2012年想從事飲料冰品創業者認為最佳留才方法是計分析

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計飲料冰品創業者統計資料,讓頂讓店創業及及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業想從事飲料冰品創業者認為最佳留才方法是,以尊重人才 38.64%為最多 ,比上一年度成長0.54% 。

2.比較上一年度開店創業從事飲料冰品創業者認為最佳留才方法統計成長幅度以前景規劃4.57%增加最多,比率從 100年13.61%到101年18.18%  統計衰退幅度以升遷順暢2.94%減少最多,比率從 100年4.08%到101年1.14%

3.綜合以上所述開店創業從事飲料冰品創業者認為最佳留才方法是, 排列順序以尊重人才 38.64%>薪水較高佔22.73%>前景規劃佔18.18%

調查主題:想從事飲料冰品創業者認為最佳留才方法是
調查年度:2012  參與調查人數:528

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

飲料冰品 0.前景規劃

96

18.18%
飲料冰品 1.優良環境

54

10.23%
飲料冰品 2.尊重人才

204

38.64%
飲料冰品 3.員工認股

48

9.09%
飲料冰品 4.升遷順暢

6

1.14%
飲料冰品 5.薪水較高

120

22.73%

調查主題:想從事飲料冰品創業者認為最佳留才方法是
調查年度:2011  參與調查人數:1764

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

飲料冰品 0.前景規劃

240

13.61%
飲料冰品 1.優良環境

156

8.84%
飲料冰品 2.尊重人才

672

38.1%
飲料冰品 3.員工認股

204

11.56%
飲料冰品 4.升遷順暢

72

4.08%
飲料冰品 5.薪水較高

420

23.81%
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