2012年店家最佳留才方式為結果分析
統計目的 :
1.阿甘創業加盟網盼藉由收集統計探討創業加盟開店市場變化情形，做為頂讓店創業及加盟總部的參考依據。
2.本年度調查期間:101年度參與票選總人數:254；上年度同一期間參與票選總人數404。
3.創業先賢、專家學者、媒體記者們如有任何疑問或需引用，請留言阿甘。
本次統計調查統計分析結果
1.2012年店家最佳留才方式為，以尊重人才佔36.22%為最多；比上一年度衰退1.65%。
2.比較上一年度店家最佳留才方式為，統計成長幅度以員工認股增加4.86%最多，比率從 100年10.89%到101年15.75%；統計衰退幅度以薪水較高減少4.23%最多，比率從100年16.83%到101年12.6%。
3.綜合以上所述店家最佳留才方式為，排列前三名順序為尊重人才佔36.22%>前景規劃佔15.75%>優良環境佔15.75%。
| 市調主題:店家最佳留才方式為 創業市調項目一覽表 | |||
|
年度 |
人數 |
統計項目 |
▼ 比率(100%) |
|
101 |
40 | 0.前景規劃 |  15.75% |
|
101 |
40 | 1.優良環境 | 15.75% |
|
101 |
92 | 2.尊重人才 | 36.22% |
|
101 |
40 | 3.員工認股 | 15.75% |
|
101 |
10 | 4.升遷順暢 | 3.94% |
|
101 |
32 | 5.薪水較高 | 12.6% |
| 100 | 68 | 5.薪水較高 |  16.83% |
| 100 | 12 | 4.升遷順暢 | 2.97% |
| 100 | 44 | 3.員工認股 | 10.89% |
| 100 | 153 | 2.尊重人才 | 37.87% |
| 100 | 49 | 1.優良環境 | 12.13% |
| 100 | 78 | 0.前景規劃 | 19.31% |
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