102年店家最佳留才方式結果分析
統計目的 :
1.阿甘創業加盟網盼藉由收集統計探討創業加盟開店市場變化情形，做為頂讓店創業及加盟總部的參考依據。
2.本年度調查期間:102年度參與票選總人數:98；上年度同一期間參與票選總人數254。
3.創業先賢、專家學者、媒體記者們如有任何疑問或需引用，請留言阿甘。
本次統計調查統計分析結果
1.2013年店家最佳留才方式為，以尊重人才36.73%為最多；比上一年度增加0.51%。
2.比較上一年店家最佳留才方式為，統計成長幅度以薪水較高增加2.71%最多，比率從 101年12.6%到102年15.31%；統計衰退幅度以優良環境減少3.51%最多，比率從101年15.75%到102年12.24%。
3.綜合以上所述店家最佳留才方式為，排列前三名順序為尊重人才36.73%>前景規劃佔16.33%>員工認股佔16.33%。
| 市調主題:店家最佳留才方式為 創業市調項目一覽表 | |||
| 102 | 16 | 0.前景規劃 |  16.33% |
| 101 | 40 | 0.前景規劃 |  15.75% |
| 102 | 12 | 1.優良環境 | 12.24% |
| 101 | 40 | 1.優良環境 | 15.75% |
| 102 | 36 | 2.尊重人才 | 36.73% |
| 101 | 92 | 2.尊重人才 | 36.22% |
| 102 | 16 | 3.員工認股 | 16.33% |
| 101 | 40 | 3.員工認股 | 15.75% |
| 102 | 3 | 4.升遷順暢 | 3.06% |
| 101 | 10 | 4.升遷順暢 | 3.94% |
| 102 | 15 | 5.薪水較高 | 15.31% |
| 101 | 32 | 5.薪水較高 | 12.6% |
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