小店家人數不夠5人時，
你(雇主)可以自己連同店內員工一同加入工會投保，
加入工會勞保後，工會會有勞保單，雇主在補貼員工勞保費用，如員工上下班出了什麼意外或是不幸發生職災的時候，你就可不用擔心補償的部份(如果有勞保雇主只須負擔30%責任)，假如你沒替員工投保，依勞保法規規定，公司人數五人以下可以不用投保勞保，不違法，但如員工上下班出了什麼意外或是不幸發生職災的時候，你(雇主)須要負擔100%的責任。
另建議你(雇主)可幫員工投保團保，取代勞保當發生職災的時候，你(雇主)必須補償的部份可由團保來幫你(雇主)支付，這是一變通方式。小店家特別是有提供外送服務的店家，最好的避險方式是投保勞保(加入工會或公司自行投保)，另外再幫員工投保團保，你(雇主)就不用擔心員工日後補償的費用。
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