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鼎泰豐裁撤深圳9家分店探討加盟連鎖管理

加盟開店創業加盟特色優勢及加盟應注意那些事項 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供 加盟開店創業業創業市集--上萬筆加盟頂讓開店創業廠商資料供創業者比較參考由阿甘創業加盟網www.ican168.com提供
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觀光客、老饕上門吃鼎泰豐,不少人是衝著招牌小籠包而來的,然深圳9家分店菜單上竟然賣起滷肉飯、炸蝦片、雞翅、豬腳凍、珍珠奶茶和剉冰,對於深圳9家加盟店亂搞菜單嚴重影響鼎泰豐形象,鼎泰豐為此總公司決定99年4月25日約滿不續約,收回深圳9家店的加盟權。

鼎泰豐熱騰騰的小籠包再加上很多顧客上門就是衝著鼎泰豐的金字招牌,但是中國深圳加盟店為擴大客源,增加多樣港台小吃,雖說在當地生意還很好,但這一塊好不容易靠獨特口感,賣到全世界有名國際發光的金字招牌,卻有可能因為脫離品牌核心價值(小籠包),讓不少顧客覺得鼎泰豐已經不像以往的鼎泰豐。 鼎泰豐總公司基於此為維護品牌價值,決定要拿回菜單主導權,選擇關閉深圳9加盟店,以維護一貫舊有的形象。

經營加盟連鎖體系不僅販賣有形的商品,還包括無形的感受與認知,不僅要讓消費顧客無論到任何一家加盟連鎖店都能感受到相同的商標、裝潢色系、服裝等等一致外;還應讓消費顧客無論到任何一家加盟連鎖店都能享受得到相同的商品與服務品質。加盟連鎖體系經營要成功,要靠每一家分店成功的總集合所致;相對而言,一個單獨個體的加盟店若出現商品與服務品質上的問題,對整個加盟連鎖體系都會受其傷害。因此加盟一個加盟連鎖體系,加盟者就應接受加盟連鎖總部管理規定的限制並配合其行銷活動。

加盟連鎖經營實務上,有些加盟者會因為生意頗佳,自以為是自己的本事大,所以對於加盟連鎖總部管理規定的限制、訓練及行銷活動,一律來個相應不理,此種情況發生一段時期後,小則自己的加盟分店營運業績受影響,大則影響整個加盟連鎖體系的商譽及營業額,這就是為什麼有些國際知名加盟連鎖企業,一遇到有這種無法約束控管的加盟分店發生時,會選擇壯士斷腕的原因。

許多觀光客、老饕消費者是為小籠包到鼎泰豐消費是一事實,然各地民情不同消費習性業不同,鼎泰豐為此以往每季都會派管理幹部前往海外各授權加盟店進行技術、服務品質指導,鼎泰豐也為讓各地加盟店能夠因應各地不同民情與消費習性,就有泡菜小籠包(韓國加盟店),雞肉小籠包(印尼加盟店)等權宜之計。但如加賣滷肉飯、珍珠奶茶和剉冰,就脫離鼎泰豐品牌核心價值(小籠包)。鼎泰豐如能藉此事件,化危機為轉機,強化其連鎖管理輔導及加盟管理規章等經營管理措施,以防止日後再因加盟管理漏洞所導致品牌形象受損再度出現,也更為加盟店提升技術、服務品質,對鼎泰豐續揮軍國際市場反而是有百益而無一害

光客、老饕上門吃鼎泰豐,不少人是衝著招牌小籠包而來的,然深圳9家分店菜單上竟然賣起滷肉飯、炸蝦片、雞翅、豬腳凍、珍珠奶茶和剉冰,對於深圳9家加盟店亂搞菜單嚴重影響鼎泰豐形象,鼎泰豐總公司決定99年4月25日約滿不續約,收回深圳9家店的加盟權。

鼎泰豐熱騰騰的小籠包再加上很多顧客上門就是衝著鼎泰豐的金字招牌,但是中國深圳加盟店為擴大客源,增加多樣港台小吃,雖說在當地生意還很好,但這一塊好不容易靠獨特口感,賣到全世界有名國際發光的金字招牌,卻有可能因為脫離品牌核心價值(小籠包),讓不少顧客覺得鼎泰豐已經不像以往的鼎泰豐。 鼎泰豐總公司基於此為維護品牌價值,決定要拿回菜單主導權,選擇關閉深圳9加盟店,以維護一貫舊有的形象。

經營加盟連鎖體系不僅販賣有形的商品,還包括無形的感受與認知,不僅要讓消費顧客無論到任何一家加盟連鎖店都能感受到相同的商標、裝潢色系、服裝等等一致外;還應讓消費顧客無論到任何一家加盟連鎖店都能享受得到相同的商品與服務品質。加盟連鎖體系經營要成功,要靠每一家分店成功的總集合所致;相對而言,一個單獨個體的加盟店若出現商品與服務品質上的問題,對整個加盟連鎖體系都會受其傷害。因此加盟一個加盟連鎖體系,加盟者就應接受加盟連鎖總部管理規定的限制並配合其行銷活動。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,加盟連鎖經營實務上,有些加盟者會因為生意頗佳,自以為是自己的本事大,所以對於加盟連鎖總部管理規定的限制、訓練及行銷活動,一律來個相應不理,此種情況發生一段時期後,小則自己的加盟分店營運業績受影響,大則影響整個加盟連鎖體系的商譽及營業額,這就是為什麼有些國際知名加盟連鎖企業,一遇到有這種無法約束控管的加盟分店發生時,會選擇壯士斷腕的原因。

許多觀光客、老饕消費者是為小籠包到鼎泰豐消費是一事實,然各地民情不同消費習性業不同,鼎泰豐為此以往每季都會派管理幹部前往海外各授權加盟店進行技術、服務品質指導,鼎泰豐也為讓各地加盟店能夠因應各地不同民情與消費習性,就有泡菜小籠包(韓國加盟店),雞肉小籠包(印尼加盟店)等權宜之計。但如加賣滷肉飯、珍珠奶茶和剉冰,就脫離鼎泰豐品牌核心價值(小籠包)。鼎泰豐如能藉此事件,化危機為轉機,強化其連鎖管理輔導及加盟管理規章等經營管理措施,以防止日後再因加盟管理漏洞所導致品牌形象受損再度出現,也更為加盟店提升技術、服務品質,對鼎泰豐續揮軍國際市場反而是有百益而無一害。

以下是 開店商家&加盟連鎖  相關加盟經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

加盟連鎖企業賺管理財不是機會財

加盟連鎖企業,在景氣差大環境不利下,營收要提升,不僅要垂直整合從節省採購成本、費用等方面,減少不必要的開銷,不該花的不花,降低成本以增加競爭力外,還要水平整合把重點放在賺取管理財上。

管理一二家店賺的是機會財,開放加盟發展加盟連鎖體系後則要靠有效的管理,賺的是管理財而不是機會財。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,靠人治在管理,管理一二家直營店應是沒有問題,但同時要管理幾十、上百家店,還靠人治管理,就易發生分身乏術,鞭長莫及下應變速度慢而且問題叢生,然如是靠「標準作業流程(Standard Operating Procedure.SOP) 顧客關係管理(Customer Relationship Management, CRM)」及「銷售資訊系統」運作的加盟連鎖體系加盟連鎖體系就可靠著穩健強大的「管理機制」,從檢討原料、成本、製作過程、配方、包裝、認證、陳列、價格、配送 、庫存方面著手,將不該浪費的省下;服務品質方面,從檢核專業性、方便性、親切性、舒適性、準確性、精緻化、 速度等方面著手,快速反應市場變化及需求。

譬如「銷售資訊系統」統計顯示出,加盟連鎖體系上午業績遠高於下午,那麼就可針對早上已購買的顧客,提供下午時段折價優待新促銷方案,鼓勵 早上已購買的消費顧客下午時段也來店消費,這不就是透過管理機制來賺取管理財。

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(此照片與內文無關)
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如何管理好加盟連鎖體系

加盟連鎖商業運作模式在國內日益興盛加盟連鎖經營是靠制度規範,將各加盟連鎖分店連結在一起,並按照一定的要求運作。

管理好加盟連鎖體系阿甘創業加盟網建議加盟連鎖經營業者要做對且做好下面幾項基本工作:

第一就是建立防範機制,嚴格篩選出適當且適合的加盟者加盟,以維持其加盟分店的品質。

第二是讓加盟連鎖各分店及所有員工,都具有強烈的歸屬感和認同感;且
建立完善的培訓體系,以建立統一價值觀和行為規範。

第三就是建立一套公平公開完善的績效評估機制系統和激勵獎懲機制;獎勵就要讓受獎者感到「動心」,懲罰要讓受罰者感到「寒心」
,從而指引和激勵每一加盟連鎖分店及每一員工。

第四就是建立科學化管理運作的加盟連鎖體系,科學化管理暨流程化、規範化、制度化;並且實施目標管理,需對各加盟連鎖分店定期進行監督考察,其監督考察內容包括量化因素和非量化因素。
 

餐飲業能迅速拓展營業規模的關鍵原因

國內許多知名餐飲加盟連鎖體系能迅速拓展營業規模或者是分店數能迅速增加的主要原因,菜單規劃標準化作業流程(SOP)扮演著一極重要的關鍵決定因素。

王品餐飲集團戴勝益亦說過:「餐飲業毛利很高,但很多餐廳會賠錢的關鍵原因,就在於經營管理出了問題」;作業流程標準化,讓王品餐飲集團更有效率。

餐飲業所牽涉工作內容包括外場服務作業、廚房製作流程,層面廣且繁瑣,需求也不一,開店商家要將作業流程標準化,確實不易,然
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,一旦讓操作流程精簡標準化,不僅製作過程中的變數亦將會跟著減少,就可達到縮短製作時間,提昇經營效率的目的;而且標準化作業流程(SOP)更是開店商家擴展營業規模(特別是企圖發展成加盟連鎖體系)保障自己經營knowhow最重要的關鍵所在,因此訂定標準化作業流程(SOP)開店商家(特別是企圖發展成加盟連鎖體系)不可忽略的工作重點。

餐飲業從客人一踏進店面開始,內場、外場顧客服務、外送、外帶所有服務流程,到客人用完餐付帳離開,都可訂定標準化作業流程(SOP),讓每一員工在標準化作業流程(SOP)內,都有一定的作業標準依循與操作規範準則。例如從事餐飲業業者可學習王品餐飲集團菜單作法,把菜式簡化、價格單一,省掉不必要的備料及簡化程序,如此從客人點菜、製作出菜、到結帳離開的流程,就可在最有效率的情況下運作。另再依簡化的菜單內容,將所有所需食材,製做餐點作業每一過程,都以定時定量定溫的數據方式來操作,如此就可讓每一員工依標準化作業流程(SOP)規範作業,使所生產產品品質達到穩定一致兼具美味。

 

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更多勝利之道嚴格慎選加盟者or加盟連鎖店經營管理技巧 or成立加盟總部的第一步
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加盟總部實施保證獲利制度小心是加盟陷阱

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保證獲利制度的實施,可大大降低加盟者的投資風險,一旦有自願加盟的總部宣稱有毛利保證時,加盟者可要小心求證,以免誤落入加盟陷阱中。

毛利保證制度,即是總部對加盟店的獲利保證制度,以達到一定金額毛利為準,這裡所指保證數字是指毛利不是指淨利,毛利需扣除人員薪資、管銷費用、租金後,才等於是淨利;通常毛利保證制度是以年度為結算期,總部保障這年度加盟店毛利額會達到一定金額,如果加盟店無法達到這個毛利額,差額部份將由加盟連鎖總部補足。

阿甘創業加盟網 提醒加盟開店創業者能夠實施毛利保證制度的加盟連鎖總部 ,基本上都是具相當規模後,有制度有系統化管理的加盟連鎖總部 ,能充分瞭解掌握每家加盟店賣了那些商品,多少金額,毛利有多少都一清二楚(譬如建立起POS系統,能夠建立這樣的機制,總部才有能力做毛利保證制度。);然市面上絕大多數的 加盟連鎖體系 ,都是採自願加盟,加盟總部對加盟店的控管力相對薄弱,加盟店也大都是盈虧自負,加盟店每天營業額多少,總部通常都無法精準掌握,所以,一旦有自願加盟的總部宣稱有毛利保證時,加盟者可得好好睜大眼睛,小心求證其毛利保證制度說法,是宣傳花招還是真有其事。若真有其事,然而加盟有毛利保證制度的 加盟連鎖體系 ,也有其缺點,缺點就是總部對加盟店的控管要求會很嚴格,因此加盟店的自由管理度就很低,這種方式有的人加盟後,會無法適應。 

以下是 開店商家&加盟創業保證獲利 相關經營實務經驗知識 --阿甘創業加盟網提供

 

 加盟總部實施「最低毛利保證」制度知識探討

目前市面上有加盟總部提供「最低毛利保證制」,以吸引加盟者的青睞,「最低毛利保證制」意謂加盟總部保證加盟主做到多少營業額,加盟主如果做不到營業額時,將會由總公司補足其營業差額,如此因可大大降低加盟者的經營風險,不致於開店開到血本無歸的下場。 

毛利扣成本後才是淨利,雖加盟總部保證每個月毛利金額,但必不保證加盟店家一定不虧損,如店家在管銷成本上諸如人事薪資、水電、租金、促銷、還有報廢商品等成本上開銷過度,還是會在「最低毛利保證制」下發生虧損累累的情勢。 

阿甘創業加盟網 提醒加盟開店創業者加盟總部若想要實施「最低毛利保證」制度,基本上加盟總部要有能力掌控及能夠精準了解各分店的營收及銷貨情形,且對其整加盟體系營業分店數量及總營業額都要達一定規模以上才行,如此才有可能做好保證最低毛利金額所在。

 

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加盟連鎖總部推淨利保證99%是騙局

保證獲利制度的實施,可大大降低加盟者的投資風險,然一旦有採自願加盟的連鎖總部宣稱有淨利保證時,加盟者就得非常小心注意了,以免誤落入加盟陷阱中。

阿甘創業加盟網 提醒加盟開店創業者目前加盟連鎖總部 對有意開店創業的加盟者保證獲利制度,是有做毛利保證的,而沒有做淨利保證。這是因為,做毛利保證時,對總部而言,連鎖經營管理門檻就很高,已非常不易落實做好;做淨利保證時,連鎖經營管理門檻要求更高,因為做淨利保證,毛利扣除所有成本才是淨利,雖毛利是固定的,然成本部分有許多是變動成本,諸如人員薪資、水電雜支開銷控管等,成本開銷控管若不得宜或者根本不懂控制成本,淨利保證根本無法實施。

 

 

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 加盟總部毛利保證制只是一煙幕彈而已

 

具經濟規模和對加盟店有控管力的加盟體系,由於能夠收集各加盟店的實際營收及銷貨金額,再透過精確地資訊整合分析,才有能力及敢提出毛利保證制。但加盟開店創業市場上,許多沒經濟規模或本身對加盟店就沒控管力的加盟連鎖體系,根本無法收集到加盟店每天的營業和銷貨資訊,所以其推毛利保證只是一煙幕彈而已,並不是真的能提供毛利保證。

阿甘創業加盟網 提醒加盟開店創業者若加盟體系有提供毛利保證制時,在加盟簽約時,加盟創業者務必要求在加盟契約上明確記載清楚毛利保證金額及毛利未達後的補償制度,以確保日後加盟營業獲利的保障權益。

 

 

 

最低進貨量規定等同加盟總部獲利保證

有些加盟總部會規定每年必須完成總部所定的「最低進貨量」,如在加盟期間未完成最低進貨量規定,加盟總部有權利解除加盟合約,或是加盟期滿後,加盟總部有權利不在續簽加盟合約,還有些加盟總部規定「最低進貨量」的規定,未達規定還要罰款。

市面上,有些較有制度規模的加盟總部擁有自己的中央廚房(工廠),因為從製造運送配銷全是自家的體系,就可把獲利全鎖在加盟體系內。 較有制度規模的的加盟總部會寄望於靠加盟分店以後的銷售量增長,為它持續增加營收擴展市場規模,而不是一次賺足加盟開店創業者的加盟金後就不管了,因此這類型加盟體系為提高銷售量,會給加盟分店較高的毛率,所做的規劃必然是長期性的,加盟此類型失敗風險就較低。但也有些加盟總部本身即是小型供貨工廠,對總部而言,他們是百分之百把產品賣出給加盟分店 ,因此只會給加盟分店很低的毛率,加盟開店創業者簽下合約最低進貨量」規定,等同於加盟廠商獲利的保證,加盟此類型失敗風險就較高。

因此
阿甘創業加盟網 提醒加盟開店創業在簽約加盟前,有關進貨方面要事先注意的有: 進貨的條件為何?如何訂貨?最低進貨量為多少?貨款支付方式?貨物運送方式?貨源配合的對象?衛生安全、來源與運送是否都符合相關法規?

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 有些加盟體系提供毛利保證制來提高加盟意願,可靠嘛?

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者坊間有些加盟體系,以提供毛利保證制來提高有意加盟者的加盟意願,然加盟體系實務運作上要能夠制定這套制度的總部,在經營管理應都要能充分掌握各大加盟店的營收及銷貨金額,如此才能瞭解算出賣了那些商品,毛利各有多少,不然就是各分店已建立POS系統或是強制打發票,建立這樣的管理機制,總部才有能力提供毛利保證制度。 

不然沒有這方面交易資訊,如只從向總部進貨金額去估算毛利,資料來源可能會比較不客觀(如有促銷或者是庫存或是毀損…等等因素會影響換算營收值),總部是無法精準掌握營業收入,所以,如果有開放自願加盟的總部宣稱有提供毛利保證制時,加盟者可得好好睜大眼睛,或者請問其毛利數據來緣,以減少日後加盟糾紛的產生。

更多開店創業經營管理探討   >   我不知要開什麼店 or 參訪創業加盟展探討  or 加盟合約
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市售電子煙8成非法 將追究刑責

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新北市政府衛生局公布網路販售電子煙稽查結果, 10 件產品中有 8 件被驗出尼古丁 (Nicotine) 成分,已屬非法產品, 除已通令網路平台業者撤除網頁,並移請新北市政府警察局刑事警察大隊追辦刑責。

電子煙或電子霧化器如含有尼古丁或其他藥品成分,則以藥品列管,如果未經衛生福利部核准而製造、輸入,依藥事法規定係屬偽藥或禁藥,可 處 10 年以下有期徒刑,得併科新臺幣 1,000 萬元以下罰金;或 7 年以下有期徒刑,得併科新臺幣 500 萬元以下罰金。

電子煙或電子霧化器如不含尼古丁或其他藥品成分雖不以藥品列管,但如宣稱「減少菸癮、減輕戒斷症狀」等醫療效能詞句,也會依法處以新台幣 60 萬元以上,最高至 2,500 萬元罰鍰;即使只因 外形類似菸品,也可依違反菸害防制法 處製造或輸入業者新台幣 1 萬元以上 5 萬元以下罰鍰、處販賣業者新台幣 1 千元以上 3 千元以下罰鍰。

阿甘創業加盟網
提醒創業者、電子商務開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,前衛生署(現衛生福利部 ) 於 98 年 3 月將含尼古丁成分之電子煙產品納入藥品管理,目前衛生福利部尚未核准相關藥品許可證。

相關法律條文

藥事法第 15 條
本法所稱藥品販賣業者,係指左列各款規定之業者: 一、經營西藥批發、零售、輸入及輸出之業者。
 二、經營中藥批發、零售、調劑、輸入及輸出之業者。

藥事法第 16 條 
本法所稱藥品製造業者,係指經營藥品之製造、加工與其產品批發、輸出 及自用原料輸入之業者。 前項藥品製造業者輸入自用原料,應於每次進口前向中央衛生主管機關申 請核准後,始得進口;已進口之自用原料,非經中央衛生主管機關核准, 不得轉售或轉讓。 藥品製造業者,得兼營自製產品之零售業務。 

藥事法第 22 條 
本法所稱禁藥,係指藥品有左列各款情形之一者: 
一、經中央衛生主管機關明令公告禁止製造、調劑、輸入、輸出、販賣或 陳列之毒害藥品。 
二、未經核准擅自輸入之藥品。但旅客或隨交通工具服務人員攜帶自用藥 品進口者,不在此限。 
前項第二款自用藥品之限量,由中央衛生主管機關會同財政部公告之。 

藥事法第 93 條 
違反第十六條第二項、第二十八條、第三十條、第三十二條第一項、第三 十三條、第三十七條第一項、第三十八條或第六十二條規定之一,或有左 列情形之一者,處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰:
 一、成藥、固有成方製劑之製造、標示及販售違反中央衛生主管機關依第 八條第三項規定所定辦法。 
二、醫療器材之分級及管理違反中央衛生主管機關依第十三條第二項規定 所定辦法。 
三、藥物樣品、贈品之使用及包裝違反中央衛生主管機關依第五十五條第 二項規定所定辦法。 違反第十六條第二項或第三十條規定者,除依前項規定處罰外,衛生主管 機關並得停止其營業。

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以下資料來源:新北市政府 新聞稿

電子煙8成非法 將追究刑責

市售電子煙多屬含尼古丁的非法產品,民眾千萬要小心可別花錢傷身又達不到戒菸的目的。新北市政府衛生局公布網路販售電子煙稽查結果, 10 件產品中有 8 件被驗出尼古丁 (Nicotine) 成分,已屬非法產品, 除已通令網路平台業者撤除網頁,並移請新北市政府警察局刑事警察大隊追辦刑責。

網路常見讓人誤以為是戒菸產品的電子煙,究竟電子煙是什麼東西呢?
新北市政府衛生局表示,電子煙是一種外形類似菸品的產品,通常由鋰電池、霧化器、卡夾煙彈或補充液所組成,在使用電子煙吸入氣流時,即可啟動霧化器將煙彈內之液體打成霧氣,產生類似吸菸的效果。

衛生局進一步說明,電子煙或電子霧化器如含有尼古丁或其他藥品成分,則以藥品列管,如果未經衛生福利部核准而製造、輸入,依藥事法規定係屬偽藥或禁藥,可 處 10 年以下有期徒刑,得併科新臺幣 1,000 萬元以下罰金;或 7 年以下有期徒刑,得併科新臺幣 500 萬元以下罰金。前衛生署 ( 現為 衛生福利部 ) 於 98 年 3 月,將含尼古丁成分之電子煙產品納入藥品管理,目前衛生福利部尚未核准相關藥品許可證。

衛生局同時強調, 不含尼古丁或其他藥品成分的電子煙雖不以藥品列管,但如宣稱「減少菸癮、減輕戒斷症狀」等醫療效能詞句,也會依法處以新台幣 60 萬元以上,最高至 2,500 萬元罰鍰;即使只因外形類似菸品,也可依違反菸害防制法 處製造或輸入業者新台幣 1 萬元以上 5 萬元以下罰鍰、處販賣業者新台幣 1 千元以上 3 千元以下罰鍰。

下載: 0530電子煙新聞稿及不合格名冊.doc  

以上資料來源:新北市政府 新聞稿


以下是 開店商家&
藥品列管 相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

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藥妝店食品藥品化妝品雜混陳列罰六萬元

藥妝店營業場所販售藥、妝、食品等商品,陳列方式應盡量使消費者能清楚辨識認知所選購為藥品或食品,另販售指示用藥(藥品標示:在醫師、藥師或藥劑生指示下使用)時亦應嚴格控管,藥師不在場不得由店員任意賣出指示用藥,違者將依本府消費者保護自治條例第8條及第12條規定裁處新臺幣2萬元至6萬元之罰鍰。

相關法律條文

消費者保護自治條例第8條
企業經營者對其提供之商品或服務,應提供消費者必要及正確之資訊,不得有誤導或隱匿之行為。

消費者保護自治條例第12條
企業經營者違反第八條或第九條規定者,處新臺幣二萬元以上六萬元以下罰鍰,並限期命其改善。

 

藥局販賣自國外帶回來自用藥品(維他命善存)判無罪

我國善存售價比國外售價高好幾倍,且將維他命列為「藥品」,導致進口維他命須經衛生署核准,業者就利用自己或委託親朋好友出國旅遊帶回藥品,或是透過國外親友買回再行販售套取價差利益。
位於台北市襄陽路上的吉星藥局的負責人謝素怡委託友人從國外帶回善存販售,惠氏藥廠假裝顧客購買取得證據後依違反藥事法控告吉星藥局,案經台北地方法院審理後,97年四月22日法官認為旅客自國外帶回來的自用藥品不算禁藥,不屬於未經核准擅自輸入的禁藥;如有販賣該藥品,亦不構成販賣禁藥罪因而判決無罪。

按藥事法第廿二條規定,未經核准擅自輸入的藥品就算是禁藥,但這些未經核准藥品若屬旅客或隨交通工具服務人員攜帶自用,不在此限。

藥事法第廿二條另規定而藥事法同時對於入境旅客攜帶自用藥品有限量規定,用藥品限量是由中央衛生主管機關會同財政部公告之。根據93年三月1日,財政部公告入境旅客攜帶自用藥品以六種為限,口服維生素攜入十二瓶為上限,且總量不得超過一千兩百顆。

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103年5月份日式餐飲未來發展前景統計表圖及結果分析

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統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 103/6/30
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,
頂讓店創業及及加盟總部,有所依據判斷各行業趨勢走向 


本次統計調查結果分析如下:

1.本月想從事創業者看好日式餐飲未來行業發展前景者為78.5%;比上月78.5%不長不退0.0%;比上一年度同月78.5%不長不退0.0%

2.本月想從事創業者不看好
日式餐飲未來行業發展前景者為 7.5%;比上月7.5% 不增不減 0.0%;比上一年度同月7.5% 不增不減 0.0%


3.綜合以上統計,本月較上月想從事創業者看好未來
日式餐飲發展人數比率
不長不退0.0%,不看好日式餐飲發展人數比率減少不增不減 0.0%本月份整體對未來日式餐飲發展趨勢,統計顯示是呈持平穩定;和去年同月份相比,看好未來日式餐飲發展人數比率不長不退 0.0%;不看好日式餐飲發展人數比率不增不減 0.0%本年度整體對未來日式餐飲發展趨勢,統顯示是呈持平穩定狀態 

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            未來日式餐飲發展      單位:百分比

 

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103/1

103/2

103/3

103/4

103/5

看好 78.5 78.5 78.5 78.5 78.5 78.5 78.5 78.5 78.5 78.5 78.5 78.5 78.5
不好 7.5 7.5 7.5 7.5 7.5 7.5 7.5 7.5 7.5 7.5 7.5 7.5 7.5
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震動搖擺塑身機宣稱10分鐘內消耗120卡路里廣告不實公平會罰10萬

喬山公司代理銷售ezTone震動搖擺塑身機,廣告宣稱可於10分鐘內消耗120卡路里,及使用該產品可獲得「有效消除深層頑固脂肪,……加速脂肪燃燒!更高速、高效促進卡路里燃燒功效……簡單有效擊退脂肪」及「擊退脂肪,不費吹灰之力!BREAKING FATS without BREAKING SWEAT」等效果,有違反公平交易法規定之嫌。

經公平會調查,喬山公司所提出2則研究內容均未針對ezTone震動搖擺塑身機進行測試,其結論亦未指出使用ezTone震動搖擺塑身機可於10分鐘內消耗120卡路里,或使用該產品可獲得「有效消除深層頑固脂肪,……加速脂肪燃燒!……更高速、高效促進卡路里燃燒功效……簡單有效擊退脂肪」及「擊退脂肪,不費吹灰之力!BREAKING FATS without BREAKING SWEAT」等效果,另Healthy World公司僅提出自行測試結果,並未提出客觀公正機構針對系爭產品所出具公信力之醫學學理或臨床實驗報告以為佐證,所稱自難謂有據。喬山公司提出2篇國外研究文件及原廠馬來西亞公司Healthy World Lifestyle SDN BHD(下稱Healthy World公司)之信函以為佐證 ,亦於部分「120 calories/卡路里 10 minutes分鐘」圖式旁加註「計算標準需視個人的體重、高度及身體狀況而定。」之免責聲明,仍難謂系爭宣稱非屬虛偽不實及引人錯誤之表示,核已就商品之品質及用途為虛偽不實及引人錯誤之表示。

因此公平交易委員會於第1177次委員會議通過,喬山健康科技股份有限公司銷售ezTone震動搖擺塑身機,於網頁以圖式列出「120 calories/卡路里 10 minutes分鐘」,並宣稱「有效消除深層頑固脂肪,……加速脂肪燃燒!,就商品之品質及用途為虛偽不實及引人錯誤之表示,違反公平交易法第21條第1項規定,處新臺幣10萬元罰鍰。 

阿甘創業加盟網提醒 開店商家特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登招商廣告,在銷售或宣傳時,若有使用行銷用語,應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證,若有提出標章認證,應注意 標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用,若已到期應將標章認證移除,以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。另若文中有比較,就應注意比較事業之商品內容,應提出證明佐證,以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。另若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章,就應提出推薦及獎章證明佐證,以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。

相關法律條文

公平交易法第21條
事業不得在商品或其廣告上,或以其他使公眾得知之方法,對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等,為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。
事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品,不得販賣、運送、輸出或輸入。
前二項規定於事業之服務準用之。

廣告代理業在明知或可得知情形下,仍製作或設計有引人錯誤之廣告,與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞,仍予傳播或刊載,亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞,而仍為薦證者,與廣告主負連帶損害賠償責任。
前項所稱廣告薦證者,指廣告主以外,於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。

公平交易法第24條
除本法另有規定者外,事業亦不得為其他足以影響交易秩序之欺罔或顯失公平之行為。

公平交易法第41條
公平交易委員會對於違反本法規定之事業,得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施,並得處新台幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰;逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者,得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施,並按次連續處新台幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰,至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。

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以下資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿
 
喬山健康科技公司代理銷售ezTone震動搖擺塑身機,於廣告宣稱可於10分鐘內消耗120卡路里為廣告不實罰10萬元。

公平交易委員會(下稱公平會)於103年5月28日第1177次委員會議通過,喬山健康科技股份有限公司(下稱喬山公司)銷售ezTone震動搖擺塑身機,於網頁以圖式列出「120 calories/卡路里 10 minutes分鐘」,並宣稱「有效消除深層頑固脂肪,……加速脂肪燃燒!……更高速、高效促進卡路里燃燒功效……簡單有效擊退脂肪」及「擊退脂肪,不費吹灰之力!BREAKING FATS without BREAKING SWEAT」等效果,就商品之品質及用途為虛偽不實及引人錯誤之表示,違反公平交易法第21條第1項規定,處新臺幣10萬元罰鍰。 公平會表示,喬山公司代理銷售ezTone震動搖擺塑身機,於廣告宣稱可於10分鐘內消耗120卡路里,及使用該產品可獲得「有效消除深層頑固脂肪,……加速脂肪燃燒!……更高速、高效促進卡路里燃燒功效……簡單有效擊退脂肪」及「擊退脂肪,不費吹灰之力!BREAKING FATS without BREAKING SWEAT」等效果。就其宣稱之真實性,喬山公司提出2篇國外研究文件及原廠馬來西亞公司Healthy World Lifestyle SDN BHD(下稱Healthy World公司)之信函以為佐證。 

公平會指出,喬山公司所提出2則研究內容均未針對ezTone震動搖擺塑身機進行測試,其結論亦未指出使用ezTone震動搖擺塑身機可於10分鐘內消耗120卡路里,或使用該產品可獲得「有效消除深層頑固脂肪,……加速脂肪燃燒!……更高速、高效促進卡路里燃燒功效……簡單有效擊退脂肪」及「擊退脂肪,不費吹灰之力!BREAKING FATS without BREAKING SWEAT」等效果,另Healthy World公司僅提出自行測試結果,並未提出客觀公正機構針對系爭產品所出具公信力之醫學學理或臨床實驗報告以為佐證,所稱自難謂有據。喬山公司雖於部分「120 calories/卡路里 10 minutes分鐘」圖式旁加註「計算標準需視個人的體重、高度及身體狀況而定。」之免責聲明,仍難謂系爭宣稱非屬虛偽不實及引人錯誤之表示,是喬山公司所稱尚難謂屬有據,核已就商品之品質及用途為虛偽不實及引人錯誤之表示,違反公平交易法第21條第1項規定。

以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


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效果廣告不實 相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

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效果比較廣告不實罰20萬

上一公司於台北世貿舉辦之「2011年台灣國際照明科技展」展場發送商品宣傳單及型錄刊載「LVD無極燈節能效果比較」表中,就其商品「LVD無極燈」之「光效」標示為「150 lm/W」,對照「加油站福樂燈」為「60 lm/W」,惟其商品之功率為200W,光通量為16400 lm,其光效應為82 lm/W,故上一公司將其「LVD無極燈」商品之「光效」標示為「150 lm/W」並無依據 。

公平交易委員會於第1092次委員會議通過,上一國際光電股份有限公司於商品宣傳單及型錄刊載「LVD無極燈節能效果比較」廣告就自身商品之內容,為虛偽不實及引人錯誤之表示,違反公平交易法第21條第1項規定;就被比較事業之商品內容為虛偽不實及引人錯誤之表示,違反公平交易法第24條規定,共處新臺幣20萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登招商廣告, 若文中有比較,就應注意比較事業之商品內容,應提出證明佐證,以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。另若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章,就應提出推薦及獎章證明佐證,以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。另在銷售或宣傳時若有使用行銷用語,應提出證實其行銷用語的相關文章或須有客觀數據或調查報告足以證明佐證,若有提出標章認證,應注意 標章認證使用效期是否業已屆至而不得再使用,若已到期應將標章認證移除,以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

宣稱瘦身效果廣告不實罰5萬元

協x科技股份有限公司宣稱「藉由鍺半導體將體內混亂的電位正常化,進而預防及除去脂肪團,達到完美的窈窕曲線」等語。協x公司系爭廣告內容係參考其供貨商日本原廠株式會社キセネット(下稱CANET公司)官網內容,而就其商品是否可達廣告內容所宣稱之效果, 協x公司經向CANET公司洽詢亦無法提出相關科學實證依據或醫學臨床證明。

行政院公平交易委員會(下稱公平會)於100年8月10日第1031次委員會議通過, 協x科技股份有限公司對於商品之品質及內容為虛偽不實及引人錯誤之表示,違反公平交易法第21條第1項(虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵) 規定,除命其停止違法行為,並處新臺幣5萬元罰鍰。 

開店商家特別是美容業者應注意若有宣稱療效等陳述用語,如預防及除去脂肪,達到瘦身之效果等字眼形容,應提出相關科學實證依據或醫學臨床證明。
 

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宣稱「榮獲十大拌手禮」廣告不實罰5萬

信賓麵包供應中心懸掛「榮獲高雄十大拌手禮」、「高雄十大伴手禮」等看板廣告,予人印象為信賓麵包供應中心所銷售旗鼓餅、黃金象棋餅、火獅餅、鳳梨酥等商品,曾參與並獲得高雄市政府主辦之高雄伴手禮評選活動評選推薦及獎章,然信賓麵包供應中心未獲得高雄十大伴手禮之獎項,公平交易委員會依就商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示,違反公平交易法第21條第1項規定,處新臺幣5萬元罰鍰,並命其停止違法行為。

阿甘創業加盟網呼籲,開店商家特別是加盟連鎖經營業者及創業開店者刊登招商廣告,應注意若文中有宣稱參與並獲得評選推薦及獎章,就應提出推薦及獎章證明佐證,以避免有虛偽不實及引人錯誤之表示。

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加盟進貨條款要這樣做才合理公平

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加盟總部基於控管加盟連鎖體系產品品質和一致性,有不得不在加盟合約中訂定進貨條款的規定。然加盟店若認為加盟總部的供貨價格偏高,基於生存及降低成本考量,就會在未經加盟總部許可,即私下自行對外採購市面上價格較低的貨,破壞雙方先前協議,引起加盟紛爭

一般的加盟合約中,加盟總部會約定加盟者一定要向總部進多少貨,有的約定不得私下進貨,有的約定進貨須滿一定的比例,如附註。且約定只要加盟總部認為不適當廠牌的原物料及商品,經加盟總部以書面通知後,加盟分店即應不得在擅自進貨。

阿甘創業加盟網 提醒加盟開店創業者 相對於此條款為保護加盟者權益,加盟者在簽立加盟合約時,亦免加盟雙方日後為了進貨價格起爭執糾紛。加盟者亦應要求總部供貨的價格不得高於市場行情百分之多少,且清楚條列在加盟合約內,如此才合理公平。

附註:
加盟分店向加盟總部購銷之產品,其進貨總金額不得低於以下金額:
(一) 第一年:加盟分店每月營業額之百分之二十以上。
(二) 第二年:加盟分店每月營業額之百分之三十以上。
(三) 第三年:加盟分店每月營業額之百分之四十以上。

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 小心加盟廠商所設加盟進貨陷阱

有意加盟開店創業者要多收集多打聽加盟者的加盟經驗,以免誤入加盟廠商所設加盟進貨陷阱中,吃虧上當。

首批進貨後的一段期間內(如二個月內)若加盟業者沒有再進貨達一定數量,視同加盟業者違約,加盟合約即自行解約。

阿甘創業加盟網 提醒加盟開店創業者加盟合約內若有上述此條款,或類似條款約定,加盟開店創業者在簽加盟合約前,務必要僅慎評估其加盟總部所定原物料或耗材進貨價格是否有高於市面售價,並明定大型、具代表性的標的廠商做一比價,或是應與當區牌價相符。另進貨要達一定數量,加盟開店創業者可要務實評估是否有能力可達成,不要被賺錢夢想衝暈頭或是被加盟總部所編的賺錢大餅所矇騙,不然日後加盟總部若指說加盟業者你自己不用心經營,導致銷售績效不好,首批進貨後,就一直未再進貨,或是進貨未達一定數量,不按加盟合約而行,違約在先,因此加盟進貨條款發生違約情事,構成自行解除加盟合約要件,你所付出高額加盟權利金和心力時間,不就毫無所獲都白白付出。

 

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確認加盟期間不得擅自修改進貨規定

加盟總部基於本身也要獲利生存,有部分加盟總部會在加盟合約進貨條款約定原物料(如特殊配方所需原物料)及耗材(紙杯、湯匙等用品),不可以私自製作及對外採購,一律須向加盟總部訂購,或是指定特定供應商或是限制採購對象,這也理所當然無可厚非。但曾有加盟開店創業者在加盟之後,加盟總部基於本身更大獲利考量,修改以往進貨數量規定,要求加盟連鎖分店需提高進貨量。因原物料成本是影響餐飲業獲利的最大關鍵,這種擅自修改進貨規定,不僅稀釋加盟分店原有的獲利能力,也加重加盟分店的成本負擔,負擔重亦不利於加盟分店經營,對加盟分店所造成的傷害就很大。
 
 因此
阿甘創業加盟網 提醒加盟開店創業者為預防此加盟總部修改進貨規定狀況或類似狀況發生,加盟開店創業者應在簽下加盟合約前,須向加盟總部確認採購的品項有那些,限制最少訂購數量為多少,且必須確認加盟總部在合約期間內不得擅自修改進貨規定,以保障自身權益。

 

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 加盟者與加盟總部雙方都可接受的進貨約定方式

加盟總部基於整個加盟體系品質的控管要求及一致性,會在加盟合約中,約定加盟店必須統一向總部採購原物料,且不得私下進貨的條款。但是店面開幕經營後,加盟者開始接觸到會來店拜訪的供貨廠商業務,才知總部的供貨價格偏高,於是對總部不滿的火種便因此埋下。

阿甘創業加盟網 建議加盟開店創業者較為加盟者與加盟總部雙方都可接受的解決方式是,加盟者在簽立合約前,即應事先和加盟總部達成協議且將協議寫在加盟合約上,要求總部供貨的價格不得高於同樣原物料市場行情百分之多少,以免事後加盟店認為總部的供貨價格偏高不合理,私下冒違約之險自行向廠商採購進貨,如不幸又讓總部查獲雙方即易為進貨價格問題爭執不休。另外如加盟合約上,有約定加盟店每個月至少要進多少貨的規定,在加盟前一定要請總部移除,以避免日後爭端發生。 

 

最低進貨量規定等同加盟總部獲利保證

有些加盟總部會規定每年必須完成總部所定的「最低進貨量」,如在加盟期間未完成最低進貨量規定,加盟總部有權利解除加盟合約,或是加盟期滿後,加盟總部有權利不在續簽加盟合約,還有些加盟總部規定「最低進貨量」的規定,未達規定還要罰款。

市面上,有些較有制度規模的加盟總部擁有自己的中央廚房(工廠),因為從製造運送配銷全是自家的體系,就可把獲利全鎖在加盟體系內。 較有制度規模的的加盟總部會寄望於靠加盟分店以後的銷售量增長,為它持續增加營收擴展市場規模,而不是一次賺足加盟開店創業者的加盟金後就不管了,因此這類型加盟體系為提高銷售量,會給加盟分店較高的毛率,所做的規劃必然是長期性的,加盟此類型失敗風險就較低。但也有些加盟總部本身即是小型供貨工廠,對總部而言,他們是百分之百把產品賣出給加盟分店 ,因此只會給加盟分店很低的毛率,加盟開店創業者簽下合約最低進貨量」規定,等同於加盟廠商獲利的保證,加盟此類型失敗風險就較高。

因此
阿甘創業加盟網 提醒加盟開店創業者在簽約加盟前,有關進貨方面要事先注意的有: 進貨的條件為何?如何訂貨?最低進貨量為多少?貨款支付方式?貨物運送方式?貨源配合的對象?衛生安全、來源與運送是否都符合相關法規?

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 加盟創業小心看似公平的進貨條款

有意加盟開店創業者應多方收集該加盟品牌資訊做好挑選加盟總部的功課,仔細看清楚加盟合約內容是否公平,特別是加盟合約內有約定一定要進公司原物料的進貨條款加盟合約上會寫為維護商品品質穩定,限制加盟分店一定得向總部採購原物料,且一定要持續買到合約期滿,若違約就沒收保證金,等類似文字,如此進貨條款看似公平,若加盟者一簽加盟總公司就可長期賣原物料給加盟分店,且原物料是透過大量採購議價的價格會低於市價行情,在以高於市價賣給加盟店,加盟總部長期穩定賺取中間原物料差價利潤。

加盟合約上沒有寫明原物料採買價格品質和日後調漲幅度依據所在,也會給加盟業者有機會對加盟者低買高賣,和日後對加盟分店予取予求隨意調漲價格的機會,加盟店到時就算十分不願,無耐還是得按約規定進貨,撐到加盟合約約滿,或是關門倒店才有機會翻身。

因此阿甘創業加盟網 提醒加盟開店創業者針對加盟合約內有限定進貨條款,不僅應要求加盟總公司在合約內列出原物料名稱、品質外,還要要求加盟總部提供限定原物料的批進價和目前市價比較差異及價格不得高於市場行情百分之多少,和日後調漲幅度依據標準等重要交易訊息,且有意加盟開店創業者在簽約前,還應去查證比較日後要常用原物料和同等級的批進價和市價行情差異,千萬要謹慎小心再決定簽約與否,才不會被為維護商品品質穩定,或看似公平的假公平進貨條款所迷惑。

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103年5月份麵食餐館業未來發展前景統計表圖及結果分析

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統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 103/6/29
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,
頂讓店創業及及加盟總部,有所依據判斷各行業趨勢走向
 


本次統計調查結果分析如下:

1.本月想從事創業者看好麵食餐飲業 未來行業發展前景者為78.7%;比上月78.7%不長不退0.0%;比上一年度同月78.7%不長不退0.0%

2.本月想從事創業者不看好麵食餐飲業 未來行業發展前景者為 6.0%;比上月6.0% 不增不減 0.0%;比上一年度同月6.0% 不增不減 0.0%

3.綜合以上統計,本月較上月想從事創業者看好未來麵食餐飲業 發展人數比率
不長不退0.0%,不看好麵食餐飲業 發展人數比率減少不增不減 0.0%本月份整體對未來麵食餐飲業 發展趨勢,統計顯示是呈持平穩定;和去年同月份相比,看好未來麵食餐飲業 發展人數比率不長不退 0.0%;不看好麵食餐飲業 發展人數比率不增不減 0.0%本年度整體對未來麵食餐飲業 發展趨勢,統顯示是呈持平穩定狀態

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(此照片與內文無關)


            未來麵食餐飲業發展      單位:百分比

 

102/5

102/6

102/7

102/8

102/9

102/10

102/11

102/12

103/1

102/12

103/3

103/4

103/5

看好 78.7 78.7 78.7 78.7 78.7 78.7 78.7 78.7 78.7 78.7 78.7 78.7 78.7
不好 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0
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103年想從事攤餐車創業者認為全職服務生月薪應為統計分析

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統計資料來源 :參與阿創業加盟網問卷調查
統計方式 : 由
阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計攤餐車統計資料,讓
頂讓店創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業想從事攤餐車創業者認為全職服務生月薪應為 , 以時薪制佔60%為最多 , 比上一年度增加32.41%

2.比較上一年度開店創業想從事攤餐車創業者認為全職服務生月薪應為 ,  統計成長幅度以時薪制增加32.41%多 比率自102年27.59%至103年60%  ; 統計衰退幅度以固定月薪3萬減少28.05%多 比率自102年41.38%至103年13.33%

3.綜合以上所述開店創業想從事攤餐車創業者認為全職服務生月薪應為 , 排列順序以時薪制佔60%>底薪加獎金佔20%>固定月薪3萬佔13.33%

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調查主題:想從事攤餐車創業者認為全職服務生月薪應為
調查年度:2014  參與調查人數:90

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

攤餐車類 固定月薪3萬

12

13.33%
攤餐車類 固定月薪4萬

6

6.67%
攤餐車類 底薪加獎金

18

20%
攤餐車類 時薪制

54

60%

 

調查主題:想從事攤餐車創業者認為全職服務生月薪應為
調查年度:2013  參與調查人數:174

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

攤餐車類 固定月薪3萬

72

41.38%
攤餐車類 底薪加獎金

42

24.14%
攤餐車類 時薪制

48

27.59%
攤餐車類 獎金制

12

6.9%

 

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 103年4月份景氣概況(經建會發布日期為 103年5月27日)

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103年4月,金融面、生產面、貿易面、消費面指標穩定,市場信心調查偏向樂觀,勞動市場亦逐漸改善,景氣對策信號綜合判斷分數29分,創100年5月以來最高,燈號連續第3個月呈綠燈。領先及同時指標均持續上升,顯示國內景氣復甦態勢明顯,經濟穩定成長。
展望未來,歐美景氣續朝正面發展,可望挹注我國出口動能;惟中國大陸等新興經濟體復甦相對和緩,對我出口之影響仍須密切觀察。內需方面,半導體業者持續投入高階製程投資,且4G網路設備加速建置,加以政府積極推動自由經濟示範區,降低投資障礙,民間投資動能應可延續;民間消費受股市攀升之財富效果帶動,以及端午應景商品預購與行動裝置推陳出新,激勵相關買氣,動能將可維繫。整體而言,目前國內景氣穩定回溫,未來經濟情勢審慎樂觀。

一、景氣指標
(一) 領先指標
• 103年4月領先指標綜合指數為104.90,較上月上升0.31%;不含趨勢指數為101.31,較上月上升0.18%。
• 7個構成項目經去除長期趨勢後,5項較上月上升,分別為:製造業營業氣候測驗點、股價指數、外銷訂單指數、工業及服務業受僱員工淨進入率及核發建照面積;其餘2項:SEMI半導體接單出貨比與實質貨幣總計數M1B則較上月下滑。

(二) 同時指標
• 103年4月同時指標綜合指數為104.65,較上月上升0.38%;不含趨勢指數為101.07,較上月上升0.25%。
• 7個構成項目經去除長期趨勢後,5項較上月上升,分別為:實質機械及電機設備進口值、實質海關出口值、製造業銷售量指數、商業營業額及工業生產指數;其餘2項:電力(企業)總用電量與非農業部門就業人數則較上月下滑。

(三) 落後指標
• 103年4月落後指標綜合指數為101.03,較上月下滑0.02%;不含趨勢指數為97.58,較上月下滑0.15%。
• 6個構成項目經去除長期趨勢後,3項較上月上升,分別為:製造業單位產出勞動成本指數、失業率(取倒數計算)及工業及服務業經常性受僱員工人數;其餘3項:製造業存貨率、全體貨幣機構放款與投資,以及金融業隔夜拆款利率則較上月下滑。


二、景氣對策信號
103年4月景氣對策信號續呈綠燈,綜合判斷分數為29分,較上月增加4分。9項構成項目中,股價指數由綠燈轉為黃紅燈,工業生產指數、海關出口值、商業營業額由黃藍燈轉呈綠燈,分數各增加1分;其餘構成項目燈號維持不變。各構成項目除製造業營業氣候測驗點為點外,其餘均與上年同月相比之變動率;除股價指數外均經季節調整。個別構成項目說明如下:
• 貨幣總計數M1B變動率:由上月9.0%增為9.1%,燈號維持綠燈。
• 股價指數變動率:由上月9.9%增為12.8%,燈號由綠燈轉呈黃紅燈。
• 工業生產指數變動率:由上月上修值3.0%增為5.0%,燈號由黃藍燈轉為綠燈。
• 非農業部門就業人數變動率:由上月0.9%增為1.0%,燈號仍為黃藍燈。
• 海關出口值變動率:由上月下修值3.9%增為9.0%,燈號由黃藍燈轉呈綠燈。
• 機械及電機設備進口值變動率:由上月10.1%增為11.9%,燈號續為黃紅燈。
• 製造業銷售量指數變動率:由上月上修值3.7% 增為6.3%,燈號維持綠燈。
• 商業營業額變動率:由上月1.5%增為4.7%,燈號由黃藍燈轉為綠燈。
• 製造業營業氣候測驗點:由上月下修值102.1點減為101.8點,燈號仍為黃紅燈。

資料來源:經建會經濟研究處

更多開店創業加盟現況與趨勢  >不景氣賺錢行業  or 不景氣店家因應之道or 微利經營時代
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 網站宣稱「本公司成立營建開發已35年」廣告不實公平會開罰5萬

公平交易委員會(下稱公平會)於本(28)日第1177次委員會議通過,昌泰建設開發有限公司 (下稱昌泰公司)於網站宣稱「本公司成立營建開發已35年,為同業歷史悠久,信譽卓著之專業建設公司」,就商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示,違反公平交易法第21條第1項規定,處新臺幣5萬元罰鍰。    

公平會表示,按事業之成立時間依社會通念可顯現其致力於商品、服務品質提昇及價格合理化之努力等正面聯想,是成立時間之表示乃足以影響交易相對人對其銷售商品、服務品質之合理判斷,並作成交易決定。故事業倘於廣告內容就其成立時間為表示,自應善盡真實、正確表示之責。昌泰公司於網站宣稱「本公司成立營建開發已35年,為同業歷史悠久,信譽卓著之專業建設公司」,惟依經濟部之公司登記公示資料,昌泰公司係於民國100年12月12日設立,顯與網頁宣稱內容未合,是昌泰公司網站之宣稱,係就商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示,核已違反公平交易法第21條第1項規定。

阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者,開店商家若有官方網站或是印製DM宣傳廣告,應注意系爭廣告所宣稱公司成立工業設立日期,應注意有無虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵,且應瞭解公平交易法相關法規條文,才不會誤觸法規。

相關法律條文

公平交易法第21條
事業不得在商品或其廣告上,或以其他使公眾得知之方法,對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等,為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。
事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品,不得販賣、運送、輸出或輸入。
前二項規定於事業之服務準用之。

廣告代理業在明知或可得知情形下,仍製作或設計有引人錯誤之廣告,與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞,仍予傳播或刊載,亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞,而仍為薦證者,與廣告主負連帶損害賠償責任。
前項所稱廣告薦證者,指廣告主以外,於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。

公平交易法第24條
除本法另有規定者外,事業亦不得為其他足以影響交易秩序之欺罔或顯失公平之行為。

公平交易法第41條
公平交易委員會對於違反本法規定之事業,得限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施,並得處新台幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰;逾期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施者,得繼續限期命其停止、改正其行為或採取必要更正措施,並按次連續處新台幣十萬元以上五千萬元以下罰鍰,至停止、改正其行為或採取必要更正措施為止。

創業開店最佳伙伴--阿甘創業加盟網--目標為打造一最大最專業華人開店加盟創業知識資訊網站
(此照片與內文無關)

以下資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿 


昌泰建設開發公司於網站宣稱「本公司成立營建開發已35年」為廣告不實罰5萬元。

公平交易委員會(下稱公平會)於本(28)日第1177次委員會議通過,昌泰建設開發有限公司 (下稱昌泰公司)於網站宣稱「本公司成立營建開發已35年,為同業歷史悠久,信譽卓著之專業建設公司」,就商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示,違反公平交易法第21條第1項規定,處新臺幣5萬元罰鍰。    

公平會表示,按事業之成立時間依社會通念可顯現其致力於商品、服務品質提昇及價格合理化之努力等正面聯想,是成立時間之表示乃足以影響交易相對人對其銷售商品、服務品質之合理判斷,並作成交易決定。故事業倘於廣告內容就其成立時間為表示,自應善盡真實、正確表示之責。昌泰公司於網站宣稱「本公司成立營建開發已35年,為同業歷史悠久,信譽卓著之專業建設公司」,惟依經濟部之公司登記公示資料,昌泰公司係於民國100年12月12日設立,顯與網頁宣稱內容未合,是昌泰公司網站之宣稱,係就商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示,核已違反公平交易法第21條第1項規定。

以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


以下是 開店商家& 公司
成立日期不實 相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

鐵匠金屬公司成立日期不實公平會罰5萬

鐵匠金屬有限公司於網站宣稱「成立於1975年(前身為長虹金屬有限公司)」及「成立於1982年(前身為長虹金屬有限公司)」,有就商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示,涉違反公平交易法第21條第1項規定之嫌。

經公平交易委員會調查鐵匠公司係於84年成立,長虹公司係於71年成立92年解散,鐵匠公司既無法提供廣告宣稱成立時間之相關資料,且依鐵匠公司和長虹公司兩事業成立背景觀察,雖兩事業營業位址和營業項目相近,惟負責人不同,且存續時間重疊,難謂具延續經營關係。

因此公平交易委員會於第1148次委員會議通過,鐵匠金屬有限公司於網站宣稱「成立於1975年(前身為長虹金屬有限公司)」及「成立於1982年(前身為長虹金屬有限公司)」,系爭廣告宣稱與事實不符,核屬虛偽不實及引人錯誤之廣告表示,違反公平交易法第21條第1項規定,爰命其自處分書送達之次日起,立即停止前述違法行為,並處新臺幣5萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者,事業存續期間之長短足以影響交易相對人對其銷售商品或服務品質之合理判斷,並作成交易決定,因此若有架設網站或是印製DM宣傳廣告,廣告內有宣稱公司成立設立日期,應善盡真實表示之責,注意有無虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵,善盡真實表示之責,且應瞭解公平交易法相關法規條文,才不會誤觸法規。

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廣告宣稱「成立於民國66年」廣告不實公平會罰5萬

高澤公司於其網站宣稱「成立於民國66年」,予一般大眾之印象為高澤公司成立於民國66年間,迄今已營運30餘年。

經公平交易委員會調查高澤公司係於79年6月14日始獲核准設立登記,是案關廣告宣稱內容確與事實未合,就其商品之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示,因此公平交易委員會(下稱公平會)第1124次委員會議通過,高澤有限公司於網站廣告宣稱「成立於民國66年」, 違反公平交易法第21條第1項規定,核屬虛偽不實及引人錯誤之表示,處高澤公司新臺幣5萬元罰鍰。 ,事業倘於廣告就其存續期間為表示。

阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者,開店商家若有官方網站或是印製DM宣傳廣告,應注意系爭廣告所宣稱公司成立工業設立日期,應注意有無虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵,善盡真實表示之責,且應瞭解公平交易法相關法規條文,才不會誤觸法規。

AEROSOLES成立於1987年廣告不實公平會罰40萬

東英興業公司銷售AEROSOLES品牌商品,於網站及文宣廣告刊載「AEROSOLES成立於1987年的美國正統品牌」、「【AEROSOLES】源於1987年的美國品牌」、「With more than 20 years of experience creating shoes...」等語。

惟經公平交易委員會調查,東英興業公司雖於98年間於我國註冊AEROSOLES商標,指定用於皮包、皮夾、背包等商品,而約自99年初銷售,然其AEROSOLES品牌商品與美商.埃羅集團國際有限責任公司並無經銷或代理等關係,且實際未銷售鞋類商品,亦無皇室及名人等使用事證,就商品之品質及內容為虛偽不實及引人錯誤之表示,因此公平交易委員會於第1118次委員會議通過,東英興業股份有限公司 銷售AEROSOLES品牌商品,於網站及文宣廣告宣稱「AEROSOLES成立於1987年的美國正統品牌」等語已違反公平交易法第21條第1項規定,將引致一般交易相對人就其商品之品質及內容產生錯誤認知,爰命該公司自處分書送達之次日起,立即停止前揭違法行為,並處以新臺幣40萬元罰鍰。 

阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者,開店商家若有官方網站或是印製DM宣傳廣告,應注意系爭廣告所宣稱公司成立工業設立日期,應注意有無虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵,且應瞭解公平交易法相關法規條文,才不會誤觸法規。

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網頁上成立工廠日期不實公平會罰10萬

艾美材料科技有限公司於公司網頁上宣稱「1998年成立工廠、2009年成立業務部」,予人印象為艾美材料科技有限公司自1998年設立工廠,經營已逾10年。

然經行政院公平交易委員會調查,查艾美材料科技有限公司之公司登記,係設立於2009年,次查經濟部全國商工行政服務入口網之工廠登記,並無艾美材料科技有限公司工廠登記資料。艾美材料科技有限公司稱1998年起與其他工廠、代理商、中盤商以合作方式研發製造導熱介面材料,遂逕稱1998年成立工廠。違反公平交易法第21條第1項規定,公平交易委員會於101年12月12日第1101次委員會議通過,創立於1998年或工廠成立於1998年,系爭網頁宣稱與事實不符,就其商品品質為虛偽不實及引人錯誤之表示,處新臺幣10萬元罰鍰。

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加盟創業實務知識>加盟商品內容不實罰12  全國性促銷活動加盟連鎖門市如不配合一違法
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加盟陷阱的誘餌不收加盟金也不收權利金

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加盟連鎖經營理論上,一成熟的加盟連鎖體系應是將一套成功可行的商業經營模式、經營管理制度提供給加盟開店創業者 加盟總部透向加盟者收取一定 金額的加盟費、權利金或管理費,做大或續維持加盟體系的經營規模及運作。

加盟連鎖經營實務上,一般而言,不收加盟費也不收權利金或管理費,很有可能加盟商會要求加盟者購買大量的產品或 生財器具設備,它加盟總部有可能是一變相的傳銷 公司、批發商或是賣原物料的製造工廠。加盟此種加盟體系, 因無法提供一套成功可行的商業經營模式、經營管理制度提供給加盟開店創業者 ,因此加盟此種無法提供營運及管理後援的加盟體系加盟開店創業者只能自求多福自己努力打拼。

阿甘創業加盟網 提醒 加盟開店創業者有見到此種宣稱不收加盟費也不收權利金或管理費的加盟體系加盟開店創業者 最保險做法是實地多次不同時段去考察加盟分店及參觀加盟總管理處(加盟總部),詳細地觀測它經營加盟運作模式及盈利狀況,同時要去市面上探詢產品或生財器具設備的批發價,如果發現供應的價格遠高於或者等於市場批發價,通常意味著其中必有文章,加盟開店創業者務必應向加盟體系探詢清楚後,再決定要不要簽加盟合約加盟。

以下是 開店商家&加盟創業陷阱 相關經營實務經驗知識 --阿甘創業加盟網提供

 

 小心低加盟金或完全不用加盟金的加盟優惠陷阱

 

失業率居高不下,被迫創業潮應運而生,不少失業族紛紛選擇加盟創業當老闆,但市面上加盟陷阱不在少數,例如有加盟連鎖總部或打出幾萬元或完全不用加盟金的優惠條件,吸引民眾加盟,事後卻發生惡性倒閉的事件。

 

加盟連鎖實務運做上,加盟連鎖業打的是整體站而非個體戰,若是加盟分店撐不下去的原因,不在加盟者本身而是因加盟連鎖總部惡性倒閉、或是受加盟體系商譽不佳的牽連影響,雖加盟時完全不用加盟金就可加盟取得品牌授權經營,卻因不是自我能掌握的因素而虧損倒店,致使投資開一家店和努力維持一家店的費用和心血付之一炬,不也是因貪小便宜,而造成嚴重損失。

 

阿甘創業加盟網 提醒 加盟開店創業者開店創業當老闆是很吸引人,台灣加盟市場也不斷在成長,但加盟連鎖實務上,5年內退出加盟市場的店家卻高達一半以上,若對加盟創業不熟悉,又不抱持謹慎多瞭解一點加盟知識和收集別人加盟創業經驗的心態,是很容易誤蹈加盟陷阱,到時開店創業不成反而賠光老本,結果就更不理想。

 

 

開餐飲店加盟特色優勢及加盟應注意那些事項 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供
(此照片與內文無關)

 加盟低廉加盟金的連鎖總部值得嗎?

 

加盟連鎖總部以低廉的加盟金和開辦費,想吸取更多的加盟者加盟,搶佔市佔率及賺取加盟金。價格取向的做法,也確實對於一般對加盟連鎖體系經營不瞭解的加盟創業者而言,很具說服力和吸引力。

 

阿甘創業加盟網 提醒 加盟開店創業者以低廉的加盟金和開辦費為經營主軸的加盟連鎖體系,

 

大多會因經營成本考量,未提供加盟店地點設置提供專業評估、門市服務人員選取培訓,門市服務品質、經營管理也未給予監督及控管,加盟連鎖體系經營管理會較鬆散。

未慎選加盟者,早已種下加盟店經營者素質參差不齊的種子,若再加上加盟連鎖體系經營管理鬆散,加盟分店為求多獲利或是在激烈競爭生存下,就易出現加盟店違反一致化的連鎖經營決策原則,自行找供貨商或是自行提供促銷或降價活動,企圖提高營業獲利的狀況,往往易演變成加盟連鎖體系總公司管理加盟店不易,加盟店不聽從加盟連鎖體系總公司的指揮管理的狀況,最後演變成各加盟分店自行其是的結果。如此不僅加盟連鎖體系無法有效發揮連鎖經營的優勢,辛苦多年打下的連鎖品牌的經營優勢及品牌商譽也會因此而開始迅速流失。

 

開餐飲店加盟特色優勢及加盟應注意那些事項 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供
(此照片與內文無關)

 不收或低加盟金有可能是幌子

加盟展,不少加盟總部為招攬加盟主,會打著「不收加盟金或是低加盟金輕鬆當老闆」等口號,吸引有意創業者加盟。然加盟總部要正常運作,就必須要有源源不斷的資金供應。加盟總部資金供應最主要來源加盟權利金,若加盟總部不收加盟金或是收低加盟金,有可能只是要吸引有意創業者加盟的一個幌子,加盟總部會從其他管道賺取例如裝潢費、生財設備或是日後耗材及進貨原料。

一般加盟程序是先簽加盟合約,再裝潢開店,加盟連鎖店為維持一定及一制的經營風格多少都會有一定的裝潢,但一般人通常缺乏店面裝潢管道,又由於連鎖加盟店店面裝潢都有制式規範,因此,有些加盟總部會主動提供裝潢服務,或是要求加盟主必須採用加盟總部提供的裝潢業者,但加盟主不能因是加盟總部提供的裝潢就大為放心,還是須貨比三家,了解加盟總部提供的裝潢服務是否高於市價。

 

阿甘創業加盟網 建議 加盟開店創業者裝潢完工後,加盟主要會同總部工程部人員及設計師一起到店驗收,以保障權益。另為預防加盟總部到時追加裝潢費用,加盟合約中對總部違反合約時應訂定罰責,特別是規定總部應對加盟店提供那些裝潢設備及生財設備、後勤配送支援等應逐項明列,並以罰則要求總部應確實做到,以限定加盟總部權限。

 

 

小心加盟總部所設的低價促銷加盟陷阱

開店創業者挑選加盟總體系加盟,就算兩家加盟連鎖品牌知名度、市場佔有率和開辦費用都相差不大,選擇開辦費和加盟金價格低者加盟不一定是最適當的加盟選擇

這是由於市場競爭激烈,有一些加盟總部為爭取加盟者加盟,會將部份開店必要的軟硬體設備,先從開辦費中刪除,或是以較低價的設備先行充替,以低加盟金策略做加盟促銷。等你簽約加盟後,再對你說應該要加添購一些軟硬體設備,才能讓店面生意運作更加順暢,既已簽約錢也投進去了,才發現所花費的金額買的卻是進一堆次級或二手設備,總計後比先前較貴的另一家加盟總部所須支付開辦費和加盟金高出很多。

因此阿甘創業加盟網 提醒 加盟開店創業者簽約加盟前,不僅要對加盟合約內容,也要針對各項生財設備器材的品質及原物料耗材做更深入的比較,以免誤蹈入加盟總部所設的低價促銷加盟陷阱

 

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這很可能是不肖加盟總部所設的一加盟陷阱

許多人選擇加盟創業的主因,大多來自「既然頂讓創業風險居高不下,又不知道要從何開始創業」,那還是選擇加盟創業好了。 實務上,雖然「加盟」不等於賺錢的保證,但根據個人對店面市場的觀察,選擇加盟創業開店,的確遠比自行開店創業頂讓創業風險來得低,這也是近幾年全台連鎖加盟店家迅速增加四~六成的原因。

阿甘創業加盟網 提醒 加盟開店創業者加盟創業正確的第一步,應是考量自身的條見和產業的發展遠景,挑選加盟行業類別,千萬不要盲從附和。第二步再從各式各樣大小加盟品牌中「擇良木而棲」。每一家加盟商都有其優點和缺點,端視於您的個人需求來挑選適合的加盟總部,加盟失敗的原因,可能是選錯加盟總部,或投資不夠可靠的加盟總部,或是被加盟文宣陷阱誘導所害,譬如採低加盟金或零加盟金創業,就會讓不少人前仆後繼一頭栽進去,但這很可能不肖加盟總部所設的加盟陷阱

更多 加盟陷阱 or 加盟合約是否合理 >
出問題加盟總部的特質 or總部公平合理供貨策略 or加盟解約或終止關係探討or 參觀加盟總部和分店
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參訪創業加盟展經驗及探討 or我不知要開什麼店or 如何挑最適合加盟總部
加盟陷阱糾紛爭議事件探討 
> 遇到總部惡性倒閉應如何自保or加盟解約或終止關係探討

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103年5月份行動店面未來發展前景統計表圖及結果分析
 

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統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 103/6/28
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,
頂讓店創業及及加盟總部,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下:

1.本月想從事創業者看好行動店面未來行業發展前景者為76.6%;比上月76.6%不長不退0.0%;比上一年度同月76.6%不長不退0.0%

2.本月想從事創業者不看好
行動店面未來行業發展前景者為 10.8%;比上月10.8% 不增不減 0.0%;比上一年度同月10.8 不增不減 0.0%


3.綜合以上統計,本月較上月想從事創業者看好未來
行動店面發展人數比率
不長不退0.0%,不看好行動店面發展人數比率不增不減 0.0%本月份整體對未來行動店面發展趨勢,統計顯示是呈持平狀態;和去年同月份相比,看好未來行動店面發展人數比率76.6%不長不退0.0%;不看好行動店面發展人數比率不增不減 0.0%本年度整體對未來行動店面發展趨勢,統顯示是呈持平狀態

 

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今年度統計市調結果( 加盟創業 創業趨勢 創業資金 經營管理 開店地點 人力資源)
 行動店面店地點評估 行動店面店經營重點  行動店面創業經營知識交流區 

            未來行動店面發展      單位:百分比

 

102/5

102/6

102/7

102/8

102/9

102/10

102/11

102/12

103/1

103/2

103/3

103/4

103/5

看好 76.6 76.5 76.6 76.6 76.6 76.6 76.6 76.6 76.6 76.6 76.6 76.6 76.6
不好 10.8 10.8 10.8 10.8 10.8 10.8 10.8 10.8 10.8 10.8 10.8 10.8 10.8
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103年想從事攤餐車創業者認為最佳留才方法是統計分析

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統計資料來源 :參與阿創業加盟網問卷調查
統計方式 : 由
阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計攤餐車統計資料,讓
頂讓店創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

 

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業想從事攤餐車創業者認為最佳留才方法是 , 以尊重人才佔62.5%為最多 , 比上一年度增加25%

2.比較上一年度開店創業想從事攤餐車創業者認為最佳留才方法是   ,  統計成長幅度以尊重人才增加25%多 比率自102年37.5%至103年62.5%  

3.綜合以上所述開店創業想從事攤餐車創業者認為最佳留才方法是   , 排列順序以尊重人才佔62.5%>前景規劃 佔37.5%

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統計項目  

調查主題:想從事攤餐車創業者認為最佳留才方法是
調查年度:2014  參與調查人數:48

人數分佈

▼ 比率(100%)

攤餐車類0.前景規劃

18

37.5%攤餐車類2.尊重人才

30

62.5%

 

統計項目  

調查主題:想從事攤餐車創業者認為最佳留才方法是
調查年度:2013  參與調查人數:48

人數分佈

▼ 比率(100%)

攤餐車類0.前景規劃

12

25%攤餐車類1.優良環境

6

12.5%攤餐車類2.尊重人才

18

37.5%攤餐車類5.薪水較高

12

25%

 

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加盟創業者該如何挑選出最適加盟總部

 

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 優質的加盟總部 通常都已具有一套成功的物流、管理、財務、行銷等操作流程,加盟創業者只需要直接複製這些成功操作流程經驗,免去創業初期的摸索、錯誤經驗,然市面上林立的加盟可謂是琳琅滿目,多到不勝數,然每一個加盟都能夠供給加盟創業族上述的好處嗎? 這可是一個大大的問號? 

開店加盟創業雖然有總公司的品牌與knowhow技術相助,成功機率較高,但加盟創業所需的費用其實並不低,從數十萬到數百萬不懂,知名度較高的加盟品牌總部還要抽成,並不是穩賺生意。加盟創業者如何挑選出最適加盟總部呢?阿甘創業加盟網建議加盟創業者加盟創業前應該仔細研究,最好找有開店經驗者幫忙評估看看,一般可從四大面向去觀察

1.Know-How技術成熟且具快速複製傳承成功經驗的能力如此加盟者才可得到有系統的培訓和指導,獲得專業技術方面的輔導及援助。

2.產品有沒有特色及多元化如此加盟者才可得到品質穩定、可靠的品牌產品貨源供應保證。

3.社會上已具品牌知名度和只名度,如此加盟者才能享有知名品牌的品牌優勢。

 

4.擁有組織健全的加盟經營總部,如此加盟者才能免去日研發及後勤支援,專心於自營店的經營,大大提昇創業成功機率

 

千萬不要只是光聽信加盟總部的說法,務必要再三確認查證其說法,且其經營理念是適合於你之後,再決定是否加盟。

 

以下是 開店商家&加盟創業 相關經營實務經驗知識 --阿甘創業加盟網提供

 

加盟店與加盟總部相互之間有著很微妙的關係

加盟店與加盟總部相互之間有著很微妙的關係,既唇齒相依,又各有其利益上的考量。

實務上,各商圈地區都有不同的特性,各個商圈或地區消費水平、消費觀念也都會有所差異,因此加盟總部的成功經驗及經營手法,並不適合於每一家加盟店。所以加盟創業市場上就常聽到加盟總部埋怨加盟店控管不易,太過於以自我?中心,對總部的要求常置之不理、或是不盡力配合;加盟店埋怨加盟總部,沒提供所需的後勤資援,只懂得要求東要求西,對實際經營情況根本不瞭解。

阿甘創業加盟網提醒加盟創業者 在選擇加盟總部時,一定要抱著共創雙贏的心態,選擇一個能提供支援和指導的加盟品牌,肯與加盟店溝通合作的品牌。

加盟後及時的傳遞當地的經營資訊告知總部,當然加盟者應積極的與總部進行經營和市場訊息的溝通,讓總部能充分明瞭加盟店經營狀況,總部才能運用已有的經驗和經營管理能力,找出加盟分店最適合當地情況的經營策略。

 

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 管理發展不全的加盟連鎖總部有一明顯特徵

有些店家由於單店生意好,就匆匆的開放加盟,由於這些業者只熟悉於單店的管理的經驗,毫無管理多家加盟店的經驗,一開放加盟後迅速發展成加盟連鎖經營形態,因在管理上根本沒經驗也可能是處於摸索階段,加盟連鎖體系根本沒有一套完善有效的管理體制,因而使得整個加盟連鎖體系因管理不當導致成本增加許多。

 

阿甘創業加盟網提醒加盟創業者這種管理發展不全的加盟連鎖總部有一明顯特徵,那就是總部內有一人身兼數職的狀況,有的甚至連管理組織架構都沒有,一家人東拼西湊的湊集在一起就成立加盟總部,這種完全沒專業管理能力的加盟總部,由於根本沒人專責加盟分店輔導或支援的工作,日後後援無法跟上,就易導致加盟者抱怨連連。或是在店數少時也許還可負荷,但店數一增多或遇到強有力的競爭時,無法拿出確實可行的應對策略,就會出現經營管理競爭力不足左支右拙的情況。

 

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 加盟創業是賺錢好機會?還是一騙局?

每一次參加加盟展都可見好幾百家的連鎖加盟品牌熱烈參與展覽,而參展連鎖加盟品牌其中有開店成功率高的績優股加盟總部,也有開店成功率低的加盟總部,也有經精心包裝存心想要詐騙加盟創業者的加盟總部。讓人看的是眼花撩亂,不知該如何挑選加盟總部

阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者挑選適合的加盟總部時,在你選定行業後,應先收集加盟創業成敗的經驗知識及瞭解加盟陷阱所在,冷靜理性的思考,一個真正有能力幫助創業族成功賺錢的優質連鎖加盟總部,加盟總部本身一定是經歷過多年市場的考驗,具加盟連鎖經營管理能力且在市場上一定具有品牌行銷能力、品牌發展能力,還有一最重要的成功獲利營運模式,並且此獲利模式是可不斷複製,因此才能輔導加盟創業者從無到有開出一家店,從外行變成內行。

 

如何挑選一最適合的加盟總部

每個人都有理想要創就一番新事業,如何在眾多的行業別或加盟體系中找一個最穩當、最有保障的行業或總部,讓您輕鬆開店賺錢,阿甘創業加盟網建議加盟創業者三個方法:   

1.多想想~這個行業適不適合自己,是不是自己的興趣,如果不是千萬不要投入,因為就算會賺錢,您也會做得很痛苦。  

 2.多看看~千萬不要被廣行銷手法矇騙或只看到一個豔麗的外表、華而不實的機制,就一頭栽下去,多參觀別人的店,看別人開店成功的原因為何,失敗的原因為何,做為以後自己開店的參考。   

3.多聽聽~有些時候用看的並不準確,除了眼睛看到以外,一定要問,直接問他的加盟店就可以了,還要多問幾家,聽聽別人對您想加盟的總部評價如何,單聽業務說的不準喔﹗

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加盟創業實務案例探討如何挑選加盟總部

 

我先生加盟xx餐飲業,加盟店開幕加盟總部還慎重派兩名人員協助辦理開幕促銷和督導經營管理,但督導三天後也沒交待什麼就離去。但我先生會選擇加盟創業,就是因本身自己沒有任何餐飲的相關經驗,缺乏經營管理和待客技巧,才會選擇加盟創業。開幕促銷一結束,馬上就陷入營收急速下降的經營危機,我先生多次電話向加盟總部請求支援,但都等不到相關人員再次來指導。最後,不到3個月就因虧損10多萬而轉手頂讓收場。

以上的加盟創業失敗的實務案例,在加盟連鎖經營實務上非常常見。不少開放加盟的加盟連鎖體系,本身對連鎖店經營管理還只是剛起步,其中有一些加盟總部品牌知名度和市場認可度都沒有下,只不過是拿加盟做幌子,以便迅速吸納資金 以求壯大自己,根本沒計劃和有能力要帶動加盟分店雙贏共富。

加盟開店創業者避免誤挑此類型加盟總部,可透過多次參觀加盟分店與觀察加盟總部在市場上的品牌行銷及促銷推廣手法技巧,知曉加盟總部有無真正實力。有實力的加盟總部,為了增加市場佔有率,會不斷開拓市場,會主動協助加盟店促銷推廣, 且會根據各個商圈狀況搭配多種媒體組合進行宣傳。 

加盟總部部與
加盟創業者雙方關係是具共存共榮的共生結構,因此加盟連鎖體系運作要順暢就應著重於讓加盟總部加盟開店創業者雙方雙贏共富,也就是加盟開店創業者拿出一筆錢來贊助加盟總部(加盟金或權利金),以獲得加盟連鎖體系他的商標品牌授權及提供經營管理分店所需的經營經驗知識傳授、教育訓練與輔導服務,相對加盟連鎖體系就有責任運用專業能力輔導加盟開店創業者把生意做好步上正軌道,獲得經營利潤。

新店剛開幕的時候,加盟總部部應協助加盟分店經營商圈打開知名度,要積極發宣傳,要辦開幕促銷活動,讓商圈裡的消費者知道有一家新店已經開幕了,用開幕促銷活動吸引消費者來店光臨,才有機會讓消費者來店感受到商品和服務品質,再利用營運初期消費顧客的反應意見,逐漸調整自己的營運方向和缺失,以適應當地消費者的喜好,讓加盟分店走上營運正軌。遇到經營瓶頸時,負責任的加盟總部亦會珍惜加盟連鎖店,會設法找出加盟店與總部的因應之道,領導著加盟商一起度過難關。

 

加盟創業實務知識>
如何成立一優良加盟總部or 如何挑最適合加盟總部

 

如何成立一優良加盟總部>
有好產品但不知如何著手加盟事業or開放加盟前需完成事項or  成立加盟總部的第一步 or 
勝利之道嚴格慎選加盟者
or加盟總部經營管理分店密笈or加盟連鎖經營管理技巧 

 

如何挑最適合加盟總部>
參訪創業加盟展經驗及探討or我不知要開什麼店or出問題加盟總部的特質

履約保證金應知   加盟金收取應知       加盟權利金應知      協助創業貸款應知

地點評估應知       參觀加盟分店應知    參觀中央廚房應知  商圈保障應知

 

加盟供貨應知       回收期應知            毛利率估算應知    裝潢設備應知  

 

競業禁止應知     保密條款應知            加盟合約到期應知   概括條款應知

 

 

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103年想從事攤餐車創業者認為服務生最主要人格特質是統計分析

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統計資料來源 :參與阿創業加盟網問卷調查
統計方式 : 由
阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計攤餐車統計資料,讓
頂讓店創業及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業想從事攤餐車創業者認為服務生最主要人格特質是 , 以親合力佔90.91%為最多 , 比上一年度增加15.91%

2.比較上一年度開店創業想從事攤餐車創業者認為服務生最主要人格特質是   ,  統計成長幅度以親合力增加15.91%多 比率自102年75%至103年90.91%  

3.綜合以上所述開店創業想從事攤餐車創業者認為服務生最主要人格特質是   , 排列順序以親合力佔90.91%>合群佔9.09%

攤餐車參加創業加盟展加盟特色優勢及加盟應注意那些事項 --阿甘創業加盟網www.ican168.com提供

 

調查主題:想從事攤餐車創業者認為服務生最主要人格特質是
調查年度:2014  參與調查人數:66

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

攤餐車類 合群

6

 

9.09%

 

攤餐車類 親合力

60

 

90.91%

調查主題:想從事攤餐車創業者認為服務生最主要人格特質是
調查年度:2013  參與調查人數:72

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

攤餐車類 忠誠

6

 

8.33%

 

攤餐車類 積極

12

 

16.67%

 

攤餐車類 親合力

54

 

75%

 

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103年5月份中式餐飲未來發展前景統計表圖及結果分析

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統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 103/6/27
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,
,頂讓店創業及及加盟總部,有所依據判斷各行業趨勢走向


本次統計調查結果分析如下:

1.本月想從事創業者看好中式餐飲未來行業發展前景者為72.5%;比上月72.5% 不長不退0.0%;比上一年度同月72.5% 不長不退0.0%。

2.本月想從事創業者不看好中式餐飲未來行業發展前景者為 9.5%;比上月9.5%  不增不減  0.0%;比上一年度同月9.4% 增加  0.1%。

3.綜合以上統計,本月較上月想從事創業者看好未來中式餐飲發展人數比率不長不退0.0%,不看好中式餐飲發展人數比率不增不減 0.0%本月份整體對未來中式餐飲發展趨勢,統計顯示是呈持平狀態;和去年同月份相比,看好未來中式餐飲發展人數不長不退0.0%;不看好中式餐飲發展人數比率增加  0.1%本年度整體對未來中式餐飲發展趨勢,統計顯示是呈衰退狀態

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今年度統計市調結果積(  加盟創業 創業趨勢 創業資金 經營管理 開店地點 人力資源)
中式速食餐飲業現況及趨勢  中式餐飲地點評估 中式餐飲經營重點  中式餐飲創業經營知識交流區

             未來中式餐飲發展       單位:百分比
  102/5 102/6 102/7 102/8 102/9 102/10 102/11 102/12 103/1 103/2 103/3 103/4 103/5
看好 72.5 72.6 72.6 72.6 72.6 72.6 72.6 72.6 72.5 72.5 72.5 72.5 72.5
不好 9.4 9.4 9.4 9.4 9.4 9.4 9.4 9.4 9.5 9.5 9.5 9.5 9.5
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端午節為法定休假日雇主應依法給假並給薪

「端午節」係勞動基準法第37條規定之國定假日,凡適用勞動基準法之勞工,雇主應依法給假並給薪。雇主如經徵得勞工同意於該日出勤,工資應加倍發給。按日或按時計薪之部分工時勞工,雖其工作態樣不一,亦有上開休假規定之適用。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,任何一個國定假日之出勤及工資給付,事業單位均應依法辦理,勞雇之任一方如有調移該休假日至其他工作日實施之必要,應透過協商,始得為之。勞工於休假日出勤後,如果自願換取補休,亦屬可行,惟雇主不得片面規定僅得申請「補休」,不予加發工資。

相關法律條文

勞動基準法第37條

紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。 

勞動基準法第39條
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦同。 

勞動基準法第40條
因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資,應加倍發給,並應於事後補假休息。
前項停止勞工假期,應於事後二十四小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備。

勞動基準法施行細則第23條
本法第三十七條規定應放假之紀念日如左:
一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
二、和平紀念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
五、國慶日 (十月十日) 。
六、先總統  蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。
七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。
八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。
本法第三十七條所稱勞動節日,係指五月一日勞動節。
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左:
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
五、端午節 (農曆五月五日) 。
六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
七、農曆除夕。
八、台灣光復節 (十月二十五日) 。
九、其他經中央主管機關指定者。

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以下資料來源:行政院勞動部 新聞稿 


端午節(6月2日)為法定休假日,雇主應依法給假並給薪。

勞動部表示,「端午節」(6月2日)係勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日(即俗稱之國定假日),凡適用勞動基準法之勞工,雇主應依法給假並給薪。雇主如經徵得勞工同意於該日出勤,工資應加倍發給。至勞工於休假日出勤後,如果自願換取補休,亦屬可行,惟雇主不得片面規定僅得申請「補休」,不予加發工資。勞雇之任一方如有調移該休假日至其他工作日實施之必要,應透過協商,始得為之。

勞動部指出,按日或按時計薪之部分工時勞工,雖其工作態樣不一,亦有上開休假規定之適用。勞動部重申,包括「端午節」在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付,事業單位均應依法辦理。雇主如違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關【勞工或社會局(處)】申訴,以維權益。


以上資料來源:行政院勞動部 新聞稿


以下是 開店商家&
部落格 相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

國定假日出勤雇主不得要求僅能申請補休

依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪。如果雇主要求勞工當日出勤,且經勞工同意於該日出勤,工資應加倍發給或者補休假一日,但雇主不得片面要求出勤勞工,僅能申請補休。

阿甘提醒開店商家包括和平紀念日在內的任何一個國定假日,勞雇雙方可協商比照公部門行事曆休連續假期,但雇主給付假日之出勤及工資給付,事業單位均應符合勞動基準法規範依法辦理。

 

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老板們注意了!228是勞基法規定放假日違者罰60萬

和平紀念日228連續假期即將登場,依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並按日或按時計薪之部分工時勞工,雖其工作態樣不一,亦有上開休假規定之適用雇主如違反相關規定,若勞工228和平紀念日沒有放假亦沒按規定給薪(當天上班沒有獲得雙倍工資),將同時違反勞動基準法第37條及第39條規定,處4萬至60萬元罰鍰。

如果雇主要求勞工當日出勤,且經勞工同意於該日出勤,工資應加倍發給或者補休假一日,但雇主不得片面要求出勤勞工,僅能申請補休。

阿甘創業加盟網提醒開店創業者, 特別是加盟連鎖經營業者,包括和平紀念日在內的任何一個國定假日,勞雇雙方可協商比照公部門行事曆休連續假期,但雇主給付假日之出勤及工資給付,事業單位均應符合勞動基準法規範依法辦理。

開店商家如欲比照公務人員之行事曆作息 

開店商家如欲比照公務人員之行事曆作息,可於勞資雙方協商同意後,應遵守勞動基準法之規定,將部分休假日與工作日對調後實施。

如勞工同意配合於法定休假日出勤,工資應加倍發給,亦即除原本約定照給之工資外,需再加發一日工資。勞工於休假日出勤後,如果同意換取補休,亦屬可行。惟雇主不得片面規定員工僅得申請「補休」。

按日或按時計薪之部分工時勞工,雖其工作態樣不一,但也有上開休假規定之適用。


 

國定假日當天原排定需出勤者權益

國定假日當天原排定需出勤者,應放假1天,如經勞工同意當日工作者,工資應依勞基法第39條規定加倍發給,或經由勞資雙方協商同意得擇日補休。若節日當天原無須出勤者,如星期六為法定工時之「休息日」,是否補假得由勞資雙方協商;如星期六為勞資雙方所約定之「例假日」(即勞基法第36條,每7日中至少應休息1日,約定為星期六固定放假者),則應予補假1日。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,針對適逢星期六的端午節是否 放假或另行補假,及相關工時及休假制度應提早公告,並使員工明確瞭解,避免產生爭議。
 
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連續假期勞工休假及工資權益

事業單位如要求勞工朋友於應放假日出勤工作,其工資應加倍發給,即除發給當日工資外,應再加發一日工資;如係排班制者,得經勞資雙方協商同意將連續假日調移他日休假,調移後勞工於上述原休假日出勤工作,無須加倍發給工資。

阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者,每逢連續假期,相關補假、給薪等勞資爭議案件頗多事業單位應先行與勞工協商,並詳細將企業工時調移或另行補假,及相關工時及休假制度應提早公告,並使員工明確瞭解,避免產生爭議。

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建議社會新鮮人如何籌措創業資金

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阿甘創業加盟網 建議社會新鮮人,如何籌措創業資金,做為日後創業資金來源: 

一、養成「記帳」的好習慣:剛出社會的新鮮人如沒有計畫存款及消費,要是在治裝、娛樂休閒、交通、應酬交陪餐飲上,花錢一大,原本就收入不穩及有限的社會新鮮人,就很容易發生不到月底就變身成為荷包見底的月光族。因此阿甘創業加盟網建議,不管賺多賺少少花多花,都應養成逐條條列記帳的好習慣,這樣除可清楚掌握金錢收支流向,更可藉此培養對數字的敏感度,和財務控管能力。
 
二、強迫自己進行儲蓄:有錢不是萬能,沒有錢卻是萬萬不能,創業所籌措資金充裕與否,攸關創業者開辦和日後營運能否順利開拓事業。既然未來要走創業這條路,就應該提早儲存未來創業所需資金,為儲存未來創業所需資金,社會新鮮人開始領薪水後,阿甘創業加盟網建議,應該要嚴守「333」收入分配原則,也就是三分之一的薪水當做日常開銷生活費、三分之一用來儲蓄準備日後進行創業所需的第一桶金,另最後三分之一則配置較有彈性高風險高報酬率之投資理財,其目的是增加日後收入的可能性。為強迫自己進行儲蓄,除了應嚴守「333」分配原則外,一些常用銀行帳戶外,應另外再開立一銀行帳戶,這帳戶要剔除掉日常生活花費和其他扣款的部份,專門儲蓄創業資金用,以達到日積月累創業資金的目的。 

以下是開店商家&籌措創業資金 相關經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

 如何避免因資金不足所導致的黑字倒閉現象發生 

創業開店當然須要投入不少的資金,如因裝潢過度或者租金或初次進貨量太多,導致初開幕經營即發生資金短缺的現象,這樣對未來經營已注入敗因。 

一位有計劃或有經驗的創業者,在開創事業籌備立案的階段,財務資金運用和調度上早已有所計畫,務必使開幕後店務營運能順利運行,即使中途瀕臨危機及挫敗,也都能因資金調度妥善安然度過。反之若不斷發生資金短缺,業者頻頻追加融資或增資,持續不斷累積負資產,一旦累積至一定數量後,早已注定你創業失敗的敗因了。 

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者, 為避免因資金不足所導致的黑字倒閉現象發生,創業者除要有計畫性的籌資及開支外,超過預算太多的追加開銷費用,有時要斷然地拒絕,以免損害店家財務基礎。

 

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 如何減輕籌措創業資金壓力

對計劃開店創業的人來說,試算每個月須攤還的貸款金額,衡量自身預算與還款能力,是開店創業者,為了減輕日後財務現金壓力,最重要的功課。
 
 籌措創業所須現金是為開店創業族最大瓶頸,當然財務規劃如可向父母兄弟姊妹借款,是最為穩當籌資資金來源管道,其次是向申貸政府推出的各項創業優惠貸款,但須做好審慎的還款計劃。
 
 當前貸款利率是處於低檔,但未來升息幅度有多大,沒人會知,若採取是浮動機動式計息貸款,因此須事先將未來利率可能調漲趨勢納入考量;如是常見利率前低後高的階梯式貸款,務必考量到預計還貸的時間能力,計算每月平均必須負擔的金額是不是會造成日後經營資金周轉上的現金負擔壓力。 

 
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,雖說是政府政策性貸款,申貸時,開店創業者還是要試算每個月須攤還的貸款金額,衡量自身預算與還款能力,仔細審閱貸款合約內各項條款,如貸款合約內有無提前還款限制(有些房貸若於期限內提前償還本金,視為違約須支付違約金)、有無加速條款(即有一期遲延給付,即自動喪失期限,視為全部到期)。

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小心金融業者在創業借貸契約上作文章

某銀行代表人與貸款人雙方洽談口頭約定貸款利率為9.8%,所簽訂的借貸契約書上有寫明每月應繳金額多少,但未載明貸款利率為多少,貸款人日後卻發現實際貸款利率為11% , 與雙方簽約前洽談口頭約定貸款利率9.8%,高出1.2%。

本案公平會裁定以未應寫明利率,違反公平法第24條規範,公平會決議罰處新台幣5萬元。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,公平法在金融業經營行為規範說明內以明定金融業者簽立借據或借貸契約時,業者若拒絕揭露借款利率,且足以影響交易秩序時,依違反公平法第24條罰處新台幣5萬至2,500萬元。 

 房屋辦增貸籌措低成本創業資金

開店創業族若能活用手中房地不動產,就可在短期內,以較低成本籌措創業資金周轉資金
 
 開店創業族若臨時有大筆資金需週轉,可用手邊的房地不動產,向請原貸款銀行申請增貸,銀行就會依房屋「現有價值」去評估衡量後,再評估你的還款能力,,決定可再借你多少錢,開店創業族就有機會借到比房貸利率高1~2%的低利貸款,以促進店面營運資金的活用。 
 
 例如:市價1,000萬元的房子,目前有貸款餘額400萬元,因年底做生意需資金周轉,向原銀行申辦「增貸」,銀行評估衡量現有價值為720萬元,扣除你已借 400萬元貸款,可增貸的最大額度為320萬元。
 
另外若房子已沒有增貸空間,則還可考慮運用二胎房貸,但需負擔較高額的利息或手續費,比房貸利率高8~10%,開店創業族借貸錢可要好好和其他貸款管道比較看看那一比較划算。

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標會籌措創業資金應知如何保護自身權益

由於標會籌措創業資金,不需準備及審核一大堆文件,快速方便,再加上標會利息較其他創業籌措資金管道低的好處,在民間社會早已是許多創業者籌措創業資金主要管道之一

若有人會想以標會起會來當做創業籌資管道,以下是我對有意想標會籌資者的建議及經驗談。首先你要對標會要有一正確認知,標會是一非正式金融管道,出問題是無法獲得法律約束或充分保障,也就是說日後發生倒會,錢全數拿回來希望不大。死會會員發生倒會的情形,會首仍有代給付會款的義務,所以在起會時會首找會腳要抱持寧缺勿濫的心態,應找財力穩健,有一穩定工作收入、信用紀錄良好的人,當會腳。會腳成員如多數是生意人的會,倒會發生的機率就會很高。因為這樣的會,常常會因生意人常急需資金周轉運作,而會以高價競標,得標金因此就會拉高,得標金一高,相對倒會風險也就會跟著大幅提高。再來盡量避免選擇會期期數太長者,一個人同時起或參加好幾個會、會腳人數多、會腳成員過於複雜的會,以降低被倒會風險。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,如果發生倒會且倒會者已不知去向,可向所在地地方法院檢察署提出刑事告訴,由檢察官傳喚倒會者出庭,如會首無故不到庭,就會被拘提。標會常發生的法律案例有,會首以人頭參加會而惡性倒會,這構成刑法第三百三十九條第一項的詐欺罪。會首冒用他人名義並偽簽標單標會時,除構成詐欺罪外,還構成刑法第二百十條及第二百十六條之偽造及行使偽造變造或登載不實之文書罪

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103年5月份美容店未來發展前景統計表圖及結果分析

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本次統計調查結果分析如下:

1.本月想從事創業者看好美容店未來行業發展前景者為69.3%;比上月69.3% 不長不退 0.0%;比上一年度同月69.3% 不長不退 0.0%。

2.本月想從事創業者不看好美容店未來行業發展前景者為 23.7%;比上月23.7% 不增不減 0.0%;比上一年度同月23.7% 不增不減 0.0%。

3.綜合以上統計,本月較上月想從事創業者看好未來美容店發展人數比率不長不退 0.0%,不看好美容店 不增不減 0.0%本月份整體對未來美容店發展趨勢,統計顯示是呈持平穩定狀態和去年同月份相比,看好未來美容店發展人數比率不長不退 0.0%;不看好美容店發展人數比率不增不減 0.0%本年度整體對未來美容店發展趨勢,統計顯示是呈持平穩定狀態
 

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             未來美容店發展       單位:百分比
  102/5 102/6 102/7 102/8 102/9 102/10 102/11 102/12 103/1 103/2 103/3 103/4 103/5
看好 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3
不好 23.7 23.7 23.7 23.7 23.7 23.7 23.7 23.7 23.7 23.7 23.7 23.7 23.7
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