目前日期文章:20120906 (10)

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101年8月份灣地區消費者衣著類物價指數漲跌統計分析

101年8月衣著類物價指數為107.61 與上月比較下跌 -2.70%,與上年同月比較上漲 2.01% 。
101年7月衣著類物價指數為110.61 與上月比較下跌 -3.57%,與上年同月比較上漲 1.37% 。
101年6月衣著類物價指數為114.71 與上月比較下跌 -2.66%,與上年同月比較上漲 2.14% 。
101年5月衣著類物價指數為117.91 與上月比較下跌 -1.89%,與上年同月比較上漲 3.59% 。
101年4月衣著類物價指數為120.19 與上月比較上昇 14.89%,與上年同月比較上漲 5.92% 。
101年3月衣著類物價指數為104.60 與上月比較下跌 -1.98%,與上年同月比較上漲 2.91% 。
101年2月衣著類物價指數為106.62 與上月比較下跌 -3.28%,與上年同月比較上漲 3.03% 。
101年1月衣著類物價指數為110.26 與上月比較下跌 -5.64%,與上年同月比較上漲 3.00% 。

100年12月衣著類物價指數為 116.79 與上月比較下降 2.81%,與上年同月比較下降 0.13% 。100年11月衣著類物價指數為 120.19 與上月比較下降 1.14%,與上年同月比較上漲 4.15% 。100年10月衣著類物價指數為 120.60 與上月比較上漲 16.38%,與上年同月比較上漲 6.23% 。100年9月衣著類物價指數為 103.63 與上月比較下降 1.76%,與上年同月比較上漲 2.62% 。100年8月衣著類物價指數為 105.49 與上月比較下降 3.32%,與上年同月比較上漲 3.21% 。100年7月衣著類物價指數為 108.84 與上月比較下降 2.83%,與上年同月比較上漲 2.95% 。100年6月衣著類物價指數為 112.01 與上月比較下跌 2.28%,與上年同月比較上漲 2.28% 。100年5月衣著類物價指數為 114.70 與上月比較上昇 0.21%,與上年同月比較上漲 2.54% 。100年4月衣著類物價指數為 113.86 與上月比較上昇 12.02%,與上年同月比較上漲 2.54% 。100年3月衣著類物價指數為 103.48 與上月比較下跌 1.78%,與上年同月比較上漲 2.68% 。100年2月衣著類物價指數為 103.48 與上月比較下跌 3.33%,與上年同月比較上漲 2.15% 。100年1月衣著類物價指數為107.05與上月比較下跌 4.85%,與上年同月比較上漲 1.02% 。

               臺灣地區消費者衣著類物價指數表  
統計資料來源 :行政院主計處物價指數
統計方式 : 採百分比
統計目的 : 盼藉由統計
衣著物價指數資料讓有意從事服飾創業頂讓者及經營加盟總部業者對現在及未來趨勢走向有所判斷依據
建議事項: 請續瀏覽 服飾業現況與趨勢
服飾市集前景統計及表圖,獲得更多資訊,以利判斷未來趨勢走向

 類別 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
101年衣著類 100.26  106.62  104.60 120.19 117.91 114.71 110.61 107.61        
100年衣著類 107.05  103.48 101.64 113.86  114.70 112.01 108.84  105.49  103.63 120.60 120.19 116.79
99年衣著類 106.03  101.32 98.99 111.06  110.93 105.76 105.57 102.51 101.02 113.65 115.41 112.50
98年衣著類 101.89 96.84 95.37 109.68  111.06 102.49 105.76 98.89  97.19 113.49 113.83 110.83

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臺北市政府勞工局為確保本市勞工勞動權益,已於7月12日針對媒體報導知名陸資餐廳員工出面爆料發薪日不見薪資入帳之傳聞,主動派員進行勞動條件檢查。

檢查結果發現知名陸資餐廳薪資業已發放,惟仍有延遲一日發放薪資之事實,已違反勞動基準法第23條第1項應按期給付工資之規定。該餐廳表示非積欠或拒付薪資,係因「兩岸銀行作業時間差異所致…」。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,如尚未收到前揭調查紀錄表,或發生遺失情形,請致電該局稅務資訊科補發,務必據實填報並依規定時限回復,以免日後被查獲短、漏報收入被調高收入或未依式在限期內填報相關資料而被裁處罰鍰。

相關法律條文

勞動基準法第22條
工資之給付,應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質,得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時,其實物之作價應公平合理,並適合勞工及其家屬之需要。
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。

勞動基準法第26條(預扣工資之禁止)
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或是賠償費用。


勞動基準法第 79 條
違反第22條規定者,處二千元以上二萬元以下罰鍰。

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以下資料來源::臺北市政府新聞稿


知名陸資餐廳延遲一天發薪

近日部分媒體報導知名陸資餐廳員工出面爆料發薪日不見薪資入帳之傳聞,臺北市政府勞工局為確保本市勞工勞動權益,已於7月12日主動派員進行勞動條件檢查。檢查結果發現薪資業已發放,惟仍有延遲一日發放薪資之事實,該餐廳表示係因「兩岸銀行作業時間差異所致…」,雖非積欠或拒付薪資,然已違反勞動基準法第23條第1項應按期給付工資之規定,仍將依法處理。

臺北市政府勞工局陳業鑫局長表示,企業與勞工約定發薪日應準時發放,不能因內部作業問題而延遲發放員工薪資,損及勞工權益。陳局長同時呼籲,設立於本市之陸資及外資企業,皆應遵守本國之勞動法令,以維本國勞工權益。

以上資料來源:臺北市政府新聞稿

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加盟創業搜尋引擎--上千筆加盟開店創業廠商資料供創業者比較參考由阿甘創業加盟網www.ican168.com提供 資方預扣薪資違法

某服飾專櫃發現九件衣服遭竊,店家老闆在沒有知會店員,就將損失轉嫁予員工且直接從員工薪水中預扣抵償,員工因此憤而離職並向台北地方法院提起告訴。結果台北地方法院判決負責人和公司違反勞基法,各罰金新台幣四萬五千元。

員工出錯造成公司損失,資方不得預扣薪資,要員工承認錯誤時才能依懲戒規定扣錢;資方如先行預扣或延後發放員工薪水,將可能觸犯勞基法。因此,企業在規劃懲戒規定時宜多留意,資方最適當處罰做法,是在工作手則中明確列舉出懲戒相關罰責及規定,且其罰責及規定需符合「適當性」與「合理性」。

店家老闆不能以員工不告而別為理扣薪

員工離職沒有事先告知老闆,自動離職就不去上班,員工不告而別是有所不對;但雇主老闆不應以此為理扣薪,薪資還是要照常給付。

 勞基法中有規定除非勞資雙方已約定或同意,且其規定要符合「適當性」與「合理性」,否則資方不得以任意理由扣發或延後發放員工薪資。

勞方如果遇到資方給薪不正常、不平等待遇,第一步驟利用存證信函,向資方說明已侵害到個人的每月經濟分配權或生存權,如資方不以理會,可進行第二步向當地勞工局申請調解仲裁。依勞動基準法規定,不論員工有無事先告知要離職,工資都要照給,即使有違約金部分,除非雇主老闆事前已徵得勞方同意扣除,不然雇主不能在未經勞方許可下,就直接扣除;依法老闆還是要先給工資全額,再由勞方拿出違約金。

 

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未做滿三個月離職扣薪無效且違法

為避免員工流動性太高,不少開店業者會要求員工簽下「試用期間一個月,試用期間離職或是上班未滿三個月離職,扣 x x天薪水」之勞動合約。然依據「勞動基準法」第廿六條規定,「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或是賠償費用」,開店業者要求員工簽下扣 x x天薪的水合約內容,明顯抵觸「勞動基準法」規定,故所簽合約根本沒法律效力。


台中縣一名剛畢業的江姓少年,到紅茶冷飲店打工,面試時店長告知時薪只有七十五元,還要他簽下「上班未滿三個月離職,要扣十五天薪水」合約,江姓少年簽下合約後,領薪水時,店長告知因上班不滿三個月要扣十五天薪水,還說要再扣掉制服、飲料做錯賠償費用,只能實領二百多元,江姓少年認為奶茶店壓榨工讀生,故向勞工處提出申訴,勞工處依據「勞動基準法」第廿六條禁止預扣工資之規定,要求紅茶冷飲店限期發放薪水給江姓少年,若不發放將處六千元至六萬元罰款,還可移送法院強制執行。

 

更多創業開店應知稅法 or 創業開店應知法
更多 創業開店經營管理探討  >員工管理探討 > 如何激勵員工or  員工內部創業探討 or 薪資如何給付探討 or 
資方預扣薪資違法or 年終獎金探討 or  年假和發紅包探討or  合夥人兼店長薪資or  解僱員工經驗與實務探討
薪資如何給探討    · 競業禁止條款探討   · 年終獎金探討 
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 創業達人報-加盟 大慶麵店應知注意事項

阿甘創業加盟網最近檢核大慶麵店加盟資料及維護日期:9/6/2012
  
查核統一編號45730880稅籍資料: 與稅捐機關統編登記資料相符無誤 =^_^=
   查核公司行號中興商行商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立 =^_^=
   查核加盟商標大慶麵店登記: 智財局商標資料目前無人申辦此分類商標所有權 ::>_<::
   查核加盟電話04-22609621接聽狀況: 加盟電話接聽完全正常 =^_^=
   查核官方網站www.da-chinn.com.tw連結是否正確正常: 網站正常顯示 =^_^=
   查核自願加盟現狀: 開放加盟 =^_^=
 

  創業總資金: 150 萬起 大慶麵店加盟優勢及特色所在: 

1.當時彰化阿瘦麵叱詫美食風雲媲美台南擔仔麵,聞名全省,大慶麵店老闆顏成章得到老丈人真傳,學得台灣傳統麵食烹煮,在彰化市華陽市場佇立五十年的麵攤。

2.大慶麵店加味湯頭,特製豆瓣醬、肉燥、扁食都是鎮店之寶,肉燥、湯頭、下麵技巧決定一碗麵的品味,麵條下水時間要拿捏得宜,麵條才會柔而不韌,軟而不糊,肉燥要香而不油膩,湯要用祖傳秘方才清新味甘,大慶麵店這些獨家秘方全都是顏成章老丈人畢生絕活。

3.加盟大慶麵店商圈評估有一套經驗縝密的秘訣。

4.加盟大慶麵店不斷研發新口味,求新求變,提升同業競爭力。

5.大慶麵店企業識別明確, 店鋪專業設計與完善規劃,形象品牌佳專業化,店格區隔化。

6.加盟大慶麵店提供技術術轉移,多元化教育訓練。

7.加盟大慶麵店提供完善的行銷規劃與管理。

8.加盟大慶麵店提供強力穩定的後勤團隊及開業輔導(技術標準化,管理企業化經營)。

阿甘提醒加盟大慶麵店注意事項:

(“~~”)大慶麵店加盟資訊中有提及企業識別明確, 店鋪專業設計與完善規劃,形象品牌佳專業化,店格區隔化

一般而言,加盟總部會依所需,規劃定出各連鎖加盟店店面裝潢及店面形象外觀需依照總公司規範。然若加盟總部是採包裹在一起方式報價,所提供的裝潢設備價值遠高於市價,加盟開店創業者會很難看出其裝潢設備價格浮報的問題所在。

因此阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業族為避免工料包裹在一起的裝潢設備價格浮報加盟陷阱,導致加盟總部所提供的裝潢設備價值遠高於市價,所以最好能在加盟合約書上註明店面裝潢及設備是採多家競標方式,其中至少要有1家是由加盟開店創業族自己找;並且裝潢設備要採取工料分開逐項條列報價,以避免店面裝潢價格被加盟總部所搭配的裝潢廠商浮報。
更多 加盟創業裝潢設備應知大代誌

 

(“~~”)大慶麵店加盟資訊中有提及

大慶麵店商圈評估有一套經驗縝密的秘訣

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者一較優質及有制度的加盟連鎖體系在新開設加盟分店時,店點評估會由加盟總部派專業人員評估通過始得籌設開店,店點評估總部人員會詳填商圈店點評估表,並做成開店與否的建議方案。

加盟開店創業者不能只是聽從加盟業主的一句話 ,適或不適合,就決定店點開設與否,應該有數據和資料參考,才會較客觀,因為有些取巧加盟總部商圈店點評估只是做做樣子,或根本沒做,只想要加盟者簽約加盟,以取得加盟金營收或是日後進貨費用,不是真正在乎關心加盟分店的地點適合與否,因此加盟總部若有提供免費店點評估或代尋找店點,阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者要請加盟業主拿出商圈店點評估的數據和資料,以確認確有用心去做好商圈店點評估工作。
更多 加盟總部地點評估應知大代誌

(“~~”)大慶麵店加盟資訊中有提及完善的行銷規劃與管理

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖營運的角度來看,行銷推廣辦活動本來就是加盟連鎖體系運作的必要手段,行銷的方式有很多種,無論是參加加盟展、舉辦活動、參加競賽或是透過事件等方式,都有其必要性且應積極參與,但加盟連鎖經營實務運作上,只要扯上行銷推廣就是一項需砸大錢的事情,花大錢是讓許多加盟總部怯步向前的主因。許多的加盟連鎖經營者不投入行銷推廣活動的原因,有不少是因重點不是要花多少錢,而是花了錢以後,可以看見有多少成效。花大錢行銷加盟品牌,加盟連鎖體系能得到什麼?行銷效益又在那?

因此開店加盟創業者挑選加盟品牌時,務必不要忽略詢問加盟總部該品牌整體
經營策略行銷推廣策略到底在那,若有,還要判斷是不是只是口頭說說,有沒有落實去執行,還是根本只是在騙騙開店創業者加盟而已。更多 加盟創業促銷活動應知大代誌

(“~~”)大慶麵店加盟資訊中有提及總部提供技術術轉移,多元化教育訓練

教育訓練在整體加盟過程中,扮演著一相當重要的角色,教育訓練是可協助加盟開店創業者成功複製加盟總部Know-How,亦決定加盟開店創業者投資回收期長短及獲利高低!然而市面上有不少加盟總部宣稱有完整教育訓練制度,實際上教育訓練制度卻只是一空架構或者只是基本的技藝學習而已。 因此阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者在挑選加盟總部時,建議加盟開店創業者在簽約加盟前,一定要親自到多家加盟店走一趟!除了瞭解加盟店營運狀況之外,更可趁此探聽加盟總部的管理體制及輔導訓練制度是否健全完善。加盟開店前教育訓練應包括完整SOP作業流程說明及操做、如何挑選控管原物料、商品詳細製程(以來說要學會調製、前後場所有作業流程等)、店面內外場的控管、店面營運行銷及促銷推廣手法!

一優良的加盟連鎖體系不但有加盟開店前教育訓練,完整開店前教育訓練應包含加盟開店前後技術面、管理面及實地操作演練三大教育訓練課程!還有加盟開店後詳盡的初階、中階、高階的教育訓練課程,以培養加盟開店創業者和服務人員具有應變市場變遷的能力,和提昇整體加盟體系服務品質。
更多 加盟創業教育訓練應知大代誌

(“~~”)大慶麵店加盟資訊中有提及強力穩定的後勤團隊及開業輔導(技術標準化,管理企業化經營)

有些加盟總部加盟體系會設督導制度來輔導管理加盟分店,督導的工作在於管理旗下所有加盟主,讓新開店家營運能盡快進入軌道,並且協助加盟分店主設法提高營收,輔導店家解決營運上困難之處。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者 加盟督導制度若能有效發揮其功用,加盟體系運作就會越順暢,但如督導無法針對個別加盟主的問題對症下藥,提出可行的解決方案,而都是給些通則建議,那麼這督導制度,功能不彰就形同虛設。 還有些督導只查問題,不找方法,不然就是找加盟分店工作上的一些小問題,要求加盟分店解釋。或是掛羊頭賣狗肉,將督導工作重心放在監督察查加盟主,是否有私下採用其他原料而沒向加盟總部進貨等行為上,那麼這樣的督導制度,反而會成為影響加盟分店正常營運開展的一大阻力。
更多加盟經營督導應知大代誌

(“~~”)行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」,加盟業主應於締結加盟關係10日前,向交易相對人提供書面說明資料

以上加盟注意事項,乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務,整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項, 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意,或是與上述有雷同或類似,最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚,以避免日後加盟爭議糾紛發生。

更多更詳細大慶麵店加盟資料請點閱  ♥__♥

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開水果店經營趣聞軼事 

有一新開水果店,想出一創意推廣方式,來加深顧客對該新開店家的印象,

把水果切好後,並且對著過路的顧客說:「請自食惡果吧!」
  

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 創業達人報-加盟 帝王食補薑母鴨應知注意事項

阿甘創業加盟網最近檢核帝王食補薑母鴨 加盟資料及維護日期:9/6/2012  

 

  創業總資金: 200 萬起 帝王食補薑母鴨加盟優勢及特色所在: 

1.1981年,第一家帝王食補薑母鴨創立,於充滿藝文風情的板橋,至今有三十年歷史,口味、品質和衛生指標,堅持以最高標準審定完全依照ISO20000國際質量體系作業標準流程生產製造,且於2007年09月取得認可證書。

2.帝王食補薑母鴨遵循古法採用三年以上的老薑母以及飼養120天重達九斤的紅面番鴨公,加上30餘種獨家配方中藥材,每個烹調環節都非常講究,且帝王食補研發團隊研究符合現代人健康養生概念,研發出順應四季養生鍋品,經過專業的研發團隊將產品組合標準化、簡單化,只要依照總部的標準化執行操作,即可製作出新鮮美味的產品。

3.帝王食補健康養生鍋品系列、獨家特製副料以及週邊相關的豐富產品,綜合毛利率約在55%-65%左右。

4.加盟帝王食補薑母鴨約12個月內可收回全部投資。

5.帝王食補薑母鴨加盟流程中有一流程是安排一市場調研或參觀門市。

6.行銷團隊協助加盟主開業期間增加曝光度、提昇品牌知名度,幫助您拓展市場。

7.帝王食補薑母鴨提供教育訓練,開店前為一個月。

8.加盟帝王食補薑母鴨開店後,總部還將繼續對各層級幹部開設相應教育課程,不定期舉辦共識會,加強與加盟者間的溝通。


阿甘提醒加盟帝王食補薑母鴨注意事項:

(“~~”)帝王食補薑母鴨加盟資訊中提及帝王食補薑母鴨加盟流程中有一流程是安排一市場調研或參觀門市

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者有些加盟總部為取得創業加盟者的信任,增加創業加盟者的加盟意願,加盟總部 應安排特定業績佳的加盟店供加盟者參觀。 加盟總部提供創業加盟者參觀那幾家店,不僅特別挑選,且挑選安排業績特別好的那幾家加盟店,連參觀的時段也特別挑選,挑選店面人潮多的尖峰時刻,供創業加盟者參觀,而且事先也都練好套好一些針對創業加盟者 有可能的問答。

如此精心安排設計下,創業加盟者 觀察到已開業的加盟店經營狀況相當好外,聽到種種有利可圖的說法,也親身感受到生意是那麼的好,想像加盟就有錢賺, 創業加盟者 的加盟意願及信心自然會大幅增加。
更多 參觀加盟分店應知大代誌
 

(“~~”)帝王食補薑母鴨加盟資訊中提及帝王食補健康養生鍋品系列、獨家特製副料以及週邊相關的豐富產品,綜合毛利率約在55%-65%左右

毛利率=(商品售價-商品進貨成本)/售價 每種行業、 每種商品都有一合理的毛利率行情,所以毛利率高並不表示好,低就表示不佳。如果和同行業相比較毛利率有一段差距,阿甘認為就應該要去分析其原因,注意是否因為商品售價較高或是商品進貨成本較低所導致,再參考來店人數有無增減及營業額有無增減,就可知毛利率較同業高低對顧客是否已經發生引響。

如果其中是因商品售價較高所導致,就應該要注意是否因售價較高或因銷售能力強所導致售價較高,如果是後者阿甘恭喜你,但如果是因前者所導致就應該要立即改善商品價格,以免造成顧客抱怨或讓顧客建立該店商品有較貴的印象。

如果是因商品進貨成本較高所導致毛利率較較同行業低,阿甘建議經營管理者應該就採買議價、供貨廠商、庫存管理作一立即檢討及改善,以強化競爭體質。

如果其中是因商品進貨成本較低所導致,就應該要注意是否因低價買進較差品質商品或因採買能力強導致進貨價格較同行業低,如果是後者阿甘恭喜你,但如果是因前者所導致就應該要立即改善商品品質以免造成顧客抱怨或破壞顧客對該店的良好印象。

阿甘創業加盟網建議在簽加盟合約前,就要和加盟業者多溝通,且多找機會親自多多去加盟分店瞭解打聽已加盟者對開幕經營後的獲利和營業狀況,充份瞭解預期開幕後營收是怎麼賺來的?加盟開店創業者可要求加盟總部拿出前一年度財務報表,以確認其加盟店獲利能力及投資報酬率,確有其依據。及瞭解房租、人事、物料進價成本、水電費負擔成本營業額佔比,且瞭解彼此對毛利及經營利潤的認知共識是否一致,如果加盟業者有提供獲利保證,那麼最好在加盟合約上清楚記載保證獲利金額數字,再決定是否加盟,以免掉入加盟連鎖開店的獲利
加盟陷阱中。阿甘創業加盟網提醒開店創業者有些加盟總部會強調其獲利能力及投資報酬率,會拿出經過會計師簽證的財務報表,以取得加盟者的信任,創業加盟主一看其財務報表,直覺上會認為,加盟總部所提供財務報表上的獲利能力及投資報酬率有經過會計師簽證應該不會有問題。然實務上卻不然,一來有可能這一家是連鎖店中業績最好的一家,也有可能是以往最佳業績,但現在已今非昔比。

阿甘創業加盟網建議加盟開店創業者簽定前可要求加盟總部拿出財務報表,以確認其廣告及DM宣傳單上所強調獲利能力及投資報酬率,確有其依據。在查看加盟簽約的財務報表時,要注意觀察有無雙簽章(二位會計師蓋章),其年度是否為最近一年財務報表,如果連財務報表都拿不出來,或者根本沒財務報表,那就更要當心啦 。
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(“~~”)帝王食補薑母鴨加盟資訊中提及約12 個月內可收回全部投資

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟總部若有提及「保證三到六個月回本」的話語或類似文宣,加盟開店創業者如果要確保自身權益的話,最好把加盟總部所有相關提及「保證三到六個月回本」的證據如廣告DM,以及簽約相關文件,都完整保留下來,在加盟後可以對比是否符合當初加盟總部所承諾的保證,當發現實際與承諾有落差時,加盟開店創業者有憑有據也好進行申訴。然最好是在加盟簽約前找數家加盟分店 探訪,探查業績和對加盟總部承諾保證的看法,以經營規模條件相同和地點近似的為佳,親身去蹲點評估加盟總部所預估的營收及回收期,與實際投入的金額及目前營運的回收狀況作一比較參考,並請教該加盟分店加盟主對加盟後的營收及 對回收期有何看法,多少可從其態度和告訴你的言談中搜集到一些有助於判斷的資訊。

如果加盟創業資金充裕,可以考慮找成熟好的加盟連鎖品牌加盟創業,或者找國際知名加盟連鎖品牌,通常這類型加盟品牌為了維持加盟連鎖品牌的信譽品質,比較不會去做有損商譽誇大宣傳信用的事,而且他們對每一家連鎖加盟店的擴點評估都會非常謹慎,投資回收相對更會有保障。
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(“~~”)帝王食補薑母鴨加盟資訊中提及行銷團隊協助加盟主開業期間增加曝光度、提昇品牌知名度,幫助您拓展市場

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者加盟連鎖營運的角度來看,行銷推廣辦活動本來就是加盟連鎖體系運作的必要手段,行銷的方式有很多種,無論是參加加盟展、舉辦活動、參加競賽或是透過事件等方式,都有其必要性且應積極參與,但加盟連鎖經營實務運作上,只要扯上行銷推廣就是一項需砸大錢的事情,花大錢是讓許多加盟總部怯步向前的主因。許多的加盟連鎖經營者不投入行銷推廣活動的原因,有不少是因重點不是要花多少錢,而是花了錢以後,可以看見有多少成效。花大錢行銷加盟品牌,加盟連鎖體系能得到什麼?行銷效益又在那?

因此開店加盟創業者挑選加盟品牌時,務必不要忽略詢問加盟總部該品牌整體
經營策略行銷推廣策略到底在那,若有,還要判斷是不是只是口頭說說,有沒有落實去執行,還是根本只是在騙騙開店創業者加盟而已。更多 加盟創業促銷活動應知大代誌

(“~~”)帝王食補薑母鴨加盟資訊中提及教育訓練,開店前為一個月格

教育訓練在整體加盟過程中,扮演著一相當重要的角色,教育訓練是可協助加盟開店創業者成功複製加盟總部Know-How,亦決定加盟開店創業者投資回收期長短及獲利高低!然而市面上有不少加盟總部宣稱有完整教育訓練制度,實際上教育訓練制度卻只是一空架構或者只是基本的技藝學習而已。 因此阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者在挑選加盟總部時,建議加盟開店創業者在簽約加盟前,一定要親自到多家加盟店走一趟!除了瞭解加盟店營運狀況之外,更可趁此探聽加盟總部的管理體制及輔導訓練制度是否健全完善。加盟開店前教育訓練應包括完整SOP作業流程說明及操做、如何挑選控管原物料、商品詳細製程(以來說要學會調製、前後場所有作業流程等)、店面內外場的控管、店面營運行銷及促銷推廣手法!

一優良的加盟連鎖體系不但有加盟開店前教育訓練,完整開店前教育訓練應包含加盟開店前後技術面、管理面及實地操作演練三大教育訓練課程!還有加盟開店後詳盡的初階、中階、高階的教育訓練課程,以培養加盟開店創業者和服務人員具有應變市場變遷的能力,和提昇整體加盟體系服務品質。
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(“~~”)帝王食補薑母鴨加盟資訊中提及開店後總部還將繼續對各層級幹部開設相應教育課程,不定期舉辦共識會,加強與加盟者間的溝通力

有些加盟總部加盟體系會設督導制度來輔導管理加盟分店,督導的工作在於管理旗下所有加盟主,讓新開店家營運能盡快進入軌道,並且協助加盟分店主設法提高營收,輔導店家解決營運上困難之處。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者 加盟督導制度若能有效發揮其功用,加盟體系運作就會越順暢,但如督導無法針對個別加盟主的問題對症下藥,提出可行的解決方案,而都是給些通則建議,那麼這督導制度,功能不彰就形同虛設。 還有些督導只查問題,不找方法,不然就是找加盟分店工作上的一些小問題,要求加盟分店解釋。或是掛羊頭賣狗肉,將督導工作重心放在監督察查加盟主,是否有私下採用其他原料而沒向加盟總部進貨等行為上,那麼這樣的督導制度,反而會成為影響加盟分店正常營運開展的一大阻力。
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(“~~”)行政院公平交易委員會制定「加盟業主資訊揭露案件處理原則」,加盟業主應於締結加盟關係10日前,向交易相對人提供書面說明資料

以上加盟注意事項,乃阿甘創業加盟網根據十多年來網友提供加盟經驗及加盟實務,整理綜合後提醒加盟開店創業者加盟前應注意事項, 並不代表此家加盟總部一定會有此現象發生。若發現對加盟經營管理模式或加盟合約有疑惑或覺定義模糊不明的文意,或是與上述有雷同或類似,最好的方式還是親自向加盟總部詢問溝通清楚,以避免日後加盟爭議糾紛發生。

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   查核廣之鄉食品股份有限公司商業登記資料: 商業司營業登記資料核準設立
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2012年想從事漫畫創業者預計創業後多久可回收成本計分析

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計漫畫創業者統計資料,讓頂讓店創業及及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業年想從事漫畫創業者預計創業後多久可回收成本,以三個月內 66.67%為最多。

2.比較上一年度開店創業想從事漫畫創業者預計創業後多久可回收成本, 統計成長幅度以一年內 20.83%增加最多,比率從 100年12.5%到101年33.33%

3.綜合以上所述開店創業想從事漫畫創業者預計創業後多久可回收成本, 排列順序以三個月內 66.67%>一年內  佔33.33%

調查主題:想從事漫畫創業者預計創業後多久可回收成本
調查年度:2012  參與調查人數:18

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

漫畫 一年內

6

33.33%
漫畫 三個月內

12

66.67%

調查主題:想從事漫畫創業者預計創業後多久可回收成本
調查年度:2011  參與調查人數:192

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

漫畫 一年內

24

12.5%
漫畫 三年內

12

6.25%
漫畫 不一定

6

3.12%
漫畫 二年內

102

53.12%
漫畫 半年內

48

25%

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因應近年來全球因氣候變遷引發之短時間強降雨愈發激烈,未來如發生短時強降雨時,各地方政府即逕依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」第2條第2款及第7條等相關規定決定停班停課。

行政院人事行政總處表示,考量天然災害發生係屬不可抗力因素,非全般能預測,又事後補班補課機制,影響民眾生活作息,經通盤考量,以不採行補班補課機制為宜。
 

 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,人事行政局宣布因天然災害不上班不上課,服務業薪資如何計算,如果勞工因為天災而無法上班,雇主不能視為曠職,也不能強迫員工補請事假,或扣全勤獎,但是雇主可因天災員工無來上班之故,當日可不予計薪。 至於上班的員工是否要加發加班費,或是補假一天,這就視勞雇雙方當初在訂定勞動契約的時候如何約定而定,但如勞雇雙方當初沒約定,就由雇主斟酌情形辦理。

相關法律條文

勞動基準法第 32 條
(雇主延長工作時間之限制及程序)雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時。
因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查。延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
在坑內工作之勞工,其工作時間不得延長。但以監視為主之工作,或有前項所定之情形者,不在此限。

勞動基準法第 40 條
(假期之停止加資及補假)
因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資,應加倍發給,並應於事後補假休息。
前項停止勞工假期,應於事後二十四小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備。

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(此照片與內文無關)

以下資料來源:行政院人事行政局新聞稿

短時強降雨暫不納入天然災害停止辦公及上課通報作業機制

行政院人事行政總處表示,考量現行「天然災害停止辦公及上課作業辦法」已有相關規定供各地方政府決策之彈性應變空間,為符因地制宜,暫不將短時強降雨納入天然災害停班停課通報基準,未來將再視實際執行情形通盤研議。

因應近年來全球因氣候變遷引發之短時間強降雨愈發激烈,人事總處前於本年7月27日邀集相關行政院災害防救辦公室、交通部中央氣象局等專業機關及各地方政府,研商「將短時強降雨納入天然災害停止辦公及上課通報作業機制相關事宜」會議,會中交通部中央氣象局等相關專業機關表示,目前對於短時強降雨之氣象預報技術仍非常有限,且因各縣市政府排水系統、交通、地形地貌不一,訂定統一之短時強降雨基準有其困難;另於會後經彙整各地方政府意見,大多建議暫毋須將短時強降雨納入通報基準。未來如發生短時強降雨時,各地方政府即逕依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」第2條第2款及第7條等相關規定決定停班停課。

另人事總處表示,上次會議中有部分機關建議,如因天然災害發生宣布停止辦公及上課可否於事後再補班補課部分,考量天然災害發生係屬不可抗力因素,非全般能預測,又事後補班補課機制,影響民眾生活作息,經通盤考量,以不採行補班補課機制為宜。
 

以上資料來源:行政院 人事行政局新聞稿


以下是 開店商家&天然災害停止上班 相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

豪大雨政府宣布停班出勤給薪事宜

 勞工因豪雨無法出勤工作,工資是否給付得由勞資雙方協商約定,如勞工之工作地、居住地區或其正常上(下)班必經地區經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,致未出勤時,事業單位不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

 

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(此照片與內文無關)

颱風天不上班不得扣全勤或不利處分

颱風來臨時,依勞委會發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,如勞工工作地、居住地或正常上(下)班必經途中經該轄區首長通報停止辦公,勞工因天災無法出勤,因該風險不可歸責於勞雇雙方,工資是否給付得由勞資協商,勞工局建議雇主宜不扣發工資。另如因業務性質需要,雇主要求勞工出勤,除當日工資照給外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。

 阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者, 颱風來襲,人事行政局所發布停止上班上課之規定,效力僅對公務人員有效,私人企業、公司行號、店家並不適用,業者是可比照公家機關選擇放假或不放假。

但如勞工當日確因颱風災害影響無法到工上班,雇主不可以曠職論處,或硬性要求勞工以事假或特別休假抵充,也不能影響其全勤紀錄及獎金發給;如勞工因故當日未出勤上班,雇主當日可不給薪。

人事行政局宣布因天然災害不上班不上課,服務業薪資如何計算,如果勞工因為天災而無法上班,雇主不能視為曠職,也不能強迫員工補請事假,或扣全勤獎,但是雇主可因天災員工無來上班之故,當日可不予計薪。

至於上班的員工是否要加發加班費,或是補假一天,這就視勞雇雙方當初在訂定勞動契約的時候如何約定而定,但如勞雇雙方當初沒約定,就由雇主斟酌情形辦理。

勞委會發布颱風天機車執行餐飲外送、送報安全指引

颱風天以機車執行餐飲外送、送報等,具有高度不確定之風險,外勤勞工接受指派出勤時,發現現場存有風險,生命可能遭受威脅時,應以生命安全為重,不要冒險前往,勞委會發布「颱風天外勤安全指引」,並提供參考表單,讓雇主與勞工朋友可以快速針對颱風等級、個人防護設備等進行風險辨識、評估及控制,勞委會再次強調,事業單位應落實颱風天外勤人員安全措施。

台北市勞工局責成勞動檢查處於每次颱風等天候侵襲之後,視情況針對本市僱用外送勞工較多之外送事業單位進行勞動檢查,要求雇主善盡監督管理責任,以確保勞工權益及工作環境安全。並提供臺北市事業單位天然災害外勤指派單(參考範本) 供業者參考。

颱風天外送發生重大職業傷害,雇主是要負行政責任,因此阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,颱風天外送人員執行外送勤務,發生意外事故機率會大增,為減少風險,只要宣布停止上班,就應避免執行外送勤務,否則就要提供機車以外的交通工具,也要提供安全設備供執行外送人員使用。

天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

一、天然災害發生時(後),為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求,特訂定本要點。
二、本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。
三、天然災害發生時(後),勞工之出勤管理及工資給付事項,除相關法令已有規定者外,應參照本要點事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定;未有約定或工作規則未規定者,參照本要點辦理。
四、事業單位因業務性質需要,需特定勞工於天然災害發生時(後)出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。
五、工作場所因天然災害發生致勞工繼續工作有發生危險之虞時,雇主或工作場所負責人應即採取足以保障勞工安全之必要措施。
六、天然災害發生時(後),有下列情形之一者,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分:
(一)勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」(以下稱作業辦法)規定通報停止辦公,勞工因而未出勤時。
(二)勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時。
(三)勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,惟其居住地區或其正常上(下)班必經地區,經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,致未出勤時。
七、勞工因前點所定之情形無法出勤工作,雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤,雇主除當日工資照給外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
八、公務機關(構)、公私立學校、公用事業、郵電事業、交通事業及其他性質特殊之事業,天然災害發生時(後),勞工出勤管理及工資給付事項,其他法令另有規定者,依其規定辦理;未有規定者,參照本要點辦理。
九、事業單位或雇主未參照本要點辦理,致有違反勞動法令情事者,依各該違反之法令予以處罰。

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2237 七嘴八舌韓風滷味
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韓式泡菜為主的特殊滷味 24萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 9/5/2012      
2210 泰式酸辣雞排
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雞排(咖哩、起司、檸檬、芥茉、海苔、甘梅、原味、泰 10萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 9/4/2012      
2350 機器人刀削麵
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機器人刀削麵 15萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 9/4/2012      
2211 漢堡大師
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漢堡 輕食早餐 30萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 9/3/2012     加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表此家總部加盟資訊一定沒有暇疵或問題。
2223 愛痴飯
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不脹氣飯糰 壽司 韓式海苔捲 營養粥品 輕食餐盒 炒飯 20萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 9/1/2012     加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表此家總部加盟資訊一定沒有暇疵或問題。
2212 八家醬坦克炸雞
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八家醬坦克炸雞 28萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 9/1/2012     加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表此家總部加盟資訊一定沒有暇疵或問題。
2197 龍香水煎包
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美味水煎包 30萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 8/31/2012      
2152 黃金烏賊燒
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烏賊燒 29萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 8/31/2012     加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表此家總部加盟資訊一定沒有暇疵或問題。
2259 梅亭燒烤
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梅亭燒烤 16萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 8/29/2012     加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表此家總部加盟資訊一定沒有暇疵或問題。
2166 丰味町關東煮涼麵屋
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關東煮、涼麵、魚蛋麵、飯、小菜 14萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 8/29/2012     加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表此家總部加盟資訊一定沒有暇疵或問題。
2243 愛爾蘭香濃起司馬鈴薯
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愛爾蘭香濃起司馬鈴薯、醇濃芝心薯球、美式脆薯、魚池 18萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 8/28/2012      
2180 樂杯塔義大利麵
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義大利麵 20萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 8/25/2012     加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表此家總部加盟資訊一定沒有暇疵或問題。
2149 MONI咖哩
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咖哩飯烏龍麵 義大利麵 焗烤 沙拉吧 飲料 28萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 8/24/2012     加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表此家總部加盟資訊一定沒有暇疵或問題。
2161 芙偲特台雞店
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雞排、花枝丸、甜不辣、米血、薯條、甘梅薯條、雞塊、 30萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 8/23/2012     加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表此家總部加盟資訊一定沒有暇疵或問題。
2169 士林懶人雞
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鮮嫩雞腿排.瘋狂脆薯、花園生菜沙拉、汽水可樂、超值?> 30萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 8/22/2012      
2167 干貝燒專賣店
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各式口味干貝燒 20萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 8/22/2012     加盟審核獎章乃阿甘創業加盟網為協助創業者確保加盟基本權益,查核統一編號稅籍資料、商業登記資料、商標登記資料,皆有辦理且合核通過者得之,並不代表此家總部加盟資訊一定沒有暇疵或問題。
2162 豪大大雞排
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1942 超級雞車
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2157 黃薯薯
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甘梅薯條 30萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 8/19/2012      
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2200 皇家貴族派-御用脆皮雞排
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脆皮雞排 19萬 特色優勢 / 競爭分析 / 加盟注意 我要加盟留言 8/19/2012      
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