目前日期文章:20191220 (4)

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開店創業加盟員工年終獎金稅法實務及案例-公司賺錢不發年終有沒有違法-法律稅法法務知識庫
營利事業員工年終獎金稅法應知實務案例及法規(營利事業汽機車汰舊換新領取貨物稅退稅應列入營利事業所得額)-法律稅法法務S.O.P教育訓練 
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 公司賺錢不發年終有沒有違法

公司不發年終報底有沒有違法,需先了解公司的「年終獎金」定義是「獎金」還是「薪資」性質,還有沒有盈餘。

有些公司與員工簽訂勞僱契約時,會有約定承諾保障一定金額的年終獎金下,或是寫明約定的保障年薪多少。譬如約定保障14個月,其中2個月為年終獎金,在每年何時發放,就屬勞基法「薪資」的一環,僱主不得因任何理由拒絕發放,如拒絕發放則屬違法。
 
但如果員工與公司的勞僱契約中未承諾一定金額的年終獎金,或公司未訂定發放年終獎金的辦法,根據勞基法第29條規定公司年終結算若有賺錢,需發放該年度工作沒有缺失的員工獎金或紅利,「年終獎金」則為「獎勵、恩惠性」性質,因此僱主就算不發放年終獎金也屬合法。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,雖然勞基法有規範老闆有賺錢要發給員工獎金或紅利,但此條法規並沒有訂定罰則。
 
年終獎金相關法規

勞基法第2條第3款:
工資謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
勞基法第29條 事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。

勞基法施行細則第10條 本法第2條第3款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 一、紅利。 二、獎金:指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任 獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。 三、春節、端午節、中秋節給與之節金。 四、醫療補助費、勞工及其子女教育補助費。 五、勞工直接受自顧客之服務費。 六、婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。 七、職業災害補償費。 八、勞工保險及雇主以勞工為被保險人加入商業保險支付之保險費。 九、差旅費、差旅津貼及交際費。 十、工作服、作業用品及其代金。 十一、其他經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者。

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以下 營利事業員工年終獎金稅法應知實務案例及法規
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營利事業員工年終獎金稅法相關稅法條文
稅捐稽徵法第48-1條
納稅義務人自動向稅捐稽徵機關補報並補繳所漏稅款者,凡屬未經檢舉、未經稅捐稽徵機關或財政部指定之調查人員進行調查之案件,下列之處罰一律免除;其涉及刑事責任者,並得免除其刑:
一、第四十一條至第四十五條之處罰。
二、各稅法所定關於逃漏稅之處罰。
營利事業應保存憑證而未保存,如已給與或取得憑證且帳簿記載明確,不涉及逃漏稅捐,於稅捐稽徵機關裁處或行政救濟程序終結前,提出原始憑證或取得與原應保存憑證相當之證明者,免依第四十四條規定處罰;其涉
及刑事責任者,並得免除其刑。
第一項補繳之稅款,應自該項稅捐原繳納期限截止之次日起,至補繳之日止,就補繳之應納稅捐,依原應繳納稅款期間屆滿之日郵政儲金匯業局之一年期定期存款利率按日加計利息,一併徵收。
稅捐稽徵法第48-2條
依本法或稅法規定應處罰鍰之行為,其情節輕微,或漏稅在一定金額以下者,得減輕或免予處罰。
前項情節輕微、金額及減免標準,由財政部擬訂,報請行政院核定後發布之。
 
稅捐稽徵法第48-3條
納稅義務人違反本法或稅法之規定,適用裁處時之法律。但裁處前之法律有利於納稅義務人者,適用最有利於納稅義務人之法律。

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營利事業員工年終獎金稅法應知實務案例及法規


營利事業年終獎金應注意列帳及扣繳申報年度
各公司行號犒賞員工一整年辛勞的年終獎金,該獎金究應認列為哪個年度費用呢?

員工年終獎金係屬於薪資範圍,對於以權責發生制為會計基礎之營利事業而言,該獎金倘經營利事業依規定於公司章程載明、或於股東會預先議決、抑或經事業與職工預先約定應予支付並定明給付標準者,屬於在年度結束以前已有權責發生,即使至年度結束日尚未發放,仍得以當年度「應付費用」列帳並列為當年度之薪資支出,俟實際給付時,再依法扣繳所得稅款。

反之,如在決算前未有上述權責發生,而係於次年度方決定支付,就不能認列為當年度費用,應併同次年度薪資支出予以核實認定。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,公司發放年度員工年終獎金,如預定於次年2月初發放,倘該項獎金於當年度權責已發生,雖於次年發放,仍屬當期的應付費用,可列為次年度薪資支出,等到次年實際發放時,再依法扣繳所得稅款。
 
 員工年終獎金費用認列條件及歸屬年度 

國稅局查核年度營利事業所得稅結算申報時,發現轄內某公司年度薪資費用較前年度大幅增加,經查係該公司考量年度經營績效良好,預估發放較高之績效獎金,惟並未於公司章程載明,或經股東會預先議決,亦未經事業與職工預先約定應予支付並定明給付標準,期後亦未全數發放,經國稅局調減薪資支出3,700餘萬元,補稅642萬元。

營利事業職工薪資,經預先決定,不論營業盈虧,必須支付者,得依所得稅法第32條規定以費用列支。員工年終獎金係屬「薪資」範圍,在採用以權責發生制為會計基礎之營利事業,該獎金倘經營利事業於公司章程載明,或股東會預先議決,或經事業與職工預先約定應予支付並定明給付標準者,則在年度決算前雖尚未實際支付,但其權責業已發生,當期結算應准以應付款列帳核認。反之,此項獎金如在決算前未有上述權責之發生,而係於次年度方決定支付時,應併同次年度薪資支出予以核實認定。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,年終獎金,是屬於勞工福利,營業年度終了發放年終獎金,在辦理年度營利事業所得稅結算申報時,應注意員工年終獎金費用認列條件及歸屬年度。 
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營利事業員工年終獎金稅法應知實務案例及法規
年終獎金日期如何認定
有一美商保險公司與某一員工發生年終獎金認定日期的問題,雙方為年終獎金起了勞資糾紛,並因此告上法院。

依勞基法第29條的規定:「事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。規定中的年終指的是一年的終了,但一年的終了日是國曆12月31日還是農曆過年前發年終獎金,就會產生不同的結果。 如果勞工是在一月中離職還未過年前,勞動契約或工作規則明定是以國曆12月31日為年終,則可領年終獎金;然若勞動契約或工作規則明定是以農曆新年為年終,資方即可考慮不給付年終獎金。

因此阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,應視經營情況及勞工表現,合情合理下發年終獎金,另建議在勞動契約或工作規則上加以明定,發年終獎金一定要在職,且明確約定年終是以那一日為期,以避免日後不必要勞資糾紛產生。
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營利事業員工年終獎金稅法應知實務案例及法規
公司規定須任職到一定時間才有資格領取法院認定無效
王姓員工收到領取員工酬勞通知書,向公司提出申請領取時,公司卻以行政作業疏失誤寄通知且他已經離職為由拒絕,王姓員工只好向新北市政府申請勞資爭議調解,卻仍遭公司拒付而調解不成立,轉向新北地院提出勞工訴訟追討 ,最後判定鴻海敗訴,王姓員工有權領取208萬元,全案可上訴。
該案公司主張,員工酬勞是恩惠性給予,且主張王姓員工也簽下「員工酬勞分配承諾書」,承諾「不得於107年6月30日之前離職」但他於3月1日請辭,並於3月30日離職, 王姓沒達成相關條件,不能請求領取。王姓會收到領取通知書,是因為內部行政作業疏失所致,不能以持有通知書就認為其有領取資格。
阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,法院判定認為,依據公司法規定,員工酬勞就是員工紅利,除非鴻海尚有繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金,否則應依勞基法第29條規定事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。此外,規定須任職到一定時間才有資格領取,然勞基法中並沒有此限制條款,乃違反契約正義,不符勞基法規定,認定為無效,因此判定王姓員工勝訴,鴻海敗訴須給付208萬元,全案可上訴。

員工以下三個條件皆要成立才可領年終獎金

依據勞基法第二十九條規定,事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。因此在法律上,員工以下三個條件皆要成立時,才可領年終獎金 。 

第一:要全年工作 :在職場上會把發放年終獎金, 的時間訂在農曆過年前,因此一般年終指的是農曆過年前 ,但是一年的終了到底是國曆新年還是農曆新年,勞基法並無規定,因此雙方若有簽勞動契約或工作規則中有規定那一日則按規定,無規定則按公司歷年運作模式。 

第二:要有盈餘 :至於要盈餘多少才發年終獎金, 年終獎金又要發多少,勞基法並無規定,因此雙方若有簽勞動契約或工作規則中有規定要按盈餘多少比例或依照考績生等因素發給,則按規定發給,否則就有違約嫌疑。若勞動契約或工作規則中亦沒有規定要按盈餘多少比例或依照考績生等因素發給,勞基法並無相關條文規定。 

第三:無過失 :在職場上一般無過失指的是,指員工因違法犯紀 致使公司在運作或商譽上遭受損失。
 
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營利事業員工年終獎金稅法應知實務案例及法規

僱主如何讓離職員工沒年終獎金可領\在過年前離職,還是能領的到年終獎金, 就是在和公司雙方簽訂工作合約時,載明「保障」或者明確約定好年薪幾個月,例如15個月,那多出來的3個月,仍是屬於「薪資」的一部分,那公司每年就一定要給足你15個月的薪水。
自願轉職的人應知,依勞基法 第29條的規定:「事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。」但仔細看勞基法第29條的規定,只是說明企業如果有賺錢,應該給予員工獎金或紅利,並沒有強制規定。
因此阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,承上如合約上載明指定那2個月是屬於「年終獎金」,那就不屬於「薪資」的一部分,僱主不給附那2個月,員工也沒輒。
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創業開店達人報-加盟手作功夫茶 應知優勢特色及提醒注意事項
阿甘創業加盟網最近檢核手作功夫茶加盟資料及維護日期:12/13/2019

加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表手作功夫茶加盟資訊一定沒有暇疵或問題。

  查核統一編號24424513稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤 
   查核紅茗國際有限公司商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立 
   查核手作功夫茶商標: 智財局商標資料商標所有權為負責人所持有 
   查核加盟電話接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^= 
   查核官方網站 是否正確正常: 網站正常顯示 =^_^= 
   查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^= 

手作功夫茶 加盟優勢及特色所在: 

超連結 To 手作功夫茶加盟網頁 From:阿甘創業加盟網 www.ican168.com
翻攝照片來源 :手作功夫茶官方網站

* 品牌簡介 Brand 
「手作功夫茶」,依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 098047019商標名稱及圖手作功夫茶,註冊公告日期 99/12/16申請人為曹月嬌。
「手作功夫茶」,依據經濟部商業司資料紅茗國際有限公司核准設立日期098年06月16日,最後核准變更日期101年05月25日。


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3.加盟手作功夫茶提供商圈及地點評估建議,(店坪數需求:8-15坪)原則上門市地點由加盟主自行選擇,但需經由總部專業展店業務人員確認、評估。

4.加盟手作功夫茶提供專屬物流車配送原物料確保物料完整。總部有完整的物流系統,提供專屬的物料配送服務,讓加盟主無須費心、耗時採購物料。

5.加盟手作功夫茶紮實的教育訓練(12-14天) 完整經營Know-How轉移,基礎訓練1-3天:(1) 課堂訓練:專業Know-How完整轉移、店面行銷管理、員工教育訓練(2) 吧台教育訓練 門市操作實習9-11天。

6.加盟手作功夫茶提供專業行銷規劃與文宣品設計,每月總部另外會依照時令、節慶規劃各式行銷活動,讓門市穩 定客源、鞏固營業額,無須為了招攬生意傷腦筋。

7.加盟手作功夫茶定期門店巡訪輔導與經營諮詢,定期推出新品,維持產品市場競爭力。

以上加盟優勢及特色內容,本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能,不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性,最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準,另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後,皆應察證其真實性。

阿甘提醒加盟手作功夫茶 注意事項:

(=^_^=) 手作功夫茶加盟資訊中提及專屬物流車配送原物料確保物料完整。總部有完整的物流系統,提供專屬的物料配送服務,讓加盟主無須費心、耗時採購物料

有心要長期經營的加盟體系, 為確保商品品質和競爭力,會提供完整物流運作及配送服務,且透過大量採購議價來壓低進貨價,盡量考慮在合理的原物料成本範圍內 ,提供穩定品質佳的低成本原物料給加盟門市,以強化其加盟門市商品競爭力。手作功夫茶加盟資訊中提及專屬物流車配送原物料確保物料完整。總部有完整的物流系統,提供專屬的物料配送服務,讓加盟主無須費心、耗時採購物料,其維持品牌形象與商品品質一致性的用心,對比於放任自由採購,以致無法控管原物料品質的加盟總部,對提昇開店創業成功率和提升客戶來店消費的信心絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者餐飲業加盟連鎖經營實務運作上,原物料取得成本是獲利高低及是經營成敗的關鍵,不少加盟開店創業者加盟開店後,遇到加盟總部供應的原物料成本偏高,獲利難產這棘手問題。 另在曾爆發的加盟糾紛中,不少是起因在於一定要向加盟總部購買一定數量以上的耗材及原物料,且完全不得向加盟總部以外的廠商購買耗材及原物料, 或是加盟總部可片面修改進貨條件,特別是調漲價格、要求提高進貨量(調高最低進貨量規定)與貨款票期,最令加盟開店創業者感受到實質的成本壓力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者加盟合約前應先向加盟總部確認那些是加盟總部自行研發的關鍵原物料,那些原物料及耗材品項部分是開放自行購置,須採購的原物料及耗材品項部分有那些,(加盟合約內容),自行多方訪價,以比較加盟總部所提供的價格與市場價格差異。加盟開店創業者在簽訂加盟合約時就必須確認加盟合約進貨條款內容有無標明原物料品項清單,最低進貨數量限制,每個品項 價格,品質和日後調漲幅度依據所在,另進貨條款是否可片面更改,若進貨條款可調整 ,又是依據那些標準做調整,雙方應先約定清楚,以維護加盟權益。更多加盟總部供貨制度應知大代誌

(=^_^=) 手作功夫茶加盟資訊中提及商圈及地點評估建議,(店坪數需求:8-15坪)原則上門市地點由加盟主自行選擇,但需經由總部專業展店業務人員確認、評估

一較優質及有制度的加盟連鎖體系在設加盟分店時, 會主動且積極提供店點評估,且是由加盟總部派專業人員評估,做一商圈店點評估調查,通過才得籌設設點開店,手作功夫茶加盟資訊中提及商圈及地點評估建議,(店坪數需求:8-15坪)原則上門市地點由加盟主自行選擇,但需經由總部專業展店業務人員確認、評估,這對加盟總部維持品牌商譽及展店成功率與品質而言,絕對會有加分作用,對加盟者而言,對日後經營成功獲利較沒有提供嚴謹的立地條件評估的加盟總部,對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟體系為了吸引創業者加盟,提供免費店點評估或代尋找店點只是做做樣子,或根本沒做,為想要加盟者簽約加盟,以取得加盟金營收或是日後進貨費用,不是真正在乎關心加盟分店的地點適合與否。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者加盟開店創業者不能只是聽從加盟業主的一句話,適或不適合,就決定店點開設與否,應該有數據和資料參考,才會較客觀,建議加盟開店創業者請加盟業主拿出商圈店點評估的數據和資料,以確認確有用心去做好商圈店點評估工作。
更多 加盟總部地點評估應知大代誌

(=^_^=) 手作功夫茶加盟資訊中提及針對門市量身規劃統一視覺形象

一有制度有心要長期經營的加盟連鎖體系為維持一定及一制的店面經營風格,都會有一定的店面裝潢及基本設備要求 。手作功夫茶加盟資訊中提及針對門市量身規劃統一視覺形象,此種做法不僅可讓加盟開店創業者不用分心於店面裝潢及購置設備器具,專心於學習技藝和經營經營knowhow移轉傳授外,當然還較那些無法或沒有創新跟上時代趨勢的加盟總部,能吸引消費者的青睞。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部所提供的裝潢設備價值遠高於市價,然因是採包裹在一起方式報價,加盟開店創業者很難看出其裝潢設備價格價格浮報的加盟陷阱所在。另有些加盟總部裝潢指的可是『簡配』,一些選配設備與裝潢物,可得視需要自行在花錢添購。

因此阿甘創業加盟網建議
加盟開店創業者加盟合約前應先向加盟總部確認那些裝潢設備基本設備與裝潢物那些是選配設備與裝潢物,將雙方議定詳細清楚,把店面內含的所有設備與裝潢配備規格全部寫上且有照片存證,含入加盟合約內;若發現有加盟總部裝潢和生財設備的費用占了加盟創業所需總資金的絕大多數甚至是全部的話, 特別是裝潢和生財設備的費用所占的投資比重相當重的店面服務業,加盟開店創業者就更要警惕小心了。另為預防加盟總部到時追加裝潢和設備費用,加盟合約中對總部違反合約時應訂定罰責,特別是規定總部應對加盟店提供那些裝潢設備及生財設備、後勤配送支援等應逐項明列,並以罰則要求總部應確實做到,以限定加盟總部權限。更多 裝潢設備應知大代誌

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加盟創業營運的成敗,不在於單純的技術轉移,而是經營knowhow成功經驗的複製移轉,將沒有經過訓練就讓加盟者到市場作戰,是一很不負責任的加盟總部做法,就好像將一名未經訓練,就讓他上戰場作戰一樣。 有制度有規劃教育訓練可幫助加盟開店創業者和員工從一個陌生的生手,減少摸索、避免走上冤枉路,手作功夫茶加盟資訊中提及紮實的教育訓練(12-14天) 完整經營Know-How轉移,基礎訓練1-3天:(1) 課堂訓練:專業Know-How完整轉移、店面行銷管理、員工教育訓練(2) 吧台教育訓練 門市操作實習9-11天,不僅可協助加盟開店創業者在最短期間內成功複製加盟總部獲利的Know-How和營運技術,而且對提昇創業成功率及提昇員工素質和經營獲利能力亦絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部雖有設教育訓練制度但 為求速成必沒有真正落實執行,還有些加盟總部只是淪為口頭喊喊宣傳口號而已 ,另有些加盟總部只是複製招牌裝潢和賣貨而已,並沒有專業技術和能力能提供加盟開店創業者實務上咨詢和輔導。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前,一定要親自到多家加盟店走一趟!除了瞭解加盟店營運狀況之外,更可趁此探聽觀察加盟總部的管理體制及輔導訓練制度是否健全完善,一優良的加盟連鎖體系要有一完整加盟開店前教育訓練體制及完整SOP作業流程,完整開店前教育訓練應包含加盟開店前後技術面、管理面及實地操作演練三大教育訓練課程!還有加盟開店後詳盡的初階、中階、高階的教育訓練課程,以培養加盟開店創業者和服務人員具有應變市場變遷的能力,和提昇整體加盟體系服務品質 , 以避免實際上教育訓練制度只是一空架構或者只是基本的技藝學習而已。 更多加盟創業教育訓練應知大代誌

(=^_^=) 手作功夫茶加盟資訊中提及定期門店巡訪輔導與經營諮詢,定期推出新品,維持產品市場競爭力

較優質及有制度的加盟連鎖體系會提供完善的後續支援及輔導服務,來協助輔導管理加盟分店,並且協助加盟分店主設法提高營收,及輔導店家解決營運上困難之處,手作功夫茶加盟資訊中提及定期門店巡訪輔導與經營諮詢,定期推出新品,維持產品市場競爭力,不僅可讓新開店家營運能盡快進入軌道,而且對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部會承諾給予各種支援及輔導,甚至有提供加盟督導制度,這些支援及輔導若能有效發揮其功用,加盟分店運作就會越順暢,但如支援及輔導督導無法針對個別加盟主的問題對症下藥,提出可行的解決方案,而都是給些通則建議,那麼這些支援及輔導督導,功能不彰就形同虛設。 還有些督導只查問題,不找方法,不然就是找加盟分店工作上的一些小問題,要求加盟分店解釋,這樣的督導制度,反而會成為影響加盟分店正常營運開展的一大阻力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前,務必要詢問清楚經營輔導頻率和成效(有些加盟總部所說不定期經營輔導是如何的不定期法,定期又是如何的定期法),輔導專員(顧問)人力有多少? 輔導專員(顧問)的專業背景和經驗又是如何?
更多加盟經營督導應知大代誌

(“~~”)行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」,加盟業主應於締結加盟關係10日前,向交易相對人提供書面說明資料

以上加盟注意事項,乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務,整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項, 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意,或是與上述有雷同或類似,最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚,以避免日後加盟爭議糾紛發生。

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創業開店達人報-加盟 鮮茶道應知優勢特色及注意事項
阿甘創業加盟網最近檢核鮮茶道加盟資料及維護日期:12/10/2019

加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表藤本舖加盟資訊一定沒有暇疵或問題。

  查核統一編號28408922稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤
   查核鮮茶道有限公司商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立
   查核鮮茶道商標: 智財局商標資料商標所有權為公司所持有
   查核加盟電話0800222658接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^=
   查核官方網站www.presotea.com連結是否正確正常: 網站正常顯示 =^_^=
   查核自願加盟現狀:
開放加盟=^_^=

 

超連結 To:鮮茶道加盟網頁 From:阿甘創業加盟網 www.ican168.com

翻攝照片來源 :鮮茶道官方網站

品牌簡介 Brand 
「鮮茶道」,依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號 097012674 商標名稱及圖鮮茶道,註冊公告日期97/10/16申請人鮮茶道有限公司文。
 
「鮮茶道」,依據經濟部商業司資料鮮茶道有限公司核准設立日期 095年09月27日,最後核准變更日期100年08月15日。
 
* 優勢特色 Advantages and characteristic
  1.鮮茶道杯杯現沖的器沖茶淬取技術 ,絕對新鮮茶味,非傳”桶”茶泡法,乾淨衛生,更無過度氧化問題,希望以平實的價格、優良品質,呈現出完美的頂級商品姿態。
2.加盟鮮茶道商圈評估 (店舖面積約5-15 坪)有無店面皆可(總公司可協尋店面並教育商圈評估)。
3.加盟鮮茶道所有主體性營業原物料須統一向總公司採購,以維持品牌形象與商品品質一致性。
4.加盟鮮茶道提供簡易SOP作業流程 ,有效降低人力成本,2-3人即可營業。
5.加盟鮮茶道親自蒞店體驗。
6.鮮茶道擁有獨特KNOW HOW技術提供教育訓練與輔導,加盟主必須親自參加教育訓練,且需通過考核。

以上加盟優勢及特色內容,本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能,不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性,最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準,另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後,皆應察證其真實性。


 阿甘提醒加盟鮮茶道 注意事項:

(=^_^=鮮茶道加盟資訊中提及親自蒞店體驗
鮮茶道加盟資訊中提及親自蒞店體驗,相較於那些沒有提供參觀示範店的加盟總部,不僅可讓加盟開店創業者親身感受到實際營業的一面,而且可瞭解其加盟體系運作的組織與模式及觀察加盟分店的實際營業狀況,亦可協助加盟開店創業者更瞭解加盟連鎖體系,知曉加盟連鎖體系真正實力所在。
阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部創業加盟者參觀那幾家店,不僅 是經特別挑選,且挑選安排業績特別好的那幾家加盟店,連參觀的時段也是經特別挑選,挑選店面人潮多的尖峰時刻,供創業加盟者參觀,而且事先也都練好套好一些針對創業加盟者有可能的 對答話術技巧。另有些加盟總部會故意將辦公室設在高檔的辦公商業區裡,裝潢成寬敞氣派的辦公室給加盟開店創業者一種 財力雄厚生意興榮錢景無限的景象。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者要破解此種加盟總部故意營造生意興旺的手法,不能僅參觀加盟總部所安排的示範店或行程,務必要去多家加盟店參觀,可特別挑選離收銀台最近的地方 座下,以便觀察消費顧客實際結帳金額,結帳方式是用現金或coupon優惠券。另外加盟開店創業者不只是在要加盟總部約好的時間去看而已,而是假日非假日不同時段多次去消費看看,而且消費參觀的連鎖店要挑選的重點應是在加盟店而不是直營店,畢竟你加盟,日後開的是加盟店,不是直營店。 更多 參觀加盟分店應知大代誌


(=^_^=鮮茶道加盟資訊中提及所有主體性營業原物料須統一向總公司採購,以維持品牌形象與商品品質一致性
有心要長期經營的加盟體系, 為確保商品品質和競爭力,會提供完整物流運作及配送服務,且透過大量採購議價來壓低進貨價,盡量考慮在合理的原物料成本範圍內 ,提供穩定品質佳的低成本原物料給加盟門市,以強化其加盟門市商品競爭力。茶道加盟資訊中提及所有主體性營業原物料須統一向總公司採購,其維持品牌形象與商品品質一致性的用心,對比於放任自由採購,以致無法控管原物料品質的加盟總部,對提昇開店創業成功率和提升客戶來店消費的信心絕對是有加分的作用。
阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者餐飲業加盟連鎖經營實務運作上,原物料取得成本是獲利高低及是經營成敗的關鍵,不少加盟開店創業者加盟開店後,遇到加盟總部供應的原物料成本偏高,獲利難產這棘手問題。 另在曾爆發的加盟糾紛中,不少是起因在於一定要向加盟總部購買一定數量以上的耗材及原物料,且完全不得向加盟總部以外的廠商購買耗材及原物料, 或是加盟總部可片面修改進貨條件,特別是調漲價格、要求提高進貨量(調高最低進貨量規定)與貨款票期,最令加盟開店創業者感受到實質的成本壓力。
因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者加盟合約前應先向加盟總部確認那些是加盟總部自行研發的關鍵原物料,那些原物料及耗材品項部分是開放自行購置,須採購的原物料及耗材品項部分有那些,(加盟合約內容),自行多方訪價,以比較加盟總部所提供的價格與市場價格差異。另加盟開店創業者在簽訂加盟合約時就必須確認加盟合約進貨條款內容有無標明原物料品項清單,最低進貨數量限制,每個品項 價格,品質和日後調漲幅度依據所在,另進貨條款是否可片面更改,若進貨條款可調整 ,又是依據那些標準做調整,雙方應先約定清楚,以維護加盟權益。更多加盟總部供貨制度應知大代誌

(=^_^=鮮茶道加盟資訊中提及商圈評估 (店舖面積約5-15 坪)有無店面皆可(總公司可協尋店面並教育商圈評估)
一較優質及有制度的加盟連鎖體系在設加盟分店時, 會主動且積極提供店點評估,且是由加盟總部派專業人員評估,做一商圈店點評估調查,通過才得籌設設點開店,鮮茶道加盟資訊中提及商圈評估 (店舖面積約5-15 坪)有無店面皆可(總公司可協尋店面並教育商圈評估),這對加盟總部維持品牌商譽及展店成功率與品質而言,絕對會有加分作用,對加盟者而言,對日後經營成功獲利較沒有提供嚴謹的立地條件評估的加盟總部,對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。
阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟體系為了吸引創業者加盟,提供免費店點評估或代尋找店點只是做做樣子,或根本沒做,為想要加盟者簽約加盟,以取得加盟金營收或是日後進貨費用,不是真正在乎關心加盟分店的地點適合與否。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者加盟開店創業者不能只是聽從加盟業主的一句話,適或不適合,就決定店點開設與否,應該有數據和資料參考,才會較客觀,建議加盟開店創業者請加盟業主拿出商圈店點評估的數據和資料,以確認確有用心去做好商圈店點評估工作。
更多 加盟總部地點評估應知大代誌

(=^_^=鮮茶道加盟資訊中提及開幕促銷活動規劃,門市經營管理輔導
較優質及有制度的加盟連鎖體系會提供完善的後續支援及輔導服務,來協助輔導管理加盟分店,並且協助加盟分店主設法提高營收,及輔導店家解決營運上困難之處,鮮茶道加盟資訊中提及開幕促銷活動規劃,門市經營管理輔導,不僅可讓新開店家營運能盡快進入軌道,而且對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。
阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部會承諾給予各種支援及輔導,甚至有提供加盟督導制度,這些支援及輔導若能有效發揮其功用,加盟分店運作就會越順暢,但如支援及輔導督導無法針對個別加盟主的問題對症下藥,提出可行的解決方案,而都是給些通則建議,那麼這些支援及輔導督導,功能不彰就形同虛設。 還有些督導只查問題,不找方法,不然就是找加盟分店工作上的一些小問題,要求加盟分店解釋,這樣的督導制度,反而會成為影響加盟分店正常營運開展的一大阻力。
因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前,務必要詢問清楚經營輔導頻率和成效(有些加盟總部所說不定期經營輔導是如何的不定期法,定期又是如何的定期法),輔導專員(顧問)人力有多少? 輔導專員(顧問)的專業背景和經驗又是如何?
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(=^_^=鮮茶道加盟資訊中提及鮮茶道 擁有獨特KNOW HOW技術提供教育訓練與輔導,加盟主必須親自參加教育訓練,且需通過考核

加盟創業營運的成敗,不在於單純的技術轉移,而是經營knowhow成功經驗的複製移轉,將沒有經過訓練就讓加盟者到市場作戰,是一很不負責任的加盟總部做法,就好像將一名未經訓練,就讓他上戰場作戰一樣。 有制度有規劃教育訓練可幫助加盟開店創業者和員工從一個陌生的生手,減少摸索、避免走上冤枉路,鮮茶道加盟資訊中提及鮮茶道 擁有獨特KNOW HOW技術提供教育訓練與輔導,加盟主必須親自參加教育訓練,且需通過考核,不僅可協助加盟開店創業者在最短期間內成功複製加盟總部獲利的Know-How和營運技術,而且對提昇創業成功率及提昇員工素質和經營獲利能力亦絕對是有加分的作用。
阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部雖有設教育訓練制度但 為求速成必沒有真正落實執行,還有些加盟總部只是淪為口頭喊喊宣傳口號而已 ,另有些加盟總部只是複製招牌裝潢和賣貨而已,並沒有專業技術和能力能提供加盟開店創業者實務上咨詢和輔導。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前,一定要親自到多家加盟店走一趟!除了瞭解加盟店營運狀況之外,更可趁此探聽觀察加盟總部的管理體制及輔導訓練制度是否健全完善,一優良的加盟連鎖體系要有一完整加盟開店前教育訓練體制及完整SOP作業流程,完整開店前教育訓練應包含加盟開店前後技術面、管理面及實地操作演練三大教育訓練課程!還有加盟開店後詳盡的初階、中階、高階的教育訓練課程,以培養加盟開店創業者和服務人員具有應變市場變遷的能力,和提昇整體加盟體系服務品質 , 以避免實際上教育訓練制度只是一空架構或者只是基本的技藝學習而已。 更多加盟創業教育訓練應知大代誌

(“~~”)行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」,加盟業主應於締結加盟關係10日前,向交易相對人提供書面說明資料。

以上加盟注意事項,乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務,整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項, 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意,或是與上述有雷同或類似,最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚,以避免日後加盟爭議糾紛發生。

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創業開店達人報-加盟丐幫滷味 應知優勢特色及提醒注意事項

阿甘創業加盟網最近檢核丐幫滷味加盟資料及維護日期:12/12/2019

加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表丐幫滷味加盟資訊一定沒有暇疵或問題。

   查核統一編號28728517稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤 
   查核王長發產業股份有限公司商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立 
   查核丐幫滷味商標: 商標權非公司或非負責人所有但有使用權 
   查核加盟電話接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^= 
   查核官方網站 www.gaibom.com是否正確正常: 網站正常顯示 =^_^= 
   查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^= 


創業最低總資金: 69.8 萬起 丐幫滷味 加盟優勢及特色所在: 

超連結 To 丐幫滷味加盟網頁 From:阿甘創業加盟網 www.ican168.com
翻攝照片來源 :丐幫滷味官方網站

*品牌簡介 Brand 
1989年丐幫滷味創立,二年後設立「帝一滷味」招牌,丐幫滷味改採現場加熱方式銷售,改變過去傳統滷味銷售方式並於1992年展開區域性加盟且與食品工業研究所技術合作,並向經濟部正式註冊為“丐幫滷味”,在丐幫吃滷味是主食、也是正餐,更是一種接近藝術的平價高級享受!

「丐幫滷味」,依經濟部智慧財產局商標資料顯示申請案號092065647商標名稱丐幫滷味及圖,註冊公告日期93/12/16申請人為王能宏。

「丐幫滷味」,依經濟部商業司資料顯示王長發產業股份有限公司,核准設立日期 096年06月05日最後核准變更日期 100年03月30日。

* 榮耀事蹟 Glory of deeds 

2003年中華民國消費者協會頒發金牌獎

2011年台北展榮獲加盟促進協會頒發“十大傑出品牌獎”

2011年榮獲台灣連鎖加盟促進協會頒發“卓越貢獻獎

* 優勢特色 Advantages and characteristic 

1.丐幫滷味經歷十多年經驗及努力,終於研發出全國唯一專利氣冷保鮮式攤車,內有冷氣循環輸送,同時餐車上有透明玻璃罩及可掀式防塵蓋,食材不僅保鮮又可減少落塵之汙染,丐幫滷味創立以來秉持健康取向的理念滷味堅持不使用化學色素、防腐劑,採用14種純天然上等中藥材搭配金蘭純釀醬油(非化學醬油)提煉滷汁滷製。

2.加盟丐幫滷味提供6000萬產品保險,統一原物料供貨配送,確保品質。

3.加盟丐幫滷味立地商圈評估(6~8坪以上店面)。

4.加盟丐幫滷味提供商圈保障。

5.加盟丐幫滷味店面裝潢由總部統一規劃施工(包含大型招牌、店內CIS形象裝潢、餐桌椅等…) 。

6.丐幫滷味成立中央物流,目的在於集中購物資源,以達資源共享、品質統一、降低進貨成本、增加獲利的三贏(加盟店、顧客、總部)境界。

7.加盟丐幫滷味提供專利原木造型氣冷式餐車及營業用生財器具一批(含2台冰箱、大型招牌、專用封口機、工作台等…) 。

8.加盟丐幫滷味加盟店需派主要經營者2人以上到總部接受教育訓練及實習至少4天,開幕時總部派督導輔導3天。

以上加盟優勢及特色內容,本網僅提供加盟資訊轉述、匯整方便瀏覽之功能,不擔保其合適性、可依賴性、即時性、有效性、正確性及完整性,最新最準資訊應以各加盟總部所公佈為準,另提醒網友瀏覽任何加盟資訊後,皆應察證其真實性。

阿甘提醒加盟丐幫滷味 注意事項:

(=^_^=) 丐幫滷味 加盟資訊中有提及成立中央物流,目的在於集中購物資源,以達資源共享、品質統一、降低進貨成本、增加獲利的三贏(加盟店、顧客、總部)境界

消費者口味和新鮮感不斷在改變,加盟體系的產品也因此要隨著改變,往往要不斷汰舊更新,才能迎合消費者口味,但是產品的研發改進提昇或是大量生產製造,又必然涉及到中央廚房。設立中央廚房系統,可以嚴密的品管來控制產品,是維持加盟體系美食品質穩定的秘訣之一;也可達到將食材的秘方或製做過程機密透過中央廚房處理,不會流傳出去保持加盟體系技術上的優勢; 還可達到統一作業減少成本的成效。因此丐幫滷味 加盟資訊中有提及成立中央物流,目的在於集中購物資源,以達資源共享、品質統一、降低進貨成本、增加獲利的三贏(加盟店、顧客、總部)境界,如此大耗資本和精力來設立中央廚房,一般來講是會比沒有設立中央廚房的加盟體系,較有心且有要長久經營的加盟體系。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者
加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟體系為了吸引創業者加盟,會宣稱有成立中央廚房,因此加盟開店創業者不能光看光聽加盟總部中央廚房的說明,只聽加盟業主的中央廚房口頭介紹說明和看看宣傳單上的中央廚房照片和說明是絕對不夠的, 因為之前曾發生過炫烤工坊麵包店,宣稱有造價上億的中央廚房,可提供麵包、蛋糕等高達上百種商品,卻被加盟者指控中央廚房變成只有60坪的自家麵包店小廚房。

阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者,為求降低加盟風險保險,加盟開店創業者一定要親自前往參觀加盟總部中央廚房和分店,特別是小吃餐飲生意的中央廚房 , 且去參觀時應仔細觀察其中央廚房的規模 、人數、運作狀態、控管和衛生情形。更多中央廚房應知大代誌

(=^_^=) 丐幫滷味 加盟資訊中有提及提供6000萬產品保險,統一原物料供貨配送,確保品質

有心要長期經營的加盟體系, 為確保商品品質和競爭力,會提供完整物流運作及配送服務,且透過大量採購議價來壓低進貨價,盡量考慮在合理的原物料成本範圍內 ,提供穩定品質佳的低成本原物料給加盟門市,以強化其加盟門市商品競爭力。丐幫滷味 加盟資訊中有提及提供6000萬產品保險,統一原物料供貨配送,其維持品牌形象與商品品質一致性的用心,對比於放任自由採購,以致無法控管原物料品質的加盟總部,對提昇開店創業成功率和提升客戶來店消費的信心絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者餐飲業加盟連鎖經營實務運作上,原物料取得成本是獲利高低及是經營成敗的關鍵,不少加盟開店創業者加盟開店後,遇到加盟總部供應的原物料成本偏高,獲利難產這棘手問題。 另在曾爆發的加盟糾紛中,不少是起因在於一定要向加盟總部購買一定數量以上的耗材及原物料,且完全不得向加盟總部以外的廠商購買耗材及原物料, 或是加盟總部可片面修改進貨條件,特別是調漲價格、要求提高進貨量(調高最低進貨量規定)與貨款票期,最令加盟開店創業者感受到實質的成本壓力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者加盟合約前應先向加盟總部確認那些是加盟總部自行研發的關鍵原物料,那些原物料及耗材品項部分是開放自行購置,須採購的原物料及耗材品項部分有那些,(加盟合約內容),自行多方訪價,以比較加盟總部所提供的價格與市場價格差異。加盟開店創業者在簽訂加盟合約時就必須確認加盟合約進貨條款內容有無標明原物料品項清單,最低進貨數量限制,每個品項 價格,品質和日後調漲幅度依據所在,另進貨條款是否可片面更改,若進貨條款可調整 ,又是依據那些標準做調整,雙方應先約定清楚,以維護加盟權益。更多加盟總部供貨制度應知大代誌

(=^_^=) 丐幫滷味 加盟資訊中有提及經營 區域商圈保障

丐幫滷味 加盟資訊中有提及經營 區域商圈保障,不再開設第二家同一品牌分店的商圈保障制度 ,清楚且明確把商圈保障的範圍大小標示清楚,對於創業加盟者確保加盟分店的經營權益,當然會比沒有提供商圈保障範圍的加盟總部有利許多。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部的加盟合約內根本就不提商圈保障條款,另有些加盟總部在加盟合約的商圈保護條款上取巧,雖有提商圈保障條款但確是字義不清範圍上並無明文規範,或是用模稜兩可的字眼,譬如「商圈保護範圍或是分店間之設立距離,商圈是否重疊,由加盟總部依專業及市場需求認定之或類似條文」,來規範商圈保護範圍。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者商圈保障範圍有多大的自身權益,及加盟總部違規懲罰保障條款,必須十分清楚且明確把商圈保障的範圍用地圖標示清楚且載明於加盟合約內 , 是依立地條件(主要消費人潮多寡及密度)實際狀況調整商圈保障範圍大小會較有競爭力。或是加盟總部改採保證不得於某個商圈範疇內(同一條街五百公尺內)設立第二家專營分店,以保障加盟者之權益,但如經加盟總部和加盟者雙方文書同意,本區內可開設第二家分店,將以加盟開店創業者為最優先對象,若加盟者放棄,加盟總部始得開設直營店或加盟店 ,另外最好也應載明該體系不得再發展營業形態類似的第二品牌以達事前保障商圈營運權益的目的。更多 加盟創業商圈保障應知大代誌

(=^_^=) 丐幫滷味 加盟資訊中有提及立地商圈評估(6~8坪以上店面)

一較優質及有制度的加盟連鎖體系在設加盟分店時, 會主動且積極提供店點評估,且是由加盟總部派專業人員評估,做一商圈店點評估調查,通過才得籌設設點開店,丐幫滷味 加盟資訊中有提及立地商圈評估(6~8坪以上店面),這對加盟總部維持品牌商譽及展店成功率與品質而言,絕對會有加分作用,對加盟者而言,對日後經營成功獲利較沒有提供嚴謹的立地條件評估的加盟總部,對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟體系為了吸引創業者加盟,提供免費店點評估或代尋找店點只是做做樣子,或根本沒做,為想要加盟者簽約加盟,以取得加盟金營收或是日後進貨費用,不是真正在乎關心加盟分店的地點適合與否。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者加盟開店創業者不能只是聽從加盟業主的一句話,適或不適合,就決定店點開設與否,應該有數據和資料參考,才會較客觀,建議加盟開店創業者請加盟業主拿出商圈店點評估的數據和資料,以確認確有用心去做好商圈店點評估工作。更多 加盟總部地點評估應知大代誌

(=^_^=) 丐幫滷味 加盟資訊中有提及店面裝潢由總部統一規劃施工(包含大型招牌、店內CIS形象裝潢、餐桌椅等…)

一有制度有心要長期經營的加盟連鎖體系為維持一定及一制的店面經營風格,都會有一定的店面裝潢及基本設備要求 。丐幫滷味 加盟資訊中有提及店面裝潢由總部統一規劃施工(包含大型招牌、店內CIS形象裝潢、餐桌椅等…),此種做法不僅可讓加盟開店創業者不用分心於店面裝潢及購置設備器具,專心於學習技藝和經營經營knowhow移轉傳授外,當然還較那些無法或沒有創新跟上時代趨勢的加盟總部,能吸引消費者的青睞。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部所提供的裝潢設備價值遠高於市價,然因是採包裹在一起方式報價,加盟開店創業者很難看出其裝潢設備價格價格浮報的加盟陷阱所在。另有些加盟總部裝潢指的可是『簡配』,一些選配設備與裝潢物,可得視需要自行在花錢添購。

因此阿甘創業加盟網建議
加盟開店創業者加盟合約前應先向加盟總部確認那些裝潢設備基本設備與裝潢物那些是選配設備與裝潢物,將雙方議定詳細清楚,把店面內含的所有設備與裝潢配備規格全部寫上且有照片存證,含入加盟合約內;若發現有加盟總部裝潢和生財設備的費用占了加盟創業所需總資金的絕大多數甚至是全部的話, 特別是裝潢和生財設備的費用所占的投資比重相當重的店面服務業,加盟開店創業者就更要警惕小心了。另為預防加盟總部到時追加裝潢和設備費用,加盟合約中對總部違反合約時應訂定罰責,特別是規定總部應對加盟店提供那些裝潢設備及生財設備、後勤配送支援等應逐項明列,並以罰則要求總部應確實做到,以限定加盟總部權限。更多 裝潢設備應知大代誌

(=^_^=) 丐幫滷味 加盟資訊中有提及加盟店需派主要經營者2人以上到總部接受教育訓練及實習至少4天

加盟創業營運的成敗,不在於單純的技術轉移,而是經營knowhow成功經驗的複製移轉,將沒有經過訓練就讓加盟者到市場作戰,是一很不負責任的加盟總部做法,就好像將一名未經訓練,就讓他上戰場作戰一樣。 有制度有規劃教育訓練可幫助加盟開店創業者和員工從一個陌生的生手,減少摸索、避免走上冤枉路,丐幫滷味 加盟資訊中有提及加盟店需派主要經營者2人以上到總部接受教育訓練及實習至少4天,不僅可協助加盟開店創業者在最短期間內成功複製加盟總部獲利的Know-How和營運技術,而且對提昇創業成功率及提昇員工素質和經營獲利能力亦絕對是有加分的作用。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部雖有設教育訓練制度但 為求速成必沒有真正落實執行,還有些加盟總部只是淪為口頭喊喊宣傳口號而已 ,另有些加盟總部只是複製招牌裝潢和賣貨而已,並沒有專業技術和能力能提供加盟開店創業者實務上咨詢和輔導。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前,一定要親自到多家加盟店走一趟!除了瞭解加盟店營運狀況之外,更可趁此探聽觀察加盟總部的管理體制及輔導訓練制度是否健全完善,一優良的加盟連鎖體系要有一完整加盟開店前教育訓練體制及完整SOP作業流程,完整開店前教育訓練應包含加盟開店前後技術面、管理面及實地操作演練三大教育訓練課程!還有加盟開店後詳盡的初階、中階、高階的教育訓練課程,以培養加盟開店創業者和服務人員具有應變市場變遷的能力,和提昇整體加盟體系服務品質 , 以避免實際上教育訓練制度只是一空架構或者只是基本的技藝學習而已。 更多加盟創業教育訓練應知大代誌

(=^_^=) 丐幫滷味 加盟資訊中有提及總部派督導輔導3 天

較優質及有制度的加盟連鎖體系會提供完善的後續支援及輔導服務,來協助輔導管理加盟分店,並且協助加盟分店主設法提高營收,及輔導店家解決營運上困難之處,丐幫滷味 加盟資訊中有提及總部派督導輔導3 天,不僅可讓新開店家營運能盡快進入軌道,而且對提昇開店創業成功率及經營獲利能力絕對有正面的助益。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖經營實務運作上,有些加盟總部會承諾給予各種支援及輔導,甚至有提供加盟督導制度,這些支援及輔導若能有效發揮其功用,加盟分店運作就會越順暢,但如支援及輔導督導無法針對個別加盟主的問題對症下藥,提出可行的解決方案,而都是給些通則建議,那麼這些支援及輔導督導,功能不彰就形同虛設。 還有些督導只查問題,不找方法,不然就是找加盟分店工作上的一些小問題,要求加盟分店解釋,這樣的督導制度,反而會成為影響加盟分店正常營運開展的一大阻力。

因此阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者在簽約加盟前,務必要詢問清楚經營輔導頻率和成效(有些加盟總部所說不定期經營輔導是如何的不定期法,定期又是如何的定期法),輔導專員(顧問)人力有多少? 輔導專員(顧問)的專業背景和經驗又是如何?
更多加盟經營督導應知大代誌

 

(“~~”)行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」,加盟業主應於締結加盟關係10日前,向交易相對人提供書面說明資料

以上加盟注意事項,乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務,整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項, 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意,或是與上述有雷同或類似,最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚,以避免日後加盟爭議糾紛發生。

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