才藝補習班要找到一位真正肯負責，又能讓孩子和家長都滿意的才藝老師實在不易。然實務上只要孩子和家長都能滿意老師的教學，學生續留班的機率就會相當高。
基於此，才藝補習班為留住學生，就會將才藝補習班老師的薪資和學生人數直接掛鉤，實務運作上若學生人數有增加，業績獎金就增加，若學生人數減少，業績獎金就縮水。才藝班老師為了多領一些薪資(業績獎金)，就會驅使才藝班老師做一能讓孩子和家長都滿意的老師，老師們也會和補習班站在同一條線上共同使出渾身解數來來吸引和留住學生人數和增加學生人數，如此，留住學生人數和增加學生人數機率就會高一點。
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