2009年開店加盟創業者對店家最佳留才方式統計調查及結果分析
統計目的 :
1.阿甘創業加盟網盼藉由收集統計探討創業加盟市場變化情形,做為創業者選擇判斷參考依據。
2.本年度調查期間:98年度參與票選總人數:971
上年度同一期間參與票選總人數:691
3.創業先賢、專家學者、媒體記者們如有任何疑問或需引用,請留言阿甘。
本次統計調查統計分析結果
1.加盟創業者對店家最佳留才方式以尊重人才38.63%最多;尊重人才比上一年度成長4.91%。排列前三名順序為尊重人才38.63%>前景規劃18.75%>薪水較高13.52%。
2. 比較上一年度店家最佳留才方式,以員工認股成長7.66%最多,比率從 97年5.35%到98年13.01%;優良環境衰退2.38%為最多,比率從 97年13.75%到98年11.37%。
3.綜合以上所述開店創業者店家最佳留才方式,大致上是以員工認股最多,呈現成長的趨勢;而目前位居第二位前景規劃,呈現衰退的趨勢。
市調主題:店家最佳留才方式為 創業市調項目一覽表 | |||
統計項目 |
年度 |
人數 |
▼ 比率(100%) |
0.前景規劃 |
98 |
183 | 18.75% |
97 | 136 | 19.68% | |
1.優良環境 |
98 |
111 | 11.37% |
97 | 95 | 13.75% | |
2.尊重人才 |
98 |
377 | 38.63% |
97 | 233 | 33.72% | |
3.員工認股 |
98 |
127 | 13.01% |
97 | 37 | 5.35% | |
4.升遷順暢 |
98 |
46 | 4.71% |
97 | 36 | 5.21% | |
5.薪水較高 |
98 |
132 | 13.52% |
97 | 154 | 22.29% |
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