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營利事業屬或不屬於薪資所得稅法實務-不休假加班費不超過規定標準者免計入薪資所得課稅-開店創業加盟法律稅法法務知識庫
營利事業開店創業加盟應知實務案例及稅務法規-法律稅法法務S.O.P教育訓練 
-創業加盟開店經營管理法律法務及稅法稅務實務知識及案例知識庫 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供
不休假加班費不超過規定標準者免計入薪資所得課稅

公司於年底尚有未休完的特別休假日,領取不休假獎金,不超過規定標準者免計入薪資所得課稅 。

依據勞動基準法規定,凡是勞工在年度終結或契約終止時未休完特別休假之所有日數,雇主應發給工資,該不休假獎金屬加班費的一種,依據所得稅法第14條第1項第3類薪資所得第4款但書規定,為雇主之目的,執行職務而支領之加班費不超過規定標準者,免計入薪資所得課稅。

財政部74年5月29日台財稅第16713號函釋所謂規定標準係依勞動基準法第24條規定「延長工作時間之工資」及第32條規定「每月平日延長工作總時數」限度內支領之加班費。機關、團體、公私營事業員工因未休完特別休假日折發之不休假加班費,其金額符合前列標準者,免計入薪資所得課稅。

阿甘創業加盟網建議創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,未休完特別休假日折發之不休假加班費,不超過規定標準者免計入薪資所得課稅。雇主亦應按照規定備置薪資清冊,將發放薪資各項目計算方式、明細、總額等事項紀錄,並按有關規定申報員工薪資所得,以免受罰。

支付員工健康檢查費應否併計員工薪資所得課稅 

某一公司年度依法對從事特別危害健康工作之勞工,定期施行特定項目之健康檢查費用共新臺幣0萬元,另補助員工一般性定期健康檢查費用50萬元,則該公司於辦理年度營利事業所得稅結算申報時,應將上述健康檢查費用分別列報於職工福利30萬元及薪資費用50萬元,另員工取得健康檢查補助50萬元,應併計員工薪資所得辦理綜合所得稅申報。

營利事業如果依勞工安全衛生法第12條第1項規定和依照職業安全衛生法及其施行細則規定,必須對在職勞工施行健康檢查所負擔之費用,可依營利事業所得稅查核準則第81條第5款及第8款規定核實列為職工福利,不視為員工之薪資所得;惟如由營利事業補助員工一般性定期健康檢查費用或於前揭職業安全衛生法規定以外,另外增加健康檢查次數及項目負擔,則屬營利事業對員工健康檢查之補助,應列為薪資費用,至於員工取得之補助核屬所得稅法第14條第1項第3類之薪資所得,依法應併計員工薪資所得扣繳所得稅。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,營利事業給付員工健康檢查費用時,應注意上開規定區分處理,若由服務單位支領或給付之健康檢查費,係屬職務上取得之補助費,核屬所得稅法第14條第1項第3類之薪資所得,依法應併計取得年度綜合所得總額課稅,於給付時應依規定辦理扣繳申報,以免因違反扣繳義務遭補稅處罰。
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以下 營利事業屬或不屬於薪資所得稅法上應知實務案例及法規
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 


營利事業屬或不屬於薪資所得稅法上相關稅法條文
所得稅法第14條

個人之綜合所得總額,以其全年下列各類所得合併計算之:
第三類:薪資所得:凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者
之所得:
一、薪資所得之計算,以在職務上或工作上取得之各種薪資收入為所得額。
二、前項薪資包括:薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。但為雇主之目的,執行職務而支領之差旅、日支費及加班費不超過規定標準者,及依第四條規定免稅之項目,不在此限。
三、依勞工退休金條例規定自願提繳之退休金或年金保險費,合計在每月工資百分之六範圍內,不計入提繳年度薪資所得課稅;年金保險費部分,不適用第十七條有關保險費扣除之規定。
勞動基準法第24條
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給之。
勞動基準法第32條
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時。
因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查。延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
在坑內工作之勞工,其工作時間不得延長。但以監視為主之工作,或有前項所定之情形者,不在此限。

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營利事業屬或不屬於薪資所得稅法上應知實務案例及法規

公司發行或給與本身股票獎酬員工得認列薪資支出費用 

公司發行或給與本身股票或其他權益商品獎酬其從屬公司員工,財政部於107年12月28日核釋,得列報為從屬公司之薪資支出。

公司基於集團企業發展,依法律規定,以公司(例如母公司)本身股票或其他權益商品獎酬從屬公司(例如子公司)員工,以留住優秀人才,參據國際財務報導準則及企業會計準則公報相關規定,由於從屬公司未來可取得員工提供之勞務,上開採股份基礎獎酬從屬公司員工之交易,認屬控制公司對從屬公司之出資,再由從屬公司以該資金獎酬員工並於財務會計帳上認列薪資費用,考量該員工係提供勞務予從屬公司,對從屬公司營業收入產生效益,基於收入成本配合原則,從屬公司於申報營利事業所得稅時,得認列薪資支出。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,為獎勵及酬勞從屬公司員工,依公司法、證券交易法或金融控股公司法規定,以員工酬勞入股、發行員工認股權憑證、現金增資保留部分股份供員工認購、買回庫藏股轉讓予員工或發行限制員工權利新股等方式,獎酬其從屬公司員工者,該從屬公司依財務會計規定,衡量自其員工取得勞務並於既得期間內認列之費用,於申報營利事業所得稅時,得列報為從屬公司之薪資支出費用。



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雇主繳納勞健保費屬雇主應負擔部分不計入員工薪資所得 

雇主繳納之勞、健保費,屬雇主應負擔之部分,不計入員工薪資所得;但屬員工應自行負擔之部分,扣繳義務人於計算扣繳稅款時,不可自員工薪資所得中減除。

員工每月薪資所得之計算,係以每月在職務上或工作上取得之各種應稅收入為所得額,並填報於扣繳憑單之(薪資所得)給付總額。至雇主自薪資所得中扣付之工會會費、職工福利金及保險費等員工應自行負擔之費用,則不得自薪資所得中減除。

扣繳義務人在計算屬居住者之員工每月薪資所得扣繳稅款時,應依給付年度薪資所得扣繳稅額表扣繳所得稅款,或按全月給付總額扣取5%,另兼職所得及非每月給付之薪資,每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表起扣標準者,免予扣繳。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,薪資所得係為職務上或工作上所取得之勞務報酬,並不以僱傭關係為唯一判斷標準,亦不以所得為經常性之固定酬勞為限。另員工薪資所得扣繳之稅款以給付總額計算,扣繳義務人注意依上開規定扣繳稅款及填報員工薪資所得扣繳憑單,以免因短漏扣繳致需補扣繳稅款及遭處罰鍰。
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扣繳單位薪資所得如何辦理扣繳

薪資受領人如為居住者,其取得之薪資所得,按下列兩種扣繳方式,由薪資受領人自行選定一種適用:
按全月給付總額依薪資所得扣繳辦法之規定扣繳之,或按全月給付總額扣取5%。但兼職所得及非每月給付之薪資,依薪資所得扣繳辦法規定,由扣繳義務人按給付額扣取5%,免併入全月給付總額扣繳。又居住者之薪資所得,每月應扣繳稅額不超過新臺幣2,000元者,免予扣繳;薪資受領人有填報免稅額申報表者,每月給付金額未達扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者(105年度為73,001元),免予扣繳。

納稅義務人如為為非中華民國境內居住之個人,其取得之薪資所得,應按給付額扣取18%。但符合下列各款規定之一者,不在此限:
(1)政府派駐國外工作人員所領政府發給之薪資,按全月給付總額超過新臺幣3萬元部分扣取5%,
(2)自98年1月1日起,前款以外非居住者全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資(104年7月1日起為20,008元)1.5倍以下者,按給付額扣取6%。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,扣繳單位應確實依納稅義務人之身分為中華民國境內居住之個人,或為非中華民國境內居住之個人,分別按各類所得扣繳率標準第2條及第3條規定辦理扣繳。按規定扣繳,以免因短漏扣繳致須補繳扣繳稅款及遭處罰鍰。
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營利事業屬或不屬於薪資所得稅法上應知實務案例及法規

特別休假日執行職務支領加班費金額符合規定範圍者免計入薪資所得課稅


勞動基準法修正後員工於特別休假日因執行職務所領取的不休假獎金,若金額符合規定標準範圍者,免計入薪資所得課稅。
依財政部74年台財稅第16713號函規定,機關、團體、公私營事業員工為雇主之目的,於國定假日、特別休假日執行職務而支領之加班費,其金額符合勞動基準法規定標準範圍以內者,免納所得稅,而且其加班時數不計入同法第32條規定「每月平日延長工作總時數」。
另勞動基準法規定,因員工執行職務而未休完之特別休假日,在年度結束時所發給「不休假獎金」,係屬加班費的一種,在不超過勞動基準法第38條及第39條規定標準範圍者,依據所得稅法規定,免計入薪資所得課稅。
阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,應妥善保存加班紀錄及支付證明等文件,才能據實憑以認定;營利事業無加班事實虛列加班費,除補稅外還須被罰款。 另,如有將員工符合免稅規定之加班費誤計入員工薪資所得總額申報扣繳憑單情事,應儘速向所轄國稅局辦理更正,以維員工權益。
 

員工不休假獎金在不超過規定標準者免計入薪資所得課稅

員工如因公務繁忙,無暇休假,在年度結束後可領取一筆「不休假獎金」,該「不休假獎金」係屬加班費的一種,依所得稅法第14條第1項第3類薪資所得第2款但書規定,為雇主之目的,執行職務而支領之加班費不超過規定標準者,免計入薪資所得課稅。依照財政部函釋規定,機關、團體、公私營事業員工為雇主之目的,於國定假日、例假日、特別休假日執行職務而支領之加班費,其金額符合勞動基準法第24條規定「延長工作時間之工資」標準範圍以內者,免納所得稅,而且其加班時數不計入同法第32條規定「每月平日延長工作總時數」。
阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,員工年度未休完之特別休假,所領取的不休假獎金在不超過規定標準範圍者,免計入薪資所得課稅。如雇主有將員工符合免稅規定之加班費誤計入員工薪資所得情事,應儘速向所轄國稅局辦理更正,以維員工權益。
 
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加盟開店創業搶鮮報-夏恩英語 加盟特色優勢及競爭力分析
經營:夏恩英語
 夏恩英語  加盟優勢及特色所在:

超連結 To:夏恩英語加盟網頁 From:阿甘創業加盟網 www.ican168.com

* 品牌簡介 Brand
夏恩英語自1977年成立,在英語教,師資培訓,教材出版,教學開發等皆有相當成就。夏恩英語是國際教學品牌,不只在英國有自己的招聘中心、語言中心,在台灣、日本、大陸、越南、波蘭..等地擁有學校。夏恩全球分校共有三百多所,橫跨歐亞美非十多國,為國際性連鎖美語學校 。在夏恩英語,我們提供堅持3歲到99歲100%的英語浸潤環境,全程由專業外籍教師授課,讓學生真的將英語內化為「溝通的語言」,而不是就讀一門「學科」而已。

 

「夏恩英語」,依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 086002158 商標名稱SHANE,註冊公告日期89/6/16 申請人為台北市私立夏恩英語短期補習班李夏恩。

「夏恩英語」,依據經濟部商業司資料學生閣有限公司核准設立日期83年10月03日,最後核准變更日期99年02月03日。

* 優勢特色 Advantages and characteristic

1.
全國唯一「全程外師」的全英語教學的學校。小至3歲,大至99歲所有年齡的學員,從接觸夏恩英語教學的第一刻,全程由專業外籍教師授課,即進入百分百的英語學習環境。夏恩英語堅持外師除了要大學畢業英語為母語外,更具備TEFL, CELTA, TESOL等國際師資證書,在台灣更要定期參加外師教學研討確保教學品質。

2. 夏恩英語針對亞洲學員開發,聽說讀寫成效皆具的獨家教材,採全方位英語教學法,結合PHONICS自然發音法、TPR肢體反應教學法、角色扮演對話法等,Helical 螺旋式教學法..等,搭配獨家出版的教材及教具輔助,學員皆能達最好的聽說讀寫成果。另聘請英、日、台灣及各國的英語教育專家,針對3歲以上幼兒到兒童、國中、成人等不同年齡層開發不同的課程及教材,讓英語學習規劃不間斷。

3.加盟夏恩英語區域制加盟保障比學區制保障範圍多3倍。

4.加盟夏恩英語提供立案輔導商圈調查 (班舍70坪以上)。

5.加盟夏恩英語提供廣告文宣招生活動建議,派遣中外管理人員協助規劃指導校務管理區域市場行銷。

6.夏恩英語分校外籍老師由總公司控管聘用以保障分校品質,konwhow技術轉移&經營管理由總部全部轉移。

以上加盟優勢及特色內容,本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能,不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性,最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準,另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後,皆應察證其真實性。

夏恩英語   加盟競爭力分析

資料來源: 阿甘加盟創業網統計分析品牌競爭細項及網友填寫我要加盟競爭力分析
統計方式 : 採百分比(網友填寫夏恩英語加盟競爭力分析,每一IP 半年內只取計最近那一次。)
統計目的:協助加盟創業者對夏恩英語加盟連鎖品牌有更進一步的瞭解。

夏恩英語
競爭力

 

▼ 比率(100%)

 

品牌競爭力

夏恩英語 85%

 

商品競爭力

 

夏恩英語 85%

銷售推廣競爭力

夏恩英語 85%

 

店面裝潢氛圍競爭力

 

夏恩英語 85%

服務滿意度競爭力

夏恩英語 85%

經營管理及創新研發

夏恩英語 80%


圖表編製:阿甘創業加盟網-www.ican168.com-

 

評量百分比和代表意義:
很強: 90分以上
稍強: 80分以上;未滿90分
普通: 70分以上;未滿80分
稍弱: 60分以上;未滿70分
很弱: 60分以下
註:1.競爭力強弱評量只是協助加盟創業者一參考值,各地區調查數據會有不同差異存在。
2.為防止灌水行為,網友填寫加盟夏恩英語競爭力分析每一ip半年內只取計最近那一次。
3.加盟總部若有舉辦促銷活動或說明會,亦請EMAIL告知,做為下次競爭力調查參考。

  阿甘創業加盟網最近檢核夏恩英語加盟資料及維護日期:1/1/2020

加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表藤本舖加盟資訊一定沒有暇疵或問題。

   查核統一編號89283348稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤
   查核學生閣有限公司商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立 
   查核夏恩英語商標: 商標權非公司或非負責人所有但有使用權 
   查核加盟電話接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^= 
   查核官方網站 是否正確正常: 網站正常顯示 =^_^= 
   查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^= 

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加盟訊息若有異動,以提供單位最新訊息為準,資料若有誤、異動或建議,留言與阿甘 免費更新服務

 

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加盟開店創業搶鮮報-沖繩日式碳烤麻糬 加盟特色優勢及競爭力分析

經營:沖繩日式碳烤麻糬

 沖繩日式碳烤麻糬  加盟優勢及特色所在:

超連結 To:沖繩日式碳烤麻糬加盟網頁 From:阿甘創業加盟網 www.ican168.com

* 品牌簡介 Brand 
沖繩日式碳烤麻糬於91年12月設立於台北西門町。

「沖繩日式碳烤麻糬」,依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 093013101 商標名稱及圖松廣碳烤麻糬 ,註冊公告日期 94/05/16申請人為陳日忠。

「沖繩日式碳烤麻糬」,依據經濟部商業司資料松廣企業社核准設立日092年09月01日,最後核准變更日期097年04月08日。

* 優勢特色 Advantages and characteristic 

.沖繩日式碳烤麻糬產品具有獨占性及多元性且總公司不斷持續研發新口味。

2.沖繩日式碳烤麻糬為甜點小吃,運用傳統麻麻糬及一些配料,特製出別具一格小吃,大部分顧客品嚐過均讚不絕口。

3.加盟沖繩日式碳烤麻糬協助支援店面評估。

4.加盟沖繩日式碳烤麻糬實施商圈保障,訂定目標市場區隔。


以上加盟優勢及特色內容,本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能,不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性,最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準,另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後,皆應察證其真實性。


沖繩日式碳烤麻糬   加盟競爭力分析

資料來源: 阿甘加盟創業網統計分析品牌競爭細項及網友填寫我要加盟競爭力分析
統計方式 : 採百分比(網友填寫沖繩日式碳烤麻糬 加盟競爭力分析每一IP 半年內只取計最近那一次。)
統計目的:協助加盟創業者對 沖繩日式碳烤麻糬 加盟連鎖品牌有更進一步的瞭解。
沖繩日式碳烤麻糬 競爭力

▼ 比率(100%)

品牌競爭力 沖繩日式碳烤麻糬 75%

商品競爭力

沖繩日式碳烤麻糬 75%
銷售推廣競爭力 沖繩日式碳烤麻糬 70%

店面裝潢氛圍競爭力

沖繩日式碳烤麻糬 70%
服務滿意度競爭力 沖繩日式碳烤麻糬 70%
經營管理及創新研發 沖繩日式碳烤麻糬 75%

圖表編製:阿甘創業加盟網-www.ican168.com-

評量百分比和代表意義:
很強: 90分以上
稍強: 80分以上;未滿90分
普通: 70分以上;未滿80分
稍弱: 60分以上;未滿70分
很弱: 60分以下
註:1.競爭力強弱評量只是協助加盟創業者一參考值,各地區調查數據會有不同差異存在。
2.為防止灌水行為,網友填寫加盟 沖繩日式碳烤麻糬 競爭力分析每一ip半年內只取計最近那一次。
3.加盟總部若有舉辦促銷活動或說明會,亦請EMAIL告知,做為下次競爭力調查參考。

  阿甘創業加盟網最近檢核沖繩日式碳烤麻糬加盟資料及維護日期:1/1/2020

加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表藤本舖加盟資訊一定沒有暇疵或問題。

    查核統一編號98926928稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤 
   查核松廣企業社商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立 
   查核沖繩日式碳烤麻糬商標: 智財局商標資料商標所有權為負責人所持有 
   查核加盟電話接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^= 
   查核官方網站 是否正確正常: 網站正常顯示 =^_^= 
   查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^= 

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* 品牌簡介 Brand 
1978自立品牌,1997年成立櫻花廚藝生活館SAKURA,堅持「專人、專心、最專業」,給你最貼心最完整的服務。

「櫻花廚藝生活館SAKURA」,依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 095063771 商標名稱及圖櫻花,公告註冊日期 96/07/16申請人台灣櫻花股份有限公司吉。

「櫻花廚藝生活館SAKURA」,依據經濟部商業司資料台灣櫻花股份有限公司核准設立日077年10月20日,最後核准變更日期100年09月27日。

* 榮耀事蹟 Glory of deeds 

2001年榮獲消費者理想品牌第一名

* 優勢特色 Advantages and characteristic 

1.加盟SAKURA櫻花廚藝生活館督導人員定期輔導與稽核。

2.櫻花廚藝生活館SAKURA ,投資低 利潤高 回收快,品牌知名度高,.產品具有差異化及創新化。

3.櫻花廚藝生活館SAKURA總部提供標準化作業手冊。

4.櫻花廚藝生活館SAKURA總部提供市場分析, 商圈立地評估及消費市場動態分析等資訊。

5.總部提供超大商圈保障,超強商圈行銷優勢。

6.加盟SAKURA櫻花廚藝生活館提供整合性行銷活動、媒體廣告策略。

7.櫻花廚藝生活館SAKURA提供全程完善的售後服務及物流配送。

8.櫻花廚藝生活館SAKURA總部提供完整的教育訓練。

以上加盟優勢及特色內容,本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能,不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性,最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準,另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後,皆應察證其真實性。


櫻花廚藝生活館   加盟競爭力分析

資料來源: 阿甘加盟創業網統計分析品牌競爭細項及網友填寫我要加盟競爭力分析
統計方式 : 採百分比(網友填寫櫻花廚藝生活館 加盟競爭力分析每一IP 半年內只取計最近那一次。)
統計目的:協助加盟創業者對 櫻花廚藝生活館 加盟連鎖品牌有更進一步的瞭解。
櫻花廚藝生活館
競爭力

▼ 比率(100%)

品牌競爭力 櫻花廚藝生活館 90%

商品競爭力

櫻花廚藝生活館 85%
銷售推廣競爭力 櫻花廚藝生活館 80%

店面裝潢氛圍競爭力

櫻花廚藝生活館 85%
服務滿意度競爭力 櫻花廚藝生活館 75%
經營管理及創新研發 櫻花廚藝生活館 80%

圖表編製:阿甘創業加盟網-www.ican168.com-

評量百分比和代表意義:
很強: 90分以上
稍強: 80分以上;未滿90分
普通: 70分以上;未滿80分
稍弱: 60分以上;未滿70分
很弱: 60分以下
註:1.競爭力強弱評量只是協助加盟創業者一參考值,各地區調查數據會有不同差異存在。
2.為防止灌水行為,網友填寫加盟 櫻花廚藝生活館 競爭力分析每一ip半年內只取計最近那一次。
3.加盟總部若有舉辦促銷活動或說明會,亦請EMAIL告知,做為下次競爭力調查參考。

  阿甘創業加盟網最近檢核櫻花廚藝生活館加盟資料及維護日期:1/2/2020

加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表藤本舖加盟資訊一定沒有暇疵或問題。

   查核統一編號23113940稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤 
   查核台灣櫻花股份有限公司商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立 
   查核櫻花廚藝生活館商標: 智財局商標資料商標所有權為公司所持有 
   查核加盟電話接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^= 
   查核官方網站是否正確正常: 網站正常顯示 =^_^= 
   查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^= 

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