許多功成名就的老闆都具備負責任把事情徹底解決做對且要做到最好,長遠眼光和從多角度多方向的思維,其有如此習慣態度和思維,絕對不是創業前後突然而改變,也不是兩三天就可訓練養成的。

許多上班族工作三五年後,早已經習慣只管自己的門前雪,其他的事就讓其他人去操心的工作態度。亦養成只在乎自己工作不出狀況就好,不在乎整體體系運作效率好不好,最常見到的就是在事故發生,老闆一追查責任,步調一致地相互推卸責任,不會從承擔改善,藉此降低成本及風險或是提高工作效率的角度去思考著墨,遇事只考慮如何保住現有的利益,自然不會想到太遠,長久就養成目光短淺,只看目前看不到遠景的思維,也就缺少長遠眼光和整體運作的觀念。
上班族工作心態是只要把事情在時間內做完就好,但
創業者對一件工作的態度,確是把事情徹底解決做對且要做到最好,因此今天能搞定的絕不拖到明天且不僅要完成,還要做到最佳狀態。

等你創業當老闆有事或危機發生你要往誰推,最後解決事情的人還不是你。因此上班族若有創業意圖,就應該妥善運用在公司內的工作期間,換位思考,學著站到老闆的角度去考慮處理問題,培養自己負責任把事情徹底解決做對且要做到最好,建立起成功創業者所具有的工作態度和習慣,把公司的工作當成自己的事業,遇事承擔不迴避,盡量要求自己不僅要在最短時間內做完且要做到最好,等你養成此種工作習慣和態度,看事眼光長遠,處理事情的思維角度,就會是站在成功創業老闆的角度,多角度多方向的高度思維在運作思考。

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