有的加盟者的心態只是想純投資，開店後找個店長來替他經營，但開店經營實務上，店長是一家店的最關鍵靈魂人物，有能力的店長夠狠夠智慧夠專業又夠有能力，他為什麼不自己去開店要給你僱替你賺錢，除非你能給他認為值得的報酬或代價，才有可能，一般來說這報酬或代價可不是一家資金不高的加盟店家所能負擔的起。沒能力的店長，不是拿雞毛當令箭搞的員工心力交瘁，不然就是店長跟員工全部混在一起搞再一塊，店面經營上出問題只是早發生還是晚發生的差別而已。
加盟開店創業者的心態若只是想純投資，這種加盟分店就算有多好職前訓練，和督導協助輔導也沒有多大效用，因為等加盟輔導督導撤掉之後，絕大多數此種純投資的加盟連鎖店服務品質就會開始往下掉。因此加盟連鎖體系在挑選加盟人選時應將此類人選排除在外，以免讓加盟品牌信譽品質被連鎖分店拖累拖垮。
也奉勸加盟開店創業者的心態若只是想純投資，本身不想或沒辦法親自下去經營管理店面，當黑臉管員工，勸你暫時先放棄加盟創業的打算，才不會誤人誤己。
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