店家老闆如何破除員工本位主義
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有些店家的服務生本位主義觀念很強,只想做好自己的事其餘好像沒他的事一般,凡事抱持多一事不如少一事的心態,不注重店內的營運業績如何,對店內環境和服務缺失視若無睹,得過且過,一混天下無難事,只要每個月薪水能按時入袋就好,這樣員工心態,店家生意要多好,我看也很難。
一個具「責任感」的員工,不會忽略「全體員工都應為提昇銷售和做好服務而努力」的天職;自然會笑臉迎人,以客為尊,盡力滿足顧客的需求,讓來店消費客人賓至如歸。一個有「責任感」的員工和一位抱持「本位主義」的員工,在行事為人及工作上的表現,絕對會有明顯天壤之別。
開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,若要破除員工「本位主義」,阿甘創業加盟網建議首先要從建立員工責任感的觀念起步,真誠的服務要源自內心。更要讓員工與店家營收有休戚相關的關係,定好標準化的獎懲制度才能維持好服務品質,你可知王品台塑牛排如發生一通客訴,就會使被投訴的分店整體喪失當月的額外獎金,也將使店長與員工面上無光,就是這道理。
以下是 開店商家& 開餐廳創業 相關經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供
很多店家著重在提昇有形價值上,卻忽略了無形價值
一般來說,商店經營者只要肯用心去經營管理,就可以逐項地加以改善或強化,提高消費者來店內消費的價值感。然而很多店家都只是著重在提昇有形的價值上,卻忽略了無形價值。
店舖的裝潢及風格、消費氣氛的塑造及舒適性、作業的快速、店員的服務態度…等這些摸的到、看的到,這些有形的價值,通常不須藉由店員主動地告知,顧客即察覺的到。無形價值,以王品牛排為例,王品以服務好最為人津津樂道,姑且不論食物是否真的有那種價值,你想想王品牛排,一隻牛只取六客的台塑牛排,若沒有經店家業者主動地告知顧客,不是真正內行的顧客是無法體會或察覺到的,也就是說大部份的顧客是無法察覺這種無形價值的存在。 也許你是多麼精心地選購、調理、搭配你的餐點,若不經過主動地告知顧客,顧客是不會細心地體會觀察到的。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,這些無形的價值告知方式店家可藉由網路煤體、DM宣傳、POP海報、MENU菜單說明或是店員推薦介紹餐點時加以口述來達成,其中MENU菜單說明,是告知顧客的最重要溝通平台,店家絕對不能忽略。
微利時代中店家要做到健全的管理才能賺到管理財 以往開家店或餐廳,只要辛勤努力去做,就有錢賺的年代,現今微利時代中,已經不可能再發生,也只有做到健全的經營管理制度和運作,才能把「機會財」變成「管理財」。 現今各行各業皆處於飽和競爭微利時代,所以即使是一家小店或是小吃攤販,為保有獲利利潤空間,應導入企業經營管理模式才會有利潤產生,也就是說店家要做到健全的經營管理制度和運作才能賺到管理財。 阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,若要像王品集團維持每年20%以上的業績成長,經營管理者(老闆)需理解主要消費者的喜好、購物習性態度、價格觀念,以及配合多樣化的行銷手段,還要妥善合理分配管理各項支出花費,才能保有利潤空間。 |
![]() (此照片與內文無關) |
開店經營生意要好三種經營策略
以往只要店開門就有錢賺的日子已經過去,在這微利同異業飽和競爭的時代,要想在一群競爭同業中取勝的經營策略,經營策略的重點就是在「如何留住消費者的心」,孫子兵法有云 :「攻心為上」不外是下列3種﹕
開店經營生意要好有三種經營策略:
1. 以量取勝﹔也就是走薄利多銷,以勤補勞,如夜市牛排以量質取勝一客賣99元﹔
2. 以質取勝﹔品質好,就會有人願意多花一些錢來避免日後消費後的麻煩和困擾,如王品牛排以質取勝一客可賣 1-2 千元﹔
3. 以巧取勝﹔針對某特定族群的需求,深入經營特定版塊,如一些以創意包裝的牛排店也各有一片天。
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