新開幕店家,人事管理上要注意人員配置不當及新進員工技術不熟練等二項問題,新進員工技術不熟練,工作效率就無法提昇,如此就會直接影響到業績收入及服務品質;人員配置不當會產生人手不足或有人忙的要死,有的人卻在旁邊納涼的情況,導致離職流動率居高不下,就會碰到開店店家最頭痛的問題,人力不穩定,常換人員新員工工作不熟練,工作效率就無法提昇,如此又會直接影響到業績收入及服務品質。
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如果你在員工口中是一好好先生,那麼你要開始小心被員工吃的死死的,員工叫不動的情況發生;但如果你在員工口中是一太強式,那麼你要小心員工是草莓族,抗壓性不足遇到有問題就曠職不來了。

 

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