2011年店家最佳留才方式為調查及結果分析
統計目的 :
1.阿甘創業加盟網盼藉由收集統計探討創業加盟開店市場變化情形,做為頂讓店創業及加盟總部的參考依據。
2.本年度調查期間:100年度參與票選總人數:404;上年度同一期間參與票選總人數561。
3.創業先賢、專家學者、媒體記者們如有任何疑問或需引用,請留言阿甘。
本次統計調查統計分析結果
1.2011年店家最佳留才方式為,以尊重人才佔37.87%為最多;比上一年度衰退5.27%。
2.比較上一年度店家最佳留才方式為,統計成長幅度以員工認股增加4.65%最多,比率從 99年6.24%到100年10.89%;統計衰退幅度以尊重人才減少5.27%最多,比率從 99年43.14%到100年37.87%。
3.綜合以上所述店家最佳留才方式為,排列前三名順序為尊重人才佔37.87%>前景規劃佔19.31%>薪水較高佔16.83%
市調主題:店家最佳留才方式為 創業市調項目一覽表 | |||
年度 |
人數 |
統計項目 |
▼ 比率(100%) |
100 |
78 | 0.前景規劃 | 19.31% |
100 |
49 | 1.優良環境 | 12.13% |
100 |
153 | 2.尊重人才 | 37.87% |
100 |
44 | 3.員工認股 | 10.89% |
100 |
12 | 4.升遷順暢 | 2.97% |
100 |
68 | 5.薪水較高 | 16.83% |
99 | 115 | 5.薪水較高 | 20.5% |
99 | 18 | 4.升遷順暢 | 3.21% |
99 | 35 | 3.員工認股 | 6.24% |
99 | 242 | 2.尊重人才 | 43.14% |
99 | 53 | 1.優良環境 | 9.45% |
99 | 98 | 0.前景規劃 | 17.47% |
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