大家皆知兼職人員有流動率高,忠誠度偏低的特性,但因採時薪制成本負擔低會較划算,然而若時薪調整四成到九十三元以上,流通服務業/餐飲服務業/休閒娛樂業正職與兼職人事成本等於相差無幾,商家未來勢必會提高全職人員比例,壓縮在職場上本來就較為弱勢的時薪兼差工讀生的工作時間點數和機會。

再以會大量聘雇兼職人員可能影響最大的便利商店角度來看,一家店所需要的計時工讀人員薪資成本,約佔所有人事的三分之二以上,再加上現在國內內需市場不振買氣不佳,店主應盡速規劃人事成本抑制方案,避免因人事成本快速增加,導致周轉資金運作不良的情況產生。

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