從事補教業美語要找外籍英文老師給您一些實務建議－阿甘創業加盟網部落格

從事補教業美語要找外籍英文老師給您一些實務建議

通常班內因成本考量(因為外籍教師鐘點費高)和招生考量(因為家長不喜歡孩子學中國人不正統的發音)之故，教學會採取外籍教師配一個中籍教師(助理老師)，然而實務教學上中外籍教師都要上課，就看你怎麼安排囉。

教育局有規定幼稚園安親班是不可以聘用外籍老師任教，外籍老師要在台灣任教需要有合法的工作證（聘僱證明）。至於工作證取得需要由合法有立案的補習班為外籍老師申請辦理。還限定於在指定之地點任教，不得在其他不同的補習班任教。在聘用外籍教師時，一定要簽定工作契約，如薪資支付金額方式、教學的時數、契約的年限…等，以保障權益。

如果你想要取巧，違法聘用外籍老師任教（沒有聘僱證明），可讓你的學生和外國朋友閒話家常(教學)，反正就是看起來不能有在上課的樣子！但阿甘創業加盟網還是提醒補教業創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，如外籍老師沒有合法的工作證被查到就會被驅逐出境，聘僱的人也會因違反就業服務法第44條任何人不得非法容留外國人從事工作及就業服務法第45條任何人不得媒介外國人非法為他人工作，罰款3-30萬。

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如何預防外籍人士持假學歷充當美語老師

國內曾發生過，外籍人士持假學歷充當美語外籍老師，被家長踢爆後，導致學生大量流失與商譽受損的嚴重後果。

事情經過大致如下，人力仲介公司介紹一美語外籍老師到補習班任教，然而學生卻向家長反映上課太過於單調無趣，無法帶動課堂上活潑的互動學習氣氛，也不引導學生發言或發問，家長到美語補習班質疑外籍老師教學方法與一般外籍老師帶動教學做法截然不同，教學氣氛成效不佳等問題，最後該外籍人士才自己承認持假學歷教學之實。

阿甘創業加盟網提醒補教業創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，美語經營業者在面試外籍老師時，除要請他多做幾次試教測試外，還應要請應徵外籍老師提出學歷相關證明，還要向學歷證明上的教務處查詢有無該名畢業生姓名及畢業年度是否完全相符，或是將其學歷證明寄駐外單位，請駐外單位代為查核有無該名老師。

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(此照片與內文無關)

才藝安親補教業外籍師資探討

有品牌才藝安親連鎖加盟店，對「立案」會積極，對私人品牌而言「立案」是花錢費工、能省就省查到在說的麻煩事。然而唯有通過合格立案的才藝安親補習班，才能合法替外籍老師申請在台工作簽證；領有工作證的外籍老師，也代表著具大學畢業學歷以上，具教育背景水平的教學門檻。

阿甘創業加盟網提醒補教業創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，就實務面來說，幾乎所有同業都認同台灣家長十分迷信外籍老師的心理，且是補習班內招生主要的靈魂人物，然而台灣能付給外籍老師的薪資福利，和外籍老師在原來國家內教書比有一段差距；再說近幾年來中國大陸、韓國強調外語能力也需外籍老師，英美籍外籍老師來台意願已大不如前。

(此照片與內文無關)

外籍白領勞工兼差語文教師違反就業服務法，雇主重罰處15萬至75萬元罰款

大多數的補習班為競爭因素或宣傳噱頭，會引進外籍語文教師，以「全程英語上課」為號召，吸引學生。然補習班多在晚間上課，原雇主為降低雇用成本壓力，於是會私下接洽雙語幼稚園或鼓勵外籍語文教師兼任家教。

阿甘創業加盟網還是提醒補教業創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，依就業服務法規定，外籍白領勞工兼差外籍語文教師己違反就業服務法，如被查獲會遭立即遣送出境，原雇主和非法雇用的雇主予以重罰處15萬至75萬元罰款。
　

外國英文老師未申請許可工作證最高罰鍰75萬元

外籍英文老師要在台灣任教需要有合法的工作證（聘僱證明）。至於工作證取得需要由合法有立案的補習班為外籍老師申請辦理。

依就業服務法第42條規定：『外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。』其立法係為避免外國人非法在我國境內工作，對國民工作權、國家經濟發展、勞動條件及社會安定等產生不利影響，爰作此規定。因此，外國人如在中華民國境內有勞務提供或工作之事實，不論有償或無償，都應由雇主向目的事業主管機關申請許可後，該外國人始得工作。