新流感疫情延燒，勞工請照顧假，雇主可不給薪但不得拒絕。
勞工因為從事相關防疫工作而得新流感，視同職災，依相關傷病及職災依職災規定從寬辦理，可請有薪的職災公傷病假，雇主要給公假、給薪。
至於勞工個人非因從事相關防疫工作而得新流感，無法出勤，得依勞工請假規則辦理，可請病假。若勞工家人染病，可依性別工作平等法向雇主提出家庭照顧假，雇主可給無薪的家庭照顧假，全年最多7天，比照事假，雇主可不給薪但不得拒絕，也不得視為缺勤影響全勤獎金、考績或做出其它不利處分。
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