市面上已出現不少50元小小火鍋,50元小火鍋專賣店主打特殊湯頭,只要一個銅板低價搶生意,鍋品內容包括豆腐、冬粉, 還有青菜等,有的還附帶免費白飯和飲料;訂價在百元左右臭臭鍋店生意多多少少受其影響。
有原本訂價在百元左右臭臭鍋店業者,為防止受主打特殊湯頭的50元小火鍋,低價搶客的影響,百元左右臭臭鍋店業者也推出類似50元的麻辣鴨血、麻辣豆腐臭臭鍋應戰,鞏固客源;也有百元左右臭臭鍋業者推出「每日一鍋特價」,訂價從原本百元左右優惠至80元臭臭鍋應戰;還有百元左右臭臭鍋業者為了搶客更是加碼推出加量不加價,飲料無限暢飲,白飯吃到飽的50元小火鍋來招客搶商機。
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一對夫妻,帶著小孩去咖啡店喝咖啡,
女士開口說 : 這樣的咖啡店真浪漫,我真想開一家。
男士說: 不知道他們是加盟還是連鎖店。
這時小孩開口說: 這是咖啡店,不是加盟店也不是連鎖店啦!這都不知道,還想開店 !
更多 開店經營店家趣聞軼事
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女士開口說 : 這樣的咖啡店真浪漫,我真想開一家。
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當今飲食消費觀念不再如以往只是要填飽肚子問題,且藉由消費進一步滿足種種不同的個人慾望。所以要開一家受歡迎的餐飲店,除了要有一身好手藝外,還要有結合店家所長的一份好菜單menu,才能吸引客人消費抓住回頭客。菜單menu規畫的前提是必須符合餐飲店經營風格下,增加一些拿手專長的招牌菜或一些較特殊獨特的菜色。再搭配秀色可餐的彩圖照片和解說文字,在圖文並茂下,可讓食客們產生食慾;也可以在第一時間內將本餐廳的招牌菜和最有特色的菜肴推薦給顧客。
菜單menu內的菜色產品雖無法滿足所有消費者的需求,然規劃菜單menu時要考慮適合不同消費人群需求(菜單蔡餚可設計成多套套餐,讓不同消費顧客方便且便宜點選。)且菜色最好能隨四季變化而有所變化,最好是能開創新產品新口味,不斷地更換不受歡迎菜色。但是,在不斷創新菜色同時,餐飲店家還應保留自己的招牌特色所在,如此才能讓越來越多的顧客喜歡上你這家餐飲店。
更多開店創業熱門行業探討>菜單之設計與重要性 or小吃店經營技巧
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當今飲食消費觀念不再如以往只是要填飽肚子問題,且藉由消費進一步滿足種種不同的個人慾望。所以要開一家受歡迎的餐飲店,除了要有一身好手藝外,還要有結合店家所長的一份好菜單menu,才能吸引客人消費抓住回頭客。菜單menu規畫的前提是必須符合餐飲店經營風格下,增加一些拿手專長的招牌菜或一些較特殊獨特的菜色。再搭配秀色可餐的彩圖照片和解說文字,在圖文並茂下,可讓食客們產生食慾;也可以在第一時間內將本餐廳的招牌菜和最有特色的菜肴推薦給顧客。
菜單menu內的菜色產品雖無法滿足所有消費者的需求,然規劃菜單menu時要考慮適合不同消費人群需求(菜單蔡餚可設計成多套套餐,讓不同消費顧客方便且便宜點選。)且菜色最好能隨四季變化而有所變化,最好是能開創新產品新口味,不斷地更換不受歡迎菜色。但是,在不斷創新菜色同時,餐飲店家還應保留自己的招牌特色所在,如此才能讓越來越多的顧客喜歡上你這家餐飲店。
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一群人到一間標榜「正宗山產野味」的山產店打牙祭,點了一道打五折「穿山甲」。
他們吃飽付賬時客人說:老闆啊!你這道穿山甲,我覺得嚼勁和味道都好像不是穿山甲肉,我以前吃過穿山甲肉不是這種口感的!
老闆笑臉說道:是!是!您真是老饕!因為氣候不佳最近穿山甲很缺,所以,我們另外買了幾隻豬!不過,我們為道德考量不敢摻的太多,一隻穿山甲只摻半隻豬,售價也打對折只算一半,很合理的 !
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一群人到一間標榜「正宗山產野味」的山產店打牙祭,點了一道打五折「穿山甲」。
他們吃飽付賬時客人說:老闆啊!你這道穿山甲,我覺得嚼勁和味道都好像不是穿山甲肉,我以前吃過穿山甲肉不是這種口感的!
老闆笑臉說道:是!是!您真是老饕!因為氣候不佳最近穿山甲很缺,所以,我們另外買了幾隻豬!不過,我們為道德考量不敢摻的太多,一隻穿山甲只摻半隻豬,售價也打對折只算一半,很合理的 !
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98年9月薪資與生產力統計結果
|
工業及服務業受雇員工人數 (千人)
|
工 業受雇員工人數 (千人)
|
服務業受雇員工人數 (千人) |
每人每月平均工 時 (小時) |
每人每月進入率(%) |
每人每月退出率(%)
|
平均薪 資 (元) |
經常性 每人每月薪資 |
較上月增減(%)
|
0.21 |
0.27 |
0.16 |
(6.3) |
(0.02) |
(0.16) |
2.52 |
0.04 |
較上年同月增減(%)
|
-4.27 |
-5.71 |
-3.02 |
(2.5) |
(0.28) |
(-0.24) |
--1.28 |
-1.64 |
9月 |
6346 |
2891 |
3455 |
184.5 |
2.64 |
2.43 |
40829 |
36036
|
8月 |
6333 |
2883 |
3449 |
178.2 |
2.62 |
2.27 |
39827 |
35879
|
7月 |
6310 |
2875 |
3435 |
189.2 |
2.35 |
1.96 |
39872 |
35879
|
6月 |
6285 |
2863 |
3423 |
183.5 |
2.06 |
1.83 |
38501 |
35931
|
5月 |
6271 |
2858 |
3413 |
164.0 |
1.67 |
1.81 |
39991 |
35768
|
4月 |
6280 |
2859 |
3420 |
179.4 |
1.76 |
2.00 |
39176 |
35797
|
3月 |
6295 |
2867 |
3428 |
180.0 |
1.85 |
2.19 |
38844 |
35718
|
2月 |
6317 |
2880 |
3436 |
163.6 |
1.66 |
2.55 |
41417 |
35314
|
98年1月 |
6737 |
2911 |
3562 |
145.7 |
1.77 |
3.16 |
68722 |
35130
|
12 月 |
6075 |
2876 |
3200 |
181.7 |
1.54 |
2.82 |
42501 |
35859 |
11 月 |
6154 |
2923 |
3231 |
171.7 |
1.77 |
2.44 |
38691 |
36069 |
10 月 |
6195 |
2950 |
3246 |
185.9 |
2.21 |
2.51 |
40058 |
36988 |
9 月 |
6221 |
2965 |
3256 |
182.1 |
2.23 |
2.52 |
42018 |
37091 |
8 月 |
6240 |
2975 |
3264 |
183.4 |
2.52 |
2.46 |
41999 |
37015 |
7 月 |
6238 |
2974 |
3264 |
189.7 |
2.63 |
2.09 |
43386 |
37043 |
6 月 |
6202 |
2959 |
3243 |
180.1 |
2.12 |
1.99 |
41823 |
37003 |
5 月 |
6193 |
2959 |
3234 |
183.8 |
2.16 |
2.06 |
41098 |
37157 |
4 月 |
6190 |
2959 |
3231 |
180.9 |
2.13 |
2.08 |
40722 |
37174 |
3 月 |
6188 |
2958 |
3230 |
182.9 |
2.48 |
2.21 |
40834 |
37025 |
2 月 |
6174 |
2947 |
3227 |
146.0 |
1.83 |
2.11 |
60898 |
36682 |
97年1月 |
6197 |
2963 |
3234 |
188.2 |
1.94 |
1.92 |
67443 |
37286
|
97年(1-12月) |
6189 |
2951 |
3238 |
179.7 |
2.15 |
2.29 |
45125 |
36867
|
96年(1-12月) |
6103 |
2921 |
3182 |
188.3 |
2.13 |
1.91 |
49641 |
36657
|
95年(1-12月) |
5999 |
2868 |
3130 |
174.4 |
2.20 |
2.06 |
82761 |
36197
|
94年(1-12月) |
5917 |
2866 |
3051 |
184.7 |
2.04 |
1.83 |
65840 |
35831
|
96整年度較95整年度增減(%) |
1.57 |
1.45 |
1.69 |
(-0.5) |
(-0.13) |
(-0.11) |
2.28 |
1.77 |
編製單位:
|
行政院主計處 |
|
附 註:
|
1.本表括號( )內數字係指增減時數或百分點。 2.指數基期:民國90年=100 3.平均薪資係指受雇員工(不含執行業務所得者)每月經常性薪資(含本薪與按月給付之固定津貼及獎金)及非經常性薪資(含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等) 之報酬總額;但不含保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 |
一、受雇員工人數:
98年9月底工業及服務業受僱員工人數為634萬6千人,較上月增加1萬3千人或0.21%,較97年同月則減28萬3千人或4.27%;1至9月平均為631萬2千人,較97年同期減少29萬3千人或4.43%。9月平均工時為184.5小時,較上月增加6.3小時;若與97年同月比較,亦增2.5小時;1至9月平均較上年同期減少5.4小時。9月平均薪資為40,829元,較上月增加2.52%,較97年同月則減1.28%,其中經常性薪資較上年同月減少1.64%;1至9月平均薪資為43,059元,較97年同期減少6.23%,經常性薪資為35,718元,亦減2.42%。1至9月製造業勞動生產力指數較97年同期下降7.27%,單位產出勞動成本指數上升0.62%。
二、受雇員工進退率:
98年9月工業及服務業受僱員工進入率為2.64%,較上月增加0.02個百分點,較97年同月亦增0.28個百分點。9月退出率為2.43%,較上月增加0.16個百分點,較97年同月則減0.24個百分點。1至9月平均進入率為2.04%,較97年同期減少0.33個百分點,其中工業部門減少0.29個百分點,服務業部門亦減0.36個百分點;退出率為2.25%,較97年同期減少0.04個百分點,其中工業部門增加0.01個百分點,服務業部門則減0.09個百分點。
三、平均薪資:
98年9月工業及服務業受僱員工每人月平均薪資(含經常性與非經常性薪資)為40,829元,較上月增加2.52%;若與97年同月比較,則減1.28%。9月經常性薪資為36,036元,較上月增加0.44%;若與97年同月比較,則減1.64%。 1至9月平均薪資為43,059元,較97年同期減少6.23%,其中經常性薪資為35,718元,較97年同期亦減2.42%,因同期間消費者物價指數年增率減少0.73%,致實質平均薪資計減少5.54%,實質經常性薪資亦減少1.70%。
四、平均工時:
98年9月工業及服務業受僱員工每人月平均工時為184.5小時,較上月增加6.3小時;若與97年同月比較,亦增2.5小時。1至9月平均工時為174.3小時,較97年同期減少5.4小時,其中正常工時減少2.5小時,加班工時亦減2.9小時;就各行業觀察,以製造業減少11.3小時居首,其他服務業減少6.4小時次之。
資料來源: 行政院主計處
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