上月73.2%不長不退0.0%；比上一年度同月73.2%不長不退0.0%。 2.本月想從事創業者不看好補教業未來行業發展前景者為 16.3%；比上月16.3% 不加不減 0.0%；比上一年度同月16.3% 不加不減 0.0%。 3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來補教業發展人數比率不長不退0.0%，不看好補教業不加不減 0.0%，本年度整體對未來補教業發展趨勢，統計顯示是呈穩定持平狀態；和去年同月份相比，看好未來補教業發展人數比率不長不退0.0%；不看好補教業發展人數比率不加不減 0.0%，本年度整體對未來補教業發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。

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以下經營補教業應知經營知識及實務經驗 & 加盟補教業創業經驗談
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107年8月份擺攤餐車未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 107/9/22
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,讓頂讓開店及加盟者,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好擺攤餐車未來行業發展前景者為 78.2%，比上月78.2% 不長不退0.0%；比上一年度同月78.2%不長不退0.0%。 2.本月想從事創業者不看好擺攤餐車未來行業發展前景者為 8.3%，比上月 8.3% 不增不減0.0%；比上一年度同月 8.3% 不增不減0.0%。  3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來擺攤餐車發展人數比率不長不退0.0%，不看好未來擺攤餐車發展人數比率不增不減0.0%，本月份整體對未來擺攤餐車發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。 和去年同月份相比，看好未來擺攤餐車發展人數比率不長不退0.0%；不看好擺攤餐車發展人數比率 不增不減0.0%，本年度整體對未來擺攤餐車發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。

上次統計調查結果分析如下: 1.本月想從事創業者看好擺攤餐車未來行業發展前景者為 78.2%，比上月78.2% 不長不退0.0%；比上一年度同月78.2%不長不退0.0%。 2.本月想從事創業者不看好擺攤餐車未來行業發展前景者為 8.3%，比上月 8.3% 不增不減0.0%；比上一年度同月 8.3% 不增不減0.0%。  3.綜合以上統計，本月較上月想從事創業者看好未來擺攤餐車發展人數比率不長不退0.0%，不看好未來擺攤餐車發展人數比率不增不減0.0%，本月份整體對未來擺攤餐車發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。 和去年同月份相比，看好未來擺攤餐車發展人數比率不長不退0.0%；不看好擺攤餐車發展人數比率 不增不減0.0%，本年度整體對未來擺攤餐車發展趨勢，統計顯示是呈持平狀態。

  
 

  

 
  
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開店創業加盟扣繳單位薪資所得如何辦理扣繳稅務應知實務案例及法規(給付非中華民國境內居住者應扣繳之各類所得應知稅務)-法律稅法法務S.O.P教育訓練

給付非中華民國境內居住者應扣繳之各類所得應知稅務

有一公司負責人即扣繳義務人，該公司於3月31日給付非中華民國境內居住者薪資合計700,000元，已扣繳稅款140,000元，惟未依限於4月9日前申報扣繳憑單，遲至次年1月始自動補報，經國稅局以逾期申報扣繳憑單予以裁罰。蔡君不服，申請復查。經國稅局以扣繳申報制度係國家為掌握課稅資料，達成稅務行政目的，責成扣繳義務人於給付各類所得時，負有依所得稅法規定開具扣繳暨免扣繳憑單彙報稽徵機關查核及填發予納稅義務人等作為義務，惟蔡君未於法定期限前申報扣繳憑單，核有過失，自應論罰，經復查駁回確定。

營利事業給付非中華民國境內居住者應扣繳之各類所得，，應依所得稅法第92條第3項規定於給付之日起10日內繳清代扣稅款及辦理扣繳憑單申報，以免受罰 財政部北區國稅局表示，給付非中華民國境內居住者應扣繳稅款之各類所得，扣繳義務人應於代扣稅款之日起10日內，將所扣稅款向國庫繳清，並開具扣繳憑單，向該管稽徵機關申報核驗後，發給納稅義務人。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，扣繳單位給付時應事前判定所得人身分，且按照規定之扣繳率代扣稅款；若所得人為非境內居住之個人，應於代扣稅款之日起10日內，開具扣繳憑單向稽徵機關申報核驗，以避免以非居住者扣繳率補扣差額及逾期受罰。發放薪資所得予非中華民國境內居住之個人雇主應辦理所得稅扣繳。


以下 營利事業扣繳單位薪資所得如何辦理扣繳稅法上應知實務知識及案例
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 
 
營利事業薪資所得如何辦理扣繳關稅法條文

所得稅法第14條
個人之綜合所得總額，以其全年下列各類所得合併計算之：
第三類：薪資所得：凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者
之所得：
一、薪資所得之計算，以在職務上或工作上取得之各種薪資收入為所得額。
二、前項薪資包括：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。但為雇主之目的，執行職務而支領之差旅、日支費及加班費不超過規定標準者，及依第四條規定免稅之項目，不在此限。
三、依勞工退休金條例規定自願提繳之退休金或年金保險費，合計在每月工資百分之六範圍內，不計入提繳年度薪資所得課稅；年金保險費部分，不適用第十七條有關保險費扣除之規定。
勞動基準法第24條
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。
勞動基準法第32條
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。
因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。
　各類所得扣繳率標準第2條
納稅義務人如為中華民國境內居住之個人，或在中華民國境內有固定營業場所之營利事業，按下列規定扣繳：
一、薪資按下列二種方式擇一扣繳，由納稅義務人自行選定適用之。
但兼職所得及非每月給付之薪資，依薪資所得扣繳辦法之規定扣繳，免併入全月給付總額扣繳：
 (一)按全月給付總額依薪資所得扣繳辦法之規定扣繳之。
碼頭車站搬運工及營建業等按 日計算並按日給付之臨時工，其工資免予扣繳，仍應依本法第八十九條第三項規定 ，由扣繳義務人列單申報該管稽徵機關。
(二)按全月給付總額扣取百分之五。

二、佣金按給付額扣取百分之十。

三、利息按下列規定扣繳： (一)軍、公、教退休（伍）金優惠存款之利息免予扣繳，仍應準用本法第八十九條第三 項規定，由扣繳義務人列單申報該管稽徵機關。
(二)短期票券到期兌償金額超過首次發售價格部分之利息，按給付額扣取百分之十。
(三)依金融資產證券化條例或不動產證券化條例規定發行之受益證券或資產基礎證券分 配之利息，按分配額扣取百分之十。
(四)公債、公司債或金融債券之利息，按給付額扣取百分之十。
(五)以前三目之有價證券或短期票券從事附條件交易，到期賣回金額超過原買入金額部 分之利息，按給付額扣取百分之十。
(六)其餘各種利息，一律按給付額扣取百分之十。

四、納稅義務人及與其合併申報綜合所得稅之配偶與受其扶養之親屬有金融機構存款之利息 及儲蓄性質信託資金之收益者，得依儲蓄免扣證實施要點之規定領用免扣證，持交扣繳 義務人於給付時登記，累計不超過新臺幣二十七萬元部分，免予扣繳。
但郵政存簿儲金 之利息及依本法規定分離課稅之利息，不包括在內。
五、租金按給付額扣取百分之十。
六、權利金按給付額扣取百分之十。
七、競技競賽機會中獎獎金或給與按給付全額扣取百分之十。
但政府舉辦之獎券中獎獎金， 每聯﹝組、注﹞獎額不超過新臺幣二千元者，免予扣繳。
每聯獎額超過新臺幣二千元者 ，應按給付全額扣取百分之二十。
八、執行業務者之報酬按給付額扣取百分之十。
九、退職所得按給付額減除定額免稅後之餘額扣取百分之六。
十、告發或檢舉獎金按給付額扣取百分之二十。
十一、與證券商或銀行從事結構型商品交易之所得，按所得額扣取百分之十。
本條例第二十五條第二項規定於一課稅年度內在臺灣地區居留、停留合計滿一百八十三 天之大陸地區人民及同條第三項規定在臺灣地區有固定營業場所之大陸地區法人、團體 或其他機構，取得屬前項各款之臺灣地區來源所得，適用前項規定扣繳。

各類所得扣繳率標準第3條
納稅義務人如為非中華民國境內居住之個人，或在中華民國境內無固定營業場所之營利事業，按下列規定扣繳：一、非中華民國境內居住之個人，如有公司分配之股利，合作社所分配之盈餘，合夥組織營 利事業合夥人每年應分配之盈餘，獨資組織營利事業資本主每年所得之盈餘，按給付額 、應分配額或所得數扣取百分之二十。
二、薪資按給付額扣取百分之十八。
　　但符合下列各目規定之一者，不在此限：　　
        (一)政府派駐國外工作人員所領政府發給之薪資按全月給付總額超過新臺幣三萬元部分 ，扣取百分之五。
        (二)自中華民國九十八年一月一日起，前目所定人員以外之個人全月薪資給付總額在行 政院核定每月基本工資一點五倍以下者，按給付額扣取百分之六。
三、佣金按給付額扣取百分之二十。
四、利息按下列規定扣繳：　　
        (一)短期票券到期兌償金額超過首次發售價格部分之利息，按給付額扣取百分之十五。
　　(二)依金融資產證券化條例或不動產證券化條例規定發行之受益證券或資產基礎證券分 配之利息，按分配額扣取百分之十五。
　　(三)公債、公司債或金融債券之利息，按給付額扣取百分之十五。
　　(四)以前三目之有價證券或短期票券從事附條件交易，到期賣回金額超過原買入金額部 分之利息，按給付額扣取百分之十五。
　　(五)其餘各種利息，一律按給付額扣取百分之二十。
五、租金按給付額扣取百分之二十。
六、權利金按給付額扣取百分之二十。
七、競技競賽機會中獎獎金或給與按給付全額扣取百分之二十。
　　但政府舉辦之獎券中獎獎金，每聯（組、注）獎額不超過新臺幣二千元者得免予扣繳。
八、執行業務者之報酬按給付額扣取百分之二十。但個人稿費、版稅、樂譜、作曲、編劇、漫畫、講演之鐘點費之收入，每次給付額不超 過新臺幣五千元者，得免予扣繳。
九、與證券商或銀行從事結構型商品交易之所得，按所得額扣取百分之十五。
十、在中華民國境內無固定營業場所及營業代理人之營利事業，有前九款所列各類所得以外 之所得，按給付額扣取百分之二十。
十一、退職所得按給付額減除定額免稅後之餘額扣取百分之十八。
十二、告發或檢舉獎金按給付額扣取百分之二十。
本條例第二十五條第四項規定於一課稅年度內在臺灣地區居留、停留合計未滿一百八十三天之大陸地區人民與同條第三項及第四項規定在臺灣地區無固定營業場所之大陸地區法人、團體或其他機構，取得屬前項第二款至第十二款之臺灣地區來源所得，適用前項各該款規定扣繳。

營利事業扣繳單位薪資所得如何辦理扣繳稅法上應知實務知識及案例: 
發放薪資所得予非中華民國境內居住之個人雇主應辦理所得稅扣繳

雇主發放薪資所得予非中華民國境內居住之個人時，如全月給付薪資所得總額在基本工資1.5倍以下者，應按給付額扣繳6%；超過則按給付額扣繳18%，並於代扣稅款之日起10日內，將所扣稅款向國庫繳清並辦理扣繳申報。

扣繳率扣繳，給付額合計後致超過基本工資1.5倍者，雇主應補扣繳 18％與原扣繳6％之差額稅款。國稅局舉例如下：
1. 106年8月5日 工資30,000元 扣繳稅額1,800元 (30,000*6%)
2. 106年8月14日 106年8月25日 工作獎金10,000元 扣繳稅額 5,400元 (10,000*18% +30,000*12%)

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，每月薪資如採分次發放者，應按全月給付數額之合計數依規定扣繳率扣繳，給付額合計後致超過基本工資1.5倍者，雇主應補扣繳18％與原扣繳6％之差額稅款。

營利事業扣繳單位薪資所得如何辦理扣繳稅法上應知實務知識及案例:
扣繳單位薪資所得如何辦理扣繳

薪資受領人如為居住者，其取得之薪資所得，按下列兩種扣繳方式，由薪資受領人自行選定一種適用：
按全月給付總額依薪資所得扣繳辦法之規定扣繳之，或按全月給付總額扣取5%。但兼職所得及非每月給付之薪資，依薪資所得扣繳辦法規定，由扣繳義務人按給付額扣取5%，免併入全月給付總額扣繳。又居住者之薪資所得，每月應扣繳稅額不超過新臺幣2,000元者，免予扣繳；薪資受領人有填報免稅額申報表者，每月給付金額未達扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者(105年度為73,001元)，免予扣繳。

納稅義務人如為為非中華民國境內居住之個人，其取得之薪資所得，應按給付額扣取18%。但符合下列各款規定之一者，不在此限：
(1)政府派駐國外工作人員所領政府發給之薪資，按全月給付總額超過新臺幣3萬元部分扣取5%，
(2)自98年1月1日起，前款以外非居住者全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資(104年7月1日起為20,008元)1.5倍以下者，按給付額扣取6%。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，扣繳單位應確實依納稅義務人之身分為中華民國境內居住之個人，或為非中華民國境內居住之個人，分別按各類所得扣繳率標準第2條及第3條規定辦理扣繳，以免因短漏扣繳致須補繳扣繳稅款及遭處罰鍰。

營利事業扣繳單位薪資所得如何辦理扣繳稅法上應知實務知識及案例
員工不休假獎金在不超過規定標準者免計入薪資所得課稅

員工如因公務繁忙，無暇休假，在年度結束後可領取一筆「不休假獎金」，該「不休假獎金」係屬加班費的一種，依所得稅法第14條第1項第3類薪資所得第2款但書規定，為雇主之目的，執行職務而支領之加班費不超過規定標準者，免計入薪資所得課稅。依照財政部函釋規定，機關、團體、公私營事業員工為雇主之目的，於國定假日、例假日、特別休假日執行職務而支領之加班費，其金額符合勞動基準法第24條規定「延長工作時間之工資」標準範圍以內者，免納所得稅，而且其加班時數不計入同法第32條規定「每月平日延長工作總時數」。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，員工年度未休完之特別休假，所領取的不休假獎金在不超過規定標準範圍者，免計入薪資所得課稅。如雇主有將員工符合免稅規定之加班費誤計入員工薪資所得情事，應儘速向所轄國稅局辦理更正，以維員工權益。

虛報之進項金額，經進、銷項稅額相抵後，已發生逃漏稅捐之結果，除補徵營業稅額外亦要負擔巨額之罰鍰，另外倘涉及刑責實在得不償失。


營利事業扣繳單位薪資所得如何辦理扣繳稅法上應知實務知識及案例: 
支付員工健康檢查費不屬薪資所得應列為職工福利

雇主若依勞工安全衛生法第12條第1項規定對於在職勞工應施行之定期健康檢查，及對於從事特別危害健康作業者，應定期施行特定項目健康檢查，其依同法條第2項規定負擔健康檢查費，適用營利事業所得稅查核準則第81條第5款及第8款規定核實認定，列為職工福利，不視為勞工薪資所得。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，若由服務單位支領或給付之健康檢查費，係屬職務上取得之補助費，核屬所得稅法第14條第1項第3類之薪資所得，依法應併計取得年度綜合所得總額課稅。
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開店創業加盟網路開店營業登記、發票、營利所得稅管理實務(網路夯店補稅加罰近億元)-法律稅法法務S.O.P教育訓練

 網路夯店補稅加罰近億元
 
財政部臺北國稅局日前經人檢舉查獲國內一家網路店家近2年短漏報銷售額高達9億餘元，經補稅及處罰將近上億元。 　　

國稅局深入查核發現，該業者除透過物流公司寄送商品外，並提供貨到付款服務，委由物流公司代收貨款，申報銷售額明顯有落差，該局進一步蒐集金流、物流及資訊流等資訊，查獲該業者於近2年間短漏報銷售額高達9億餘元，除核定補徵稅額外，並處所漏稅額1倍之罰鍰，合計將近上億元。

阿甘創業加盟網提醒「宅經濟」網路創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，網路店家可過網路銷售平台、自行架設網站、行動裝置App（如：社交App）或直播平台等通路銷售貨物或勞務，並提供消費者多元付款(如貨到付款、超商取貨付款、刷卡等)方式交易。因此國稅局已就金流、物流及資訊流多方蒐集課稅資料，加強查緝轄內之網路交易賣家。 網路夯店切莫心存僥倖，請營業人自行檢視是否依規定開立統一發票報繳營業稅，倘有未辦理稅籍登記擅自營業或短漏報銷售額者，請儘速補辦稅籍登記及補報補繳所漏稅款，並加計利息，即可依稅捐稽徵法第48條之1規定免予處罰，切莫心存僥倖，以免遭查獲補稅並處以罰鍰。



以下 開店創業加盟網路開店營業登記、發票、營利所得稅管理應知實務
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 
 
網路開店營業登記、發票、營利所得稅管理相關法律條文

消費者保護法第19條 
郵購或訪問買賣之消費者，對所收受之商品不願買受時，得於收受商品後 七日內，退回商品或以書面通知企業經營者解除買賣契約，無須說明理由 及負擔任何費用或價款。 郵購或訪問買賣違反前項規定所為之約定無效。 契約經解除者，企業經營者與消費者間關於回復原狀之約定，對於消費者 較民法第二百五十九條之規定不利者，無效。
財政部94年5月31日台財稅字第09404536620號函釋 
營業人經營電視或網路購物，其買賣條件合於消費者保護法第19條規定之特種買賣，且已藉電視購物節目中或網路明白揭示者，准其發貨時所開立之發票（發票號碼明載於發貨單）於鑑賞期過後始寄發與買受人。
說明： 透過電視或網路購物有別於實體通路買賣，消費者對所收受之商品不願買受時，得於收受商品後7日內，退回商品或以書面通知企業經營者解除買賣契約，無須說明理由及負擔任何費用或價款，為消費者保護法第19條所明定。故電視或網路購物型態雖無書面約定，但其條件如已於電視購物節目或網路上公開明白揭示，其發貨時開立統一發票准於鑑賞期過後再行寄發。

所得稅法第14條
個人之綜合所得總額，以其全年下列各類所得合併計算之：
第一類：營利所得：公司股東所獲分配之股利總額、合作社社員所獲分配 之盈餘總額、合夥組織營利事業之合夥人每年度應分配之盈餘總額、獨資資本主每年自其獨資經營事業所得之盈餘總額及個人一 時貿易之盈餘皆屬之。 公司股東所獲分配之股利總額或合作社社員所獲分配之盈餘總額，應按股利憑單所載股利淨額或盈餘淨額與可扣抵稅額之合計數計算之；合夥人應分配之盈餘總額或獨資資本主經營獨資事業所得之盈餘總額，應按核定之營利事業所得額計算之。
第二類：執行業務所得：凡執行業務者之業務或演技收入，減除業務所房 租或折舊、業務上使用器材設備之折舊及修理費，或收取代價提供顧客使用之藥品、材料等之成本、業務上雇用人員之薪資、執務之旅費及其他直接必要費用後之餘額為所得額。
執行業務者至少應設置日記帳一種，詳細記載其業務收支項目；業務支出，應取得確實憑證。帳簿及憑證最少應保存五年；帳簿、憑證之設置、取得、保管及其他應遵行事項之辦法，由財政部定之。 執行業務者為執行業務而使用之房屋及器材、設備之折舊，依固定資產耐用年數表之規定。執行業務費用之列支，準用本法有關營利事業所得稅之規定；其帳簿、憑證之查核、收入與費用之認列及其他應遵行事項之辦法，由財政部定之。
所得稅法第71條
 納稅義務人應於每年五月一日起至五月三十一日止，填具結算申報書，向該管稽徵機關，申報其上一年度內構成綜合所得總額或營利事業收入總額之項目及數額，以及有關減免、扣除之事實，並應依其全年應納稅額減除暫繳稅額、尚未抵繳之扣繳稅額及可扣抵稅額，計算其應納之結算稅額，於申報前自行繳納。但依法不併計課稅之所得之扣繳稅款，及營利事業獲配股利總額或盈餘總額所含之可扣抵稅額，不得減除。
獨資、合夥組織之營利事業應依前項規定辦理結算申報，無須計算及繳納其應納之結算稅額；其營利事業所得額，應由獨資資本主或合夥組織合夥人依第十四條第一項第一類規定列為營利所得，依本法規定課徵綜合所得稅。
中華民國境內居住之個人全年綜合所得總額不超過當年度規定之免稅額及標準扣除額之合計數者，得免辦理結算申報。但申請退還扣繳稅款及可扣抵稅額者，仍應辦理結算申報。
第一項及前項所稱可扣抵稅額，指股利憑單所載之可扣抵稅額。

開店創業加盟網路開店營業登記、發票、營利所得稅管理應知實務: 
 個人利用社群網站平台直播遭國稅局補稅處罰

個人利用社群網站平台直播，無論是自行設立網站或利用購物商城、拍賣平台、Facebook等社群網站，常態性提供商品銷售，從事營利行為，每月網路銷售貨物之銷售額達營業稅起徵點8萬元、銷售勞務達4萬元，應向營業地（如無固定營業場所，則為戶籍地或居住地）主管稽徵機關申請稅籍登記並繳納營業稅。

依財政部94年11月25日台財稅字第09404577950號函釋規定，每月網路銷售貨物之銷售額達營業稅起徵點8萬元、銷售勞務達4萬元，應向主管稽徵機關申請稅籍登記，其每月銷售額之認定，則以最近6個月之銷售總額平均計算。

阿甘創業加盟網提醒「宅經濟」網路創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，個人以營利為目的透過網路銷售貨物或勞務者 ，如因一時疏忽或不諳法令規定，致短、漏報繳稅款者，請儘速依稅捐稽徵法第48條之1規定，自動向稅捐稽徵機關補報並補繳所漏稅款，並加計利息，以免受罰。



開店創業加盟網路開店營業登記、發票、營利所得稅管理應知實務

運用社群網站銷售商品未開發票罰鍰25萬餘元

國稅局發現某食品公司，除自行設置網站銷售保健食品外，不時有網路部落客推薦或消費者揪團團購，也在臉書設置粉絲專頁，有上萬名粉絲追蹤，提供其商品訊息讓消費者訂購。經運用營業稅資料庫並進一步蒐集其他課稅資料相互勾稽，分析其申報銷售額顯有異常，經深入查核，查獲該營業人105年至106年上半年涉有短漏開統一發票銷售額合計256萬餘元，依規定補徵營業稅額及裁處罰鍰合計25萬餘元。

營業人不論透過任何通路銷售商品，均應主動依規定開立統一發票予消費者，並覈實申報繳納營業稅；營業人如有前開違章漏稅情事， 或因一時疏忽或不諳法令規定，致短、漏報繳稅款者，在未經檢舉及稽徵機關或財政部指定之調查人員進行調查前，主動向稽徵機關補報並補繳所漏稅款及加計利息者，即可適用稅捐稽徵法第48條之1規定免予處罰。

阿甘創業加盟網提醒「宅經濟」網路創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，營業人運用社群網站譬如Facebook銷售貨物或勞務，該等平台雖非屬典型購物網站，如有銷售貨物或勞務仍應依規定開立統一發票。
 

網路賣家營業登記應注意事項

個人透過網路銷售貨物或勞務者，不論係新品或二手貨，均應於開始營業前向營業地址所在地之國稅局所屬分局或稽徵所申請營業登記。經營初期，若銷售貨物平均每月營業額未達8萬元，或銷售勞務平均每月營業額未達4萬元，可暫免向國稅局辦理營業登記，惟一旦銷售額超過上述標準，應即向國稅局辦理營業登記並報繳稅款，否則一經查獲將依法補稅處罰。

辦理營業登記場所，如以戶籍地為營業地址者，毋須檢附房屋稅繳款書或租賃契約書等文件；如以居住地為登記地址者，為確認該地址填列無誤，應檢附相關證明文件（例如：水費、電費、瓦斯費、電話費或信用卡等載有申請人姓名及居住地門牌之帳單或收據等）。營業設立登記申請書之「營業項目」欄除填寫實際營業項目外，應加填「網路購物」並應註明個人所有網路交易之網域名稱/網址」、「會員帳號」及「電子郵件信箱」等資料。

阿甘創業加盟網提醒「宅經濟」網路創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，有網拍賣家故意壓低標價出售，意圖避免手續費和營業稅，在賣家意見欄註明實際價格「另議、面議或多加個0」。結果被國稅局鎖定為查稅目標，國稅局查其銀行資金往來後，發現月營業額超過20萬元，於是該賣家以逃漏營業稅處，除補稅1萬外，另加罰2.5萬元。



開店創業加盟網路開店營業登記、發票、營利所得稅管理應知實務

宅經濟網路開店販賣手工點心如何省錢又合法辦理營業登記

在網路上販賣手工點心宅經濟為例，營業登記種類基本上填寫”無店面零售業”及”未分類其他食品製造業”，另還要再視你販售商品後才可以再增添比較適合的項目種類。

個人以營利為目的，採進、銷貨方式經營，無實體店面且無其他對外營業之固定場所，利用網際網路銷售貨物或勞務者，應於開始營業前，由負責人（個人）向戶籍地或居住地（擇一）所在地之國稅局所屬分局、稽徵所申請營業登記，毋須檢附房屋稅繳款書或租賃契約書等，惟為確認該地址填列無誤，避免稅額繳款書無法送達而造成欠稅，以致影響當事人權益，以居住地為登記地址者，請檢附相關證明文件（例如：載有申請人姓名及居住地門牌之各類帳單）。

以營利為目的之網路拍賣業者如每個月銷售貨物之銷售額未達到新臺幣(以下同)8萬元者（銷售勞務者為4萬元），得暫免向國稅局辦理營業（稅籍）登記。每月網路交易之銷售額在8萬元以上（銷售勞務者為4萬元以上）、未達20萬元者（含新設立或尚未開業者），稽徵機關得核定免用統一發票，依網路交易明細資料（必要時請提供收款存摺影本等資料）查得之銷售額，按1%稅率計算營業稅額，按季（每年1月、4月、7月、10月底前）郵寄繳款書通知繳納。

若你要自行辦理設公司就要跑到經濟部商業司，一般小商店都是辦行號較多也較簡單，除非你是加盟大品牌他會強制你要申請公司，(辦商號收費約為幾千元，辦公司會比辦商號再加個幾千元)。然而在這要提醒你，申辦公司公司登記的名子是全國都不可以有相同名子且經營相同的營利項目，而商業登記的商號店名則只針對該縣市有效，其他縣市仍可註冊相同店名的。
自己申辦約需2000元（名稱預查規費300元+商業登記規費1000元+印鑑費約300元+發票章約250元+其他雜項費用+交通費）如果你嫌麻煩，不管是商號(行號或工作室)還是公司，只要花些錢也好辦事，就交給會計事務所代辦，請人代辦要加代辦費約需3000共需5000元。
若申請商業登記為商號(行號或工作室)，可向國稅局申請免用統一發票，免用統一發票，不需報稅，稅率1％，應繳納稅額由稅務員核定，3個月繳納一次，比如說認定你每個月的營業額是１０萬元，　那營業稅按百分之一課徵，也就是三個月要繳３０００元的營業稅。
使用統一發票，2個月申報一次營業稅，稅率5％，應繳納稅額＝銷貨－進貨X5%。


開店創業加盟網路開店營業登記、發票、營利所得稅管理應知實務

經營網路交易住家兼營業地點省稅之法

住家兼營業地點，因各行各業皆有所差異，稅捐機關只能就個別的案件加以認定判斷，網拍賣家若不想繳高額的營業用房屋稅、地價稅，就要向稅捐機關舉證屋內未有作為商業用途的「事實」，稅捐機關會查證有沒有作為商業用途的「事實」。

如是網拍業稅捐機關會根據網拍賣家在網路拍賣交易平台上所留下交易紀錄及商品，查證家中堆放的商品是否雷同，認定是不是作為商業用途，如是商業用途，稅捐機關會依據實際作為營業用途和堆置貨物的面積來改課較高額的營業用房屋稅和地價稅，不會全部住家房地都被課以重稅。

ps:房屋改課營業用房屋稅和地價稅，營業用途面積不得少於全部面積的六分之一。 若以屋內30坪計，部份作為營業用途，依規定面積最低不得少於全部面積的六分之一算，一年的房屋稅與地價稅合計約至少增加1,200元以上，平均一個月要多付100元以上稅捐。
阿甘創業加盟網提醒創業者、網路開店經營業者，省稅之法是，業者如不想為了網拍而讓房屋稅和地價稅提高，可另地作為堆貨地點，住家純作為辦理營業登記和營業的處所，即使被抽查也會因未在家中堆貨，會以最低面績算，可有效降低被改課較重稅負的面績。

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 開店創業加盟性別工作平等法(性平法)應知實務案例及法規(業者未訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法遭裁處10萬元)-法律稅法法務S.O.P教育訓練

業者未訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法遭裁處10萬元 新北市勞工局專案勞檢保全業業者，未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，遭裁處10萬元。

新北市勞工局8月22日公布保全業性別工作平等法專案檢查結果，在受檢的20家事業單位中，以未依性別工作平等法(性工法)第23條規定提供哺集乳室、托兒設施或措施的比例最高，計有7家業者違規；其次，騰O保全（股）有限公司因未依性工法第13條規定訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，遭裁處10萬元，目前正提起行政救濟中；其餘尚有6家業者違反規定，經勞工局發函通知後，目前皆已完成改善。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，「性別工作平等法」第13條第1項規定，雇主應防治性騷擾行為之發生，其僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。違反者依同法第38條之1規定，處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。
 


以下 營利事業性別工作平等法家庭照顧假實務知識
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性別工作平等法(性平法)相關法律條文

性別工作平等法第13條 
雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則，由中央主管機關定之。
性別工作平等法第28條
受僱者或求職者因雇主違反第十三條第二項之義務，受有損害者，雇主應負賠償責任。

性別工作平等法第34條
受僱者或求職者發現雇主違反第七條至第十一條、第十三條、第二十一條或第三十六條規定時，向地方主管機關申訴後，雇主、受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於十日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願。雇主、受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時，得依訴願及行政訴訟程序，提起訴願及進行行政訴訟。 前項申訴審議處理辦法，由中央主管機關定之。 
性別工作平等法第38-1條 
雇主違反第七條至第十條、第十一條第一項、第二項或第十三條第一項後段、第二項規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。

營利事業性別工作平等法家庭照顧假實務知識: 
未依性別工作平等法(性平法)規定訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法罰鍰10萬 

新北市政府勞工局6月19日公布今年第3波違反性別工作平等法(性平法)名單，本次違法事業單位有品O診所於知悉員工遭性騷擾後，未以審慎態度啟動後續調查程序，且未採取防止性騷擾再次發生的相關措施，違反性工法第13條第2項規定，遭處10萬元罰鍰。冠O有限公司則同時違反前述2項規定，雖訂有性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，卻未於工作場所公開揭示，並於知悉員工遭性騷擾後，亦未依所訂辦法啟動後續調查程序，仍使員工處於具冒犯性的工作環境，分別遭處10萬元罰鍰。

本次公布的違法案例中，有關勞工在職場上遭遇的性騷擾態樣，皆屬同事間以按摩為由，碰觸到對方的敏感部位，受害勞工在感受遭到性騷擾後，向雇主反映，此時雇主應採取立即有效的糾正及補救措施，若未採取立即有效的糾正及補救措施，就會被認定違反性工法規定，
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，事業單位僱用勞工達30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。此外，雇主平時應透過教育訓練的方式，教育員工應尊重他人身體，在工作時應避免肢體上的接觸，以防止職場性騷擾行為的發生。



營利事業性別工作平等法家庭照顧假實務知識:
雇主面對性騷擾事前不防制或事發輕忽罰五十萬
雇主僱用員工應依性別工作平等法規定，制定性騷擾防治措施及舉辦教育訓練，積極進行防制性騷擾措施，善盡防治責任，若僱用員工超過30人以上，應依性別工作平等法第13條第1項規定訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，且若員工於職場遭受性騷擾，雇主應積極協助處理，如未盡性騷擾防治義務，將違反性別工作平等法第13條第2項規定，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，僱用員工超過30人以上，應依性別工作平等法第13條第1項規定訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」。另不論事業單位經營規模大小，企業雇主若知悉性騷擾情事後，應採取立即有效之糾正及補救措施，譬如應立即將性騷擾相對人調離原勞務提供地。


營利事業性別工作平等法家庭照顧假實務知識:
規定著裙裝、穿高跟鞋認定職場性騷擾成立

一名女性勞工，申訴女性同事多次建議她應「著裙裝、穿高跟鞋」符合男性主管喜好，但女性勞工考量工作需要大量外勤，故不願配合，最後試用期滿卻未獲繼續雇用。
臺北市性別工作平等會第38次會議評議雇主未盡職場性騷擾防制之責，公司聘用員工多達百人，卻未依照性別工作平等法第13條第1項之規定訂立「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，遲至接獲勞工局調查公文後，方於100年7月才制定、揭示，另該名離職員工於5月份分別兩次向人事主管申訴此事，該公司知悉本案事件後處理方式，皆未獲正式處理，實難謂有採取立即有效之糾正及補救措施，善盡雇主性別工作平等的責任，已違性別工作平等法第13條第2項之規定，爰依性別工作平等法第38-1條 重罰20萬元。 

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，特別是加盟連鎖經營業者，在制服定製方面，應該提供裙裝和褲裝二種，供員工自由選擇，若僅有裙裝制服或規定裙裝制服，一旦有員工向中央主管機關性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願申訴，也有可能會被認定有職場性別歧視。
女經理不要臉的字眼羞辱下屬

台灣中小企銀豐原分行有名女業務經理，用又要跟誰睡，不要臉的字眼羞辱下屬，也曾指著女員工的照片說這像是在酒店上班，規定下屬裙子的長度，拿尺量裙子，導致女下屬員工身心備感壓力，同事受不了不甘被辱罵下，用手機拍錄下這名女業務經理罵人過程，當作證據，要讓這位罵人的經理，為自己的誇張行為負責。
女業務經理表示「我才是被霸凌的對象！」，是因為自己要求嚴格，才會讓下屬情緒反彈，坦承自己沒控制好情緒有罵過不要臉，但那是下屬對方先開黃腔，先對她不禮貌所致。一旦認定雇主明知事實，但沒有立即有效糾正，將依違反照性別平等法第13條第2項規定，將可爰引同法性別工作平等法第38-1條罰10萬元以上至50萬元以下罰款。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，應具備性別工作平等法及防制就業歧視的概念，雇主應防治性騷擾行為之發生，雇主 知悉有性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。且應瞭解就業服務法相關法規條文。 若制服僅有裙裝制服或規定裙裝制服，一旦有員工向中央主管機關性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願申訴，也有可能會被認定有職場性別歧視。

營利事業性別工作平等法家庭照顧假實務知識: 

新北市政府勞工局接獲申訴，同事將其參與員工旅遊夜釣小管照片修改為口交照片，還加上日文「今天也要把你的汁吸出來」、「純潔崩壞」不雅標語，以及定價、條碼和「Adult’s Magazine」等註記，仿如色情廣告翻版。

 
女專員向公司反映照片遭篡改感到不舒服，公司以為避免同事間因懲處而產生敵意為由，僅口頭告誡不得再散佈及渲染照片，新北市就業歧視評議委員會認定雇主於性騷擾發生後，未採取立即有效的糾正及補救措施，違反性別工作平等法，決定裁罰新臺幣10萬元，以儆效尤；至於言語侮辱部分，進行言語霸凌之同事疑涉及刑事公然侮辱罪，目前申訴人已提起刑事訴訟。
 
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者，特別是加盟連鎖經營業者，舉凡同事之間的黃色笑話、色瞇瞇的注視、在工作場所張貼煽情海報、寄送色情圖片，甚至如本案修改同事照片為鹹濕照；雇主如知悉性騷擾霸凌，且已讓當事人感受不友善、敵意、令人作噁的工作環境，構成性別工作平等法第12條第1款所稱「敵意式性騷擾」情形時，應立即採取有效之糾正及補救措施，違者可依同法第38條之1規定，處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。
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