勞動檢查處執行「臺北市百貨業週年慶專案勞動條件檢查」計畫檢查5家設於101大樓外商專櫃與知名服飾公司，竟就發現其中4家明顯有超時工作、休假不正常之違法情事，勞工局皆已依法裁處。
修正之勞動基準法罰則章大幅提高罰鍰金額，最高可處罰至新臺幣30萬元，經限期改善逾期未改善者，得按次連續處罰，且還可公布事業單位名稱及負責人姓名。
以下資料來源 :臺北市政府新聞稿
臺北市抽查5家「外商專櫃公司」檢查結果公布！
鑑於年末為臺北市各大百貨公司實施週年慶期間，百貨公司內部勞工因執行各項週年慶活動而可能有超時工作、休假不正常之情事，臺北市政府勞工局長陳業鑫特別指示勞動檢查處執行「臺北市百貨業週年慶專案勞動條件檢查」計畫。
此次共計檢查5家設於101大樓外商專櫃與知名服飾公司，竟就發現其中4家明顯違法，基於職責，勞工局皆已依法裁處。陳業鑫局長強調，勞工每日正常工作時間為8小時，加上延長工作時間不得超過12小時，每工作7日中要有1日休息作為例假，這些規定的目的都是為了維護勞工身心健康避免過勞。
陳業鑫局長更進一步表示，修正之勞動基準法罰則章大幅提高罰鍰金額，最高可處罰至新臺幣30萬元，經限期改善逾期未改善者，得按次連續處罰，且還可以公布事業單位名稱及負責人姓名，希望事業單位恪守勞動法令，並擔起企業社會責任。本市勞工如有勞動權益受損情形，可撥打1999向勞工局或勞動檢查處(02-25969998)提出申訴。
勞工局外商專櫃公司勞動條件專案檢查事業單位違反法令條款及移送處理情形彙整表.pdf
以下資料來源 :臺北市政府新聞稿
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