目前日期文章:201907 (107)

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限塑政策法律實務及案例(一次用塑膠吸管限制使用正式上路違者最高罰6千)-開店創業加盟法律稅法法務知識庫 
購物用塑膠袋限制使用(限塑政策) 
-創業加盟開店建構「食品業者三級品管」確保食品衛生安全與品質稅務法律實務知識及案例 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供
一次用塑膠吸管限制使用正式上路違者最高罰6千

一次用塑膠吸管限制使用正式上路,臺北市環保局配合一次用塑膠吸管限制使用政策上路開始進行全面稽查,首日共計稽查307家,稽查發現違規計0件。

政府部門、學校、百貨公司及購物中心、連鎖速食店等四類限制使用對象,內食餐飲不得提供一次用塑膠吸管,另取得「生物可分解塑膠」環保標章、工廠出廠已附有吸管的商品,則不在管制範圍。違反者依環保署規定第1次將先施以勸導及限期改善,第2次及其後違反者,依廢棄物清理法第51條第3項規定處新臺幣1,200元以上6,000元以下罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,應在店內明顯處張貼宣導單、圓貼及海報等,向消費者說明及宣導減少一次性吸管的使用,亦鼓勵民眾自備可重複使用的吸管(不鏽鋼吸管等),迎向零塑消費的時代。

連鎖速食店內用不得提供一次用塑膠吸管
108年7月1日起政府部門、學校、百貨公司業及購物中心、連鎖速食店內用不得提供一次用塑膠吸管。

一次用塑膠吸管的管制,自108年7月1日開始,政府部門、學校、百貨公司業及購物中心、連鎖速食店等4類限制使用對象,內食餐飲不得提供一次用塑膠吸管,但取得「生物可分解塑膠」環保標章及工廠出廠已附有吸管之商品,不在管制範圍。至於預告草案允許使用塗佈、貼合塑膠薄膜吸管,其塑膠成分含量重量低於百分之十之規定,則予以刪除。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,針對外帶部分,因環保署是以引導民眾改變習慣的立場出發,會同步以輔導方式鼓勵業者不提供一次用塑膠吸管,後續再考量第一階段實際實施情形,將外帶一併納入於法令管制。

購物用塑膠袋限制使用(限塑政策) 
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以下 購物用塑膠袋限制使用(限塑政策)法務應知知識及實務案例
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 
 
購物用塑膠袋限制使用(限塑政策)相關法律條文
 環保署擴大限塑政策107年1月1日實施,限制使用塑膠對象一覽表:

 一、限制使用塑膠對象:
 (一)公部門:
於下列場所 內以服務員工、師 生、病患為目的,經 營福利社、合作社、 餐廳或其他餐飲業務 之機關、事業機構或 民間業者。 1、政府部門:包含各級 政府機關、公營事業 機構、軍事機關等。 2、國軍福利品供應站。 3、公立學校。 4、公立醫療院所。
(二)私立學校:
係指於私 立學校內,以服務員 工、師生為目的,經 營福利社、合作社、 餐廳或其他餐飲業務 之私立學校或民間業 者。
(三)百貨公司業及購物中 心:百貨公司業係指 在同一場所提供多種 商品分部門零售者; 購物中心係指結合購 物、休閒、文化、娛樂、飲食、展示及資 訊等設施於一體者。 凡在上開百貨公司業 或購物中心場所內從 事販賣或餐飲業務之 業者均屬之。
(四)量販店業:係指提供 綜合商品批發或零 售,結合倉儲與賣場 一體者。凡在上開量 販店業場所內從事販 賣或餐飲業務之業者 均屬之。
(五)超級市場業:係指提 供家庭日常用品、食 品零售,並附生鮮及 組合料理食品者,包 含以員工消費合作社 或聯合社形態經營之 業者。凡在上開超級 市場業場所內從事販 賣或餐飲業務之業者 均屬之。
 (六)連鎖便利商店業:係 指從事提供便利性商 品如速食品、飲料、 日常用品及服務性商 品,滿足顧客即刻所 需,而以連鎖形態經 營之行業均屬之。
(七)連鎖速食店:係指從 事提供便利性速食 品,而以連鎖形態經 營之行業,且營業範 圍於建築物內或由建 築物內延伸至騎樓、 人行道等公共空間, 且提供座位供顧客點 叫後可在現場食用 者。
(八)藥粧店、美粧店及藥 局: 1、藥粧店係指從事藥品 販賣零售且領有藥 樂、飲食、展示及資 訊等設施於一體者。 凡在上開百貨公司業 或購物中心場所內從 事販賣或餐飲業務之 業者均屬之。
 (九)醫療器材行:係指經 營醫療器材零售或租 賃業務之業者。
 (十)家電攝影、資訊及通 訊設備零售業: 1、家用電器、攝影器 材、照相器材等零售 之業者。 2、資訊及通訊設備之專 賣零售店,係指從事 電腦及其週邊設 備、軟體、遊樂器、 通訊設備、視聽設備 等零售之業者。
(十一)書籍及文具零售 業:係指從事書 籍、雜誌、報紙及 文具專賣之業者。
(十二)洗衣店業:係指從 事衣物、毛巾、床 單、地毯、皮衣及 其他紡織製品等洗 濯、熨燙,且直接 服務消費者之業 者。
(十三)飲料店業:係指從 事現場製作茶、咖 啡、冷熱飲、酒精 飲料、水果或冰品 等販售供應顧客飲 用之茶飲店、咖啡 店、冷熱飲店及冰 果店之業者。
(十四)西點麵包店業:係 指從事烘焙麵包、 西點、蛋糕、餅乾 等食品之零售業者。
購物用塑膠袋限制使用(限塑政策) 
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購物用塑膠袋限制使用(限塑政策)法務應知知識及實務案例
限塑違法第一次勸導單再犯罰鍰1200以上
擴大限塑政策新制上路,環保人員全國稽查一日後,開出16張第一次勸導單,要求業者改善。

依新法規定取消管制對象購物用塑膠袋厚度限制;不論是厚袋或薄袋,一律不得免費提供給消費者,若違反規定者,第一次先施以勸導;第二次及其後違反者,將處1200至6000元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,應在明顯處張貼不提供塑膠袋告示,且明確告知索取免費塑膠袋消費者不再提供免費塑膠袋,須付費取得。 又因部份消費者仍有不習慣不能索取免費塑膠袋的長久消費習慣,有加盟連鎖業者因此設計品牌專屬環保袋,供消費者使用,一來可藉此提袋行銷品牌,二來可加入環保行列,一舉兩得。

環保署擴大限塑政策107年1月1日實施下列塑膠袋不在限塑範圍內

環保署擴大限塑政策107年1月1日實施,環保署從91年推動購物用塑膠袋減量政策,優先管制公部門、私立學校、百貨公司業及購物中心、量販店業、超級市場業、連鎖便利商店業、連鎖速食店,再增加藥粧店美粧店及藥局、醫療器材行、3C商品零售店、書店及文具店、飲料店、麵包店共14大類,全國計10萬家店家不再能夠提供免費塑膠袋。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,依行政院環保署於106年8月修正「購物用塑膠袋限制使用對象、實施方式及實施日期」,以下列方式提供之塑膠袋不在限制使用範圍內:

1、包裝成商品形式陳列 於貨架供選購者。 
2、直接盛裝魚類、肉 類、蔬果等生鮮商 品或食品者。 
3、工廠用於包裝其產品 者。 
4、盛裝醫療院所之藥品 者。 
5、直接盛裝藥品之藥袋。


購物用塑膠袋限制使用(限塑政策) 
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購物用塑膠袋限制使用(限塑政策)法務應知知識及實務案例
107年起藥粧店美粧店及藥局、醫療器材行、3C商品零售店、書店及文具店、飲料店、麵包店實施限塑政策

環保署推廣「限塑、減塑、無塑」理念,宣布107年起再增加7大類管制對象(約8萬家),藥粧店美粧店及藥局、醫療器材行、3C商品零售店、書店及文具店、飲料店、麵包店都將納管。 

107年起擴大實施限塑政策,限制購物用塑膠袋對象將從現行7大類、2萬家業者,擴大為14大類、10萬家業者,未來民眾至書局文具店、手搖飲料店及藥粧店購物時,店家不得免費提供購物用塑膠袋,違反規定的店家將處新臺幣1,200至6,000元罰鍰,預估一年可再減少約15億個購物用塑膠袋。另一方面,環保署新增管制洗髮用化粧品類、洗臉卸粧用化粧品類、沐浴用化粧品類、香皂類、磨砂膏、牙膏等6項產品不得添加塑膠微粒成分,違反製造、輸入者將處新臺幣6萬至30萬元罰鍰。 
阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,環保署從91年推動購物用塑膠袋減量政策,優先管制公部門、私立學校、百貨公司業及購物中心、量販店業、超級市場業、連鎖便利商店業、連鎖速食店等7大類管制對象(約2萬家),107年再擴大實施限塑政策,限制購物用塑膠袋對象,擴大為14大類、10萬家業者,不得再免費提供購物用塑膠袋給消費者 ,1月起就會展開專案查核,業者務並要遵守規定。


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擴大限塑為方便消費者業者應因措施


行政院環保署於106年8月修正「購物用塑膠袋限制使用對象、實施方式及實施日期」,環保署擴大限塑政策107年1月1日實施,全國10萬家店家不再能夠提供免費塑膠袋,否則將處以新台幣1200至6000元罰鍰。
消費者如果沒有自備購物袋,仍可向店家付費買塑膠袋,或者有部分業者提供環保袋供「租用」,一次押金59元,歸還環保袋時才能拿回押金。 
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擴大限塑民眾付費買塑膠袋不論金額多少都須開發票 


店家不再主動提供塑膠袋,民眾要自己準備塑膠袋或環保袋,或是向店家付費買塑膠袋,民眾若是付費買塑膠袋,目前付費塑膠袋並沒有統一規範及價格,購買塑膠袋即變成商家營收的來源之一,因此阿甘創業加盟網提醒創業者開店商家特別是連鎖加盟業者,依稅法規定不論金額多少都須開發票,不然就是逃漏稅。更多更詳細 購物用塑膠袋限制使用(限塑政策)法務應知知識及實務案例
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勞動基準法勞工工作時間加班實務及案例-學徒(技術生)要不要給加班費法院判例 -開店創業加盟法律稅法法務知識庫
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-創業加盟開店勞工工作時間勞動基準法應知法律實務知識及案例 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供

學徒(技術生)要不要給加班費法院判例

新北市一名張姓男子5年前進入某機車行當學徒(技術生),老闆跟學徒說「你是來學技術的、不給加班費」,因此每天工時長達12小時沒給付加班費,還堅稱張男每月領的錢,是「生活津貼」而非「工資」,張姓男子離職後越想越不服氣,決定依據《勞基法》向新北地院提告要求老闆給付這5年來18萬餘元的加班費。

張姓男子控訴表示5年前到某機車行應徵擔任學徒(技術生),而當時面談雙方約定結果是底薪1.5萬元,機車行有供餐,其他加班費、獎金、吃飯以及休息時間等規定都沒有提及,在職期間從早上10點開始上班到晚上10點,工作時間長達12小時,並且只休農曆春節和週日,機車行卻從未給付加班費。 對於張姓男子的控訴,機車行老闆反駁,機車行與張男所簽訂的訓練契約「雙方並非勞動契約關係」,張姓男子是想學修車技能才來當「學徒」,且他每天有中、晚餐各1小時用餐時間,若沒人來店修車,空閒時間也都是張男自行運用,按月領取報酬是「生活津貼」而非工資。

新北地院法官認為,機車行與張男所簽訂的訓練契約未依規定送交主管機關備案,並不符合招收學徒(技術生)的法定要件,此外,在機車行上班期間張男與4位資深師傅須分工合作,公司亦有規定上下班時間,顯然具有「人格、經濟及組織上從屬性」。因此,裁定機車行敗訴需給付共18萬餘元的加班費。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,與學徒(技術生)所簽訂的訓練契約應依規定送交主管機關備案,才能符合招收學徒(技術生)的法定要件,保障雙方權益。

 

員工加班中風業者提「自願超時加班同意書」法官不採信判賠835萬多元 

桃園市一名何姓男子在中壢1家工廠擔任技術員,連續工作22天,單月加班延長工時累積最高達128小時;次月何男在工作時身體不適送醫發現腦出血性中風,雖手術後病情好轉,右側身體癱瘓無法行走,市府勞檢確認屬於職災,何男因而向公司提告求償事發年齡至退休年齡間的工資、看護費、交通費、精神撫慰金等,共1800萬多元。 
業者反駁稱,何男到職時已有高血壓、糖尿病及肝指數過高,其父亦臥病20多年植物人,不能排除何男中風和疾病史有關;並提出「自願超時加班同意書」為佐證,顯示何男是基於薪資需求、充分同意下自請加班,公司無從拒絕他的加班請求。

法官依勞檢報告及桃園市政府認定符合職業災害,確認何男屬職災,在審酌業者所提出的「自願超時加班同意書」時,法官裁認,加上有28位員工簽名,以130人的公司規模而言,難以相信有多達28人自願超時加班協助生產,認定是業者要求員工簽署,同意書顯然是事先印好的,故不採信雇主原告自願加班說法,判何男獲賠835萬多元。


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-創業加盟開店勞工工作時間勞動基準法應知法律實務知識及案例 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供

以下 勞工工作時間勞動基準法應知知識及實務案例
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 
勞工工作時間勞動基準法相關引用法律條文

勞動基準法第30條

勞動基準法第30條勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。
第一項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。
前二項規定,僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。
前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。
雇主不得以第一項正常工作時間之修正,作為減少勞工工資之事由。
第一項至第三項及第三十條之一之正常工作時間,雇主得視勞工照顧家庭成員需要,允許勞工於不變更每日正常工作時數下,在一小時範圍內,彈性調整工作開始及終止之時間。
勞動基準法第30-1條
中央主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,其工作時間得依下列原則變更:
一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時,不受前條第二項至第四項規定之限制。
二、當日勞工工作時間勞動基準法應知實務知識及經驗案例達十小時者,其延長之工作時間不得超過二小時。
三、二週內至少有二日之休息,作為例假,不受第三十六條之限制。
四、女性勞工,除妊娠或哺乳期間者外,於夜間工作,不受第四十九條第一項之限制。但雇主應提供必要之安全衛生設施。
依民國八十五年十二月二十七日修正施行前第三條規定適用本法之行業,除第一項第一款之農、林、漁、牧業外,均不適用前項規定。
勞動基準法第79條
有下列各款規定行為之一者,處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰:
一、違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十一條第一項、第二十二條至第二十五條、第二十八條第二項、第三十條、第三十二條、第三十四條至第四十一條、第四十六條、第四十九條第一項、第五十六條第一項、第五十九條、第六十五條第一項、第六十六條至第六十八條、第七十條或第七十四條第二項規定。
二、違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間之命令。
三、違反中央主管機關依第四十三條所定假期或事假以外期間內工資給付之最低標準。
違反第四十九條第五項規定者,處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。
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勞工工作時間勞動基準法應知知識及實務案例
 

下班後主管以lline等社群軟體聯繫公務有些可不算加班

現代勞動型態多元,勞工在下班後,僱主主管以lline等社群軟體交辦公務,算不算工時,要視指揮監督狀況及工作內容而定。

勞工下班後,若是雇主以line等社群軟體通知聯繫,勞工可以有權決定參不參與討論及是否要提供勞務,且不會因此對公司發生損害,即可不算工時。然若是在雇主指揮監督下勞工提供勞務,或受令等待提供勞務,譬如有接到主管指令,或是在勞工無權拒絕下,一定要參與討論,且須馬上處理提供勞務下,一律算工時加班。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,勞工下班後,雇主以line等社群軟體指揮監督下,勞工有提供勞務,或受令等待提供勞務,也就是雇主在以line等社群軟體進行工作討論或交辦事項,或是要求馬上製做圖檔或是傳送即時信件等,勞工無權拒絕,一定要處理地情況下,只要勞工自行紀錄工作起迄時間,再輔以對話、通訊紀錄等佐證,一律算工時,雇主即應補登載工作時數,依勞基法給付加班工資。


下班用LINE交辦工作仲裁案判斷應給加班費

通訊軟體 LINE 在台灣普及率超高,勞工局 104 年首度受理雇主下班後以通訊軟體交辦工作,要求勞工在家提供勞務的仲裁申請,經仲裁委員會作成新北府勞仲字第 2 號仲裁判斷書,雇主在下班後或假日,以通訊軟體、電話等要求勞工工作,算加班,認定資方應給付加班費。

根據仲裁判斷書內容,本案資方雖主張勞工只需在家以 LINE 通知其他員工取消加班,每月只花 30 至 40 分鐘,並補助電話費 200 元,但仲裁委員根據勞方提供完整的通訊紀錄資料,依 LINE 的對話頻率、次數、內容、前後密接程度及實際通話時間進行綜合判斷,認定確有工作場域外提供勞務的事實,必須按分鐘為單位計算加班費。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,許多雇主或主管在上班時間會用通訊軟體 LINE 來指派工作,甚至下班後或假日對勞工傳 LINE 詢問工作進度或交辦工作,今北府勞仲字第 2 號仲裁判斷書,勞工在雇主指揮監督下提供勞務或受令等待提供勞務,即屬勞動基準法所稱的工作時間。認定資方應給付加班費,且仲裁判斷與法院判決具有同一效力,僱主們千萬別再下班亂用通訊軟體 LINE盯工作進度或交辦工作了!




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勞工工作時間勞動基準法應知知識及實務案例
雇主強制勞工補休最高罰鍰100萬


勞工加班後是否選擇補休,依勞動基準法第32條之1規定,應該完全依照勞工的意願,雇主不可以片面要求勞工補休。 若雇主強制勞工補休時,依違反《勞動基準法》第24條的規定,可以依照《勞動基準法》第79條第1項第1款規定,處罰最高罰鍰100萬元。
勞動部有說明如下:

一、勞工如果有於平日或休息日加班,依照《勞動基準法》第24條規定,雇主本來就應該給加班費。至於勞工加班後是否選擇補休,依《勞動基準法》第32條之1的規定,應該完全依照勞工的意願,雇主不可以片面要求勞工補休。

二、所以,如果雇主強制勞工補休,而不給加班費,當然就違反《勞動基準法》第24條的規定,可以依照《勞動基準法》第79條第1項第1款規定,處罰最高罰鍰100萬元。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,雇主強制勞工補休,而不給加班費,依《勞動基準法》處罰最高罰鍰100萬元。
勞工加班雇主有義務給付加班費補休之選擇權在勞工
 
立法院三讀通過《勞動基準法》修正案,將自107年3月1日施行,勞動部強調沒有法律空窗期,有關各界對於《勞動基準法》部分條文修正適用之疑義,勞動部進一步說明如下:
 
疑義一:加班補休法制化後,會不會導致勞工拿不到加班費?
勞工休息日出勤或加班後,雇主本應依《勞動基準法》第 24條規定給付加班費,故雇主不得片面要求勞工補休。如有違反者,依法處新台幣 2萬元以上 100萬元以下罰鍰。

疑義二:依照勞工實際加班時數等比例換取補休時數,會不會導致勞動條件的降低?
《勞動基準法》係規範勞動條件的最低標準,雇主如從優給予補休,例如:依加班費加成標準給予補休者,得依其約定。雇主已與勞工有優於《勞動基準法》之約定者,任何變更均屬勞動條件之改變,仍須經勞工之同意。呼籲雇主不得因《勞動基準法》之修正,片面降低勞動條件,損及勞工權益。

疑義三:勞工的補休會不會被雇主拿去抵充無薪假?
是否補休,選擇權屬於勞工,應依勞工的意願。勞工提出之補休日期,如果雇主不同意,即屬協商不成立,雇主即應依《勞動基準法》第 24條規定標準給付工資,不會有被雇主拿去抵充無薪假之情事。

疑義四:選擇補休後,如果未能補休如何再換取加班費?
勞工如果未能補休,法已明定,雇主仍然應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資,並無疑義。

疑義五:補休是否會變成無期限?
(一) 加班費亦屬工資之一部分,依勞動基準法第 23條規定,應該按月給付 (併次月薪資發放日結清 )。
(二) 本次修法明文規定加班換補休之選擇權在勞工,若期限屆滿未完成補休,雇主仍應依規定標準給付加班費。
(三) 勞雇雙方可以約定補休期限,但不得無限遞延。
(四) 立法院的附帶決議也提出,要求勞動部針對補休期限進行研議,勞動部將審慎研議。
疑義六:有關加班補休(補休期限、未結清之時數如何折算等)細節疑義,應如何處理?
有關加班補休細節之相關規定,勞動部將依據立法院通過《勞動基準法》修正案之附帶決議,透過施行細則及相關函令予以補充解釋,使加班補休制度之執行,能夠對勞工權益有更為周延之保障。
  疑義七:此次修法將輪班間隔,經勞資協商最短8小時,會不會勞工超時加班且休息時間不足?
(一) 勞工一日正常工作時間加上延長工作時間不得超過 12小時,雇主如使勞工超時加班,係屬違法行為,最高得處新臺幣 100萬元罰鍰。
(二) 有關輪班換班間距部分,仍以 11小時為主,僅允許因「工作特性」或「特殊原因」,於經過中央目的事業主管機關商請勞動部公告後,始得變更休息時間不得少於連續 8小時。為求慎重,行政院已於上週召集中央各目的事業主管機關就工作特性或特殊原因進行盤點,目前已有衛生福利部等部會完成初步盤點,未來勞動部會依照法定程序核實審認是否確有工作特性或特殊原因之例外需求,並會附加實施條件或期限。
   疑義八:此次修法造成每月工時會達到228小時,接近過勞標準,會不會導致每位勞工都變成責任制?
(一)     每日工時上限 12小時不變、每月加班工時上限 46小時之原則不變,僅在 3個月總量管制內給予適度彈性,且 3個月的加班總時數並未增加( 46小時 *3個月 =138小時)。與責任制無關。
(二)近期內將請邀集各地方主管機關,說明本次修法重點、共同宣導,並落實法令之執行。​

阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者, 應依法給勞工例假、特別休假及加班費 ,若有營業需求考量採「 時薪制 」勞工 ,於國定假日出勤時,除當日薪資按時計給外,應再另外按時計給薪資;業者如事先透過協商或排班表的公布調移實施國定假日,應特別注意調移實施後國定假日的薪資應照給,以避免觸法。


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勞工工作時間勞動基準法應知知識及實務案例
A公司派勞工到B公司上班勞雇關係是A還是B? 

A公司派勞工至他公司上班,B公司給薪勞工及與勞工簽勞動契約,勞雇關係是B不是A。

依勞動基準法第2條第1款規定:「勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。」,另勞動契約當事人之勞工具有下列特徵:(一)人格從屬性,即受雇人在雇主企業組織內,服從雇主權威,並有接受懲戒或制裁之義務;(二)親自履行,不得使用代理人;(三)經濟上從屬性,即受雇人並不是為自己之營業勞動而是從屬於他人,為該他人之目的而勞動;(四)納入雇方生產組織體系,並與同僚間居於分工合作狀態。 另「勞工到B公司上班」及「簽勞動契約」應可代表B公司受領勞工勞務並對勞工有管理上的指揮監督,具有『人格之從屬』、『親自履行』及『納入雇方生產組織體系』;另「B公司給薪」即可顯示『經濟上從屬性』;而A公司僅派勞工到B公司上班,顯無法令上之特徵,所以勞雇關係是B。
阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,雇主若採取將A公司員工於休息日轉移至B公司工作,雖然B公司可能減少休息日加班費成本,但是B公司仍須依勞基法規定,經勞工同意,且為該員工提供法定權益(如:特休、加班費、提繳勞退金、職災補償責任…等)及依法投保勞工保險。


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勞工工作時間勞動基準法應知知識及實務案例
雇主未依法設置打卡鐘勞工簽到簿罰鍰下限提高至9萬


勞動部統計《勞動基準法》中,也是常見雇主違反勞基法的項目之一,未依法設置打卡鐘、勞工簽到簿記每天詳細記載勞工出、退勤時間,以致被直轄市、縣(市)政府分別以違反《勞動基準法》第30條第5項或第30條第6項裁罰。
雇主大多主張不知法令規定,或出勤紀錄已有員工於出勤日期簽名,僅未將員工出、退勤時間記至分鐘為止,提起訴願。但未依《勞動基準法第30條》規定,即違反勞動基準法規定。

此外,《勞動基準法》第79條第2項規定,已將未置備出勤紀錄罰鍰額度由原本新臺幣2萬元至30萬元,提高為9萬至45萬元;若未覈實逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止,罰鍰金額上限由30萬提高至100萬元,並且於第79條第4項增訂主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節,加重罰鍰上限至原最高額二分之一至150萬元之規定,以強化雇主責任,保障勞工權益。

阿甘創業加盟網提醒創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,雇主一定要依勞動基準法第30條第5項規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。此勞動基準法條款中並無規定雇主一定要設置打卡鐘,只要雇主能完整記錄勞工上下班時間,以簽到退方式記載至分鐘即可。但不論是設置打卡鐘還是勞工簽到簿或出勤卡,依規定應至少保存一年。

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日式餐飲加盟經銷代理暨競爭力與加盟注意要點
日式餐飲開店創業市集{日本餐廳、日本料理店、日式拉麵店、壽司店}加盟開店體系一覽表
資料來源:阿甘創業加盟網搜尋最近經審核過加盟資料中的9筆

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2199 鬼椒一番鍋
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麻辣小火鍋 288萬 特色優勢 (Mv影音)
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2137 老先覺麻辣窯燒鍋
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麻辣窯燒鍋 198萬 特色優勢 (Mv影音)
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1943 太將鍋
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太將鍋 138萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 7/2/2019
   
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2175 讚不絕口火鍋舖
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小火鍋 .臭臭鍋 150萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 7/2/2019
   
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1949 岩葉拉麵蓋飯定食
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日式拉麵 蓋飯 定食 200萬 特色優勢 (Mv影音)
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1945 錢都涮涮鍋
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錢都涮涮鍋 360萬 特色優勢 (Mv影音)
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2261 兩披索靚鍋
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大腸臭臭鍋 招牌石頭鍋 巴蜀麻辣鍋 韓式泡菜鍋 義式蕃 198萬 特色優勢 (Mv影音)
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2267 廣野日式拉麵
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日式拉麵豬排 200萬 特色優勢 (Mv影音)
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2268 大間鍋物
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大間昆布鍋、北海道味噌、長今泡菜、地獄麻辣、健康蕃 200萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 7/2/2019
   
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開店創業加盟飲料冰品食品衛生安全管理實務(散裝飲冰品9件複抽仍不符衛生標準重罰3萬以上)-法律稅法法務S.O.P教育訓練 
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散裝飲冰品9件複抽仍不符衛生標準重罰3萬以上

臺北市政府衛生局為維護消費者食用飲冰品的衛生安全及品質,107年4月中旬開始專案抽驗散裝飲冰品及配料,第2波共計抽驗160件(包括112件飲冰品、46件配料及2件茶葉),其中9件飲冰品經初、複抽結果仍不符衛生標準,不合格率5.6%。針對不符規定業者,臺北市衛生局將依違反食品安全衛生管理法第17條及同法第48條第8款之規定,處分製造業者新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰。
 
此次抽驗112件飲冰品(包含飲料、冰品、冰塊),檢驗衛生指標菌(生菌數、大腸桿菌群及大腸桿菌),初抽結果有30件不符規定,經通知業者限期改善,複抽結果仍有「白咖啡(冰沙)、剉冰 (仙草、愛玉、杏仁凍、薏仁)、木瓜牛奶、西瓜牛奶、紅蘿蔔汁、鮮奶茶、花生綿綿冰、原味刨冰(小湯圓、粉圓、薏仁、大豆)、粉圓傳統冰」共9件產品不符規定,其中含有乳成分或乳製品之飲料應符合乳品類衛生標準規定,其標準為每公克(毫升)生菌數5萬以下、大腸桿菌群10以下及大腸桿菌陰性。


阿甘創業加盟網提醒飲料冰品創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,應重視製作過程、環境衛生及自主管理情形,在製作過程注意慎防食材、器具、包裝過程可能遭受污染,常溫保存是微生物繁殖的最佳環境,或工作人員的個人衛生狀況不佳所造成,如從業人員應重視個人衛生做好定期體檢,手上有傷口時應即刻停止調理食物,且加強員工教育訓練等衛生自主管理工作,主動提供顧客消毒洗手設備及正確洗手步驟圖「1濕、2洗、3刷、4搓、5沖、6乾」,以避免污染食材、注意冰箱儲存溫度管控、定期更換製冰機或飲水機濾心等衛生自主管理工作。

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以下 飲料冰品食品衛生安全管理實務知識及案例
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供 
飲料冰品食品衛生安全管理相關法律條文 

食品衛生安全管理法第17條 
販賣之食品、食品用洗潔劑及其器具、容器或包裝,應符合衛生安全及品質之標準;其標準由中央主管機關定之。
食品衛生安全管理法第25條
中央主管機關得對直接供應飲食之場所,就其供應之特定食品,要求以中 文標示原產地及其他應標示事項;對特定散裝食品販賣者,得就其販賣之
地點、方式予以限制,或要求以中文標示品名、原產地(國)、含基因改 造食品原料、製造日期或有效日期及其他應標示事項。國內通過農產品生
產驗證者,應標示可追溯之來源;有中央農業主管機關公告之生產系統者 ,應標示生產系統。 前項特定食品品項、應標示事項、方法及範圍;與特定散裝食品品項、限
制方式及應標示事項,由中央主管機關公告之。 第一項應標示可追溯之來源或生產系統規定,自中華民國一百零四年一月 二十日修正公布後六個月施行。
食品衛生安全管理法第47條
有下列行為之一者,處新臺幣三萬元以上三百萬元以下罰鍰;情節重大者 ,並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分 登記事項,或食品業者之登錄;經廢止登錄者,一年內不得再申請重新登
錄:
一、違反中央主管機關依第四條所為公告。
二、違反第七條第五項規定。
三、食品業者依第八條第三項、第九條第一項或第三項規定所登錄、建立 或申報之資料不實,或依第九條第二項開立之電子發票不實致影響食
品追溯或追蹤之查核。
四、違反第十一條第一項或第十二條第一項規定。
五、違反中央主管機關依第十三條所為投保產品責任保險之規定。
六、違反直轄市或縣(市)主管機關依第十四條所定管理辦法中有關公共
飲食場所衛生之規定。
七、違反第二十一條第一項及第二項、第二十二條第一項或依第二項及第
三項公告之事項、第二十四條第一項或依第二項公告之事項、第二十
六條或第二十七條規定。
八、除第四十八條第八款規定者外,違反中央主管機關依第十八條所定標
準中有關食品添加物規格及其使用範圍、限量之規定。
九、違反中央主管機關依第二十五條第二項所為之公告。
十、規避、妨礙或拒絕本法所規定之查核、檢驗、查扣或封存。
十一、對依本法規定應提供之資料,拒不提供或提供資料不實。
十二、經依本法規定命暫停作業或停止販賣而不遵行。
十三、違反第三十條第一項規定,未辦理輸入產品資訊申報,或申報之資 訊不實。
十四、違反第五十三條規定。
食品衛生安全管理法第48條 
有下列行為之一者,經命限期改正,屆期不改正者,處新臺幣三萬元以上 三百萬元以下罰鍰;情節重大者,並得命其歇業、停業一定期間、廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項,或食品業者之登錄;經廢止登 錄者,一年內不得再申請重新登錄:

一、違反第七條第一項規定未訂定食品安全監測計畫、第二項或第三項規 定未設置實驗室。
二、違反第八條第三項規定,未辦理登錄,或違反第八條第五項規定,未 取得驗證。
三、違反第九條第一項規定,未建立追溯或追蹤系統。
四、違反第九條第二項規定,未開立電子發票致無法為食品之追溯或追蹤 。
五、違反第九條第三項規定,未以電子方式申報或未依中央主管機關所定 之方式及規格申報。
六、違反第十條第三項規定。
七、違反中央主管機關依第十七條或第十九條所定標準之規定。
八、食品業者販賣之產品違反中央主管機關依第十八條所定食品添加物規 格及其使用範圍、限量之規定。
九、違反第二十二條第四項或第二十四條第三項規定,未通報轄區主管機 關。
十、違反第三十五條第四項規定,未出具產品成分報告及輸出國之官方衛 生證明。
十一、違反中央主管機關依第十五條之一第二項公告之限制事項。
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飲料冰品食品衛生安全管理實務知識及案例
散裝飲冰品及配料抽驗結果不合格最高罰鍰300萬  

臺北市政府衛生局與法務局消保官自108年4月中旬開始專案抽驗散裝飲冰品及配料,並於今日召開記者會公布第2波抽驗結果,計有5件飲冰品初、複檢均不符衛生標準,不合格率2.4%,將針對不符規定業者,臺北市政府衛生局將依違反食品安全衛生管理法第17條及第48條第8款之規定裁處製造業者新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰。

本波共計抽驗212件,包括163件飲冰品、45件配料及4件花草茶原料,其中檢驗衛生指標菌-生菌數、大腸桿菌群及大腸桿菌,初抽結果有11件不符規定,經通知業者限期改善,複抽仍有「綠豆星沙(冰沙)、白咖啡(冰沙)、蜜香紅茶、古早味紅茶、煎茶」共5件產品不符規定。


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食藥署公布「106年夏季手搖飲料、飲冰品-現場調製飲料冰品販賣業」稽查抽驗結果 

食品藥物管理署於106年5月至8月期間責成全國地方政府衛生局執行「106年夏季飲冰品稽查抽驗專案」,加強稽查現場手搖飲料、調製飲料冰品販賣業並抽驗飲冰品及相關原料。本專案總計查核336家業者,其中查獲14家連鎖飲料店未符合現場調製飲料標示規定(不合格率4.2%),另抽驗419件飲冰品及相關原料,其中10件抽驗結果未符合相關規定(不合格率2.4%)。

食藥署本次專案標示查核主要缺失為未標示咖啡原產地、咖啡因含量、茶葉原產地及全糖之添加量及該糖量所含熱量,不符規定者均由所轄地方政府衛生局依法處辦。未依前揭規定標示,涉違反食品安全衛生管理法第25條第2項所為之公告,依同法第47條第1項第9款規定,處新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰。

本專案抽驗品項涵蓋現場調製飲冰品所用之原料及成品,包括茶葉、咖啡豆檢驗農藥殘留、配料(粉圓、椰果等)檢驗防腐劑以及食用冰塊、冰品、茶飲料、咖啡飲料檢驗衛生標準,10件抽驗結果不符規定,係為違反飲料類及冰類衛生標準(生菌數、大腸桿菌群、大腸桿菌)。生菌數、大腸桿菌群及大腸桿菌為飲冰品之衛生指標,超過標準意謂飲冰品在製作過程中衛生狀況不佳,可能原因包括場所、設施及設備不潔、原材料儲存不當、水質管理不良、製備過程不當、人員衛生不良或盛裝容器不潔等,食藥署呼籲業者應落實衛生自主管理,保障民眾食用飲冰品之衛生安全,以免觸法。食品如違反食品安全衛生管理法第17條規定之衛生標準,可依同法第48條限期改善,屆期未改善者,可處3萬元以上300萬元以下罰鍰。
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飲料冰品食品衛生安全管理實務知識及案例:
衛生局抽驗冰品牛奶霜淇淋大腸桿菌群超標4.5倍開罰 

新北市政府衛生局抽驗市售「霜淇淋、冰淇淋及冰棒」產品是否合乎衛生標準,本次共抽驗61件產品,其中15件為霜淇淋,另46件為冰淇淋及冰棒,61件中有2件霜淇淋初、複抽結果均不符規定。本次抽驗不合格產品為「國O影城中和環球店」自製「牛奶霜淇淋」初抽檢出生菌數411,500CFU/ml(標準:100,000 CFU/ml以下) 、大腸桿菌群1,100 MPN/g(標準:100 MPN/g以下),責令業者立即限期改善後,複抽仍檢出大腸桿菌群460MPN/g;另1件為淡水 「天O王霜淇淋」自製「香草優格霜淇淋」初抽檢出生菌數692,500 CFU/ml (標準:100,000 CFU/ml以下),責令業者立即限期改善後,複抽仍檢出大腸桿菌群210 MPN/g,隨即依違反食品安全衛生管理法第17條,各處新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰。
阿甘創業加盟網提醒飲料冰品創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,應避免產品在製程或販售過程中受到環境及人為汙染情形發生的可能,以維護商譽。生菌數、大腸桿菌群及大腸桿菌數值如超過規定限量值,代表食品遭受汙染,原因可能為水質不良、製造場所衛生欠佳、成品儲存不妥、員工個人衛生不良或食物容器洗滌不潔等所致。  

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知名補習班未依規定落實水質檢測罰2萬 
臺北市環保局抽查補習班的飲水設備,發現某知名補習班未依規定定期檢測水質,依違反飲用水管理條例第12條第1項規定,且依同法第23條第2款告發罰款2萬元,並經環保局複查後已完成改善。

臺北市環保局稽查938件次告發3件次將持續加強稽查公共場所,以提供安全無虞的飲用水,並呼籲補習班業者加強自我管理,依規定定期檢測水質,並應將管理維護紀錄及檢驗結果張貼於設備附近明顯處。
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飲料冰品食品衛生安全管理實務知識及案例
抽查食用冰塊多家知名加盟連鎖品牌檢出生菌數超標 

炎炎夏日,氣溫也節節飆升,冰品成了不少民眾的消暑利器,臺北縣政府衛生局為確保縣民飲食安全及健康,自5月份起陸續針對市售飲料連鎖店、餐飲業抽驗食用冰塊共計56件,檢驗項目為冰類衛生標準:生菌數(每公撮中生菌數100 CFU/g以下)及大腸桿菌群(每公撮中大腸桿菌群最確數陰性),檢驗結果已全部出爐,計有25件不合格,皆為生菌數超過衛生標準(其中2件為同時檢出大腸桿菌群),不合格名單詳如附件。

衛生局已依規定令違規業者限期改正,並於期屆後將再前往進行複檢抽驗,如結果仍不符規定,將依違反食品衛生管理法第10條,爰依同法第33條第1項規定處新台幣3萬元以上15萬以下罰鍰,同時呼籲業者應秉持良好衛生規範製作食品,重新審視製作食品之水質,盛裝器具及人員衛生等環節是否符合規定,以製作安全清涼的冰品。生菌數及大腸桿菌群數值係為產品之衛生指標,如超過規定限量值,則代表飲食物品遭受汙染,其原因可能為水質不良、製造場所衛生欠佳、成品儲存不妥、員工個人衛生不良、食物容器洗滌不潔等因素所致。原料製程一旦遭受污染,製成冰品冷飲產品後,原料中之營養物質會讓微生物繁殖的更快,加速食物變質,一旦食用,可能會造成腸胃道不適而引發腹瀉、腹痛等症狀。

阿甘創業加盟網提醒飲料冰品創業者開店業者,特別是加盟連鎖經營業者,生菌數、大腸桿菌群及大腸桿菌數值如超過規定限量值,代表食品遭受汙染,原因可能為水質不良、製造場所衛生欠佳、成品儲存不妥、員工個人衛生不良或食物容器洗滌不潔等所致。

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108年7月份熱門行業店面頂讓創業統計暨排行榜分析

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                           2.到阿甘創業加盟站上查詢頂店讓店資訊者
                           3.由阿甘創業加盟資訊網 > 開店市調中心 整合統計製作提供

統計方式 : 每月月底採取累加統計排行順序依本月想頂店人數
統計目的 : 阿甘盼藉由頂讓店行業統計資料,讓創業者及經營者有所參考依據,據此判斷此行業別目前的市場狀態

108年7月1日-7月31日熱門頂讓店行業排行

本次
排行

上次
排行

行業名稱 上月累計想頂店人數 本月累計想頂店人數 本月頂店人數
1 1 小吃店 301726 304753 3027
 2  2 中式餐飲 245372 248039 2667
 3  3 西式餐飲 257784 260340 2556
 4  4 飲料冰品 188755 190868 2113
 5  5 咖啡 211686 213791 2105
 6  6 早餐 162146 163794 1648
 7  7 火鍋餐飲 94920 96038 1118
 8  8 服飾用品 47737 48307 570
 9  9 美容 15456 15646 190
 10  10 漫畫 18404 18559 155

 

新竹大潤發旁甜點咖啡店(頂讓) 北市信義捷運旁南洋料理(頂讓) 急讓 頂到賺到  裝潢時尚歐式風格北市黃金地段捷運石牌站旁西餐聽 竹北市雪花冰品飲料店(頂讓) 北市芝山捷運站旁餐飲店(頂讓)
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108年本月份頂讓店面統計結果

108年本月份前10名中小吃店 >中式餐飲  >  西式餐飲 想頂店人數較高,表示轉讓成交機會仍較其他行業為易,本月是以小吃店 頂讓人次為最高 。本月份前10名中漫畫 美容 想頂店人數較低, 表示轉讓成交機會較其他行業為不易,本月是以漫畫為最低 。

1.本年7月份有意頂讓早餐163794人次比上月增加 1648人次6月份有意頂讓早餐162146人次比上月增加 1618人次5月份有意頂讓早餐160528人次比上月增加 1894人次4月份有意頂讓早餐158634人次比上月增加 2099人次,3月份有意頂讓早餐156535人次比上月增加 2266人次,2月份有意頂讓早餐154269人次比上月增加 2089人次,1月份有意頂讓早餐152180人次比上月增加 1710人次前年12月份有意頂讓早餐150470人次比上月增加 1525人次

2.
本年7月份有意頂讓西式餐飲為 260340人次比上月增加 2556人次,6月份有意頂讓西式餐飲為 257784人次比上月增加 2409人次,5月份有意頂讓西式餐飲為 255375人次比上月增加 2922人次,4月份有意頂讓西式餐飲為 252453人次比上月增加 3170人次,3月份有意頂讓西式餐飲為 249283人次比上月增加 3511人次,2月份有意頂讓西式餐飲為 245772人次比上月增加 3223人次,1月份有意頂讓西式餐飲為 242549人次比上月增加 2673人次前年12月份有意頂讓西式餐飲為 239876人次比上月增加 2595人次

3.本年7月份有意頂讓漫畫為 18559人次比上月增加 155人次,6月份有意頂讓漫畫為 18404人次比上月增加 116人次,5月份有意頂讓漫畫為 18288人次比上月增加 234人次,4月份有意頂讓漫畫為 18154人次比上月增加 128人次,3月份有意頂讓漫畫為 18026人次比上月增加 183人次,2月份有意頂讓漫畫為 17843人次比上月增加 141人次,1月份有意頂讓漫畫為 17702 人次比上月增加 97人次前年12月份有意頂讓漫畫為 17605 人次比上月增加 96人次

4.本年7月份有意頂讓咖啡為 213791人次比上月增加 2105人次,6月份有意頂讓咖啡為 211686人次比上月增加 1961人次,5月份有意頂讓咖啡為 209725人次比上月增加 2460人次,4月份有意頂讓咖啡為 207265人次比上月增加 2686人次,3月份有意頂讓咖啡為 204579人次比上月增加 3980人次,2月份有意頂讓咖啡為 201599人次比上月增加 2759人次,1月份有意頂讓咖啡為 198840人次比上月增加 2297人次前年12月份有意頂讓咖啡為 196543人次比上月增加 2197人次

5.本年7月份有意頂讓飲料冰品為 188755人次比上月增加 2113人次,6月份有意頂讓飲料冰品為 188755人次比上月增加 2018人次,5月份有意頂讓飲料冰品為 186737人次比上月增加 2362人次,4月份有意頂讓飲料冰品為 184375人次比上月增加 2507人次,3月份有意頂讓飲料冰品為 181868人次比上月增加 3795人次2月份有意頂讓飲料冰品為 179073人次比上月增加 2581人次前年12月份有意頂讓飲料冰品為 174384人次比上月增加 1900人次

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108年6月份熱門創業加盟開店行業排行榜暨統計分析

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資料來源 : 阿甘創業加盟網上觀看熱門行業加盟總部資訊者
統計方式 : 每月月底依各行業別採取累加統計<
排行順序依人氣成長數> 
統計目的 : 探討各行業的加盟創業熱度 提供創業者選擇行業別參考
資料來源由: 阿甘創業加盟資訊網 > 開店市調中心  提供

108年6月1日- 6月30日熱門加盟開店創業行業排行榜

本月排行

上月排行

行業名稱

月總人氣

1

2

小吃店

6956219

2

1

中式餐飲

4704368

3

6

攤餐車

4508024

4

3

飲料冰品

3756978

5

8

西式餐飲

1859913

6

5

生活用品

1442601

7

7

火鍋店

1298870

8

10

咖啡

1292922

9

4

早餐

1078932

10

9

美容

961381

108年本月份小吃店中式餐飲攤餐車 加盟創業開店熱門排行前三名,本月是以 小吃店 人數最高 。

1.月份開店十大熱門排行人氣排行榜小吃店 西式餐飲上昇 三名早餐下降 五名最多

2.本月補教業美語總人氣783284,便利商店總人氣290591 服飾用品總人氣462184

 

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108年6月1日-6月30日熱門頂讓店行業排行

本次
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上次
排行

行業名稱 上月累計想頂店人數 本月累計想頂店人數 本月頂店人數
1 1 小吃店 298844 301726 2882
 2  2 中式餐飲 242818 245372 2554
 3  3 西式餐飲 255375 257784 2409
 4  5 飲料冰品 186737 188755 2018
 5  4 咖啡 209725 211686 1961
 6  6 早餐 160528 162146 1618
 7  7 火鍋餐飲 93907 94920 1013
 8  8 服飾用品 47144 47737 593
 9  9 美容 15326 15456 130
 10  10 漫畫 18288 18404 116

 

新竹大潤發旁甜點咖啡店(頂讓) 北市信義捷運旁南洋料理(頂讓) 急讓 頂到賺到  裝潢時尚歐式風格北市黃金地段捷運石牌站旁西餐聽 竹北市雪花冰品飲料店(頂讓) 北市芝山捷運站旁餐飲店(頂讓)
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108年本月份頂讓店面統計結果

108年本月份前10名中小吃店 >中式餐飲  >  西式餐飲 咖啡 >飲料冰品 > 早餐 想頂店人數較高,表示轉讓成交機會仍較其他行業為易,本月是以小吃店 頂讓人次為最高 。本月份前10名中漫畫 美容 想頂店人數較低, 表示轉讓成交機會較其他行業為不易,本月是以漫畫為最低 。

1.本年6月份有意頂讓早餐162146人次比上月增加 1618人次5月份有意頂讓早餐160528人次比上月增加 1894人次4月份有意頂讓早餐158634人次比上月增加 2099人次,3月份有意頂讓早餐156535人次比上月增加 2266人次,2月份有意頂讓早餐154269人次比上月增加 2089人次,1月份有意頂讓早餐152180人次比上月增加 1710人次前年12月份有意頂讓早餐150470人次比上月增加 1525人次

2.
本年6月份有意頂讓西式餐飲257784人次比上月增加 2409人次,5月份有意頂讓西式餐飲255375人次比上月增加 2922人次,4月份有意頂讓西式餐飲252453人次比上月增加 3170人次,3月份有意頂讓西式餐飲249283人次比上月增加 3511人次,2月份有意頂讓西式餐飲245772人次比上月增加 3223人次,1月份有意頂讓西式餐飲242549人次比上月增加 2673人次前年12月份有意頂讓西式餐飲239876人次比上月增加 2595人次

3.
本年6月份有意頂讓漫畫18404人次比上月增加 116人次5月份有意頂讓漫畫18288人次比上月增加 234人次4月份有意頂讓漫畫18154人次比上月增加 128人次3月份有意頂讓漫畫18026人次比上月增加 183人次2月份有意頂讓漫畫17843人次比上月增加 141人次1月份有意頂讓漫畫17702 人次比上月增加 97人次前年12月份有意頂讓漫畫17605 人次比上月增加 96人次

4.本年6月份有意頂讓咖啡211686人次比上月增加 1961人次5月份有意頂讓咖啡209725人次比上月增加 2460人次4月份有意頂讓咖啡207265人次比上月增加 2686人次3月份有意頂讓咖啡204579人次比上月增加 3980人次2月份有意頂讓咖啡201599人次比上月增加 2759人次1月份有意頂讓咖啡198840人次比上月增加 2297人次前年12月份有意頂讓咖啡196543人次比上月增加 2197人次

5.本年6月份有意頂讓飲料冰品188755人次比上月增加 2018人次,5月份有意頂讓飲料冰品186737人次比上月增加 2362人次,4月份有意頂讓飲料冰品184375人次比上月增加 2507人次,3月份有意頂讓飲料冰品181868人次比上月增加 3795人次2月份有意頂讓飲料冰品179073人次比上月增加 2581人次前年12月份有意頂讓飲料冰品174384人次比上月增加 1900人次

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